版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
業(yè)務(wù)員聘用合同書
業(yè)務(wù)員聘用合同書(一)
甲方:**有限公司
乙方:
甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)撲自愿、公平、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
其次條工作崗位
甲方依據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)當(dāng),崗位(工種)工作,甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動愛護(hù)
1、工作時間按甲方相關(guān)考勤治理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際狀況安排工作時間。
2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際狀況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)用品
3、甲方依據(jù)需要,組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。
第四條工作酬勞
1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方依據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀(jì)律、嘉獎和懲辦
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺聽從甲方的治理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出奉獻(xiàn)或特別成績的,甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定賜予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)懲罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。
確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商全都,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成全都協(xié)議的,原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商全都,聘用合同可以解除。
4、乙方有以下情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)有意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)峻損失的;
(4)嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方效勞1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。
乙方提出解除勞動合同時,效勞期限未滿的,應(yīng)根據(jù)協(xié)議的商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用
第八條商業(yè)隱秘
1、乙方為把握商業(yè)隱秘的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。
2、把握商業(yè)隱秘的乙方離職后,同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
假如乙方未按此商定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的`商業(yè)、技術(shù)隱秘及甲方所擁有的一切資料。
如有違反,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。
4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的商定支付工作酬勞“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應(yīng)按合同的商定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作酬勞。
第十條:離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項(xiàng)
1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商打算。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名:
乙方姓名:
簽約日期:
業(yè)務(wù)員聘用合同書(二)
甲方(公司主管簽字):
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):
本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。
為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人打算,在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下,甲方不得干預(yù)。
三、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)展業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)準(zhǔn)時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,從甲方供貨的款項(xiàng),由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方供應(yīng)。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,要辦理商品出庫手續(xù),并支付同商品價(jià)格等額的押金。
如辦理入庫退款手續(xù),時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必需經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時,乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。
押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
有限公司
年月日
業(yè)務(wù)員聘用合同書(三)
合同雙方為:
A、(以下簡稱甲方)
地址:
企業(yè)類型:
企業(yè)負(fù)責(zé)人:
B、雇員(以下簡稱乙方)
姓名:
性別:
年齡:
身份證號碼:
戶口所在地:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
二、合同期限
本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責(zé)
1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的力量問題或公司的需要而調(diào)動或轉(zhuǎn)變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),乙方有權(quán)向治理層提出異議。
除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)聽從公司的安排和指示。
甲方職責(zé):
1.對乙方進(jìn)展企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;
2.對乙方進(jìn)展適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);
3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,愛護(hù)職工在政策、法標(biāo)準(zhǔn)圍的切身利益。
乙方職責(zé):
1.聽從甲方安排和治理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、效勞、談判過程的成果或全部記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛惜甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。
四、勞動酬勞
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險(xiǎn)
甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的奉獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將賜予供應(yīng)其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。
甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作轉(zhuǎn)變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關(guān)系的解除和終止
1.當(dāng)合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。
2.乙方有以下情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
a.試用期內(nèi),不能到達(dá)甲方所期望的工作水準(zhǔn);
b.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴(yán)峻失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。
3.有以下情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題,不得不裁員的;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 針對幼兒老師的法制教育講話稿(5篇)
- 酒店銷售員工作總結(jié)(9篇)
- 8.2 誠信經(jīng)營 依法納稅(課件) 2024-2025學(xué)年高中政治統(tǒng)編版選擇性必修二法律與生活
- 2024-2025學(xué)年中職中職專業(yè)課物流類73 財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 2024-2025學(xué)年初中信息技術(shù)(信息科技)七年級全一冊蘇科版(2018)教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 高中生物人教版選擇性必修一分章節(jié)分課時全冊學(xué)案
- 足球組合技術(shù) 教案 高一上學(xué)期體育與健康人教版
- 冀美版初中美術(shù)九年級上冊 3.超越平面 教案
- 第三單元教學(xué)設(shè)計(jì) 部編版語文七年級下冊
- 第二單元第三節(jié)2.《修改表格》教學(xué)設(shè)計(jì) 2023-2024學(xué)年 初中信息技術(shù)七年級上冊
- SL-T+62-2020水工建筑物水泥灌漿施工技術(shù)規(guī)范
- 2024年中翼航空投資限公司應(yīng)屆畢業(yè)生招聘35人【重點(diǎn)基礎(chǔ)提升】模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 一、分?jǐn)?shù)乘法復(fù)習(xí)(第九課時)(教案)六年級上冊數(shù)學(xué)人教版
- 音樂家肖邦課件
- 新外研版高中英語選擇性必修1單詞正序英漢互譯默寫本
- 國家各年級學(xué)生體質(zhì)健康測試項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)
- 家具儀器設(shè)備搬遷服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 員工入職聘用合同協(xié)議書
- 第五章 第九節(jié) 門窗工程
- 2024屆貴州省貴陽市高三年級下冊第二次模擬考試語文試題
- 家長寫數(shù)學(xué)卷面分析總結(jié)與反思
評論
0/150
提交評論