倉管員工作心得體會

倉管員工作心得體會_員工心得體會

倉庫，是企業(yè)核心的一局部?？蛻糌浽吹墓?yīng)治理以及臨盆原材料的供應(yīng)，都在于倉庫的運作及數(shù)據(jù)，由此可見倉庫的重要性。然則若何才能治理好倉庫，第一義務(wù)人非倉管員莫屬。倉督工作，大年夜門外漢到熟識流程，自力操作，稍有心得。

閱歷是一點一滴積聚下來的，冰凍三尺非一日之寒，只有賡續(xù)的進修，晉升自我，不管在哪個行業(yè)，哪個崗亭都能做得精彩。原料入庫：將合格的原料進展入庫處理，開據(jù)入庫單據(jù)，將原料的名稱、單位、數(shù)量、供應(yīng)商等相干信息錄入電腦體系備份。要做到什物與數(shù)據(jù)相符。然后將原料分類擺放到倉庫，合理安排，削減堆放空間。至于若何擺放就在于日常平凡對原料的熟識度，還有和臨盆局部的溝通。要做到先輩先出，避開原料因存放進時間過長而造成的質(zhì)量問題。對于某些特殊原料，要根據(jù)原料特點及公司懇求做好保管。

日常平凡還要做好防火、防洪、防漏雨等各項工作，去除各類安穩(wěn)隱患，大年夜而避開、降低損掉。

原料出庫：原料的出庫由臨盆局部填領(lǐng)用出庫單。由倉庫治理員對原料進展派發(fā)給臨盆部。對所出庫的原僚綾軀稱、數(shù)量等準時進展詳細掛號。按期對倉庫進展盤點，遇到原料與數(shù)據(jù)不符時，要準時查緣由，務(wù)求賬實一至。固然，有些原料在領(lǐng)用和臨盆過程中會有必定的損耗，弗成能做到百分百的┞匪實一至，然則我們可以盡量把什物與數(shù)據(jù)之間的誤差降到最低。

原料的接收：先是由選購局部進展原料的選購。供應(yīng)商把原料送到后由品控局部人員進展物品抽檢和普檢。對考驗合格的物品進展接收。對物品的重量、數(shù)量、品種等相干數(shù)據(jù)的查對，查對無誤后，將物品進展入庫處理。對于不合格的物品由相干局部跟供應(yīng)商進展溝互市討處理。遇到有爭議的事諜報告請示相干局部討論處理。

不管在哪個行業(yè)，哪個崗亭工作，最根本的是愛崗敬業(yè)。作為一個倉管員也是一樣，既然鈉揭捉擇了這個崗亭，那么請你敬重她，尊敬她，由于她也會在你的人生經(jīng)受中畫下精彩的一筆。再一個就是義務(wù)心，對本身的工作要賣力，負責，有事業(yè)心和義務(wù)感。這是最根本的職業(yè)道德，也是企業(yè)對員工最根本的懇求。

對于倉庫的原料信息要隨時掌握。熟識掌握每個原料籌劃期的臨盆消費狀況，猜想籌劃期的原料需求量規(guī)律。懂得每個原料的訂貨、到貨時間。過早的彌補原料會造成原料的積存和占用倉庫的空間，甚至會影響到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)。過晚的彌補原料就會造成臨盆的的被動。所以猜想籌劃期的原料需求量很重要。工作中多與臨盆、選購等相干局部溝通，如許才能準時獲得所必要的相干信息。

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篇一：倉庫保管員工作心得體會

我于xx年1月份到藍天駕校工作，在近10個多月的時間里，通過領(lǐng)導及同事們的支持和幫忙，我對自己的工作職責有了明確的熟悉，對自己的崗位有了更深層次的了解，倉庫保管員的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不行辦點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”，來不得絲毫“幸運”。

作為倉庫保管員的一員，我深感自身責任重大，以下是我結(jié)合工作的一點想法：

一、不因事小而不為。小事是大事的根底，倉庫的每一件小事都與大事有著密不行分的關(guān)聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好地完成。進入倉庫工作以來，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能馬虎大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應(yīng)當嚴格要求自己。

二、堅持從學習入手，提高業(yè)務(wù)力量，在實際工作中，我發(fā)覺自己原有的學問和技能已遠遠不夠。工作雖然繁忙，但是仍要增加學習的自覺和緊迫感，向領(lǐng)導請教，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的時機，不斷擴大學問存量，全面提高業(yè)務(wù)力量。

