企業(yè)疫情防控期間管理制度

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企業(yè)疫情防控期間管理制度篇1

1、分包商做好返程人員的“實名制”管控。針對開工務(wù)工人員大規(guī)模進(jìn)場務(wù)工的狀況，要堅定根據(jù)工地實名制管理的要求，仔細(xì)做好進(jìn)場人員的信息記下。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場的車輛必需記下且對車輛消毒，進(jìn)場司機(jī)戴好口罩，須填寫身份證信息、留存電話，包括14天活動軌跡，對不符合要求人員予以勸退。

3、招錄外地新來打工人員的，未在工人實名制花名冊建檔的、未測溫、自查不正常的工人，不得進(jìn)入現(xiàn)場。杜絕外來閑雜人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。

4、對現(xiàn)場人員的健康情況、住址、聯(lián)系方式、身份證號碼、返崗時乘坐的交通工具等舉行記下造冊，要求信息詳實。

5、施工單位進(jìn)場工人需勞資員處辦理實名制聯(lián)網(wǎng)記下，做好記錄。

企業(yè)疫情防控期間管理制度篇2

1、施工單位要樂觀宣揚疫情防控學(xué)問，嚴(yán)格執(zhí)行每日早班會制度，要求全部分包商單位每日組織全部作業(yè)人員召開早班會，將疫情防控內(nèi)容納入每日早班會教導(dǎo)內(nèi)容。

2、在工地出入口處、各樓棟平安通道處、作業(yè)面等醒目位置張貼宣揚圖片和宣揚標(biāo)語，在入口電子屏幕上滾動播放防控疫情標(biāo)語和宣揚片。

3、分包商對工人舉行防疫交底、教導(dǎo)，教導(dǎo)時長不少于15天且教導(dǎo)不得將人員集中在一起開展，可利用微信、騰訊會議等線上方式舉行教導(dǎo)、交底。

4、教導(dǎo)施工人員在工余時光盡量避開外出，尤其不能到人群集聚地活動。

5、要對測溫、消毒等作業(yè)人員舉行測溫、消毒等工作的專項培訓(xùn)交底，對保安、保潔等人員舉行防疫學(xué)問培訓(xùn)、測溫儀器使用和消毒注重事項培訓(xùn)，消毒液配比和消毒液使用區(qū)域范圍交底等。（注：84消毒液與酒精不得混用）。

6、體溫測量人員需要穿防護(hù)服、佩戴護(hù)目鏡，與入場人員簽訂健康允諾書。將入場教導(dǎo)、防疫教導(dǎo)等資料整理歸檔。

7、做到科學(xué)防控，要以各參建單位、班組為單位宣揚疫情防控學(xué)問，確保人人知曉，人人做到。同時做到不造謠、不信謠、不傳謠。

8、監(jiān)督分包商做好防疫防護(hù)用品的發(fā)放及正確使用。

消毒制度1、開展項目衛(wèi)生防疫大掃除，以防控新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病為重點，做好項目生活區(qū)、辦公區(qū)的清潔，消毒和通風(fēng)工作（每日兩次）。主要包括辦公區(qū)、會議室、生活區(qū)、食堂、洗手間、浴室等，確保室內(nèi)通風(fēng)換氣暢通，預(yù)防病菌滋生、傳揚。

2、項目施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)、機(jī)械設(shè)備必需消毒殺菌處理，保持施工現(xiàn)場、生活區(qū)域（工地食堂、宿舍以及廁所等場所）的清潔衛(wèi)生及室內(nèi)空氣流通。執(zhí)行環(huán)境消毒制度。

3、堅持天天全面消毒，出入口、門衛(wèi)室、食堂、宿舍、辦公區(qū)、生活區(qū)等人員密集地方開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通，并天天上午10：00，下午16：00使用84消毒液集中消毒2次，對人員密集場所，重點區(qū)域多次消殺。房間通風(fēng)不少于3次，每次不少于30分鐘。

4、項目施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)應(yīng)設(shè)置廢棄口罩專用收集容器，做好垃圾清運、污水處理等工作。

5、采納分食就餐，使用一次性飯盒錯峰打菜，避開人員密集，餐廳每日消毒兩次，餐桌椅使用后。餐具用品須高溫消毒。操作臺保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食混用。避開肉食生用，食堂選購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避開直接接觸食材，摘手套后準(zhǔn)時消毒。

