企業(yè)后勤工作計劃結尾

企業(yè)后勤工作計劃結尾_企業(yè)后勤工作計劃

一、指導思想：

20xx年是xx公司經(jīng)營進展最為關鍵的一年，后勤治理部將圍繞公司201x年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，為廣闊員工供應優(yōu)質的效勞，為公司的經(jīng)營進展供應可行的后勤保障。

二、201x年后勤工作規(guī)劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓治理為重點，完成201x年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。協(xié)作公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓治理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較201x年有肯定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進展評估供應較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保201x年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，標準并開拓公司后勤經(jīng)營效勞市場。

三、201x年后勤工作規(guī)劃主要工作：

(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細組織后勤全體員工學習潘總201x年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增加員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。

2、根據(jù)公司201x年的工作規(guī)劃，抓好后勤人員效勞公司員工的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加公司員工的分散力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當開展。

4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。

5、為公司員工的培訓工作供應有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓完畢后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個潔凈舒適的環(huán)境。

(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂治理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數(shù)量，發(fā)覺問題準時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質量達標，做作過程標準，質量價格相符。

4、加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質量，提高效勞水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿足。

(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間修理區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，每月開展一次全員參加的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順當進展。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進展考評，并將考評結果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

b、院內及院內通道常常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必需常常保持清潔潔凈。

d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔潔凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境美麗、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

(四)、以員工滿足為目標，加強與各部門的聯(lián)系，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于員工需求，最終員工滿足的公司效勞理念，不斷提高效勞質量和員工對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并準時處理，加以改良。

3、加強和學公司相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)大事應急預案，并組織演練。

總之，201x年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速進展供應有力的后勤保障。

醫(yī)院后勤工作規(guī)劃結尾范例

在2022年馬上過去，而2022年到來之時，在以改革創(chuàng)新為動力，以科技強院為支撐，以科室根底建立為重點，以隊伍正規(guī)化建立為保證，進一步加強和改良醫(yī)院工作。進一步在求創(chuàng)新、求突破、求特色、求實效上下功夫，不斷促進醫(yī)院標準化、科學化、制度化、人性化建立，推動醫(yī)院工作再上一個新臺階。

一、工作目標

1.增加安全意識、治理意識、大局意識，進一步完善全院衛(wèi)生治理制度，標準全院安全治理措施，嚴格執(zhí)行全院安全治理制度，確保醫(yī)院全年安全無事故，削減各種安全隱患的發(fā)生。

2.強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建立，提高法律意識、效勞意識，嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事。

3.連續(xù)加強改善效勞態(tài)度，標準效勞程序，提高效勞質量，確保效勞無投訴。

4.加強信息化建立，標準信息內容和程序，提高科技設備的利用率和操作水平。

二、工作規(guī)劃

增加政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和效勞意識，堅固樹立為病人效勞的思想，加強與有關科室的聯(lián)系溝通，加快建立健全和完善的工作機制，加強醫(yī)院窗口效勞標準化建立，標準效勞行為，嚴格實行院務公示制度；連續(xù)做好創(chuàng)滿足、百日安全優(yōu)質效勞活動，擴大院內外監(jiān)視員隊伍，拓寬院內外監(jiān)視渠道，主動承受社會監(jiān)視、群眾監(jiān)視。嚴格執(zhí)行標準工作流程，強化對病人面對面的直接現(xiàn)場治理，強化科室安全治理的責任心、主動性，提高科室的安全治理水平。準時了解病情，做到對重點病人的一般狀況了解病情、詳細防范措施“三熟知”和早發(fā)覺、早掌握。

