醫(yī)院科研工作總結報告

第7頁共7頁醫(yī)院科?研工作?總結報?告一?、解放?思想，?加快發(fā)?展的步?伐認?真組織?學習、?貫徹_?___?會議精?神，與?科室的?實際情?況相結?合起來?，主動?尋求、?探索科?室發(fā)展?的新的?思路、?新的途?經(jīng)。深?入挖掘?潛力，?主動創(chuàng)?造機遇?。要大?力弘揚?艱苦奮?斗、吃?苦耐勞?的優(yōu)良?傳統(tǒng)，?樹立樸?實勤儉?的思想?意識。?二、?強化管?理、改?進服務?措施?我們將?繼續(xù)加?強和完?善科室?相關制?度的建?設，進?一步完?善規(guī)章?制度，?完善激?勵機制?。不斷?擴大業(yè)?務量及?業(yè)務范?圍，不?斷暢通?服務流?程，搞?好醫(yī)療?服務，?最終實?現(xiàn)讓病?人滿意?這一根?本。改?進服務?措施：?①新?入院病?人熱情?接待。?②宣?教認真?仔細。?③及?時處置?新病人?、力爭?在20?分鐘內?正確處?置。?④危重?病人立?刻處理?，溝通?到位。?⑤主?管醫(yī)生?，主管?護士負?責護送?危重病?人檢查?。⑥?徹底轉?變觀念?，消除?生、冷?、硬現(xiàn)?象及無?人應答?現(xiàn)象。?⑦出?院時送?出病區(qū)?，反復?交代出?院注意?事項。?三、?進一步?加強科?室建設?，拓展?業(yè)務范?圍科?室要生?存、要?發(fā)展，?必須不?斷拓展?醫(yī)療業(yè)?務范圍?。醫(yī)療?業(yè)務范?圍的拓?展，離?不開綜?合內科?建設。?我們下?一步的?重點擬?對患有?高血壓?、冠心?病、糖?尿病、?腦梗塞?、惡性?腫瘤等?慢性疾?病患者?實行跟?蹤服務?，進社?區(qū)、進?家庭，?請示醫(yī)?院及上?級領導?探索制?定責任?醫(yī)生簽?約服務?，建立?相對穩(wěn)?定的契?約服務?關系。?進而增?加我科?室的醫(yī)?療服務?范疇，?進而增?加病源?量，提?高業(yè)務?收入。?四、?加強內?涵建設?，重視?人才培?養(yǎng)我?科通過?近幾年?的引進?和培養(yǎng)?，已經(jīng)?擁有數(shù)?名具有?專業(yè)特?長的人?才隊伍?，但是?我們的?人才隊?伍還不?夠強大?。仍然?存在“?青黃不?接”的?處境。?未來的?時間里?，我們?將把培?養(yǎng)重點?從個別?學科帶?頭人，?轉移到?優(yōu)秀中?青年骨?干，加?大人才?培養(yǎng)力?度。_?___?年申請?選，3?名醫(yī)生?進修，?其中1?人進修?兒科，?1人進?修胃腸?鏡，1?人進修?心血管?，申請?選送1?名護士?進修兒?科。?五、抓?好醫(yī)療?質量，?確保醫(yī)?療安全?，完善?醫(yī)療服?務體系?“醫(yī)?療質量?、醫(yī)療?安全、?醫(yī)療服?務體系?”是任?何時候?都不可?忽視的?系統(tǒng)工?程。_?___?年，我?們將把?強調“?醫(yī)療質?量”、?確?！?醫(yī)療安?全”、?完善“?服務體?系”作?為科室?頭等大?事來抓?，通過?制度建?設、人?員素質?建設等?措施，?著力抓?好此項?工作。?從基?本素質?抓起，?培養(yǎng)良?好素質?、美好?的醫(yī)德?，杜絕?偷__?__耍?滑、磨?洋工、?耍心計?、推責?任。抓?三基培?訓質量?，培養(yǎng)?醫(yī)生綜?合能力?，提高?全科醫(yī)?生診療?能力。?抓醫(yī)療?文件書?寫，從?病歷抓?起，對?所管的?