人員密集場所管理制度1、疫情嚴(yán)峻、反彈等期間禁止進(jìn)行各類現(xiàn)場會,班前教導(dǎo)、技術(shù)交底等活動簇?fù)黹_展；能夠?qū)嵭芯W(wǎng)絡(luò)形式微信溝通;疫情防范和平安教宜采納微信、廣播等方式舉行，削減集中召開的會議,確需集中召開的,挑選開闊、通風(fēng)地方,參會人員所有佩戴一次性醫(yī)用口罩,進(jìn)入會場前后須洗手消毒。

2,疫情未徹低解除時,監(jiān)督全部管理人員上班時均需佩戴口罩,溝通時必需保持足夠的平安距離。

3、用分餐就食,使用一次性飯盒錯峰打菜,避開人員密集,餐廳每日消毒兩次,餐桌椅使用后舉行消,餐具用品須高溫消毒,操作間保持清潔干燥,嚴(yán)禁生臺和熟臺混用,避開肉食生食。

4、人員密集場所定時噴灑消毒液,辦公區(qū)保持常通風(fēng)。

5.在分包商生活區(qū)設(shè)置每日體溫測量點,上中晚一天三次測量工人體溫并建立體溫測量記錄6.全部人員用餐必需分時錯峰,管理人員在各自辦公室就餐,施工人員簇?fù)碛貌?不能造成人員聚攏。

7、EPC項目部、分包商必需選購足夠的防疫用品，并適時發(fā)放。

企業(yè)疫情防控期間管理制度篇3

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴(kuò)散，突出執(zhí)行企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，引領(lǐng)全市企業(yè)有序開展復(fù)產(chǎn)復(fù)工，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部討論打算，對2月9日后復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)實施報備制度?，F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的條件。

企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工時要嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格根據(jù)《深圳市企業(yè)復(fù)工及新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》執(zhí)行檢疫查驗和健康庇護(hù)措施，滿足以下條件方可復(fù)產(chǎn)復(fù)工：

(一)防控機(jī)制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機(jī)制，建立疫情防控管理體系，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。

(二)員工排查到位。企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內(nèi)去向舉行排查。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單，并規(guī)勸留在當(dāng)?shù)貢翰环瞪顝?fù)工，鼓舞員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時光。按規(guī)定完美執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀看、自行隔離等措施，確保其隔離觀看14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。

(三)設(shè)施物資到位。企業(yè)要預(yù)備必須的防控物資，購置迅速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要執(zhí)行隔離場所。設(shè)置有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置暫時隔離場所，支配單人單間、相對自立房間作為疫區(qū)返崗人員暫時隔離場所;不具備條件的企業(yè)，要根據(jù)轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一支配，確定詳細(xì)的隔離觀看地點并向所在社區(qū)報備。

(四)內(nèi)部管理到位。企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員舉行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用迅速紅外體溫探測儀，對全部進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員狀況、重點監(jiān)控類人員狀況、員工健康情況等;企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，建立和執(zhí)行復(fù)工上崗前個人防護(hù)學(xué)問全員培訓(xùn)制度。

二、采取復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備復(fù)核制度。

全市各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報備，提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表、疫情防控允諾書(樣式附后)。報備采取分級管理，員工人數(shù)300人以上(含300)的企業(yè)，向所在區(qū)疫情防控指揮部備案;員工人數(shù)300人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報備。其中，建造、交通、水務(wù)等市管建設(shè)工程項目，由施工單位統(tǒng)一向市有關(guān)建設(shè)主管部門辦理報備手續(xù)。

企業(yè)復(fù)工前要建立疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：

(一)報健康情況。返工前收集員工近期健康情況、返回前14天居住史和員工動向。天天了解職工健康情況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應(yīng)的健康檢查制度，并由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應(yīng)主動戴上口罩到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。假如有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人，應(yīng)主動告知醫(yī)生，協(xié)作醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。

(二)測體溫。在入口處使用體溫槍、迅速紅外體溫探測儀等測溫設(shè)施，對全部進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)覺發(fā)熱癥狀病人，給其戴上口罩，到就近發(fā)熱門診就診。

