企業(yè)演講比賽活動(dòng)方案-公司演講比賽活動(dòng)策劃書

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一、活動(dòng)主題“感動(dòng)西安建工”尋找學(xué)習(xí)推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍繞西安建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下(一情系“西安建工------為“西安建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。(二)服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局----默默無(wú)聞無(wú)私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。(三)追求和創(chuàng)造價(jià)值----時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化積極探索盈利模式,于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的感人事跡。(四)服務(wù)典范----以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。(五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控----視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。(六人才理念的真正踐行----以為,關(guān)心員工成,為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。(七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。(八)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。(九)長(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。(十)其他方面的先進(jìn)典型。三、比賽要求(一單位要高度重,充認(rèn)識(shí)開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過(guò)程,作為宣傳推廣教育和普及企業(yè)文化1

精品文檔核心理念的過(guò)程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?；顒?dòng)順利開展。(二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。(三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力講稿要求條理清晰富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。四、評(píng)分方法評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位為選手的最后得分評(píng)分按演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。(一)演講內(nèi)容(30分)觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)服力強(qiáng)。(二)演講技巧(45分)1語(yǔ)言表達(dá)(25分)普通話標(biāo)準(zhǔn)字清楚準(zhǔn)確語(yǔ)言生動(dòng)形象準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。2、神態(tài)表情(10)：姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。3儀表形象(10分)服飾大方得體舉止從容端莊神飽滿態(tài)度親切。(三)演講效果(15分)有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性激勵(lì)性和強(qiáng)大的說(shuō)服力感召力能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。(四)時(shí)間控制要求(10分)不脫稿扣7分熟練扣3分時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出2

精品文檔一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保活動(dòng)有序進(jìn)行成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì)由書記擔(dān)任主任成員由黨群工作部公室業(yè)發(fā)展部力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部?jī)?nèi)具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。具體事項(xiàng)有：(一)評(píng)委擬定8個(gè)人。(二)主持人由辦擔(dān)任；(三)場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)；(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；(五)參賽選手引導(dǎo)員；(六)選手名單、講稿上報(bào)；(七)獎(jiǎng)狀制作(八)拍照、攝影等宣傳報(bào)道。七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算(一)獎(jiǎng)金分配：一等獎(jiǎng)：1000元二等獎(jiǎng)：800×2=1600三等獎(jiǎng)：600×3=1500鼓勵(lì)獎(jiǎng)：300×28=2800(二)其他開支：公司演講比賽活動(dòng)方案范文篇

一、活動(dòng)背景為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)周年，弘揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國(guó)傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時(shí)結(jié)合××公司成立五周年之際充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演3

精品文檔講比賽。二、活動(dòng)主題我與企業(yè)共成長(zhǎng)三、活動(dòng)對(duì)象××公司全體青年四、活動(dòng)組織主辦：××公司團(tuán)委承辦：直屬團(tuán)總支、支部五、活動(dòng)具體安排(一)演講比賽1、活動(dòng)地點(diǎn)××公司二會(huì)議室2、演講稿要求(1)必須真實(shí)地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例暢想公司美好的發(fā)展前景展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。(3)從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。3、評(píng)分規(guī)則(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。(2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：①參賽作品分滿分分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出聯(lián)系實(shí)際積極向上)②演講技巧分滿分分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度語(yǔ)言流暢程度鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各分)4

精品文檔③選手儀表分滿分10分(容貌端正衣著整潔貌大方舉止自然得體)④綜合評(píng)分分10分(由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià))⑤時(shí)間：滿分5分演講時(shí)間不得少于4鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀。評(píng)分表4、計(jì)分方法(1)為保證比賽的公平性賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。5、比賽方式：(1)初賽(4月10日-4月25日)由各團(tuán)總支屬支部自行舉辦初賽推選人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)于4月21日12前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽、背景音樂交××公司團(tuán)委。(2)決賽(4月26日或5月4日)制作PPT作該次比賽流程PPT及times;×公司五周年發(fā)展歷PPT或VCR(員工對(duì)公司的希冀等)，選手制作參賽。6、比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉最高低分后的評(píng)委平均評(píng)分到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分則精確到后三位依此類推參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。比賽分設(shè)第一二三名最佳作品獎(jiǎng)佳表現(xiàn)獎(jiǎng)佳形象獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。7、比賽流程比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。(2)評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。5

精品文檔(4)演講比賽比賽中場(chǎng)穿插表分鐘××公司5年發(fā)展形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問答。(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果采用倒讀數(shù)方式)8、評(píng)委確定六、活動(dòng)流程Ⅰ.下發(fā)活動(dòng)通知，通過(guò)××簡(jiǎn)報(bào)分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。Ⅱ.演講比賽Ⅲ.后期總結(jié)和反饋七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算>>>下一頁(yè)更多關(guān)于“公司演講比賽活動(dòng)方案范文”

