法務(wù)工作總結(jié)

第第頁法務(wù)工作總結(jié)法務(wù)工作總結(jié)篇1

20xx年03月03日，我有幸入職城投集團，成為一名新員工，擔(dān)當(dāng)法務(wù)助理一職，在集團各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱忱關(guān)心下，較快熟識并適應(yīng)了集團的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作狀況匯報如下：

一、熟識并學(xué)習(xí)集團各項規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團各項規(guī)章制度。期間，仔細(xì)學(xué)習(xí)了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);主動參與公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座學(xué)問學(xué)習(xí);第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團OA最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。

2、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，快速熟識集團運營業(yè)務(wù)概況。主動主動通過與集團各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟識各二級單位及其招生門店、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團業(yè)務(wù)運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學(xué)習(xí)。

二、盡快熟識并主動開展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求

1、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí)。熟識集團的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0A合同審批流程表;主動供應(yīng)集團法律疑難解答詢問工作;主動開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。

2、主動開展集團業(yè)務(wù)合同審查工作。隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效掌握，防范法律風(fēng)險。與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。

3、主動制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作。熟識了解現(xiàn)有的集團法務(wù)工作制度，在此基礎(chǔ)上，開展集團法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓(xùn)練場地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按打算有序推動開展集團其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。

三、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風(fēng)險

1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系，主動跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作;主動主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié)。

2、主動跟進(jìn)集團及二級單位法務(wù)工作事宜，并保持緊密聯(lián)系;主動指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結(jié)訴訟糾紛閱歷教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險。

四、努力加強自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路

法務(wù)工作不僅承當(dāng)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承當(dāng)合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。除了加強自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團各項業(yè)務(wù)運營學(xué)問，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域?qū)W問。在此，主動主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí)，主動調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，進(jìn)一步理清并打算性地推動法務(wù)工作的開展。在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。

最終，今年算是有著特殊意義的一年，在時值集團“二十周年”這個特殊的日子里，感謝集團給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機會。在近三個月的時間里，我快速融入了城投集團這個“大家庭”，并進(jìn)入法務(wù)角色，以極大的熱忱投入到集團法務(wù)的工作中去。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是信任只要克服缺乏，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的關(guān)心下，工作力量定能得到進(jìn)一步的提升。在此，也爭取能成為集團一名有價值的員工。

法務(wù)工作總結(jié)篇2

20xx年是我進(jìn)入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控詳細(xì)工作的同時，也努力提升自己的綜合力量，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異樣活躍，也正因此，這也是特別勞碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。

一、概況

本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，協(xié)作外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

二、總結(jié)

這一年相比去年，任務(wù)難度艱難了很多，任務(wù)數(shù)量也增加許多。時間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清晰自己的職責(zé)與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、知道案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問究竟。以期能夠在程度上愛護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險，幫助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動，防患于未然，力爭順當(dāng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深化，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作更加顯得重要，究竟一個人無法承當(dāng)全部。這里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門。

一方面，從集團進(jìn)展的角度，我們急需建立一支強大、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛進(jìn)展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦全部問題的處理模式已無法滿意公司進(jìn)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一幫助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作狀況為主要依托，法務(wù)僅是幫助，供應(yīng)支持，賜予建議，而非替代，亦無法替代。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風(fēng)險掌握力度，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化進(jìn)展供應(yīng)一個良好有序的法律平臺。

法務(wù)工作總結(jié)篇3

6月入職進(jìn)入法務(wù)部，主要從事合法合規(guī)審核工作，合同、案件、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、投融資事務(wù)、法律詢問及培訓(xùn)、勞資糾紛等，隨著公司上市進(jìn)度的加快，目前也在協(xié)作證券部做一些IPO方面的工作。如今我已經(jīng)工作三年有余，對各項工作不行謂不熟識，至少自己經(jīng)受過的事務(wù)已經(jīng)有肯定的理解，盼望自己的總結(jié)能為今后的工作支配作個參考。

