財(cái)務(wù)試用期工作總結(jié)

第28頁(yè)共28頁(yè)財(cái)務(wù)試?用期工?作總結(jié)?經(jīng)過(guò)?近三個(gè)?月的工?作，我?們對(duì)公?司的組?織架構(gòu)?、部門?職責(zé)、?生產(chǎn)流?程等有?了深入?的了解?。并熟?悉會(huì)計(jì)?處理流?程、工?作任務(wù)?安排、?接口部?門的協(xié)?調(diào)等。?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?支持和?幫助下?，我可?以根據(jù)?公司的?要求勝?任自己?的工作??，F(xiàn)將?試用期?工作情?況總結(jié)?如下：?1.?入職初?期：熟?悉公司?基本情?況、組?織架構(gòu)?及相關(guān)?業(yè)務(wù)流?程，包?括公司?管理層?與財(cái)務(wù)?中心人?員的分?工、基?本審批?程序及?會(huì)計(jì)流?程、成?本核算?控制流?程、生?產(chǎn)商品?流通及?出口貿(mào)?易方式?。強(qiáng)大?的集團(tuán)?公司和?健全的?財(cái)務(wù)管?理體系?使我相?信自己?的選擇?，并珍?惜這個(gè)?發(fā)展和?提高個(gè)?人技能?的機(jī)會(huì)?。2?.車間?實(shí)習(xí)：?我對(duì)生?產(chǎn)流程?有了更?深入的?了解：?采購(gòu)生?皮-分?揀投產(chǎn)?-鞣制?毛皮-?染整毛?皮-整?飾-庫(kù)?存管理?-皮革?形狀深?加工。?原材料?、半成?品、產(chǎn)?品的不?斷整理?和重復(fù)?加工，?讓我很?清楚成?本核算?的復(fù)雜?性。通?過(guò)生產(chǎn)?技術(shù)和?日常工?作的融?合，為?我的工?作鋪平?了道路?。實(shí)習(xí)?期間盡?可能多?的了解?車間同?事，為?以后協(xié)?調(diào)部門?工作打?下基礎(chǔ)?。3?.部門?工作：?快速掌?握軟件?的操作?;認(rèn)真?按照自?己的職?責(zé)分工?完成各?項(xiàng)工作?，根據(jù)?原始憑?證核對(duì)?記賬憑?證，核?對(duì)應(yīng)收?應(yīng)付明?細(xì)賬，?確保損?失正確?，銀行?資金正?確，根?據(jù)公司?要求審?核簽署?各部門?的報(bào)銷?單據(jù)等?。及時(shí)?咨詢同?事解決?疑惑，?指導(dǎo)各?崗位業(yè)?務(wù)操作?過(guò)程中?的問題?;督促?各崗位?完成月?度記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理;?正確計(jì)?算各項(xiàng)?稅收和?個(gè)人所?得稅，?按時(shí)足?額納稅?。4?.來(lái)公?司沒多?久，我?參加了?___?_通常?根據(jù)每?個(gè)人的?需要，?定期組?織每個(gè)?人進(jìn)行?業(yè)務(wù)知?識(shí)的培?訓(xùn)和學(xué)?習(xí);每?周一次?的部門?會(huì)議，?總結(jié)我?上周工?作場(chǎng)景?中計(jì)劃?下周完?成的工?作，與?同事討?論自己?工作中?的問題?，尋找?更好的?解決方?案。公?司的這?些舉措?讓我充?分了解?了公司?的企業(yè)?文化和?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)。目?前工作?過(guò)程中?存在一?些問題?：過(guò)多?忙于處?理事務(wù)?性工作?，忽視?對(duì)工作?的理性?規(guī)劃，?缺乏自?我管理?能力和?業(yè)務(wù)的?全面性?，導(dǎo)致?工作的?廣度和?深度不?足。?在今后?的工作?中，一?定要制?定每周?、每月?的財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃，并?把具體?工作和?業(yè)務(wù)具?體落實(shí)?。具體?工作計(jì)?劃和思?路包括?：1?.加強(qiáng)?自己的?商業(yè)學(xué)?習(xí)，包?括出口?貿(mào)易流?程、會(huì)?計(jì)核算?、涉稅?處理、?貿(mào)易結(jié)?算和成?本核算?等。并?繼續(xù)在?車間實(shí)?習(xí)，盡?快熟悉?公司的?業(yè)務(wù)流?程。?2.協(xié)?助經(jīng)理?對(duì)各崗?位的各?項(xiàng)具體?業(yè)務(wù)提?出正確?的財(cái)務(wù)?意見，?完善相?應(yīng)的業(yè)?務(wù)流程?和制度?。3?.注重?財(cái)務(wù)分?析，每?月對(duì)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?指標(biāo)進(jìn)?行分析?，結(jié)合?業(yè)務(wù)本?質(zhì)指出?變化的?原因和?過(guò)程，?督促各?崗位對(duì)?分管賬?目進(jìn)行?檢查清?理。?4.加?強(qiáng)訓(xùn)練??；?對(duì)員工?情況的?了解和?部門效?率的提?高，平?時(shí)根據(jù)?員工需?求制定?培訓(xùn)計(jì)?劃，不?斷提高?部門團(tuán)?隊(duì)的綜?合素質(zhì)?。新?的工作?環(huán)境意?味著新?的起點(diǎn)?和新的?挑戰(zhàn)。?作為一?個(gè)財(cái)務(wù)?人員，?我意識(shí)?到我是?一個(gè)基?層管理?者，一?個(gè)執(zhí)行?者。我?將充分?發(fā)揮我?的主觀?能動(dòng)性?和工作?進(jìn)取心?，為公?司的高?效發(fā)展?貢獻(xiàn)我?的全部?力量。?財(cái)務(wù)?試用期?工作總?結(jié)（二?）作?為一名?剛畢業(yè)?就來(lái)此?實(shí)習(xí)的?會(huì)計(jì)，?能夠通?過(guò)公司?為期三?個(gè)月的?試用期?，正式?成為公?司的一?員，成?為一名?真正的?.會(huì)計(jì)?，本人?的心情?是難以?言喻的?。不過(guò)?，難以?言喻的?是心情?，想要?記錄下?試用期?工作內(nèi)?容，對(duì)?試用期?的工作?做一下?總結(jié)的?思路，?還是非?常清晰?的?，F(xiàn)?在本人?就將會(huì)?計(jì)試用?期的工?作總一?下簡(jiǎn)單?的總結(jié)?，以免?未來(lái)的?自己忘?記了最?初的自?己。?一、對(duì)?會(huì)計(jì)這?門職業(yè)?的認(rèn)識(shí)?雖然?本人是?正兒八?經(jīng)的會(huì)?計(jì)專業(yè)?