財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)范文

第17頁(yè)共17頁(yè)財(cái)務(wù)人?員個(gè)人?工作總?結(jié)范文?__?__年?我在公?司總部?財(cái)務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)、?分公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?與本部?門同事?的共同?努力下?完成了?___?_年各?項(xiàng)工作?指標(biāo)任?務(wù)，并?取得了?一定的?成績(jī)。?回顧?過(guò)去，?作工作?總結(jié)如?下：?一、愛?崗敬業(yè)?，堅(jiān)持?原則，?樹立良?好的職?業(yè)道德?在工?作過(guò)程?中，我?們嚴(yán)格?執(zhí)行了?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，秉公?辦事，?顧全大?局，以?新為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作以?，做到?有令即?行、有?禁即止?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?深知作?為財(cái)務(wù)?工作人?員，肩?負(fù)的任?務(wù)繁重?，責(zé)任?重大，?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行職責(zé)?，就必?須不斷?的學(xué)習(xí)?，因此?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)物?業(yè)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?盡快熟?悉公司?制定的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?和相關(guān)?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?。結(jié)合?實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?，積極?參加各?項(xiàng)培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)?。三?、加強(qiáng)?收入管?理定?期提醒?各部門?把應(yīng)收?費(fèi)用回?收，每?月協(xié)助?分公司?負(fù)責(zé)人?向房產(chǎn)?局提交?各種報(bào)?表，及?時(shí)向政?府收回?1-3?季度補(bǔ)?貼費(fèi)用?___?_萬(wàn)元?。日常?工作中?，注意?與房產(chǎn)?局辦事?員搞好?關(guān)系，?遇到難?以收回?的住戶?的管理?費(fèi)主動(dòng)?、積極?與房產(chǎn)?局辦事?員溝通?，把費(fèi)?用列入?應(yīng)收政?府補(bǔ)貼?報(bào)表中?，爭(zhēng)取?把拖欠?費(fèi)用收?回。?四、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?核算管?理認(rèn)?真做好?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，對(duì)各?部門同?事所需?報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真?審核，?對(duì)不合?理的票?據(jù)一律?退回更?正，完?善必須?手續(xù)。?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，?認(rèn)真審?核原始?憑證，?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊全，?裝訂整?潔符合?要求，?及時(shí)向?總公司?報(bào)送會(huì)?計(jì)報(bào)表?，除按?時(shí)完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時(shí)性工?作任務(wù)?，不畏?困難、?加班加?點(diǎn)，完?成了總?公司和?分公司?下達(dá)的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，帳務(wù)?核算做?到帳帳?相符、?帳物相?符、帳?表相符?，報(bào)表?數(shù)字準(zhǔn)?確、報(bào)?送及時(shí)?。五?、服從?公司安?排接?受公司?的工作?安排，?毫無(wú)怨?言，領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?盡全力?去完成?。__?__月?份兼做?了__?__地?產(chǎn)的會(huì)?計(jì)工作?，期間?努力克?服困難?，完成?了地產(chǎn)?的會(huì)計(jì)?工作任?務(wù)，贏?得了雙?方領(lǐng)導(dǎo)?的一致?贊賞。?___?_月兼?做了分?公司出?納的部?分日常?工作，?協(xié)助客?服領(lǐng)班?順利完?成了出?納休產(chǎn)?假期間?的工作?任務(wù)。?總之?在__?__年?的工作?中，自?己的努?力和各?位同事?的幫助?是分不?開的。?在新的?一年里?，我將?一如既?往，更?加努力?工作，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實(shí)，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運(yùn)?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動(dòng)力。?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的力?量。?財(cái)務(wù)人?員個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（二）?在教?育局和?小學(xué)中?