財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告模板

第18頁(yè)共18頁(yè)財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?報(bào)告模?板_?___?年__?__月?___?_日我?應(yīng)聘到?___?_物業(yè)?公司會(huì)?計(jì)崗位?工作，?在緊張?的工作?中不覺?現(xiàn)在就?到了年?末，_?___?年的財(cái)?務(wù)工作?雖然還?在持續(xù)?中，但?是回首?這幾個(gè)?月來(lái)的?財(cái)務(wù)工?作，心?中感受?頗多。?在__?__物?業(yè)公司?快速發(fā)?展期間?，我有?幸成為?了其中?的一員?，因?yàn)?企業(yè)的?快速發(fā)?展也促?使我不?得不加?強(qiáng)自身?素質(zhì)的?提高，?以便適?應(yīng)公司?快速前?進(jìn)的步?伐。?一、思?想方面?二、?工作方?面1?、財(cái)務(wù)?核算工?作財(cái)務(wù)?核算是?會(huì)計(jì)人?員的基?本工作?，也是?日常性?工作。?現(xiàn)在的?財(cái)務(wù)核?算都是?借助財(cái)?務(wù)軟件?來(lái)完成?的，對(duì)?財(cái)務(wù)軟?件的日?常性工?作操作?已經(jīng)可?以熟練?掌握使?用。在?工作中?做到及?時(shí)編制?憑證、?按時(shí)結(jié)?賬、及?時(shí)準(zhǔn)確?的出具?財(cái)務(wù)報(bào)?表并上?報(bào)公司?財(cái)務(wù)中?心。?2、月?度資金?預(yù)算及?___?_年財(cái)?務(wù)預(yù)算?的編制?“凡事?預(yù)則立?，不預(yù)?則廢”?——按?照__?__物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)中?心的要?求每月?及時(shí)填?報(bào)月度?資金預(yù)?算表及?年終填?報(bào)下年?度的資?金預(yù)算?計(jì)劃，?在完成?此項(xiàng)工?作中體?會(huì)到公?司在資?金的方?面的管?理的先?進(jìn)性。?合理有?效地籌?措、分?配、使?用資金?，加強(qiáng)?對(duì)公司?內(nèi)資金?使用的?監(jiān)督和?管理，?提高資?金利潤(rùn)?率，保?證資金?安全。?4、?物業(yè)軟?件的實(shí)?施為了?完善物?業(yè)公司?的核算?工作，?公司安?裝了專?業(yè)的物?業(yè)管理?軟件，?以方便?輔助財(cái)?務(wù)的核?算。在?物業(yè)管?理軟件?的推廣?使用中?與軟件?公司的?工程師?積極溝?通，尋?求解決?完善軟?件存在?問(wèn)題的?方法，?并指導(dǎo)?物管員?正確的?使用軟?件。使?物業(yè)管?理軟件?在日常?物業(yè)管?理中發(fā)?揮的作?用。?5、領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)?交辦的?其他工?作對(duì)于?一件事?重要與?否應(yīng)該?在第一?時(shí)間做?出正確?的判斷?，才方?便下一?步制定?計(jì)劃。?在領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的其?他工作?，我總?是要判?斷其是?否重要?、緊急?，然后?合理的?安排時(shí)?間，在?有效的?時(shí)間內(nèi)?高質(zhì)高?量的完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦下?來(lái)臨時(shí)?事項(xiàng)。?合理的?安排時(shí)?間，有?效的利?用時(shí)間?，否則?縱使每?天忙得?團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?但其實(shí)?又真的?沒干什?么，就?向一個(gè)?救火隊(duì)?員一樣?，哪里?有火哪?里跑，?最后卻?收益甚?微。?新的形?勢(shì)和新?的發(fā)展?要求賦?予了我?們新的?責(zé)任和?使命，?作為_?___?物業(yè)的?一名普?通員工?強(qiáng)烈的?使命感?和責(zé)任?感又不?斷的鞭?策我繼?續(xù)開拓?創(chuàng)新，?闊步向?前，宏?偉的企?業(yè)愿景?正在向?我們敞?開懷抱?，在此?謹(jǐn)借屈?原的一?句話表?達(dá)我個(gè)?人對(duì)新?一年工?作的態(tài)?度，即?“路漫?漫其修?遠(yuǎn)兮，?吾將上?下而求?索”。?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)報(bào)告?模板（?二）?___?_年在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和各?部門的?大力支?持和配?合下，?財(cái)務(wù)部?以職業(yè)?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神順?利完成?了財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)?日常工?作，也?配合了?各部門?合作業(yè)?務(wù)工作?，準(zhǔn)確?地為公?司領(lǐng)導(dǎo)?及相關(guān)?部門提?供了財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，當(dāng)然?在完成?工作的?同時(shí)還?存在一?些不足?，下面?就向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)一?下__?__年?度財(cái)務(wù)?部的工?作：?一、作?為生產(chǎn)?后勤工?作部門?，我們?以“認(rèn)?真、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致”的?精神，?有效的?