極其專業(yè)的就業(yè)指導課件

極其專業(yè)的就業(yè)指導課件第一頁，共133頁。

江西財經(jīng)大學大學生職業(yè)發(fā)展促進中心2016屆就業(yè)指導課程第二頁，共133頁。2015到了，2016還遙遠嗎？第三頁，共133頁。課程概況課程名稱：《就業(yè)指導》課程類型：公共必修課學

時：

8個課時

學

分：0.5個學分開課學期：第三學年第二學期

成績構(gòu)成：平時20%、作業(yè)80%（簡歷和求職故事各占40%）就業(yè)小冊子第四頁，共133頁。加入云梯班級的秘鑰：“15屆國管及經(jīng)4”作業(yè)包括簡歷和求職故事，上傳到云梯系統(tǒng)課程考核第五頁，共133頁。云梯登錄第六頁，共133頁。課程目的明確目標整理自身完善自我找到方法第七頁，共133頁。

有過，分別從事過餐飲、賓館、證劵、裝飾裝修、物業(yè)管理、人力資源等領域的工作，任多個企業(yè)負責人。2008年走上講臺，開始講授《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《就業(yè)指導》課程。

現(xiàn)在，專注于職業(yè)生涯教育工作12年的企業(yè)工作經(jīng)歷關于我自己：專注于大學生職業(yè)生涯教育工作。

大學生職業(yè)發(fā)展促進中心主任

國家高級職業(yè)指導師

全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）生涯發(fā)展教練第八頁，共133頁。朱海琴：TEL-mail:QQ:461415372我的微博：朱海琴Zhq（新浪）辦公地點：蛟橋園南區(qū)大活D305歡迎聯(lián)系——第九頁，共133頁。關于大學生職業(yè)發(fā)展促進中心職業(yè)發(fā)展教育就業(yè)能力提升職業(yè)個體咨詢課程體系建設求職技術指導學生活動促進辦公地點：蛟橋園南區(qū)大學生活動中心305聯(lián)系電話十頁，共133頁。試試以團隊的形式來上課分組起組名、選組長建QQ、微信群第十一頁，共133頁。如有遲到、早退、缺課（每組每人扣1分/次）主動分享（每組每人加1分/次）真誠關心其他隊員不對別人的觀點做道德評價別人說話時認真傾聽為隊友分享的故事保密上課時手機請勿發(fā)出類似《最炫民族風》之類的鈴聲作為一個團隊，需要共同遵守第十二頁，共133頁。目標定位1簡歷撰寫2面試技巧3云梯使用4課程內(nèi)容第十三頁，共133頁。目標定位1第十四頁，共133頁。15價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位想一想：求職是件怎樣的事兒？第十五頁，共133頁。16價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位求職是件這樣的事兒：求職者找到自己想去的職位，弄清楚這個職位需要的典型特質(zhì)，反觀自己，找到自己具備這些特質(zhì)的證據(jù)，不斷地向HR證明自己適合該職位的過程。第十六頁，共133頁。什么樣的工作是好工作？！17大討論錢多事少離家近？價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位