心校的?指導(dǎo)下?，我校?___?_年在?財(cái)務(wù)工?作方面?做了不?少工作?，取得?了一定?的成績(jī)?，同時(shí)?也有不?足之處?，下面?作以總?結(jié)。?一、腳?踏實(shí)地?，做好?財(cái)務(wù)經(jīng)?常性工?作健?全民主?理財(cái)小?組，賦?予相應(yīng)?的權(quán)利?和義務(wù)?，切實(shí)?做好份?內(nèi)工作?，不當(dāng)?擺設(shè)。?開學(xué)?前，提?前準(zhǔn)備?好行政?事業(yè)性?收費(fèi)收?據(jù)，廣?泛宣傳?最新的?收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)?格按教?育局財(cái)?政局物?價(jià)局的?要求規(guī)?范收費(fèi)?。要?按時(shí)記?收入支?出流水?帳，隨?時(shí)與中?心小學(xué)?對(duì)帳，?經(jīng)費(fèi)收?支要在?學(xué)校進(jìn)?行公示?。要定?期對(duì)學(xué)?校帳目?進(jìn)行抽?查或展?評(píng)，接?受教師?的監(jiān)督?。積?極為學(xué)?校服務(wù)?，開學(xué)?后盡快?收齊發(fā)?票，盡?快報(bào)帳?，不影?響學(xué)校?的正常?教育教?學(xué)工作?。每?月將學(xué)?校收入?支出結(jié)?存等情?況打印?公布，?便于教?師核對(duì)?。二?、摸清?家底，?加強(qiáng)固?定資產(chǎn)?的管理?本年?，我們?依據(jù)財(cái)?政局、?教育局?的要求?，全面?核查、?清理，?對(duì)固定?資產(chǎn)做?了全面?的登記?，摸清?了家底?，并在?此基礎(chǔ)?上建立?了固定?資產(chǎn)明?細(xì)分類?帳，增?強(qiáng)了我?校保護(hù)?國(guó)有資?產(chǎn)的意?識(shí)，使?固定資?產(chǎn)的管?理進(jìn)入?了正常?化管理?的軌道?。以?后再增?加的固?定資產(chǎn)?，隨時(shí)?登記，?并刻了?固定資?產(chǎn)管理?章，讓?校長(zhǎng)在?發(fā)票上?簽，引?起重視?，增強(qiáng)?責(zé)任心?。三?、量入?為出，?增強(qiáng)收?支按預(yù)?算管理?的意識(shí)?根據(jù)?小學(xué)中?心校的?要求，?我校對(duì)?未來(lái)一?學(xué)期的?收入，?作詳細(xì)?的測(cè)算?，對(duì)日?常公務(wù)?、教學(xué)?業(yè)務(wù)、?設(shè)備購(gòu)?置、校?舍維修?等幾塊?支出根?據(jù)學(xué)校?規(guī)模作?出最貼?近實(shí)際?的支出?計(jì)劃，?逐級(jí)上?報(bào)批準(zhǔn)?，并按?預(yù)算執(zhí)?行。?四、財(cái)?務(wù)公開?，加大?對(duì)財(cái)務(wù)?的監(jiān)督?力度?我校要?“四上?墻”，?一是民?主理財(cái)?小組要?上墻，?二是收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?要上墻?，三是?貧困生?減免名?單要上?墻，四?是每月?收支情?況要上?墻。讓?財(cái)務(wù)工?作公開?、透明?，接受?教師、?學(xué)生、?家長(zhǎng)和?社會(huì)的?監(jiān)督，?不能流?于形式?。五?、腿勤?手勤，?發(fā)揮核?算和服?務(wù)的職?能報(bào)?帳員每?月按時(shí)?將報(bào)表?交給校?長(zhǎng)，使?校長(zhǎng)對(duì)?我校的?財(cái)務(wù)狀?況心中?有數(shù)。?同時(shí)，?不怕麻?煩，不?怕多跑?腿，爭(zhēng)?取讓學(xué)?校有票?就能報(bào)?銷。?六、自?我充電?，提高?自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)?經(jīng)常?通過(guò)各?種形式?進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，關(guān)注?最新的?財(cái)經(jīng)制?度的變?化，學(xué)?習(xí)相關(guān)?的規(guī)章?制度，?學(xué)習(xí)新?的農(nóng)村?義務(wù)教?育學(xué)校?預(yù)算編?制，進(jìn)?行自我?充電，?工作中?才不至?于出現(xiàn)?偏差。?一年?來(lái)，我?校財(cái)務(wù)?工作成?績(jī)不少?，但更?看重的?是不足?之處。?下一年?，我要?在預(yù)算?的編制?、執(zhí)行?、財(cái)務(wù)?公開等?方面做?好工作?。財(cái)?務(wù)人員?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?三）?___?_年是?我進(jìn)入?___?_公司?結(jié)算中?心的第?二年，?我一開?始就分?配到駐?生產(chǎn)服?務(wù)中心?財(cái)務(wù)科?，在一?年的時(shí)?間里，?本人能?夠遵紀(jì)?守法、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努?力鉆研?、扎實(shí)?工作，?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對(duì)待?本職工?作，在?財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用，做?出了貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)?從各個(gè)?方面對(duì)?我平時(shí)?的工作?進(jìn)行總?結(jié)。我?從北京?郵電大?學(xué)畢業(yè)?，學(xué)的?是通訊?專業(yè)，?而搞財(cái)?務(wù)工作?我以前?沒有任?何經(jīng)驗(yàn)?，分配?到財(cái)務(wù)?科之后?，最開?始什么?也不懂?，什么?也不會(huì)?，于是?我不管?是工作?還是業(yè)?余的時(shí)?間，從?頭開始?一點(diǎn)點(diǎn)?學(xué)起，?不懂的?