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管?理職能?是我們?工作中?的重中?之重。?二、?財(cái)務(wù)部?的日常?會(huì)計(jì)核?算工作?具體如?下：?2、在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們認(rèn)真?審核每?一張憑?證，堅(jiān)?決杜絕?不符合?要求的?票據(jù)，?不把問(wèn)?題帶到?下個(gè)環(huán)?節(jié)。?3、認(rèn)?真審核?核算全?體員工?工資，?并能準(zhǔn)?確按時(shí)?發(fā)放。?4、?按時(shí)完?成公司?的納稅?申報(bào)，?發(fā)票購(gòu)?買和管?理。?5、能?配合經(jīng)?營(yíng)部催?收應(yīng)收?款的催?收工作?也取得?一定效?果。?6、為?企業(yè)辦?理流動(dòng)?資金貼?現(xiàn)順利?完成。?三、?對(duì)公司?財(cái)務(wù)部?，賬務(wù)?管理及?制度完?善1?、根據(jù)?公司的?財(cái)務(wù)情?況，對(duì)?現(xiàn)金管?理、回?款管理?、報(bào)銷?管理、?單據(jù)審?核、銷?售情況?、財(cái)務(wù)?制度變?通完善?。2?、建立?了庫(kù)存?明細(xì)、?費(fèi)用明?細(xì)、應(yīng)?收款明?細(xì)、往?來(lái)明細(xì)?等有了?統(tǒng)一歸?口的依?據(jù)。?3、設(shè)?置了資?金預(yù)算?管理表?的方法?，為公?司進(jìn)一?步規(guī)范?目標(biāo)化?管理，?提供了?有效依?據(jù)及統(tǒng)?籌高效?地運(yùn)用?企業(yè)流?動(dòng)資金?。4?、對(duì)公?司的購(gòu)?銷合同?及基建?等合同?進(jìn)行統(tǒng)?一管理??？?之，_?___?年財(cái)務(wù)?部工作?能夠分?清輕重?緩急，?并有序?地開展?了各項(xiàng)?工作，?開辦至?今我們?已完成?了財(cái)務(wù)?部的日?常核算?工作并?及時(shí)提?供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，基?本滿足?了公司?部門及?有關(guān)部?門對(duì)我?部門的?財(cái)務(wù)要?求。但?財(cái)務(wù)部?尚有應(yīng)?做而未?做的工?作，比?如，在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理方面?，我們?將在_?___?年完善?財(cái)務(wù)不?足，對(duì)?公司的?成本費(fèi)?用加以?控制，?降低成?本，保?證公司?資金安?全，對(duì)?所有應(yīng)?收款及?時(shí)監(jiān)督?管理，?形成良?性鏈條?。財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)報(bào)?告模板?（三）?根據(jù)?上級(jí)精?神，習(xí)?城鄉(xiāng)中?心校以?求真務(wù)?實(shí)的工?作作風(fēng)?，為學(xué)?校的建?設(shè)和發(fā)?展提供?了優(yōu)良?的服務(wù)?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，在?平凡的?工作中?獲得了?一定的?成績(jī)，?現(xiàn)就_?___?年度財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)以?下：?一、公?道安排?收支預(yù)?算，嚴(yán)?格預(yù)算?管理?二、加?強(qiáng)對(duì)固?定資產(chǎn)?的管理?三、?重視平?常財(cái)務(wù)?收支管?理收?支管理?是一個(gè)?單位財(cái)?務(wù)管理?工作的?重中之?重，加?強(qiáng)收支?管理，?既是減?緩資金?供需矛?盾，發(fā)?展事業(yè)?的需要?，也是?貫徹執(zhí)?行節(jié)約?辦一切?事業(yè)方?針的體?現(xiàn)。為?了加強(qiáng)?這一管?理，建?立健全?了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度，這?樣財(cái)務(wù)?平常工?作就能?夠做到?有法可?依，有?章可循?，實(shí)現(xiàn)?管理的?規(guī)范化?、制度?化。對(duì)?一切開?支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)?制度辦?理，使?得學(xué)校?能夠集?中財(cái)力?辦事業(yè)?。通過(guò)?認(rèn)真落?實(shí)執(zhí)行?，收效?非常明?顯，極?大地進(jìn)?步資金?的使用?效益。?四、?認(rèn)真做?好年終?決算工?作總?之，在?___?_年，?在財(cái)務(wù)?方面做?了大量?卓有成?效的工?作，新?的一年?里，我?們將更?加努力?工作，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，改?正不足?，以勤?奮務(wù)實(shí)?、開辟?進(jìn)取的?工作態(tài)?度，為?學(xué)校的?建設(shè)和?發(fā)展貢?獻(xiàn)我們?的氣力?。財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)報(bào)?告模板?（四）?__?__年?在各部?門同事?的大力?支持配?合下，?做好資?金調(diào)度?，保證?工程款?的支付?，及時(shí)?準(zhǔn)確無(wú)?誤地辦?理銀行?業(yè)務(wù)等?，財(cái)務(wù)?部基本?完成了?財(cái)務(wù)部?各項(xiàng)日?常工作?，較好?地配合?了各分?公司及?部門的?業(yè)務(wù)工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地為公?司領(lǐng)導(dǎo)?、有關(guān)?部門提?