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文檔簡介
五.工傷/疾病管理~~~~中國DONGGUANPAIHO工傷與疾病管理講義第1頁發(fā)生工傷時采取步驟救助傷員–搶救和/或醫(yī)療幫助(搶救及醫(yī)療服務(wù)CLS)清洗區(qū)域,若有必要–確保員工返工前區(qū)域安全(血媒傳染病CLS)匯報–若有必要盡快完成工傷匯報幫助員工盡快返工(不得深入傷害員工)返工正常上班a工傷與疾病管理講義第2頁以下情況不被認為是工傷(一)犯罪或違法;
(二)自殺或自殘;
(三)斗毆;
(四)酗酒;
(五)蓄意違章;
(六)法律、法規(guī)要求其它情形。
工傷與疾病管理講義第3頁?
死亡工傷:8小時內(nèi):首次經(jīng)過電話,郵件/傳真通知基本情況(詳情,人數(shù),等.)。匯報NIKE勞工部和/或CR部。48小時內(nèi):正式書面匯報。這一正式匯報最少需包含:工廠名稱、地點,事故發(fā)生時間,工廠及醫(yī)療機構(gòu)與事故相關(guān)人員姓名,聯(lián)絡(luò)人,聯(lián)絡(luò)電話以及一個對事故完整描述??蓪嵤┘m正辦法發(fā)生工傷,應(yīng)什么時間通知NIKE?a工傷與疾病管理講義第4頁?死亡非工傷:8小時內(nèi):首次經(jīng)過電話,郵件/傳真通知基本情況(詳情,人數(shù),等.)14天內(nèi):正式書面匯報:這一正式匯報最少需包含:工廠名稱、地點,事故發(fā)生時間,工廠及醫(yī)療機構(gòu)與事故相關(guān)人員姓名,聯(lián)絡(luò)人,聯(lián)絡(luò)電話以及一個對事故完整描述。發(fā)生工傷,應(yīng)什么時間通知NIKE?a工傷與疾病管理講義第5頁?
重傷–造成24小時留醫(yī),永久性畸形,肢體缺損,或失明8小時內(nèi):首次經(jīng)過電話,郵件/傳真通知基本情況(詳情,人數(shù),等.)48小時內(nèi):正式書面匯報可實施糾正辦法發(fā)生工傷,應(yīng)什么時間通知NIKE?a工傷與疾病管理講義第6頁?
輕傷–非重傷和死亡必須登記和跟蹤備NIKE查驗應(yīng)有糾正和預防辦法
發(fā)生工傷,應(yīng)什么時間通知NIKE?a工傷與疾病管理講義第7頁?
綜述–對全部工傷和事故而言必須登記和跟蹤備NIKE查驗統(tǒng)計保持5年張貼/公告年度工傷統(tǒng)計
發(fā)生工傷,應(yīng)什么時間通知NIKE?a工傷與疾病管理講義第8頁工傷事故匯報——企業(yè)職員工傷保險試行方法(勞動部1986年)第十條企業(yè)應(yīng)該自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷匯報。
工傷與疾病管理講義第9頁傷亡事故匯報——企業(yè)職員傷亡事故匯報和處理要求(國務(wù)院75號令)第五條
傷亡事故發(fā)生后,負傷者或者事故現(xiàn)場相關(guān)人員應(yīng)該馬上直接或者逐層匯報企業(yè)責任人。第六條
企業(yè)責任人接到重傷、死亡、重大死亡事故匯報后,應(yīng)該馬上匯報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
第八條
發(fā)生死亡、重大死亡事故企業(yè)應(yīng)該保護事故現(xiàn)場,并快速采取必要辦法搶救人員和財產(chǎn),預防事故擴大。
工傷與疾病管理講義第10頁工傷匯報怎樣匯報?a工傷與疾病管理講義第11頁工傷匯報通用信息
–姓名,日期,上級,職位,電話號碼,傷害,目擊人等其它幫助性信息–傷害發(fā)生時間,醫(yī)療服務(wù)情況,處理相關(guān)事務(wù)花費時間等事情描述–整個細節(jié),事件發(fā)生后及時處理辦法,現(xiàn)場人員自己描述等預防辦法
–能考慮到預防同類事故再次發(fā)生辦法。a工傷與疾病管理講義第12頁工傷匯報應(yīng)包含全部便于展開詳細調(diào)查信息a給NIKE工傷事故匯報表單工傷與疾病管理講義第13頁工傷調(diào)查盡快約見每一個相關(guān)人員開放式提問不要責備a工傷與疾病管理講義第14頁工傷調(diào)查真相調(diào)查真相調(diào)查著眼于流程,而非個人過失調(diào)查a工傷與疾病管理講義第15頁根本原因事故發(fā)生真正原因是什么?問以下問題:
a工傷與疾病管理講義第16頁根本原因全部工傷事故4
大根本原因有效監(jiān)管失敗培訓失敗執(zhí)行失敗安全健康工作場所維護失敗a工傷與疾病管理講義第17頁事故調(diào)查—企業(yè)職員傷亡事故匯報和處理要求(國務(wù)院75號令)第九條
輕傷、重傷事故,由企業(yè)責任人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等相關(guān)人員以及工會組員參加事故調(diào)查組,進行調(diào)查。
第十條