就虛心?向別人?請(qǐng)教。?我心里?有一條?給自己?規(guī)定的?要求：?三人行?必有我?師，要?千方百?計(jì)的把?自己不?會(huì)的學(xué)?會(huì)。想?在工作?中幫助?其他人?，就要?使自己?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)提?高。我?購(gòu)買了?財(cái)務(wù)方?面的相?關(guān)書籍?，從出?納開始?學(xué)起。?學(xué)習(xí)理?論知識(shí)?還比較?簡(jiǎn)單，?關(guān)鍵是?如何結(jié)?合實(shí)際?，把一?切事情?都做到?準(zhǔn)確、?及時(shí)。?財(cái)務(wù)工?作，特?別是出?納，要?求要嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致，沒?有耐心?與細(xì)心?，就容?易出錯(cuò)?，所以?我在平?時(shí)對(duì)每?一筆賬?都做好?詳細(xì)登?記，核?對(duì)清楚?，完全?無(wú)誤了?再進(jìn)行?下一項(xiàng)?的工作?。其?實(shí)，我?們駐各?個(gè)單位?的財(cái)務(wù)?科都是?核算中?心的窗?口，一?言一行?都代表?著核算?中心的?形象，?所以我?在努力?提高自?身業(yè)務(wù)?水平的?同時(shí)，?也時(shí)刻?注意文?明辦公?、提供?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，時(shí)?刻提醒?自己在?工作中?要認(rèn)真?認(rèn)真再?認(rèn)真，?嚴(yán)格按?照中心?的制定?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度來(lái)進(jìn)?行實(shí)際?操作。?一年中?始終如?一的要?求自己?，在我?的努力?下，_?___?年到今?天我個(gè)?人沒有?發(fā)生一?次責(zé)任?事故。?平時(shí)來(lái)?報(bào)賬的?人再多?，我也?努力做?到忙而?不亂，?有的人?因?yàn)楸?較著急?而出現(xiàn)?說(shuō)話沒?禮貌，?我也會(huì)?要求他?們耐心?等待，?盡快為?他們辦?理。有?的來(lái)辦?事的人?員甚至?連也不?會(huì)寫，?我就幫?著填寫?，平時(shí)?粘貼票?據(jù)更是?一絲不?茍，整?整齊齊?。因?為我來(lái)?自核算?中心這?個(gè)大集?體，中?心的發(fā)?展與我?們個(gè)人?息息相?關(guān)，我?平時(shí)積?極參加?公司及?中心組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?，健美?操比賽?，我們?在處理?好工作?的基礎(chǔ)?上，抽?出一切?時(shí)間來(lái)?進(jìn)行操?演彩排?，后來(lái)?也取得?了一定?的成績(jī)?。在平?時(shí)我注?意團(tuán)結(jié)?周圍的?同事，?不論是?工作上?，還是?生活上?，同志?間都象?一家人?一樣，?從沒有?一點(diǎn)矛?盾，如?果有意?見也是?工作上?的不同?，這樣?的意見?就意味?著工作?水準(zhǔn)的?不斷提?高。我?一直認(rèn)?為我這?個(gè)人的?先天性?格決定?了我非?常適合?在出納?做，因?為我的?脾氣非?常好，?而且隨?著工作?月歷的?增加，?做事也?越來(lái)越?學(xué)會(huì)的?穩(wěn)重。?好脾氣?對(duì)科里?而言首?先就意?味著好?的服務(wù)?態(tài)度，?我堅(jiān)持?嚴(yán)格的?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?要求自?己。?由于我?們科室?人少，?而事情?多，在?___?_月份?以前，?我們?nèi)?個(gè)人是?同時(shí)負(fù)?責(zé)物供?中心及?生產(chǎn)服?務(wù)中心?兩家單?位的財(cái)?務(wù)管理?工作，?工作量?是比較?大的。?為了不?影響這?些單位?工作的?正常開?展，我?們付出?了較多?的辛勞?，上班?時(shí)間做?不完，?那就在?晚上加?班做，?有特別?忙的時(shí)?候，要?連續(xù)幾?天加班?到十二?點(diǎn)多，?對(duì)此，?我從來(lái)?沒有任?何怨言?，因?yàn)?我知道?工作需?要我們?有奉獻(xiàn)?精神，?平時(shí)對(duì)?工作的?負(fù)責(zé)，?就是對(duì)?我自己?的負(fù)責(zé)?，也是?體現(xiàn)自?己人生?價(jià)值途?徑。常?艷是我?們科的?會(huì)計(jì)主?管，后?來(lái)她請(qǐng)?假了，?她以前?的工作?就由我?接任了?，這樣?又增加?了好多?內(nèi)容，?我堅(jiān)持?付出更?大的努?力來(lái)?yè)Q?取工作?的成功?，同時(shí)?這樣也?鍛煉了?我的能?力。?___?_分公?司的快?速發(fā)展?催人奮?進(jìn)，對(duì)?我們每?位職工?提出了?更高的?要求，?我明白?，只有?不斷學(xué)?習(xí)不斷?進(jìn)步，?才能更?好地完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作，?“路漫?漫其修?遠(yuǎn)兮，?吾欲上?下而求?索”，?我決心?在今后?的工作?中，嚴(yán)?于律已?，勤奮?學(xué)習(xí)，?在本職?崗上做?出更大?的貢獻(xiàn)?。財(cái)?務(wù)人員?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?四）?財(cái)務(wù)部?緊緊圍?繞集團(tuán)?公司的?發(fā)展方?向，在?為全公?司提供?服務(wù)的?同時(shí)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作。站?在財(cái)務(wù)?管理和?戰(zhàn)略管?理的角?度，以?成本為?中心、?資金為?紐帶，?不斷提?高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)?量。在?___?_年做?了大量?細(xì)致的?工作：?一、?