專業(yè)管理人員辭職報(bào)告

專業(yè)管理人員離職報(bào)告敬愛的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)：特別感謝公司多年來的關(guān)愛與培育，讓我從一個(gè)初涉社會(huì)的學(xué)生，變?yōu)榱艘粋€(gè)能在經(jīng)營合同管理方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)管理人員。回顧過去，自進(jìn)入公司后，親眼目擊了公司逐漸的發(fā)展，公司此刻在各方面的管理逐漸變得愈來愈規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今日我感覺非常的寬慰，也希望公司能夠自始自終地向前發(fā)展。轉(zhuǎn)瞬，到達(dá)公司已快要___年。在過去的這些光陰里，我獲得了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓舞，我特別感謝。自然，我也將我___年最好的青春獻(xiàn)給了公司。在這個(gè)公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的很多好兄弟、好朋友。以前我素來沒有想過有一天會(huì)走開公司，我原認(rèn)為我會(huì)一輩子都留在公司，直到退休。但是，這幾年跟著年紀(jì)和經(jīng)歷的增加，我發(fā)現(xiàn)本來是我太純真了，有些事想得太簡(jiǎn)單了，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司，但是公司卻不愛我”。我素來就沒有很高的理想，也不會(huì)對(duì)生活有較高的要求，我不過一個(gè)一般而又平庸的小職員，我只想過平庸正常的生活。但是，公司卻知足不了我的小當(dāng)夢(mèng)想。經(jīng)過一個(gè)月來的深第1頁共7頁刻思慮，最后我仍是感覺只有走開才是解決全部問題的方法?，F(xiàn)將我離職走開的原由逐個(gè)解說以下：其一：愧對(duì)家人。這些年來，我不敢說為了公司的發(fā)展瀝盡心血、鞠躬盡瘁，但在本員工作上應(yīng)當(dāng)也可算得上腳踏實(shí)地、效忠職責(zé)。我基本上把所有的精力都放在了工作上，已經(jīng)沒有了多少自己的空間。記得在西格線動(dòng)工之初，我父親自患癌癥已到中期，明知時(shí)間無多，但是為了響應(yīng)公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個(gè)半月，我父親就逝世，當(dāng)時(shí)因路程太遠(yuǎn)沒能見上最后一面，為他老人家送終。作為兒子，平時(shí)沒能盡孝就算了，但是連送終也未能做到，此刻，這已成了我最大的遺憾。這幾年來，我的兒童逐漸長大，她是多么希望我也能像其余兒童的爸爸同樣，在家里陪著她長大呀，但是，我卻沒方法做到。我的兒童常常問我“爸爸，你什么時(shí)候上完班呀，趕忙上完班，趕忙回來吧。”我無話可說，心酸不已。作為父親，我錯(cuò)過了太多，孩子的成長經(jīng)歷里沒有我的存在。作為丈夫，記得XX年成婚時(shí)因工作時(shí)間有矛盾，差點(diǎn)就沒能追上回去舉行婚禮，其余的就更不用多說了。其二：待遇不好。XX年以前，公司一般技術(shù)主管，就算是部門負(fù)責(zé)人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著薪資薪酬改革，是提升了一些，但一般的項(xiàng)目，一般主管包第2頁共7頁括部門負(fù)責(zé)人也還就只有4000多點(diǎn)。但是看看，此刻的社會(huì)已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。以長沙和貴陽為例，每個(gè)月4000元去掉生活費(fèi)后，最多能在城郊買一平方米住宅就已相當(dāng)不錯(cuò)。如果一家人都平安全安，假如光靠我一個(gè)人上班，買一套80平方米左右的房屋再加上簡(jiǎn)單裝飾最少得花XX年時(shí)間?？晌矣凶约旱纳睿燥埓┮?