三、不因事難而怕為。真正參加到倉庫的實際工作中，我才發(fā)覺常常會遇到許多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應(yīng)當怎么處理這些事情，我也慢慢有了自己的體會：1、要鎮(zhèn)靜應(yīng)付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進展分析，穩(wěn)定場面后再報告相關(guān)領(lǐng)導，并按領(lǐng)導要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力氣處理。2、要胸有主見，不能唯唯喏喏。面對急事或發(fā)覺大事，不能退縮。3、要仔細負責，絕不能事過丟手。特殊是一時難以處置的問題，不能由于事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，準時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。

四、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。倉庫工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前，要有“搶”的意識，在被動中尋求主動，在被動中爭取主動，爭取為領(lǐng)導及各部門供應(yīng)超前效勞。這是我對自己的要求，在今后的工作中還需要努力提高。

五、不因事雜而亂為。倉庫工作頭緒許多，任務(wù)瑣碎繁雜。剛開頭接觸倉庫工作的時候常常會消失事倍功半的效果，時間長了漸漸琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，采納什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示，該反應(yīng)的要反應(yīng)。通過這一段時間的工作，我熟悉到自己還有很多缺乏：一是工作主動性不夠。工作預見性還有待提高；今后工作需要增加超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)大事的應(yīng)變力量還是需要提高；在今后的工作中，我還要連續(xù)加強學習，努力涉獵多方面的學問，做到全面進展。請學校領(lǐng)導及同事共同催促！

篇二：做倉庫治理員的一點心得

沒接觸過倉庫治理員這個崗位的時候，或多或少聽到身邊或四周做倉庫的同事說，做倉管員是很累的，工作環(huán)境差，灰塵大、時間長，加班多，其實我個人覺得，從事那個崗位，要想把事情做好，都不是件簡潔的事情，要需要付出努力，在實際工作中，那個崗位都可以做出閃光點，做好自己本職工作的同時，學會換位思索，不給別人的工作帶來麻煩和影響，現(xiàn)總結(jié)我個人這段時間從事空調(diào)倉庫治理員的一點體會吧！

1.要熟識公司倉儲治理的相關(guān)制度和操作流程，不然做起事來，確定簡單與公司制度相違反或犯錯誤

2.在工作中，跟老同事多問，多學習別人的特長，遇到特別狀況，要準時跟主管或辦公室核算人員反應(yīng)，以免特別狀況拖延造成不必要的麻煩或給公司造成損失，以便得到妥當解決

3.要學會團結(jié)同事，相互學習，要有全局觀念，只有整個團隊的進步，才能表達出個人的進步和成績，一個上萬米平米的倉庫，一般都有好幾個倉員，這就需要大家一起協(xié)作，協(xié)同，現(xiàn)時還要把裝卸工也要作為我們工作協(xié)作的一局部，相互敬重，不要有高人一等的思想

4.收貨，由于旺季的時候，倉庫為存量都比擬飽和，假如上班后，發(fā)覺有到車的，要準時通知通知司機去辦公室換單（新司機），并帶著裝卸工到倉庫騰庫位，指導司機把車輛停放在那個位置安排卸貨，點清數(shù)量，型號，規(guī)格等，要留意檢查到貨特別狀況（如破損，

變型，污染，肯定要留意變形的及裝卸工反響重量有特別，要進展開箱檢查，以免壞機器或無機器代替物），照實進展簽單，目前比擬讓我們倉管員頭痛的是，就是司機不讓我們簽破損之類的，否則司機回去結(jié)運費會被扣款，導致司機要找我們倉管員吵，罵之類的，甚至有些司機拿鐵棒出來嚇我們，其實這個原來我們是主動的一件事情，對于遇到這個狀況，他說不簽就不答，可以不給他簽字，回單讓他自己拿走，反正貨已經(jīng)卸到我們倉庫了，最終該下班的時候，就下班，千萬不要跟司機吵，甚至動手之類的，這樣司機到最終，他會跟著你的屁股求你簽單（等不及了），不然司機拿著沒簽單的回單回去，一分錢都結(jié)不了款不說，甚至還要吃上賠貨款的官司呢，這個倉管員肯定要記住，這是一件很有主動權(quán)的事，不要理解為是一件很犯難的事，最終司機確定就會讓你照實簽單