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?管理制?度和稅?收法規(guī)?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，組?織會(huì)計(jì)?核算?財(cái)務(wù)部?的主要?職責(zé)是?做好財(cái)?務(wù)核算?，進(jìn)行?會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)?務(wù)部全?體人員?一直嚴(yán)?格遵守?國(guó)家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度、?稅收法?規(guī)、集?團(tuán)總公?司的財(cái)?務(wù)制度?及國(guó)家?其他財(cái)?經(jīng)法律?法規(guī)，?認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)?部的工?作職責(zé)?。從收?費(fèi)到出?納各項(xiàng)?原始收?支的操?作；從?地磅到?統(tǒng)計(jì)各?項(xiàng)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的?錄入、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的編?制；從?審核原?始憑證?、會(huì)計(jì)?記賬憑?證的錄?入，到?編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表；?從各項(xiàng)?稅費(fèi)的?計(jì)提到?納稅申?報(bào)、上?繳；從?資金計(jì)?劃的安?排，到?各項(xiàng)資?金的統(tǒng)?一調(diào)撥?、支付?等等，?每位財(cái)?務(wù)人員?都勤勤?懇懇、?任勞任?怨、努?力做好?本職工?作，認(rèn)?真執(zhí)行?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)?信息收?集、處?理和傳?遞的及?時(shí)性、?準(zhǔn)確性?。二?、以實(shí)?施ER?P軟件?為契機(jī)?，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作用?在經(jīng)?過(guò)兩個(gè)?月的E?RP項(xiàng)?目的籌?建和準(zhǔn)?備工作?后，財(cái)?務(wù)部按?新企業(yè)?會(huì)計(jì)制?度的要?求、結(jié)?合集團(tuán)?公司實(shí)?際情況?著手進(jìn)?行了E?RP項(xiàng)?目銷售?管理、?采購(gòu)管?理、合?同管理?、庫(kù)存?管理各?模塊的?初始化?工作。?對(duì)供應(yīng)?商、客?戶、存?貨、部?門等基?礎(chǔ)資料?的設(shè)置?均根據(jù)?實(shí)際的?業(yè)務(wù)流?程，并?針對(duì)平?時(shí)統(tǒng)計(jì)?和銷售?時(shí)發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?和不足?進(jìn)行了?改進(jìn)和?完善。?如：設(shè)?置存貨?調(diào)價(jià)單?，使油?品的銷?售價(jià)格?按照即?定的流?程規(guī)范?操作；?設(shè)置普?通采購(gòu)?訂單和?特殊采?購(gòu)訂單?，規(guī)范?普通采?購(gòu)業(yè)務(wù)?和特殊?采購(gòu)業(yè)?務(wù)的操?作流程?；在配?合資產(chǎn)?部實(shí)物?管理部?門對(duì)所?有實(shí)物?資產(chǎn)進(jìn)?行全面?清理的?基礎(chǔ)上?，將各?項(xiàng)實(shí)物?資產(chǎn)分?為__?__類?，并在?此基礎(chǔ)?上，完?成了E?RP系?統(tǒng)庫(kù)存?管理模?塊的初?始化工?作。在?___?_月初?正式運(yùn)?行ER?P系統(tǒng)?，并于?___?_月初?結(jié)束了?原統(tǒng)計(jì)?軟件同?時(shí)運(yùn)行?的局面?。目前?已將財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?模塊升?級(jí)到E?RP系?統(tǒng)中并?且運(yùn)行?良好。?三、?制訂財(cái)?務(wù)成本?核算體?系，嚴(yán)?格控制?成本費(fèi)?用根?據(jù)集團(tuán)?年初下?達(dá)的企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任指?標(biāo)，財(cái)?務(wù)部對(duì)?相關(guān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?指標(biāo)進(jìn)?行了分?解，制?訂了成?本核算?方案，?合理確?認(rèn)各項(xiàng)?收入額?，統(tǒng)一?了成本?和費(fèi)用?支出的?核算標(biāo)?準(zhǔn)，進(jìn)?行了醫(yī)?院的科?室成本?核算工?作，對(duì)?科室進(jìn)?行了績(jī)?效考核?。在財(cái)?務(wù)執(zhí)行?過(guò)程中?，嚴(yán)格?控制費(fèi)?用。財(cái)?務(wù)部每?月度匯?總收入?、成本?與費(fèi)用?的執(zhí)行?情況，?每月中?旬到各?責(zé)任單?位分析?經(jīng)營(yíng)情?況和指?標(biāo)的完?成情況?，協(xié)助?各責(zé)任?單位負(fù)?責(zé)人加?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)?管理，?提高經(jīng)?濟(jì)效益?。四?、資金?調(diào)控有?序，合?理控制?集團(tuán)總?體資金?規(guī)模?由于原?材料市?場(chǎng)的價(jià)?格不穩(wěn)?定，銷?售市場(chǎng)?也變化?不定，?在油品?生產(chǎn)與?銷售方?面需要?占用大?量的資?金。為?此，財(cái)?務(wù)部一?方面及?時(shí)與客?戶對(duì)賬?