2018-年事業(yè)單位工會系統(tǒng)招聘考試《工會基礎(chǔ)知識》-真題庫及答案

年事業(yè)單位工會系統(tǒng)招聘考試《工會基礎(chǔ)知識》真題庫及答案【工會專業(yè)知識】一、單選題1．我國的勞動保護(hù)方針是（）。A、安全第一，預(yù)防為主B、領(lǐng)導(dǎo)重視，獎懲分明C、安全第一，獎懲分明D、領(lǐng)導(dǎo)重視，預(yù)防為主【答案】A2．女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會女職工委員會，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、上級地方工會B、同級工會C、全國總工會D、地方產(chǎn)業(yè)工會【答案】B3．工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會B、全國代表大會C、全體代表D、全國大會【答案】B4．從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善（），作為宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。A、立法機(jī)制B、立法參與機(jī)制和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制C、協(xié)調(diào)機(jī)制D、立法和協(xié)調(diào)制度【答案】B5．國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。A、利益B、合法權(quán)益C、組織D、制度【答案】B6．企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。A、30B、60C、90D、15【答案】B7．企業(yè)工會對本單位特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員的教育培訓(xùn)時間，每年不得少于（）學(xué)時。A、36B、40C、48D、60【答案】C8．中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和（），獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。A、《中華人民共和國憲法》B、《中華人民共和國勞動法》C、《中國工會章程》D、《中華人民共和國民法通則》【答案】C9．《中國工會章程（修正案）》的通過和實施，對于更好發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工（）的作用，具有十分重要的意義。A、人生安全B、個人利益C、合法權(quán)益D、基本權(quán)利【答案】C10．我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指（）。A、市級以下區(qū)域內(nèi)B、縣級以下區(qū)域內(nèi)C、省級以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)【答案】B11．工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和監(jiān)督權(quán)。A、參與權(quán)B、保障權(quán)C、行使權(quán)D、建議權(quán)【答案】A12．實施黨紀(jì)處分,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定,不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)。上級黨組織對違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定,下級黨組織必須執(zhí)行。以上表述概括的是下列那一項原則。（）A、黨員在黨紀(jì)面前人人平等原則B、實事求是原則C、黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則D、民主集中制原則【答案】D13．工會的（）、經(jīng)費和國家撥給（）的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。A、財產(chǎn)工會使用侵犯、挪用和任意劃撥B、動產(chǎn)工會所有侵占、挪用和任意調(diào)撥C、財產(chǎn)工會使用挪用、侵占和任意劃撥D、財產(chǎn)工會使用侵占、挪用和任意調(diào)撥【答案】D14．職工民主管理是職工依照（）和法律有關(guān)規(guī)定，通過一定的組織形式，參加企（事）業(yè)管理，行使民主權(quán)利的活動。A、《勞動法》B、《憲法》C、《合同法》D、《中國工會章程》【答案】B15．因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會組織相應(yīng)撤銷的，其會員的會籍（）。A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留【答案】B16．尚未建立工會的用人單位，集體合同由（）指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。A、勞動行政部門B、企業(yè)黨委C、上級工會D、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會【答案】C17．各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。A、工會主席B、企業(yè)上級主管部門C、工會專職工作人員D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人【答案】D18．工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。A、期滿B、到屆C、退休D、任期未滿【答案】D19．用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果（）工會。A、書面告知B、書面通知C、口頭通知D、通報【答案】B20．工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、有關(guān)單位B、有關(guān)方面C、用人單位D、被調(diào)查方【答案】B21．根據(jù)（），工會與有關(guān)部門（）做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、政府委托共同B、政府授權(quán)共同C、政府授權(quán)一起D、政府委托一起【答案】B22．縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，（）同級工會（），聽取工會意見。A、可以吸收參加研究B、可以吸收參加起草C、應(yīng)當(dāng)吸收參加研究D、應(yīng)當(dāng)吸收參加制定【答案】A23．工會基層委員會的每屆任期為（）。A、六年B、三年或者五年C、五年D、兩年【答案】B24．依照修改后的《工會法》的規(guī)定，工會各級組織按照（）原則建立。A、少數(shù)服從多數(shù)B、民主集中制C、社會主義民主制D、社會主義法制【答案】B25．用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的（）。A、勞動保護(hù)用品B、勞動防護(hù)用品C、安全防護(hù)用品D、職業(yè)病防護(hù)用品【答案】D26．工會最早產(chǎn)生于18世紀(jì)中葉的（），以后在其他國家相繼建立，并大多爭得了合法地位，成為世界性的普遍社會現(xiàn)象，按其成立的組織原則，可分為產(chǎn)業(yè)工會和職業(yè)工會。A、法國B、美國C、英國D、意大利【答案】C27．企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。A、交涉改正B、協(xié)商改正C、談判糾正D、交涉糾正【答案】B28．我們常說的建設(shè)“四有”職工隊伍的“四有”是指（）。A、有理想、有知識、有能力、有紀(jì)律B、有道德、有知識、有文化、有紀(jì)律C、有理想、有知識、有能力、有文化D、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律【答案】D29．勞動安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。A、因工傷亡事故和職業(yè)病B、傷亡事故和各種職業(yè)危害C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害【答案】B30．工會組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的形式（）。A、工會小組的活動B、各級工會組織C、職工代表大會或其他形式D、工會干部【答案】C31．各級工會要堅持全心全意為職工群眾服務(wù)，堅持以職工為本，尊重職工（），落實職工各項權(quán)益，讓廣大職工體面勞動.舒心工作.全面發(fā)展。A、主導(dǎo)地位B、主人地位C、主體地位D、勞動崗位【答案】C32．工會審計應(yīng)當(dāng)接受（）的指導(dǎo)。A、工會B、紀(jì)檢監(jiān)察部門C、法律監(jiān)督機(jī)關(guān)D、審計機(jī)關(guān)【答案】D33．工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿成立C、依法成立D、獨立組織【答案】C34．下列不屬于工會經(jīng)費主要來源的是（）。A、工會會員繳納的會費B、企事業(yè)單位贊助C、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D、建立工會組織的企業(yè).事業(yè)單位.機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費【答案】B35．黨的群眾路線教育實踐活動的目的是（）。A、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。B、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。C、解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)D、為民務(wù)實清廉【答案】A36．勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，（）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、用人單位B、工會C、勞動者D、有過錯的一方【答案】D37．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會（）的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。A、研究、討論、審議B、討論、審議、通過C、研究、討論、決定D、審議、通過、決定【答案】D38．對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。A、勞動行政部門B、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)C、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)D、勞動爭議調(diào)解委員會【答案】C39．工會維護(hù)職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動標(biāo)準(zhǔn)條件的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭取應(yīng)得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭?。ǎ┑?。這是對工會工作更高水平的要求。A、合理的工資、工作時間、勞動條件B、員工利益C、企業(yè)利益D、員工合理的工作時間【答案】A40．關(guān)于中國工會會徽，下列說法不正確的是（）。A、選用漢字“中”、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成B、在兩字外加一圓線，象征中國工會和中國工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一C、會徽的制作標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院規(guī)定D、作為會長佩戴的中國工會會徽由全國總工會指定定點廠家統(tǒng)一制作【答案】C41．基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在（）進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、生產(chǎn)時間B、工作時間C、生產(chǎn)或者工作時間以外D、以上答案都不對【答案】C42．罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。A、應(yīng)當(dāng)三分之二多數(shù)B、可以全體代表過半數(shù)C、必須全體代表過半數(shù)D、必須三分之二多數(shù)【答案】C43．企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B、人力資源C、業(yè)務(wù)骨干D、工會代表【答案】D44．根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）（）；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；（四）無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。A、非法撤銷工會主席職務(wù)的B、非法解散工會組織的C、非法解除工會專職工作人員勞動合同的D、非法撤銷、合并工會組織的【答案】C45．工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A、可以及時答復(fù)B、有權(quán)及時研究答復(fù)C、必須研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)及時研究【答案】B46．職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，（）。A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會主席B、不必設(shè)專職工會主席C、可以設(shè)專職工會主席D、可以設(shè)兼職工會主席【答案】C47．《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立（）制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。A、承包B、職業(yè)經(jīng)理人C、監(jiān)管D、選聘【答案】B48．工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、聽取關(guān)心B、聽取和反映關(guān)心C、征求和反映幫助D、傾聽和反映改善【答案】D49．工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A、勞動爭議仲裁委員會B、勞動爭議調(diào)解委員會C、人民政府勞動行政部門D、人民政府或者有關(guān)部門【答案】D50．工會主席、副主席（）時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的（）。A、任期未到批準(zhǔn)B、任期未到同意C、任期未滿批準(zhǔn)D、任期未滿同意【答案】D51．工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會可從工會勞動保護(hù)干部及熱心勞動保護(hù)工作的企業(yè)、車間一線工人、工程技術(shù)人員、醫(yī)務(wù)人員、行政部門的干部中推選，但行政管理人員不得超過委員總?cè)藬?shù)的（）。A、三分之一B、五分之二C、三分之二D、五分之一【答案】A52．違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A、工會經(jīng)費B、工會財產(chǎn)C、工會經(jīng)費和財產(chǎn)D、活動費用【答案】C53．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，（）違反勞動合同。A、視為B、有時視為C、不視為D、部分視為【答案】C54．《中國工會章程》規(guī)定，中國工會的工作方針是（）。A、密切聯(lián)系職工群眾B、組織起來、切實維權(quán)C、全面提高職工素質(zhì)D、全心全意服務(wù)職工【答案】B55．各級工會組織要按照中國工會十六大報告提出的工作目標(biāo)，積極加強(qiáng)和改進(jìn)工會自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的（）。A、“工會之家”B、“工會聯(lián)盟”C、“幸福之家”D、“職工之家”【答案】D56．致使勞動合同終止的情形包括：（）。①勞動合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動者被人民法院宣告失蹤；④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產(chǎn)；⑥用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難；⑦勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑦⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑥⑧【答案】B57．個人承包經(jīng)營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，（）與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。A、發(fā)包的個人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個人或組織D、發(fā)包自然人【答案】B58．企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。A、拖延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳強(qiáng)制征繳強(qiáng)制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納支付令強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳支付令強(qiáng)制劃撥【答案】A59．全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改<中華人民共和國工會法>的決定》自（）起施行。A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日【答案】B60．現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自（）年（）月（）日第（）屆全國人民代表大會通過后開始實施的。A、199243七B、20011027九C、199243九D、20011027七【答案】A61．《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，允許更多國有經(jīng)濟(jì)和其他所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為（）經(jīng)濟(jì)，允許實行企業(yè)員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體。國有資本項目允許非國有資本參股。A、混合所有制B、合資C、合作D、股份制?！敬鸢浮緼62．女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。A、女職工委員會女職工組織B、女職工委員會女職工委員C、女工組織女職工委員D、女工組織女工組織【答案】B63．違反（）規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位，進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、《勞動法》B、《合同法》C、《工會法》D、《民法》【答案】C64．黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容是（）。A、作風(fēng)建設(shè)B、為民務(wù)實清廉C、開展批評和自我批評D、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病【答案】B65．非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。A、自動延長至任期期滿B、自動延長至退休C、終止D、延長至三年期限【答案】A66．企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（）。A、地方工會B、基層工會C、基層的工會聯(lián)合會D、基層工會的聯(lián)合會【答案】D67．新修正的《中華人民共和國工會法》的立法宗旨之一是（）。A、確定工會的權(quán)力和義務(wù)B、保障職工的合法權(quán)益C、全心全意為職工服務(wù)D、完善《中國工會章程》【答案】A68．全面開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動始于（）年。A、2007B、2006C、2005D、2008【答案】A69．基層工會組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得（）資格。A、社會團(tuán)體法人法人B、企業(yè)法人企業(yè)法人C、法人企業(yè)法人D、法人社會團(tuán)體法人【答案】D70．《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，完善國有資產(chǎn)管理體制。以管資本為主加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制，組建若干（A），支持有條件的國有企業(yè)改組為（）。A、國有資本運營公司國有資本投資公司B、國有資本管理公司國有資本投資公司C、國有資本運營公司國有資本管理公司D、國有資本投資公司國有資本運營公司【答案】A71．《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（）通過，（）起施行。A、2007年6月29日2007年6月29日B、2007年6月29日2008年1月1日C、2007年6月28日2007年10月1日D、2007年6月28日2008年1月1日【答案】B72．工會維護(hù)職工的勞動權(quán)益又包含了兩個層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。A、勞動權(quán)益簽訂勞動合同B、民主權(quán)利參與立法C、法定勞動條件爭取合法權(quán)益D、法定勞動標(biāo)準(zhǔn)條件爭取應(yīng)得的【答案】D73．以下屬于勞動合同必備條款的是（）。A、勞動報酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇【答案】A74．必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會建設(shè)，推動工會（），堅持正確方向.繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工會工作科學(xué)化水平，不斷煥發(fā)工會組織的生機(jī)活力。A、工作創(chuàng)新理念創(chuàng)新知識創(chuàng)新B、理論創(chuàng)新實踐創(chuàng)新制度創(chuàng)新C、組織創(chuàng)新制度創(chuàng)新工作創(chuàng)新D、理論創(chuàng)新方法創(chuàng)新制度創(chuàng)新【答案】B75．工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費收支B、經(jīng)費獨立C、經(jīng)費監(jiān)督D、經(jīng)費使用【答案】B76．各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（）。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。A、本級工會接受審計B、同級工會接受調(diào)查C、同級工會接受監(jiān)督D、上級工會接受監(jiān)督【答案】C77．現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》于（）第（）屆全國人民代表大會通過后開始實施的。A、1992年4月3日七B、2001年10月27日九C、1992年4月3日九D、2001年10月27日七【答案】A78．下列行為不違反國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)規(guī)定的是（）。A、超出報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費B、將履行工作職責(zé)的費用列入職務(wù)消費C、在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費D、使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明【答案】B79．各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告接受監(jiān)督。A、同級工會B、上級工會C、下級工會D、單位【答案】A80．中國工會第（）次全國代表大會于2013年10月18日至22日在北京召開。A、十四B、十五C、十六D、十七【答案】C81．《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》指出，群團(tuán)組織要緊緊結(jié)合自身職責(zé)，深入開展群眾性（）等活動，動員群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)。A、勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及B、積極性、主動性、創(chuàng)造性C、理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新D、崇德向善、敬業(yè)誠信、遵紀(jì)守法、互助友愛、文明和諧【答案】A82．《中國工會章程》規(guī)定：“各級工會組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會干部，重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、（）?！盇、革命老區(qū)干部B、少數(shù)民族干部C、邊疆和貧困地區(qū)干部D、發(fā)達(dá)地區(qū)干部【答案】B83．中華全國總工會根據(jù)（）、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國工會組織的友好合作關(guān)系。A、獨立互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨立互不干涉C、自主互惠互利D、自主互不干涉內(nèi)部事務(wù)【答案】C84．（）經(jīng)國務(wù)院同意《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會關(guān)于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設(shè)備的問題作了明確的規(guī)定。A、1986年9月12日B、1986年6月12日C、1988年9月12日D、1988年6月12日【答案】A85．用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動者領(lǐng)取工資之日【答案】A86．（）是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯(lián)合起來進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，爭取應(yīng)得的利益。A、集體合同制度B、勞動合同制度C、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度D、民主評議制度【答案】A87．國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時，（）工會意見。A、可以聽取B、應(yīng)當(dāng)聽取C、必須聽取D、應(yīng)當(dāng)吸收【答案】A88．推進(jìn)黨的（）建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。A、政治B、思想C、作風(fēng)D、制度【答案】C89．在實現(xiàn)中國夢的新征程中，必須毫不動搖地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針，不斷鞏固工人階級的（）地位。A、主導(dǎo)階級B、領(lǐng)導(dǎo)階級C、主體構(gòu)成D、主要力量【答案】B90．（）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。A、企業(yè)上級主管單位B、上級工會C、勞動行政部門D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門【答案】D91．工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)（）。A、提供幫助B、不予理睬C、予以協(xié)助D、提供資料【答案】C92．工人階級要始終做弘揚中國精神的楷模，增強(qiáng)開拓意識，培育首創(chuàng)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，爭做（）的當(dāng)代工人，始終保持我國工人階級的先進(jìn)性，積極投身建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的偉大實踐。A、有智慧有技術(shù)有創(chuàng)造B、有知識有技術(shù)有能力C、有理論有實踐有創(chuàng)新D、有理論有技能有創(chuàng)新【答案】A93．