5.發(fā)貨，由于上海平臺的特點都是客戶下午5點左右下訂單，然后核算打單，配送排車，所以出貨大局部都集中在晚上，要保證出貨的精確性，保證不多出貨，少出貨，出錯貨。①要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要急于想早點發(fā)完，早點下班的心理（一旦有這個心理，特殊簡單讓自己緊急，造成的結(jié)果就是發(fā)錯貨，多發(fā)少發(fā)的狀況產(chǎn)生），②出貨現(xiàn)場肯定要掌握好，要有挨次，不行以亂，接到司機的單子，要留意按司機的排車挨次備貨，一部車一部車備貨發(fā)貨，和司機核對清點好數(shù)量辦理簽字手續(xù)，千萬不行以一人多車同時備貨多車同時裝貨的狀況，簡單造不同車之間現(xiàn)場混亂，混裝，錯裝，多裝，少裝的狀況，最終其次天司機送貨回來，少裝的找倉庫要求補貨，多裝的司

機不成認，錯裝的把貨拉回來其次天連續(xù)補貨行裝一系列問題，造成二次配送等狀況（實際出貨的時候，許多司機都不怎么去親自點數(shù)量），簡單造成庫存差異（晚上出貨，燈光效果也不是太好）③在倉庫備貨拉貨的裝卸工肯定要看好，盡量削減掃完碼后，告知裝卸工，把這一板拉出去，結(jié)果裝卸工沒聽清晰或模糊了，簡單把兩板或多板拉出去裝司機車上，造成庫存差異，而在填寫存卡的時候，肯定要重新清點這一排的實物數(shù)量，不行以按存卡的記錄的數(shù)量進展推算結(jié)存數(shù)量，這樣有問題當天可以發(fā)覺，但實際這樣種狀況一般做不到，這樣備貨速度會很慢，最好裝車現(xiàn)場能有一個和司機清點核對數(shù)量的現(xiàn)場人員就更好了，否則司時機叫死了，但這個狀況其次天肯定要進展盤點復核下，昨天出過貨的存卡數(shù)量和實物是否相符④對不同的收貨客戶，要學會敏捷把握發(fā)貨那種狀態(tài)的貨，如蘇寧國美大庫的，就收貨很嚴格的，不行以發(fā)包裝破損或變形的機器，否則會造成拒收退貨，增加了二次配送的本錢，也簡單把這個破損或變形的機器來回折騰，包裝更壞了，要求不嚴格或自提的客戶，可以選擇包裝破損的機器給出，客戶不會有反響的（這個需要對自己所管轄的產(chǎn)品客戶群的一個熟識和了解程度了，不是一天兩天就可以熟識的，需要時間，但自己要問，多記），這樣保證我們的倉庫里的破損產(chǎn)品都能發(fā)出去⑤，當發(fā)貨的時候，有零頭的，盡量少叫裝卸工把整板拉出去裝卸車現(xiàn)場，把零頭卸下后，把剩余的拉回倉庫原位置，這樣簡單自己忽視，裝卸工模糊結(jié)果把整板都給裝到司機車上的狀況，其次天發(fā)覺，已經(jīng)晚了，司機不成認，造成庫存差異（這個狀況的庫存差異已發(fā)生過幾次）

6.盤點，要注意平常的工作，多檢查自己的庫區(qū)治理，把散貨要準時歸垛，并且把庫位調(diào)整的狀況反應(yīng)給核對調(diào)整系統(tǒng)庫位，千萬不要光把實物調(diào)整了，而不把信息傳遞給核算，造成賬實脫節(jié)的狀況，檢查存卡和實物的精確性，對于不正確的要查明緣由，多巡查，多思索，勤動手

7.要留意門窗鎖的狀況，定期檢查，有特別準時告知倉庫主管，倉庫沒事的時候多上辦公室跟核算溝通，了解系統(tǒng)的庫存及單據(jù)和前一天發(fā)貨的特別狀況，相互協(xié)作，共同把庫存治理好，保證賬實相符，讓自己對自己的工作滿足，讓領(lǐng)導滿足，讓公司滿足，讓客戶認可！

篇三：倉庫治理員心得

作為一名消遣會所的倉庫治理員，經(jīng)過一個多月的實際治理，從中也摸索出了些心得體會，倉庫治理主要是負責倉庫消費品進庫，出庫登記，依據(jù)用途，性質(zhì)，類型進展分類，確保各類消費品的出售效率，為消遣會所供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞。另外需要維護庫房和貨物安全，做好防潮防霉變質(zhì)的工作?，F(xiàn)在將其寫出來，為今后的工作奠定根底。

