個人績效考評表樣板

個人工作計(jì)劃表人員編號：被考評人：部門：崗位類別：考評期間：2002年度月日起至月日止填表人簽名被考評人月日Ⅰ．工作業(yè)績考核（滿分70分）任務(wù)名稱計(jì)劃完成時間計(jì)劃工作的過程節(jié)點(diǎn)預(yù)計(jì)效果記錄形式主管評價計(jì)劃內(nèi)工作(崗位履職)小計(jì)70分-----個人績效考評表人員編號：被考評人：部門：崗位類別：考評期間：2002年度月日起至月日止填表人簽名被考評人月日Ⅰ．工作業(yè)績考核（滿分70分）任務(wù)名稱實(shí)際完成時間具體工作的過程節(jié)點(diǎn)達(dá)成效果考核標(biāo)準(zhǔn)得分自評考評計(jì)劃內(nèi)工作(崗位履職)臨時交辦任務(wù)6.7.8.第Ⅰ項(xiàng)小計(jì)70分-----（其他項(xiàng)目請見背頁）Ⅱ．工作態(tài)度考核（滿分30分）（實(shí)際考評中采用行為記錄法，具有可追溯性）自評考評Ⅲ指導(dǎo)與改進(jìn)反饋改進(jìn)方面考證項(xiàng)目考核要點(diǎn)慣性評價核心理念(20％)用核心價值理念指導(dǎo)自己的行動并有自身的案例1210840用語言或文字表達(dá)公司的核心價值理念106420不斷學(xué)習(xí)核心理念使個人努力方向與組織目標(biāo)保持一致106420宣導(dǎo)核心理念影響他人工作以促使組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)86420責(zé)任感(25％)對直線領(lǐng)導(dǎo)布置的作業(yè)任務(wù),不推諉、不討價還價、不斤斤計(jì)較1210620工作無須督促,能按時準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)108420對工作上出現(xiàn)的差錯,能直面缺點(diǎn),主動承擔(dān)責(zé)任,沒有辯解推托,逃避業(yè)務(wù)108420勇于接受更艱難的任務(wù),承擔(dān)更大的責(zé)任86420不是應(yīng)付敷衍上級,務(wù)虛而不務(wù)實(shí),而是對工作的最終效果負(fù)責(zé)54210認(rèn)清自己在組織中的職責(zé)角色，對此負(fù)責(zé)到底54210積極性(20％)對待領(lǐng)導(dǎo)和同事熱情禮貌,積極主動打招呼54210心態(tài)積極,工作熱情度高,主動加班不怕苦和累54210改進(jìn)措施和安排言論積極,不對公司和員工發(fā)表消極的言論和評價54210積極學(xué)習(xí)新知識,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力54210面對工作中困難和挫折,積極對待,情緒不消沉,不低迷43210工作任務(wù)明確,而且行動迅速,有緊迫感,不靠上級壓力43210工作中遇到問題,能迅速與直線經(jīng)理聯(lián)系進(jìn)行匯報(bào)溝通,不出現(xiàn)隱患不報(bào),影響工作效果的情況43210能主動與同事商討工作上的問題且謙虛好學(xué)43210不用指示或命令也能自發(fā)地改善工作方法,思考與行動43210協(xié)作/合作性(20％)尋找機(jī)會坦率地與相關(guān)的部門或個人交談,促進(jìn)意見的溝通和達(dá)成共識86420相關(guān)部門或個人在工作上尋求援助時,能及時提供幫助86420不背后議論他人,挑撥離間,引發(fā)員工之間的矛盾64210不與他人做無謂的爭執(zhí)64210積極參加團(tuán)隊(duì)活動,顧全大局,服從統(tǒng)一指揮64210對后進(jìn)者表示親切關(guān)照64210紀(jì)律性(15％)嚴(yán)格遵守崗位規(guī)則、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,不隨意更改自行其是1210620被考評人簽名:月日考評人簽名：月日尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從直線主管的具體指導(dǎo)86420無遲到、早退、溜崗、閑聊、不