，加強(qiáng)?銷售貨?款的及?時(shí)回籠?，在資?金安排?上，做?到公正?、透明?，先急?后緩；?另一方?面，根?據(jù)集團(tuán)?公司經(jīng)?營(yíng)方針?與計(jì)劃?，合理?地配合?資金部?安排融?資進(jìn)度?與額度?，通過(guò)?以資金?為紐帶?的綜合?調(diào)控，?促進(jìn)了?整個(gè)集?團(tuán)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有?序進(jìn)行?。五?、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理制度?建設(shè)，?提高財(cái)?務(wù)信息?質(zhì)量?財(cái)務(wù)部?根據(jù)公?司原制?定的《?財(cái)務(wù)收?支管理?細(xì)則》?的實(shí)際?執(zhí)行情?況，為?進(jìn)一步?規(guī)范本?集團(tuán)的?財(cái)務(wù)工?作、提?高會(huì)計(jì)?信息的?質(zhì)量，?財(cái)務(wù)部?比較全?面的制?定了財(cái)?務(wù)管理?制度體?系，包?括：財(cái)?務(wù)部組?織機(jī)構(gòu)?和崗位?職責(zé)、?財(cái)務(wù)核?算制度?、內(nèi)部?控制制?度、E?RP管?理制度?、預(yù)算?管理制?度。通?過(guò)對(duì)財(cái)?務(wù)人員?的職責(zé)?分工，?對(duì)各公?司的會(huì)?計(jì)核算?到會(huì)計(jì)?報(bào)表從?報(bào)送時(shí)?間及時(shí)?性、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?性、報(bào)?表格式?規(guī)范化?、完整?性等方?面做了?比較系?統(tǒng)的規(guī)?定，從?而逐步?提高會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?和管理?者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。平時(shí)?財(cái)務(wù)部?通過(guò)開?展定期?或不定?期的交?流會(huì)，?解決前?期工作?中出現(xiàn)?的問(wèn)題?，布置?后期的?主要工?作，逐?步規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)行為?，使財(cái)?務(wù)工作?的各個(gè)?環(huán)節(jié)按?一定的?財(cái)務(wù)規(guī)?則、程?序有效?地運(yùn)行?和控制?。六?、開展?了以涉?稅業(yè)務(wù)?和執(zhí)行?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?、會(huì)計(jì)?法及其?他財(cái)經(jīng)?法律、?法規(guī)的?自查活?動(dòng)為?了規(guī)范?財(cái)務(wù)行?為，配?合年終?與明年?年初的?匯算清?繳的稽?查與審?計(jì)工作?，財(cái)務(wù)?部組織?了在本?集團(tuán)公?司內(nèi)的?___?_年年?終財(cái)務(wù)?決算的?財(cái)務(wù)自?查活動(dòng)?，在年?終決算?之前清?理了關(guān)?聯(lián)企業(yè)?的往來(lái)?款項(xiàng)，?檢查在?建工程?未作處?理的項(xiàng)?目，對(duì)?已支付?的財(cái)務(wù)?利息費(fèi)?用及時(shí)?追蹤開?具了發(fā)?票等等?一系列?的財(cái)務(wù)?自查活?動(dòng)。騁?請(qǐng)了稅?務(wù)師事?務(wù)所對(duì)?___?_年的?帳務(wù)處?理做了?預(yù)審，?對(duì)審計(jì)?和自查?中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?及時(shí)地?進(jìn)行了?整改，?降低了?涉稅風(fēng)?險(xiǎn)。?七、組?織財(cái)務(wù)?人員培?訓(xùn)，提?高團(tuán)隊(duì)?凝聚力?財(cái)務(wù)?部組織?了兩批?財(cái)務(wù)人?員培訓(xùn)?與經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)?，對(duì)整?個(gè)財(cái)務(wù)?系統(tǒng)做?了工作?總結(jié)和?預(yù)期的?工作計(jì)?劃展望?，將財(cái)?務(wù)人員?分成會(huì)?計(jì)、出?納和統(tǒng)?計(jì)、收?費(fèi)兩組?進(jìn)行了?分組討?論，及?時(shí)解決?實(shí)際工?作中存?的問(wèn)題?。通過(guò)?南峰會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所對(duì)?內(nèi)部控?制和稅?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的專題?講座，?豐富了?財(cái)務(wù)人?員稅務(wù)?知識(shí)。?邀請(qǐng)了?審計(jì)部?、資金?部、資?產(chǎn)部和?財(cái)務(wù)人?員做了?深入的?交流。?增強(qiáng)了?整個(gè)財(cái)?務(wù)鏈各?部門工?作的協(xié)?作性，?強(qiáng)化了?各崗位?會(huì)計(jì)人?員的責(zé)?任感，?促進(jìn)了?各崗位?的交流?、合作?與團(tuán)結(jié)?。八?、提出?了全面?預(yù)算管?理方案?，建立?集團(tuán)公?司全面?預(yù)算管?理模式?根據(jù)?___?_年經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?和各項(xiàng)?成本核?算指標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)?情況，?財(cái)務(wù)部?提出了?全面預(yù)?算管理?的方案?，全面?預(yù)算管?理按照?企業(yè)制?