后勤人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)(5篇)

后勤人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)(5篇)申請(qǐng)書(shū)的運(yùn)用范圍廣泛，申請(qǐng)書(shū)也是一種專(zhuān)用書(shū)信，它同一般書(shū)信一樣，也是表情達(dá)意的工具。下面是我為大家整理的后勤人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，僅供參考，更多轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)點(diǎn)擊“后勤轉(zhuǎn)正”查看。

后勤人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在這三個(gè)月的試用期內(nèi)，在同事協(xié)助和我自身的踴躍努力下：我學(xué)到許多學(xué)問(wèn)，取得了必須的進(jìn)步。對(duì)于這三個(gè)月的學(xué)習(xí)做一個(gè)扼要的小結(jié)：

依據(jù)公司的須要此時(shí)此刻擔(dān)當(dāng)保全工一職，目前主要負(fù)責(zé)的工作是：

1、設(shè)備資料收集整理;

2、備臺(tái)備件備品治理，

3、安裝技術(shù)的治理;

4、全部設(shè)備根底及安裝設(shè)備驗(yàn)收記錄;

5、設(shè)備各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)治理方案及資料的制作;

進(jìn)進(jìn)公司這一段時(shí)間主要是：設(shè)備資料的收集整理、設(shè)備各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)治理方案及資料的制作，在設(shè)備安裝工作還未起先，我主要是預(yù)先做好備臺(tái)備件的數(shù)目、型號(hào)做統(tǒng)計(jì)、備臺(tái)的治理方案、及設(shè)備的安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)治理方案。同時(shí)堅(jiān)持到施工現(xiàn)場(chǎng)，參加工程質(zhì)量的把關(guān)，在監(jiān)造的過(guò)程中我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，此時(shí)此刻每天的例行工程建立工作，我完全具有獨(dú)當(dāng)一面的實(shí)力：能獨(dú)立檢查預(yù)留洞、吊點(diǎn)、預(yù)埋件等工程質(zhì)量的工作。對(duì)于工程出現(xiàn)的題目剛好反應(yīng)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于我這一段時(shí)間的表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

在完成自己本職工作的條件下，我踴躍學(xué)習(xí)相關(guān)方面學(xué)問(wèn)：

首先從工藝流程圖學(xué)起，比方說(shuō)浸壓粉工段的工藝流程圖，對(duì)于自己不清晰的地方，我就采納：?jiǎn)?、想、記的方法，?wèn)：向同事請(qǐng)教;想：思索該設(shè)備在該工藝流程起的作用、原理等;記：把同事和我講的，我自己看到的相關(guān)資料都記錄下，細(xì)致看，細(xì)致琢磨。用這種方法我逐步把握了黃化溶解、熟成過(guò)濾脫泡、廢膠回收各段的工藝流程。

其次是設(shè)備：由于原液部設(shè)備不僅數(shù)目多而且種類(lèi)要多，想要對(duì)每一個(gè)設(shè)備有一個(gè)明確的熟識(shí)，就要須要有一個(gè)清晰的思路。我遵照工藝流程將設(shè)備分為了這幾個(gè)方面：浸壓粉工段的設(shè)備、黃化溶解工段的設(shè)備、熟成溶解脫泡工段的設(shè)備、廢膠回收工段的設(shè)備，逐一對(duì)設(shè)備各方面的學(xué)問(wèn)進(jìn)展把握。此時(shí)此刻對(duì)于設(shè)備原理、作用等我都牢牢把握。

我以為我各方面都已經(jīng)符合轉(zhuǎn)正的條件，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)賜予轉(zhuǎn)正!

此致

敬禮!

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__年__月__日

后勤人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年_月01日成為公司的試用員工，至今一個(gè)月試用期已滿，依據(jù)入職前與公司的約定，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這一個(gè)月中，我融入了新民這個(gè)團(tuán)隊(duì)，也跟新民一起成長(zhǎng)著，詳細(xì)工作狀況總結(jié)如下：