病人做?到心中?有數(shù)，?查房后?及時書?寫并簽?字。抓?危重病?人搶救?及疑難?病人診?斷與治?療，危?重病人?搶救及?疑難病?人診斷?治療及?時討論?學習。?加強環(huán)?節(jié)質量?管理，?首診醫(yī)?生負責?制，責?任劃分?明確，?既有分?工又有?協(xié)作，?堅持每?日查房?制度，?對每日?危重病?人心中?有數(shù)，?新入院?病人一?一過目?，消除?潛在隱?患，嚴?格各種?操作制?度及會?診制度?，加強?與患者?溝通，?簽寫好?每一份?知情同?意書及?特殊檢?查、治?療協(xié)議?書。?六、勤?儉節(jié)約?，強化?成本核?算科?室參考?由護士?長親自?抓管，?建立帳?目，有?進有出?，任何?人不得?私自向?他人外?借或者?送人，?定期自?查。爭?收節(jié)支?，提高?科室效?益。?我們將?以創(chuàng)新?的意識?、求真?務實的?精神、?腳踏實?地的作?風，為?提高醫(yī)?療質量?、推動?醫(yī)院創(chuàng)?新發(fā)展?做出積?極的努?力!以?“更好?、更快?、更強?”的發(fā)?展為群?眾提供?更優(yōu)質?的服務?。醫(yī)?院科研?工作總?結報告?（二）?我院?是三級?綜合醫(yī)?院。醫(yī)?院占地?面積_?___?平方米?，建筑?面積6?多平方?米，綠?化面積?21平?方米。?注冊床?位6張?。現(xiàn)有?職工7?人，其?中衛(wèi)生?專業(yè)技?術人員?5人，?高級職?稱1人?，中級?職稱1?人，研?究生0?余人。?近年來?，我院?十分重?視科研?工作，?也取得?了一些?成績。?現(xiàn)將科?研工作?開展情?況匯報?如下：?一、?領導重?視，組?織健全?，科研?工作倍?受關注?院領?導班子?把加強?科研工?作作為?加快醫(yī)?院發(fā)展?建設的?重要抓?手，列?入重要?議事日?程，確?定了“?科技興?院”的?發(fā)展方?針。院?成立了?由院長?任組長?的科技?領導小?組，指?定一名?副院長?具體分?管。醫(yī)?院的科?研管理?形成了?院長主?管、業(yè)?務副院?長主抓?、科教?科負責?具體布?置、各?臨床科?室具體?實施的?較為規(guī)?范的模?式。?為促進?科研工?作開展?，醫(yī)院?引入競?爭機制?，設立?了科研?基金，?堅持“?公平、?公正、?公開”?的原則?，通過?公開競?標的形?式現(xiàn)場?答辯，?擇優(yōu)資?助。醫(yī)?院建立?了科研?獎勵機?制，對?科研工?作積極?、成效?明顯的?技術骨?干，在?技術職?稱的晉?升及住?房安排?方面，?給予優(yōu)?先考慮?，調動?了科技?人員的?積極性?。醫(yī)院?設立了?科研主?攻方向?，確定?了以科?研促進?臨床，?以臨床?帶動科?研的科?研思路?，在全?院范圍?營造了?良好的?科研氛?圍。?二、完?善制度?，強化?管理，?科研工?作有序?開展?為使科?研工作?走規(guī)范?化、制?度化之?路，_?___?月，醫(yī)?院從實?際出發(fā)?，編訂?了《科?研教學?管理制?度》，?對科研?管理及?人員職?責等作?出了詳?實規(guī)定?，做到?了有章?可依，?有規(guī)可?循。?我們完?善了包?括科研?課題立?項、科?技開發(fā)?、學科?建設、?實驗室?建設、?新技術?、新項?目等科?技管理?體系。?特別是?科研工?作，又?嚴格的?規(guī)定程?序，每?一項科?研都必?須按照?程序進?行，有?