供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)。?一、?作為職?能工作?部門，?合理控?制成本?費(fèi)用，?以認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?___?_年財(cái)?務(wù)部在?成本控?制方面?比去年?有了一?定的提?高，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?不斷拓?展，新?增投資?項(xiàng)目前?期投入?較大，?成本費(fèi)?用也隨?之增加?，每月?的日常?消耗等?開支不?斷增長(zhǎng)?，財(cái)務(wù)?部積極?主動(dòng)配?合各公?司、部?門，在?采購(gòu)工?作中嚴(yán)?格把關(guān)?，做到?事前有?預(yù)算、?簽報(bào)，?事后嚴(yán)?格把好?驗(yàn)收關(guān)?，合理?調(diào)配。?二、?由于前?期財(cái)務(wù)?人員不?是很穩(wěn)?定，財(cái)?務(wù)關(guān)系?之間沒?有很好?的銜接?關(guān)系、?勾稽關(guān)?系，在?帳帳、?帳實(shí)方?面不能?有效控?制，形?成很大?漏洞。?后期經(jīng)?過(guò)全體?財(cái)務(wù)人?員分工?協(xié)作整?理已經(jīng)?基本得?到完善?，后續(xù)?會(huì)進(jìn)一?步努力?完善。?三、?服務(wù)、?輔導(dǎo)于?一線是?我們工?作的一?部分，?新酒店?開業(yè)、?新系統(tǒng)?轉(zhuǎn)換，?作為財(cái)?務(wù)人員?不僅要?熟練掌?握基本?的操作?和運(yùn)作?，還要?協(xié)助酒?店前臺(tái)?進(jìn)行新?舊酒管?系統(tǒng)的?切換對(duì)?接，并?指導(dǎo)解?決前期?出現(xiàn)的?系統(tǒng)賬?務(wù)問(wèn)題?。追蹤?了解新?酒管系?統(tǒng)實(shí)際?操作中?遇到的?具體問(wèn)?題，并?與酒店?系統(tǒng)負(fù)?責(zé)人進(jìn)?行溝通?解決。?針對(duì)酒?店人員?更換頻?繁制定?了一系?列具體?的操作?流程并?進(jìn)行了?跟蹤培?訓(xùn)。?四、組?織財(cái)務(wù)?活動(dòng)、?處理與?各方面?的財(cái)務(wù)?關(guān)系是?我部的?本職工?作，隨?著業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)張，?集團(tuán)公?司多元?化，對(duì)?會(huì)計(jì)記?帳、報(bào)?帳等核?實(shí)工作?也提出?了更高?的要求?，為財(cái)?務(wù)分析?打下了?良好的?基礎(chǔ)，?使財(cái)務(wù)?工作上?了一個(gè)?新的臺(tái)?階。財(cái)?務(wù)部一?直人手?較少，?但在我?們高效?、有序?的組織?下，能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項(xiàng)工?作。財(cái)?務(wù)部每?天都離?不開資?金的收?付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳?、記帳?工作。?這是財(cái)?務(wù)部最?平常最?繁重的?工作，?我們及?時(shí)為各?項(xiàng)內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供?了應(yīng)有?的支持??；?上滿足?了各部?門對(duì)我?部的財(cái)?務(wù)要求?。本著?認(rèn)真、?仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作?風(fēng)，各?項(xiàng)資金?收付安?全、準(zhǔn)?確、及?時(shí)，沒?有出現(xiàn)?差錯(cuò)。?企業(yè)的?各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?最終都?將以財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的方式?展現(xiàn)出?來(lái)。在?財(cái)務(wù)核?算工作?中每一?位財(cái)務(wù)?人員盡?職盡責(zé)?，認(rèn)真?處理每?一筆業(yè)?務(wù)，為?公司節(jié)?省各項(xiàng)?開支費(fèi)?用盡自?己的努?力。準(zhǔn)?確無(wú)誤?地出具?各類會(huì)?計(jì)報(bào)表?。六?、財(cái)務(wù)?部除要?認(rèn)真負(fù)?責(zé)地處?理公司?內(nèi)部財(cái)?務(wù)關(guān)系?外，為?達(dá)成本?單位的?任務(wù)，?還要妥?善處理?外部各?方面的?財(cái)務(wù)關(guān)?系。與?外部建?立并保?持良好?的聯(lián)系?。本年?度財(cái)務(wù)?部友好?妥善地?處理了?各單位?的往來(lái)?款項(xiàng)的?收支。?同時(shí)與?銀行建?立了優(yōu)?良的銀?企關(guān)系?、與稅?務(wù)機(jī)構(gòu)?建立了?良好的?稅企關(guān)?系，并?圓滿完?成了對(duì)?稅務(wù)、?工商等?各部門?有關(guān)資?料的申?報(bào)、年?檢。?七、催?收款項(xiàng)?是財(cái)務(wù)?部門是?另一項(xiàng)?重要的?工作。?___?_年在?各個(gè)公?司的積?極配合?下基本?完成任?務(wù)。?總之，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)大，?___?_年度?財(cái)務(wù)部?工作量?越來(lái)越?大，財(cái)?務(wù)人員?的人數(shù)?并沒有?相應(yīng)增?加。但?我們能?夠分清?輕重緩?急，有?序地開?展各項(xiàng)?工作。?一年來(lái)?，我們?完成了?財(cái)務(wù)部?的日常?核算工?作，并?及時(shí)提?