新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七條規(guī)定：對黨員的紀(jì)律處分種類分：（）。A、警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；開除黨籍B、警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍C、警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；D、警告；嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨籍【答案】B94．工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是（）的代表。A、先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系B、國家政權(quán)C、人民民主專政D、上層建筑和意識形態(tài)【答案】A95．根據(jù)《工會會計制度》的規(guī)定，應(yīng)付款項主要包括（）。A、應(yīng)付上繳經(jīng)費、應(yīng)付下級經(jīng)費、其他應(yīng)付款B、應(yīng)付上級經(jīng)費、應(yīng)付下級補(bǔ)助、其他應(yīng)付款C、應(yīng)付上級經(jīng)費、應(yīng)付補(bǔ)助下級經(jīng)費、其他應(yīng)付款D、應(yīng)付上級經(jīng)費、應(yīng)付下級經(jīng)費、其他應(yīng)付款【答案】D96．第一部《中華人民共和國工會法》于（）由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行，共五章（）條。A、1950年6月28日43B、1950年6月29日26C、1950年6月29日43D、1950年6月28日26【答案】B97．工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A、撤換或者罷免B、撤換或者處分C、罷免或者解除D、處罰或者開除【答案】A98．縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。A、法律咨詢服務(wù)B、法律援助C、法律服務(wù)D、法律咨詢【答案】C99．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織委員一人，組織會員開展活動。A、5025B、3025C、10025D、2525【答案】D100．我國工會的性質(zhì)是（）。A、工人階級的先鋒隊組織B、所有勞動群眾參加的群眾組織C、職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織D、體力勞動者自愿結(jié)合的群眾性組織【答案】C101．發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會有權(quán)提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，工會（）組織職工撤離危險現(xiàn)場。A、要B、應(yīng)當(dāng)C、有權(quán)D、應(yīng)【答案】C102．企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。A、勞動合同企業(yè)B、集體合同企業(yè)C、集體合同侵權(quán)者D、勞動合同侵權(quán)者【答案】B103．《中國工會章程》規(guī)定：“工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是（）。A、中華全國總工會B、中華全國總工會執(zhí)行委員會C、工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會D、工會的全國代表大會【答案】C104．工會經(jīng)費的來源之一是建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A、5%B、2%C、3%D、10%【答案】B105．中華全國總工會及其各工會組織應(yīng)當(dāng)代表（）的利益。A、勞動群眾B、知識分子C、職工D、廣大工人及農(nóng)民【答案】C106．被習(xí)近平稱為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”的是（）。A、理想信念B、群眾觀念C、廉潔意識D、法制理念【答案】A107．工會各級組織按照按照（）原則建立。A、民主集中制B、統(tǒng)一規(guī)劃C、高度集中D、統(tǒng)籌兼顧【答案】A108．工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A、開除B、撤換或者罷免C、撤換D、罷免【答案】B109．職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，（）。A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會主席B、不必設(shè)專職工會主席C、可以設(shè)專職工會主席D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會主席【答案】D110．堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，必須以（）為出發(fā)點和落腳點。A、滿足人民精神文化需求B、提高文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C、增強(qiáng)文化內(nèi)生活力D、提高群眾文化修養(yǎng)【答案】A111．各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（）為工會辦公和開展活動，（）必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。A、應(yīng)當(dāng)供給B、必須提供C、可以提供D、應(yīng)當(dāng)提供【答案】D112．工會（）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。A、組織參與管理B、教育管理C、組織和教育負(fù)責(zé)管理D、組織和教育參與管理【答案】C113．全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，就是既要讓人民過上殷實富足的物質(zhì)生活，又要讓人民（）生活。A、享有健康豐富的文化B、享有健康快樂的精神C、享有健康娛樂的文化D、享有快樂和諧的物質(zhì)【答案】A114．工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，由（）或者上級工會責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、同級工會修改后的《工會法》B、同級工會委員會修改后的《工會法》C、同級工會《中國工會章程》D、同級工會委員會《中國工會章程》【答案】D115．第一部《中華人民共和國工會法》是（）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。A、195062843B、195062926C、195062943D、195062826【答案】A116．國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的（）時，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。A、勞動政策、勞動法規(guī)、勞動措施B、法律、法規(guī)、規(guī)章C、就業(yè)政策、養(yǎng)老保險政策、醫(yī)療保險政策D、決定、決議、措施【答案】B117．違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法（）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。A、參加幫助、指導(dǎo)B、組織幫助、指導(dǎo)C、參加和組織幫助、指導(dǎo)D、參加和組織協(xié)助、指導(dǎo)【答案】A118．工會的活動準(zhǔn)則之一是（）。A、“一個中心，兩個基本點”B、全心全意為人民服務(wù)C、獨立、自主、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)D、動員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)【答案】C119．工會（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和企業(yè)的財產(chǎn)，（）開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（）開展文娛、體育活動。A、協(xié)助組織職工組織職工B、協(xié)助組織職工幫助職工C、會同幫助職工組織職工D、會同組織職工組織職工【答案】A120．根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，工會資產(chǎn)是（），中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算.決算.資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A、國有資產(chǎn)B、社會團(tuán)體資產(chǎn)C、事業(yè)資產(chǎn)D、企業(yè)資產(chǎn)【答案】B121．工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)之一是（）工會工作的重大問題。A、討論建議B、貫徹執(zhí)行C、討論決定D、研究提出【答案】C122．在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的（）。任何組織和個人不得阻撓和限制。A、權(quán)利B、義務(wù)C、責(zé)任D、要求【答案】A123．（）是工會審計區(qū)別于其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的特征。A、權(quán)威性B、可行性C、獨立性D、指導(dǎo)性【答案】C124．