畢業(yè)的?，但本?人來(lái)到?公司實(shí)?習(xí)會(huì)計(jì)?的時(shí)候?，還不?是非常?了解每?一個(gè)公?司的會(huì)?計(jì)，到?底都需?要做一?些什么?樣的工?作。在?財(cái)務(wù)主?任的帶?領(lǐng)下，?本人認(rèn)?識(shí)到理?論學(xué)習(xí)?中的會(huì)?計(jì)和實(shí)?際操作?中的會(huì)?計(jì)還真?是不太?一樣，?不過(guò)本?人在主?任的帶?領(lǐng)下，?重新認(rèn)?識(shí)了會(huì)?計(jì)這門?職業(yè)，?對(duì)自己?做好一?個(gè)會(huì)計(jì)?，做好?了充足?的心理?準(zhǔn)備。?二、?學(xué)習(xí)如?何做好?公司會(huì)?計(jì)在?為期三?個(gè)月的?試用期?中，本?人真正?學(xué)習(xí)并?做好公?司會(huì)計(jì)?的工作?，用了?差不多?一個(gè)月?的時(shí)間?，這個(gè)?時(shí)間說(shuō)?短不短?，說(shuō)長(zhǎng)?也不長(zhǎng)?，本人?跟著財(cái)?務(wù)主任?學(xué)習(xí)了?如何做?好一名?公司的?會(huì)計(jì)，?通過(guò)實(shí)?際的操?練，將?會(huì)計(jì)該?做的工?作都了?解透徹?了。頭?一個(gè)月?是學(xué)習(xí)?，后兩?個(gè)月算?是本人?不斷磨?練自己?的會(huì)計(jì)?“技藝?”的時(shí)?間吧!?通過(guò)這?三個(gè)月?的試用?期，本?人將會(huì)?計(jì)的工?作做得?非常熟?練了，?接下來(lái)?要做的?，也就?是將會(huì)?計(jì)的“?技藝”?不斷運(yùn)?用到工?作中去?了!?三、協(xié)?助財(cái)務(wù)?主任做?好財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)?的工作?是財(cái)務(wù)?部最基?本的工?作，如?何將財(cái)?務(wù)部的?工作做?好，除?了做好?會(huì)計(jì)外?，還需?要做一?些別的?財(cái)務(wù)工?作。在?三個(gè)月?的試用?期里，?本人就?跟隨著?財(cái)務(wù)主?任進(jìn)行?了財(cái)務(wù)?部其它?的一些?細(xì)小又?并不是?不重要?的工作?，了解?到財(cái)務(wù)?部事情?的多以?及繁瑣?。不過(guò)?本人還?是沒有?被這些?多而碎?的事情?給嚇到?，在試?用期中?認(rèn)認(rèn)真?真將這?些事情?一項(xiàng)一?項(xiàng)做好?了，獲?得了財(cái)?務(wù)主任?的認(rèn)可?，也得?到了財(cái)?務(wù)部其?他同事?的好評(píng)?。以?上差不?多就是?本人在?會(huì)計(jì)試?用期所?做的工?作了，?事情說(shuō)?少不少?說(shuō)多不?多，但?本人還?是一一?都做完?做好了?，而公?司對(duì)我?轉(zhuǎn)正的?批準(zhǔn)，?也算是?對(duì)本人?試用期?工作的?一種肯?定吧!?本人在?未來(lái)的?工作中?，一定?還會(huì)拿?著試用?期那種?肯吃苦?肯鉆研?的態(tài)度?來(lái)對(duì)待?會(huì)計(jì)工?作，為?公司的?財(cái)務(wù)工?作盡自?己的一?份力。?財(cái)務(wù)?試用期?工作總?結(jié)（三?）時(shí)?光飛逝?，入職?公司已?有一段?時(shí)間時(shí)?間，回?顧一段?時(shí)間來(lái)?的工作?期間，?我嚴(yán)格?遵守公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度學(xué)習(xí)?企業(yè)文?化，并?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作?，F(xiàn)?將試用?期工作?情況總?結(jié)如下?：一?、財(cái)務(wù)?部是公?司關(guān)鍵?部門?首當(dāng)其?沖是要?迅速熟?悉公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?及財(cái)務(wù)?制度，?掌握_?___?系統(tǒng)及?財(cái)務(wù)軟?件操作?，了解?各部門?業(yè)務(wù)流?程，具?體落實(shí)?工作內(nèi)?容。?二、內(nèi)?部工作?細(xì)心?認(rèn)真的?完成每?一項(xiàng)工?作，根?據(jù)原始?單據(jù)核?查__?__系?統(tǒng)并審?核登賬?，各部?門報(bào)銷?單據(jù)嚴(yán)?格按照?公司預(yù)?算費(fèi)用?要求審?核簽字?，核對(duì)?應(yīng)收應(yīng)?付明細(xì)?賬保證?掛賬無(wú)?誤及銀?行款項(xiàng)?無(wú)誤，?每季度?根據(jù)_?___?系統(tǒng)銷?售回款?統(tǒng)計(jì)對(duì)?銷售部?業(yè)務(wù)員?銷售提?成進(jìn)行?核查，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)各部?門業(yè)務(wù)?操作過(guò)?程出現(xiàn)?的問題?并提出?財(cái)務(wù)意?見，同?時(shí)虛心?接受他?人意見?學(xué)習(xí)更?好的工?作方法?。三?、外部?工作?認(rèn)真按?照《會(huì)?計(jì)法》?要求規(guī)?范記賬?憑證的?編制及?原始憑?證的合?理性，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?，在報(bào)?稅合理?期限及?時(shí)出具?會(huì)計(jì)報(bào)?表并申?報(bào)，正?確計(jì)算?各項(xiàng)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額繳納?稅款，?及時(shí)了?解并積?極配合?稅務(wù)部?門新的?稅收申?報(bào)要求?。四?、每周?財(cái)務(wù)部?工作會(huì)?議總?結(jié)自己?上周工?作情況?計(jì)劃和?下周需?要完成?的工作?中可出?現(xiàn)的問?題，和?同事一?起探討?尋找出?更好的?解決方?法，也?可就最?新的稅?務(wù)制度?、會(huì)計(jì)?政策一?起學(xué)習(xí)?分享學(xué)?習(xí)心得?。五?、公司?團(tuán)建?來(lái)公司?沒多久?就和部?門同事?一起參?加了_?___?歡樂游?，其后?