公司的社會責任論文范文

公司的社會責任論文范文公司的社會責任論文范文公司的社會責任是一種綜合性的義務，它包括了企業(yè)對社會的法律義務和道德義務。下文是學習啦我為大家整理的關于公司的社會責任論文范文的內(nèi)容，歡迎大家瀏覽參考!公司的社會責任論文范文篇1公司社會責任探究一、公司社會責任的概念與內(nèi)涵公司自中世紀在歐洲意大利沿海都市產(chǎn)生以來，從最早的康孟達組織到今天的股份已歷時幾百年，作為商品經(jīng)濟高度發(fā)展的產(chǎn)物亦日益完善，同時也成為當今商品經(jīng)濟發(fā)達國家普遍采用的企業(yè)組織形式，它以其特有的適應社會化商品經(jīng)濟的財產(chǎn)組織機制和企業(yè)經(jīng)營機制在近當代商品經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)過中發(fā)揮了宏大的促進作用，人們對于公司已不再陌生。公司社會責任的概念最早是在1924年由美國人謝爾頓提出來的。伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和公司規(guī)模的不斷擴大，此概念也從萌芽階段進入到理論研究視野，迄今為止已被普遍成認為公司法的一項基本原則。關于公司社會責任的概念，美國學者將其定義為公司董事作為公司各類利害關系人的信托人，而積極施行利他主義的行為，以履行公司在社會中的應有角色。而我國學者對這個概念一般表述為指公司不能僅僅以最大限度地為股東們賺錢作為本人的唯一存在目的，應當最大限度地關心和增進股東利益之外的其他所有社會利益，包括消費者利益、職工利益、債權人利益、中小競爭者利益、當?shù)厣鐓^(qū)利益、環(huán)境利益、社會弱者利益及整個社會公共利益等內(nèi)容，既包括自然人的人權尤其是社會權，也包括法人和非法人組織的權利和利益。二、公司責任構(gòu)造與社會責任公司的法律責任能夠分為內(nèi)部責任和外部責任，并進一步將外部責任劃分為：(1)公司的公法責任。公司承當公法上的義務，包括交納稅收、接受行政機關的管理等。(2)公司的外部經(jīng)濟責任。公司對非本公司成員而有直接經(jīng)濟往來的單位與個人負有的責任，即商法上的一般經(jīng)濟責任。(3)公司的社會責任。指公司對外部的沒有直接經(jīng)濟往來的任意第三人和整個社會經(jīng)濟所負有的相關利益保障責任。公司對股東以外的其他利害關系人所負的社會責任，有些能夠劃入公司的內(nèi)部責任，比方公司員工;有些劃入外部經(jīng)濟責任，比方債權人、顧客;有些則為道德責任，不屬于法律責任的范疇，比方對當?shù)厣鐓^(qū)民眾的就業(yè)影響。學者王紅一以為，公司的社會責任還包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格、環(huán)境影響等，筆者對此深為認同。綜上，公司的社會責任的內(nèi)容，應當限定在公司對整個社會所負有的保障經(jīng)濟秩序，以合法手段謀取合法、適當利益的責任。除此之外，公司不應承當太多，比方講教育、鋪橋修路等是政府應當承當?shù)牧x務。三、公司社會責任的必要性和重要意義公司利害關系人理論是美國很多學者近年來用以支持公司社會責任理論的主要根據(jù)，即不僅股東，而且公司雇員、顧客和廣大公眾都是在公司中有一種利益，公司的經(jīng)理們有義務保護這種利益。而且公司作為法律上成認的具有獨立人格的法人，這樣的人是以營利為目的的，為了公司本身的利益和公司出資者的利益，它必須追求經(jīng)濟利益。但同時，我們也必須看到公司作為一個社會上的人，它占有和處置了社會上大部分的資源，也必須承當相應的社會責任，例如環(huán)境保護、社會經(jīng)濟穩(wěn)定等方面責任。追求股東利益的最大化只是公司價值的一部分，管理學界最有影響的學者之一彼得.德魯克也以為：任何一個組織都不只是為了本身，而是為了社會存在，公司也不例外。公司不僅是股東爭取利潤的工具，更應該成為為其他社會利益者服務的工具，由于企業(yè)利益相關者的利益最大化才是當代企業(yè)的經(jīng)營目的，股東價值最大化并不等于企業(yè)創(chuàng)造的社會財富最大化。