一、倉庫日常治理

1、倉庫保管員必需合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。治理公司內(nèi)酒水，飲料等消費物品。統(tǒng)計每日治理物品的結(jié)存狀況，便于公司對相關(guān)消費物品的選購。

2、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必需對各類庫存物資定期進展檢查盤點，并做到賬、物、卡三者全都。鑄件倉管員必需定期對每種消費品進展核對并記錄，如有變動準時向營業(yè)部、財務(wù)部反映，以便準時調(diào)整。

3、各營業(yè)部必需根椐營業(yè)規(guī)劃及倉庫庫存狀況合理確定選購數(shù)量，并嚴格掌握各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存；倉庫保管員必需定期進展各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送營業(yè)部領(lǐng)導及財務(wù)人員，營業(yè)部對本單位的各類不良存貨每月必需提出處理意見，責成相關(guān)部門準時加以處理。

二、入庫治理

1、物料進倉時，倉庫治理員必需憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

2、入庫時，倉庫治理員必需查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等工程，如發(fā)覺物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必需在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。

3、一切貨物的購入都必需用增植稅專用發(fā)票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必需下浮到能補足扣稅額為止。同時要留意審查發(fā)票的正確性和有效性。

4、入庫貨物在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉管員必需建立貨到票未到材料明細賬，并準時填開貨到票未到收料單（在當月票到的可不開），在收到發(fā)票后，沖銷原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務(wù)。

5、收料單的填開必需正確完整，供給單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位全都，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫時間。收料單上必需有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清晰。

6、因質(zhì)量等緣由而發(fā)生的退回貨物，必需由營業(yè)部財務(wù)部部相關(guān)人員填寫退回處理單，辦妥手續(xù)前方可辦理入庫手續(xù)。

三、出庫治理

1、各類材料的發(fā)出，原則上采納先進先出法。酒水等出庫時必需辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)貨，各部門領(lǐng)用的物料必需由各部門長統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)貨人員憑各部門長開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)取，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確前方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)貨人簽字，登記入卡、入帳。

四、報表及其他治理

1、倉管員在月末結(jié)賬前要與各部門做好物料進出的連接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持全都，以保障本錢核算的正確性。

員工工作心得體會

自己畢業(yè)后上班也有好多年了，有失敗也有收獲，社會是一個很大的熔爐，也是一所很好的學校，需要學習的東西太多太多了。這么多年過去了，你假如要問對我來說一生最深刻、或者最認同的觀點，那可能就是“時機總是給那些有預備的人”。

1.長相不令人厭煩，常言道“面由心生”假如長得不好怎么辦？我們只有讓自己的心靈不斷得到完善，抓緊時間學習學問讓自己有才氣，古人云“腹有詩書氣自華”當你學問積存到達肯定程度的時候，你會由內(nèi)而外散發(fā)出一種別樣的面相；由于你的談吐和舉止已經(jīng)在不經(jīng)意間發(fā)生了變化，給人留下美妙的印象。

2.一個人生活在社會上氣質(zhì)是關(guān)鍵，我們常常會說某某人有氣質(zhì)。至于氣質(zhì)是什么沒人能說清晰，我個人認為氣質(zhì)就是別人對你的主觀印象。如何去增加自己的“好印象”呢？這一點值得我們每個人去好好思索。

3.在社會上，我們常常需要與人發(fā)生關(guān)聯(lián)，由于社會是人組成的。與人見面時候我們可能都需要與別人握手，這里面也是有學問的哦。遇到年齡比自己長的和我們握手時候肯定要雙手去握，表示我們的敬意；與領(lǐng)導或者級別比我們高的人握手時候，假如對方不伸手我們也不要主動去和別人握手，否則簡單招致別人的反感；和女士握手時候，態(tài)度肯定要端正，面帶微笑，輕輕的握一下女士手掌的前半局部就可以了，男女有別，作為男士肯定要有風度。和熟識的朋友握手時候可多握一會兒表示你的真誠，真誠是寶。

4.在需要我們發(fā)表個人意見的場合，肯定要留意用詞的標準和敏捷性，不要刻意突出“我”這個概念，由于簡單讓自己脫離群眾，脫離進展的人事根底，久而久之種下禍根。

