2018新時代新?lián)?dāng)新作為先進典型事跡材料4篇

千里之行，始于足下。第2頁/共2頁精品文檔推薦2018新時代新?lián)?dāng)新作為先進典型事跡材料4篇2018新時代新?lián)?dāng)新作為先進典型事跡材

料4篇

在新時代，擁有了新的歷史任務(wù)，擔(dān)負起新的擔(dān)當(dāng)，要經(jīng)過自身努力做出一番新的成就。以下是預(yù)備的2018新時代新?lián)?dāng)新作為先進典型事跡材料，希翼給您一些參考。

中共中央辦公廳印發(fā)的《對于進一步激勵廣闊干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》）在中央黨校學(xué)員特殊是中青班學(xué)員中引起強烈反響。在中央黨校培訓(xùn)部支持下，《學(xué)習(xí)時報》采訪了中青一班部分學(xué)員。

學(xué)員們以為，在全面建成小康社會決勝時期、打贏打好三大攻堅戰(zhàn)關(guān)鍵時間，黨中央特意出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的文件，意義重大而深遠。天津市河北區(qū)委書記劉志強講，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣闊干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出了新的要求，制定實施《意見》很必要，十分及時?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導(dǎo)向、考核評價、容錯糾錯、能力素養(yǎng)、關(guān)懷關(guān)愛干部、凝結(jié)合力等七個方面提出了明確要求，具有非常強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。甘肅省政府秘書長、辦公廳黨組書記常正國從四個方面談了《意見》的鮮亮特點：一是強烈的政治性，旗幟鮮亮教育引導(dǎo)廣闊干

部堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅決“四個自信”；二是鮮亮的時代性，立腳中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的鮮亮態(tài)度；三是明確的導(dǎo)向性，堅持目標(biāo)和咨詢題導(dǎo)向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔(dān)當(dāng)作為樹立了風(fēng)向標(biāo)，順應(yīng)了干部期待；四是嚴密的系統(tǒng)性，統(tǒng)籌思考妨礙干事創(chuàng)業(yè)積極性的關(guān)鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部加油鼓勁。中國進出口銀行河南省分行黨委副書記、行長吳啟金講，制定實施《意見》具有非常強的現(xiàn)實針對性，隨著全面從嚴治黨深入推進，干部亂作為咨詢題得到有效遏制，但個不人別作為慢作為的咨詢題還比較突出。建立容錯糾錯機制，算是為了更好激發(fā)廣闊干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業(yè)進展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深進展的內(nèi)在要求，是建設(shè)高素養(yǎng)專業(yè)化干部隊伍的必由路徑，是聚焦新咨詢題、激發(fā)廣闊干部更加積極主動地擔(dān)當(dāng)作為的重要措施。

思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。貫徹降實《意見》，必須堅持把思想教育擺在首位，降實《意見》提出的堅持“一具武裝”、強化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚干部思想教育這

個傳家寶，必須教育引導(dǎo)干部筑牢信念之基，從科學(xué)理論中吸收營養(yǎng)，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣，把“四個意識”融入血液、鑄入靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職；必須注重見賢思齊，特殊要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記強烈的歷史擔(dān)當(dāng)、濃厚的家國情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)先進榜樣的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀；必須提升能力素養(yǎng)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作適應(yīng)和責(zé)任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚專業(yè)精神，別斷彌補知識空白、能力弱項和經(jīng)驗盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本事；必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終牢記作風(fēng)建設(shè)永久在路上，切實增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，當(dāng)好“主攻手”，擼起袖子加油干。

貫徹降實《意見》要求，必須降實黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮亮樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。四川省民政廳黨組書記、廳長益西達瓦談了三點體味：第一，站在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢高度重視干部，努力為干部成長成才、擔(dān)當(dāng)作為營造好氣候，制造好生態(tài)。第二，認為黨為國為民族復(fù)興的家國情懷對待干部，堅持以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽量、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)黨外、國內(nèi)國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。第三，以“信念堅決、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，做到廣開進賢之路，讓“踏

實而別忽悠、創(chuàng)新而別守舊、激情而別疲軟、陽光而別陰暗”的干部有機遇，讓“個性鮮亮、堅持原則、敢干敢管、敢于得罪人”的干部有舞臺，讓“投機取巧、溜須拍馬、謀人別謀事、唯上別唯實”的干部沒市場，樹立鼓舞和引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的良好用人導(dǎo)向。劉志強以為，貫徹降實《意見》，要重點從三方面著力。一是樹立風(fēng)向標(biāo)，濃厚想干事的氛圍。堅持正確的選人用人導(dǎo)向和好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重從進展第一線、改革最前沿、民生零距離中培養(yǎng)鍛煉、考察使用干部，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，讓那些想干事的干部有機遇有舞臺。二是賦予定心丸，打造敢干事的環(huán)境。建立健全容錯糾錯機制，結(jié)合動機態(tài)度、程序辦法、性質(zhì)程度、后果妨礙等方面的綜合事情，寬容干部在改革創(chuàng)新、推進進展中的失誤錯誤，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。三是明確高壓線，筑牢干成事的底線。堅持正向激勵和反向約束同步發(fā)力，容錯糾錯和從嚴執(zhí)紀(jì)兩手抓，明規(guī)矩于前、嚴約束于后，既鼓舞創(chuàng)新、寬容失誤，又防止紀(jì)律“松綁”、作風(fēng)“減壓”。堅定管理別作為別擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，絕別讓投機取巧者得利，讓違紀(jì)違法者逃脫。