用關鍵詞表達每組說三個第十七頁，共133頁。人際關系/歸屬感、團隊合作，物質(zhì)保障/高收入，穩(wěn)定，安全，創(chuàng)造性，多樣性和變化性、新鮮感，樂趣，自由獨立（時間，工作任務），平等，被認可，受尊重，能幫助他人，能發(fā)揮自己的才能，成就感，成功，名譽，地位，有意義，自主獨立，有學習/發(fā)展/成長的機會，權力（領導/影響他人），有益于社會，挑戰(zhàn)性，冒險性，競爭，符合自己的道德觀，工作環(huán)境，工作地點，工作與生活的平衡，健康，家庭，朋友，親情，親密關系，愛，信仰，自由，幸福，為社會服務，和諧，……什么樣的工作是好工作？職業(yè)價值觀列表價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第十八頁，共133頁。參照總結(jié)出來的清單，挑選出其中5條對你來說最重要的，分別寫在5張小紙條上。在另外一張白紙上給每一條對你來說很重要的下定義，即：要達到什么樣的水平你才能滿意？現(xiàn)在，如果你不得不放棄其中的一條，你會放棄哪一條？將你準備放棄的這一條與其他人交換?，F(xiàn)在，如果你不得不繼續(xù)放棄剩下四條中的一條，你會放棄哪一條？再次與其他人交換。（保留剛才別人給你的，放在一邊。）繼續(xù)下去，直到最后一條。這是否是你無論如何也不愿放棄的？19活動價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第十九頁，共133頁。試著想一想你最看重的東西，什么樣的工作能給你？找工作應該有怎樣的理念？價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第二十頁，共133頁。師兄師姐都去了哪里?2.460.650.60.48江西省2013屆高校普通本科畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布圖價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第二十一頁，共133頁。江西財經(jīng)大學2013屆本科畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)流向圖第二十二頁，共133頁。價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位會計學院2013屆畢業(yè)生去向第二十三頁，共133頁。價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位會計學院2013屆畢業(yè)生入職企業(yè)分類第二十四頁，共133頁。畢業(yè)生常見就業(yè)問題：哪個專業(yè)有前途500強、壟斷國企怎么進管理和技術，我該做哪個我學的專業(yè)不好找工作，怎么辦怎么才能做有技術含量的工作著名民企L公司和大國企C公司都給我OFFER，我該去哪？……價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第二十五頁，共133頁。價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位做什么有前途做什么有發(fā)展空間我學的專業(yè)不好找工作，怎么辦市場和技術，我該做哪個干什么來錢快怎么才能做有技術含量的工作500強、壟斷國企怎么進A公司和B公司都給我OFFER，我該去哪？我該去國企還是民企行業(yè)職位企業(yè)第二十六頁，共133頁。行業(yè)、職位與企業(yè)價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第二十七頁，共133頁。ICP三維坐標調(diào)研法地域價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第二十八頁，共133頁。

行業(yè)

一般是指其按生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有相同工藝過程或提供同類勞動服務劃分的經(jīng)濟活動類別，如飲食行業(yè)、服裝行業(yè)、機械行業(yè)等。

——百度百科29價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第二十九頁，共133頁。朝陽時間市場曙光夕陽成熟價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第三十頁，共133頁。產(chǎn)業(yè)變革價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第三十一頁，共133頁。什么地方能找到行業(yè)信息？國家&地區(qū)發(fā)展綱要行業(yè)論壇（優(yōu)米網(wǎng)、分行業(yè)BBS社區(qū)、google關鍵詞）親友、校友打聽咨詢公司行業(yè)總結(jié)價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第三十二頁，共133頁。曙光朝陽成熟夕陽行業(yè)特點有商業(yè)理念，商業(yè)模式不固定，盈利短期靠暴力，長期靠投資有商業(yè)理念模式，利潤率大，有行業(yè)巨頭和無數(shù)小企業(yè)，短期靠消費，長期靠資源固定商業(yè)模式，投入產(chǎn)出相對固定，利潤率穩(wěn)定，靠資源、壟斷為主，形成正常商業(yè)系統(tǒng)固定商業(yè)模式，投入大，產(chǎn)出低，產(chǎn)品利潤率低，從壟斷走向凋零，需要結(jié)合新的商業(yè)模式和技術典型團購培訓制造業(yè)，金融傳統(tǒng)代表拉手網(wǎng)新東方IT中石油，郵電，作坊適合人群膽量創(chuàng)新精神堅持創(chuàng)新精神團隊主動追求平衡不刺頭懂事追求穩(wěn)定有一技之長平穩(wěn)學生代表特點突出學生，優(yōu)秀技術代表學生干部，班級活躍分子，普通同學優(yōu)秀學生干部，技術人員普通學生成績中等第三十三頁，共133頁。

職位指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔負的一個或數(shù)個任務所組成。簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務。

