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文檔簡介

找工作本來就不容易，要找到合適自己的工作更難半月前入職一家公司，半個月的時間里見上級主管次數(shù)才四五次！第一周他給我們新員工就三個上了兩天課讓消化消化，但是我入職前和我談的崗位板塊不是這一塊的，沒有其他安排就暫時這樣。然后到了第二周我們?nèi)齻€員工想找他聊進度結果他安排我們寫腳本，我們一直想推進進度的時候，上級主管就是不然不在不然沒空。最后人事過來找我們談說我能力不行。真的很無語，不想浪費自己精力給他們吵。首先第一周上課是上付費的東西我做內(nèi)容板塊，內(nèi)容板塊絲毫不和我討論就算了，我還得和他們做付費的，這也是我們最后三個員工內(nèi)部討論了一下面試時他到底咋說的，結果就是面試我們?nèi)齻€說的情況都不一樣，結果落地階段就是都在付費這塊！其二就是主管是直播主管，但是我們做賬號這塊他自己說今年是想新拉一個團隊，所以才招了我們?nèi)齻€人，但是一個負責付費，一個負責內(nèi)容，然后又來一個付費內(nèi)容都ok的，后續(xù)我找他聊內(nèi)容的規(guī)劃他自己也不說接下來安排，然后還說老板那邊會做一個人設出來，要等她那邊先定一下，然后后面全程都沒有再見過他人了，都是我們在催進度，天天都不知道干啥，而他直播那邊團隊說這周人員配齊也沒見出來團隊的。其三和公司人員溝通問題，公司一個剪輯，三個人寫腳本，結果剪輯剪了兩個人的片子，另一個同事的片子沒剪也不和同事說，直到同事問為什么不剪，剪輯說哦主管說先不剪了，關鍵是這中間這位同事給剪輯私發(fā)四五條消息詢問情況他一句不回！而且我們給的片子修改意見他沒修改，片子直接就發(fā)了。還有另一位同事離職的主管給的理由是能力沒問題但是有人投訴上班期間做無關公司的事情，真的很離譜，因為我們每天工作量就很閑，而且我們都完成了每天下達任務

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