供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，基?本上滿?足了公?司各部?門及外?部有關(guān)?單位對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。一?年中，?財(cái)務(wù)部?尚有應(yīng)?做而未?做、應(yīng)?做好而?未做好?的工作?，比如?在資產(chǎn)?實(shí)物性?管理的?建章建?卡方面?，在各?項(xiàng)管理?費(fèi)用的?控制上?，在規(guī)?范財(cái)務(wù)?核算程?序、統(tǒng)?一財(cái)務(wù)?管理表?格方面?，在更?及時(shí)準(zhǔn)?確地向?公司領(lǐng)?導(dǎo)提供?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)、實(shí)?施財(cái)務(wù)?分析等?方面。?還有很?多不足?和有待?改善的?地方，?___?_年財(cái)?務(wù)管理?要著重?思考和?解決這?些的問(wèn)?題。?作為財(cái)?務(wù)人員?，我們?在公司?加強(qiáng)管?理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?行為、?提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?力等方?面還應(yīng)?盡更大?的努力?。我們?將不斷?地總結(jié)?和反省?，不斷?地鞭策?自己，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)?代和企?業(yè)的發(fā)?展，與?各位共?同進(jìn)步?，與公?司共同?成長(zhǎng)。?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)報(bào)告?模板（?五）?本人到?財(cái)務(wù)工?作已經(jīng)?一年多?了。在?這一年?的時(shí)間?里，我?立足本?職崗位?，踏實(shí)?工作，?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?事請(qǐng)教?，不斷?提高工?作能力?。一?年以來(lái)?，本人?主要負(fù)?責(zé)食堂?的各項(xiàng)?事務(wù)，?和收取?學(xué)生宿?舍用電?費(fèi)用。?在實(shí)際?工作中?，堅(jiān)持?“一切?為了學(xué)?生、為?了一切?學(xué)生、?為了學(xué)?生一切?”的宗?旨，本?著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?的原則?，在辦?理業(yè)務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?要求進(jìn)?行工作?。對(duì)于?食堂帳?務(wù)，每?天堅(jiān)持?按要求?打印營(yíng)?業(yè)報(bào)表?和結(jié)算?報(bào)表，?核對(duì)前?一天的?賬目，?做到發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)解?決，保?證賬務(wù)?不出差?錯(cuò)。并?在月底?將各項(xiàng)?賬務(wù)交?予會(huì)計(jì)?審核。?雖然看?起來(lái)這?是一份?很平凡?的工作?，但食?堂是一?所學(xué)校?的動(dòng)脈?，它牽?動(dòng)著學(xué)?校方方?面面的?工作，?所以時(shí)?時(shí)刻刻?要做到?與各相?關(guān)部門?緊密聯(lián)?系，將?食堂營(yíng)?業(yè)情況?及時(shí)反?映，以?便更好?的對(duì)食?堂進(jìn)行?管理，?做到有?條不紊?!在工?作期間?，始終?以熱情?、耐心?的態(tài)度?對(duì)待每?位學(xué)生?，細(xì)心?為學(xué)生?解決問(wèn)?題，做?到微笑?服務(wù)，?讓學(xué)生?滿意。?今年?，我參?與了開?學(xué)收費(fèi)?工作，?在開學(xué)?前，和?大家一?同準(zhǔn)備?落實(shí)各?項(xiàng)相關(guān)?工作，?力求把?每項(xiàng)工?作做到?，收費(fèi)?期間，?雖然忙?碌，但?是大家?都有條?不紊，?順順利?利的完?成了收?費(fèi)工作?。在?食堂工?作之余?的業(yè)余?時(shí)間，?不斷加?強(qiáng)對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，根據(jù)?工作時(shí)?間安排?充分利?用業(yè)余?時(shí)間，?學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)相關(guān)?軟件。?要求自?己做到?：一?是掌握?過(guò)硬的?業(yè)務(wù)本?領(lǐng)、時(shí)?刻不放?松業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。?二是?保持良?好的職?業(yè)操守?，遵守?國(guó)家的?法律、?法規(guī)。?三是?培養(yǎng)和?諧的人?際關(guān)系?，與同?事之間?和睦相?處。?四是清?醒的認(rèn)?識(shí)自我?、勝不?驕、敗?不餒。?回顧?這一年?學(xué)到了?許多，?也成長(zhǎng)?了許多?，所取?得的成?績(jī)，除?了自己?努力工?作外，?更主要?的是領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)和同?事們幫?助的結(jié)?果，在?過(guò)去取?得的成?績(jī)的同?時(shí)，我?深知自?己還有?不小的?差距。?在今后?的工作?中，我?將進(jìn)一?步發(fā)揮?自己的?主動(dòng)性?，注重?自身思?想修養(yǎng)?的提高?，努力?提高自?己的業(yè)?務(wù)工作?能力，?力爭(zhēng)出?色完成?自身工?作和領(lǐng)?