——百度百科

價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第三十四頁，共133頁。一個企業(yè)內(nèi)部通常有哪些職位？常見企業(yè)的職業(yè)分布圖價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第三十五頁，共133頁。第三十六頁，共133頁。什么地方能找到職位信息？招聘啟示實習體驗生涯人物訪談進入相關圈子校友調(diào)查行業(yè)+職位總結(jié)價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第三十七頁，共133頁。曙光朝陽成熟夕陽行業(yè)特點有商業(yè)理念，商業(yè)模式不固定，盈利短期靠暴力，長期靠投資有商業(yè)理念模式，利潤率大，有行業(yè)巨頭和無數(shù)小企業(yè)，短期靠消費，長期靠資源固定商業(yè)模式，投入產(chǎn)出相對固定，利潤率穩(wěn)定，靠資源、壟斷為主，形成正常商業(yè)系統(tǒng)固定商業(yè)模式，投入大，產(chǎn)出低，產(chǎn)品利潤率低，從壟斷走向凋零，需要結(jié)合新的商業(yè)模式和技術典型團購培訓制造業(yè)，金融傳統(tǒng)代表拉手網(wǎng)新東方IT中石油，郵電，作坊核心崗位技術管理銷售技術HR行政財務生產(chǎn)，技術適合人群膽量創(chuàng)新精神堅持創(chuàng)新精神團隊主動追求平衡不刺頭懂事追求穩(wěn)定有一技之長平穩(wěn)學生代表特點突出學生，優(yōu)秀技術代表學生干部，班級活躍分子，普通同學優(yōu)秀學生干部，技術人員普通學生成績中等第三十八頁，共133頁。企業(yè)文化39言行一致價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第三十九頁，共133頁。企業(yè)文化的通用原則老板管理模式辦公室政治儀式待遇價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十頁，共133頁。把這些詞歸歸類穩(wěn)定規(guī)則創(chuàng)新忠誠關系

拼搏迅速匯報斗爭周全溝通冷淡站隊

利用奮斗成果計劃執(zhí)行流程作為

公正職能專業(yè)尊嚴戰(zhàn)斗真誠形象

哪些詞匯更常用在國企、外企、民企？價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十一頁，共133頁。國有企業(yè)價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十二頁，共133頁。如何進入國企價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十三頁，共133頁。外

企價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十四頁，共133頁。如何在外企中成長價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十五頁，共133頁。民

企價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十六頁，共133頁。如何在民企中成長47價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十七頁，共133頁。政府機關事業(yè)單位價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十八頁，共133頁。如何進入政府機關價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第四十九頁，共133頁。自由職業(yè)個人價值觀、興趣和能力的嚴重統(tǒng)一個人品牌核心競爭力被逼出來的結(jié)果思維某方面能力超強時間管理先生存、后兼職、再切換價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十頁，共133頁。創(chuàng)

業(yè)創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)核心競爭力（核心技術、領域、關系）投資與投機創(chuàng)業(yè)與就業(yè)價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十一頁，共133頁。什么地方能找到企業(yè)文化信息？企業(yè)文化宣傳片校友，親友訪談實習體驗生涯人物訪談價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十二頁，共133頁。了解自己想要的，避免浪費時間我想申請的公司是:我選擇這家公司的原因:我對該職位的理解:我的經(jīng)歷與職位的聯(lián)系:我還需要努力提升的地方:求職時改如何證明自己能勝任這一職位:價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十三頁，共133頁。目標企業(yè)的規(guī)模和地理位置該公司的產(chǎn)品（服務）有哪些？過去1-3年中，這個企業(yè)如何取得了成功？公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理模式目標企業(yè)的勞資關系了解職場，避免梯子搭錯了墻價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十四頁，共133頁。55第五十五頁，共133頁。登錄云梯系統(tǒng)查看職業(yè)庫、上學校就業(yè)網(wǎng)查看招聘信息、了解學院往屆畢業(yè)生去向等信息；根據(jù)自己的價值觀、專業(yè)及愛好，盡可能多的寫下想到的職位；經(jīng)過權衡最終下三到五個職位，可以是喜歡，可以是勝任的，最好是兩者兼具的。試一試，給自己定個位：價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十六頁，共133頁。勝任的不勝任的喜歡的不喜歡的1234你想去的工作在哪個象限里？價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十七頁，共133頁。作業(yè)

1、登錄云梯，做自己的目標定位，了解想去的職業(yè)信息。2、根據(jù)提供的招聘崗位，制作個人簡歷，下節(jié)課帶到課堂。價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十八頁，共133頁。職位一:中國石化會計職位二：寶潔公司市場營銷職位三：萬科人力資源管理價值觀行業(yè)職位企業(yè)目標定位第五十九頁，共133頁。簡歷撰寫2第六十頁，共133頁。

以組為單位，選擇一份最好的簡歷，推薦給大家，給出推薦理由。

討論時間5分鐘，每組發(fā)言2分鐘。小組討論簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第六十一頁，共133頁。簡歷展示簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版1、我寫簡歷的思路是什么？2、我這份簡歷亮點是什么？第六十二頁，共133頁。好工作是研究出來的當你讀懂就業(yè)信息，