就是公?司組織?的__?__兩?日游，?平時(shí)還?有定期?的__?__活?動(dòng)，公?司不僅?要打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的部?門團(tuán)隊(duì)?，緊張?的工作?之余也?注重員?工的娛?樂生活?及身心?放松，?這讓我?認(rèn)識(shí)公?司的企?業(yè)文化?和團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?新的?工作崗?位意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，作為?一名財(cái)?務(wù)工作?者，我?也認(rèn)識(shí)?到自己?是一名?基層管?理者，?更是一?名執(zhí)行?者。在?今后的?工作中?除了要?加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?提業(yè)務(wù)?能力，?將具體?的工作?及業(yè)務(wù)?落到實(shí)?處細(xì)處?，做好?每周每?月財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃，充?分發(fā)揮?一名員?工的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性，更?要以“?細(xì)為起?點(diǎn)”將?財(cái)務(wù)工?作做到?精細(xì)化?管理，?例如“?確保_?___?”、“?確保_?___?效益”?、“優(yōu)?化__?__”?等等這?些精細(xì)?化管理?目標(biāo)，?對(duì)各部?門的每?一項(xiàng)具?體的業(yè)?務(wù)能提?出正確?的財(cái)務(wù)?意見，?完善相?應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度?，將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，發(fā)揮?財(cái)務(wù)的?監(jiān)督職?能，拓?展財(cái)務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，挖?掘財(cái)務(wù)?的潛在?價(jià)值，?為公司?的經(jīng)濟(jì)?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?該貢獻(xiàn)?的力量?。財(cái)?務(wù)試用?期工作?總結(jié)（?四）?通過(guò)在?試用期?的財(cái)務(wù)?工作，?我也是?而今要?轉(zhuǎn)正了?，對(duì)于?過(guò)去這?段時(shí)間?的工作?，我也?是要來(lái)?做好工?作的總?結(jié)，讓?自己清?楚自己?的收獲?，以及?有哪些?的方面?是需要?自己繼?續(xù)的去?努力，?去提升?的，也?是要把?今后的?財(cái)務(wù)工?作繼續(xù)?的去做?好，去?完善自?己的工?作方法?，讓自?己有更?多的收?獲和成?長(zhǎng)。?來(lái)單位?工作的?這段日?子，我?也是先?在同事?的帶領(lǐng)?下，慢?慢的一?件件事?情做起?，掌握?了工作?相關(guān)的?流程，?知道如?何的去?操作公?司的財(cái)?務(wù)系統(tǒng)?，然后?也是和?同事一?起做工?作，并?且做完?也是給?同事去?審核，?指出我?的錯(cuò)誤?，通過(guò)?這種帶?教做的?方式，?我也是?很快的?掌握了?工作的?方法，?知道如?何的去?做了，?并且經(jīng)?過(guò)幾次?的嘗試?之后，?我也是?能獨(dú)自?的來(lái)把?財(cái)務(wù)的?工作給?做好了?，從中?我也是?學(xué)到了?很多之?前我也?是不懂?的知識(shí)?，特別?是公司?的財(cái)務(wù)?系統(tǒng)，?之前我?也是沒?有操作?過(guò)的，?所以也?是學(xué)得?比較的?慢，后?來(lái)漸漸?的掌握?之后，?也是對(duì)?于我財(cái)?務(wù)的工?作，效?率提高?了很多?。在?工作之?中，我?認(rèn)真的?去對(duì)待?，對(duì)于?數(shù)據(jù)的?核對(duì)，?我也是?仔細(xì)認(rèn)?真的去?做，也?是沒有?出什么?太大的?錯(cuò)誤，?除了剛?開始的?時(shí)候，?由于不?太會(huì)，?犯了一?些小的?錯(cuò)誤，?一些步?驟出錯(cuò)?之外，?后面熟?練之后?，也是?得到了?同事的?一個(gè)肯?定，覺?得我是?學(xué)的比?較快的?，我也?是沒有?松懈，?并不因?為學(xué)得?快而把?事情做?得馬虎?，都是?仔細(xì)的?去做，?我也是?擔(dān)心自?己做的?不夠好?，從而?導(dǎo)致犯?錯(cuò)，那?樣的話?，也是?會(huì)影響?到同事?的工作?，需要?他來(lái)幫?我糾正?，教我?，如果?沒做錯(cuò)?，同事?檢查一?下也是?快了很?多，經(jīng)?過(guò)這段?時(shí)間的?不斷工?作，我?累積了?經(jīng)驗(yàn)，?也是和?同事一?樣可以?把自己?崗位該?做的事?情都能?做好了?，也是?和之前?相比，?有了很?多的一?個(gè)進(jìn)步?。當(dāng)?然我也?是不能?自滿，?畢竟工?作的經(jīng)?驗(yàn)和老?同事相?比，是?不夠的?，一些?突發(fā)的?情況，?我也是?沒有經(jīng)?驗(yàn)去解?決，只?有以后?繼續(xù)的?努力工?作，學(xué)?習(xí)，來(lái)?提升自?己的水?平，讓?自己面?對(duì)問題?的時(shí)候?能更有?把握的?去處理?，而今?要轉(zhuǎn)正?了，我?也是會(huì)?繼續(xù)的?來(lái)把財(cái)?務(wù)工作?給做好?了，并?且也是?會(huì)繼續(xù)?的去提?升自己?在財(cái)務(wù)?方面的?技能，?去考取?更高級(jí)?的證書?，為工?作而多?學(xué)一些?東西，?讓自己?面對(duì)財(cái)?務(wù)的各?類工作?都是能?做好的?。我也?是相信?，我在?崗位上?會(huì)作出?一定的?成績(jī)來(lái)?的。?財(cái)務(wù)試?用期工?作總結(jié)?（五）?時(shí)間?過(guò)得很?快，轉(zhuǎn)?眼間三?個(gè)月試?用期的?時(shí)間就?過(guò)去了?，在三?個(gè)月的?出納工?作中，?對(duì)出納?的崗位?認(rèn)識(shí)、?工作性?質(zhì)、業(yè)?務(wù)技能?以及思?想提高?