干部教育培訓工作計劃集合七篇

2/2干部教育培訓工作計劃集合七篇

干部訓練培訓工作方案篇1

為深入到到貫徹落實黨的十八屆三中、xxx會精神，扎實推動前進學習型單位創(chuàng)建活動，進一步提高商務系統(tǒng)人才隊伍建設，加快我市經(jīng)濟工作轉型升級，結合我市和商務工作實際，現(xiàn)將20xx年商務培訓工作支配如下：

一、指導思想

圍繞工作需要、崗位要求和干部需求，增加培訓工作的針對性和時效性。堅持學以致用、用以促學，培育一批高素養(yǎng)、高技能、高業(yè)績的商務系統(tǒng)人才隊伍，促進我市商務工作的不斷進展。

二、總體目標

全年舉辦培訓班5期，市縣（區(qū)）商務部門全體工作人員輪訓一次；業(yè)務學問培訓掩蓋100戶企業(yè)，電子商務應用學問培訓200人次。全年累計培訓各類技能人才350人次，為我市商務工作進展供應人才支撐。

三、培訓內容

1.黨的群眾路線訓練、思想政治理論和路線方針等學問；

2.電子商務、外貿實務、家政服務、信息管理、典當拍賣、再生資源利用回收等業(yè)務學問；

3.商務執(zhí)法、依法行政相關的法律法規(guī)、政策條例、規(guī)章制度等。

四、方式方法

改進講授式教學,推廣爭論式、案例式、體驗式、模擬式教學。探究跨地區(qū)、跨部門、跨機構的合作培訓模式。針對重點地區(qū)、重點領域的特殊培訓需求，主動送教上門。

五、具體支配

六、保障措施

1.提高熟識，加強領導，完善學習制度，形成培訓學習的長效機制。

2.加大培訓經(jīng)費投入，解決工學沖突。

3.機關干部和企事業(yè)單位職工，參預培訓時間計入連續(xù)訓練課時，作為年度考核和晉級評審依據(jù)。

4.加大課程開發(fā)與師資培育力度，建立健全培訓效果評價機制，不斷提高培訓質量。

全年培訓由市商務局主辦，XX市工商企業(yè)管理人員培訓中心具體承辦。

干部訓練培訓工作方案篇2

為進一步有效開展招商局機關干部職工學習活動，切實提高全體機關人員的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務工作水平，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方法，主動創(chuàng)建學習型機關，有效促進全市招商引資工作又好又快進展，現(xiàn)結合招商工作實際和特點，制定招商局20xx年學習方案。

一、學習培訓目的和目標

通過學習培訓，使全體干部職工政治理論水平明顯提高，業(yè)務力氣明顯加強，工作效能明顯改善，學習力氣明顯提升，綜合素養(yǎng)明顯增加。

二、學習方式與方法

每月選擇一項內容或一個專題，選擇實行集中學習與自學相結合的學習方式，在自學的基礎上實行領導領學，辦公室負責組織落實。

一是突出自學的重要地位和作用。自學是增加學問積累、增長才能和才智、提高業(yè)務水平和工作力氣的重要途徑。全體干部職工要充分利用工作之余，有針對性地選擇好學習內容，不斷自我充電。

二是堅持集中學習。集中學習一般選在周五的下午進行，每個月至少支配一次。

三是外出學習考察與相互溝通。主要是有針對性地選擇與業(yè)務有關的專題，選擇實行走出去的方法學習兄弟單位或同戰(zhàn)線的上級與平級單位的先進工作閱歷，并借鑒到工作中。

無論自學、集中學習、輔導還是外出考察相互溝通均可通過收看錄像、新聞媒體、理論及科普書籍、參預報告會、座談爭辯等多種有效方式迅速而靈敏完成學習任務。同時，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論與解決實際問題結合起來，留意學習效果。

三、學習時間規(guī)定

原則上集中學習的時間支配在周五下午進行，每個月一次；外出學習考察與相互溝通應針對招商局各方面工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提請局長或分管領導批準實施。

