領導干部的基本素質要求要點

領導干部的基本要求德能勤績健的詳解德能勤績健釋義德：思想品德。能：實力。勤：工作表現?？儯簶I(yè)績（成果）。?。壕衩婷驳履芮诳兘。褐冈u價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。德能勤績健基本要求德之基本要求：遵遵守法律律法規(guī),敬重領導，顧全大局，團結協作，廉潔自律，虛心謹慎，留意禮儀。不說不該說的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，不說情，擺正位置，找準角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時刻維護集體形象，維護政府形象，維護個人形象。

馬云語錄：在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)建錢；商人：有所為，有所不為；企業(yè)家：為社會擔當責任。企業(yè)家應當為社會創(chuàng)建環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。柳傳志語錄：大環(huán)境改造不了，你就努力去改造小環(huán)境。小環(huán)境還是改造不了，你就好好去適應環(huán)境，等待改造的機會。史玉柱語錄：所謂人才，就是你交給他一件事情，他做成了；你再交給他一件事情，他又做成了。牛根生語錄：想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行；要想一輩子贏，沒有德商確定不行。能之基本要求一是你的學習實力：學習法律法規(guī)，學習方針政策，學習專業(yè)學問，學習為人之道，學習謀事之術，學習歷史，學習技能。二是你解決問題的實力：用學問武裝自己，大膽探究，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素養(yǎng)和辦文事辦會實力，能講會說，擅長協調，靠水平和實力樹形象，求進步。

勤之基本要求勤奮工作，勤儉節(jié)約。把事業(yè)當天職，視懶散為恥辱。主動做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤。以勤補拙、以勤養(yǎng)德、以勤修身，以勤求績，以勤立信，以勤做人。

績之基本要求績乃成果和功業(yè)。靠成果展示實力，表現水平，塑造自我。不僅愿想愿說愿做，而且敢想敢說敢做，還要會想會說會做，更要正想正說正做。用拿得出、看得見、摸得著、感得到的績效，取得受人信任、支持、理解、敬重的資格。用領導確定、同事認可、下級滿足、群眾擁護打造自己工作、學習、生活的發(fā)展空間。健之基本要求健是工作的精神靈魂。工作上要發(fā)奮圖強，奮斗不息。我們要樹立遠大志向，培育高尚情操，勤于學習，努力工作，為投資者創(chuàng)建高回報與造福在崗職工而不懈奮斗。一、德才兼?zhèn)湟缘聻橄裙耪Z說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀遵守法律、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的狀況。德在不同的歷史時期有不同的內涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。每一個人對德的評價也有所不同。

現階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路途，是否忠于國家，是否遵紀遵守法律，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。

具體的說，“德”由四個方面構成：

1、政治品德。

2、倫理道德。3、職業(yè)道德。4、心理品德。1、政治品德即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現為政治立場堅決、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。

2、倫理道德即指在處理個人與社會之間關系，在處理人與人之間關系時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。

3、職業(yè)道德是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責任感、政策性等。

4、心理品德是指特性心理傾向、動機、愛好、志向品德是否高尚。包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。

以上構成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是確定工作人員的成長及發(fā)展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用；倫理道德對交往對象產生作用；職業(yè)道德對社會勞動起作用；心理品德對個人成長起作用。

在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。二、能為勝任工作的基本條件能，即實力或才能、才能、本事。通常是指完成確定活動的本事。實力是有效的相識、改造和限制客觀世界的綜合力氣。實力是對工作人員的才識和業(yè)務專業(yè)技術水平方面的要求。實力確定了工作人員是否擔當得起某項工作任務的工作實力。工作實力由一般實力和特殊實力兩方面的實力組成。

1.一般實力是指各類工作人員完成一切活動都必需具備的實力。包括：①分析推斷實力(精確性、周密性、敏感性、預見性、堅決性、條理性、敏捷性)；②基本工作實力(口頭表達實力、文字表達實力、勸服實力、歸納總結實力等)；③身體實力(年齡、健康狀況等因素)。

2.特殊實力是指為適應確定活動須要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的實力。包括：①業(yè)務專業(yè)技術實力。②領導實力(決策實力、用人實力、協調實力、解決問題的實力、支配實力等)。③創(chuàng)建實力(管理工作及高層次的職位人選、尤其須要具備創(chuàng)建實力)。④執(zhí)行實力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推動有舉足輕重的作用）⑤閱歷實力。閱歷是實力的一種表現形式，是在管理實踐和業(yè)務專業(yè)技術工作實踐過程中培育出來的實力。

實踐證明，實力具有以下特點：①實力具有潛在性。也就是說實力只有在工作中才能表現出來，實力不能離開確定的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。②實力具有變更性。實力是不斷發(fā)展變更的。③實力具有綜合性的特征。在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業(yè)務專業(yè)技術實力和管理實力的運用和發(fā)揮．業(yè)務專業(yè)技術提高狀況和學問更新狀況。而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的實力，并且發(fā)揮了，然而還要看其實力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規(guī)范。三、勤為擔負工作的基本要求勤，指的是工作盡力盡責，勤奮不怠，甘于奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種意義上是說，勤奮的工作可以彌補實力上的不足。勤是工作看法的基本體現。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現。勤是由組織紀律上的勤、工作看法上的勤、工作主動性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成?；蛘哒f勤包括主動性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有主動的工作看法和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平常是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。

勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。在考核工作人員之“勤”的過程中，關鍵是考核其工作看法在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律狀況。四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現績，指的是一個人的工作實績．是綜合反映個人工作實力、水平和努力程度的一個標記，是業(yè)務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。

績一般由以下四個方面構成：1、工作指標上的績。2、工作效率上的績。3、工作效益上的績。4、工作方法上的績。1、工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成果和數量指標成果。2、工作效率上的績。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。

3、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。

4、工作方法上的績。是指實行了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段成功地完成了任務。

實踐證明、績有三個明顯的特點：

1、績的大小與德、能、勤成正相關關系。

2、績的表現形式不同。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現形成。

3、績受困難多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才能和作用。

在考核工作人員之“績”的過程中，關鍵是考核其履行職責狀況、完成工作任務狀況，數量、質量、效益、成果的水同等狀況。五、健是工作的精神靈魂健，不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自于《周易·乾卦·象》中："天行健，君子以自強不息"，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感同身受，因而發(fā)奮圖強，奮斗不息。健、自強，在確定程度上體現了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現在以下方面

1.務實精神：講求好用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務實的精神開展工作。

2.自強精神：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的堅韌生命力，表現百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。

3.寬容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結各個方面的人，容納各種不同的看法。

德、能、勤、績、健各方面的地位“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置?！澳堋笔潜臼?，能的地位處在“重要”位置；“勤”是看法，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的看法。勤是不行缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置；績是成果．是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者