阿米巴經(jīng)營讀后感

讀完《稻盛和夫的實(shí)學(xué)》與《稻盛和夫阿米巴經(jīng)營》這兩本書，感慨良多，這位將純粹的理想主義和徹底的現(xiàn)實(shí)主義完美結(jié)合的“經(jīng)營之圣，人生之師”，仿佛立現(xiàn)于眼前。白手起家，他用40年的時(shí)間創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩家世界500強(qiáng)企業(yè)；臨危受命,他用400余天的時(shí)間扭轉(zhuǎn)日航頹勢(shì)……在如此傳奇經(jīng)歷的背后，我們發(fā)現(xiàn)了企業(yè)制勝的法寶一一基于精細(xì)化獨(dú)立核算的阿米巴經(jīng)營，了解了“銷售最大化，費(fèi)用最小化”的經(jīng)營理念，懂得了“以德治企，以心為本”的經(jīng)營哲學(xué)，更領(lǐng)悟到天道酬勤、未雨綢繆的經(jīng)營方略。阿米巴經(jīng)營一種能充分調(diào)動(dòng)全體成員積極主動(dòng)性、充分形成集體合力的經(jīng)營體制，它以各個(gè)阿米巴的領(lǐng)導(dǎo)為核心，通過明確責(zé)任，讓其自行制定各自的計(jì)劃，并依靠每一位員工的智慧和努力來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在這個(gè)過程中，每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到透明公開，形成可以徹底檢驗(yàn)效益的經(jīng)營體系。公司的每一位員工都作為主角而存在，主動(dòng)參與經(jīng)營，這是一種全員參與的經(jīng)營模式。它把組織細(xì)分成一個(gè)個(gè)獨(dú)立的組成單位，通過對(duì)每個(gè)單位進(jìn)行獨(dú)立核算,把企業(yè)每一個(gè)組成單元都打造成具有良好盈利能力的組成部分。同時(shí)在所有單元之間也建立起良好的協(xié)作機(jī)制以解決沖突、形成互補(bǔ)，進(jìn)而推進(jìn)公司形成強(qiáng)大的競爭力，是一種優(yōu)秀、精干的組織形式，值得我們借鑒學(xué)習(xí)。書中指出在開展阿米巴經(jīng)營的過程中，必須準(zhǔn)確地掌握各個(gè)阿米巴所發(fā)生的銷售額、生產(chǎn)及經(jīng)費(fèi)開支等實(shí)際數(shù)據(jù)，指出了阿米巴經(jīng)營的七項(xiàng)原則。一一對(duì)應(yīng)原則，要求我們對(duì)每一筆物資和資金的流動(dòng)情況都要當(dāng)即開具票據(jù)，做準(zhǔn)確的處理，使流動(dòng)的物資等和票據(jù)能一一對(duì)應(yīng)起來；雙重確認(rèn)原則，要求我們?cè)诂F(xiàn)金的出入賬、公司印章的使用、應(yīng)收和應(yīng)付賬款的管理等諸多方面，形成一個(gè)監(jiān)督確認(rèn)的體系，有利于更準(zhǔn)確地掌握經(jīng)營數(shù)據(jù)；完美主義原則，要求每一位經(jīng)營者在制造、銷售、研發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)都秉持乃至努力貫徹追求完美的精神，培養(yǎng)一種追求完美的品格；肌肉型經(jīng)營原則，告誡我們要謹(jǐn)防不良資產(chǎn)的發(fā)生，及時(shí)消除、處理不良資產(chǎn)，保持資產(chǎn)健康運(yùn)營的良好狀況，提高運(yùn)營效率；提高核算原則，要求我們?cè)趯?shí)際工作中，貫徹“銷售額最大化和經(jīng)費(fèi)最小化”的理念，單位時(shí)間核算要及時(shí)進(jìn)行，以便于及時(shí)掌握部門核算和運(yùn)作；現(xiàn)金本位經(jīng)營原則，要求我們把目光聚焦于“資金流動(dòng)”，資金的入賬與支付要并駕齊驅(qū)，有利于準(zhǔn)確把握經(jīng)營的實(shí)際狀況；玻璃般透明的經(jīng)營原則，再次讓我們了解到，阿米巴經(jīng)營的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)全員參與經(jīng)營，使全體員工都能了解公司的經(jīng)營情況，致力于透明的經(jīng)營，凝聚全體員工的力量，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)，可以概括為“以德治企”、“以德為本”、“以心為本”。也就是說經(jīng)營者要有意識(shí)地不斷提升自己的品格和思想，同時(shí)要不斷反省自己，歷練高尚的人格，這是每一個(gè)經(jīng)營者的義務(wù)。同時(shí)，經(jīng)營者要樹立明確的判斷基準(zhǔn)一一“做人何謂正確”，這是稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的出發(fā)點(diǎn)。稻盛和夫認(rèn)為任何經(jīng)營行為都不得違反社會(huì)的一般道德標(biāo)準(zhǔn)，要符合做人的道理?！耙孕臑楸尽保嬖V我們?nèi)魏谓?jīng)營行為，必須要在企業(yè)內(nèi)建立一種牢固的、人與人之間彼此信任的關(guān)系，為了公司的發(fā)展，每個(gè)人都要竭盡全力。經(jīng)營者承載眾望努力工作，員工們相互信任、與人為善、積極肯定、不圖私利。稻盛和夫的例子告訴我們，唯有腳踏實(shí)地，全力以赴于當(dāng)下的工作，才是最有力的完善自我的方法。我們每一個(gè)人都應(yīng)該樹立正確的思維方式，不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷從事創(chuàng)造性的工作，努力尋求并把握事物的本質(zhì)規(guī)律，加強(qiáng)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，切實(shí)提升執(zhí)行力，踏實(shí)的致力于崗位工作的持續(xù)改進(jìn)，不斷提升個(gè)人品格、提高個(gè)人修為，努力提升個(gè)人價(jià)值，追求有意義的人生，為公司的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，和公司一起同發(fā)展、共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。書中很多觀點(diǎn)很適用于我公司的工作，我們要時(shí)刻