筆者以為社--義市場經(jīng)濟是社--義和市場經(jīng)濟的結(jié)合體，它要求社會公安然平靜市場效益的一致，始終把社會公平放在突出的位置。因而在我國提出公司的社會責任具有下面必要性和重要意義：(1)預防公司濫用經(jīng)濟氣力。在市場經(jīng)濟條件下，公司是生產(chǎn)資料和勞動力得以聚集結(jié)合的最佳，也是最大場所，是對全社會經(jīng)濟資源予以配置的最為重要的市場主體，絕非合伙、自然人獨資企業(yè)所能比較的。從整個世界的發(fā)展來看，公司的經(jīng)濟氣力只會越來越強，社會財富越來越向公司集中。據(jù)統(tǒng)計單世界500強的財富就占全世界的一半以上，而且一些跨國公司的實力就能夠和一些小國的實力相提并論。因而公司對社會的影響也只會日益增大，強調(diào)公司的社會責任就能夠預防公司的經(jīng)濟氣力被人為地濫用來損害社會利益。(2)有利于公司的健康發(fā)展。強化公司的社會責任會不會導致公司經(jīng)營的低效益呢?這是學者們經(jīng)常討論的一個問題。在美國，絕大部分的學者把公司的社會責任作為公司治理構(gòu)造的一個核心特征。以為一個公司的持久的競爭力和最終成功是協(xié)調(diào)工作的結(jié)果，它體現(xiàn)了來自不同資源提供者的奉獻。因而公司治理構(gòu)造還必須認同和適當保護利害相關者的合法權益，并且鼓勵公司和利害相關者之間就創(chuàng)造財富和工作時機以及保護企業(yè)財務健全進行積極合作?，F(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展也越來越表明，物質(zhì)資本對公司的發(fā)展作用日益減弱，人力資本，尤其是把握各種復雜的專門知識的人力資本更能決定公司的興隆發(fā)達，公司職員所擁有的高素質(zhì)的勞動比物質(zhì)資本更為稀缺。因而不應簡單地把公司看成是股東們的聯(lián)合體而應是物質(zhì)資本所有者、人力資本所有者以及債權人等利害關系人組成的契約組織。連日本學者大隅健一朗也以為，無論是在理念上還是在現(xiàn)實上，股份公司都是股東利益、公司債權人利益、社會公共利益等各種利益的錯綜物。同時公司作為社會中的一分子，其發(fā)展也必然會遭到其他利益者的制約。1984年著名管理學者Freeman在他的著作（戰(zhàn)略管理：利益相關者分析方法）里，第一次把利益相關者分析引進管理學中，并把利益相關者定義為影響企業(yè)的經(jīng)營活動或受企業(yè)經(jīng)營活動影響的個人或團體。而且進一步指出任何一個健康的企業(yè)必然要與外部環(huán)境的各個利益相關者之間建立一種良好的關系，進而到達一種雙贏的結(jié)果。另外，他還以為處理好公司、股東與相關利益者之間的關系有利于提高公司的社會聲望，提高公司的調(diào)案和反響能力和增加創(chuàng)造性地解決問題的能力。像世界上一些發(fā)展較好的公司，如通用公司，海爾公司，它們就特別重視在公司與員工、消費者之間建立良好的關系，為它們提供優(yōu)秀的個性化服務，讓更多的利益相關者介入到公司的管理中來。因而，適當?shù)貜娀镜纳鐣熑尾粌H不會增加公司的負擔，導致公司的低效益，還會有利于公司的長遠發(fā)展，進而愈加有利于社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。(3)有利于保護利益相關者的合法利益。在市場經(jīng)濟中，公司因其強大的經(jīng)濟實力，加上市場經(jīng)濟下公司與相關利益者之間的信息不對稱，利益相關者單憑本身微薄分散的氣力無法與公司強大的經(jīng)濟實力相抗衡，因而公司往往會為了本身的利益而不擇手段去損害相關利益者的利益，而且在中國消費者買假貨、債權人拿不回本人的債款的事情經(jīng)常會見之于報端。所以強調(diào)公司的社會責任，完善公司立法，規(guī)制公司行為便顯得十分重要。四、結(jié)語公司的社會責任作為西方學者首先提出的先進理論，其適應了西方公司從自由資本主義到壟斷資本主義的發(fā)展歷程。我國作為一個剛剛走上社--義市場經(jīng)濟道路的發(fā)展中國家，愈加注重的是公司的經(jīng)濟效益，因而學者們愈加關注的是國外那些有利于公司怎樣贏利的制度設計，而對公司的社會責任的討論并不是很多，甚至有些抱回避的態(tài)度。