、兒童要念書、可能還會(huì)患病、還有禮尚來往、有各種交際活動(dòng)等等。還有這個(gè)社會(huì)還得保持優(yōu)異發(fā)展，存在銀行里的錢還得不貶值。假如將這些都算上，就不知道需要多長時(shí)間，才能在城里擁有一套屬于自己的房屋。多年以前就曾聽說公司要建經(jīng)濟(jì)合用房，從XX年與我太太戀愛時(shí)就向來盼呀盼呀，報(bào)告也打了很多份，可到現(xiàn)在我們兒童都快五歲了，還沒有看見房屋在哪里，仍是持續(xù)保持在聽說階段。你可能會(huì)說，誰叫你老實(shí)，公司有很多員工不是都買了房屋嗎，有的還在市里有好幾套呢。的確，可很遺憾我素來就只會(huì)老老實(shí)實(shí)上班，既不懂得撈外水，也不會(huì)研究厚黑學(xué)，不然撈個(gè)一官半職什么的，也不至于為買房和生活再愁錢。其三：個(gè)人價(jià)值無從表現(xiàn)。你們可能會(huì)說：第一條是由于職業(yè)原由，沒方法的事，個(gè)人一定得犧牲；第二條是由于公司有各種各種規(guī)定，加上公司發(fā)展的各種困難，因此當(dāng)前收入相對(duì)少些，此后會(huì)好的。即便你們說的都是正確的，作為一般員工的我們就是要為公司犧牲，就是只好收入低，好吧，這些我第3頁共7頁都認(rèn)了。但是，請(qǐng)你們略微知足一下我的一小點(diǎn)夢(mèng)想，給我一點(diǎn)希望、一點(diǎn)對(duì)將來美好生活的神往，行不可以？都上班這么多年了，在項(xiàng)目部我做計(jì)量主管做經(jīng)營負(fù)責(zé)人也十多年了，到現(xiàn)在仍是沒有什么變化。獨(dú)一能寬慰自己的就是幸虧還可以保持在主管這個(gè)崗位沒有貶職。我常想，莫非是我做得不夠好嗎？但是，不對(duì)呀，凡我負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目，不論是領(lǐng)導(dǎo)仍是同事，都對(duì)我夸贊有加，對(duì)我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認(rèn)同的。凡熟習(xí)的同事、領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)說：“這是個(gè)老師傅，干工作比較行”。公司和項(xiàng)目部凡是評(píng)比“優(yōu)異個(gè)人、先進(jìn)個(gè)人”什么的，也仍是會(huì)選上我。這個(gè)問題讓我變特別疑惑，莫非我這輩子就只好做到這樣，不可以更好了？我本來對(duì)自己仍是比較自信的，但是七月份參加局里面的競(jìng)聘，終于讓我理解了自己真實(shí)的“個(gè)人價(jià)值”。說真話，本來我也不太相信公司搞的這些競(jìng)聘什么的，但是，有公司合同部領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞，再加上我自己也的確想回到貴陽局機(jī)關(guān)去上班（假如競(jìng)聘上了，能夠常常回家看看），于是就報(bào)名參加。有副科長和科員兩個(gè)職位可同時(shí)競(jìng)聘，我的目標(biāo)不高，也就是科員而已，這是一個(gè)他人甚至不屑于參加競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可對(duì)我來說竟成了問題。資格預(yù)審過了，面試也參加了，可最后仍是沒有競(jìng)上。競(jìng)不上也就算了，沒關(guān)系，我能夠汲取教訓(xùn)，不就是一個(gè)科員，也沒什么。但是我很想理解公司、局里面究竟想要什么樣的人材來勝任合同部一般第4頁共7頁科員這樣的崗位？但是沒有人能告訴我，關(guān)于沒有競(jìng)聘上，公司甚至沒有作任何解說，不了了之。問了局里的人力資部和合同部，居然沒有人能給我一個(gè)明確的回復(fù)，都是模棱兩可，反正就是沒有原由，就是聘不上。看來是有不可以說的狀況，抑或是本來只可是是想找個(gè)襯托，而我卻對(duì)所謂的“公正、公正、公然”信認(rèn)為真。我真是太天真，因此被公司忽悠理所自然。其四：公司管理問題。