死亡事故,由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地設(shè)區(qū)市(或者相當于設(shè)區(qū)市一級)勞動部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查。
重大死亡事故,按照企業(yè)隸屬關(guān)系由省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門或者國務(wù)院相關(guān)主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成事故調(diào)查組,進行調(diào)查。前兩款事故調(diào)查組應(yīng)該邀請人民檢察院派員參加,還可邀請其它部門人員和相關(guān)教授參加。
工傷與疾病管理講義第18頁返工受傷員工應(yīng)近早返工,負擔其力所能及工作–
即使是很輕微工作a工傷與疾病管理講義第19頁Win-Win對雇主好處:降低裝病索賠節(jié)約暫時性失能賠償增加產(chǎn)能節(jié)約雇傭/培訓新員工成本便于雇主/雇員接觸加緊愈合返工對雇員好處:提升雇員道德水準有利于更加快恢復與其它雇員保持社會關(guān)系降低因工傷帶來經(jīng)濟影響提升員工自我尊重,降低罪惡感a工傷與疾病管理講義第20頁工傷醫(yī)療期—企業(yè)職員工傷保險試行方法(勞動部1996年發(fā))第十八條職員因工負傷或者患職業(yè)病需要停頓工作接收治療,實施工傷醫(yī)療期。
工傷醫(yī)療期是指職員因工負傷或者患職業(yè)病停頓工作接收治療和領(lǐng)取工傷津貼期限。工傷醫(yī)療期應(yīng)該按照輕傷和重傷不一樣情況確定為一個月至二十四個月,嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期,最長不超出三十六個月。
工傷醫(yī)療期滿后仍需治療,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷醫(yī)療期時間由指定治療工傷或醫(yī)療機構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動判定委員會確認并通知相關(guān)企業(yè)和工傷職員。工傷與疾病管理講義第21頁練習一工傷事故處理步驟工傷與疾病管理講義第22頁當事故發(fā)生時請快速保護現(xiàn)場進行正確處理,不然……工傷與疾病管理講義第23頁注意:不要讓事故深入擴大工傷與疾病管理講義第24頁為何要統(tǒng)計工傷?我不發(fā)出工傷匯報或許也每人知道a工傷與疾病管理講義第25頁工傷統(tǒng)計必需項目:姓名工傷日期地點受傷部位傷害種類事故描述受限制工作天數(shù)工時損失天數(shù)時間服務(wù)年限主管班次每七天工作小時a工傷與疾病管理講義第26頁張貼年度總結(jié)匯報—統(tǒng)計說明匯報(每年二月一日至三月一日)年度匯報復制一份上交NIKECR留存5年工傷統(tǒng)計a工傷與疾病管理講義第27頁工傷統(tǒng)計是否有一些潛在規(guī)律或趨勢?傷害類型嚴重程度企業(yè)/個人財務(wù)情況改變暫時工受訓/未受訓企業(yè)內(nèi)服務(wù)年限特定主管或區(qū)域發(fā)生時間a工傷與疾病管理講義第28頁工傷匯報怎樣匯報?a工傷與疾病管理講義第29頁工傷匯報通用信息
–
姓名,日期,上級,職位,電話號碼,傷害,目擊人等其它幫助性信息–
傷害發(fā)生時間,醫(yī)療服務(wù)情況,處理相關(guān)事務(wù)花費時間等事情描述–
整個細節(jié),事件發(fā)生后及時處理辦法,現(xiàn)場人員自己描述等預防辦法–
能考慮到預防同類事故再次發(fā)生辦法。a工傷與疾病管理講義第30頁工傷匯報應(yīng)包含全部便于展開詳細調(diào)查信息a工傷與疾病管理講義第31頁訓練承包商應(yīng)對全部雇員培訓事件事故匯報程序。雇員必須能夠向上級匯報全部工傷/疾病。工傷與疾病管理講義第32頁第五條工傷保險要與事故預防、職業(yè)病防治相結(jié)合。企業(yè)和職員必須落實“安全第一,預防為主”方針,恪守勞動安全衛(wèi)生法制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,預防勞動過程中事故,降低職業(yè)危害。
第三十六條工傷保險費由企業(yè)按照職員工資總額一定百分比繳納,職員個人不繳納工傷保險費。
工傷醫(yī)療保險—企業(yè)職員工傷保險試行方法(勞動部1996年發(fā))工傷與疾病管理講義第33頁年度評審承包商應(yīng)對工傷/疾病匯報系統(tǒng)進行評審,以確認該系統(tǒng)運作正常且雇員熟悉相關(guān)匯報要求。工傷與疾病管理講義第34頁參考資料工傷與疾病管理講義第35頁臺灣百和承包商事故匯報流程工傷與疾病管理講義第36頁NIKE承包商事件事故匯報表工傷與疾病管理講義第37頁全國總工會關(guān)于加強群眾監(jiān)督大力
降低傷亡事故幾項辦法1、審查落實經(jīng)濟承
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