本人以為固然中國如今面臨的主要是公司的贏利問題，但同時我們也應該看到公司損害利益相關者合法利益的事情時有發(fā)生，我們完全不必要只要到了問題嚴重得不能不治理時才想到公司還有一個社會責任問題。再者，我們主張在公司法中借鑒國外的先進制度，既體現(xiàn)了立法上要具有一定的超前性的做法，又符合了中國入世后法制上要與世界接軌的迫切要求。同時，需要指出的是我們主張公司的社會責任并不是從根本上否認公司的營利性，而是以為公司在經(jīng)營經(jīng)過中應當顧及利益相關者的合法權益，使這種營利性能更好地為整個社會服務。因而，在公司的社會責任上，我們反對兩種傾向，一種是完全否認公司的社會責任，只看到股東們的利益，而看不到其他社會利益者的合法權益;另一種就是過度強化公司的社會責任，完全否認公司是以營利為目的的經(jīng)濟組織體，把公司完全看成計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)，讓企業(yè)來辦社會，把太多的社會職能交由公司來完成。本人相信公司社會責任理念在中國的引進和討論必將對我國公司法的修改和完善以及相關立法產(chǎn)生深遠的影響，必將會給我國當代企業(yè)制度的完善提供珍貴的借鑒，公司也必將沐浴著二十一世紀新的曙光再一次以嶄新的姿態(tài)為人類社會做出更大的奉獻。公司的社會責任論文范文篇2淺談公司的社會責任[摘要]企業(yè)對利潤無止境的追逐經(jīng)常導致社會經(jīng)濟衰退、市場混亂、環(huán)境污染、生態(tài)失衡以及資源浪費眾多問題。另外，社會本身機能的失調(diào)亦經(jīng)常引發(fā)貧困與失業(yè)、社會不公、人口過度膨脹、吸毒與犯罪、種族歧視、地區(qū)與城市之間發(fā)展不平衡等眾多有礙社會和諧與可持續(xù)發(fā)展的嚴重社會問題。面對企業(yè)對社會造成的影響及企業(yè)所處社會的本身問題，人們開場對企業(yè)利益與社會利益的關系進行重新審視與定位。本文從公司社會責任定義、產(chǎn)生背景、必要性出發(fā)，闡述公司應該承當?shù)纳鐣熑危鯓蛹訌姽旧鐣熑?。[關鍵詞]公司;社會責任;發(fā)展理念一、公司社會責任的定義及其產(chǎn)生背景社會責任SocietyResponsibilitySR，嚴格來講，對于什么是公司社會責任，到目前為止還沒有統(tǒng)一的定義。美國的一些學者通常以為：企業(yè)社會社會責任是指企業(yè)決策者采取保護與促進社會福利行動的義務;瓊斯福馬可圭里以為，企業(yè)的社會責任是指企業(yè)不僅負有經(jīng)濟與法律上的義務，而且更負有超越這些義務的其他責任。而公司社會責任概念最早由西方發(fā)達國家提出，近些年來這一思想廣為流行，連（財富）和（福布斯）這樣的商業(yè)雜志在企業(yè)排名評選時都加上了社會責任標準，可見西方社會對企業(yè)社會責任的重視。聯(lián)合國也是推動企業(yè)發(fā)揮社會責任的重要機構(gòu)。安南上臺后，聯(lián)合國的工作重點發(fā)生了較大的變化，即從國家主權的維護更多地轉(zhuǎn)向了公民權利的維護。鑒于全球化的脆弱性和國際間越拉越大的差距，鑒于國家內(nèi)部的差距也在拉大以及財富的分配不公和不平等，十分是鑒于某些企業(yè)不合理的發(fā)展對世界安全和生態(tài)環(huán)境帶來宏大威脅，安南向國際商界領袖提出了挑戰(zhàn)，那就是呼吁企業(yè)約束本人自私的牟利行為，并擔負起更多的社會責任。1999年1月，在瑞士達沃斯世界經(jīng)濟論壇上，聯(lián)合國秘書長安南提出了全球協(xié)議，并于2000年7月在聯(lián)合國總部正式啟動。該協(xié)議號召公司遵守在人權、勞工標準和環(huán)境方面的九項基本原則，其內(nèi)容是：1.企業(yè)應支持并尊重國際公認的各項人權;2.絕不介入任何漠視和踐踏人權的行為;3.企業(yè)應支持結(jié)社自由，成認勞資雙方就工資等問題會談的權利;4.消除各種形式的強迫性勞動;5.有效禁止童工;6.杜絕任何在用工和行業(yè)方面的歧視行為;7.企業(yè)應對環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆;8.主動增加對環(huán)保所承當?shù)呢熑?9.