加強重點崗位、重要時間段、重要環(huán)節(jié)、病人的安全防范措施的落實、檢查和治理；加強對院內探視、的嚴格治理；做到重點突出、動態(tài)掌握。實行全員參加、全面落實防范措施，總結閱歷、查找安全隱患和缺乏，提出整改措施。加強病人日常養(yǎng)成訓練的標準化工作，發(fā)揮病人自己治理自己的力量，防止各種沖動行為的發(fā)生。進一步完善各種突發(fā)大事應急處置，提高應急處置力量。以病人為中心，敬重病人的人格，保障病人的合法權利，主動做好生活護理；實行面對面治理加強優(yōu)質效勞，標準崗位文明用語，對病人賜予人性化關心；堅決避開冷、硬、橫、推、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象，要增加效勞意識，提高效勞水平，標準工作程序，加強內部治理；做到定時和不定時檢查維護院內各類設備，切實主動做好下收、下送、下修工作。

2022年是馬年，馬兒健步如飛，我們會有關部門和衛(wèi)生院領導的正確指導下，在有關科室和人員的幫忙和支持下連續(xù)把我院建立的更完善，我信任我們衛(wèi)生院的明天是屬于大家的，我們的衛(wèi)生院會更加美妙和輝煌。

企業(yè)后勤工作規(guī)劃范文

企業(yè)也是有后勤工作的，下面是小編整理的企業(yè)后勤工作規(guī)劃，歡送大家參考~!

一、指導思想：

20xx年是xx公司經(jīng)營進展最為關鍵的一年，后勤治理部將圍繞公司20xx年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，為廣闊員工供應優(yōu)質的效勞，為公司的經(jīng)營進展供應可行的后勤保障。

二、20xx年后勤工作規(guī)劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓治理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。協(xié)作公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓治理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較20xx年有肯定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進展評估供應較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，標準并開拓公司后勤經(jīng)營效勞市場。

三、20xx年后勤工作規(guī)劃主要工作：

(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的五個一工程，進一步增加員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。

2、根據(jù)公司20xx年的工作規(guī)劃，抓好后勤人員效勞公司員工的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加公司員工的分散力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當開展。

4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。

5、為公司員工的培訓工作供應有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓完畢后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個潔凈舒適的環(huán)境。

(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂治理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數(shù)量，發(fā)覺問題準時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質量達標，做作過程標準，質量價格相符。

4、加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質量，提高效勞水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿足。

(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間修理區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，每月開展一次全員參加的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順當進展。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進展考評，并將考評結果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

b、院內及院內通道常常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必需常常保持清潔潔凈。

d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔潔凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境美麗、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

(四)、以員工滿足為目標，加強與各部門的聯(lián)系，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于員工需求，最終員工滿足的公司效勞理念，不斷提高效勞質量和員工對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并準時處理，加以改良。

3、加強和學公司相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)大事應急預案，并組織演練。

總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速進展供應有力的后勤保障。

企業(yè)后勤工作規(guī)劃模板

為了協(xié)作好企業(yè)的進展，給公司員工供應有力的后勤保障，特制定以下工作規(guī)劃：

一、指導思想：

20xx年是xx公司經(jīng)營進展最為關鍵的一年，后勤治理部將圍繞公司20xx年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，為廣闊員工供應優(yōu)質的效勞，為公司的經(jīng)營進展供應可行的后勤保障。

二、20xx年后勤工作規(guī)劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓治理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。協(xié)作公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓治理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較2023年有肯定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進展評估供應較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，標準并開拓公司后勤經(jīng)營效勞市場。

三、20xx年后勤工作規(guī)劃主要工作：

(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細組織后勤全體員工學習潘總2023年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增加員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。

2、根據(jù)公司20xx年的工作規(guī)劃，抓好后勤人員效勞公司員工的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加公司員工的分散力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當開展。

4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。

5、為公司員工的培訓工作供應有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓完畢后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個潔凈舒適的環(huán)境。

(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂治理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數(shù)量，發(fā)覺問題準時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質量達標，做作過程標準，質量價格相符。

4、加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質量，提高效勞水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿足。