四、學習內容

學習黨的路線、方針、政策及相關文件；學習先進典型事跡；學習與招商工作相關的法律法規(guī)及政策規(guī)定，對工作方法和工作思路進行爭論爭辯；學習把握電子政務的相關學問；學習上級組織部署的學習內容等，鼓舞干部職工參預各類成人訓練，以不影響正常工作為前提，做到工作、學習兩不誤。

五、學習要求

1、全局每位職工做到有學習方案，有學習筆記，有（心得體會），有學習總結。

2、學習方案中涉及的資料由領學領導和辦公室負責收集，集中輔導所選專題由領導準備，辦公室做好組織工作。

干部訓練培訓工作方案篇3

一、指導思想

以科學進展平安進展為統(tǒng)領，以認真貫徹《平安生產(chǎn)法》、《xxx關于堅持科學進展平安進展促進平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的看法》(國發(fā)［20xx］40號)為主線，以《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定》(總局3號令)、《平安生產(chǎn)培訓管理方法》(總局44號令)、《江蘇省平安生產(chǎn)培訓監(jiān)督管理實施細則》為依據(jù)，以提高全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、平安生產(chǎn)管理人員力氣素養(yǎng)為重點，周密籌劃、嚴格標準，細心組織形式多樣的培訓訓練活動，大力宣布傳達平安生產(chǎn)法規(guī)學問，傳授平安生產(chǎn)監(jiān)管方法，努力培育一批作風優(yōu)良、業(yè)務精通、嚴格執(zhí)法的平安生產(chǎn)管理人員，夯實全區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)管工作基礎。

二、培訓工作目標

(一)嚴密組織全區(qū)平安監(jiān)管監(jiān)察人員參預行政執(zhí)法資格年度培訓，時間24學時，培訓率達到100%；

(二)嚴格監(jiān)督危險物品(化學品、劇毒物品、煙花爆竹、民爆器材)的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的主要負責人、平安管理人員參預平安資格培訓，時間48學時。嚴密組織上述人員年度再培訓時間16學時，培訓率達到100%；

(三)嚴格監(jiān)督特種作業(yè)人員參預平安資格培訓時間為100學時，每兩年復審復訓1次，復訓時間為24學時，培訓(復訓)率100%；

(四)嚴密組織除危險物品以外的其它生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、平安管理人員參預平安培訓，時間24學時，年度復訓時間為8學時，兩年復審一次，復訓時間24學時，培訓(復訓)率力爭達到100%；

(五)嚴密組織規(guī)模以上企業(yè)班組長參預平安培訓，培訓率力爭達到100%；

(六)嚴格監(jiān)督規(guī)模以上企業(yè)組織本企業(yè)其它從業(yè)人員參預平安培訓，培訓率力爭達到100%；

三、培訓主要任務

依據(jù)全區(qū)年度平安生產(chǎn)總體工作支配及上級關于開展平安培訓的文件指示要求，今年，區(qū)安監(jiān)局將主要組織以下各類人員參預培訓。

一是嚴密組織街道機關部門負責人和平安監(jiān)察監(jiān)管人員業(yè)務力氣培訓。依據(jù)平安生產(chǎn)“一崗雙責”要求和監(jiān)管執(zhí)法力氣需求，組織開展好領導干部和平安監(jiān)管人員培訓訓練工作，力求通過培訓訓練，使全區(qū)領導干部和平安生產(chǎn)監(jiān)管人員生疏把握平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)范和監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法程序等。依據(jù)市局要求，準時組織相關監(jiān)管人員參預執(zhí)法力氣培訓班。嘗試接受應用外送委培、考察學習、專題研討等方式進行平安監(jiān)管監(jiān)察業(yè)務培訓，著力提升全區(qū)監(jiān)管執(zhí)法人員業(yè)務素養(yǎng)和履職盡責力氣，加快培育更多的平安生產(chǎn)監(jiān)管行家里手，為全區(qū)平安生產(chǎn)工作供應人才支持和智力保障。

