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醫(yī)院新員工入職發(fā)言稿范文(精選篇)醫(yī)新工職言1尊敬的各位領導、各位老師、各位同事:大家下午好!我是來自心內科的護士_x,很榮幸能夠作為20__的新員工代表在這里發(fā)言同時也感謝醫(yī)院給我們這次難得的機會在一起學習與交流。剛剛結束十幾年的學生生涯通過層層選拔的我們懷著共同的夢想,相聚在__x。俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!新員工培訓是我們進入醫(yī)院的第一課!如果說,在學校學習知識是從宏觀上貢獻社會那么崗前培訓則是實現(xiàn)個人價值的開始。從此,我們將進入新的角色,適應新的崗位,通過醫(yī)院這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們仁心仁術,濟眾博施的遠大理想。金秋十月七大的順利召開為我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展指引了鮮明的道路中央提出了努力構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務這就體現(xiàn)了構建和協(xié)醫(yī)患關系的重要性和緊迫性我們時刻要以病人為中心,不斷強化服務理念,堅守職業(yè)信念,履行護士職責遵守護士職業(yè)道德向南丁格爾那樣以一顆同情心和責任心對待每一位病人。為實現(xiàn)十七大報告中“為人民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務?!蔽覀冇胸熑?,并
且有能力擔負起這一重任有了十七大精神指引我們更應全力以赴,共同來推動我們的衛(wèi)生事業(yè)更好更快地發(fā)展。兩天的培訓,時間雖短,但我們受益匪淺,使我們對醫(yī)院有了更真實深刻的了解通過院領導的介紹使我們了解到醫(yī)院從一個專業(yè)的婦產(chǎn)科醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近千張病床,設備齊全技術先進的綜合性醫(yī)院了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績。還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,管理模式。同時也對醫(yī)院的整體運作模式以及人文風貌都有了初步印象這些都為我們今后成為一名合格的醫(yī)務工作者打下了扎實的基礎過培訓燃起了我們心中對醫(yī)院的熱愛。正所謂“進取無止境”醫(yī)院給了我們發(fā)展的空間,給了我們展示能力的舞臺。各位領導老師又給了我們親切的關懷無微的照顧和殷切的希望我們更應該抓住每一次提高自身的機會在各個方面嚴格要求自己,發(fā)掘潛力,定位目標,將自己的智慧融入到醫(yī)院的發(fā)展中去。腳踏實地的工作,孜孜不倦的學習。在這里我謹代表所有新進員工感謝二附院能夠接納我們我們一個實現(xiàn)人生理想的職位。請各位領導老師前輩們放心,我們定會不負眾望,肩負起重任承擔起責任在充滿競爭的醫(yī)療市場中我們團結一心不斷迎接挑戰(zhàn)抓住機遇和醫(yī)院一起戰(zhàn)勝重重困難打造二附院美好的未來。江山代有人才出,各領風騷數(shù)百年。我們堅信,今天,醫(yī)院是我們的驕傲;明天,我們必將是醫(yī)院的驕傲!
