2011農(nóng)民工工作總結

2011農(nóng)民工工作總結LtDPAGEPAGE4濉溪縣婦聯(lián)2011年“雙學雙比”、“巾幗建功”活動總結今年以來，縣婦聯(lián)認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神,堅持以科學發(fā)展觀為指導，以服務大局、服務基層、服務婦女為宗旨，深入推進婦女創(chuàng)業(yè)行動，積極開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，抓培訓、建基地、強服務、樹典型，充分發(fā)揮廣大婦女在經(jīng)濟建設中的積極性和創(chuàng)造性。一、加強技能培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)能力。充分發(fā)揮我縣科技專家和婦聯(lián)組織的網(wǎng)絡作用，開展各類培訓和指導。一是組織農(nóng)家女學習培訓。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實用技術培訓班5期，培訓婦女1000多人，輸送19名農(nóng)家女赴北京昌平農(nóng)家女培訓學校參加幼師培訓，組織25名農(nóng)村貧困失學女初中生參加省“春蕾”職教班學習，切實提高農(nóng)家女文化素質，增強她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。二是建立家政服務培訓基地。依托基地，對城鄉(xiāng)婦女進行服務培訓，發(fā)揮家政服務推動婦女就業(yè)的積極作用。4月29日，在四鋪鄉(xiāng)舉辦家政服務培訓示范基地授牌儀式暨家政服務培訓班，100多名婦女參加了培訓。三是廣泛開展“巾幗建功”活動。圍繞紀念“巾幗建功”活動20周年，在廣大女職工中開展崗位練兵、技能競賽、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動，引領動員各行各業(yè)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。推薦縣國稅局辦稅服務大廳文明崗參加市婦聯(lián)舉辦的“巾幗文明崗”風采展競賽活動，榮獲優(yōu)秀獎。二、搭建服務平臺，支持婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。濉溪縣婦聯(lián)2011年農(nóng)民工工作總結一年來，縣婦聯(lián)緊緊圍繞縣委、縣政府經(jīng)濟發(fā)展大局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，為女農(nóng)民工開展政策宣傳、技能培訓、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)咨詢、權益維護等系列服務，開展農(nóng)民工及其子女關愛活動，不斷維護農(nóng)民工合法權益，優(yōu)化農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)，構建和諧社會。一、工作開展情況1、舉辦各類培訓班，提高婦女創(chuàng)業(yè)技能。為進一步提高農(nóng)村婦女科學素質，增強婦女增收致富能力，培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型女農(nóng)民，濉溪縣婦聯(lián)通過多渠道、多形式舉辦各類養(yǎng)殖種植技術培訓班，對廣大農(nóng)村婦女群眾進行實用技術培訓。今年，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦實用技術培訓班5期，培訓婦女1000多人，輸送19名農(nóng)家女赴北京昌平農(nóng)家女培訓學校參加幼師培訓，組織25名農(nóng)村貧困失學女初中生參加省“春蕾”職教班學習，切實提高農(nóng)家女文化素質，增強她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2、舉辦人力資源崗位對接專場招聘會。