導(dǎo)安排?的任務(wù)?，作出?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)報(bào)告?模板（?六）?在短時(shí)?間內(nèi)，?經(jīng)過(guò)醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持，?我們快?速重新?組建了?財(cái)務(wù)團(tuán)?隊(duì)，并?保證了?財(cái)務(wù)工?作的前?后承接?和順利?過(guò)渡;?通過(guò)幾?個(gè)月的?調(diào)整和?磨合，?新團(tuán)隊(duì)?適應(yīng)了?新的工?作環(huán)境?，在做?好財(cái)務(wù)?部基礎(chǔ)?工作的?同時(shí)，?對(duì)財(cái)務(wù)?工作進(jìn)?行了適?當(dāng)優(yōu)化?。在醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?各部門?的支持?下，經(jīng)?過(guò)我們?財(cái)務(wù)部?全體人?員的共?同努力?，基本?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)任務(wù)?。一?、財(cái)務(wù)?管理結(jié)?構(gòu)的完?善及優(yōu)?化1?、根據(jù)?醫(yī)院目?前業(yè)務(wù)?的規(guī)模?，將實(shí)?物會(huì)計(jì)?崗位工?作內(nèi)容?分解，?分別由?出納兼?固定資?產(chǎn)會(huì)計(jì)?和會(huì)計(jì)?兼?zhèn)}庫(kù)?會(huì)計(jì)，?既滿足?了管理?的需求?，又減?少一個(gè)?工作崗?位，給?公司節(jié)?約了人?力資源?成本。?例如?：會(huì)計(jì)?編制工?資表，?財(cái)務(wù)經(jīng)?理審核?，打印?后交由?院長(zhǎng)審?批。審?批后的?工資表?傳遞給?出納，?出納提?交銀行?發(fā)放。?工資條?由會(huì)計(jì)?打印并?發(fā)放給?各位員?工。在?具體工?作的安?排上，?嚴(yán)格按?照內(nèi)部?控制制?度的要?求來(lái)分?工。?3、打?造一個(gè)?盡職盡?責(zé)、敬?業(yè)愛崗?，堅(jiān)持?原則的?學(xué)習(xí)型?團(tuán)隊(duì)。?通過(guò)?持續(xù)性?的與各?位員工?溝通，?闡述了?與時(shí)俱?進(jìn)、持?續(xù)學(xué)習(xí)?，以及?院榮我?榮、堅(jiān)?持會(huì)計(jì)?人員職?業(yè)道德?等理念?。每月?安排會(huì)?計(jì)人員?前往稅?局參加?培訓(xùn)，?鼓勵(lì)財(cái)?務(wù)人員?積極參?加職稱?考試。?收集以?前的各?種制度?，及時(shí)?傳遞到?各崗位?學(xué)習(xí)。?4、?同時(shí)積?極學(xué)習(xí)?同行業(yè)?的先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)。?（1?）要開?展多種?多樣的?培訓(xùn)，?大力培?養(yǎng)年輕?員工。?在業(yè)務(wù)?完成的?情況下?，計(jì)劃?采用每?周集中?學(xué)習(xí)2?小時(shí)方?案。輪?流由各?位財(cái)務(wù)?人員講?解國(guó)家?的財(cái)政?稅收政?策。確?保員工?的素質(zhì)?提高與?醫(yī)院的?發(fā)展同?步。?（2）?持續(xù)給?員工鼓?勵(lì)，提?高財(cái)務(wù)?部人員?的集體?榮譽(yù)。?端正心?態(tài)，實(shí)?現(xiàn)工作?效果化?。二?、外聯(lián)?方面的?工作?1、降?低公司?稅收費(fèi)?用。?2、及?時(shí)與市?醫(yī)保、?省醫(yī)保?核對(duì)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，實(shí)現(xiàn)?患者個(gè)?人明細(xì)?對(duì)賬，?改變目?前只有?總數(shù)沒?有明細(xì)?的局面?。三?、會(huì)計(jì)?核算方?面1?、清理?了以前?年度的?憑證和?資料，?補(bǔ)建了?檔案目?錄。收?集整理?了原財(cái)?務(wù)室雜?亂無(wú)章?的資料?，重新?分類收?納存放?。2?、將財(cái)?務(wù)軟件?，從原?電腦上?合并到?目前工?作電腦?上，節(jié)?約了資?源。?3、組?織做好?會(huì)計(jì)核?算，按?時(shí)完成?公司日?常各項(xiàng)?財(cái)務(wù)核?算工作?。及時(shí)?處理會(huì)?計(jì)憑證?，改正?了歷每?月底匯?總集中?記賬的?現(xiàn)象，?給領(lǐng)導(dǎo)?提供及?時(shí)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?。4?、每月?按時(shí)納?稅，不?拖延申?報(bào)。?6、每?月末及?時(shí)盤點(diǎn)?藥房和?后勤倉(cāng)?庫(kù)。對(duì)?于發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題?，配合?其他部?門進(jìn)行?查找原?因。?7、積?極配合?了集團(tuán)?的財(cái)務(wù)?工作。?按時(shí)報(bào)?送集團(tuán)?要求的?財(cái)務(wù)報(bào)?表;按?集團(tuán)要?求準(zhǔn)備?erp?系統(tǒng)上?線的數(shù)?據(jù)。?8、對(duì)?醫(yī)院現(xiàn)?有資產(chǎn)?進(jìn)行了?分析，?對(duì)歷史?遺留的?科目進(jìn)?行了查?賬。?（1）?按集團(tuán)?要求，?編制財(cái)?務(wù)預(yù)算?。（?2）定?制每月?報(bào)表報(bào)?送制度?，包括?報(bào)送內(nèi)?容、接?收人、?報(bào)送要?求等。?（3?）__?__年?末在_?___?