鼓勵無害環(huán)境科技的發(fā)展與推廣。二、明確公司社會責任的必要性2005年9月8日，中華慈善總會發(fā)表（中國企業(yè)公民發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告），300家受訪的中外企業(yè)中，外資(合資)企業(yè)對企業(yè)公民這一概念的認知度只要近70%，而更多國內(nèi)企業(yè)對此認知比例還不到一半。目前只要約35%的企業(yè)剛剛開場進行企業(yè)公民建設，而僅有8%左右的企業(yè)有年度發(fā)展計劃，7%的企業(yè)有長期發(fā)展計劃。調(diào)查表明對于本人的社會責任，相當多企業(yè)仍沒有正確認識。然而在過去的10年，具有社會責任感一直是全球商界的熱門話題，從1999年美國推出道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，到2001年英國的FootsieforGood，再到澳大利亞即將推出的RepuTex，國際社會已經(jīng)越來越看重企業(yè)社會責任，并加以量化。我國發(fā)生的金華火腿事件、四川泡菜事件、重慶火鍋底料事件、龍口粉絲事件及在各地相續(xù)發(fā)現(xiàn)的假酒、假藥、毒米、毒菜，還有阜陽奶粉事件，難以量化的污染事件，染著礦工鮮血的煤炭開采，都表明企業(yè)社會責任缺失到了社會難認承受的紅線。承當起相應的社會責任，用科學發(fā)展觀指導企業(yè)的經(jīng)營行為，維護社會的整體利益，已經(jīng)成為社--義市場條件下當代企業(yè)所義不容辭的責任。三、公司社會責任的現(xiàn)實意義(一)公司社會責任是貫徹構(gòu)建和諧社會的要求中國的改革開放是從極低的經(jīng)濟水平上起步的，為解決溫飽和改善基本生存條件，國家和企業(yè)的注意力幾乎全集中于短期經(jīng)濟利益，不惜代價地創(chuàng)造經(jīng)濟增長。盡管在當時是不得已的，但在這一經(jīng)過中卻構(gòu)成了急于求成、粗放型經(jīng)濟增長機制，它的慣性一直影響到今天。如今，在經(jīng)濟增長的量與質(zhì)的關系中，企業(yè)往往把速度和數(shù)量放在第一位;在經(jīng)濟增長與發(fā)展的關系中，往往把增長等同于財富、增長看做是發(fā)展;在經(jīng)濟與社會發(fā)展的關系上，往往重經(jīng)濟發(fā)展、輕社會發(fā)展，見物不見人，忽視發(fā)展的平衡關系;在人與自然的關系上，往往只想利用自然、向自然索取，甚至企圖征服自然。有見及此，在十六大將人與自然和諧發(fā)展作為全面建設小康社會的重要指標，在十六屆三中全會提出堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，重點就是強調(diào)發(fā)展經(jīng)濟的目的是為了改善人民的生活，即要堅持以人為本，發(fā)展是全方位的，可持續(xù)的，既要發(fā)展經(jīng)濟，又要發(fā)展社會事業(yè)，還要保護和改善我們賴以生存和發(fā)展的環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。從這個層面上講，企業(yè)承當社會責任，維護利害關系人的利益，保護環(huán)境，正是貫徹構(gòu)建和諧社會的要求。我們所倡導的企業(yè)社會責任的最終目的就是建立一個平衡、和諧、可持續(xù)發(fā)展的社會。企業(yè)是社會的細胞、社會是企業(yè)的依托。進入21世紀，社會對企業(yè)的期望，已經(jīng)不僅僅是解決就業(yè)、賺取利潤和繳納稅收的功能。人們更希望企業(yè)能有效地承當起推動社會進步、關心環(huán)境和生態(tài)、維護市場秩序、扶助社會弱勢群體、介入社區(qū)發(fā)展、保障員工權益等一系列社會問題上的責任和義務。(二)公司社會責任是公司健康發(fā)展的本身要求隨著競爭格局的變化和社會意識的普遍加強，企業(yè)的社會形象和企業(yè)的誠信、品牌等一樣重要。一個有社會責任感的企業(yè)，消費者對其產(chǎn)品也就愈加信賴，進而提高企業(yè)的銷售額和顧客的回頭率，博得市場。強化公司的社會責任，企業(yè)與外部環(huán)境的