二是組織生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員參預培訓。xxx《關于進一步加強企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)［20xx］23號)及《xxx關于堅持科學進展平安進展促進平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的看法》(國發(fā)［20xx］40號)中明確要求：企業(yè)主要負責人、安管人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按規(guī)定持證上崗，職工必需全部經(jīng)過培訓合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，要依法停業(yè)整頓。因此，組織生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安管人員參預培訓是貫徹落實xxx指示要求的重要舉措。一季度，區(qū)安監(jiān)局擬對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員持證上崗狀況，分行業(yè)種類進行調研統(tǒng)計，對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓狀況進行執(zhí)法檢查，并建立完善相關培訓臺帳資料。二季度至四季度，區(qū)安監(jiān)局將依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員培訓狀況，主動協(xié)調有關行業(yè)主管部門，分行業(yè)、分批次、分片區(qū)組織相關人員參預取證培訓和年度復訓。督促指導生產(chǎn)經(jīng)營單位自行開展平安培訓。三是組織特種作業(yè)人員持證上崗培訓。依據(jù)國家安監(jiān)總局發(fā)布的《特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理規(guī)定》(總局第30號令)確定的11類51個特種作業(yè)工種類別，結合我區(qū)特種作業(yè)工種分布和培訓資質規(guī)定范疇，主動調查、登記和組織未取得上崗操作證的特種作業(yè)人員開展平安專業(yè)學問培訓和復審培訓，堅決消退特種作業(yè)人員無證上崗現(xiàn)象，切實提高特種作業(yè)人員平安作業(yè)技能和持證上崗率。四是主動開展企業(yè)班組長平安培訓。上半年，依據(jù)xxx安委辦《貫徹落實xxx精神,加強企業(yè)班組長培訓工作的指導看法》(安委辦［20xx］27號)精神，在充分調查摸底的基礎上，區(qū)安監(jiān)局將結合全區(qū)行業(yè)狀況，加大對規(guī)模以上企業(yè)班組長平安培訓狀況的執(zhí)法檢查，督促相關企業(yè)依據(jù)規(guī)定開展班組長培訓，力求通過培訓，切實提高企業(yè)班組長現(xiàn)場平安生產(chǎn)作業(yè)技能和平安管理力氣水平。各街道和機關有關部門要主動做好協(xié)作工作，強力推動企業(yè)全員平安培訓制度落實到位。五是開展平安生產(chǎn)專題(專項)培訓。結合平安生產(chǎn)大檢查、平安生產(chǎn)專項整治活動和全區(qū)行業(yè)特點，有方案地組織重點行業(yè)領域平安生產(chǎn)專項管理學問培訓班。今年，區(qū)安監(jiān)局將聯(lián)合區(qū)公安消防部門，組織開展餐飲、賓館、網(wǎng)吧、商場、歌舞廳等人員密集場所平安培訓，聯(lián)合區(qū)投促部門組織開展物業(yè)管理公司負責人平安培訓等。另外，視情邀請專家學者組織開展職業(yè)衛(wèi)生平安管理、應急救援、燃氣使用等專題(專項)培訓班，著力提高全區(qū)重點行業(yè)領域的平安管理和防范力氣，削減各類事故發(fā)生。六是組織開展危險物品德業(yè)全員平安培訓。依據(jù)《xxx關于堅持科學進展平安進展促進平安生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的看法》(國發(fā)［20xx］40號)及《生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓規(guī)定》(總局3號令)、《平安生產(chǎn)培訓管理方法》(總局44號令)、《江蘇省平安生產(chǎn)培訓監(jiān)督管理實施細則》等法規(guī)要求，區(qū)安監(jiān)部門將加大工作力度，提高組織程度，督促指導全區(qū)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位開展全員平安生產(chǎn)學問培訓，并完善建立平安培訓臺帳資料，堅決杜絕平安培訓講形式、走過場現(xiàn)象，切實提高危險行業(yè)從業(yè)人員的平安生產(chǎn)意識和平安操作技能。七是指導監(jiān)督除危險物品德業(yè)以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位全員平安培訓。依據(jù)行業(yè)類別差異，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位依據(jù)崗位層次需求，創(chuàng)新全員平安生產(chǎn)培訓內容和方法，增加培訓針對性和有效性，切實加強員工的“三級”平安訓練培訓工作。今年，全區(qū)全部企業(yè)要開展創(chuàng)建“三級平安培訓達標”活動，推動全區(qū)企業(yè)全員平安培訓工作制度化、正?；８鹘值篮蜋C關有關部門要履職盡職，對轄區(qū)企業(yè)和下屬單位要加強檢查指導和平安訓練培訓的督查執(zhí)法工作，要把企業(yè)全員平安培訓作為日常監(jiān)管的重要內容，完善監(jiān)管措施，強化督查手段，確保全員平安培訓工作措施到位、行動到位、落實到位、成效明顯。

