堅(jiān)持以人為本做好醫(yī)院思想政治工作-企業(yè)文化 思想政治工作 以人為本

堅(jiān)持以人為本做好醫(yī)院思想政治工作_企業(yè)文化思想政治工作以人為本

人是社會(huì)一切目標(biāo)的根本，也是到達(dá)目標(biāo)的動(dòng)力資源，同樣，職工是醫(yī)院開展的根本，是醫(yī)院開展立足之本，也是醫(yī)院開展的力氣之源。思想政治工作是做人的工作，要始終堅(jiān)持以人為本，注意人文關(guān)心，就是要在醫(yī)院開展的前提下，做到教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人的同時(shí)，更要敬重人、理解人、關(guān)懷人，在同等相處、同等溝通的關(guān)系中，解決改革開展過程中出現(xiàn)的各種思想沖突和相識(shí)問題。

堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)開展觀指導(dǎo)醫(yī)院思想政治工作

思想政治工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)以及社會(huì)的開展不斷更新。也隨著單位職工思想改變而轉(zhuǎn)變，因此，工作方式方法也須要不斷調(diào)整，就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟靥骄俊⑻接?、總結(jié)，剛好發(fā)覺新狀況，了解職工思想新改變新反響，踴躍應(yīng)對(duì)新問題，適應(yīng)新形勢(shì)，做好新工作，對(duì)應(yīng)新形勢(shì)。

目前，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步深化，醫(yī)院思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)，加上醫(yī)患誠(chéng)信危機(jī)凸顯，醫(yī)護(hù)人員心理壓力劇增，醫(yī)患關(guān)系成為社會(huì)輿論的焦點(diǎn)，這些都給政工人員開展思想政治工作增加了難度。同時(shí)醫(yī)院是一個(gè)特別的效勞行業(yè)，是其它任何一個(gè)行業(yè)不能取代的，堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工感受，用科學(xué)開展觀指導(dǎo)思想政治工作，是創(chuàng)立和諧社會(huì)的客觀要求，是增加醫(yī)院思想政治工作吸引力和感染力的有力措施。

堅(jiān)持以人為本，醫(yī)院要視人民群眾利益高于一切

醫(yī)院管理之本是職工，所以醫(yī)院的各項(xiàng)工作必需以職工為第一，多為職工辦實(shí)事、辦好事。把握職工的思想動(dòng)態(tài)，剛好發(fā)覺存在的問題。同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要堅(jiān)持面對(duì)廣闊黨員職工，效勞黨員職工，在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)抓好精神文明建立和思想政治工作，踴躍反映職工的意愿，解決他們的實(shí)際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，從而帶動(dòng)職工為醫(yī)院開展多做奉獻(xiàn)。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員是醫(yī)院思想工作的主要對(duì)象，他們從事的專業(yè)是其它任何專業(yè)無法取代的，其工作具有高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)性，工作質(zhì)量、效勞水平干脆關(guān)系到患者的生命安康平安。從事醫(yī)院思想政治的人員要以促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員的全面開展為根本，切實(shí)關(guān)懷他們的個(gè)人開展和事業(yè)追求，充分調(diào)動(dòng)他們工作的踴躍性和締造性。

堅(jiān)持以人為本，提高醫(yī)院政工干部的綜合素養(yǎng)

加強(qiáng)政工隊(duì)伍造就，提高政工人員素養(yǎng)，是做好醫(yī)院思想工作的前提，同時(shí)也是以人為本在思想政治工作中的詳細(xì)表達(dá)。通過隊(duì)伍建立，努力增加醫(yī)院思想政治工作人員的帶動(dòng)力、支撐力、凝合力，努力提高思想政治工作人員的效勞意識(shí)。黨務(wù)政工干部應(yīng)做到清正廉潔，堅(jiān)持原那么，顧全大局，對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，對(duì)工作勤奮踏實(shí)，對(duì)同志胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，增加自己的黨性觀念和效勞意識(shí)。

堅(jiān)持以人為本，努力營(yíng)造廣闊職工對(duì)醫(yī)院的向心力

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工對(duì)醫(yī)院的向心力在必須程度上確定醫(yī)院的命運(yùn)。而如何營(yíng)造職工對(duì)醫(yī)院向心力的最大化，依據(jù)我們的工作經(jīng)歷，必需堅(jiān)持以人為本，注意職工的全面開展。第一，關(guān)愛職工生活，理解敬重職工，以同等的身份利用探討的方式溝通思想，通過有形效勞、無形引導(dǎo)，解決職工存在的生活、工作等方面的實(shí)際問題。其次，加強(qiáng)政務(wù)公開，醫(yī)院重大確定、決策，謹(jǐn)慎聽取和敬重職工的看法，保障員工的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)視權(quán)，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。第三，將醫(yī)院思想政治工作和文化建立融為一體，通過組織開展安康向上、豐富多彩的主題文化活動(dòng)，用優(yōu)秀的文化激發(fā)大家的愛院熱忱和締造精神，造就大家優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)。第四，把加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立作為醫(yī)院思想政治工作的主旋律，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增加大局意識(shí)、效勞意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。第五，完善各種獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)考核評(píng)比，造就樹立典型，傳播先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)典型精神，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，從身邊的人和身邊的事入手，讓職工看得見、摸得著，用先進(jìn)事跡影響、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，著力用深厚的典型文化培育更多的先進(jìn)典型，通過先進(jìn)的輻射力凝合起推動(dòng)醫(yī)院安康開展的合力，從而形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、弘揚(yáng)正氣的踴躍向上的主流思想，使思想政治工作獲得新的生命力。

總之，思想政治教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與功能，在醫(yī)院現(xiàn)代化開展的過程中越來越突出，也必將越來越受到