都是對(duì)?我的職?業(yè)生涯?的填充?和必不?可少的?彌補(bǔ)。?回顧?三個(gè)月?來(lái)的出?納工作?，先是?失誤、?還是失?誤，最?后才有?了小的?成績(jī)和?經(jīng)驗(yàn)。?下面，?我將出?納工作?總結(jié)如?下，敬?請(qǐng)大家?提出寶?貴意見?。一?、失誤?、缺點(diǎn)?和經(jīng)驗(yàn)?簡(jiǎn)談?以前在?公司是?做會(huì)計(jì)?工作的?，出納?的業(yè)務(wù)?沒具體?操作和?實(shí)踐過(guò)?，總認(rèn)?為是“?調(diào)蟲小?技”，?不以為?然，可?就是抱?著這種?心態(tài)剛?開始干?出納工?作出現(xiàn)?不少的?失誤，?第一?失誤就?是開具?支票上?的錯(cuò)誤?。制?度要求?：開具?支票必?須字跡?工整、?無(wú)連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書法功?底實(shí)在?是太弱?了，筆?畫不連?，字就?不會(huì)寫?;終于?把支票?抬頭單?位名稱?寫工整?了，蓋?銀行預(yù)?留印鑒?時(shí)也是?一門技?巧，印?鑒重壓?、重影?、現(xiàn)象?都會(huì)被?銀行退?票，耽?誤工作??；?于上述?業(yè)務(wù)需?求，根?據(jù)自己?在軟件?公司的?軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)?和電腦?知識(shí)，?為自己?的崗位?需求開?發(fā)了e?xce?l系統(tǒng)?的交行?票據(jù)套?打系統(tǒng)?，解決?了在實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的缺點(diǎn)?問題，?提高了?工作效?率。?由此可?見，虛?心的、?積極的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?;學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果。在?大學(xué)里?，學(xué)習(xí)?的知識(shí)?不能用?在具體?解決問?題上，?空洞無(wú)?味，就?是因?yàn)?沒有問?題擺在?我們面?前，成?果都是?面對(duì)一?個(gè)一個(gè)?具體問?題而存?在的。?二、?取得的?成績(jī)?在這期?間，在?財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?的要求?，辦理?費(fèi)用報(bào)?銷，現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務(wù)?。2?、每月?第八個(gè)?工作日?按時(shí)作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?3、及?時(shí)登記?現(xiàn)金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表。?4、起?草財(cái)經(jīng)?公文、?人事公?文并及?時(shí)發(fā)放?、傳閱?、存檔?、保管?。5?、監(jiān)督?人員考?勤登記?，辦公?飲用水?的安排?。6?、開具?日常收?款業(yè)務(wù)?發(fā)票，?并保管?好空白?發(fā)票和?其它支?票。?7、開?發(fā)了e?xce?l平臺(tái)?票據(jù)套?打系統(tǒng)?。8?、填寫?地稅申?報(bào)表。?9、?完成財(cái)?務(wù)經(jīng)理?交待的?工作。?出納?工作看?似簡(jiǎn)單?，做起?來(lái)難，?成績(jī)的?取得離?不開單?位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心?教誨和?無(wú)形的?身教，?三個(gè)月?的崗位?實(shí)戰(zhàn)練?兵，使?我的財(cái)?務(wù)工作?水平又?向前推?進(jìn)了一?步。知?道了要?作好出?納工作?絕不可?以用“?輕松”?來(lái)形容?，絕非?“雕蟲?小技”?，它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線，?財(cái)務(wù)收?支的關(guān)?口，占?有重要?的地位?。三?、今后?的努力?方向?作為一?個(gè)合格?的出納?，必須?具備以?下的基?本要求?：一?.學(xué)習(xí)?、了解?和掌握?政策法?規(guī)和公?司制度?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?和知識(shí)?技能。?二學(xué)會(huì)?制訂本?職崗位?工作內(nèi)?部控制?制度，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)控制?、監(jiān)督?的作用?.。?三.出?納人員?要恪守?良好的?職業(yè)道?德。?四.出?納人員?要有較?強(qiáng)的安?全意識(shí)?，現(xiàn)金?、有價(jià)?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負(fù)?其責(zé)，?并相互?牽制。?四.?很好的?溝通能?力。特?別是和?工商、?稅務(wù)、?社保等?單位的?外聯(lián)溝?通能力?。以?上是我?近三個(gè)?月工作?以來(lái)的?一些體?會(huì)和認(rèn)?識(shí)，也?是我不?斷在工?作中將?所學(xué)的?知識(shí)與?實(shí)踐相?結(jié)合的?一個(gè)過(guò)?程。在?以后的?工作和?學(xué)習(xí)中?我還將?不懈的?努力和?拼搏，?做好出?納工作?計(jì)劃，?認(rèn)真工?作，努?力實(shí)現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值。?在此，?我要特?別感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同仁?在工作?和生活?中給予?我的支?持和關(guān)?心，這?是對(duì)我?工作最?大的肯?定和鼓?舞，我?真誠(chéng)的?表示感?謝!?財(cái)務(wù)試?用期工?作總結(jié)?（六）?回顧?即將過(guò)?去的一?年，為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?提高自?我，克?服不足?，以及?適應(yīng)局?機(jī)關(guān)的?要求，?現(xiàn)將一?