(三)戴口罩。提前選購口罩等防護(hù)設(shè)備，口罩使用量不低于2周。提示員工前往公眾場所、參與會議，就醫(yī)和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩。公眾平時使用可挑選一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩，一般人(無發(fā)熱，咳嗽等癥狀)平時使用的口罩，根據(jù)生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;假如是疑似新冠疫情患者及其護(hù)理人員，應(yīng)在就診或接受調(diào)查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物舉行收集處置。

(四)勤通風(fēng)。工作場所，尤其是人員密集的工作場所，員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風(fēng)，若自然通風(fēng)不足，應(yīng)安裝足夠的機(jī)械通風(fēng)裝置(排氣扇)，確保做到充分通風(fēng)透氣?？照{(diào)工作場所應(yīng)調(diào)整足夠的新風(fēng)分配量，并每周對新風(fēng)房、過濾網(wǎng)等舉行清潔、消毒2次以上。削減集中開會，控制會議時光，會議時光過長時，開窗通風(fēng)1次,會議結(jié)束后場地、家具必需舉行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

(五)間隔用餐。食堂進(jìn)餐時，采納分餐進(jìn)食，避開人員密集就餐和面向面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后舉行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避開肉類生食。建議養(yǎng)分配餐，清淡適口。

(六)開展愛國衛(wèi)生運動。大力開展愛國衛(wèi)生運動，強(qiáng)化健康教導(dǎo)，人人動手除“四害”，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境干凈，預(yù)防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避開過度消毒，收受到污染時隨時舉行清潔消毒。

(七)設(shè)隔離留觀室。有條件企業(yè)需設(shè)置隔離留觀室。對來自疫情發(fā)生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情蔓延擴(kuò)散;已經(jīng)返工的，要求其自抵達(dá)后自我隔離或在企業(yè)隔離場所觀看14天。支配單人單間、相對自立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員到暫時隔離場所。隔離人員必需每日舉行體溫測量，如浮現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，請戴上口罩立刻到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結(jié)束后全部隔離人員必需經(jīng)過體溫檢測合格后方可解除隔離。

(八)健康教導(dǎo)。宣揚衛(wèi)生防病相關(guān)學(xué)問，教導(dǎo)員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣，特殊是班前、班后應(yīng)洗手，提升員工預(yù)防疾病的意識。遇見衛(wèi)生防病相關(guān)問題，可致電轄區(qū)疾病預(yù)防控制部門詢問。

(九)加強(qiáng)人文關(guān)心。要強(qiáng)化人文關(guān)心，切實維護(hù)好企業(yè)的良好形象，高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài)，準(zhǔn)時舉行心理疏導(dǎo)。

企業(yè)疫情防控期間管理制度篇4

為提升公司預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的本事和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命平安，維護(hù)公司正常的工作、生活秩序，按照《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生大事應(yīng)急條例》等法律規(guī)矩和規(guī)范性文件，結(jié)合《公司疫情防控工作計劃》，特制定平時辦公管理制度。

抗擊疫情，從我做起!望全體員工仔細(xì)貫徹執(zhí)行，在確保順當(dāng)抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。

組長：總經(jīng)理……

副組長：副總經(jīng)理……

成員：各部門負(fù)責(zé)人……

公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門執(zhí)行防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視疫情防控工作，層層執(zhí)行責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時掌控員工動態(tài)，引領(lǐng)員工協(xié)作疫情防控，掌控防控學(xué)問，做好科學(xué)防護(hù)。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負(fù)責(zé)核實本單位員工行程、健康情況、信息報送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作目標(biāo)。

二、人員崗位職責(zé)

(一)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

1.細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)本部門各項防控工作的執(zhí)行工作;

2.負(fù)責(zé)員工的防護(hù)學(xué)問教導(dǎo)、平安管理工作，催促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個人防護(hù);;

3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度執(zhí)行狀況，準(zhǔn)時訂正員工不當(dāng)行為;

4.負(fù)責(zé)將上級及公司本級的防控公告準(zhǔn)時下發(fā)給每位員工，設(shè)置宣揚標(biāo)語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠;

5.催促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康情況狀況，對浮現(xiàn)疑似病例等突發(fā)狀況要準(zhǔn)時正確處置。

(二)公司員工職責(zé)

1.員工是自身健康平安的第一責(zé)任人，要仔細(xì)學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》，做好個人防護(hù)工作。