5.錢，這個東西真的是一把雙刃劍，我個人深受其害。在這里我想說的是不要向朋友借錢，它會讓你看到不是全部的人都可以稱之為“朋友”的。至于你是否情愿借錢給朋友，我不情愿強加個人觀點，因人而異。

6.在與人相處的過程中我們會邀請朋友到家里來做客，在這里我建議你不要“逼”客人看你的家庭相冊。不為別的，只是想告知大家，家里的事情或者成員狀況不相宜告知外人。你在滔滔不絕敘述你家庭狀況的時候，可能客人會很為難，也可能你自己更為難。

說到職場，對于全部人來說第一步可能就是找工作，要找工作自然免不了面試這一關(guān)。面試官閱人很多，你是否充分預備好，他們多問幾個問題就能知道。

我們設(shè)身處地想一想，假如你想為自己聘請一名員工，你是想找一個對公司背景、崗位職責特別了解，還是找一個抱著走過路過不錯過的心態(tài)，只想任憑找個公司混口飯吃的面試者？答案很明顯。

充分預備，不僅僅是對于面試時機的負責，更顯示出面試者的誠意。有句話說“力量不夠，誠意來湊”。有人把它當笑話，但其實話本身也有它的道理。

所以平常我們不僅要想方法學好本職工作的專業(yè)技能，更要拓展學習那些其他行業(yè)也可以適用的通用技能。哪怕在本行業(yè)衰退，競爭對手公司也消失裁員的狀況，我們依舊有資本和力量跳槽到其他行業(yè)，為自己某一份工。

文員工作心得體會

作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少，其中寫好工作總結(jié)也是辦公文員的職責。下面是小編帶來的文員工作的心得體會，僅供參考。

文員工作心得體會篇1

我始終效勞于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。由于企業(yè)規(guī)模較小的緣由，工作內(nèi)容相應(yīng)地比擬繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。應(yīng)當說也積存了相當?shù)墓ぷ鏖啔v，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條確定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是特別特別重要的。假如說新人不能在既定的籌劃時間內(nèi)到達組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。特殊小企業(yè)根本不會預算薪酬以外的用人本錢，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是肯定符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應(yīng)工作崗位的力量。所以不管從事什么樣的工作，首要端詳自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很簡單凸顯其重要性。

其次，在私營小企業(yè)工作肯定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實力的限制和進展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在肯定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必需懂得如何敏捷，快速辨別各種狀況和應(yīng)對方法。我現(xiàn)在效勞的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必需嚴格根據(jù)北京方面的要求作業(yè)。但是出于本錢和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進展作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面確實認和核查的溝通特別重要。本人在工作過程中也屢次受到北京方面類似的投訴，但是對方并未能供應(yīng)足夠的證據(jù)向我方負責人問責。

文員工作心得體會篇2

一年前偶興匆忙的參與了上海市公安文員的的考試，但是感到很幸運，在1：15的比例下，偶考取了!然后經(jīng)過培訓，進入了xx-x分局的大門。經(jīng)過一年的工作，我的體會如下。偶們對外講是公安文職人員，但對內(nèi)卻是蚊子!民-警是人民的公仆，偶們是民-警的奴仆，特殊是在機關(guān)里，除了領(lǐng)導不大管你之外，全部的民-警都可以管你。最可氣的是別的分局部門都沒有什么一天一篇日記，一月一篇思想小結(jié)，偶們這里是定得死死的，不完成就挨批!還有阿，那個號稱是主管偶們的老女人，都一大把年紀了，還有向上爬的決心，她莫非不知道，公務(wù)員已過四十不提升的話就是廢人一個嗎!成天的扳著個臉，似乎偶們文職人員欠她的是的!間或還在那些異性面前裝得意，那語氣語態(tài)讓人聽了感到渾身發(fā)冷，惡心。要是每個月的工資是民-警的一半那要偶們做奴仆就是奴仆，這社會不行能跟錢過不去是伐!可一個月工資還達不到上海市平均工資，你說還怎么辦!起先偶們蚊子人員任勞任怨，勤勤懇懇的工作，把這當事業(yè)來做，現(xiàn)在偶們的想法是能混就混，馬馬虎虎，至少工作上不出錯就可以了。遙想加錢，或許要到全國通貨膨脹才可能!這就是偶這一年來的心得!

