大學畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書

PAGE大學畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書篇一：關于注冊打印《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書》的通知關于注冊打印《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生雙向選擇協(xié)議書》的通知各院系：根據(jù)省高校招生就業(yè)指導中心對就業(yè)工作的安排，11月起開始辦理XX屆應屆畢業(yè)生《XX屆畢業(yè)雙向選擇就業(yè)推薦表》（以下簡稱“推薦表”）和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“協(xié)議書”），本次辦理過程全部采用網(wǎng)絡注冊形式進行。為方便畢業(yè)生注冊和院（系）審核《推薦表》和《協(xié)議書》，特印發(fā)通知。一、畢業(yè)生注冊XX屆畢業(yè)生（不含成教）登錄二0一三十月二十二日篇二：大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫須知畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫須知一、每位畢業(yè)生有且僅有一套（三份）就業(yè)協(xié)議書，對應一個代碼，不能借用和復印。二、填寫之前請先仔細閱讀協(xié)議書簽約須知與簽訂協(xié)議書注意事項，如不認真閱讀，出現(xiàn)問題后果自負。三、填寫時必須使用藍或黑色水筆填寫，不得用圓珠筆、鉛筆、紅色筆書寫。字跡要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺項。四、協(xié)議書填寫要求：1、“協(xié)議書封面”：用人單位名稱一定要認真填寫工整，并且一律填寫名稱的全稱。2、“畢業(yè)生情況及意見”欄：【政治面貌】如實填寫“群眾”、“團員”、“預備黨員”、“黨員”【健康狀況】可以填寫“良好”、“健康”【畢業(yè)時間】統(tǒng)一填寫XX年6月【家庭住址】填寫畢業(yè)生家庭所在地即可，按省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村格式詳細填寫河南省周口市沈丘縣范營行政村5隊【身份證號】填寫時保證無誤4383X【應聘意見】統(tǒng)一填寫“我同意到貴單位就業(yè)”，并簽名范建彬及簽署日期。3、“用人單位情況及意見”欄：由用人單位逐項填寫完整，并加蓋用人單位公章和上級主管部門人事專用公章。(1)有用人自主權的單位(是指有存放檔案的職能，能夠晉資、晉職，如大中型企業(yè)等國有單位)，只須在“用人單位意見”一欄加蓋單位公章即可。（2）無用人自主權的單位（是指無存放檔案的職能，如股份制、民營、三資企業(yè)等非國有單位），須到當?shù)?市)人事局辦理人事代理手續(xù)，除“用人單位意見”一欄加蓋單位公章外，還須“用人單位上級主管部門意見”一欄加蓋“人事局”或“人才交流中心”公章。（3）如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清楚有關人事代理的各項內(nèi)容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。4、“學校意見”欄：【學校聯(lián)系人】填寫所在班級班主任名字【聯(lián)系電話】統(tǒng)一填寫就業(yè)處電話【郵政編碼】637000【院（系、所）意見】統(tǒng)一填寫“同意”并加蓋所在系（部）公章。5、“備注”一欄：用人單位若無要求，畢業(yè)生可以在此項中不填寫。如有需要可簡單填寫相關內(nèi)容，如與用人單位有其他協(xié)議外協(xié)定，務必填寫于備注欄。主要內(nèi)容可以包括：簽約年限；違約條件與違約責任；違約金；社會保險；是否準予參加專升本等。五、注意事項：1、就業(yè)協(xié)議書只有一份，在簽約時一定慎重考慮，一旦用人單位在上面簽字，要更改或換發(fā)協(xié)議，必須有用人單位同意更改或放棄該協(xié)議的書面證明，否則不能更改和換發(fā)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一旦三方簽字生效，就不能更改，否則，涉及違約事宜，只能按違約程序辦理。2、畢業(yè)生只能使用有自己編號的協(xié)議書簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生所持學院下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓他人使用。3、未使用的就業(yè)協(xié)議書（包括未找到就業(yè)單位、專升本同學的未使用的就業(yè)協(xié)議書），要適時退還給學院就業(yè)處，并辦理相關手續(xù)。因遺失致使自己無法辦理相關手續(xù)的同學，其責任自負。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別就業(yè)協(xié)議書:1法律依據(jù)是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的，為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。2內(nèi)容與目的主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;3時效其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。4簽發(fā)部門畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。勞動合同：1法律依據(jù)勞動合同法2目的是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3內(nèi)容、時效規(guī)定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。4與單位發(fā)生勞動關系開始。5簽發(fā)部門勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實的。畢業(yè)生持學校發(fā)放的《畢業(yè)生報到證》和簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù)，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性。否則，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限造成一定的影響。勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內(nèi)容應予以認可。人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構為三資企業(yè)（在中國境內(nèi)設立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨資經(jīng)營企業(yè)三類外商投資企業(yè)，稱為三資企業(yè)。）、民營企業(yè)等無主管單位以及不具備人事管理權限的非國有企業(yè)事業(yè)單位、要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位；自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業(yè)技術人員和管理人員提供人事檔案保管或有關人事方面的代理服務工作。1、畢業(yè)生就業(yè)程序a、學生處就業(yè)指導中心將《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》)發(fā)給各學院，由各學院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導報》及相關書刊。c、畢業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會)。d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學院各留一份。e、五月底開始進入畢業(yè)鑒定及派遣階段。①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀念活動、畢業(yè)教育動員會、學習有關文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。②各院系到學生處就業(yè)指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。④各院上報就業(yè)建議方案⑤按人事廳的日程安排，學生處到人事廳辦理畢業(yè)生報到證。f、6月中下旬畢業(yè)生參加學校畢業(yè)典禮，到各學院領取《報到證》。1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》《就業(yè)協(xié)議書》是學校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)由教育部學生司印制、學校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)b、向本學院提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業(yè)指導中心c、學生處就業(yè)指導中心根據(jù)有關規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》d、畢業(yè)生領取新協(xié)議后到本學院備案3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系(所)負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學校原則上不再補發(fā)，到畢業(yè)派遣時，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發(fā)時，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負責人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上3）、畢業(yè)生須交納相當于違約金數(shù)額的費用（4）、必須登報聲明協(xié)議書遺失。4.用人單位接收畢業(yè)生時需要辦理哪些手續(xù)用人單位接收畢業(yè)生時需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報當?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請接收單位到當?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行確認是否需要審批。5.學校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))學校用以編制就業(yè)方案(開《報到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準。就業(yè)的畢業(yè)生應注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級主管部門的公章(有用人自主權的單位不需加蓋)。6.畢業(yè)生報到證有何作用報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。7.開具報到證的時間畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。8.何時發(fā)放報到證報到證開回后，由各學院統(tǒng)一到學生處領取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。9.畢業(yè)生何時報到報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。10.報到證不慎丟失,如何補辦報到證遺失補辦程序如下：1、畢業(yè)生提出書面申請，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。2、學生處就業(yè)指導中心出具證明。3、畢業(yè)生到上登報聲明畢業(yè)生持學校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。簽訂就業(yè)協(xié)議的程序1、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。2、用人單位上級主管部門批準蓋章。3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。4、學校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。7、人事代理畢業(yè)生可以初定職稱嗎國家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級的同辦理初定專業(yè)技術職務手續(xù)，不需要再進行評審。具體規(guī)定是：大專畢業(yè)見習期滿，從事本業(yè)技術工作三年，定為“助師”級職務；大學本科畢業(yè)見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業(yè)技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業(yè)生可于見習期滿后，向人才中心