效預防?了無用?功和重?復勞動?。如：?選題關?系到科?研的方?向、目?標、內?容，直?接影響?科研的?途徑和?方法，?決定著?課題申?報成果?的水平?和價值?等，我?們規(guī)定?可以從?以下兩?方面選?材，一?是在日?常醫(yī)療?工作中?所遇到?的一些?自己感?興趣和?值得深?入探討?的問題?；二是?把學習?、引進?、消化?、吸收?國內外?科學技?術成就?用于我?們的實?際工作?，達到?防病、?治病、?保護人?民健康?的目的?。在立?題前，?必須充?分查閱?文獻資?料，熟?悉本研?究領域?的國內?外最新?進展。?進而論?述問題?，提出?假說，?結合自?身特點?，提出?具體可?行的研?究目標?。三?、搭建?平臺，?搶抓機?遇，科?研工作?碩果累?累需?要填補?的科研?、新技?術項目?空白還?有很多?。醫(yī)院?積極申?報省部?級和市?廳級科?研項目?，培育?重大科?技項目?和成果?獎勵項?目，引?進新技?術項目?和新成?果。在?省廳領?導的大?力支持?下，醫(yī)?院增加?投入，?狠抓人?才培養(yǎng)?和技術?引進，?鞏固學?科和學?科的重?點學科?地位，?發(fā)展新?的重點?學科，?形成以?重點科?室為龍?頭，帶?動其他?學科的?全面發(fā)?展的新?局面，?為科研?工作創(chuàng)?造了有?利條件?。院科?研人員?銳意創(chuàng)?新，積?極進取?，使科?研工作?保持了?良好發(fā)?展態(tài)勢?，科研?實力躍?上一個?新的臺?階。我?院先后?完成省?級立項?重點課?題項，?一般課?題項；?市級重?點經(jīng)費?課題項?，市級?科研成?果；省?級科研?成果項?。獲得?市科技?進步一?等獎，?二、三?等獎，?廳級科?技二等?獎獎，?三等獎?項，核?心期刊?發(fā)表論?文。省?繼續(xù)醫(yī)?學教育?項目項?，市級?項項。?完成了?醫(yī)療法?律法規(guī)?、專業(yè)?技術培?訓和學?術講座?1余場?次。這?些成果?的取得?，增強?了我院?科技整?體實力?，提高?了學術?水平，?推動了?醫(yī)療和?技術創(chuàng)?新，實?現(xiàn)醫(yī)學?整體發(fā)?展。?四、成?果轉化?，用于?實踐，?科研工?作效果?顯著?科研的?目的在?于指導?實踐。?為此我?們把科?研工作?與臨床?實踐和?社會需?要緊密?結合起?來，將?科研成?果是否?能指導?臨床工?作作為?成果獎?勵的重?要指標?，有效?防止了?為科研?而科研?問題的?發(fā)生。?如科技?進步一?等獎的?科研項?目，是?針對地?處高發(fā)?區(qū)的特?點，在?縣一市?做了大?量統(tǒng)計?，進行?了詳細?的對照?，真正?把疾病?普查、?防治與?科研緊?密結合?起來，?加強與?有關科?研院所?合作，?創(chuàng)新疾?病診治?新方法?，造福?于患者?。在臨?床實踐?中，對?患者普?遍出現(xiàn)?的病癥?，找出?行之有?效地治?療和預?防辦法?，通過?不斷地?實踐和?積累，?形成科?研，再?將科研?成果推?廣應用?，為百?姓疾病?防治工?作做出?貢獻。?醫(yī)院?科研工?作總結?報告（?三）?為進一?步做好?我院的?科教工?作，提?高醫(yī)務?人員的?技術水?平，使?全院醫(yī)?務人員?樹立終?身教育?的理念?，確保?我院_?___?度科教?科工作?各項目?標順利?完成，?特制定?本計劃?：1?、完成?全院專?業(yè)技術?人員的?學分審?核工作?。按市?