一、注意學(xué)習(xí)與運(yùn)用。對(duì)于新民我是一個(gè)新員工，但在進(jìn)新民之前也在行政方面積累了必須的工作經(jīng)歷，承受這份工作并不會(huì)感到茫然。入職以來(lái)，運(yùn)用過(guò)去總結(jié)的經(jīng)歷很好地處理了年度體檢工作。當(dāng)然也在工作過(guò)程中也出了問(wèn)題，因?yàn)閯偨佑|了社保工作，對(duì)操作流程不熟識(shí)，考慮不周等導(dǎo)致工作重復(fù)做，未能剛好地完成。盡管如此，我還是在同事的協(xié)助下，自己查找相關(guān)資料及通過(guò)電話詢問(wèn)，將問(wèn)題一一解決。同時(shí)也明白，工作的過(guò)程其實(shí)也是學(xué)習(xí)與運(yùn)用的過(guò)程，只要懂得在工作中到處留意，多看，多思，多學(xué)，就能把工作做好。

二、看法端正、工作細(xì)心。首先行政的工作是效勞性的工作，因此，對(duì)待這份工作要端正自己的看法，這樣才能更踴躍熱忱地為公司、為同事效勞;其次，行政工作的內(nèi)容特別瑣碎，因此須要以加倍的耐性細(xì)致去對(duì)待才能做好。只有意識(shí)到這兩點(diǎn)，才能更好地完成自己的工作。

三、剛好溝通，高效執(zhí)行。我認(rèn)為剛好有效的溝通是執(zhí)行力的保證。所以始終提示自己在工作的時(shí)候，養(yǎng)成并保持良好的溝通習(xí)慣，以幸免工作目標(biāo)的`達(dá)成出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤。這是一項(xiàng)須要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，目前仍在努力中，盼望不斷地提高自己的執(zhí)行力。

總之，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠踴躍、主動(dòng)、完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺(jué)與解決問(wèn)題，并踴躍全面的協(xié)作公司的要求來(lái)綻開(kāi)工作，與同事能夠很好的協(xié)作、協(xié)調(diào)。在以后的工作中我將一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完備，不斷的提升自己的工作實(shí)力及綜合素養(yǎng)，以期為公司的開(kāi)展盡自己的一份力氣。

此致

敬禮!

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__年__月__日

后勤人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年7月23日成為本公司的試用員工，依據(jù)公司的規(guī)章制度，此時(shí)此刻已經(jīng)滿三個(gè)月，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這三個(gè)月的試用期內(nèi)，在同事協(xié)助和我自身的踴躍努力下：我學(xué)到許多學(xué)問(wèn)，取得了必須的進(jìn)步。對(duì)于這三個(gè)月的學(xué)習(xí)做一個(gè)簡(jiǎn)要的小結(jié)：

依據(jù)公司的須要此時(shí)此刻擔(dān)當(dāng)保全工一職，目前主要負(fù)責(zé)的工作是：

1、設(shè)備資料收集整理;

2、備臺(tái)備件備品管理，

3、安裝技術(shù)的管理;

4、全部設(shè)備根底及安裝設(shè)備驗(yàn)收記錄;

5、設(shè)備各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理方案及資料的制作。

進(jìn)入公司這一段時(shí)間主要是：設(shè)備資料的收集整理、設(shè)備各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理方案及資料的制作，在設(shè)備安裝工作還未起先，我主要是預(yù)先做好備臺(tái)備件的數(shù)目、型號(hào)做統(tǒng)計(jì)、備臺(tái)的管理方案、及設(shè)備的安裝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)管理方案。同時(shí)堅(jiān)持到施工現(xiàn)場(chǎng)，參加工程質(zhì)量的把關(guān)，在監(jiān)造的過(guò)程中我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，此時(shí)此刻每天的例行工程建立工作，我完全具有獨(dú)當(dāng)一面的實(shí)力：能獨(dú)立檢查預(yù)留洞、吊點(diǎn)、預(yù)埋件等工程質(zhì)量的工作。對(duì)于工程出現(xiàn)的問(wèn)題剛好反應(yīng)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于我這一段時(shí)間的表現(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

在完成自己本職工作的前提下，我踴躍學(xué)習(xí)相關(guān)方面學(xué)問(wèn)：

首先從工藝流程圖學(xué)起，比方說(shuō)浸壓粉工段的工藝流程圖，對(duì)于自己不清晰的地方，我就采納：?jiǎn)?、想、記的方法，?wèn)：向同事請(qǐng)教;想：思索該設(shè)備在該工藝流程起的作用、原理等;記：把同事和我講的，我自己看到的相關(guān)資料都記錄下，細(xì)致看，細(xì)致琢磨。用這種方法我逐步駕馭了黃化溶解、熟成過(guò)濾脫泡、廢膠回收各段的工藝流程。