四、幾點說明

(一)本文件中所稱平安培訓是指以提高平安生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員和從事平安生產(chǎn)工作的相關人員的平安素養(yǎng)為目的的訓練培訓活動。接受平安培訓的主體人員是：街道以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門從事平安生產(chǎn)監(jiān)督管理及行政執(zhí)法的平安生產(chǎn)監(jiān)察員；生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員及從事平安生產(chǎn)工作的相關人員。

(二)本文件中所稱生產(chǎn)經(jīng)營單位是指全部從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本生產(chǎn)經(jīng)營單元,具體包括各種全部制組織形式的公司、企業(yè)、社會組織和個體工商戶,以及從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民個人。

(三)本文件中所稱生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、局長、礦長、投資人等。平安生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位分管平安生產(chǎn)的負責人、平安生產(chǎn)管理機構負責人及其工作人員、未設平安生產(chǎn)管理機構的專(兼)職平安生產(chǎn)管理人員等。其他從業(yè)人員是指除主要負責人、平安生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，生產(chǎn)經(jīng)營單位從事生產(chǎn)經(jīng)營各項活動的全部人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用人員；從事平安生產(chǎn)工作的相關人員是指從事平安訓練培訓工作的老師、危險化學品的登記人員和擔當平安評價、詢問、檢測、檢驗人員及注冊平安工程師等。

五、工作要求

依法組織開展監(jiān)督指導平安生產(chǎn)培訓訓練是各級政府組成部門的法定責任，是推動前進平安生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行的重要途徑，是預防和削減平安生產(chǎn)事故的有效手段，是做好平安生產(chǎn)監(jiān)管的基礎性工作。各級領導要充分認清加強平安生產(chǎn)培訓訓練的重要性，要切實把平安生產(chǎn)培訓訓練工作擺在重要位置，加強領導，明確責任，努力做到培訓工作有方案支配、有專人負責、有資金投入、有措施保障，強力推動前進各項平安生產(chǎn)培訓訓練從“告知基本學問、教會管理方法、提示留意事項”的基本層次階段向“提升參培主動性、拓展培訓領域、分類分級培訓、研討互動提高”的高層次上進展。力求通過培訓訓練，不斷提升平安生產(chǎn)監(jiān)管隊伍綜合管理力氣，增加從業(yè)人員平安生產(chǎn)法規(guī)意識、責任意識和防范意識，為全區(qū)“三爭一創(chuàng)”、創(chuàng)建南京投資創(chuàng)業(yè)首選區(qū)活動開展供應堅韌的.人才支持和智力保障。

干部訓練培訓工作方案篇4

現(xiàn)將《20xx年市場監(jiān)督管理局干部訓練培訓方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

一、留意思想訓練，提高綜合素養(yǎng)

要始終把思想政治建設放在首位，結合形勢任務要求，堅持理論聯(lián)系實際，突出重點和主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，訓練干部堅決理想信念，增加貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。要堅持正面訓練與反面警示相結合，以正面訓練為主，接受應用啟發(fā)式的訓練方法，學習先進典型，激發(fā)干部的主動性和主動性；認真開展警示訓練活動，引導干部吸取教訓，不斷提高思想覺悟，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要留意人文關懷，發(fā)揮工青婦群團組織作用,主動適應干部職工思想觀念和利益訴求的新變化，培育健康向上的生活情趣,凝心聚力,建設和諧隊伍。