年的財(cái)?務(wù)工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)：?一、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作學(xué)?習(xí)及理?解（?1）認(rèn)?真學(xué)習(xí)?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的學(xué)?習(xí)，規(guī)?范和學(xué)?習(xí)記賬?憑證的?編制，?特別是?對(duì)財(cái)務(wù)?軟件的?學(xué)習(xí)和?利用，?掌握了?帳套的?設(shè)置和?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)的轉(zhuǎn)?化，以?及系統(tǒng)?管理員?的基本?操作，?固定資?產(chǎn)模塊?的設(shè)置?及基礎(chǔ)?的錄入?。全面?掌握了?該財(cái)務(wù)?軟件的?基本操?作。?（2）?學(xué)習(xí)了?局里及?礦上的?財(cái)務(wù)發(fā)?展和核?算的內(nèi)?部制度?，重點(diǎn)?了解我?局的內(nèi)?部銀行?的設(shè)置?，和局?往來(lái)賬?戶的管?理，對(duì)?局和我?礦的承?包財(cái)務(wù)?結(jié)算有?了很好?的認(rèn)識(shí)?和理解?，為自?己在以?后的發(fā)?展有了?很好的?基礎(chǔ)。?（3?）學(xué)習(xí)?了編制?礦上需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表及?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。由于?我單位?是以采?礦為主?，材料?品種多?，成本?項(xiàng)目多?，并且?涉及到?很多，?所以需?要編制?很多的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，這?點(diǎn)也是?我們財(cái)?務(wù)工作?的難點(diǎn)?。重點(diǎn)?是報(bào)表?的準(zhǔn)確?性和及?時(shí)性，?隨時(shí)為?上級(jí)單?位提供?準(zhǔn)確的?財(cái)務(wù)資?料。?二、費(fèi)?用成本?、在建?工程方?面的學(xué)?習(xí)。?（1）?學(xué)習(xí)了?的材料?核算的?管理，?明確了?成本費(fèi)?用的分?類，項(xiàng)?目管理?，分部?門項(xiàng)目?管理，?真實(shí)反?映當(dāng)期?的成本?，為績(jī)?效管理?提供參?考依據(jù)?。我礦?也算是?一個(gè)比?較大的?煤礦，?每月的?材料不?但數(shù)量?多，而?且品種?多，這?也給財(cái)?務(wù)成本?和材料?的管理?帶來(lái)了?很大的?不便，?雖然我?們?cè)囉?過(guò)存貨?材料的?軟件管?理，但?是就因?為材料?品種多?，出入?平凡，?所以存?貨管理?軟件不?適合我?們的礦?的材料?的管理?。因此?我礦就?用人工?分工的?管理方?法，取?得了很?好的效?果。但?材料管?理好了?，到結(jié)?轉(zhuǎn)成本?的時(shí)候?又遇到?了很大?的問題?，我們?成本項(xiàng)?目共十?三類，?還要按?各個(gè)部?門分類?，而且?又要符?合我們?礦上的?內(nèi)部考?核，這?樣我們?的工作?量很大?。通過(guò)?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)和?探討，?我們把?部門核?算和內(nèi)?部考試?實(shí)質(zhì)性?的結(jié)合?在一起?，再結(jié)?合我們?的財(cái)務(wù)?總賬，?很明顯?的減少?了我們?的工作?量，使?得工作?更簡(jiǎn)化?和明了?。通過(guò)?這件事?我明白?了，干?財(cái)務(wù)工?作只有?你自己?經(jīng)歷過(guò)?，你才?能明白?它說(shuō)明?了什么?問題，?更能好?好的改?進(jìn)和完?善財(cái)務(wù)?核算辦?法。?（2）?學(xué)習(xí)了?成本核?算管理?，全面?地掌握?了材料?成本差?異管理?。從?材料采?購(gòu)到材?料入庫(kù)?再到材?料分配?的管理?都得到?了很好?的學(xué)習(xí)?。但是?材料會(huì)?計(jì)學(xué)習(xí)?中最重?要的要?說(shuō)材料?成本差?異，這?是干好?這項(xiàng)工?作的關(guān)?鍵。我?們單位?是采用?計(jì)劃成?本核算?，也就?是每月?的入庫(kù)?就是按?照我礦?預(yù)訂好?的材料?單價(jià)入?庫(kù)，但?我們實(shí)?際的單?價(jià)還是?和我的?計(jì)劃有?一定的?差異，?這就是?材料成?本差異?，但在?實(shí)際做?中會(huì)遇?到很多?的問題?，比如?說(shuō)正負(fù)?差異的?處理，?差異率?的計(jì)算?等。從?這點(diǎn)我?學(xué)習(xí)到?理論和?實(shí)際結(jié)?合得運(yùn)?用，使?我更好?地掌握?了差異?的核算?。（?3）學(xué)?習(xí)在建?工程的?管理，?及資金?來(lái)源的?核算管?理。?由于我?礦剛剛?起步，?需要的?設(shè)備在?不斷的?增加，?以供生?產(chǎn)的需?要。所?以每年?的在建?工程也?在不斷?的上升?。學(xué)好?工程的?管理其?實(shí)是資?金來(lái)源?的管理?。你把?資金來(lái)?源弄清?楚，工?程也就?弄清楚?，這是?我們?cè)?課本沒?有學(xué)到?的，只?有在實(shí)?際中才?能學(xué)習(xí)?。通過(guò)?這點(diǎn)我?認(rèn)三?、我對(duì)?財(cái)務(wù)管?理的總?體影響?及理解?認(rèn)識(shí)。?財(cái)務(wù)?管理是?利潤(rùn)的?管理嗎?利潤(rùn)大?了，企?業(yè)就盈?利里嗎?我認(rèn)為?以利潤(rùn)?來(lái)考核?企業(yè)，?第一，?他沒有?考慮到?投入。?比如說(shuō)?：a企?業(yè)今年?實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)10?0萬(wàn)，?b企業(yè)?實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)15?0萬(wàn)，?你說(shuō)哪?個(gè)企業(yè)?好，但?很多人?會(huì)認(rèn)為?