2.上班期間全部員工必需佩戴防護(hù)口罩;

3.上班時光嚴(yán)禁串崗，如因工作需要必需多人同時作業(yè)的,盡量保持平安距離;

4.嚴(yán)禁人員聚攏閑話，聚攏就餐;

5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;

6.做好工作區(qū)域的通風(fēng)，上下午各一次，時光為20-30分鐘，通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法落實;

9.如發(fā)覺洗手間預(yù)備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)準(zhǔn)時向部門負(fù)責(zé)人匯報;

10.下班后需外出的請佩戴防護(hù)口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持平安距離，不握手,不聚會。

(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)

1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護(hù)，防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時要當(dāng)心輕放，避開消毒液觸碰身體;

3.消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比舉行調(diào)配;

4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面天天下班后舉行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺舉行噴霧消毒。

5.會議室、接待區(qū)、聘請區(qū)使用后即舉行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)天天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

6.清潔人員應(yīng)準(zhǔn)時對廢棄口罩、餐余垃圾舉行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。

7.做好進(jìn)入公司全部車輛的消毒滅殺工作;

(四)司機(jī)職責(zé)

1.車輛出入嚴(yán)格采取審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處記下出行軌跡;

2.天天下班后對所駕駛車輛舉行消毒;

3.除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘;

4.司機(jī)上班時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液);

5.班車司機(jī)要催促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(五)選購及倉管員職責(zé)

1.購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

2.必需出外選購的，必需佩戴好防護(hù)口罩，不去人員密集場所，不握手。

3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;

4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;

5,回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處記下相關(guān)活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進(jìn)入公司;

6,物資進(jìn)庫后，由倉庫支配固定人員送料到車間崗位。

(六)食堂工作人員職責(zé)

1.嚴(yán)格落實公司食堂管理制度;

2.外出釆購時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩;

3.食堂工作人員上班期間必需佩戴防護(hù)口罩，佩戴一次性防護(hù)帽;

4.嚴(yán)禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時一定要注重清潔衛(wèi)生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理。

(七)門衛(wèi)及值班人員職責(zé)

1.天天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護(hù)，應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工舉行體溫測量,及舉行相關(guān)咨詢，并做好記下工作，記下內(nèi)容包括：檢查時光、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司?？记跈C(jī)盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機(jī)無法識別，采納手工記下方式。

2.天天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進(jìn)廠人員對照身份證及名單后按公司員工檢查記下程序落實。

3.上班時光原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線記下，體溫正常方可進(jìn)入公司。

4.嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司，全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

三、平時管理制度

(一)平時辦公管理制度

1.各部門采取彈性工作制，應(yīng)該支配員工利用電話、網(wǎng)絡(luò)等靈便方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。

2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必需到崗，其他人員由本部門自行支配，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴(yán)格控制進(jìn)入公司辦公人員數(shù)量，進(jìn)入公司人員必需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

3.遠(yuǎn)程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不行使用、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。

4.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)人)需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。

(二)人員健康管理制度

1.各部門對隔離人員身體情況等信息采取“日報告”“零報告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得提前解除隔離，更不得擅自進(jìn)入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立刻就醫(yī)，根據(jù)醫(yī)療要求落實后續(xù)支配，并報公司防控辦聯(lián)系人。

2.未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不任意走動串崗，盡可能削減面向面工作溝通，庇護(hù)自己與他人。

3.削減接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

4.員工上下班盡量實行自駕、騎行、步行等方式，削減公共交通出行;如必需乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)。

5.來自重點疫區(qū)(湖北、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并獲得本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可正常上班。

(三)廠區(qū)出入管理制度

1.公司對廠區(qū)采取封閉管理，嚴(yán)格落實“一人一卡”制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將狀況報告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀看歇息。須要時，在做好個防護(hù)工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診舉行復(fù)查，按要求做好隔離。

2.車輛采取車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處舉行人員體溫檢測。

3.各部門強(qiáng)化門禁卡管理，門禁卡走失必需第一時光掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。

4.不得主動召約訪客，不得帶親友進(jìn)入公司;訪客必需接受體溫測量并記下動身地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時光;訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的，由保安公司記下姓名和聯(lián)系方式，建議其立刻到發(fā)熱門診舉行復(fù)查。