公司演講比賽活動(dòng)方案范文篇3

一、活動(dòng)主題“感動(dòng)工行”----尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理,開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。二、演講內(nèi)容緊緊圍繞中國(guó)工商銀行企業(yè)文化核心理,深入挖掘各支行、各部門、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下(一情系“三農(nóng)------為三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。(二)服從、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局-默無(wú)聞,無(wú)私奉獻(xiàn),牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。(三)追求和創(chuàng)造價(jià)值----時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化積極探索盈利模式,于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造最大化的感人事跡。(四)服務(wù)典范----以客戶為中心,用心服務(wù)、文明待客、始終如一的感人事跡。(五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控----視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡。(六人才理念的真正踐行----以為,關(guān)心員工成,為員工搭建事業(yè)6

精品文檔平臺(tái)的感人事跡。(七)工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。(八)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。(九)長(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡。(十)其他方面的先進(jìn)典型。三、比賽要求(一行要高度重,充分認(rèn)識(shí)開展“踐行文化理,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過(guò)程,作為宣傳推廣教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動(dòng)順利開展。(二)演講內(nèi)容要圍繞中國(guó)工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展,突出我行企業(yè)文化核心理念在各級(jí)行、各部門、各崗位的具體體現(xiàn)。(三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力講稿要求條理清晰富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。四、評(píng)分方法評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位為選手的最后得分評(píng)分按演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10、15分、10分。(一)演講內(nèi)容(30分)觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)服力強(qiáng)。(二)演講技巧(45分)1語(yǔ)言表達(dá)(25分)普通話標(biāo)準(zhǔn)字清楚準(zhǔn)確語(yǔ)言生動(dòng)形象準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意；語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。2、神態(tài)表情(10)：姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果。3儀表形象(10分)服飾大方得體舉止從容端莊神飽滿態(tài)度親切。7

精品文檔(三)演講效果(15分)有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性激勵(lì)性和強(qiáng)大的說(shuō)服力感召力能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。(四)時(shí)間控制要求(10分)不脫稿扣7分熟練扣3分時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止。五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出一等獎(jiǎng)名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)3名另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保活動(dòng)有序進(jìn)行成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì)由行長(zhǎng)擔(dān)任主任成員由辦公室、工委辦、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任；組委會(huì)下設(shè)辦公室設(shè)在綜合管理部?jī)?nèi)具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施各成員部室要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。公司演講比賽活動(dòng)方案范文篇

一、活動(dòng)背景結(jié)合xx集團(tuán)公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的熱情推動(dòng)公司又好又快發(fā)展公司團(tuán)總支決定組織開展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。二、活動(dòng)主題“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”三、活動(dòng)對(duì)象吉瑞公司全體團(tuán)員青年四、活動(dòng)組織吉瑞公司團(tuán)總支五、活動(dòng)具體安排(一)演講比賽1.活動(dòng)地點(diǎn)吉瑞公司327會(huì)議室2.活動(dòng)時(shí)間：2015年4月3日8

精品文檔3.演講稿要求(1)必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例暢想公司美好的發(fā)展前景展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。(3)從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí)，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。4.評(píng)分規(guī)則(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。(2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：①參賽作品分滿分分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出聯(lián)系實(shí)際積極向上)②演講技巧分滿分分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度語(yǔ)言流暢程度鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各分)③選手儀表分滿分10分(容貌端正衣著整潔貌大方舉止自然得體)④綜合評(píng)分分10分(由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià))⑤時(shí)間：滿分5分演講時(shí)間不得少于4鐘，控制在5分鐘以內(nèi)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀。評(píng)分表項(xiàng)目要求滿分分評(píng)委打分一、參賽作品(30分)1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞的主題，觀點(diǎn)正確、鮮明，思想積極向上，內(nèi)容充實(shí)具體。10分9

精品文檔2、聯(lián)系實(shí)際，材料真實(shí)、典型。分3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，構(gòu)思巧妙，引人入勝。分二、演講技巧分45分)4、演講者語(yǔ)音規(guī)范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤(rùn)10分5、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然；演講時(shí)要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分6、演講具有較強(qiáng)的吸引力、感染力和號(hào)召力，分7、語(yǔ)言技巧處理得當(dāng)，語(yǔ)速恰當(dāng)，語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。分8、演講者精神飽滿，能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢(shì)、表情，表達(dá)對(duì)演講稿的理解。5分四、選手儀表(10分)9、著裝整潔，大方得體；上下場(chǎng)致意，答謝5分10、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。分五、綜合表現(xiàn)(10)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營(yíng)造良好的演講效果5分12、表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛，引起共鳴。分六、時(shí)間(5分)13、演講時(shí)間為4--8鐘。不足時(shí)或超時(shí)，0.5分5分合計(jì)5.計(jì)分方法(1)為保證比賽的公平性賽中所有