黨的群團(tuán)工作要重點解決脫離群眾的（）“四化”問題。A、機(jī)關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂化B、機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化C、機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、單純化D、機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、復(fù)雜化【答案】B125．各級工會組織要扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、（）主義和奢靡之風(fēng)，用優(yōu)良作風(fēng)更好地凝聚職工群眾。A、浮夸B、享樂C、拜金D、權(quán)勢【答案】B126．工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（）書面通知工會。A、檢查處理結(jié)果B、監(jiān)察處理意見C、監(jiān)督處理結(jié)果D、監(jiān)督處理意見【答案】C127．縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽?。ǎ┑囊庖?。A、重大問題同級工會B、重大問題上級工會C、事件職工同級工會D、問題公司上級工會【答案】A128．違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（），進(jìn)行打擊報復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。A、無正當(dāng)理由解除勞動合同B、無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位C、因工作需要調(diào)動工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位【答案】B129．工會組織要牢牢把握我國工人運動的時代主題，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的（）作用、國家政權(quán)的重要社會支柱作用、職工利益的代表者和維護(hù)者作用。A、橋梁紐帶B、領(lǐng)導(dǎo)核心C、帶頭引領(lǐng)D、引導(dǎo)推動【答案】A130．基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得（）資格。A、事業(yè)單位法人B、公益法人C、非營利性法人D、社會團(tuán)體法人【答案】D131．職工在（）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。A、200B、500C、1000D、50【答案】A132．工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A、征求B、收集C、聽取和反映D、答復(fù)【答案】D133．工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（）的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額【答案】B134．同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的（）。A、產(chǎn)業(yè)工會B、地方工會C、全國工會D、以上答案均不對【答案】A135．基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。A、專職委員三個扣發(fā)B、專職委員兩個照發(fā)C、非專職委員兩個扣發(fā)D、非專職委員三個照發(fā)【答案】D136．維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的（）。A、基本職責(zé)B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)【答案】A137．工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（）。A、決策權(quán)管理權(quán)B、管理權(quán)監(jiān)督權(quán)C、參與權(quán)監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)決策權(quán)【答案】C138．各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等（）。A、物質(zhì)條件B、設(shè)施C、環(huán)境D、設(shè)備【答案】A139．固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止【答案】C140．集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。A、職工（代表）大會B、領(lǐng)導(dǎo)班子C、工會D、黨組【答案】A141．國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。A、工作機(jī)構(gòu)B、組織C、代表D、核心【答案】A142．從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善（）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。A、立法參與溝通協(xié)調(diào)B、平等協(xié)商集體合同C、集體合同職工代表大會D、參與立法集體合同【答案】A143．工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A、自愿組建B、自愿結(jié)合C、依法成立D、依法組建【答案】B144．國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會的專職工作人員的人數(shù)可以不低于職工總?cè)藬?shù)的（）A、1%B、0.3%C、0.5%D、3%【答案】B145．下列關(guān)于工會組織撤銷、合并的正確說法是：（）。A、基層工會因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷B、企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會與其他內(nèi)設(shè)部門合并D、工會主席有權(quán)決定基層工會的撤銷【答案】B146．工會各級組織按照（）原則建立。A、獨立自主B、憲法C、平等D、民主集中制【答案】D147．因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)（），仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。A、談判申請仲裁提起訴訟B、協(xié)商申請調(diào)解提起訴訟C、協(xié)商提請仲裁申訴D、協(xié)商提請仲裁提起訴訟【答案】D148．工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A、代表B、優(yōu)秀C、自愿結(jié)合D、選拔【答案】C149．工會必須遵守和維護(hù)（），以（）為根本的活動準(zhǔn)則。A、憲法憲法B、勞動法憲法C、工會法維權(quán)D、民法法律【答案】A150．集體合同期限一般為（）。A、1-2年B、1年C、3年D、1-3年【答案】D151．工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（），維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。A、職工代表大會制度B、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制C、集體協(xié)商機(jī)制D、集體合同制度【答案】C152．《中國工會審計條例》從何時起執(zhí)行。（）A、2010年4月8日B、2011年4月8日C、2010年1月1日D、2011年1月1日【答案】B153．罷免工會主席、副主席必須召開工會會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。A、過半數(shù)B、二分之一C、三分之二D、五分之三【答案】A154．違反《工會法》規(guī)定，以（）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、欺詐、恐嚇B、威逼、利誘C、威脅、詐騙D、暴力、威脅【答案】A155．企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。A、職工企業(yè)行政企業(yè)工會委員會B、工人資方企業(yè)工會委員會C、勞動者企業(yè)行政企業(yè)工會D、勞動者資方企業(yè)工會【答案】A156．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（）。A、支持B、支持和幫助C、支持和協(xié)助D、幫助【答案】D157．企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。A、拖延B、拒不撥繳C、上報D、拖延或者拒不撥繳【答案】D158．中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席（）代表全總第十五屆執(zhí)行委員會作了題為《高舉旗幟改革創(chuàng)新團(tuán)結(jié)動員億萬職工在實現(xiàn)中國夢歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍作用》的報告。A、李建國B、陳豪C、李世明D、劉云山【答案】A159．從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善立法參與機(jī)制和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，（）。A、這是工會建設(shè)的主要途徑和手段B、這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段C、這是工會活動開展的主要手段D、這是工會建設(shè)的主要途徑【答案】B160．