體育經(jīng)濟建設(shè)存在的問題和解決方案,體育經(jīng)濟學(xué)論文

體育經(jīng)濟建設(shè)存在的問題和解決方案,體育經(jīng)濟學(xué)論文摘要：當(dāng)下體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，已實現(xiàn)全球化發(fā)展。體育產(chǎn)業(yè)為綠色新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展?jié)摿艽?。體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要培養(yǎng)經(jīng)濟管理專業(yè)人才，還需人才對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢準(zhǔn)確了解。本文圍繞體育經(jīng)濟發(fā)展問題、應(yīng)對策略進行探究，希望促進我們國家體育經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。本文關(guān)鍵詞語:體育經(jīng)濟，管理原則;管理方式方法，0、引言我們國家社會經(jīng)濟受市場經(jīng)濟影響，發(fā)展迅速，同時物質(zhì)文明也有了較大進步，精神文明進一步發(fā)展。該背景下體育經(jīng)濟迅速發(fā)展，但我們國家體育經(jīng)濟為初級階段，在管理方面仍存在缺乏。因而，當(dāng)下應(yīng)發(fā)現(xiàn)我們國家體育經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)過中的多種問題，探究解決方式方法，分析促進體育經(jīng)濟發(fā)展的因素，尋求針對性解決策略，促進我們國家經(jīng)濟管理。1、體育經(jīng)濟發(fā)展意義我們國家體育經(jīng)濟為新興產(chǎn)業(yè)，但體育經(jīng)濟在發(fā)達國家已處于成熟階段。西方社會體育經(jīng)濟價值與功能早在20世紀(jì)60年代就有具體表現(xiàn)出，在體育經(jīng)濟開發(fā)方面，美國獲得的成績較大，每年體育總值在千億以上[1]。體育產(chǎn)業(yè)在歐洲國家經(jīng)濟價值較高，隨著改革開放，經(jīng)濟發(fā)展越來越迅速，相應(yīng)的體育經(jīng)濟發(fā)展速度加快，盡管開發(fā)時間相對較短，但發(fā)展勢頭較迅猛。體育經(jīng)濟在我們國家經(jīng)濟總值中占比擬高，社會各界已對其高度關(guān)注。其一，體育經(jīng)濟發(fā)展不僅能夠擴大體育經(jīng)濟消費市場，同時可擴大體育消費市場，能夠促進國民經(jīng)濟發(fā)展[2]。其二，體育經(jīng)濟發(fā)展能夠擴大消費市場，提高我們國家就業(yè)率，降低我們國家社會就業(yè)壓力。其三，體育經(jīng)濟能夠開發(fā)體育事業(yè)本身經(jīng)濟價值，促進下游產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展途徑明顯增加，我們國家產(chǎn)業(yè)構(gòu)造得到優(yōu)化，可保證我們國家經(jīng)濟健康、全面發(fā)展。其四，體育經(jīng)濟可加強我們國家國民體質(zhì)，人民生活質(zhì)量提升。2、體育經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)在狀況從經(jīng)濟發(fā)展角度上講，體育經(jīng)濟具有較大推動作用。我們國家近階段對體育經(jīng)濟開發(fā)力度增大，在促進經(jīng)濟發(fā)展方面意義重大。我們國家經(jīng)濟環(huán)境較特殊，處于經(jīng)濟開發(fā)早期階段，無論是投資量還是消費需求量都較低[3]。較西方發(fā)達國家，固然我們國家人口較多，但消費水平仍較低，這就對體育經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生制約，影響我們國家體育經(jīng)濟發(fā)展。下面為我們國家體育經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)在狀況：其一，制度體系不健全，因而較整體經(jīng)濟，我們國家體育經(jīng)濟發(fā)展速度相對較低。因在體育經(jīng)濟開發(fā)管理方面西方發(fā)達國家已建立專門體系，所以在管理體育經(jīng)濟時，會借鑒西方經(jīng)濟發(fā)展迅速國家管理形式，在該基礎(chǔ)上建立國家本身體育經(jīng)濟管理體系。但因我們國家經(jīng)濟形勢較特殊，開發(fā)管理時間不長，在管理經(jīng)過中仍會出現(xiàn)較大問題。體育市場發(fā)展會受體育經(jīng)濟管理制度體系制約，在體育經(jīng)營與投資方面會面臨較多問題，我們國家體育經(jīng)濟比擬低迷。其二，我們國家經(jīng)濟較國際體育經(jīng)濟優(yōu)勢不明顯，在西方發(fā)達國家體育經(jīng)濟開發(fā)時間比擬長，在體育市場中占據(jù)重要地位，我們國家體育經(jīng)濟發(fā)展難度增加。其三，有關(guān)體育經(jīng)濟第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展力缺乏，受多種因素影響，我們國家體育經(jīng)濟呈現(xiàn)出一系列問題，常見的為經(jīng)濟整體構(gòu)造存在不合理性[4]。