你就超過了90%的人。簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第六十三頁，共133頁。如何看懂職業(yè)描述？

【案例】阿里巴巴招聘崗位：HR培訓生

崗位要求

熱愛互聯(lián)網(wǎng)，新鮮的網(wǎng)站和Apps都逃不了你視線

看美劇比看中文還溜，英文交流仿佛母語一般有獨立的視角，善于親自體驗形成自己的判斷看到新鮮事物總是投注好奇心去一探究竟

不斷設定更高目標，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求總給小伙伴們分享喜聞樂見或大開眼界的事兒簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版愛網(wǎng)絡通英語勤思考求探索愿挑戰(zhàn)喜分享第六十四頁，共133頁。企業(yè)在挑選什么？哪一些是容易達到的？哪一些需要長期達成？簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第六十五頁，共133頁。好工作是研究出來的專業(yè)知識可遷移能力才干品格簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第六十六頁，共133頁?！?/p>

主要目的：獲得面試機會！

輔助目的：個性與能力的展示簡歷目的簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第六十七頁，共133頁。如何準備簡歷準備簡歷內(nèi)容先準備一份不受字數(shù)限制、非常詳實的簡歷其次，根據(jù)所應聘的職位需求進行剪裁，突出那些和職位要求相吻合的部分。第三，再次檢查與核對調(diào)整后的簡歷，是否文句通順，沒有錯別字，和所應聘的職位要求是否吻合。確認無誤后，將這個版本的簡歷做好標記，標明是應聘哪個職位的簡歷后發(fā)出。簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第六十八頁，共133頁。原則二：不要編造虛假信息。原則三：即使沒什么可寫，也不要什么都寫。簡歷的寫作原則原則一：單位關心什么，你就寫什么，針對求職意向突出寫。原則五：不說套話！原則四：用數(shù)字證明自己我具有超強團隊精神我有極強的職業(yè)道德我與任何水平的團隊都能配合良好簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第六十九頁，共133頁。簡歷的基本內(nèi)容基本信息求職意向教育背景校園活動社會實踐/實習經(jīng)歷所獲獎項/所獲證書發(fā)表論文/科研成果(部分)自我評價/興趣愛好簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第七十頁，共133頁。簡歷的基本內(nèi)容1、基本信息姓名、地址、電話和e-mail是必不可少的內(nèi)容，籍貫有時也是必要的。電話前加上區(qū)號，長的電話號碼采用分節(jié)的方式。

（0791）8381-6555，138-3456-1234找工作申請一個新的郵箱。如張三的郵箱用戶名應當為zhangsan@163.com。照片

簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第七十一頁，共133頁。第七十二頁，共133頁。簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版732、求職意向應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。填寫求職意向切忌空泛和太多太雜。對自己意向中求職目標，應事先多向有工作經(jīng)驗的人咨詢，并反思如何使求職意向和所學的專長結(jié)合起來。整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材盡量省略。第七十三頁，共133頁。3、教育背景**大學工商管理學院管理信息系統(tǒng)06.09－08.07碩士學位GPA：3.62/4排名：全系第3名主修課程：管理經(jīng)濟學、知識管理、物流與供應鏈管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等**大學計算機系計算機科學學士學位GPA：3.62/4排名：9/278主修課程：計算機組成原理、專家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯等簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第七十四頁，共133頁。4、校園活動2010.10-2011.06江西財經(jīng)大學英語協(xié)會外聯(lián)部委員

為英語的“五月花”活動拉贊助，三周內(nèi)通過100余個電話和224封郵件并到過15家公司和學校附近大部分小店，堅持不懈，最后分別與南昌方正電腦維修和“舞為一體“舞蹈教室（曾多次為劉歡伴舞）簽下合作合同，由前者贊助600元現(xiàn)金，后者提供晚會舞蹈指導支持。通過多次電話與面談的有效溝通兩周內(nèi)順利得到“亮視典“眼鏡店為社管委“迎新晚會”文藝演出提供的2條橫幅贊助。多次外聯(lián)活動鍛煉了自己的膽識、韌性、口才和抗打擊能力，最終成為江西財經(jīng)大學“社團先進個人”。