1、首先是對于合同的管理，剛工作的時候我對于合同管理的熟悉僅僅停留在合同的評審，只要仔細(xì)的看完合同，提出修訂看法即可。但隨著工作的深化，我了解到合同管理不僅包括合同簽訂前的審核，還包括合同審核的流程設(shè)計、OA上合同管理方案設(shè)計落實、合同檔案管理、合同編號、合同范本庫的建立等。合同的評審是日常工作中工作量最大的，但除了個別重大冗雜的合同，大多數(shù)合同都是法律關(guān)系清楚、權(quán)利義務(wù)明確的合同，法務(wù)的審核主要從嚴(yán)謹(jǐn)角度力求最大力度的愛護。而對于合同的宏觀管理，則需要耗費更大量的時間，同時也不能急于求成，需要和相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)商，既要有制度上的約束力，也要盡可能得到業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可，這樣才能執(zhí)行下去。一份合同需要經(jīng)過哪些部門哪些級別的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，各部門在合同評審流程中的工作重點等評審流程問題是合同審核前就需要明確的，可以說合同的審核不能只看法務(wù)的看法，法務(wù)由于專業(yè)的局限，對于許多技術(shù)性的數(shù)據(jù)參數(shù)等是無法進(jìn)行實質(zhì)審核的，合同的評審應(yīng)當(dāng)由不同的部門站在各自專業(yè)的角度提出各種問題，這樣審核下來的合同才能確保真正降低潛在風(fēng)險。當(dāng)然，不得不承認(rèn)，增加合同評審環(huán)節(jié)的確可以對合同的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行特別嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌芽?，但帶來的弊端是效率的降低，審核的人員增加了，必定延長合同審核的時間，給詳細(xì)經(jīng)辦部門帶來不小的工作壓力。因此，引入現(xiàn)代的OA辦公系統(tǒng)，就可以很好的幫助解決這樣的`問題，各審批環(huán)節(jié)在電腦系統(tǒng)中依據(jù)肯定的條件推斷進(jìn)入下一節(jié)點，系統(tǒng)上的操作免去了紙質(zhì)審核帶來的種種不便，無需各個部門的找人簽字。

閱歷一：工作不是一個部門的工作，也不是一個人的工作，要留意協(xié)調(diào)部門間的共同工作，并擅長運用工具方法，提高工作效率。

2、其次為在外聘律師給的模板上進(jìn)行各種文件的編寫：股權(quán)轉(zhuǎn)讓、新公司的設(shè)立、公司工商變更等，看起來絕大多數(shù)的工作還是僅限于文字和格式上的整理和修改，詳細(xì)的內(nèi)容需要投資部的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行確定，但作為法務(wù)人員，做此類工作時，還是可以從中進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒。法律文件的嚴(yán)謹(jǐn)確定了此類文件要有肯定的形式，不能過于粗糙，要表達(dá)出公司制作此類文件時的嚴(yán)謹(jǐn)看法，因此律師給出的文件格式可以為從未接觸過此類工作的人指明一個起草文件的方向。同時，像章程或合資協(xié)議等，要考慮公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計，我方委派幾位董事，對方委派幾位董事，經(jīng)理人員，法定代表人的人選，股東會的議事規(guī)章，董事會的議事規(guī)章等，這方面的內(nèi)容要去我們對《公司法》有較為熟識的理解和熟悉，并能夠指導(dǎo)實際的運用。特殊需要留意法律法規(guī)的更新和改變，準(zhǔn)時更新自己的學(xué)問庫，避開信息滯后帶來的工作上的誤差。

當(dāng)公司還是有限責(zé)任公司時，對股東會、董事會等會議并沒有嚴(yán)格的程序要求，只要不違背法律的明確規(guī)定就可以，公司的許多決議或確定其實就是股東協(xié)商全都并在文件上簽字，沒有召開會議，程序性的文件也沒有預(yù)備。但隨著公司股改完成并進(jìn)一步進(jìn)入上市輔導(dǎo)期，公司的“三會”不僅要在內(nèi)容上更加嚴(yán)謹(jǐn)，在程序上也要求股東和董事實際召開會議，并作出決議。在文件的預(yù)備上也更加嚴(yán)謹(jǐn)，有一套更加具體的文件清單，既有股東會決議、董事會決議、監(jiān)事會決議等實質(zhì)性內(nèi)容的文件，也有股東簽到冊、會議通知等程序性的文件。進(jìn)入輔導(dǎo)期后，在決議文件的內(nèi)容上，要嚴(yán)格遵循《證券法》和《首次公開發(fā)行股票及上市管理方法》的規(guī)定，對需要披露的信息進(jìn)行披露，而這些在一般的有限責(zé)任公司中是沒有要求的。

閱歷二：文字材料的預(yù)備要以法律法規(guī)的熟識為前提，公司性質(zhì)不同，對各項決議的內(nèi)容和程序也有不同的要求，要準(zhǔn)時轉(zhuǎn)換原有思路，以擬上市公司的要求來規(guī)范工作。

