會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)于專題股份支付的確認(rèn)、計(jì)量和記錄_第1頁
會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)于專題股份支付的確認(rèn)、計(jì)量和記錄_第2頁
會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)于專題股份支付的確認(rèn)、計(jì)量和記錄_第3頁
會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)于專題股份支付的確認(rèn)、計(jì)量和記錄_第4頁
會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)于專題股份支付的確認(rèn)、計(jì)量和記錄_第5頁
已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

100份,這些職員從2009年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每份5元的行權(quán)價(jià)格100份A公司，從而獲益。公司估計(jì)該在授予日的公允價(jià)值為每份18元。201115名職員離開。9696＝204000－96000＝108108204＝279000－204000＝7575279①200911日： 96 96 108 108 75 75 77 15 62 2792009年年末的可行權(quán)條件為公司當(dāng)年的凈利潤增長率必須不低于18%；年兩年凈利潤平均增長率不低于15%；年三年凈利潤平均增長率不低于12%。20111231日，甲公司管理人員全部行權(quán)。 5.4×20×（20－2－0）×1/2＝1＝1512－11①200911日： 9720 9720 1800 3600 3600⑤如果2011年12月31日行權(quán)（A公司面值為1元）時(shí)，應(yīng)同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)等回購進(jìn)行職工激勵(lì)的計(jì)量和記錄學(xué)習(xí)效果檢測的差額，應(yīng)計(jì)入營業(yè)外收支。（）本企業(yè)的會(huì)計(jì)處理原則。本題解析：在職工行權(quán)本企業(yè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)銷（201 本題解析：除了立即可行權(quán)的支付外，無論權(quán)益結(jié)算的支付還是現(xiàn)金結(jié)算的支付，企業(yè)在授予日均不（200 職員每人授予100份現(xiàn)金增值權(quán)，授予條件是這20111231日之前行使。乙公司估計(jì)，該增值權(quán) 支付現(xiàn)金當(dāng)期×1/3＝32323232×2/3＝64＝4032－30）＝50＝134834×2/3＝6440101 32貸：應(yīng)付職工薪酬——支付32 31貸：應(yīng)付職工薪酬——支付31 本題解析：企業(yè)（由母公司和其全部子公司構(gòu)成）內(nèi)發(fā)生的支付，如果結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該支付作為權(quán)益結(jié)算的支付處理；結(jié)算企業(yè)本題解析：企業(yè)內(nèi)發(fā)生的支付中，接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)，且授予本企業(yè)職工的是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論