其實偶們蚊子內(nèi)部也很不團結(jié)，某些人本身是蚊子，但似乎要拿這個來當事業(yè)來做。成天穿著個警-察的便服，就似乎感覺很好一樣，還來幫忙警-察來欺壓偶們。唉，他怎么不想想，一個月拿多少錢呢，還不是和偶們一樣，只不過是家里條件好一些而已，也不用這樣吧!成天是阿姐怎么布置得，掛在口頭，似乎一條狗!真暈!要是少一些這種走狗，偶們說不定日子也會過得好一點!原來嘛，在人家機關(guān)里也混了好多年，怎么到后來還是被踢出來了!這就值得好好檢討!現(xiàn)在到這里來混，也不用拿兄弟們的飯碗來當籌碼啊!這種人就是所謂的敗類!也對，政府機關(guān)就吃這套，無德無用之才就是好!這樣可以充當他們的狗!總結(jié)下來，當事業(yè)來做的一般都是家里有點錢的，他們不為生活所迫，每個月工資自己用還差不多，估量家里還要貼一點!這種就是人才啊!警-察喜愛!

總的來說，公安文職職業(yè)是高要求，高標準，低收入，特受氣，警-察不當你人看，家里抬不起頭，觀察以前的朋友多得遠，特苦痛的一種新職業(yè)。

文員工作心得體會篇3

轉(zhuǎn)瞬間，一個多星期的實習時間過去了，在這段時間里，讓我學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，受益匪淺，也翻開了我的視野，增長了見識，體驗到行政工作中的樂趣，而更多的是盼望自己在工作中積存各方面的閱歷，

行政文員工作心得。

在實習這段時間，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司行政文員的詳細學問和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的汲取工作所需的各項專業(yè)技能。

從沒接觸過行政方面的工作，剛開頭對師傅講解的東西，聽起來迷模糊糊的，突然覺得壓力很大，開頭疑心自己的智商有問題，還好有師傅的急躁、仔細教育和鼓舞，我開頭一點一點有了頭緒，漸漸的我學會了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進賬;如何檢查及審批成交報告這些根本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬，去總部核銷合同和收據(jù)等等，每一項的工作對于我而言都是新穎的都要問，

雖然我還有許多閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙。

有一次，我?guī)椭鷰煾颠M賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細看物業(yè)名稱和房號，導致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)覺的，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅視力比我好，而是師傅比我仔細、細心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的急躁和責任心。

作為外勤治理部的工作人員,我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:天下難事始于易,天下大事始于細。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必需做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進展。

感謝公司給我供應(yīng)學習的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教育和悉心照顧，師傅,您辛苦了!

文員工作心得體會篇4

我于2023年10月23日開頭任職zz物業(yè)品質(zhì)治理部文員，到今日已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作閱歷的缺乏及對新工作環(huán)境、人員的熟悉不夠，致使本職工作開展不夠抱負?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和熟悉，本人認為自己完全有力量做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯氖煜?、看法?/p>

現(xiàn)在我主要負責部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。

一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進展分類治理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此根底上按文件的文號、類別細分為十一類。詳細分類如下表：

做到文件的處理即時精確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。

部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應(yīng)的類別進展歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標識的清楚。

二、在會議工作方面，我主要負責會議記錄和會議紀要的編寫，已定文號為zz(品)紀，目前為止會議紀要已有5篇。在會議紀要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學習或找些公司的公文范本進展閱讀，以在短時間內(nèi)學習好公文的寫作。

在以后的工作中，會議紀要保證在會議完畢后的一小時內(nèi)完成(如有特別狀況除外)，并使會議紀要起到記載、傳達會議狀況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。

三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求規(guī)劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及規(guī)劃、部門周信息的處理及按5S要求標準部門人員工作、學習、生活行為等。

1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導其到向應(yīng)部門人員處。

2、電話接聽：屬本線電話，準時標準的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫忙接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。

3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求狀況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求規(guī)劃表呈領(lǐng)導審批，并將已審批的需求規(guī)劃交財務(wù)部相關(guān)人員。

4、人員考勤：每日在下班后非常鐘內(nèi)，依據(jù)部門人員當天出勤狀況照實記錄在考勤表，對自身不清晰的人員外出等準時向領(lǐng)導詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤狀況匯總整理后知會部門人員報部門負責人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進展完善、改良)。

團員工作心得體會

我的求學旅途一帆風順，并且在教師的栽培和同學們的信任下始終在不同的崗位擔當職務(wù)。從201x年我順當?shù)剡M入電子工業(yè)學校(現(xiàn)福建住處信息職業(yè)技術(shù)學院)就讀，這期間也始終