其次是設(shè)備：由于原液部設(shè)備不僅數(shù)量多而且種類(lèi)要多，想要對(duì)每一個(gè)設(shè)備有一個(gè)明確的相識(shí)，就要須要有一個(gè)清楚的思路。我遵照工藝流程將設(shè)備分為了這幾個(gè)方面：浸壓粉工段的設(shè)備、黃化溶解工段的設(shè)備、熟成溶解脫泡工段的設(shè)備、廢膠回收工段的設(shè)備，逐一對(duì)設(shè)備各方面的學(xué)問(wèn)進(jìn)展駕馭。此時(shí)此刻對(duì)于設(shè)備原理、作用等我都牢牢駕馭。

我認(rèn)為我各方面都已經(jīng)符合轉(zhuǎn)正的條件，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)賜予轉(zhuǎn)正!

此致

敬禮!

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__年__月__日

后勤人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)值春節(jié)即將降臨之際，我們?cè)谶@里團(tuán)聚一堂，相互溝通離退休工作狀況，總結(jié)工作，展望將來(lái)，這無(wú)疑將有利于推動(dòng)這項(xiàng)工作的開(kāi)展。借此，我代表后勤集團(tuán)黨政向離退休的老前輩們問(wèn)好!預(yù)祝您們身體安康，生活華蜜，節(jié)日歡樂(lè)。

離退休工作是學(xué)校工作的重要組成局部，把這項(xiàng)工作做好了，有利于學(xué)校的建立和開(kāi)展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對(duì)學(xué)校工作的監(jiān)視作用，有利于保證一方平安，建立和諧校內(nèi)。因此，離退休工作是一項(xiàng)榮耀而艱難的“朝陽(yáng)”工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動(dòng)上做細(xì)、做實(shí)，力求使工作做得讓老同志滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用，老有所愛(ài)，老有所樂(lè)。下面，我把后勤集團(tuán)在這方面的工作狀況總結(jié)匯報(bào)：

一、后勤集團(tuán)離退休職工的根本狀況

后勤集團(tuán)現(xiàn)有在崗職工73____，離退休人員41____，占在職職工的56.____，占全校離退休人員總數(shù)的非常之一強(qiáng)。這些離退休人員中有處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、平凡工人，尤其以平凡工人為最多，占離退休人員總數(shù)的6____。從分布到集團(tuán)各二級(jí)單位的狀況來(lái)看，也不勻稱(chēng)。如建安中心在職職工2____，離退休職工就有4____：附小在職職工3____，離退休職工5____;幼兒園在職職工4____，離退休職工4____。從離退休職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況看，差異也較大，由于歷史緣由和工作關(guān)系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況，集團(tuán)黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對(duì)此項(xiàng)工作做出特地部署，形成以集團(tuán)和二級(jí)單位共管，分工會(huì)親密協(xié)作的管理體制，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作狀況來(lái)看，盡管還有很多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿足的，他們認(rèn)為集團(tuán)對(duì)此項(xiàng)工作是重視的，對(duì)他們是關(guān)懷的，雖然存在些期望尚不能到達(dá)，但他們是理解的。同時(shí)，他們殷切盼望集團(tuán)得到更高更快的開(kāi)展，共享改革開(kāi)放帶來(lái)的成果。

二、把離退休工作納入集團(tuán)總體工作打算中

20__年集團(tuán)工作打算中，明確提出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團(tuán)人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各二級(jí)單位的工作打算也必需表達(dá)這一工作，也要打算必須經(jīng)費(fèi)用于這項(xiàng)工作，要把這項(xiàng)工作納入各單位年末考核之中。人事部負(fù)責(zé)檢查工作落實(shí)狀況，負(fù)責(zé)解決各大節(jié)日慰問(wèn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，召開(kāi)離退休人員座談會(huì)的支配。今年末我們已支配了—次退休人員座談會(huì)、—次長(zhǎng)期從事后勤工作的處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)。各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)自己部門(mén)管轄的離退休人員的日常管理工作，包括探望生病住院人員，長(zhǎng)期在家病休人員，生活有特別困難人員，解決離退休職工提出的各方面的詳細(xì)問(wèn)題，對(duì)病故離退休職工家庭組織慰問(wèn)，幫助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會(huì)，走訪離退休職工家庭等。集團(tuán)分工會(huì)負(fù)責(zé)解決離退休困難職工補(bǔ)助，春節(jié)組織慰問(wèn)品，各二級(jí)單位提出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問(wèn)題。從今年工作檢查狀況看，工作打算中支配的內(nèi)容全部落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團(tuán)給每位離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)40____，慰問(wèn)品近10____，各類(lèi)座談會(huì)、困難補(bǔ)助費(fèi)，生病離退休職工探望費(fèi)、后事處理約____元，共用于離退休職工工作開(kāi)支近3____元。后勤集團(tuán)離退休職工思想比擬穩(wěn)定，對(duì)學(xué)校和集團(tuán)的開(kāi)展非常關(guān)懷，沒(méi)有給學(xué)校和集團(tuán)的工作造成負(fù)面影響。

