職稱評審系列表格模板_第1頁
職稱評審系列表格模板_第2頁
職稱評審系列表格模板_第3頁
職稱評審系列表格模板_第4頁
職稱評審系列表格模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

職稱評審系列表格模板送審論文評閱表論文題目論文編號申報(bào)任職資格申報(bào)專業(yè)組現(xiàn)從事專業(yè)撰寫時(shí)間申報(bào)人工作崗位簡要描述(限150字):示例(主要描述崗位工作內(nèi)容,不得注明工作單位名稱):直屬單位石油煉制專家崗,主要負(fù)責(zé)煉油工藝技術(shù)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)改造和生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)等工作。評價(jià)要素評價(jià)等級ABC選題的科學(xué)性、針對性論證的邏輯性、論據(jù)的充分性結(jié)果的創(chuàng)新性、實(shí)用性表達(dá)的清晰性、結(jié)構(gòu)的規(guī)范性工作的難度、深度及工作量評閱結(jié)論性意見(請?jiān)谙铝?項(xiàng)中選擇1項(xiàng)結(jié)論性意見,在中劃√,對評閱結(jié)論為“A”或“C”的請簡要說明理由):A論文具有申報(bào)任職資格的較高水平;B論文達(dá)到申報(bào)任職資格的水平;C論文基本達(dá)到申報(bào)任職資格的水平。專家簽名:年月日參評人員能力業(yè)績評價(jià)表姓名呈報(bào)單位工作單位與崗位(職位)現(xiàn)從事專業(yè)申報(bào)任職資格申報(bào)專業(yè)組申報(bào)類型評價(jià)項(xiàng)目評價(jià)等級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值范圍量化評分理論水平A有深厚的專業(yè)理論知識,掌握本專業(yè)最新的前沿技術(shù)理論,在系統(tǒng)內(nèi)有較高的知名度和認(rèn)可度。100-90B專業(yè)基礎(chǔ)理論知識扎實(shí),對本專業(yè)前沿技術(shù)理論有較深了解,在系統(tǒng)內(nèi)有一定的知名度和認(rèn)可度。90-75C掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識,對前沿技術(shù)理論有一定了解,系統(tǒng)內(nèi)的知名度和認(rèn)可度一般。75-60創(chuàng)新能力A善于深入分析和研究問題,技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)意識和能力強(qiáng),開創(chuàng)了研究的新領(lǐng)域或新方向,引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展。100-90B能夠較好地分析和研究問題,具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)意識和能力,勇于開拓創(chuàng)新并取得較好成效。90-75C能夠分析和研究問題,具備一定的技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)意識和能力,提出了有創(chuàng)新性的工作建議。75-60實(shí)踐能力A善于推廣新理論、新技術(shù)、新工藝,有效解決科研和生產(chǎn)技術(shù)中的重大、關(guān)鍵性難題,推動科研生產(chǎn)發(fā)展。100-90B能夠較好地將新理論、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)踐,有效解決重要技術(shù)難題,保障科研生產(chǎn)運(yùn)行。90-75C了解新理論、新技術(shù)、新工藝,并能應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)踐,解決了一般技術(shù)難題,取得一定成效。75-60業(yè)績貢獻(xiàn)A業(yè)績貢獻(xiàn)突出,負(fù)責(zé)的科研、生產(chǎn)技術(shù)工作取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益,有效推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。100-90B業(yè)績貢獻(xiàn)較好,負(fù)責(zé)的科研、生產(chǎn)技術(shù)工作取得明顯的經(jīng)濟(jì)和社會效益,較好地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。90-75C業(yè)績貢獻(xiàn)一般,負(fù)責(zé)的科研、生產(chǎn)技術(shù)工作取得一定的經(jīng)濟(jì)和社會效益,基本保證了企業(yè)正常運(yùn)行。75-60業(yè)績評價(jià)綜合得分A(90-100)B(75-90)C(60-75)專業(yè)組組長簽名:年月日

視同發(fā)表論文評閱表題目編號申報(bào)任職資格申報(bào)專業(yè)組現(xiàn)從事專業(yè)撰寫時(shí)間視同為發(fā)表論文的規(guī)劃、報(bào)告、設(shè)計(jì)、方案及宣讀交流論文的內(nèi)容摘要(重點(diǎn)介紹技術(shù)要點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)、實(shí)施效果、工作建議以及本人所發(fā)揮的作用等,限1000字以內(nèi)):分管領(lǐng)導(dǎo)初審意見(主要對規(guī)劃、報(bào)告、設(shè)計(jì)、方案和宣讀交流論文的真實(shí)性及參評人所發(fā)揮的作用等進(jìn)行審核把關(guān)):分管領(lǐng)導(dǎo)(簽名):年月日推薦委員會評議意見(主要對規(guī)劃、報(bào)告、設(shè)計(jì)、方案和宣讀交流論文的學(xué)術(shù)技術(shù)水平進(jìn)行評價(jià),可附加評語):是否達(dá)到申報(bào)任職資格的水平要求(請選擇1項(xiàng)結(jié)論性意見,在中劃√):較高水平達(dá)到基本達(dá)到否主任委員(簽名):年月日公示情況:高評會專業(yè)組專家復(fù)核意見(可附加評語):是否達(dá)到申報(bào)任職資格的水平要求(請選擇1項(xiàng)結(jié)論性意見,在中劃√):較高水平達(dá)到基本達(dá)到否專家(簽名):年月日說明:此表一式1份,附于規(guī)劃、報(bào)告、設(shè)計(jì)、方案或宣讀交流的論文前。綜合答辯評價(jià)表姓名呈報(bào)單位工作單位與崗位(職位)現(xiàn)從事專業(yè)申報(bào)任職資格申報(bào)專業(yè)組申報(bào)類型評價(jià)項(xiàng)目評價(jià)等級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)意見理論知識A能較好地運(yùn)用專業(yè)理論回答問題,與實(shí)際結(jié)合緊密B能運(yùn)用本專業(yè)理論回答問題,善于理論聯(lián)系實(shí)際C基本能引用本專業(yè)理論回答問題D未能使用本專業(yè)理論回答問題專業(yè)技術(shù)工作基本功A基本功扎實(shí),有較豐富的本專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)B基本功較好,對本專業(yè)技術(shù)工作比較了解C基本功一般,本專業(yè)技術(shù)工作水平基本達(dá)到要求D基本功較差,基礎(chǔ)知識和基本技能均需提高創(chuàng)新能力A善于深入分析和研究問題,創(chuàng)新意識較強(qiáng),工作有開創(chuàng)性B能夠較好地分析和研究問題,具有創(chuàng)新意識,勇于創(chuàng)新C能夠分析和研究問題,提出工作建議D不善于分析和研究問題,工作墨守成規(guī)思維能力A思維敏捷,回答問題邏輯性強(qiáng)B回答問題比較準(zhǔn)確、完整,反應(yīng)比較快C回答問題基本完整,部分問題經(jīng)啟發(fā)后能補(bǔ)充較好D答非所問,抓不住要點(diǎn),超時(shí)過長綜合答辯評價(jià)結(jié)論綜合答辯

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論