入職一個(gè)星期離職還繳納社保嗎

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入職一個(gè)星期離職還繳納社保嗎

需要看員工入職的日期,普通公司都是月底舉行申報(bào),月初舉行申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi),月中舉行扣費(fèi),假如員工是繳費(fèi)之后離職,則屬于購(gòu)買社保之后的行為,月底不做申報(bào)即可;但假如員工是月初離職,在公司還沒(méi)有繳費(fèi)之前,則不需要購(gòu)買當(dāng)月社保。

法律依據(jù)：《（勞動(dòng)合同）法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同：

(一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)庇護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的（規(guī)則制度）違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政規(guī)矩規(guī)定勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的，勞動(dòng)者能夠立刻解除勞動(dòng)合同，不需事先告訴用人單位。

跳槽離職手續(xù)辦理流程

跳槽離職手續(xù)辦理流程包括：

1.辭職人員須在辭職前一個(gè)月辦理辭職申請(qǐng)。

2.本人送（辭職（申請(qǐng)書(shū)））至單位審批。

3.審批同意后，人事部會(huì)通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。

4.將手頭上的工作交到人事部簽收

5.關(guān)于社會(huì)保障自己能夠到人才中心或者勞動(dòng)就業(yè)中心代理交保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)能夠自己定。

6.黨關(guān)系能夠放在原工作單位，待找到新工作就能夠轉(zhuǎn)到新的單位。

辭職是指職工按照（勞動(dòng)規(guī)矩）或勞動(dòng)合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系。

辭職普通有三種情形：一是依法立刻解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威逼行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同商定支付工資等，職工能夠隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是按照職工自己的挑選，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系;三是向用人單位提出申請(qǐng)，雙方商議全都解除合同。

離職申請(qǐng)（報(bào)告）

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

屈指算來(lái)再有四五十個(gè)工作日就是我和__邂逅4周年的日子，首先謝謝__給我近4年的工作機(jī)會(huì)，在這近4年里，獲得了領(lǐng)導(dǎo)們不斷的包涵和關(guān)心，在此表示誠(chéng)心的謝謝。

在這里我有過(guò)歡樂(lè)?，也有過(guò)淚水，更有很大的心得。公司平等的晉升機(jī)制和用人政策，一度讓我有著找到了依賴的感覺(jué)，或許就是這樣我開(kāi)頭了思索和進(jìn)取，并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個(gè)崗位。

（總結(jié)）近幾年的工作雖然不盡完善，但也終究也未能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望：

1、校企合作方面寧職院的實(shí)習(xí)雖然沒(méi)有多大的創(chuàng)新和改進(jìn)，但是也繼承和連續(xù)了以往的優(yōu)良傳統(tǒng)持續(xù)舉行;寧波工程學(xué)院、浙江萬(wàn)里學(xué)院的收費(fèi)實(shí)習(xí)從零到無(wú)也獲得了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教師和同學(xué)的大力好評(píng)，那段時(shí)光真的勞碌的像打仗一樣，但是也由此心得了無(wú)數(shù)的友情，我想這些是無(wú)法用什么來(lái)衡量的，這也是我最欣慰的地方;暑期實(shí)踐的比如（財(cái)經(jīng)）學(xué)院、農(nóng)林高校也舉行了一點(diǎn)小的改進(jìn)和創(chuàng)新也對(duì)長(zhǎng)途跋涉來(lái)我們這里實(shí)習(xí)的師生有了更好的交待。

2、新員工培訓(xùn)方面經(jīng)過(guò)不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新逐步的獲得了完美，b5倉(cāng)庫(kù)實(shí)踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當(dāng)程度上的需求。

3、b5倉(cāng)庫(kù)的成立徹低就像一個(gè)孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶著一群什么也不知道同學(xué)一步一步走過(guò)來(lái)，那段時(shí)光真的是有點(diǎn)心力交瘁，雖然也接到了客戶的投訴但是究竟也實(shí)行了無(wú)數(shù)的（措施）改進(jìn)，到現(xiàn)在無(wú)論是操作流程、人員管理、各項(xiàng)規(guī)則制度的建立都是已經(jīng)初具規(guī)模。箱量從9月份的__teu不斷攀升達(dá)到1月份的辭職人teu的成果。

4、新系統(tǒng)在倉(cāng)庫(kù)的推動(dòng)測(cè)試過(guò)程中我們是盡心盡責(zé)，但是辭職人__，只能說(shuō)我已盡力問(wèn)心無(wú)愧。

5、團(tuán)的工作自成立到現(xiàn)在延續(xù)4年取得先進(jìn)團(tuán)組織稱號(hào)，延續(xù)4年得到十佳團(tuán)日活動(dòng)獎(jiǎng)，也順當(dāng)取得區(qū)級(jí)青年文明號(hào)和市級(jí)青年文明號(hào)，我想這是我在這個(gè)崗位對(duì)公司最大的回報(bào)。

6、公司例行的參觀接待累計(jì)近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數(shù)完成。

7、后備人員的培養(yǎng)，校企合作和培訓(xùn)的工作辭職人已經(jīng)得心應(yīng)手，__目前也可以徹低承擔(dān)起培訓(xùn)的事宜，倉(cāng)庫(kù)培養(yǎng)了保管員2名也可以徹低擔(dān)當(dāng)b5倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)操作、管理及與各部門的交流協(xié)調(diào)。

雖然近幾年的工作沒(méi)有浮現(xiàn)什么大的失誤和不完滿，但是現(xiàn)在回頭看來(lái)有無(wú)數(shù)事情其實(shí)是能夠做的更好的。

__這個(gè)東西原來(lái)就是無(wú)法轉(zhuǎn)變的，但是因?yàn)檗o職人，我實(shí)在無(wú)法找到平衡、并慢慢的覺(jué)得開(kāi)頭有點(diǎn)力不從心，所以也想從頭開(kāi)頭一切歸零。公司正當(dāng)新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和推動(dòng)，全部的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開(kāi)展，前段時(shí)光的預(yù)備和試運(yùn)行我們也都順當(dāng)完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初便利公司各項(xiàng)任務(wù)確實(shí)立和各項(xiàng)工作的部署開(kāi)展，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職申請(qǐng)，離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒(méi)有不散的宴席，我想我能留下的只是祝愿。同時(shí)也再次誠(chéng)心謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)在前段工作中對(duì)我的相信，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)受和（閱歷）將成為我一生珍貴的財(cái)寶。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長(zhǎng)培訓(xùn)的開(kāi)班和結(jié)業(yè)、員工代表大會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等以及各項(xiàng)工作的交接，盡力讓各項(xiàng)工作做