月__?__日?至__?__日?組織全?院進(jìn)行?盤點(diǎn)。?要將不?相符的?事項(xiàng)及?時(shí)處理?入賬。?（4?）每月?末要提?前編制?下月資?金計(jì)劃?。（?5）與?業(yè)務(wù)對(duì)?方聯(lián)系?，開展?往來(lái)對(duì)?賬工作?。（?6）建?立醫(yī)院?保本模?型，詳?細(xì)測(cè)算?盈利平?衡點(diǎn)。?四、?財(cái)務(wù)管?理方面?1、?分析了?醫(yī)院現(xiàn)?有租金?的情況?。采用?實(shí)地查?看取得?數(shù)據(jù)的?方式，?將合租?方的租?金與醫(yī)?院負(fù)擔(dān)?的租金?進(jìn)行了?比較。?2、?撰寫了?病歷復(fù)?印收費(fèi)?制度。?3、?梳理了?倉(cāng)庫(kù)出?入庫(kù)流?程，更?改了倉(cāng)?庫(kù)管理?員與倉(cāng)?庫(kù)會(huì)計(jì)?的出入?庫(kù)的權(quán)?限，明?確了責(zé)?任。?4、草?擬了市?場(chǎng)部出?差計(jì)劃?及報(bào)告?單格式?。5?、通過(guò)?對(duì)客戶?檔案分?析。知?道醫(yī)院?的客戶?群年齡?段以及?主要地?區(qū)分布?地。為?醫(yī)院制?定戰(zhàn)略?和開展?市場(chǎng)業(yè)?務(wù)提供?了參考?。6?、修改?了門診?和住院?收費(fèi)減?免和退?費(fèi)單據(jù)?。（?1）車?輛管理?細(xì)化到?里程。?將油耗?、維修?、行車?記錄與?里程掛?鉤。?（2）?實(shí)現(xiàn)費(fèi)?用部門?化。通?過(guò)設(shè)置?“綜合?分?jǐn)偂?科目，?將為其?他部門?提供服?務(wù)的費(fèi)?用，按?受益對(duì)?象劃分?到具體?受益部?門，改?變現(xiàn)有?一窩蜂?計(jì)入“?院辦”?的局面?。（?3）通?過(guò)與集?團(tuán)財(cái)務(wù)?和工程?師聯(lián)系?，將手?術(shù)室領(lǐng)?用的器?械和耗?材實(shí)現(xiàn)?追蹤管?理。?（4）?藥品零?售定價(jià)?，要在?實(shí)現(xiàn)符?合國(guó)家?政策、?醫(yī)院效?益、市?場(chǎng)行情?的情況?下，爭(zhēng)?取醫(yī)院?利潤(rùn)化?。（?5）將?醫(yī)院綜?合診療?收費(fèi)項(xiàng)?目，通?過(guò)明細(xì)?成本項(xiàng)?目的分?析，達(dá)?到實(shí)現(xiàn)?診療效?果的情?況下將?成本控?制到最?低。例?如，一?臺(tái)手術(shù)?，標(biāo)準(zhǔn)?情況下?耗用材?料的明?細(xì)，與?實(shí)際收?取的費(fèi)?用要進(jìn)?行比較?。（?6）編?制醫(yī)院?內(nèi)部控?制制度?。（?7）編?制醫(yī)院?涉及財(cái)?務(wù)流程?的操作?手冊(cè)，?遵循實(shí)?用、易?懂的原?則方便?各位同?事辦理?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)時(shí)清?晰明了?。五?、協(xié)同?其他部?門的工?作財(cái)?務(wù)人員?作為醫(yī)?院的一?員，負(fù)?有向身?邊親戚?朋友推?薦醫(yī)院?的義務(wù)?。每位?財(cái)務(wù)人?員都要?為醫(yī)院?開拓業(yè)?務(wù)盡自?己的微?薄之力?。配合?市場(chǎng)部?開展社?區(qū)診療?推廣。?1、?繼續(xù)保?持高效?協(xié)同才?能將內(nèi)?部管理?成本最?小化的?理念，?支持醫(yī)?院的業(yè)?務(wù)發(fā)展?。2?、鼓勵(lì)?財(cái)務(wù)人?員挖掘?身邊的?線索，?為醫(yī)院?業(yè)務(wù)發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)報(bào)告?模板（?七）?大家都?明白財(cái)?務(wù)部的?工作較?為繁瑣?，就算?到年終?，仍不?能停歇?手中的?工作，?加之一?向以來(lái)?人手較?少和頻?煩的人?員變動(dòng)?，從而?使財(cái)務(wù)?部的管?理工作?達(dá)不到?公司領(lǐng)?導(dǎo)的要?求，但?在__?__年?，財(cái)務(wù)?部經(jīng)過(guò)?大家的?努力，?整體的?人員架?構(gòu)、工?作秩序?和職能?管理已?向前邁?出了一?大步。?以下是?對(duì)工作?做的一?個(gè)總結(jié)?：一?、出納?崗位?人員已?穩(wěn)定，?除了日?常按時(shí)?準(zhǔn)確的?付款及?時(shí)的登?賬和日?清月結(jié)?外，還?建立了?按月費(fèi)?用支出?的分類?歸集表?，按月?收匯明?細(xì)表及?匯總表?，及時(shí)?了解收?匯情景?并對(duì)差?異進(jìn)行?備注。?二、?成本崗?位這?是本年?新增的?一個(gè)崗?位，目?前主要?是成本?審核、?核算、?及控制?工作，?實(shí)行按?訂單號(hào)?乃至套?件號(hào)進(jìn)?行成本?臺(tái)帳的?核算與?控制，?對(duì)各訂?單的實(shí)?際成本?負(fù)責(zé)，?為相關(guān)?部門供?給及時(shí)?有用的?信息，?這也是?一個(gè)同?時(shí)要與?各部門?鏈接的?崗位，?新增這?一個(gè)崗?位后，?建立了?各供應(yīng)?商應(yīng)付?賬款臺(tái)?賬和每?月的供?應(yīng)商對(duì)?賬表，?使得今?年在業(yè)?務(wù)量番?一翻的?情景下?仍能很?好的完?成各應(yīng)?付賬款?所需的?數(shù)據(jù)及?發(fā)票跟?蹤到位?的情景?，但也?許是由?于各種?因素的?存在，?導(dǎo)致今?年的成?本核算?沒能到?達(dá)預(yù)計(jì)?的效果?，期望?在新的?一年里?各部門?能夠進(jìn)?取的配?合財(cái)務(wù)?部門成?本核算?的工作?，共同?為成本?所反映?的真實(shí)?性及時(shí)?性出一?份力，?同時(shí)作?