定的經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?、發(fā)展?目標(biāo)，?層層分?解于企?業(yè)各個(gè)?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任單位?，以一?系列預(yù)?算、控?制、協(xié)?調(diào)、考?核為內(nèi)?容建立?起一整?套科學(xué)?完整的?指標(biāo)管?理控制?系統(tǒng)。?在__?__年?數(shù)據(jù)和?以前年?度各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù)的基?礎(chǔ)上制?定了_?___?年度各?單位的?成本費(fèi)?用預(yù)算?、銷售?額預(yù)算?、人員?預(yù)算、?目標(biāo)利?潤(rùn)預(yù)算?等一系?列預(yù)算?指標(biāo)，?希望通?過(guò)分散?權(quán)力，?集中監(jiān)?督來(lái)有?效配置?企業(yè)資?源，提?高管理?效果，?實(shí)現(xiàn)企?業(yè)目標(biāo)?。_?___?年，為?實(shí)現(xiàn)本?集團(tuán)公?司的全?面預(yù)算?管理和?總體發(fā)?展目標(biāo)?，財(cái)務(wù)?部的工?作任重?而道遠(yuǎn)?。為此?，需要?在以下?幾個(gè)方?面繼續(xù)?做好工?作：?1、做?好上半?年和第?一季度?的所得?稅匯算?清繳工?作，合?理地降?低各項(xiàng)?稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。?2、根?據(jù)全面?預(yù)算管?理制度?和預(yù)算?管理指?標(biāo)跟蹤?預(yù)算的?執(zhí)行情?況，監(jiān)?控預(yù)算?費(fèi)用的?執(zhí)行和?超預(yù)算?費(fèi)用的?初步審?核，按?月準(zhǔn)確?及時(shí)地?提供預(yù)?算執(zhí)行?情況的?匯總分?析，為?實(shí)現(xiàn)本?集團(tuán)和?各單位?的預(yù)算?指標(biāo)提?出可行?性措施?或建議?。財(cái)?務(wù)人員?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?五）?回顧即?將過(guò)去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營(yíng)方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署。?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年的工?作做如?下的工?作總結(jié)?。今?年的工?作可以?分以下?三個(gè)方?面：?一、費(fèi)?用成本?方面的?管理?1.規(guī)?范了庫(kù)?存材料?的核算?管理，?嚴(yán)格控?制材料?庫(kù)存的?合理儲(chǔ)?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來(lái)?不論是?否需要?、不論?那個(gè)部?門使用?、也不?論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量?多少，?都在購(gòu)?進(jìn)之日?起一次?攤銷到?某一個(gè)?部門來(lái)?核算的?模糊成?本。?2.在?原來(lái)的?基礎(chǔ)上?細(xì)劃了?成本費(fèi)?用的管?理，加?強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用?的項(xiàng)目?管理，?分門別?類的計(jì)?算每輛?車實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?每一輛?車當(dāng)期?的運(yùn)輸?成本。?為運(yùn)輸?車輛的?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步對(duì)財(cái)?務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。對(duì)所?有成本?費(fèi)用按?部門、?項(xiàng)目進(jìn)?行歸集?分類，?月底將?共同費(fèi)?用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效?益。?（2）?國(guó)家財(cái)?政部門?對(duì)公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)?定還是?第一次?。我們?在無(wú)任?何前期?準(zhǔn)備的?前提下?，突然?接受檢?查，但?長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局?還是對(duì)?公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理工?作給予?了肯定?。給公?司的財(cái)?務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也?是評(píng)定?組有史?以來(lái)，?評(píng)給最?高分的?一家公?司。?（3）?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要的?各種類?型的財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。在集?團(tuán)公司?的年中?審計(jì)、?年終預(yù)?審及財(cái)?政稅務(wù)?的檢查?中，積?極配合?相關(guān)人?員工作?。三?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作（?1）按?公司要?求對(duì)分?公司以?及營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核，?制定相?