下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Roomtohaveagreatstart成的開(kāi)OccupationalNurse職業(yè)生護(hù)士HotelLevel:店級(jí)JobBand:位級(jí)
IV–V五88
Department:門(mén)ReportsTo:屬級(jí)
Resources力源ResourceManager,DirectorofResources力源理人資總OVERVIEW職位概述
Plansandimplementsthe’soccupational,healthandsafetypoliciesandprocedures.規(guī)劃和施酒店職業(yè)健與安全規(guī)章制。AtInterContinentalHotels&Resortsmeansweneedyouto:
wewantourgueststofeelspecial,cosmopolitanandIntheKnow
Becharmingbybeingapproachable,havingconfidenceandshowingrespect.Stayinthemomentbyunderstandingandanticipatingguests’needs,beingattentivetakingownershipofgettingdone.Makeitmemorablebybeingknowledgeable,sharingstoriesandshowingyourstyletocreatemomentsthatmakepeoplefeelspecial.在洲酒及假,我們希望賓客感覺(jué)風(fēng)格獨(dú)特、時(shí)尚現(xiàn)代和入洞悉這意味們需要:
親切、滿(mǎn)自信體現(xiàn)尊來(lái)展現(xiàn)有力你。理解和測(cè)賓客需要、到細(xì)心到、具人翁精、把事辦好,持注下見(jiàn)多識(shí)、分享歷、展你的風(fēng)來(lái)創(chuàng)造人感覺(jué)別的時(shí),做到令人難。DUTIESANDRESPONSIBILITIES作職責(zé)
LiaisecloselyDepartmentheadstoensurethatalloccupationalhealthandaspectstothehotelarewellandcoordinatedtoachievemaximumimpact與部門(mén)導(dǎo)密切系,確酒店的業(yè)健康安全各面都完的進(jìn)行劃和協(xié),以便大程度造成影響。Demonstrateadvancedknowledgeofoccupationalhealthandissues顯示出健康與全問(wèn)題高度認(rèn)。Assistinestablishingpolicyandprocessesforaccidentcompensationandstaffrehabilitation協(xié)助制事故賠和員工復(fù)的條和程序
HandleallcommunicationconcerningoccupationalhealthandsafetyandinformtheHRmanagerofthedaytoissues處理所與職業(yè)康和安相關(guān)的通工作向人力源經(jīng)理報(bào)日常作中的題。Ensureinputintotheorientationandinductionofnewstaffincludingtrainingintechniquesofsafemanualhandlingidentificationpromptreportingofhealthandrisks確保在員工培和入職訓(xùn)中包安全的工作業(yè)巧培訓(xùn)以及識(shí)和迅速報(bào)健康安全風(fēng)的培訓(xùn)Monitorstaffadherencetoworkplacehealthandsafetyprocedures監(jiān)督員遵守工場(chǎng)所的康與安程序。EnsurestaffoftheestablishmentareawareoftheirrightsandresponsibilitiesaswellasIHG’srightsandresponsibilities確保公的員工解自己權(quán)利與責(zé),以洲際酒集團(tuán)的利與職。Motivatestafftobecomeinvolvedinriskmanagement鼓勵(lì)員參與風(fēng)管理工。Planandco-ordinateactivitieswhichensurethepreventioncontrolofpotentialhazards計(jì)劃和調(diào)預(yù)防控制潛危險(xiǎn)源工作。Demonstrateaknowledgeofhazardidentification,preventionandcontrol顯示出危險(xiǎn)源識(shí)別,防和控的知識(shí)Maintainaccuraterecordsofsafetyaudits,analysinghealthanddeficitsintheenvironmentandtakenecessarytoovercomeproblemspreventcontrolrisks保存準(zhǔn)的安全核記錄分析環(huán)中存在健康與全缺陷然后采必要的動(dòng)克服題,防和控制風(fēng)險(xiǎn)。Ensureproceduresareplacewithintheestablishmentfortheinvestigationandreportingofhealthandsafetyissues確保在司內(nèi)執(zhí)健康與全問(wèn)題調(diào)查和報(bào)程序Ensureprofessionalspecificactivitiesarecarriedoutinaccordancewithrelevantauthority確保按有關(guān)當(dāng)?shù)囊?guī)定業(yè)的進(jìn)工作。ACCOUNTABILITY責(zé)任范圍Numberofemployeessupervised管理的員DirectN.A.直接