(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間修理區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，每月開展一次全員參加的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順當進展。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進展考評，并將考評結果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

b、院內及院內通道常常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必需常常保持清潔潔凈。

d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔潔凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境美麗、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

(四)、以員工滿足為目標，加強與各部門的聯(lián)系，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于員工需求，最終員工滿足的公司效勞理念，不斷提高效勞質量和員工對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并準時處理，加以改良。

3、加強和學公司相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)大事應急預案，并組織演練。

總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速進展供應有力的后勤保障。

企業(yè)后勤工作規(guī)劃范例

一、指導思想：

20xx年是xx公司經(jīng)營進展最為關鍵的一年，后勤治理部將圍繞公司20xx年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素養(yǎng)求生存，標準治理樹形象，為廣闊員工供應優(yōu)質的效勞，為公司的經(jīng)營進展供應可行的后勤保障。

二、20xx年后勤工作規(guī)劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全治理，確保全年不消失一例食物中毒現(xiàn)象

2、以職工公寓治理為重點，完成20xx年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。協(xié)作公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓治理水平上一新臺階。

3、以員工滿足為目標，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿足率較201x年有肯定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營進展評估供應較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按現(xiàn)代企業(yè)模式運作，標準并開拓公司后勤經(jīng)營效勞市場。

三、20xx年后勤工作規(guī)劃主要工作：

(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素養(yǎng)，增加后勤員工的分散力。

1、仔細組織后勤全體員工學習潘總201x年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增加員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。

2、根據(jù)公司20xx年的工作規(guī)劃，抓好后勤人員效勞公司員工的積極性，提高員工的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展公司文化、體育和消遣等集體活動及勞動競賽，增加公司員工的分散力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順當開展。

4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。

5、為公司員工的培訓工作供應有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓完畢后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個潔凈舒適的環(huán)境。

(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂治理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數(shù)量，發(fā)覺問題準時處理。

3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質量達標，做作過程標準，質量價格相符。

4、加強檢查和懲罰的力度，不斷改善伙食質量，提高效勞水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿足。

(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間修理區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，每月開展一次全員參加的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順當進展。

2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進展考評，并將考評結果予以公示。

3、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

b、院內及院內通道常常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必需常常保持清潔潔凈。

d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔潔凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境美麗、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。

(四)、以員工滿足為目標，加強與各部門的聯(lián)系，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，提高效勞質量，樹立后勤效勞新形象。

1、堅固樹立始于員工需求，最終員工滿足的公司效勞理念，不斷提高效勞質量和員工對后勤效勞的滿足度，打造后勤效勞的新形象。

2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食效勞等意見箱，常常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并準時處理，加以改良。

3、加強和學公司相關部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)大事應急預案，并組織演練。

總之，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速進展供應有力的后勤保障。

2023學校后勤工作規(guī)劃結尾

一、指導思想

始終遵循學校總體工作思路，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心;做好“兩個”效勞：做好教育教學效勞工作，做好師生生活效勞工作;落實“三個”到位：熟悉到位、責任到位、措施到位。通過建立和加強后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤效勞工作更上一層樓。

二、工作要點

(一)做好規(guī)劃

1、依據(jù)學校教育事業(yè)的進展，討論制定并組織實施全校后勤的進展及效勞需求規(guī)劃、有關政策措施及規(guī)章制度。

2、負責制定學校各類修理規(guī)劃，受理校內各種修理工程的申請經(jīng)費預算和任務。

3、依據(jù)學校下達的年度預算，準時選購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發(fā)，努力做到勤儉節(jié)省。

4、負責學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生保潔等工作的監(jiān)視與規(guī)劃治理。

5、負責水、電及其他物品的檢查修理上報，準時解決存在的問題。

(二)加強建立

1、加強隊伍建立。

(1)加強政治理論和業(yè)務素養(yǎng)的學習。通過學習政策法規(guī)，學習教育教學理論，提高后勤人員自身素養(yǎng);通過學習現(xiàn)代技術和先進治理閱歷，把握肯定技能，提高效勞水平;通過加強思想政治教育，創(chuàng)優(yōu)質效勞，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象;通過按時參與學校安排的各項學習，了解社會動態(tài)，了解學校工作中心和工作要求，為廣闊師生供應更優(yōu)質的效勞。