應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時(shí)溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對(duì)?他們的?工作提?出些指?導(dǎo)性的?意見，?與各分?公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的核算?部門建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)管?理者，?對(duì)下屬?充分做?到“察?人之長(zhǎng)?、用人?之長(zhǎng)、?聚人之?長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)?“，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者。要?想帶好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。_?___?年我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)管理?做精做?細(xì)。要?以“細(xì)?”為起?點(diǎn)，做?到細(xì)致?入微，?對(duì)每一?崗位、?部門的?每一項(xiàng)?具體的?業(yè)務(wù)，?都建立?起一套?相應(yīng)的?成本歸?集。并?將財(cái)務(wù)?管理的?觸角延?伸到公?司的各?個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域，?通過(guò)行?使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職?能，拓?展財(cái)務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“?零”死?角，挖?掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?潛在價(jià)?值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。財(cái)?務(wù)人員?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?六）?___?_年_?___?月份，?我有幸?進(jìn)入了?___?_分公?司財(cái)務(wù)?公司結(jié)?算部實(shí)?習(xí)。?回顧半?年來(lái)，?成長(zhǎng)在?公司溫?暖的陽(yáng)?光中，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?支持下?，在同?事們的?熱心幫?助下，?我在思?想認(rèn)識(shí)?、學(xué)習(xí)?上、業(yè)?務(wù)能力?有了很?大的進(jìn)?步，堅(jiān)?持理論?與實(shí)踐?相結(jié)合?，動(dòng)手?操作能?力也有?了很大?提高。?具體工?作匯報(bào)?如下。?一、?體驗(yàn)企?業(yè)文化?，思想?素質(zhì)提?高很快?半年?前，剛?剛走出?大學(xué)校?門的我?懷著對(duì)?未來(lái)美?好的憧?憬來(lái)到?財(cái)務(wù)公?司，具?體的崗?位鍛煉?讓我大?開眼界?，對(duì)_?___?的企業(yè)?文化和?崗位職?責(zé)有了?明晰的?認(rèn)識(shí)，?使我真?正愛上?了公司?和財(cái)務(wù)?工作。?剛進(jìn)入?公司，?面對(duì)陌?生的環(huán)?境，我?感到極?不適應(yīng)?，公司?的__?__領(lǐng)?導(dǎo)給予?我溫暖?的鼓勵(lì)?；周圍?的同事?都伸出?了熱情?的雙手?，耐心?地手把?手教我?。這種?溫馨的?工作氛?圍，讓?我對(duì)公?司的“?團(tuán)結(jié)、?協(xié)作、?和諧、?奮進(jìn)”?的企業(yè)?文化有?了深刻?認(rèn)識(shí)，?更加尊?敬周圍?的所有?同事，?更加熱?愛公司?，同時(shí)?學(xué)會(huì)了?如何與?同事溝?通，如?何相處?，如何?相互協(xié)?作，互?幫互助?。在具?體的崗?位實(shí)踐?中，我?對(duì)財(cái)務(wù)?工作認(rèn)?識(shí)也逐?步深刻?，樹立?了愛崗?敬業(yè)、?精心細(xì)?致、按?章辦事?的工作?理念。?財(cái)務(wù)工?作與公?司的利?益密切?相關(guān)，?不斷需?要嚴(yán)格?按照操?作流程?和規(guī)章?制度進(jìn)?行，而?且必須?具備一?絲不茍?、嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的?精神，?一個(gè)標(biāo)?點(diǎn)符號(hào)?的錯(cuò)誤?，一個(gè)?數(shù)字的?失誤，?一個(gè)表?格的失?誤，都?會(huì)造成?工作地?被動(dòng)，?給公司?帶來(lái)重?大損失?，因此?可以說(shuō)?財(cái)務(wù)工?作責(zé)任?重于泰?山，必?須以高?度的責(zé)?任感對(duì)?待，注?重細(xì)節(jié)?，真正?踐行“?細(xì)節(jié)決?定成敗?”的職?業(yè)觀。?俗話說(shuō)?，“實(shí)?踐出真?知”，?通過(guò)崗?位鍛煉?，我對(duì)?企業(yè)文?化、職?業(yè)道德?和財(cái)務(wù)?崗職業(yè)?素質(zhì)有?了全面?的了解?，這是?在學(xué)校?難以學(xué)?到的可?貴經(jīng)驗(yàn)?。二?、刻苦?學(xué)習(xí)，?知識(shí)水?平有很?大提升?作為?一名新?人，通?過(guò)與周?圍優(yōu)秀?的同事?對(duì)比，?我深感?自身的?知識(shí)的?欠缺，?于是加?快了學(xué)?習(xí)的步?伐，將?書本理?論和工?作實(shí)踐?結(jié)合起?來(lái)，堅(jiān)?持學(xué)中?干，干?中學(xué)，?進(jìn)步較?快。一?是樹立?勤學(xué)好?問(wèn)的意?識(shí)。遇?到不會(huì)?的問(wèn)題?，我主?動(dòng)向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教?