醫(yī)新工職言2尊敬的各位領導,同事們:大家下午好!我是吳敏,畢業(yè)于泰山醫(yī)學院護理本科。很榮幸由我代表20__護士新職工,向各位領導作簡要匯報。首先非常感謝醫(yī)院領導們對我們的關心和支持我們安排了內容豐富而又充實的崗前培訓周的崗前培訓幫助我們了解了醫(yī)院的文化發(fā)展歷史未來方向及醫(yī)院的辦院精神和服務理念。院領導們如長輩般殷切的叮嚀,但又嚴肅認真的演講,讓我們感到既激動又期待。在醫(yī)院“嚴謹求實,開拓奉獻”的精神指引下,我們將始終以“全國文明單位”的行為準則要求自己,做到從我做起,以院為榮。另外,我們還參加了軍訓,學習了醫(yī)院紀律,請假制度,護理相關法律法規(guī),護理核心制度,職業(yè)防護等相關知識,初步了解了今后工作中會遇到的常見問題及解決辦法。短暫的培訓,讓我們收獲了知識與技能,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索入徐中心這個大家庭了位領導的支持,有了護理前輩的指導我有信心做好今后的護理工作為廣大病患奉獻自己的青春與熱血。
謝謝大家!醫(yī)新工職言3尊敬的各位領導,親愛的同事們:大家下午好!首先感謝各位領導的厚愛和同事們的支持我在這里對我們?yōu)槠趦芍艿呐嘤栕鲆粋€簡單的思想?yún)R報,并榮幸的代表我們20__即將踏上工作崗位的同仁們向醫(yī)院致以最誠摯的信心和決心!很高興在培訓當中聆聽了院長記及其他院領導的諄諄教誨如長輩般殷切的叮嚀但又嚴肅認真的演講讓我在各位領導語重心長的教導當中聽出了很多的期待。我今天的演講內容有三點:第一、真正愛我們的職并尊重它。有人叫我們白衣天使為我們的雙手一次次將垂死的生命挽留而我們卻稱呼自己為白衣戰(zhàn)士因為我們時刻準備著為突發(fā)的意外而戰(zhàn)斗。最近岷縣地區(qū)的地震災害牽動了千萬人的心,也牽動著我和家人的心因為我的姐姐——作為中國解放軍維和部隊的成員,在短暫電話告知后便在第一時間匆匆趕往前線。憑心而論從事醫(yī)學事業(yè)并不是我的第一選擇我覺得這份職業(yè)
太辛苦且不被大眾理解當我企盼著一本重點的中文專業(yè)收到的通知書卻是二本的護理專業(yè)時,我想感慨命運是如此的不公,但不服輸?shù)男愿駞s促使我?guī)е嗟奶綄みM入到這個專業(yè)學四年實的生活和繁重的課業(yè)壓力讓我對醫(yī)學事業(yè)有了全新的理解我可能會有些不好意思的小聲說在學校里我不是最努力的孩子但是我可以很自豪的大聲說我認識了自己并能聽從自己內心正確的聲音。現(xiàn)在,我真心的喜歡所從事的這份職業(yè),首先因為我們特有的社會地位我自豪于這種被需要的存在感有一種幸福的事業(yè)叫做需要次面對生命和挽救生命的同時,我真心感受到了生命的意義和偉大感恩于經(jīng)歷我們成長的每一個人,也感恩于生命存在的每一分鐘。第二,真正的了解我們的職業(yè)并做好它。一位優(yōu)秀的醫(yī)務工作者必然具備高尚的職業(yè)道德和良好的職業(yè)操守從西方的先哲希波克拉底到東方的藥王孫思邈從國際戰(zhàn)士白求恩到現(xiàn)代醫(yī)生的楷模林巧稚無一不是如此我所理解的大醫(yī)精誠的含義是心懷大愛,精于專業(yè),誠于品德,對于在座的新同事們來說,從事醫(yī)療工作就是我們將來的主要職業(yè)生活那么優(yōu)秀醫(yī)務工作者的品質就是我們所應具備的品質如果說專業(yè)知識和技術是我們的硬實力么職業(yè)道德和職業(yè)操守就是我們的軟實力做為醫(yī)務工作者我們面對的不僅僅是豐富繁雜的疾病還有千千萬萬的患者和一起并肩奮斗的同事因此理