與縣人力資源和社會保障局在孫疃鎮(zhèn)聯(lián)合舉辦“2011年人力資源崗位對接專場招聘會”，來自蕪湖縣和我縣開發(fā)區(qū)共38家企業(yè)提供就業(yè)崗位4000余個，現(xiàn)場達成用工意向婦女427人，成功實現(xiàn)了人力資源崗位對接，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。3、大力推進農(nóng)村婦女小額擔保財政貼息貸款工作。加強與有關部門的協(xié)調，及時掌握工作進度，解決存在問題，在受益面、發(fā)放額度、落實貼息等方面都有新的突破，婦女小額擔保財政貼息貸款政策惠及更多婦女。2011年以來，為249婦女戶辦理小額擔保財政貼息貸款1219萬元，為59戶貼息11.2萬元。4、開展女民工維權宣傳活動。在法制宣傳月與“三八”維權周期間，開展了豐富多彩的女民工維權宣傳活動，以懸掛條幅、制作展板、散發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢等形式，大力宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《法律援助條例》等法律法規(guī)，著力提高流動婦女法律素質,使打工婦女知法、懂法、守法，切實維護好自身的合法權益。5、做好女民工的信訪接待工作?？h婦聯(lián)在各級婦聯(lián)組織都成立了婦女維權工作站，設立了婦女維權熱線，并有專人負責信訪接待工作，認真傾聽婦女群眾反映的問題，耐心、細致地做好思想工作，為她們排憂解難，及時化解矛盾。對于接訪中發(fā)現(xiàn)的侵害女工合法權益問題，縣婦聯(lián)主動與勞動、司法等相關部門協(xié)調處理，對有關情況進行跟蹤調查和對策研究，及時為女工解決問題，讓她們失意而來，滿意而歸。6、開展關愛留守兒童活動。在“六一”兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，組織開展慰問留守兒童活動?！傲弧眱和?jié)期間，縣婦聯(lián)陪同縣領導慰問留守兒童名10名，組織婦兒工委成員單位慰問“春蕾”女童82名，并在留守兒童集中的濉溪鎮(zhèn)第七小學舉辦慶“六一”大型聯(lián)歡會，為學校及孩子們送去籃球架、乒乓球臺、電子琴、書包等價值3萬元的體育器材和學習用品，為留守兒童送去了黨和政府的關懷。認真實施省第二批留守兒童活動室民生工程，選定在基礎較好、留守兒童較為集中的百善鎮(zhèn)文化站、孫疃鎮(zhèn)劉圩村、四鋪鄉(xiāng)、雙堆鎮(zhèn)新建四所留守兒童活動室。建立活動室管理的各項制度，協(xié)調爭取政府公益崗位，為每個活動室配備了專門的管理員，加強督查指導，組織開展豐富的留守兒童活動。孫疃鎮(zhèn)留守留守兒童活動室開展了“大手牽小手共建溫馨家園”“六一”聯(lián)歡活動和“我為國旗添光彩”詩歌朗誦比賽，鐵佛鎮(zhèn)留守兒童活動室展開法律知識講座,四鋪鄉(xiāng)留守兒童活動室組織留守兒童觀看愛國主義教育片，雙堆集鎮(zhèn)活動室組織開展“紅色故事”等?；顒邮医ㄔO為留守流動兒童創(chuàng)造了良好的課外活動環(huán)境，同時也為在外打工的農(nóng)民工解決了后顧之憂，使他們在外能夠安心地工作。二、存在問題1、女民工在選擇崗位時，受性別限制。一些企業(yè)、單位在招聘員工時，會有性別要求，故使女農(nóng)民工的就業(yè)領域相對狹窄。2、女農(nóng)民的法律觀念淡薄，不懂得用法律武器來保護自己。很多婦女缺乏基本的法律常識，在權益被損害時，如超負荷工作、拖欠工資、簽訂勞動合同不規(guī)范等，自己卻束手無策或者毫無知覺，更談不上維護自身合法權益。3、女民工的文化素質普遍不高，影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展。由于文化水平低，女民工只能從事繁重或者簡單的勞動，縮小了擇業(yè)面，工資也較低。4、農(nóng)民工子女教育問題需要進一步解決。因為父母在外地打工，一些孩子成為留守兒童，他們跟隨老人生活，在生活、學習上都得不到很好的關照，因為缺少父母的關愛，他們在心理、性格上都造成很大的影響。三、幾點建議1、加強女農(nóng)民工技能培訓，根據(jù)市場和農(nóng)民工的需求，及時調整培訓方式及內容，提高女民工的文化素質和就業(yè)能力。2、切實做好女農(nóng)民工合法權益的保障工作，加大女民工法律維權宣傳工作力度，深入開展法律知識