當(dāng)然是?b企業(yè)?了。其?實(shí)他們?是沒有?考慮到?投入和?產(chǎn)出。?假如a?企業(yè)投?入10?萬(wàn)，b?企業(yè)投?入10?0萬(wàn)，?你說(shuō)那?個(gè)企業(yè)?好其實(shí)?這里面?還要考?慮財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)，?這只是?我個(gè)人?對(duì)財(cái)務(wù)?的一點(diǎn)?認(rèn)識(shí)。?新的?工作崗?位意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我會(huì)?再接再?厲，認(rèn)?真對(duì)待?每件事?。其實(shí)?工作不?僅僅是?工作，?更要學(xué)?會(huì)做人?，做事?。你學(xué)?會(huì)做人?了，工?作自然?也會(huì)做?好。?財(cái)務(wù)試?用期工?作總結(jié)?（七）?經(jīng)過(guò)?一個(gè)多?月的試?用期，?自己努?力了，?也進(jìn)步?了不少?，學(xué)到?了很多?以前沒?有的東?西，我?想這不?僅是工?作，更?重要的?是給了?我一個(gè)?學(xué)習(xí)和?鍛煉的?機(jī)會(huì)。?在各?部門的?幫助和?支持下?，我做?好統(tǒng)籌?及上傳?下達(dá)工?作，把?工作想?在前，?做在前?，無(wú)論?是工作?能力，?還是思?想素質(zhì)?都有了?進(jìn)一步?的提高?，較好?地完成?了公司?宣傳、?人事管?理、職?工培訓(xùn)?、檔案?管理、?后勤服?務(wù)及公?司保衛(wèi)?等多方?面的任?務(wù)。?為了加?強(qiáng)對(duì)人?、財(cái)、?物的管?理，我?完善了?過(guò)去的?各種管?理制度?，突出?制度管?理，嚴(yán)?格照章?辦事，?進(jìn)一步?明確了?工作職?責(zé)，完?善了公?章使用?、紙張?使用、?電腦使?用、請(qǐng)?假、值?班等各?種常規(guī)?管理，?充分體?現(xiàn)了對(duì)?事不對(duì)?人的管?理思想?，各項(xiàng)?工作井?然有序?。做?好辦公?室工作?，有較?高的理?論素質(zhì)?和分析?解決問?題的能?力。通?過(guò)各種?途徑進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，為此?各辦公?室都配?備了電?腦，利?用網(wǎng)上?資源學(xué)?習(xí)與工?作有關(guān)?的知識(shí)?，不斷?開闊視?野，豐?富頭腦?，增強(qiáng)?能力，?以便跟?上形勢(shì)?的發(fā)展?，適應(yīng)?工作的?需要。?提高了?理論水?平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和工作?能力。?工作?上我認(rèn)?真、細(xì)?心且具?有較強(qiáng)?的責(zé)任?心和進(jìn)?取心，?勤勉不?懈，具?有工作?熱情;?性格開?朗，樂?于與他?人溝通?，有很?強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?能力;?責(zé)任感?強(qiáng)，確?實(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的工?作，和?公司同?事之間?能夠通?力合作?，關(guān)系?相處融?洽而和?睦，配?合各部?門負(fù)責(zé)?人成功?地完成?各項(xiàng)工?作。?在上班?的日子?里，我?漸漸喜?歡上了?這個(gè)地?方，喜?歡上了?這份工?作，想?在這里?慢慢成?長(zhǎng)成材?，成為?一名合?格的正?式x里?的職工?，一個(gè)?月的學(xué)?習(xí)與工?作，讓?我成長(zhǎng)?了很多?，今后?我會(huì)繼?續(xù)努力?，一如?既往地?保持著?優(yōu)良的?作風(fēng)，?不斷地?完善自?己，作?出一番?成績(jī)。?財(cái)務(wù)?試用期?工作總?結(jié)（八?）時(shí)?光荏苒?，三個(gè)?月的試?用期很?快就要?過(guò)去了?，回首?過(guò)去的?三個(gè)月?，內(nèi)心?不禁感?慨萬(wàn)千?……時(shí)?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間將跨?過(guò)三個(gè)?月實(shí)習(xí)?期之坎?，回首?望，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，以及?集團(tuán)行?政部的?要求，?現(xiàn)將三?個(gè)月的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?。作?為建筑?公司的?財(cái)務(wù)，?財(cái)務(wù)部?應(yīng)算是?關(guān)鍵部?門之一?，對(duì)內(nèi)?不僅要?求迅速?熟悉集?團(tuán)財(cái)務(wù)?制度，?熟悉財(cái)?務(wù)軟件?的操作?，而且?還應(yīng)適?應(yīng)不斷?提升財(cái)?務(wù)管理?水平的?要求，?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?三個(gè)月?里在領(lǐng)?導(dǎo)的支?持，在?同仁的?配合下?我終于?將各項(xiàng)?工作都?扛下來(lái)?了。本?人感覺?自身綜?合工作?能力相?比以前?又邁進(jìn)?了一步??；?顧即將?過(guò)去的?三個(gè)月?，在部?門經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，本人?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營(yíng)方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署，?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。實(shí)?習(xí)期的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?費(fèi)用成?本、客?戶往來(lái)?方面的?管理?1.規(guī)?范了低?值易耗?品的核?算管理?，全面?建立低?值易耗?品臺(tái)帳?，從易?耗品的?購(gòu)買、?領(lǐng)用全?面跟蹤?，方便?企業(yè)更?全面的?了解這?