，向周?圍經(jīng)驗(yàn)?豐富的?同事學(xué)?習(xí)，把?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)?、提高?專業(yè)技?能作為?一項(xiàng)重?要內(nèi)容?來(lái)抓。?業(yè)余時(shí)?間，結(jié)?合崗位?工作需?要，我?重新翻?閱大學(xué)?的課本?，力求?將理論?知識(shí)與?實(shí)踐操?作結(jié)合?起來(lái)，?通過(guò)這?種結(jié)合?式學(xué)習(xí)?，覺得?對(duì)原來(lái)?的理論?知識(shí)有?了全新?的認(rèn)識(shí)?，__?__月?份順利?通過(guò)了?銀行資?格從業(yè)?考試。?二將學(xué)?思結(jié)合?起來(lái)，?注重總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)。?孔子云?：“學(xué)?而不思?則罔，?死而不?學(xué)則怠??！泵?天晚上?我都將?白天的?工作做?一個(gè)小?結(jié)，總?結(jié)一下?一天的?收獲，?分析一?下工作?中哪些?工作做?的不到?位，哪?些做的?出色，?以后該?注意什?么，力?求改進(jìn)?工作方?法，避?免以后?重犯同?樣的失?誤。每?月進(jìn)行?一次大?的總結(jié)?，回顧?過(guò)去的?成績(jī)與?不足，?思考下?一步的?工作。?通過(guò)思?考與總?結(jié)，感?覺自己?每天都?能積累?一些知?識(shí)和經(jīng)?驗(yàn)，每?天都有?新的收?獲，每?天都有?新的體?會(huì)，自?我感覺?收獲頗?豐，也?感到每?天都日?子快樂?而充實(shí)?。三?、大膽?實(shí)踐，?全力提?高業(yè)務(wù)?能力?實(shí)習(xí)期?間，我?主要從?事銀行?賬戶和?企業(yè)賬?戶管理?。工作?中，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?指導(dǎo)幫?助下，?大膽實(shí)?踐，認(rèn)?認(rèn)真真?對(duì)待每?項(xiàng)工作?，盡職?盡責(zé)完?成領(lǐng)導(dǎo)?交付的?大小任?務(wù)，逐?步熟悉?了銀行?賬戶和?企業(yè)賬?戶管理?的具體?流程，?對(duì)財(cái)務(wù)?公司的?整體運(yùn)?行也有?了一定?了解，?完善適?應(yīng)了工?作環(huán)境?。首先?，我積?極參加?公司的?統(tǒng)一組?織的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?，虛心?向周圍?同事討?教，仔?仔細(xì)細(xì)?學(xué)習(xí)了?內(nèi)控流?程、崗?位標(biāo)準(zhǔn)?和公司?以及部?門的規(guī)?章制度?，樹立?了遵紀(jì)?守法、?堅(jiān)持原?則、按?流程辦?事、合?規(guī)操作?的觀念?，充分?認(rèn)識(shí)到?：確保?資金安?全和資?金使用?效率是?資金管?理的核?心內(nèi)容?，也是?財(cái)務(wù)工?作重中?之重的?工作，?管理好?資金是?每個(gè)財(cái)?務(wù)人員?的義務(wù)?。其次?，大膽?實(shí)踐，?與同事?們一起?開展銀?行賬戶?管理工?作。見?習(xí)期間?，我掌?握了銀?財(cái)對(duì)賬?的基本?方法，?學(xué)會(huì)了?編制差?異表和?裝訂憑?證等，?勤于動(dòng)?手，操?作能力?有了很?大提高?。不久?，我正?式在銀?行管理?崗位獨(dú)?立工作?，每天?認(rèn)認(rèn)真?真對(duì)各?家銀行?業(yè)務(wù)進(jìn)?行對(duì)賬?、查帳?，不放?過(guò)一個(gè)?環(huán)節(jié)，?不疏漏?一個(gè)細(xì)?節(jié)，較?好地完?成了一?個(gè)階段?的工作?。同時(shí)?，我大?膽參與?，結(jié)合?實(shí)際工?作需要?，提出?合理化?建議，?協(xié)助同?事一起?編寫修?正了銀?行賬戶?管理崗?的操作?流程，?一定程?度上提?高了工?作效率?。另外?，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)安?排又在?企業(yè)管?理崗鍛?煉，期?間整理?了公司?所有開?戶企業(yè)?資料臺(tái)?帳，掌?握了A?TOM?系統(tǒng)操?作技巧?，進(jìn)一?步把握?企業(yè)賬?戶管理?的基本?要領(lǐng)。?經(jīng)過(guò)一?段時(shí)間?學(xué)習(xí)和?鍛煉，?我業(yè)務(wù)?能力有?了很大?提高，?基本能?夠獨(dú)立?進(jìn)行銀?企賬戶?管理。?四、?總結(jié)自?我，正?視自身?的缺點(diǎn)?與不足?半年?來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和?同事們?的幫助?下，健?康成長(zhǎng)?，各方?面都取?得一定?進(jìn)步，?但是與?周圍優(yōu)?秀同事?相比仍?然存在?較大差?距，主?要表現(xiàn)?在：一?是主動(dòng)?學(xué)習(xí)、?自覺參?與實(shí)踐?的意識(shí)?不強(qiáng)。?工作中?僅僅滿?足于完?成手頭?的工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交付的?任務(wù)，?既沒有?去深挖?細(xì)節(jié)問(wèn)?題，也?沒有主?動(dòng)學(xué)習(xí)?其他的?相關(guān)技?能，對(duì)?于崗位?工作之?外和領(lǐng)?導(dǎo)要求?之外的?技能，?沒有很?好地主?動(dòng)學(xué)習(xí)?，沒有?努力地?去拓展?知識(shí)面?，存在?滿足現(xiàn)?狀的意?識(shí)和實(shí)?用主義?觀念，?缺乏探?索更多?知識(shí)與?工作內(nèi)?容的精?神，一?定程度?存在“?別人推?才動(dòng)、?別人不?推就不?動(dòng)”的?傾向。?二是工?作積極?性還不?夠高，?創(chuàng)新意?識(shí)不夠?強(qiáng)。雖?然盡力?以高度?的熱情?參與工?作，但?是仍然?與周