二、明確培訓目標，留意培訓實效

以推動前進改革、強化監(jiān)管、服務進展為目標，各科室要堅持以問題為導向，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，培訓內容的設置要呼應當前社會轉型、職能轉變過程中消逝的新狀況和基層執(zhí)法監(jiān)管的新需求，以營造寬松公正的準入環(huán)境、公正競爭的市場環(huán)境和放心平安的消費環(huán)境為重點，加強培訓需求調研和分析，強化新修訂的法律法規(guī)解讀、業(yè)務規(guī)范操作和監(jiān)管執(zhí)法實務技能培訓，細心設計、科學編排，增加培訓工作的針對性和實效性。通過培訓相互溝通分散系統(tǒng)力氣，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務引領，切實提升系統(tǒng)干部隊伍管理和業(yè)務工作水平。

三、加強組織管理，遵守制度紀律

組織人事科要做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，把握訓練培訓進度,抓好落實。各牽頭部門要認真執(zhí)行訓練培訓方案，合理支配時間，科學編排課程，主動創(chuàng)新訓練培訓方式，不斷提高寬闊干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和工作創(chuàng)新力氣。局辦公室、網(wǎng)監(jiān)科要做好后勤保障等工作。要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，自覺遵守訓練培訓紀律，認真執(zhí)行《級機關培訓費管理規(guī)定》等制度，厲行節(jié)約，勤儉辦班。

干部訓練培訓工作方案篇5

為了進一步深入到到開展農村保持xxxx先進性訓練活動，加強基層組織建設，峨橋鎮(zhèn)于20xx年6月28日、29日，在xx市xxx水泥集團有限責任公司會議室舉辦了為期二天的村干部培訓班，參預這次培訓班的人員共計120余人。總結我鎮(zhèn)村干部培訓班狀況，可以概括為突出“一個主題”、堅持“兩個結合”，達到“三個提高”。

一、突出“一個主題”

整個培訓班內容主題突出，圍繞“開展保持xxxx先進性長效機制”這個主題，在新形勢下如何結合農村工作實際，提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素養(yǎng)，努力學習各方面的基本學問，不斷豐富自己、充實自己和進展自己，努力提高工作力氣和處理簡潔事務的力氣等方面支配了培訓內容；培訓形式分為理論講課、業(yè)務輔導、典型發(fā)言、觀看廉政電教片、自由爭辯、參預測試等。

二、堅持“兩個結合”

1、堅持理論訓練與業(yè)務輔導相結合。6月28日上午，鎮(zhèn)黨委組織部門作了加強村級組織建設理論學問講解；區(qū)勞動和社會事業(yè)保障局、鎮(zhèn)農經(jīng)站分別作了民政、社保有關學問和村級財務管理等業(yè)務方面的輔導。將理論訓練與業(yè)務學習進行了有機的融合，讓參訓者在理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素養(yǎng)方面提高的同時，又進一步學習了必要的業(yè)務學問；

2、堅持正面宣布傳達與警示訓練相結合。6月28日下午，區(qū)檢察院介紹了預防職務犯罪方面的有關內容；隨后參預培訓人員集體觀看了鎮(zhèn)紀檢辦組織播放的廉政電教片《失衡的稱》—王受賄案警示錄、《慎交友警世錄》等記錄片。與會者在接受正、反兩面的訓練后，內心接受了一次洗禮。進一步樹立了正確的權力觀、地位觀和價值觀，增加了拒腐防變的免疫力。

三、達到“三個提高”

一是提高了政治理論水平。傾聽了鎮(zhèn)黨委書記俞才貞同志在培訓班所作的題為《加強學習、提升素養(yǎng)、務實敬業(yè)、加快進展》的報告以及鎮(zhèn)組織部門所作的《加強農村基層組織建設》有關理論學問的講解。參訓者較為全面地學習了黨和政府在農村的方針政策，在政治思想、理論水公正方面都有了進一步提高，下一步工作也有了明確的指導方向。