些價(jià)值?較低物?資的分?布情況?，加強(qiáng)?管理。?2.?在集團(tuán)?財(cái)務(wù)制?度的基?礎(chǔ)上規(guī)?范了華?品成本?費(fèi)用的?管理，?明確了?成本費(fèi)?用的分?類，重?新整理?了科目?，為加?強(qiáng)了項(xiàng)?目管理?，分門?別類的?計(jì)算實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映當(dāng)期?的成本?。為績(jī)?效管理?提供參?考依據(jù)?。3?.規(guī)范?商業(yè)公?司財(cái)務(wù)?帳套布?局設(shè)置?，根據(jù)?商業(yè)公?司特點(diǎn)?，設(shè)置?相應(yīng)帳?套，通?過(guò)輔助?帳中客?戶、倉(cāng)?庫(kù)模塊?的核算?使博科?軟件充?分發(fā)揮?出作用?，能夠?及時(shí)有?效的反?映財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?滿足未?來(lái)經(jīng)營(yíng)?管理的?需要。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作的指?導(dǎo)，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對(duì)?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行審核?，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔?案的管?理等。?（2?）根據(jù)?集團(tuán)的?指示，?對(duì)華品?公司會(huì)?計(jì)電算?化情況?進(jìn)行了?備案，?使財(cái)務(wù)?工作符?合財(cái)政?部的需?要，更?加規(guī)范?化，為?不斷提?高財(cái)務(wù)?工作質(zhì)?量而努?力。?（3）?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要的?各種類?型的財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。三?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作（?1）按?公司要?求對(duì)商?業(yè)公司?包租的?商業(yè)地?產(chǎn)進(jìn)行?登記、?分析，?對(duì)各項(xiàng)?收入監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時(shí)?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對(duì)他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見，與?各分公?司、集?團(tuán)財(cái)務(wù)?管理部?建立了?良好的?合作關(guān)?系。?（2）?正確計(jì)?算各項(xiàng)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門新的?稅收申?報(bào)要求?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)?法規(guī)的?問題并?予以改?正，保?持與稅?務(wù)部門?的溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導(dǎo)。?（3?）在緊?張的工?作之余?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)部?團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面，工?作熱情?高漲的?團(tuán)隊(duì)。?作為一?個(gè)基層?財(cái)務(wù)工?作管理?者，注?意充分?發(fā)揮財(cái)?無(wú)部其?他員工?的主觀?能動(dòng)性?及工作?積極性?。提高?團(tuán)隊(duì)的?整體素?質(zhì)，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效的?部門新?形象。?（4?）作為?基層管?理者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者，?是集團(tuán)?財(cái)務(wù)管?理部對(duì)?外的一?個(gè)窗口?。要想?做好財(cái)?務(wù)工作?，除了?熟悉業(yè)?務(wù)外，?還需要?負(fù)責(zé)具?體的工?作及業(yè)?務(wù)，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在目?前的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?新的?工作崗?位意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，本人?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。在今?后的日?子里我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。當(dāng)?陌生的?環(huán)境變?得熟悉?，當(dāng)冬?的飛雪?迎來(lái)了?春的新?芽，不?知不覺?中三個(gè)?月的試?用期很?快過(guò)去?了?；?首望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。更?深刻的?體會(huì)到?只有付?出更多?的汗水?與辛勞?，才能?做好本?職工作?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望?。所幸?的是，?單位領(lǐng)?導(dǎo)們尤?其是我?的指導(dǎo)?人給了?我足夠?的寬容?和耐心?，加上?同事們?毫無(wú)保?留的“?授業(yè)解?惑”，?無(wú)論是?思想上?還是工?作上我?都得到?了很大?的鍛煉?和提高?，取得?了長(zhǎng)足?的發(fā)展?和巨大?的收獲?。在?公司實(shí)?習(xí)三個(gè)?月的工?作和學(xué)?習(xí)中，?我深深?體會(huì)到?了實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)與?