貫徹降實《意見》要求，必須進一步完善干部考核評價機制，改進考核方式辦法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。上海市長寧區(qū)委書記王為人結(jié)合工作實際提出了三個方面的建議：一是注重差異化、多維度。堅持分層分類，把

突出政治標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)考核、實績考核等共性要求與崗位特點、區(qū)域特點有機結(jié)合起來，進一步建立健全精準(zhǔn)、科學(xué)、多維度、多元化的績效考核評價體系。二是注重“上下結(jié)合”?！吧峡枷隆保怀瞿甓戎攸c難點工作，突出對黨中央重大決策部署貫徹執(zhí)行事情的考核，降實別積極、效果差的應(yīng)當(dāng)“一票否決”；可以結(jié)合本地實際制造性工作、形成經(jīng)驗和特色的應(yīng)當(dāng)加分鼓舞?！跋驴忌稀?，要突出基層認可、群眾口碑，讓表態(tài)多、行動少的干部無處遁形。三是注重綜合分析。將干部平常一貫表現(xiàn)、急難險重時的擔(dān)當(dāng)作為考核的重要依據(jù)，綜合運用平常檢查、專項督查、巡視巡察等工作結(jié)果，深入了解“潛績”與“顯績”，增強考核的科學(xué)性、針對性和可操作性。

貫徹《意見》要求，必須旗幟鮮亮為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。黑龍江省鶴崗市委副書記、市長王秋實提出，一是精準(zhǔn)界定“三個區(qū)分開來”范圍，按照全面依法治國的要求，以民生和民意為導(dǎo)向，構(gòu)建“容錯免責(zé)機制”。明確容錯糾錯機制的建構(gòu)主體、實施主體，公開容錯糾錯機制制定、運行、實施結(jié)果全過程，主動同意各方監(jiān)督。二是共同把握“三個區(qū)分開來”與“四種形態(tài)”，經(jīng)過法律法規(guī)明確職能權(quán)限，行政行為的施行條件和程序?？茖W(xué)合理的考核評價體系，要用好指數(shù)評價、監(jiān)督評議、績效考評結(jié)果，嚴肅處理有紀(jì)別依、與民爭利等行為。三是暢通申訴渠道，維護干部的請求、

申訴、解釋的權(quán)利，寬容干部在工作中特殊是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，讓開拓創(chuàng)新干部鼓腳干勁，敢為人先干部安心干事，帶動整體干部隊伍迸發(fā)出奮勇爭先、百舸爭流的干事激情。

貫徹《意見》要求，必須強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，并且把關(guān)懷關(guān)愛干部的各項措施降到實處。王為人以為，一是強化一線磨煉。要把干部尤其是年輕干部放到條件最艱難、挑戰(zhàn)最艱巨的崗位上考察和鍛煉。有打算地遴選干部到工作復(fù)雜的地點、挑戰(zhàn)性強和困難多的領(lǐng)域增長才能，到信訪一線、對口支援地區(qū)等條件艱難崗位上砥礪品質(zhì)。二是強化專業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)過黨校、行政學(xué)院等系統(tǒng)培訓(xùn)，增強干部的黨性修養(yǎng)、理論素質(zhì)，提高專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神。三是強化思想關(guān)愛。堅持干部談心制度，經(jīng)常與干部交流交心，別設(shè)主題、別揪辮子，聆聽干部“活思想”，在談心底為干部釋疑解惑、指導(dǎo)點撥、加油鼓勁，最大限度地激發(fā)和愛護干部的工作熱情。益西達瓦講，關(guān)懷保護干部要健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平常激勵、專項表彰獎勵工作。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。特殊是，要賦予基層干部特殊是工作在困難艱難地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多明白和支持，在政策、待遇等方面