二是提高了進展經(jīng)濟意識。通過焦灣村和長壩村兩位負責人的典型發(fā)言，大家清楚地意識到進展農村經(jīng)濟，是社會主義新農村建設的核心所在，是群眾的迫切愿望。只有抓住了農村經(jīng)濟建設的主動權，才能有效地發(fā)揮領導核心作用，才有分散力、號召力和戰(zhàn)斗力。村干部紛紛表示，確定要結合村情，重新制定動身展經(jīng)濟的好思路。切實壯大和進展村級集體經(jīng)濟。

三是提高了為民服務本領。由于此次培訓內容理論學習有較強的指導性和針對性，業(yè)務培訓有較強的可操作性。參預培訓的同志全都反映這是一個相相互互溝通、相互學習、互增了解、取長補短的良好平臺，紛紛表示要把這次培訓當成一個新的起點，養(yǎng)成終身學習的好習慣，進一步提高為民服務的本領。當前，我鎮(zhèn)正處于跨越式進展的關鍵時期，改革進展穩(wěn)定的任務特別困難，同時農村面臨的新問題、新狀況層出不窮。舉辦此次培訓班，將會進一步提高鎮(zhèn)、村兩級干部如工作業(yè)務學問、依法行政力氣和為民辦事力氣等方面的整體素養(yǎng)，為實現(xiàn)峨橋鎮(zhèn)經(jīng)濟的跨越式進展將起到主動的推動作用。

干部訓練培訓工作方案篇6

一年來，依據(jù)區(qū)委要求，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素養(yǎng)的有效途徑，同時結合黨的群眾路線訓練活動，把培訓工作納入重要議事日程，依據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)**年干部訓練培訓工作狀況及**年干部訓練培訓工作方案匯報如下：

一、**年干部訓練培訓（工作總結）

曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導特別重視對機關干部及村街干部的訓練與培訓，把對全鎮(zhèn)干部的訓練與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素養(yǎng)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門依據(jù)本口工作實際制訂了本部門的訓練培訓方案，從目前狀況看，各部門制定的訓練培訓方案均已落實，并有詳細的培訓記錄，有些部門超額完成培訓方案。

**年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參預區(qū)、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要內容為：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，依據(jù)“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農村工作；解決制約經(jīng)濟進展方法；當前農村形勢、政策；農村基層民主政治建設及相關制度、規(guī)定等內容；如何做好新形勢下農村沖突調解工作；農村土地承包問題及解決方法；方案生育政策、婦聯(lián)工作方法；城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及閱歷；種、養(yǎng)殖業(yè)科普學問等相關內容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn)、XX縣等地外出學習參觀，主要內容是參觀學習環(huán)境建設和特色產(chǎn)業(yè)進展。

通過訓練培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后進展奠定了良好的組織基礎和干部保障。

二、**年干部訓練培訓工作方案

**年鎮(zhèn)黨委政府領導將連續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的訓練培訓力度，加大訓練培訓資金投入，在加強自己集中培訓訓練的同時，一方面，加大對外部閱歷的學習培訓力度，選擇實行走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范訓練。另一方面，以換屆選舉為契機，擴大培訓訓練面，加大對后備干部及離任干部的訓練管理工作，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)進展做出主動貢獻。

**年曹子里鎮(zhèn)黨委政府方案開辦各類培訓班20期以上，受訓練層面涉及到新老干部及后備干部、機關全體干部。培訓主要內容包括：黨的各種路線、方針、政策及市委、區(qū)委有關文件精神；周邊地區(qū)先進村街新農村建設及基層組織建設新閱歷、新做法；各項管理制度及工作程序；財會學問及財務管理制度等相關規(guī)定；種植、養(yǎng)殖有用技術；還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。

通過訓練培訓，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平，為全鎮(zhèn)進展，做出主動貢獻。