這些年來，公司固然出臺(tái)了很多好的管理方法，但是卻一直貫徹履行不到位。我們不是沒有好的管理方法，也不是沒有人材，就是履行力差，就是在履行的時(shí)候走樣，好的管理方法多數(shù)不過逗留在紙上。看看我們的項(xiàng)目管理狀況吧，每年有哪么多項(xiàng)目，但是真能給公司創(chuàng)收的、實(shí)實(shí)在在盈余而不是財(cái)務(wù)做帳需要盈余的項(xiàng)目有幾個(gè)？很多項(xiàng)目本來是能夠盈余的，最少不會(huì)虧的，但是到頭來，卻老是損失。我在項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)營工作，也兼管更改設(shè)計(jì)，常常經(jīng)過更改困難地獲得幾百萬或上千萬，但是由于各種原由卻沒有最后能讓項(xiàng)目盈余，這讓我感覺自己的工作一點(diǎn)意思都沒有，花了很多經(jīng)力和花費(fèi)最后卻沒有益益表現(xiàn)出來。還有公司的一大怪事就是有些項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)項(xiàng)目搞虧了，下個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理照當(dāng)，項(xiàng)目接著虧，泰然自若。自然，這樣說，有些偏執(zhí)，畢竟項(xiàng)目損失不是項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人能控制得住的。是公司缺少優(yōu)異的項(xiàng)目經(jīng)理，仍是缺少有效的監(jiān)察、管理體制，仍是公司太有錢，虧個(gè)第5頁共7頁幾百萬、幾千萬也無所謂？作為一般員工，我一直沒有理解。作為公司的員工不論多么努力工作，仍舊不可以使所施工的項(xiàng)目為公司創(chuàng)建效益，眼睜睜地看著所干的這些項(xiàng)目損失，干這個(gè)項(xiàng)目損失干下一個(gè)仍是損失，永久看不到盈余的曙光，不知道還會(huì)有什么工作激情，不知道怎么還可以快樂地工作。經(jīng)過了這些年的工作，經(jīng)過了這些事，我終于對(duì)公司有了更為深刻的認(rèn)知。中鐵五局是一個(gè)偉大的公司，公司人材輩出，公司領(lǐng)導(dǎo)常常有著超越常人的遠(yuǎn)見與掌握全局的能力。但是，這樣的公司中仍舊存在著巨大的管理破綻。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人沒法理解，最少像我這樣層面的人、思想狹小的我是沒有方法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。走開這個(gè)公司，走開這些以前休戚與共的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真摯和友好。其實(shí)我真的不想走。但鑒于上述各種原由，我已經(jīng)不可以再忍耐自己看不到希望的生活，我終于對(duì)公司失掉了信心，終于心冷了，因此我選擇了離職走開。我是一個(gè)對(duì)工作很仔細(xì)也很負(fù)責(zé)的人，我對(duì)公司有著深沉的感情。但此刻我已經(jīng)不可以保持正常的心態(tài)和情緒進(jìn)行工作。我不可以欺詐自己和公司，帶著情緒工作，由于這樣不會(huì)將工作做好，只會(huì)對(duì)公司不利。因此，經(jīng)過長時(shí)間的深入思慮，我決定仍是向公司遞交離職報(bào)告，選擇走開公司，是我該走開的時(shí)候了。我很清楚這第6頁共7頁時(shí)候向公司離職關(guān)于自己是一個(gè)大的考驗(yàn)，將來關(guān)于我來說不見得就光明坦蕩，但我已經(jīng)不想再像以前同樣生活。公司正當(dāng)鐵路建設(shè)的大好機(jī)遇，正當(dāng)用人之際，西格線的經(jīng)營計(jì)劃及二次經(jīng)營工作仍有很多后續(xù)的工作需要進(jìn)一步去做。因此我為我的走開帶來的不利影響，向公司領(lǐng)導(dǎo)深表抱歉。自然，我必定會(huì)站好自己的最后一班崗，做