公司員工學(xué)習(xí)《開心工作》心得體會(huì)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司員工學(xué)習(xí)《開心工作》心得體會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)為了豐富職工消遣生活和提高工作的積極性，購買了《開心工作》和《五星級(jí)員工》兩本書給員工閱讀。我抽空閱讀了《開心工作》感到受益非淺。

對(duì)于大多數(shù)人來說，人的一生，除了吃飯睡覺，最主要的活動(dòng)生怕就是工作了。工作，首先是為了滿足人類最基本的需求：工作可以更好的提高自己的生活質(zhì)量；

其次，從較高的層面來說，工作還是人們表達(dá)自我價(jià)值，創(chuàng)造社會(huì)資產(chǎn)的最主要途徑。特別是在現(xiàn)代的社會(huì)化協(xié)作越來越成熟的時(shí)期，每個(gè)人所做出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)造資產(chǎn)和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步就成了現(xiàn)代社會(huì)人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

本書中有這樣一句話：“在工作中不失去熱心，你會(huì)生活的更開心。〞可以這樣理解這句話，曾有人做過這樣的統(tǒng)計(jì)，在人的一生中平均工作時(shí)間是9.1小時(shí)/天，占了三分之一還多；

假使你在工作中毫無熱心，得過且過，那除去睡覺休息的時(shí)間，我們生活中的大半時(shí)間都將變得索然無味。因此，開心的工作不僅僅是關(guān)系到工作質(zhì)量的問題，還與我們的生活質(zhì)量息息相關(guān)。在一定程度上可以這么說：開心工作等于開心生活！

但在實(shí)際工作中，還是有一部分人怎么也提不起精神和熱心，只能日復(fù)一日，年復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作，在枯燥重復(fù)的感覺中消磨時(shí)間。這是什么原因呢？原因是多方面的，書中都給我們作了分析。

首先是定位，寸有所短，尺有所長，一個(gè)人應(yīng)當(dāng)明白自己的特長和興趣，且以之作為主要條件來選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所選的工作自然不簡單培養(yǎng)興趣，又怎能有開心呢？“要實(shí)現(xiàn)自己的理想，享受自己在奮斗過程中的幸福和開心，就要選擇正確的道路。〞

其次，高效的工作也是重要的因素。假使，拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我們帶來什么，相信好多人都會(huì)有所體會(huì)，當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn)的被磨掉，當(dāng)沒做完的工作越來越多，而限定時(shí)間越來越近的時(shí)候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應(yīng)對(duì)的。因此有好多人之所以在工作中漸漸變得煩躁擔(dān)憂，心情惡劣，就是由于一個(gè)不好的習(xí)慣——拖延。要在工作中感到開心，就要減少“不開心〞的事，“珍惜時(shí)間，管理時(shí)間，學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧，減少低效率重復(fù)勞動(dòng)〞就是我們的工作良藥了。

再次，良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要，有句俗話說的好“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)豪杰三個(gè)幫〞，而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的前景和深度，假使把工作當(dāng)作人生中長途旅行的話，學(xué)習(xí)能力就是這個(gè)漫長征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。

最終一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了，工作帶動(dòng)生活質(zhì)量，生活質(zhì)量又反過來影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個(gè)加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。瘋狂工作只是在透支自己的精力，很簡單造成身體變差—加倍工作的惡性循環(huán)；

而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài)，是任何一個(gè)投入生活的人所不恥的。

如何開心的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協(xié)調(diào)生活。