1951年頒布的（），標(biāo)志著新中國社會保險的開始。A、《中華人民共和國勞動保險條例》B、《勞動法》C、《義務(wù)教育法》D、《社會保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》【答案】A161．中華全國總工會會同有關(guān)國家機(jī)關(guān)制定（）實施本法的具體辦法。A、企業(yè)工會B、事業(yè)單位工會C、機(jī)關(guān)工會D、軍事機(jī)關(guān)工會【答案】A162．在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。A、二年B、三年C、四年D、五年【答案】A163．違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬，或者責(zé)令給予本人年收入（）的賠償：（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；（二）工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的。A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍【答案】A164．基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當(dāng)于其（）。A、自動中止任職期間B、自動延長任職期間C、中止計算任職時間D、自動延長合同期間【答案】A165．工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（），簽訂（）。A、集體協(xié)商合作合同B、集體協(xié)商勞動合同C、平等協(xié)商勞動合同D、平等協(xié)商集體合同【答案】B166．國有企業(yè)（）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。A、工會民主管理B、職工代表大會民主管理C、工會平等協(xié)商D、職工代表大會平等協(xié)商【答案】D167．根據(jù)政府委托，工會與有關(guān)部門共同做好（）的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者B、先進(jìn)企業(yè)和勞動模范C、優(yōu)秀企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀職工D、勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者【答案】D168．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。A、二十五人以下十人B、二十五人以上二十五人C、二十人以上十五人D、十五人以上十五人【答案】B169．工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A、調(diào)解工作B、處理C、仲裁D、調(diào)解【答案】A170．新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四條規(guī)定：黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：（），黨紀(jì)面前一律平等，實事求是，民主集中制，懲前毖后、治病救人。A、黨要管黨、寬嚴(yán)相濟(jì)B、黨要管黨、從嚴(yán)治黨C、嚴(yán)肅公正、從嚴(yán)治黨D、黨要管黨、嚴(yán)肅公正【答案】B171．工會對違法侵犯其合法利益的,有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予（），或者向人民法院提起訴訟。A、仲裁B、判決C、裁決D、處理【答案】A172．工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。A、平等自愿公平合理B、平等自愿協(xié)商一致C、自覺自愿協(xié)商一致D、公平合理尊守法律【答案】B173．企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立由黨組織、行政和工會負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)（）廠務(wù)公開工作。A、支持和幫助B、指導(dǎo)和推行C、指導(dǎo)和幫助D、支持和推行【答案】B174．（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對待。A、縣級以上B、市級以上C、省級以上D、企業(yè)【答案】A175．工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會民主決策B、職工代表大會民主參與C、企業(yè)管理委員會民主決策D、會員大會民主參與【答案】B176．《工會會計制度》中有關(guān)會計核算基礎(chǔ)的表述，正確的是：（）。A、工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充B、工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)C、工會會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)D、工會會計以收付實現(xiàn)制.權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)【答案】A177．企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（）。A、基層工會B、基層工會的聯(lián)合會C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會團(tuán)體D、企業(yè)團(tuán)體【答案】B178．《工會會計制度》第一條規(guī)定：“為了規(guī)范工會會計行為，保證會計信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度”。主要表述的是《工會會計制度》的（）。A、立法制度B、立法動因C、立法目的、立法依據(jù)D、立法概要【答案】C179．經(jīng)工會基層委員會或者（）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上【答案】C180．工會基層委員會的每屆任期為（）。A、三至五年B、三年或者五年C、三年以下D、五年以上【答案】C181．工會的基本職責(zé)是（）。A、維護(hù)黨的利益B、維護(hù)全體勞動人民的利益C、維護(hù)全體公民的利益D、維護(hù)職工的合法利益【答案】D182．我們黨是中國工人階級的先鋒隊，我們應(yīng)始終全心全意依靠工人階級，把工人階級作為推動我國（）發(fā)展和社會全面進(jìn)步的基本力量。A、工業(yè)經(jīng)濟(jì)B、先進(jìn)生產(chǎn)力C、經(jīng)濟(jì)全面D、社會各項事業(yè)【答案】B183．加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心是（）。A、建立健全保障作風(fēng)的制度B、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系C、加強(qiáng)對權(quán)力的約束監(jiān)督D、保持共產(chǎn)黨人的理想信念【答案】B184．《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個基本機(jī)制是（）。A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度【答案】C185．工會簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A、同級工會B、上級工會C、職工代表D、工會【答案】B186．基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，（）報上一級工會（）。A、可以批準(zhǔn)B、應(yīng)當(dāng)備案C、必須批準(zhǔn)D、必須備案【答案】C187．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)（）作出處理決定。A、協(xié)商必須及時B、提議必須迅速C、協(xié)商應(yīng)當(dāng)及時D、建議必須及時【答案】D188．下列不屬于工會權(quán)利的是（）。A、工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同B、工會有權(quán)利要求職工遵守和企業(yè)簽訂的所有合同C、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見D、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務(wù)【答案】B189．非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。A、四二十四B、四二十八C、六二十四D、六二十八【答案】A190．黨和國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)公司、事業(yè)單位、人民團(tuán)體,在經(jīng)濟(jì)往來中,在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費的,屬（）違紀(jì)行為。A、貪污B、受賄C、索賄D、私分【答案】B191．職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A、工會應(yīng)當(dāng)B、工會可以C、工會必須D、必須有工會【答案】B192．企業(yè)、事業(yè)單位（），工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意見。A、處分職工必須B、處分職工有權(quán)C、開除職工應(yīng)當(dāng)D、開除職工有權(quán)【答案】B193．基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外應(yīng)當(dāng)事先B、以內(nèi)必須事先C、以外需要事先D、業(yè)余需要事先【答案】C194．