3、IPO方面的工作，我接觸的比較晚一些，但由于始終和證券部同屬于一個領(lǐng)導(dǎo)，所以對證券部的工作稍有耳聞目睹。

公司在還是有限責(zé)任公司的時候，僅有一個外資法人股東，是外商獨資企業(yè)。為滿意股份有限公司對股東人數(shù)2-200的規(guī)定，公司進(jìn)行了股改，變成中外合資企業(yè)，股東變?yōu)?個。之后為擴充資本，公司又與鼎暉等投資方進(jìn)行談判，并確定入股打算，實施增資，至申報前，公司已有股東9名。新股東進(jìn)入公司的前提是一系列的盡職調(diào)查，公司財務(wù)部不得不一次又一次的供應(yīng)各種資料進(jìn)行審核。

2022年12月，公司最終進(jìn)入上市輔導(dǎo)期，距上市申報的日期越來越近。律師和券商在輔導(dǎo)期間正式開頭緊鑼密鼓的編寫IPO招股說明書，而他們出具看法的根據(jù)全部需要各種證據(jù)的支持，因此各子公司開頭掀起開具合法合規(guī)證明的浪潮，叫苦不迭卻又無可奈何，還有各種資質(zhì)證書、訴訟仲裁、重大合同、土地房產(chǎn)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)等等文件，全部都要在短期內(nèi)收集完畢。中介機構(gòu)的吃住行、會議的支配、費用的報銷、會議資料的預(yù)備，一下子將法務(wù)部占據(jù)了法務(wù)部大部分的工作時間。

閱歷三：看似沒有聯(lián)系的工作，在必要的時候卻成為主要工作，多多留心與自己相關(guān)的其他工作，并在新工作中熬煉另一種力量，培育另一種閱歷。

法務(wù)工作總結(jié)篇4

20xx年在一如既往的勞碌中又匆忙過去，總結(jié)過去，展望將來，法務(wù)部的工作跟20xx年相比有新的改變和提高?；仡欉@即將過去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下依據(jù)今年公司的進(jìn)展規(guī)劃和工作要求綻開全年工作，以資金平安、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的幫助協(xié)作，新簽訂合同、補充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點；對內(nèi)以幫助支持公司營銷部、財務(wù)部、安技科、車隊等部門的工作，對外以催款，商業(yè)談判，工地走訪為法務(wù)部的工作拓展，全年通過以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。

現(xiàn)就詳細(xì)工作狀況總結(jié)如下：

1、與20xx年相比，法務(wù)部工作的改變和提高

1、20xx年法務(wù)工作的新改變

與20xx年相比，法務(wù)部工作量總體相當(dāng)，但是經(jīng)過20xx年法務(wù)部的細(xì)心耕耘〔20xx年從對壞賬死賬的清算，對問題合同的處理，對新合同的把關(guān)，對公司規(guī)章制度的推動實施等措施〕，20xx年法務(wù)的工作已經(jīng)理順，進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。新的壞賬死賬沒有，疑難賬款數(shù)目也大大削減，通過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調(diào)解中也最大的維護和爭取了公司的利益。在公司內(nèi)與其他部門的協(xié)作協(xié)調(diào)中，已經(jīng)默契嫻熟，根據(jù)既定流程走，各司其職，各盡其責(zé)。簡潔的說，有了20xx年的工作基礎(chǔ)，20xx年法務(wù)的工作比較順當(dāng)，工作量削減的同時提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著

2、法務(wù)工作的提高

首先，通過已經(jīng)理順的工作流程，法務(wù)部門的工作閱歷也在隨著時間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)力量得到了進(jìn)一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成果較以往有著顯而易見的提高。其次，部門的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培育和成長起來，在嚴(yán)峻的市場環(huán)境下，法務(wù)的力氣將會發(fā)揮更大的作用為公司保駕護航。最終，法務(wù)部工作力量進(jìn)一步提高，在匆忙的工作中從來沒有拖過后腿，發(fā)揮了模范帶頭作用，過硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定和認(rèn)可。

二、20xx年法務(wù)工作狀況

法務(wù)部作為公司專業(yè)的法律相關(guān)事務(wù)的職責(zé)部門，連續(xù)做好日常本職工作是法務(wù)部的工作之本，今年的工作狀況主要總結(jié)以下幾個內(nèi)容

①抓資金平安，對超賬齡疑難款項強制收回；

②法律訴訟和調(diào)解；

③合同起草和審核，簽訂過程中的疑難談判；

④交通事故糾紛的處理；

⑤參加公司調(diào)價等重大事務(wù)