3、體育經(jīng)濟發(fā)展存在的問題我們國家體育經(jīng)濟發(fā)展速度加快，同時涌現(xiàn)出了很多問題。我們國家體育經(jīng)濟服務(wù)態(tài)度不完善，定位準(zhǔn)確度不高。當(dāng)下人們對體育經(jīng)濟重視度越來越高，大力引進有關(guān)產(chǎn)業(yè)投入，但定位準(zhǔn)確性相對較低，還出現(xiàn)消費與投入力度缺乏現(xiàn)象。因不完善的服務(wù)制度，導(dǎo)致在管理體育市場方面理論指導(dǎo)力度缺乏，另外因缺乏經(jīng)歷體驗，對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生制約，常出現(xiàn)服務(wù)不到位現(xiàn)象，影響體育經(jīng)濟進步與發(fā)展[5]。因體育經(jīng)濟發(fā)展中人才較少，不能實現(xiàn)體育經(jīng)濟科學(xué)管理與宏觀調(diào)控。我們國家體育經(jīng)濟發(fā)展年限相對較短，不能準(zhǔn)確判定體育經(jīng)濟管理與開放方面問題，盲目跟風(fēng)現(xiàn)象明顯，常因一種產(chǎn)品出現(xiàn)多家商家競爭現(xiàn)象，其他產(chǎn)品市場銷量較低，市場空白現(xiàn)象明顯，出現(xiàn)重復(fù)性建設(shè)生產(chǎn)，資源浪費明顯，市場平衡性降低，體育經(jīng)濟進行惡性循環(huán)。同時市場缺乏復(fù)合型人才，在面對市場經(jīng)濟時，商家不能有效把握市場發(fā)展規(guī)律。在人力資源方面，較西方發(fā)達國家我們國家發(fā)展仍落后。4、體育經(jīng)濟發(fā)展的管理策略與方式方法其一，保證體育經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是體育經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)與前提，要想體育經(jīng)濟實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，應(yīng)對體育事業(yè)進行轉(zhuǎn)變，以體育產(chǎn)品為主，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、特色化體育經(jīng)濟。下面為主要方式方法：首先應(yīng)進行品牌化體育經(jīng)濟發(fā)展，通過分析市場行情，合理科學(xué)地調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品構(gòu)造，對消費者進行需求麻醉，有利于品牌效應(yīng)的建立，同時可擴展發(fā)展空間[6]。可通過名人效應(yīng)促進我們國家體育經(jīng)濟快速發(fā)展。由有關(guān)投資商與企業(yè)承辦大型體育賽事，該方式可提高體育運動介入程度，有利于相關(guān)產(chǎn)品知名度提高和品牌形象樹立，加快體育經(jīng)濟發(fā)展速度。其二，經(jīng)營人才隊伍建立。高質(zhì)量管理為體育經(jīng)濟健康發(fā)展的前提，缺乏復(fù)合型人才是經(jīng)濟管理出現(xiàn)的主要問題，所以應(yīng)加大復(fù)合型體育經(jīng)營人才隊伍建設(shè)。在教育與培養(yǎng)階段，應(yīng)對先進人才積極引進，定期進行技能與理論知識培訓(xùn)，充分了解體育經(jīng)濟運轉(zhuǎn)形式、施行手段、市場走向、管理原則，將其應(yīng)用在實際工作中，為我們國家體育經(jīng)濟發(fā)展在國際競爭中博得地位，促進經(jīng)濟快速發(fā)展與進步[7]。其三，需對體育市場經(jīng)濟管理體系進行完善，準(zhǔn)確了解體育經(jīng)濟發(fā)展障礙與規(guī)律為體育經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵，通過完善體育管理體系，克制以上困難，能夠進一步推動體育經(jīng)濟發(fā)展。所以，完善與調(diào)整體育市場管理體系意義重大。市場管理體系完善可發(fā)揮相關(guān)人才潛力，有利于協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)與部門間關(guān)系，能夠加強體育市場各個環(huán)節(jié)互相聯(lián)絡(luò)，實現(xiàn)最大化體育經(jīng)濟利益[8]。其四，設(shè)置體育經(jīng)濟管理專業(yè)課程體系。當(dāng)下體育經(jīng)濟教學(xué)中實踐教學(xué)內(nèi)容較少，而理論教學(xué)占比相對較高。所以，應(yīng)對經(jīng)濟管理類課程理論與實踐教學(xué)內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整，到達理論與實踐平衡。另外老師應(yīng)對實踐課堂內(nèi)容足夠重視，對創(chuàng)學(xué)教學(xué)形式改良。同時還應(yīng)對教學(xué)實習(xí)基地適當(dāng)擴大，加強質(zhì)量管理，這對教學(xué)效率提升具有重要作用。