各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系（），共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。A、三方協(xié)商機(jī)制B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制C、三方機(jī)制D、三方處理機(jī)制【答案】A195．企事業(yè)工會工作的原則是（）。A、“合作互利、促進(jìn)發(fā)展”B、“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”C、“共同發(fā)展、爭取共贏”D、“合作互利、爭取共贏”【答案】B196．基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過3個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A、非專職委員B、專職委員C、干事D、領(lǐng)導(dǎo)【答案】A197．工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題（），有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A、進(jìn)行調(diào)查B、提出處理意見C、進(jìn)行處理D、提出意見【答案】A198．堅持用制度管權(quán)管事管人，保障人民的（）是權(quán)力正確運行的重要保證。A、知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)B、知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、管理權(quán)C、知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、決策權(quán)D、知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、反對權(quán)【答案】A199．享受井下意外傷害保險教育救助金的條件，必須是（）職工的子女。A、一至四級B、工亡C、死亡D、井下工亡【答案】D200．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（）。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止【答案】D二、多選題201．勞動模范存在（）情況，按照規(guī)定程序撤消其榮譽(yù)稱號。A、偽造事跡，騙取榮譽(yù)的B、受到行政撤職.開除公職和留黨察看及以上處分的C、有“三違”現(xiàn)象的D、觸犯刑律的【答案】ABD202．現(xiàn)代企業(yè)制度的特征有（）。A、產(chǎn)權(quán)清晰B、體制創(chuàng)新C、權(quán)責(zé)明確D、政企分開【答案】ACD203．下面關(guān)于工會的說法正確的是（）。A、工會組織肩負(fù)推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)的重要職責(zé)B、工會職責(zé)之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展C、工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧勞動關(guān)系是工會的基本職責(zé)D、工會在表達(dá)職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系方面具有不可替代的優(yōu)勢【答案】ACD204．經(jīng)審會有權(quán)要求被審單位提供（）資料。A、會計報表B、會計賬簿C、會計憑證D、會計電算化數(shù)據(jù)【答案】ABCD205．經(jīng)審會年度審計工作計劃有（）。A、審計項目名稱B、審計目標(biāo)C、審計范圍D、審計重點【答案】ABCD206．要堅持從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，努力建設(shè)（）工會。A、有依法選舉的工會主席B、有獨立健全的組織機(jī)構(gòu)C、有服務(wù)職工的活動載體D、有健全完善的制度機(jī)制【答案】ABCD207．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會（）的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。A、審議B、討論C、決定D、通過【答案】ACD208．中國工會實行民主集中制，包括下列情況（）。A、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織B、工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生C、工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會D、工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員【答案】ABCD209．加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，要必須做到“三個正確對待”（）。A、正確對待自己B、正確對待組織C、正確對待群眾D、正確對待工作【答案】ABC210．工傷保險的基本任務(wù)是（）。A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、工傷預(yù)防C、職業(yè)康復(fù)D、醫(yī)療康復(fù)【答案】ABCD211．符合下列條件（）之一的可以認(rèn)定為困難職工。A、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后仍十分困難的職工B、家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線（幅度為30%），但由于下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的職工C、因各類災(zāi)害或重大事故等原因造成特別困難的職工D、因勞動經(jīng)濟(jì)等合法權(quán)益受到侵害需要援助的職工【答案】ABCD212．對工會會員的教育主要包括哪些方面（）。A、工會意識教育B、會員意識教育C、參與意識教育D、責(zé)任意識教育【答案】ABCD213．我國已實行的特殊工時制度主要有（）。A、計件工時B、縮短工時制C、綜合計算工時制D、不定時工時制【答案】ABCD214．收入是指工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所得的非償還性資金。收入按照來源分為會費收入、撥繳經(jīng)費收入、（）投資收益.其他收入。A、上級補(bǔ)助收入B、政府補(bǔ)助收入C、行政補(bǔ)助收入D、事業(yè)收入【答案】ABCD215．全國總工會“職工書屋”建設(shè)下發(fā)的《通知》中明確了“職工書屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，就開展“職工書屋”建設(shè)提出了多條具體實施意見，進(jìn)一步明確了（）和工作要求。A、工作目標(biāo)B、基本原則C、建設(shè)方式D、規(guī)劃發(fā)展【答案】ABC216．職工董事的權(quán)利（）。A、參加董事會會議，行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)B、就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，提請召開董事會會議，反映職工的合理要求，維護(hù)職工合法權(quán)益C、列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議D、要求公司工會、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料【答案】ABCD217．領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點公開職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員測評結(jié)果；（）的選聘和任用情況；干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；業(yè)務(wù)招待費使用情況；領(lǐng)導(dǎo)干部的工資（年薪）、獎金、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用情況以及出國出境費用的支出情況等。A、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員B、技術(shù)人員C、中層領(lǐng)導(dǎo)人員D、重要崗位人員【答案】CD218．職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）。A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的C、自殺或自殘的D、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的【答案】ABD219．女職工勞動權(quán)益受到侵害時，（）是合法的維權(quán)途徑。A、向工會及工會女職工組織尋求幫助B、要求有關(guān)主管部門處理C、向人民法院提起訴訟D、向所在單位和地方的勞動爭議調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁【答案】ABCD220．中國工會全國代表大會的職權(quán)包括（）。A、審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報告B、審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會【答案】ABCD221．下列（）屬于經(jīng)審會開展審計監(jiān)督的權(quán)限。A、有權(quán)審計涉及的相關(guān)事項，向被審計單位和有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查并取得相關(guān)文件、資料和證明材料B、有權(quán)對可能被轉(zhuǎn)移.