參加了社管委組織的優(yōu)秀外聯(lián)人員的強化培訓，掌握了一些與人交流溝通的技巧和方式，學習了如何成功的與別人談成互利共贏的合同。75

簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第七十五頁，共133頁。765、社會實踐/實習經(jīng)歷2007/10－2007/12香港電子交易系統(tǒng)有限公司項目經(jīng)理助理/行業(yè)研究及證券市場調(diào)查2007/09 深圳同洲電子股份有限公司 市場調(diào)查臨時負責人2006/07－2007/8鷹泰數(shù)碼集團有限公司校園銷售代理修改前：簡單的羅列簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第七十六頁，共133頁。

5、社會實踐/實習經(jīng)歷修改后：運用STAR法則表達明確深圳同洲電子股份有限公司廣州市場調(diào)查負責人

2007.09

·同洲電子是全國知名的大型重點軟件企業(yè)

·組織和協(xié)調(diào)全隊三十余人的工作，同時自己也參加市場調(diào)查，并取得團隊第一的成績

·協(xié)助建立同洲電子廣州市場需求數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)進行處理和分析

·撰寫市場調(diào)查報告，并就廣州市場的進一步開拓提出建議，獲得好評

·學習到了大量市場信息搜集，信息篩選和處理以及與人協(xié)作的能力簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第七十七頁，共133頁。786、所獲獎項/所獲證書注意強調(diào)獎勵的含金量獎勵年級排名前5%的學生獲獎比例不足千分之二如果獎勵眾多，要有所選擇，注意獎勵與職位的相關性同一種獎勵，寫一項即可如：n次獲得“優(yōu)秀三好學生”簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第七十八頁，共133頁。7、發(fā)表論文/科研課題(部分)我之所長，人之所短主持完成“國家大學生創(chuàng)新性實驗教學計劃”項目《投資乘數(shù)—加速數(shù)模型與中國經(jīng)濟周期波動研究》，鑒定等級為“優(yōu)秀”（國家級）主持申報江西財經(jīng)大學第六屆學生科研課題《西北五省區(qū)全要素生產(chǎn)率的估算：1978—2010》（校級重點）于校內(nèi)學生學術雜志《探索者》第15、19期發(fā)表《有關新農(nóng)村建設的個人思考》、《試論中共建設學習型政黨的傳統(tǒng)淵源》等兩篇論文于公開發(fā)行雜志《老區(qū)建設》2010年第6期發(fā)表《對建國以來我國經(jīng)濟周期波動的探討》論文《投資乘數(shù)—加速數(shù)模型與中國經(jīng)濟周期波動研究》入選《全國大學生第三屆學術年會暨創(chuàng)新論壇會議論文集》簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第七十九頁，共133頁。8、自我評價/興趣愛好關于自我評價關于興趣愛好關于名言警句不是一定要寫

本人熱愛搜索成癡，只要是做搜索，不計較地域（無論天南海北，刀山火海），不計較職位（無論高低貴賤一線二線，與搜索相關即可），不計較薪水（可維持個人當?shù)匾率匙⌒屑词堑拙€），不計較工作強度（反正已習慣了每日14小時工作制）——百度前副總裁俞軍當年求職簡歷簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十頁，共133頁。81求職信：網(wǎng)投必備結(jié)束陳述?？稍俅伪磉_獲得工作的渴望要求面談機會描述和強調(diào)你有哪些技能適合該工作需要在簡歷中有所展現(xiàn)可與招聘要求對照，分項列明結(jié)束與跟進技能介紹稱謂個人信息、目標職位、獲得信息的途徑應聘的動機其他重要信息：如推薦人盡量弄清對方的姓氏，用確切的稱呼實在不清楚時簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十一頁，共133頁。描述經(jīng)歷小竅門運用STAR原則，突出重要細節(jié)，找出1—3項長處使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢使用專業(yè)術語，突出職業(yè)素養(yǎng)標明績效和成果，突出個人能力應用黑體，定位面試官注意范圍有所言，有所不言，揚長避短簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十二頁，共133頁。83改進時裝店銷售下滑的狀況。管理15個店員,通過實地考察和分析該店賬簿決定削減不必要成本,和供應商談判獲得更有利的合同條款。降低了服裝成本，最終獲得了20%年利潤的提高。運用“STAR”原則情景:想象你在父母的時裝店幫忙,描述一下經(jīng)歷,你可以這樣寫…任務采取行動結(jié)果SituationTask