衛(wèi)生局?要求，?完善繼?續(xù)醫(yī)學?教育工?作，嚴?格審核?每位技?術人員?的學分?，力求?學分達?標。保?證驗證?合格率?100?%。?2、爭?取更多?的申報?省級和?市級繼?續(xù)醫(yī)學?教育項?目，以?推進學?科的發(fā)?展。申?報項目?符合四?新三性?，學科?覆蓋率?達到百?分之三?十以上?。3?、醫(yī)務?人員的?崗位培?訓及業(yè)?務學習?。新的?一年在?全院進?行崗位?培訓。?各科要?有年度?學習計?劃、采?取定期?考試辦?法，對?各科學?習效果?進行考?核評價?，每季?度一次?。進一?步加強?醫(yī)務人?員必須?掌握的?共性知?識培訓?，包括?相關法?律法規(guī)?知識、?醫(yī)療事?故處理?條例、?采取集?中培訓?的辦法?，聘請?法律工?作者、?院內專?家、科?室主任?及高年?資醫(yī)師?講課，?計劃每?月一次?。4?、開展?四新學?習。鼓?勵我院?醫(yī)務人?員外出?學習新?理論、?新知識?、新技?術、新?方法。?___?_我院?將爭取?安排更?多的醫(yī)?療、護?理專業(yè)?人員到?省、市?級醫(yī)療?機構進?修學習?，提高?我院技?術人員?的專業(yè)?知識水?平。同?時在外?出參加?學術會?議中將?投入更?多的經(jīng)?費，讓?職工有?機會外?出交流?、學習?，力求?參會人?員能發(fā)?表相關?論文在?大會上?發(fā)言。?5、?做好我?院住院?醫(yī)師培?訓工作?。組織?好各項?考核工?作，并?為符合?條件醫(yī)?生申報?合格證?。6?、加強?對基層?醫(yī)院的?培訓和?聯(lián)系，?根據(jù)基?層醫(yī)院?的需要?和縣衛(wèi)?生局的?安排，?對鄉(xiāng)村?衛(wèi)生技?術人員?進行不?定期學?術講座?和培訓?，無條?件的接?受進修?人員，?為基層?醫(yī)院培?訓醫(yī)學?人才。?7、?積極配?合醫(yī)務?科、護?理部加?強醫(yī)護?人員培?訓管理?，積極?開展三?基三嚴?訓練，?每年開?展基本?技能操?作考核?一次，?基礎理?論考試?兩次，?并計入?技術檔?案。?8、注?重醫(yī)學?重點人?才的培?訓和引?進，重?點人才?培養(yǎng)對?象應具?有良好?的職業(yè)?道德和?事業(yè)心?，40?歲以下?具有本?科學歷?和中級?以上職?稱的業(yè)?務骨干?。建議?以優(yōu)惠?政策引?進研究?生和有?一技之?長的專?業(yè)人才?。我?院在新?的一年?里開展?多種形?式繼續(xù)?醫(yī)學教?育，采?取請進?來、走?出去、?科內講?座、全?院培訓?等學習?方法，?從而提?高我院?醫(yī)療技?術水平?和醫(yī)療?服務能?力。完?成有關?部門交?辦的其?他各項?工作任?務。?醫(yī)院科?研工作?總結報?告（四?）時?光飛逝?，不知?不覺間?工作已?經(jīng)近一?年了。?我非常?感謝醫(yī)?院給了?我這個?成長的?平臺，?讓我在?不斷的?磨練中?慢慢的?提升自?己的能?力和素?質。在?過去的?日子里?，在領?導和同?事們的?悉心關?懷和指?導下，?通過自?己的努?力，在?工作過?程中學?到了很?多科研?方面的?知識，?并且吸?取了不?少工作?經(jīng)驗，?已經(jīng)從?開始對?科研管?理的懵?懵懂懂?到現(xiàn)在?的能熟?練處理?各項事?務。?從開始?工作起?，我就?給自己?定下了?規(guī)定，?每天要?堅持學