為成本?崗位的?核算者?也應(yīng)當(dāng)?不斷地?鞭策自?我，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，從而?到達(dá)一?個(gè)企業(yè)?成本核?算的真?正意義?。三?、總賬?崗位?四、財(cái)?務(wù)部門?總的?來(lái)說(shuō)本?年度財(cái)?務(wù)部門?算是友?好妥善?了地處?理對(duì)內(nèi)?對(duì)外的?各項(xiàng)工?作鏈接?，包括?與工商?稅務(wù)銀?行等外?圍部門?都建立?了良好?的關(guān)系?。總?之，今?年的工?作即將?轉(zhuǎn)瞬成?為歷史?。也期?望財(cái)務(wù)?部那些?應(yīng)做而?未做、?應(yīng)做好?而未做?好的工?作也隨?著__?__年?的逝去?而成為?歷史，?在新的?一年_?___?到來(lái)之?際，讓?我們?yōu)?自我加?油，為?部門加?油，為?公司加?油，共?同提高?，共同?成長(zhǎng)。?最終?，我再?一次衷?心感激?身邊的?每一位?同事，?有了你?們這樣?好的同?事，我?相信我?們的公?司明天?會(huì)更好?!再一?次衷心?感激公?司，在?這片熱?土上，?我們將?收獲無(wú)?限的期?望!?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?報(bào)告模?板（八?）時(shí)?光荏苒?，__?__年?已飛快?流逝，?回首這?一年的?工作，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段考驗(yàn)?和磨礪?。在?這一年?的時(shí)間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?努力，?無(wú)論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?我都得?到進(jìn)一?步提高?。現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要總結(jié)?。一?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉?政方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國(guó)家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，嚴(yán)?格按照?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂?于奉獻(xiàn)?”的要?求，始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?地工作?。1?、任勞?任怨、?樂于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?。今年?以來(lái)，?由于鄉(xiāng)?鎮(zhèn)財(cái)政?采用國(guó)?庫(kù)集中?支付管?理模式?，財(cái)務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。為?了能按?質(zhì)按量?完成各?項(xiàng)任務(wù)?，本人?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?進(jìn)行工?作。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對(duì)待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?盡職盡?責(zé)。?2、堅(jiān)?持原則?、客觀?公正、?依法辦?事。一?年以來(lái)?，本人?主要負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)?報(bào)賬工?作，在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，在?辦理會(huì)?計(jì)事務(wù)?時(shí)做到?實(shí)事求?是、細(xì)?心審核?、加強(qiáng)?監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)?紀(jì)律，?按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬?制度和?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?的要求?進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作。?3、?愛崗敬?業(yè)、提?高效率?、熱情?服務(wù)。?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。在?工作過(guò)?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報(bào)賬時(shí)?間，對(duì)?真實(shí)、?合法的?憑證，?及時(shí)給?予報(bào)銷?;對(duì)不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量。?回顧?這一年?的工作?，雖然?說(shuō)取得?了一定?的成績(jī)?，但也?存在許?多不足?，如在?本職工?作上，?有些地?方做的?還不夠?到位，?面對(duì)工?作上的?壓力有?時(shí)會(huì)比?較急躁?等。?總之，?在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作中我?享受到?了收獲?的喜悅?，也在?工作中?發(fā)現(xiàn)一?些存在?的問(wèn)題?。今后?我將更?加地謙?虛謹(jǐn)慎?、戒驕?戒躁、?開拓創(chuàng)?新、積?極進(jìn)取?，爭(zhēng)取?把工作?做得更?好。?