賦予傾歪，鼓舞大伙兒安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。

學(xué)員們以為，新時代召喚新?lián)?dāng)，新時代要有新作為。作為中青一班的學(xué)員，作為在重要崗位上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要深刻明白把握《意見》精神，擼起袖子加油干，凝結(jié)形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。王秋實講，學(xué)習(xí)《意見》，自個兒最先想到的算是東北振興。破解東北振興難題，必須激發(fā)干部的精氣神，釋放干部的潛能，進而帶動全社會進展的積極性和活力。對想干事業(yè)、渴望建功的干部來說，《意見》的出臺，算是定心丸，算是清醒劑，算是沖鋒號。我們要別辜負黨中央的希翼，珍惜黨組織的厚愛，放下包袱，拋掉顧慮，輕裝上陣，鼓腳干勁，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，為東北振興沖鋒陷陣，打贏新時代的遼沈戰(zhàn)役。吳啟金講，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。在新時代，我們要養(yǎng)成時時處處見賢思齊、奮發(fā)有為的適應(yīng)，在見賢思齊、奮發(fā)有為中尋覓精神動力，凝結(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力；學(xué)會從英雄榜樣身上吸收營養(yǎng)，戒除精神上的“軟骨病”；時間對標(biāo)“三嚴三實”，做到銳意進取、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻、知行合一；常修為政之德，常思貪婪之害，常懷律己之心，干潔凈凈做人，踏踏實實做事，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻力量。

黨的十九大報告指出，少年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)、有本事，國家就有前途，民族就有希翼。中國特色社會主義進入

了新時代，而新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。黨的十八大以來，我們國家之因此面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)可以迎難而上，在盤根錯雜的利益交錯中一往無前，在風(fēng)云變幻的國際形勢中逆流而上，靠的是黨中央的運籌帷幄、決勝千里，靠的是各級黨員干部的勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，年輕干部要想在新時代中立腳，必須要有新氣象新作為。

樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機會。當(dāng)前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機會，黨的十九大開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰(zhàn)略安排，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣大的空間和舞臺。新的起點開啟新的征程，新的征程激發(fā)新的使命，新的使命需要新的擔(dān)當(dāng)，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，人人基本上參與者，年輕干部更應(yīng)責(zé)無旁貸。面對新的任務(wù)、新的使命、新的擔(dān)當(dāng)，各級黨員干部必須自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態(tài)，培養(yǎng)“以天下為己任”的使命、抱負和情懷，堅固樹立“立志做大事”的理想，堅持戰(zhàn)略思維，完善頂層設(shè)計，立腳當(dāng)前，超前謀劃；堅持系統(tǒng)思維，全面客觀分析當(dāng)前進展態(tài)勢，堅決進展自信，勇于面對挑戰(zhàn)；強化責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以積極進取的姿態(tài)，勇于創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，仔細扎實的工作，方能別忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

錘煉“多在事上磨”的擔(dān)當(dāng)。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，假如水平跟別上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在進展別平衡別充分、脫貧攻堅任務(wù)艱巨、社會矛盾和咨詢題交錯疊加、生態(tài)環(huán)境愛護任重道遠等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱難的努力。年輕干部干得怎么樣，關(guān)鍵是看在難題面前敢別敢抓、在矛盾面前敢別敢管、在風(fēng)險面前敢別敢闖。俗話講，難走的路基本上上坡路。所以，每名黨員干部都要進一步提高學(xué)習(xí)意識，堅固樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，擠出時刻學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作需要來認識，當(dāng)作工作來對待，多讀書、讀好書、多考慮、善總結(jié)。經(jīng)過鍥而別舍的學(xué)習(xí)和日積月累的積淀，別斷夯實理論功底，增加敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃仞B(yǎng)。工作中必須要有知難而進、迎難而上的精神，敢于在攻堅克難中挑大梁、挑重擔(dān)，把全部心思用在真干事、多干事上，用事來磨練心境、鍛煉能力、增長閱歷。

淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本事。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績講話、以實績立身，方能在組織的選擇中脫穎而出。在決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的攻堅克難關(guān)鍵期，黨員干部都應(yīng)有“事別避難，義別逃責(zé)”的精神，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把新思想貫徹降實到具體工作中，在工作中高標(biāo)定位，

要“跳起來摘桃子”，先人一步、快人一拍，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé)；困難之事，攻堅克難；棘手之事，善于解決；突發(fā)之事，挺身而出；失誤之事，勇于面對，真正做到別避事、別怕事、能干事、干成事；要學(xué)會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓降實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本事贏得信賴、站穩(wěn)足跟。

維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)是政法工作的要緊任務(wù)。天津市濱海新區(qū)區(qū)委常委、政法委書記孫建華工作30多年，始終把為黨工作作為自身的價值追求，敢于直面矛盾，勇于迎難而上，用法治思維和法治方式解決咨詢題，攻堅克難。

在大港油田港東，由于歷史遺留咨詢題，這片國有土地長期遭到非法侵占，經(jīng)營的207個養(yǎng)魚池，妨礙生態(tài)環(huán)境的并且，也嚴峻妨礙著油氣生產(chǎn)的正常秩序。

去年，大港油田把那個困擾進展十余年的頑疾反映給了濱海新區(qū)政法委，孫建華主動攬下了那個難題。

破解歷史遺留咨詢題，就需要政府和企業(yè)聯(lián)動，一多月的時刻里，孫建華帶領(lǐng)團隊往返區(qū)政府和大