應利用業(yè)余時間閱讀一些文、史、哲等人文科學的書籍,提高自己的人文素養(yǎng),同時還應掌握心理學、社會學、倫理學等邊緣學科的相關知識優(yōu)化自己的知識結構注重培養(yǎng)未來醫(yī)務工作者對病人的責任感及對社會的使命感樹立正確的世界觀人生觀和價值觀將外在的道德要求轉化為自我認識進而將內在的認識轉化為外在的行為和習慣只有全方位的完善自己才能更好的愛崗敬業(yè)只有團結一心合力協(xié)作才能為我們醫(yī)院的明天筑起一道更堅實的脊梁。第三、先做人,后做事,努力做最好的自己。記得在面試時院領導問我一個問題為什么來我們醫(yī)院工作我的回答后來總是被大家津津樂道的拿起當玩笑話還記得嗎?我的回答是:人民需要我。是的,因為需要,我們需要將自己辛苦的所學回報于人民回饋到社會而與此同時市醫(yī)院需要我們人民也需要我們需要我們大家共同努力為市民的健康和社會的穩(wěn)定貢獻力所能及的力量因為信任所以我們一定要把握機遇做到最好我相信在座的各位同事都對即將踏上的工作崗位充滿了憧憬和雄心壯志,既然選擇了遠方,就要風雨兼程;既然選擇了醫(yī)學事業(yè)就要無怨無悔最后請允許我用自己的誓言結束今天的演講:健康所系,性命相托。我志愿獻身醫(yī)學,竭盡全力人類之病痛健康之完美維護醫(yī)術的圣潔和榮譽。
救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求,為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生。我的演講完了,謝謝大家!醫(yī)新工職言4各位新同事,大家下午好。非常歡迎大家選擇了威海市中心醫(yī)院醫(yī)療集團石島醫(yī)院信大家通過集團本部及醫(yī)院下午的培訓后集團醫(yī)院和石島醫(yī)院有大致的了解和認知對于大家最終的選擇和加入在此表示真誠的感謝但是我相信隨著時間的推移你們一定會更加堅定自己的選擇今天的談話共分兩個部分一是簡單向大家介紹一下醫(yī)共體建設情況;二是給大家提三點要求。一、醫(yī)共體設情況今年5月9日海中心院本部與榮成市政府簽定了石島人民醫(yī)院醫(yī)共體建設5年托管合同,月21石島醫(yī)院醫(yī)共體正式啟動,并投入運營。中心院本部進駐后,醫(yī)院全面完成領導機構的頂層設計及內部組織機構重建,原有的15個職能科合并成13個,同時對各臨床科室進行了分組競崗,極大地拓展了醫(yī)院的業(yè)務職能,有效實現(xiàn)了“人通、醫(yī)通、物通”,高效激發(fā)了各科室工作效率為了統(tǒng)一醫(yī)共體內部管理醫(yī)院所有工作全部實行雙向管理,并按三級醫(yī)院標準進行制度修訂。
醫(yī)共體建設啟動以來,中心醫(yī)院每天派出30位專家常規(guī)性進駐石島人民醫(yī)院接參入石島醫(yī)院日常坐診手術房、講座、義診工作,實施了醫(yī)院業(yè)務骨干3個月本部輪訓計劃,啟動了石島醫(yī)院胸痛中心創(chuàng)傷救治中心建設進一步促進了??平ㄔO工作的規(guī)范化、標準化發(fā)展。目前醫(yī)院各項新技術新項目加快融合復制先后開展了全髖關節(jié)置換、關節(jié)鏡手術、經(jīng)皮穿刺椎體成形術、關節(jié)修復新療法—富血小板血漿(PRP)治療技術、腫瘤介入技術、經(jīng)肝穿刺膽道引流術、臉部腫物切除+瓣轉移術、胎兒系統(tǒng)篩查彩超及四維成像技術、超聲引導下神經(jīng)阻滯技術等20多項新項、新療法。先后有80位急危重患者,通過與威海中心醫(yī)院醫(yī)共體建設便捷的雙向轉診平臺時轉送至威海市中心醫(yī)院進一步治療共體建設讓轄區(qū)老百姓在家門口就能得到三甲醫(yī)院專家的診治,而且不用花一分錢專家會診費、手術費。胸痛中心啟動以來,先后成功為45冠心病患者順利實施冠脈造影及支架植入術。醫(yī)共體建設讓醫(yī)院技術效益經(jīng)濟效益社會效益得到了大幅提升,有利的促進了醫(yī)院健康快速發(fā)展,切實實現(xiàn)了政府、百姓、醫(yī)院三方共羸共惠。二、提出三點要求即做人、做事、做學問的問題。