5.盡量避開出差，如員工必需出差的，應(yīng)嚴(yán)格做好各項防控措施，要天天舉行跟蹤監(jiān)督。

6.全體員工非緊張狀況上班時光嚴(yán)禁進(jìn)出公司。

(四)辦公會議管理制定

1.疫情防控期間，公司辦公室強(qiáng)化公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。

2.削減會議數(shù)量，特殊是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采納視頻、電話會議形式。

3.削減參會人員規(guī)模，縮短會議時光，座位之間至少間隔1米，參會人員必需戴口罩，會議時光每超過1小時通風(fēng)1次。

4.為避開交錯感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。

5.會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實施消毒。

6.現(xiàn)場會議采取審批制度，審批權(quán)限如下：

(1)現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負(fù)責(zé)人審批。

(2)現(xiàn)場參會人員11-19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。

(3)現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

(五)餐飲保障管理制度

1.公司采取分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供給，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。

2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時光7:00-8:00;午餐實行送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時光11:30-12:00。

3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉(zhuǎn)達(dá)給本單位全部員工。

4.各部門每個工作日下午14:00前，利用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避開鋪張。

5.公司防控辦監(jiān)督餐廳強(qiáng)化原材料選購管控，強(qiáng)化對冷凍類、生鮮類食品檢測，增強(qiáng)對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。

6.各部門設(shè)立特地的餐余垃圾存放點，全部員工必需定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

(六)衛(wèi)生防疫管理制度

1.辦公區(qū)域工作時光要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時員工應(yīng)注重保暖。空調(diào)機(jī)組正常使用時，應(yīng)定期對空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口舉行消毒。

2.天天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域舉行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。

3.天天下班時段對辦公室內(nèi)舉行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增強(qiáng)至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用盡順手帶走，投入垃圾桶。

4.電梯和按鈕工作時光每2小時消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙，用盡順手帶走，投入垃圾桶。

5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點，全部員工必需定點丟棄，由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。

6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時段要增強(qiáng)垃圾清理頻次。

(七)公務(wù)用車管理制度

1.盡量削減公務(wù)用車出行。特別緣由確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。

2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)舉行車內(nèi)及門把手消毒，采取“一客一消毒”。

3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)舉行多次消毒確保平安。

(八)疫情信息管理制度

1.防控信息采取“日報告”“零報告”，各部門天天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負(fù)責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報至公司防控辦。天天14:00前將次日人員到崗計劃報公司防控辦聯(lián)系人備案。

2.信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳揚。

4.如有新聞媒體要求采訪，必需經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避開報道失實。

(九)外來人員管理制度

1.建立探訪人員記下臺賬，外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)，非必需狀況，全部工作利用電話、微信交流解決。

2.全部外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的.可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。

3.快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司，全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

(十)用工聘請管理制度

1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處記下，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進(jìn)公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。

2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避開面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立刻敦促面試人員離開。

四、幾點特殊說明

1.全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)要正確熟悉當(dāng)前形勢和目標(biāo)，加強(qiáng)“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的使命承擔(dān)，同舟共濟(jì)、科學(xué)防治。

2.各部門黨員要樂觀發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭執(zhí)行各項制度。

3.對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個人，賦予表彰和嘉獎;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作目標(biāo)，擅離職守，無故違背規(guī)定者，按規(guī)定賦予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。

企業(yè)疫情防控期間管理制度篇5

按照和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣闊企業(yè)仔細(xì)執(zhí)行聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé)，協(xié)作做好以下重點事項：

一、園區(qū)防控措施

1.出入管理。全部進(jìn)入企業(yè)人員必需正確佩戴口罩、必需舉行體溫檢測，并樂觀協(xié)作園區(qū)主入口的問詢或記下。疫情防控期間，外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。

2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀看14天及不協(xié)作檢查的人員禁止進(jìn)入。同時，建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時，由園區(qū)舉行體溫檢測。

3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域舉行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼顯然標(biāo)識，天天由保潔員集中處理。

二、企業(yè)防控措施

1.企業(yè)防控機(jī)制。請企業(yè)自覺執(zhí)行疫情防控單位主體責(zé)任，建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴(yán)格執(zhí)行落實。靈便支配員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實際實行彈性工時、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。

2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)強(qiáng)化關(guān)懷交流聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上狀況并已經(jīng)抵企的.員工，催促其準(zhǔn)時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀看不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時實行不少于14天的隔離防控措施。