Action

Result簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十三頁，共133頁。簡歷的排版1、標準的簡歷：篇幅剛好一頁的A4紙，利用好2/3處的黃金區(qū)域簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十四頁，共133頁。2、反復校對不要出現(xiàn)錯別字等低級錯誤簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十五頁，共133頁。3、不要用斜體字●

班長負責班級黨員發(fā)展、各種班級活動的開展、信息的上傳下達

在任期間，所在班級獲校優(yōu)秀班級體榮譽稱號和優(yōu)秀團支部榮譽稱號●校保衛(wèi)處信息員（勤工崗位）負責收集歸納師生思想動態(tài)及國內(nèi)外重大事件的看法并及時成文上報培養(yǎng)出我良好的文字功底及總結(jié)歸納的能力●志愿者服務深圳瑞凌實業(yè)股份有限公司在我校的校園招聘會志愿者，招聘工作結(jié)束后受該公司好評并收到感謝信簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十六頁，共133頁。4、字體不要太花哨，字體相對一致簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十七頁，共133頁。5、欄目之間一定要對齊，如果字數(shù)不夠可以用空格代替姓名陳簡歷性別女民族漢聯(lián)系電話1234567郵箱地址1234567@

政治面貌黨員畢業(yè)時間2015年6月學歷本科主修專業(yè)會計身高164cm籍貫江西南昌畢業(yè)院校江西財經(jīng)大學簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十八頁，共133頁。6、選擇屬于你的配色簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第八十九頁，共133頁。簡歷投遞注意事項

鄭艷講投遞簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第九十頁，共133頁。電子郵件職業(yè)化的郵箱名郵件主題（求職目標、個人信息）文件名簡歷以RTF格式粘貼在正文中，可同時提交附件（不允許附件除外）慎用pdf勿忘中文簡歷招聘網(wǎng)站選擇速度快的時間和地點上網(wǎng)注意閱讀填寫指南，細心檢查確認后再提交傳統(tǒng)郵寄簡歷用80g紙張打印，用大號牛皮紙信封，不要折疊在信封注明應聘職位上門投遞請前臺將簡歷轉(zhuǎn)交人力資源部不打擾工作秩序第九十一頁，共133頁。簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第九十二頁，共133頁。第九十三頁，共133頁。簡歷也可以創(chuàng)意十足梁杰的PPT簡歷馬文的創(chuàng)意簡歷簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第九十四頁，共133頁。作業(yè)

1、每組簡歷入選的同學準備參加下一次課的模擬面試，請著正裝。

2、其他同學，穿著適合面試的服裝參與下次面試指導課。簡歷展示職業(yè)分析簡歷內(nèi)容簡歷排版第九十五頁，共133頁。面試技巧3第九十六頁，共133頁。方案一：結(jié)構(gòu)化模擬面試?大家來點評模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第九十七頁，共133頁。方案二：無領導小組面試大家來點評現(xiàn)場演練無領導小組討論視頻學習????????模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第九十八頁，共133頁。面試都有哪些形式?結(jié)構(gòu)化面試(1對1；N對1；1對N)集體面試（無領導小組討論）行為事件面試特殊的面試（電話、視頻等）壓力面試模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第九十九頁，共133頁。結(jié)構(gòu)化面試

五大考點：

你了解公司嗎？

你了解這份工作嗎？

你能夠勝任這份工作嗎？

我想要和你一起工作嗎？

你會和我的團隊和諧相容嗎？知識能力性格態(tài)度模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百頁，共133頁。結(jié)構(gòu)化面試——常見問題介紹你自己談談你最大的優(yōu)/缺點你最成功/失敗的經(jīng)歷當初為什么考研/離職未來的職業(yè)規(guī)劃你為什么想來我們公司我們?yōu)槭裁匆蛡蚰闳绻愕囊庖姾屠习宀灰恢略趺崔k關于薪酬你還有什么問題要問？原則：面試官問問題，是希望從中發(fā)現(xiàn)你為什么適合這個工作和公司的理由。模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零一頁，共133頁。關于自我介紹