三、努力發(fā)揮離退休職工參加后勤工作管理的作用

后勤離退休職工大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)歷，集團(tuán)黨政認(rèn)為這是做好后勤工作的一支依靠力氣，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽(tīng)取他們的看法，敬重他們的建議，改良我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng);要加強(qiáng)對(duì)年青職工工作技能的培訓(xùn);要建立一支技術(shù)型的后勤保障隊(duì)伍;要學(xué)習(xí)全國(guó)高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)歷，加強(qiáng)校際之間的橫向聯(lián)系;要關(guān)懷后勤職工的思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)提高，家庭生活，締造一個(gè)讓他們施展才華的內(nèi)部環(huán)境等建議，特別重要，非常貼切，完全是長(zhǎng)期后勤工作的經(jīng)歷之談。后勤集團(tuán)已接受他們的建議，加強(qiáng)了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來(lái)。后勤集團(tuán)總經(jīng)理每年在年末座談會(huì)上都要把集團(tuán)—年來(lái)，工作取得的成果和存在的問(wèn)題向老同志照實(shí)匯報(bào)，對(duì)下一年工作設(shè)想征求他們看法，締造條件讓他們參加集團(tuán)的管理工作，讓他們知道集團(tuán)在做什么，想做什么，重大后勤集團(tuán)在全國(guó)高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全面的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F(tuán)思索更深層次的管理問(wèn)題，提出更好的看法和建議。我們也深刻的體會(huì)到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財(cái)產(chǎn)。

四、把暖和送到離退休職工心中

我們?nèi)〉玫拿恳豁?xiàng)工作成果離不開(kāi)離退休職工的支持，離退休職工也離不開(kāi)我們的關(guān)懷和愛(ài)惜，他們有責(zé)任參加集團(tuán)的工作，同時(shí)也有權(quán)利享受集團(tuán)開(kāi)展帶來(lái)的成果。盡管集團(tuán)并不富有，但我們把對(duì)他們的關(guān)懷時(shí)刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，讓他們真實(shí)地體會(huì)到大家庭的暖和，社會(huì)主義的優(yōu)越性，讓他們對(duì)生活更加充溢信念，戰(zhàn)勝疾病，開(kāi)心生活，過(guò)好每一天。對(duì)困難和長(zhǎng)期生病的離退休職工我們只要知道都要盡可能前去探望，為他們解決上醫(yī)院的困難。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，須要切除，重新?lián)Q骨，家庭非常困難，手術(shù)后經(jīng)費(fèi)不能馬上到位，醫(yī)院已停頓用藥，家人萬(wàn)分著急，卻想不出解決方法。當(dāng)我們得知狀況后馬上與校醫(yī)院聯(lián)系，并同時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和人事處反映了該同志工傷的狀況，學(xué)校也剛好將醫(yī)療款送到了醫(yī)院。當(dāng)我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感謝的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學(xué)校對(duì)他們的關(guān)懷，感謝黨對(duì)他們的關(guān)心，是暖和的淚水。從今事我深刻地體會(huì)到，對(duì)離退休職工的關(guān)懷已不僅是在解決一個(gè)個(gè)體困難問(wèn)題，而是在為他們送去黨的暖和，傳播社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。每當(dāng)集團(tuán)組織老同志座談會(huì)，我們都要支配車(chē)接車(chē)送，支配用餐，都要細(xì)心配與他們適口的飯菜，給他們配送的慰問(wèn)品，我們也每次力爭(zhēng)送到家中。由于組織上對(duì)他們的關(guān)懷，集團(tuán)沒(méi)有一個(gè)離退休職工給集團(tuán)提出過(guò)過(guò)高要求，也沒(méi)有一個(gè)離退休職工對(duì)他們的慰問(wèn)在校內(nèi)部門(mén)之間差異較大的狀況進(jìn)展攀比。他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團(tuán)對(duì)他們表示誠(chéng)心地感謝，并盼望對(duì)我們的工作提出珍貴的看法。我們真心地盼望老同志們身體安康，生活開(kāi)心，長(zhǎng)命百歲。在春節(jié)即將到來(lái)之際，祝全校離退休職工節(jié)日歡樂(lè)!