3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康情況，盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保平安存放及使用。

4.辦公場所管理。復(fù)工前，請企業(yè)對工作場所舉行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議交流工作，削減集中開會。如需開會，必需佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內(nèi)通風(fēng)排濁。

5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述狀況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量削減支配員工外出以及出差。

6.防疫學(xué)問宣揚。請企業(yè)準(zhǔn)時向員工普及新冠疫情相關(guān)學(xué)問，廣泛宣揚執(zhí)行預(yù)防措施，教導(dǎo)員工不傳謠、不信謠，避開員工浮現(xiàn)恐慌等不良心情。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條體貼信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。

三、個人防護(hù)溫馨提醒

1.為避開復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)按照實際狀況盡量挑選錯峰上班。

2.為避開乘坐電梯時可能造成的感染風(fēng)險，建議低樓層的企業(yè)倡導(dǎo)鼓舞員工使用樓梯步行上下樓。

3.為避開外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險，建議企業(yè)倡導(dǎo)員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯峰用餐。

4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠疫情病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者樂觀協(xié)作集中隔離醫(yī)學(xué)觀看14天。對未根據(jù)規(guī)定主動記下，在工作人員咨詢時不照實告訴，或者拒絕落實相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀看措施的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

企業(yè)疫情防控期間管理制度篇6

根據(jù)《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作制度，制度內(nèi)容如下:

一.組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)可行的工作計劃和應(yīng)急計劃，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理辦法和詳細(xì)責(zé)任。小組成員如下:

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切協(xié)作，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情學(xué)問的教導(dǎo)，強(qiáng)化健康防護(hù)與學(xué)問教導(dǎo)，提升自我防范意識。

2.要求員工在仔細(xì)做好平時工作的同時，注重個人的健康防護(hù)。對于患有傳染病的員工，準(zhǔn)時發(fā)覺并建議其準(zhǔn)時診斷病因，舉行歇息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司全部辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急平安衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。

二.公司各單位，各部門職責(zé)

1.辦公室：負(fù)責(zé)精確?????準(zhǔn)時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的.措施，

做好員工防病學(xué)問宣揚，提升公司員工自我防范本事;仔細(xì)了解社會不同時期存在的疫情狀況，做好疫情的宣揚工作。負(fù)責(zé)人：

2.選購部：負(fù)責(zé)做好所需的消毒藥品，防護(hù)用品及設(shè)備等物資的保障工作。負(fù)責(zé)人：

3.生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)天天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負(fù)責(zé)人：

4.后勤部：負(fù)責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備天天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域天天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序舉行。負(fù)責(zé)人:

三.公司各部門要將預(yù)防可能浮現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

1.監(jiān)控工作：天天記下全部公司進(jìn)出人員要帶口罩量體溫，車輛進(jìn)入要消毒。

2.通風(fēng)工作：天天上下班時，必需打開所有門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：天天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，強(qiáng)化平時衛(wèi)生保潔工作。

四.應(yīng)急對策

1.全部公司進(jìn)出人員，測量體溫時發(fā)覺感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準(zhǔn)進(jìn)入公司。

2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組準(zhǔn)時向應(yīng)急平安衛(wèi)生防疫等部門匯報單位浮現(xiàn)的疫情，并全員隔離。

3.領(lǐng)導(dǎo)小組要準(zhǔn)時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門舉行救治，按照防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發(fā)生疫情的場所舉行消毒處理，并按照疫情的狀況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門舉行檢查，避開疫情的擴(kuò)大。

5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)小組要仔細(xì)協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消退工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教導(dǎo)和消退心理壓力及正確引領(lǐng)性工作，確保疫情期的盡早過去。

五.對外聯(lián)系部門及電話

急救：120

街道應(yīng)急辦：

__有限公司

疫情防控工作小組

企業(yè)疫情防控期間管理制度篇7

一、目的

防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導(dǎo)職工做好個人防護(hù)，嚴(yán)格特定場所的消毒，準(zhǔn)時發(fā)覺、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的蔓延和擴(kuò)散。

二、適用范圍

適用于指導(dǎo)各生產(chǎn)企業(yè)開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。

三、工作要求

堅持預(yù)防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預(yù)防、早發(fā)覺、早報告、早隔離、早處置”。

四、防控措施