(2)進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要動身定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。

(3)樹立后勤為教學第一線效勞的思想，進一步改良工作作風。要多思索、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多效勞、服好務。

(4)完善“每日巡察制度”，總務處對學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍修理、設備使用等進展每日巡察，并做好相關記錄。對發(fā)覺的問題準時做好處理和反應。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好修理，并作好記錄。

2、加強制度建立。

(1)本學期將對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到鼓勵約束和標準個人行為的作用，真正能用制度去治理人、教育人、評價人。

(2)對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，準時總結閱歷，吸取教訓，訂正偏差，不斷提升后勤效勞工作的檔次和水平。

(3)進一步完善校產(chǎn)治理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗準時修理，或予以添置。

(4)完善物品選購制度，依據(jù)選購物品的價值大小，做好選購審批制度及物品的驗收歸庫工作。

3、加強校園建立。

(1)切實加大對校園環(huán)境的治理力度，教育學生愛惜校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的治理，確保校園凈化、美化、綠化。

(2)切實加強各功能教室、活動室的治理，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

(3)制造條件，加強醫(yī)務室工作，使衛(wèi)生、防疫、師生安康檢查等工作得到真的落實。

三、抓好重點工作

1、重點抓好學校安全工作。

(1)高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員治理的作用。完善應急預案制度和治理措施，實行主管領導責任制，各條線領導分塊抓，全體教工共同參加的治理模式。

(2)加強安全、衛(wèi)生學問的宣傳，增加師生的自我愛護意識，促進良好行為、習慣的養(yǎng)成與內化，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。

(3)常常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發(fā)覺問題準時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

(4)協(xié)同德育處,加強學生騎車、候車、乘車的道路安全、和人身自我愛護的教育和安全治理工作。

(5)仔細負責地做好各項后勤(門衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、食堂、校舍)常規(guī)治理工作。

2、重點抓好校舍、校產(chǎn)治理工作。

(1)進一步完善學校校產(chǎn)治理制度，增加師生對校產(chǎn)的愛惜意識。完善校產(chǎn)修理報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便準時安排;修理完畢，由報修人負責驗收簽字。

(2)加強對校產(chǎn)校具的治理，提高對各類設備的使用效率，做到妥當保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產(chǎn)校具、設備、圖書進展清點登記，責任到人。

(3)嚴格校產(chǎn)治理制度化、標準化，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

(4)切實加強活動室的治理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

(5)加強用電用水和日常檢修治理，堅持勤儉節(jié)省，反對鋪張鋪張，努力為學校節(jié)省一滴水，一度電，一分錢。

(6)建立執(zhí)行請購、審批、報銷、領用制度，標準物流過程掌握，強化行政倉庫治理。

(7)提倡良好風氣，愛惜學校設施、設備，愛惜花草、樹木。

3、重點抓好食堂治理工作。

(1)仔細學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生治理規(guī)定》。

(2)依據(jù)食堂治理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的治理與監(jiān)視。并依據(jù)實際狀況不斷健全食堂治理制度、標準各項操作程序。

(3)加強檢查監(jiān)視和民主治理，常常到食堂檢查效勞態(tài)度，衛(wèi)生狀況、伙食的數(shù)量和質量、就餐狀況、發(fā)覺問題準時表揚先進，批判后進。

(4)定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的根底學問、根本要求，學習相關法律法規(guī)，使每個食堂工作人員知曉“法律法規(guī)”，并對比日常工作仔細落實，齊心合力提高效勞工作質量。

(5)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛(wèi)生關，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳，實行安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時清掃，做好保潔工作。

(6)仔細積極聽取師生意見