應該是關于為什么個人適合目標職位的簡要陳述將崗位職責與個人素質(zhì)能力結(jié)合起來XX職位要求______，我_____。簡歷中“應聘優(yōu)勢”部分的擴展用實例和數(shù)據(jù)說話通常1—3分鐘建議事先準備模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零二頁，共133頁。實戰(zhàn)小組內(nèi)倆人一組，相互做一分鐘自我介紹。模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零三頁，共133頁。云梯實例：我今天來應聘×××崗位。我所學專業(yè)是工商管理，基本情況簡歷上都介紹得比較詳細了，我在這里想強調(diào)三個方面的內(nèi)容：其一，我在大學期間合理地利用寒暑假參加了一些社會實踐，因此有機會接觸到幾種不同的行業(yè)，也有機會與各種各樣的人相處。與陌生人在一起時，我很容易就能打破僵局，找出彼此都感興趣的話題。其二，我的英語口語不錯，曾利用業(yè)余時間在旅行社做過兼職導游。工作和學習二者兼顧的經(jīng)歷使我掌握了分清主次、合理安排時間的技巧。其三是我的文筆也不錯，曾在報刊雜志上發(fā)表過5篇文章，若您有興趣，可以過目。最后我想補充的是我喜歡這份工作，在工作經(jīng)驗上，我可能會稍有欠缺，但我很勤奮，我自信，在短時間內(nèi)就可以勝任工作。模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零四頁，共133頁。談之“最”最成功、失敗、遺憾、具挑戰(zhàn)性。。。確保挑選的事例體現(xiàn)的個人特點符合公司要求描述行為的STAR法則場景situation：當時的情況怎么樣任務task：任務是什么類型，怎樣產(chǎn)生行動action：當時采取了什么行動結(jié)果result：行動的結(jié)果是什么，學到了什么在行為事件面試法中也常用模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零五頁，共133頁。談規(guī)劃考察的是穩(wěn)定性及職業(yè)成熟度最好結(jié)合公司的文化和崗位特點來談不需要在崗位目標上太確切，著眼于個人的成長和能力的提升注意腳踏實地模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零六頁，共133頁。談缺點可以誠實的談個性上的缺點不能和崗位職責有重大沖突要表示已經(jīng)認識到缺點，正在改進中三種技能中的哪一種？模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零七頁，共133頁。

區(qū)別于競爭對手的核心競爭力

可與招聘要求對照闡述不要貶低他人抬高自己我們?yōu)槭裁匆陀媚?？模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零八頁，共133頁。談兩難問題如：與老板意見不一致怎么辦？團隊協(xié)作和個人工作哪個更有效率？考察處理矛盾和權衡問題的能力盡量不要簡單化，態(tài)度過于極端盡可能給出理性和穩(wěn)妥的答案模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百零九頁，共133頁。談薪酬稍具規(guī)模的公司都不大可能因為你的要求而提高或降低你的薪水不主動談對于薪水要求的問題最好不要直接答如果必須談，說一個較大的區(qū)間模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百一十頁，共133頁。專業(yè)不對口信心、多元化、本專業(yè)在職業(yè)上的優(yōu)勢體現(xiàn)成績不好冷靜、承認并解釋、采取的行動、取得的收獲學歷問題自信，強調(diào)優(yōu)勢和實際能力沒有工作經(jīng)驗/實習經(jīng)歷獲取和強調(diào)替代性的經(jīng)驗長期方案短期方案如何處理涉及“硬傷”的問題模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百一十一頁，共133頁。你還有什么問題要問的？問問公司未來的發(fā)展問問自己還有什么不足問問自己未來的上司會是誰……總之以討教的口氣問問題千萬別問得太生活：有班車嗎？有中飯嗎？模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百一十二頁，共133頁。知之為知之，不知為不知聽、說各半的原則一次陳述的時間最好不要超過三分鐘恰當處理說錯的話讓面試官感覺舒服比自己展露鋒芒更重要注意非言語交流不要表現(xiàn)得“準備太好”面試沒有標準答案，最重要的是“做自己”一些應注意的要點模擬面試面試形式著裝禮儀職位跟蹤第一百一十三頁，共133頁。眼神交流微笑坐姿和站姿有力的握手至少要有幾秒鐘的眼神交流之后再轉(zhuǎn)移視線視線保持在領口之上

富有親和力的微笑友善，表現(xiàn)出你對這項工作的極大興趣立姿筆挺，絕不要表現(xiàn)出懶散的狀態(tài)在受到邀請之后才坐