無(wú)IndirectN.A.間接
無(wú)AnnualOperatingProfit/PayrollBudget–年度經(jīng)營(yíng)潤(rùn)和薪金算
N.A.Pageof4第2頁(yè),4頁(yè)
無(wú)Metrics–主要績(jī)效標(biāo)
CompletionofAssignedTasks完成分給的工的情況DecisionMakingResponsibilities(DecisionRights)–決策職責(zé)決策)﹣
N.A.無(wú)QUALIFICATIONSANDREQUIREMENTS任職要求RequiredSkills–技能要求
Communicationskillsareutilizedsignificantamountoftimeinteractingwithothers;demonstratedabilitytointeractwithcustomers,employeesandthirdpartiesthatreflectshighlyonthehotel,thebrandandtheCompany.擁有在他人交時(shí)大多時(shí)間所用的溝技能;全代表店,品和公司顧客,工和第方交往的能力Knowledgeoflocalhealthandsafetyregulations具有本健康與全法規(guī)知識(shí)ProficientinuseofMicrosoftOffice精通微辦公軟Goodwritingskills良好的作技能Qualifications–學(xué)歷
DiplomaorVocationalCertificateinOccupationalHealthorrelatedfield.具有職衛(wèi)生或關(guān)的畢證書(shū)或業(yè)證書(shū)Experience–經(jīng)驗(yàn)
1yearsofrelevantexperienceorequivalentcombinationeducationandwork-relatedexperience.1年相關(guān)作經(jīng)驗(yàn)與此相的教育工作經(jīng)結(jié)合的景Pageof4第3頁(yè),4頁(yè)
Thestatementsinthisjobdescriptionareintendedtodescribetheessentialnatureandlevel
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版家畜養(yǎng)殖保險(xiǎn)產(chǎn)品定制及銷(xiāo)售合同3篇
- 2025年度智能門(mén)禁系統(tǒng)與消防報(bào)警系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)合同4篇
- 二零二五版跨境電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議3篇
- 2025年度新型門(mén)窗及欄桿研發(fā)與生產(chǎn)合作協(xié)議4篇
- 2025年高端個(gè)人財(cái)富管理代客理財(cái)協(xié)議3篇
- 2025年度個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款擔(dān)保保證合同3篇
- 2025版綠色建筑地坪材料供應(yīng)合同3篇
- 2025年度共享經(jīng)濟(jì)門(mén)面房租賃與平臺(tái)建設(shè)合同3篇
- 個(gè)人汽車(chē)購(gòu)買(mǎi)資助合同2024年模板版B版
- XX市重點(diǎn)蓄水池施工合作合同版
- 2025水利云播五大員考試題庫(kù)(含答案)
- 中藥飲片驗(yàn)收培訓(xùn)
- DB34T 1831-2013 油菜收獲與秸稈粉碎機(jī)械化聯(lián)合作業(yè)技術(shù)規(guī)范
- 創(chuàng)傷處理理論知識(shí)考核試題及答案
- 稅前工資反算表模板
- 2019級(jí)水電站動(dòng)力設(shè)備專(zhuān)業(yè)三年制人才培養(yǎng)方案
- 肝素誘導(dǎo)的血小板減少癥培訓(xùn)課件
- 抖音認(rèn)證承諾函
- 高等數(shù)學(xué)(第二版)
- 四合一體系基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- ICD-9-CM-3手術(shù)與操作國(guó)家臨床版亞目表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論