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉自己，實(shí)現(xiàn)志向的時(shí)機(jī)，我會(huì)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為_(kāi)締造價(jià)值，同_展望美妙將來(lái)!

此致

敬禮!

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__年__月__日

后勤人員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

20__年，公司后勤部門(mén)在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞“專(zhuān)心做事,追求卓越”的企業(yè)文化理念，對(duì)內(nèi)完成完善管理運(yùn)行，對(duì)外提升效勞質(zhì)量，通過(guò)抓轉(zhuǎn)變、促效勞，抓管理、促效益，推動(dòng)后勤管理水平與效勞質(zhì)量的不斷提高。

一、工作主要表現(xiàn)

1、狠抓觀念轉(zhuǎn)變，增加效勞意識(shí)。河南煤化成立已兩年有余，在大集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司的細(xì)心指導(dǎo)下，新東公司后勤干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高意識(shí)，酷愛(ài)大集團(tuán)，效勞三產(chǎn)工程，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，專(zhuān)心做事、追求卓越的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。我們把職責(zé)定位為“效勞”，以效勞為宗旨，謀劃和開(kāi)展好各項(xiàng)工作。我們抓住管理根本，明確創(chuàng)新方向，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，不斷提高效勞實(shí)力和水平。

2、餐廳努力克制困難，提高員工就餐滿足度。餐廳工作始終是后勤中難點(diǎn)之一，尤其是20__年來(lái)，物價(jià)上漲迅猛，給餐廳的經(jīng)營(yíng)造成了很大的困難。員工餐廳針對(duì)物價(jià)居高不下的實(shí)際狀況，采納挖潛降耗，統(tǒng)一選購(gòu)等措施，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，克制了物價(jià)上漲帶來(lái)的諸多困難。餐廳還多渠道收集員工對(duì)于就餐滿足度的信息，依據(jù)員工滿足狀況適時(shí)調(diào)整菜品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。同時(shí)謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)貫徹《食品平安法》，加強(qiáng)內(nèi)部管理，辦理上崗證、安康證，完善衛(wèi)生制度、操作制度，加強(qiáng)餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)生平安。

3、加強(qiáng)平安檢查，剛好消退平安隱患?！捌桨彩菃T工公寓的重中之重”，員工公寓在工作中始終把平安放在第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡察，嚴(yán)查員工運(yùn)用大功率電器、出門(mén)不關(guān)停用電器等行為;同時(shí)加強(qiáng)出入宿舍的平安管理工作，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)展登記，每晚11時(shí)查房，對(duì)留宿人員進(jìn)展登記，保證了公寓的運(yùn)行平安。平常管理人員進(jìn)入宿舍和員工談心、溝通，隨時(shí)隨地駕馭員工思想動(dòng)態(tài)，剛好發(fā)覺(jué)問(wèn)題并予以解決。

4、做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。今年，后勤部門(mén)屢次對(duì)公司后廣場(chǎng)的袒露地面進(jìn)展平整，目前后廣場(chǎng)的地面硬化工程正在穩(wěn)步實(shí)施當(dāng)中。平日，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作，加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)，嚴(yán)格限制病蟲(chóng)害的滋生，粉砌道路路邊石、修補(bǔ)花崗巖磚等零星土建工作200余處，去除花池及死角雜物，剛好對(duì)枯死的樹(shù)木進(jìn)展移裁、補(bǔ)種，在本年的省市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位復(fù)查工作中得到了相關(guān)部門(mén)的好評(píng)。物業(yè)中心效勞熱忱周到，建立巡察機(jī)制和24小時(shí)值班制度，保質(zhì)保量完成各種修理及改造工作。修理路燈、花燈30余盞;更換損壞的路燈地埋電纜60米。

二、存在的問(wèn)題

后勤部門(mén)在20__年工作中根本已完成了后勤保障的任務(wù)，履行了相應(yīng)職能，通過(guò)努力局部?jī)?nèi)部管理工作得到加強(qiáng)和提升，但工作中暴露出的問(wèn)題和缺乏仍不行無(wú)視，也須要今后工作中進(jìn)一步加以完善和改良。

1、工作落實(shí)不徹底，導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。表此時(shí)此刻工作上跟進(jìn)仍舊不