一是做人,要擺正自己的位置。也許有的同志會說我都這么大了做人還用學嗎?說白了做人就是人生觀的問題什么是正確的人生觀?人活在世上都希望活的積極向上,活的有尊嚴、有意義、有價值,這是大部分人的共同心理以正確的人生觀與會主流價值觀是一致,是健康的,積極的,能夠引領人生走向成功的值取向。假若只有你一個人與周圍人群的價值觀不同,那必然是活的很痛苦,很抑郁的,你就不會被人認可,就會被孤立。最后慢慢自己也必然將自己變得與人群其他人一樣,這就是我們常說的“適應社會”。毋庸諱言當今社會由于部分人價值觀偏離時代主線導致了金錢至上、享樂至上、信念淪喪、損人利己等怪象,也確實有人通過不正常手段,獲得了暫時的利益、權利、名譽等。但是,無論這些社會丑惡現(xiàn)象如何多,我們都必須堅信:與人為善,業(yè)精于勤,一分耕耘一分收獲等傳統(tǒng)的經(jīng)典哲理總是恒古不變的;相反,投機取巧,損人利己,沽名釣譽等做法都只能帶來一時的興奮,實際上是自欺欺人的。古人云:為善加福于人,自然還得其福;為惡加害于人,自然還得其禍。你們現(xiàn)在正式走到工作崗位上,身份變了,社會地位變了,因此就必須在思想上有一個新的調整什么事能說什么事不能說、什么事能做、什么事不能做,都必須要有正確的認知。
尤其做為一名醫(yī)者或者說醫(yī)務工作服務者來說事更要有先大家后小家的胸懷為人處事要有爭先擔當?shù)挠職饫娴檬媲耙刑巩敶蠖鹊臍馄?。相信剛入校大家舉手宣誓的那一刻,一定還沒有忘記吧那是我們從醫(yī)者一輩子的遵循是一個醫(yī)者必須堅守的底線。只有牢記使命,不忘初心,我們工作起來就不會覺的苦,吃虧也不會去計較,有困難也能夠積極克服;整個人生就會充滿奮斗的力量。二是做事,要端正自己的態(tài)度。一是你需要長者的扶持必須保持一顆謙恭之心青年同志在年長者面前是一個孩子者說是一個晚輩有張狂的資歷,必須時刻保持一種謙恭的態(tài)度在學長者面前是個師弟或者說是個徒弟,沒有驕傲的資本,必須時刻保持謙虛的態(tài)度。這里所說的謙恭不是一種虛偽更不是一種圓滑而是一個內在品德和修養(yǎng)的高度表現(xiàn)它不因學有所長而驕傲自大也不因小有成績而處優(yōu)獨尊,相反,謙恭者學問越深越能虛心謹慎,地位越高越能以禮待人。二是你需要同齡人的擁護必須保持一顆謙恭之心青年同志在同齡人面前,既是合作的伙伴,也是競爭的對手,要贏得同齡人的支持,必須付出超出常人的努力。那么,如何贏得同齡人的支持呢?我的答案是:在困難面前要敢于擔當,不計較得失;在工作面前要勇于爭先,不拈輕怕重;在業(yè)務面前勤于鉆研,不
甘于落后利益面前要善于謙讓唯利是圖同事有了困難,熱心幫助不袖手旁觀同事有了成績拍手稱快不心生妒忌。只有這樣能樹立起自己的人格魅力至你的朋友喜歡你,你的對手也喜歡你至連你的敵人也佩服你語說招損,謙受益。保持謙虛的態(tài)度行醫(yī)、待患,低調做人,高格做事,我們的人生將會收到意想不到的效果。三是做學問,要樹立終身學習的理念。______《夢想從學習開始》的重要論述中指出:學習是我們黨成長壯大的“秘密武器”;學習是催生治國理政新思想新實踐的“金鑰匙”;學習是托起夢想成就夢想的“奠基石”。學以固本,學以立德,學以增智,學以興業(yè)。而醫(yī)者本身就是一個終身學習職業(yè)也正因為醫(yī)學的博大精深和永無止境注定了醫(yī)生的教育和能力建設是一個終身過程。人類疾病的種類成千上萬原因錯綜復雜技術的更替基本上每2年就是一個周期要想跟上醫(yī)學技術發(fā)展的步伐要想在業(yè)務上樹起自己的一席之地要想在同行中贏得尊嚴和尊敬唯有不斷的學習,吃老本的時代大江東去不復返了。同時,新的醫(yī)療設備制度安排科室的管理也都給我們提出較大壓力,也都需要我們靜下心來學習我們既要干好業(yè)務還要成為行家理事這就需要我們不擔增強危機感和壓力感要有時不我待的擔當精神和創(chuàng)新精神。
只有在長期的工作實踐過程中,在日常的診療服務活動中,認真
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