隱匿.篡改.毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務(wù)收支相關(guān)的資料，采取暫時封存的措施C、有權(quán)對正在進(jìn)行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定D、有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報【答案】ABCD222．“三重一大”事項是指重大決策和（）。A、重大項目安排B、重大兼并重組C、大額資金運作D、重要人事任免【答案】ACD223．黨的優(yōu)良作風(fēng)的核心內(nèi)容是（）。A、理論聯(lián)系實際B、密切聯(lián)系群眾C、求真務(wù)實D、批評與自我批評【答案】ABD224．中國工會要教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（）的職工隊伍。A、有理想B、有道德C、有文化D、有紀(jì)律【答案】ABCD225．下述內(nèi)容是修改后的《工會法》新增加的內(nèi)容：（）。A、各級工會建立經(jīng)費審查委員會B、工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家監(jiān)督C、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读頓、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支【答案】ABC226．根據(jù)修改后的《工會法》的有關(guān)規(guī)定，工會對違反規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，可以采取下述之一方式解決（）。A、提請人民政府予以處理B、提請有關(guān)部門予以處理C、向人民法院提起訴訟D、向檢察機(jī)關(guān)申述【答案】ABC227．下列屬于中國工會全國代表大會的職權(quán)是（）。A、審定工會機(jī)構(gòu)的編制B、審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、修改《中國工會章程》D、選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費審查委員會【答案】BCD228．集體協(xié)商代表組成的原則是（）。A、適合原則B、對應(yīng)原則C、結(jié)構(gòu)原則D、擇優(yōu)原則【答案】ABC229．職工代表大會審議企業(yè)制定、修改或者決定的有關(guān)勞動報酬、（）職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項方案，提出意見和建議。A、工作時間B、休息休假C、勞動安全衛(wèi)生D、保險福利【答案】ABCD230．工會組織聯(lián)系職工“六個五”工作制度中的“五個在一線”指的是：（）。A、努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握B、工會維權(quán)幫扶在一線實施C、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)D、服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建【答案】ABC231．下列（）屬于工會會員享受的權(quán)利。A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員C、對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映D、知情權(quán)【答案】ABC232．抗日戰(zhàn)爭時期暫停使用中華全國總工會的名稱，成立（）。A、陜甘寧邊區(qū)總工會B、各抗日根據(jù)地總工會C、各抗日根據(jù)地分會D、解放區(qū)總工會【答案】AB233．《中華人民共和國工會法》第四十四條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立（）制度。A、預(yù)算B、決算C、審計D、經(jīng)費審查監(jiān)督【答案】ABD234．勞動者個人的權(quán)益有（）。A、勞動就業(yè)權(quán)B、報酬請求權(quán)C、休息休假權(quán)D、自主擇業(yè)權(quán)【答案】ABCD235．制定《中國工會審計條例》的原因是（）。A、加強(qiáng)工會審計工作B、規(guī)范工會審計行為C、增強(qiáng)工會組織力和凝聚力D、維護(hù)工會資產(chǎn)安全【答案】ABD236．新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚。（）。A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)【答案】ABC237．國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的（）時，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。A、規(guī)章B、政策C、法規(guī)D、法律【答案】ACD238．會員的義務(wù)包括（）。A、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識B、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)C、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律D、正確處理國家.集體.個人三者利益關(guān)系，向危害國家.社會利益的行為作斗爭【答案】ABCD239．工會女職工工作的主要內(nèi)容有（）。A、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益B、團(tuán)結(jié)動員和組織女職工在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中建功立業(yè)C、提高女職工隊伍的整體素質(zhì)D、加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)【答案】ABCD240．各級工會組織要進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會”，切實履行好（）的職責(zé)。A、第一知情人B、第一報告人C、第一代言人D、第一協(xié)調(diào)人【答案】ABD241．企業(yè)在廠務(wù)公開時應(yīng)遵循（）原則。A、依法公開B、按需公開C、及時公開D、真實公開【答案】ACD242．在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分（），都有依法參加和組織工會的權(quán)利。A、民族、種族B、性別、職業(yè)C、宗教信仰D、教育程度【答案】ABCD243．工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是（）。A、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員【答案】ABCD244．《中國工會審計條例》的制定順應(yīng)了工會的（）新形式。A、資產(chǎn)總量不斷提升B、經(jīng)費增幅不斷加大C、工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)D、政府撥付的各種專項資金不斷增多【答案】ABD245．有下列情形（）之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同。A、雙方協(xié)商一致B、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的C、因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的D、集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的【答案】ABCD246．會籍管理主要包括（）方面。A、會員檔案管理B、會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)C、保留和恢復(fù)會員會籍D、辦理會員退會手續(xù)以及開除會員會籍【答案】ABCD247．全國安康杯競賽表彰內(nèi)容有（）。A、示范企業(yè)B、優(yōu)勝班組C、優(yōu)勝企業(yè)D、安康杯企業(yè)家【答案】ABCD248．工會保障工作的職責(zé)就是要維護(hù)好.實現(xiàn)好和發(fā)展好廣大職工的（）等各項勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，促使廣大職工共享經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展成果。A、勞動就業(yè)權(quán)B、勞動報酬權(quán)C、文化教育權(quán)D、社會保障權(quán)【答案】ABD249．勞動合同終止的的條件是（）。A、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)B、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致C、勞動合同期限屆滿D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行【答案】AC250．以下屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（）。A、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度B、用人單位建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度C、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程D、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)【答案】ACD251．對下一級工會經(jīng)費審計監(jiān)督，是