還應(yīng)鼓勵老師定期參加教學(xué)講座，豐富教學(xué)形式。在實際教學(xué)經(jīng)過中應(yīng)注重培養(yǎng)理論知識，為學(xué)生學(xué)習(xí)提供更堅實基礎(chǔ)。雖如此，部分學(xué)校任課老師實際工作經(jīng)歷體驗缺乏，不能對學(xué)生進行實踐指導(dǎo)，學(xué)生很難與社會發(fā)展相適應(yīng)。學(xué)校應(yīng)對地區(qū)體育產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢充分利用，由從業(yè)優(yōu)秀人員負(fù)責(zé)教學(xué)，與本身體會相結(jié)合，對最新經(jīng)營管理形式進行教授。在實踐教學(xué)時，應(yīng)對人才培養(yǎng)目的與方向準(zhǔn)確定位，將市場需求作為導(dǎo)向，有效融合體育管理、經(jīng)濟理念，更新教學(xué)內(nèi)容，有利于實用型高素質(zhì)人才培養(yǎng)。其五，發(fā)揮教學(xué)優(yōu)勢，加強老師團隊建設(shè)。高素質(zhì)教學(xué)隊伍是培養(yǎng)體育管理人才的基礎(chǔ)，因而應(yīng)合理應(yīng)用教育資源優(yōu)勢，對老師的專業(yè)培訓(xùn)引起高度重視，擴大老師師資隊伍。學(xué)校應(yīng)重組教學(xué)資源，保證與體育管理及人才需求相知足，對課程設(shè)置進行優(yōu)化，有效結(jié)合實踐與理論知識，建立知識專業(yè)體系。還應(yīng)構(gòu)建師資隊伍，這不僅有利于老師間溝通，同時可保障體育管理專業(yè)建設(shè)。還可通過社會培訓(xùn)或高校等有效整合教育資源，提升體育經(jīng)濟管理人員工作能力與素質(zhì)。強化從業(yè)人員培訓(xùn)，讓其與體育經(jīng)濟發(fā)展步伐相適應(yīng)，有利于解決人才缺乏問題，對從業(yè)者人才構(gòu)造優(yōu)化具有重要作用。還應(yīng)有效整合體育經(jīng)濟現(xiàn)有資源，這對教育質(zhì)量提升、人才培養(yǎng)教學(xué)平衡意義重大。其六，通過鼓勵、宣傳等方式方法加強社會群眾對體育經(jīng)濟認(rèn)知度。人們體育意識加強，體育經(jīng)濟發(fā)展速度加快，同時人們體質(zhì)可得到大幅度加強，生活水平明顯提升，人們運動動機提高，體育興趣加強，體育消費熱度升高，有利于體育經(jīng)濟發(fā)展進步。通過社會調(diào)查方便群眾對體育相關(guān)企業(yè)及有關(guān)信息進行了解，可知足群眾需求與興趣?？蛇M一步建立相關(guān)制度，同時可對大型體育賽事進行指導(dǎo)。體育產(chǎn)品企業(yè)可有效結(jié)合產(chǎn)品市場與生產(chǎn)，確保社會需求與企業(yè)生產(chǎn)一致性，實現(xiàn)經(jīng)濟管理合理性，對體育經(jīng)濟發(fā)展具有深遠影響。5、結(jié)束語在國民經(jīng)濟中體育經(jīng)濟占比擬高，隨著人們對體育運動熱情的增加和介入度的提升，我們國家有關(guān)部門對其高度重視，并針對體育經(jīng)濟發(fā)展中碰到的問題及解決措施進行探究，對體育經(jīng)濟發(fā)展提出了更高層次要求。在體育經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)過中，不僅需要加強有關(guān)管理工作，促進體育快速健康發(fā)展，保證我們國家整體經(jīng)濟發(fā)展，同時應(yīng)總結(jié)發(fā)展經(jīng)過中出現(xiàn)的問題，避免類似問題發(fā)生。在接下來工作中，應(yīng)重點關(guān)注體育經(jīng)濟管理，以積極正面態(tài)度面對經(jīng)濟管理，制定合理、科學(xué)措施，促進經(jīng)濟發(fā)展。以下為參考文獻[1]朱華友,鈈環(huán),戴艷,等.我們國家體育用品制造業(yè)轉(zhuǎn)移的方向途徑及影響因素-----基于中國工企數(shù)據(jù)庫的分析[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報,2020,353(4):60-67.[2]李溪基于國際視閾的高校經(jīng)濟學(xué)教育理念創(chuàng)新及人才培養(yǎng)方式方法研究一(基于國際視閾的經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)理論研究與實踐探尋求索〕[J].高教探尋求索,2020(4):138.[3]琿.鼓勵研發(fā)的企業(yè)所得稅政策的優(yōu)化原則與方式方法于行為經(jīng)濟學(xué)的分析[J].涉外稅務(wù),2022(8):65-70.[4]張穎慧.我們國家體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與管理的理論與案例研究-----評(體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理〕[凹].云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2022,35(2):112-115.[5]蔡朋龍,王家宏.“有效市場和有為〞:公共體育資源配置市場化改革中與市場的三重邊界.天津體育學(xué)院學(xué)報,2022,34(3)