干部訓練培訓工作方案篇7

學校的中心工作是教學，教學質量的凹凸關鍵在老師，只有一流的老師隊伍，才能打造一流的學校。為了適應學校進展需要，加強青年老師的培育，縮短青年老師的成長過程，構建一支有利于學?？沙掷m(xù)進展的師資隊伍，打造一流的學?！，F(xiàn)結合我校實際狀況，提出如下方案：

一、校情、師情分析

我校地處鎮(zhèn)郊，占地面積20000平方米，目前有13個教學班，668名同學，外市生435人。學?，F(xiàn)有老師31人，其中公辦老師22人，合同老師3人，過渡合同老師6人。學歷達標率100%，高一級學歷比例為90%，學校高級老師14人?？h級及以上骨干老師3人。近三年參預工作的老師有7人，近五年參預工作的老師有4人。

二、新老師培育

（一）加強領導和管理

為加強領導和管理，學校成立“青年老師成長工程”領導小組，并依據(jù)工作需要下設“導師組”、“師徒組”、“專家組”、“訓練管理組”、“教學科研組”五個工作小組。

（二）指導思想

1．圍繞“努力建設一支具有良好的道德修養(yǎng)、健全的人格魅力、精湛的業(yè)務功底以及和諧的師生關系的學習型老師隊伍”的隊伍建設目標，加強師資隊伍建設，努力提高青年老師的教學水平和業(yè)務力氣，為一流學校打下堅實的基礎。

2．在對青年老師有方案有步驟的系統(tǒng)培育過程中，重視過程管理，重視行動爭論，始終領先提議“問題即是課題，教學即是爭論，成果即是成長，老師即是爭論者”的培育理念。

（三）培育目標

第一年：使新老師在政治思想素養(yǎng)、業(yè)務水平、工作力氣等方面均能適應教學需要，培育他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神，在較短時間里全面生疏各教學環(huán)節(jié)，把握教學規(guī)律，并能獨立、較好地完成教學任務。

其次年：慢慢成為學校教學能手。

第三年：慢慢成為學校、鎮(zhèn)級以上教學骨干或學科帶頭人。

（四）新老師具體培育策略

1．實行導師責任制

每位新老師配備一位黨員做導師，從工作上、思想上、生活上全面關懷新老師的成長，關懷新老師順當跨出上崗第一步。定期組織青年老師座談會，每月導師堅持與新老師談心一次，并做好詳細記錄，發(fā)覺思想問題準時匯報。

2．實行師徒帶教制

給每位新老師聘請一位愛崗敬業(yè)、師德高尚、有豐富訓練教學閱歷的高級老師作為其指導老師，并且規(guī)定師徒雙方的權利和義務。要求導師“發(fā)覺”、“指導”、“鼓舞”青年老師，要求師徒之間建立一種共進、互動、合作的關系，以此促進青年老師的快速成長。導師的主要任務是引導新老師盡快地適應學校的管理和要求，為新老師“指路子”，指導新老師完成訓練教學常規(guī)。

新老師到學校首先要過好生疏教材關、適應課堂教學關、擔當班級管理關。因此，建立一人一份新老師培育檔案，要求導師從備課、上課、寫教案、班級管理等方面進行指導。如：認真做好師徒結對的聽課、評課記錄，每個月要求指導老師為新老師開課一節(jié)，每周師傅聽徒弟一節(jié)課，徒弟每周聽師傅三節(jié)課，并認真進行課后相互溝通，全部資料期末交訓練處存檔。在教學上堅持傳、幫、帶，對每個環(huán)節(jié)嚴格把關，使每位新老師早過教學適應關。學校對青年老師定期或不定期的聽課活動，并準時進行點評、反饋和鼓舞。

3．實行自學提高制

鼓舞新老師刻苦學習鉆研有關新課程的理論，博覽各類訓練教學名著和雜志，準時了解快速進展的訓練教學動態(tài)，大量搜集多方訓練教學信息，培育新老師良好的自我學習習慣。每學期至少要讀一本訓練、教學理論書籍，要做好（讀書筆記），并寫出