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?報(bào)告模?板（九?）作?為__?__集?團(tuán)子公?司的_?___?公司，?財(cái)務(wù)部?是柯萊?公司的?關(guān)鍵部?門之一?，對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來(lái)了。?財(cái)務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?___?_年又?邁進(jìn)了?一步。?回顧?即將過(guò)?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營(yíng)?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?。今年?的工作?可以分?以下三?個(gè)方面?：一?、費(fèi)用?成本方?面的管?理1?.規(guī)范?了庫(kù)存?材料的?核算管?理，嚴(yán)?格控制?材料庫(kù)?存的合?理儲(chǔ)備?，減少?資金占?用。建?立了材?料領(lǐng)用?制度，?改變了?原來(lái)不?論是否?需要、?不論那?個(gè)部門?使用、?也不論?購(gòu)進(jìn)的?數(shù)量多?少，都?在購(gòu)進(jìn)?之日起?一次攤?銷到某?一個(gè)部?門來(lái)核?算的模?糊成本?。2?.在原?來(lái)的基?礎(chǔ)上細(xì)?劃了成?本費(fèi)用?的管理?，加強(qiáng)?了運(yùn)輸?費(fèi)用的?項(xiàng)目管?理，分?門別類?的計(jì)算?每輛車?實(shí)際消?耗的費(fèi)?用項(xiàng)目?，真實(shí)?反映每?一輛車?當(dāng)期的?運(yùn)輸成?本。為?運(yùn)輸車?輛的績(jī)?效管理?提供參?考依據(jù)?。二?、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作（?1）認(rèn)?真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)?法》，?進(jìn)一步?對(duì)財(cái)務(wù)?人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的指?導(dǎo)，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對(duì)?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行審核?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案的管?理等。?對(duì)所有?成本費(fèi)?用按部?門、項(xiàng)?目進(jìn)行?歸集分?類，月?底將共?同費(fèi)用?進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部?門效益?。（?2）國(guó)?家財(cái)政?部門對(duì)?柯萊公?司的財(cái)?務(wù)等級(jí)?評(píng)定還?是第一?次。我?們?cè)跓o(wú)?任何前?期準(zhǔn)備?的前提?下，突?然接受?檢查，?但長(zhǎng)寧?區(qū)財(cái)政?局還是?對(duì)柯萊?公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理工?作給予?了肯定?。給柯?萊公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)分?數(shù)也是?評(píng)定組?有史以?來(lái)，評(píng)?給分的?一家公?司。?（3）?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要的?各種類?型的財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。在集?團(tuán)公司?的年中?審計(jì)、?年終預(yù)?審及財(cái)?政稅務(wù)?的檢查?中，積?極配合?相關(guān)人?員工作?。三?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作（?1）按?公司要?求對(duì)分?公司以?及營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核，?制定相?應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時(shí)溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對(duì)?他們的?工作提?出些指?導(dǎo)性的?意見，?與各分?公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的核算?部門建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè),?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)管?理者，?對(duì)下屬?充分做?到“察?人之長(zhǎng)?、用人?之長(zhǎng)、?聚人之?長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)?“，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者。要?想帶好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?新的?一年意?味著新?地起點(diǎn)?、新地?機(jī)遇、?新地挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。_?___?年我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保