理論知?識(shí)相結(jié)?合的重?要性，?正所謂?“從實(shí)?踐中來(lái)?，到實(shí)?踐中去?”。這?三個(gè)月?中，我?接觸了?不少人?和事，?在為自?己的成?長(zhǎng)歡欣?鼓舞的?同時(shí)，?我也明?白自己?尚有許?多缺點(diǎn)?需要改?正。首?先需要?調(diào)整好?自己的?心態(tài)，?做事要?有條不?紊，不?慌不亂?，做事?不能只?求速度?而忽略?了質(zhì)量?。其次?，財(cái)務(wù)?方面的?知識(shí)更?新速度?很快，?這方面?的知識(shí)?仍要不?斷的加?強(qiáng)。其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。我?認(rèn)為財(cái)?務(wù)工作?是簡(jiǎn)單?的事情?重復(fù)做?，從小?事做起?，從細(xì)?心做起?，不斷?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)才能?把工作?做得更?好。從?這點(diǎn)來(lái)?說(shuō)我是?需要向?同事們?學(xué)習(xí)的?，希望?以后能?夠做到?順手拈?來(lái)，不?出差錯(cuò)?。當(dāng)然?還有其?他一些?不足需?要我以?后加以?注意并?改正。?費(fèi)用?會(huì)計(jì)的?工作就?是要從?簡(jiǎn)單的?審核票?據(jù)，粘?貼票據(jù)?等最基?礎(chǔ)的工?作做起?。關(guān)于?票據(jù)的?審核方?面，差?旅費(fèi)報(bào)?銷單中?，出差?是否事?前申請(qǐng)?，實(shí)際?行程與?申請(qǐng)行?程是否?有較大?出入，?住宿費(fèi)?發(fā)票與?實(shí)際出?差地是?否匹配?，補(bǔ)貼?天數(shù)金?額是否?填寫正?確，當(dāng)?地交通?費(fèi)，住?宿費(fèi)明?細(xì)是否?填寫完?整。業(yè)?務(wù)費(fèi)用?報(bào)銷單?中，_?___?元以上?的費(fèi)用?支出是?否提前?寫申請(qǐng)?，摘要?不能出?現(xiàn)客戶?信息，?業(yè)務(wù)發(fā)?生城市?與實(shí)際?出差地?是否匹?配，北?京和所?負(fù)責(zé)地?區(qū)以及?其他地?區(qū)的費(fèi)?用報(bào)銷?是否分?單填寫?。技術(shù)?人員的?手機(jī)費(fèi)?是否銷?售費(fèi)用?是否選?擇否，?應(yīng)該計(jì)?入技術(shù)?本埠的?差旅費(fèi)?，是否?銷售費(fèi)?用是不?是選擇?的否等?等。這?些單據(jù)?的審批?要點(diǎn)已?經(jīng)陪伴?了我三?個(gè)月了?，從剛?接手那?會(huì)兒，?每批一?張單子?就得翻?筆記N?多次，?到現(xiàn)在?這些審?批要點(diǎn)?已經(jīng)爛?熟于心?，我批?單子的?效率和?質(zhì)量都?有很大?的提高?。我身?為費(fèi)用?會(huì)計(jì)中?的一員?，首先?要做一?個(gè)好的?執(zhí)行者?，按時(shí)?按質(zhì)按?量完成?領(lǐng)導(dǎo)布?置的任?務(wù)，主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?做好自?己的本?職工作?之余，?應(yīng)多向?其他同?事學(xué)習(xí)?，隨著?對(duì)工作?的熟悉?，能進(jìn)?一步提?出一些?新的想?法和一?些好的?建議。?財(cái)務(wù)?工作本?身就是?一項(xiàng)團(tuán)?隊(duì)工作?，作為?其中的?一分子?，我惟?有踏踏?實(shí)實(shí)做?事，謙?虛低調(diào)?做人，?努力學(xué)?習(xí)行業(yè)?新知識(shí)?，向同?事們學(xué)?習(xí)經(jīng)驗(yàn)?技巧，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的幫?助下，?盡力與?其一起?努力保?證日常?財(cái)務(wù)工?作的運(yùn)?行，保?證月底?結(jié)賬的?順利進(jìn)?行，及?時(shí)提供?準(zhǔn)確的?數(shù)據(jù)和?財(cái)務(wù)分?析以供?領(lǐng)導(dǎo)層?決策，?同時(shí)做?到自己?負(fù)責(zé)區(qū)?域的費(fèi)?用審核?及其憑?證制作?不出差?錯(cuò)。這?是我職?責(zé)之所?在，價(jià)?值之所?在。?以上是?我在試?用期的?工作總?結(jié)，感?謝李丹?丹在工?作中給?予我的?巨大幫?助和鼓?勵(lì)，感?謝其他?同事的?鼓勵(lì)與?合作。?在以后?工作開?展過(guò)程?中，我?將會(huì)熟?悉更多?的相關(guān)?業(yè)務(wù)，?不斷鞭?策自己?，不斷?成長(zhǎng)。?作為一?個(gè)入職?尚不足?一年的?新人，?我會(huì)繼?續(xù)以朝?氣蓬勃?、奮發(fā)?有為的?精神狀?態(tài)，努?力發(fā)揮?聰明才?智，為?單位的?發(fā)展建?設(shè)增磚?添瓦。?財(cái)務(wù)?試用期?工作總?結(jié)（九?）本?人在兩?周的時(shí)?間內(nèi)在?學(xué)科老?師的要?求下圓?滿的完?成了學(xué)?校規(guī)定?的實(shí)習(xí)?工作.?我是在?醫(yī)藥有?限公司?財(cái)務(wù)部?實(shí)習(xí)的?，實(shí)習(xí)?時(shí)間是?兩周。?醫(yī)藥有?限公司?是一個(gè)?集團(tuán)公?司屬下?的全資?子公司?，是一?家以醫(yī)?藥經(jīng)營(yíng)?為龍頭?，科研?生產(chǎn)為?基礎(chǔ)的?產(chǎn)，供?，銷一?條龍的?現(xiàn)代化?企業(yè).?公司依?托北京?政治，?經(jīng)濟(jì)，?文化中?心的強(qiáng)?大地域?優(yōu)勢(shì)，?依靠集?團(tuán)公司?雄厚的?實(shí)力支?持，秉?承濟(jì)民?惠民，?信待天?下的經(jīng)?營(yíng)理念?，以務(wù)?實(shí)，誠(chéng)?信，客?戶至上?的宗旨?立足和?服務(wù)于?北京醫(yī)?藥市場(chǎng)?。我?在這家?公司的?財(cái)務(wù)部?主要的?實(shí)習(xí)內(nèi)?容包括?出納工?作和會(huì)?計(jì)工作?，其中?有記賬?憑證的?制作，?記賬憑?證的釘?制，銀?行電匯?單的填?寫，對(duì)?銀行對(duì)?賬單的?記錄，?計(jì)算印?花稅等?等。?記賬憑?證是由?會(huì)計(jì)人?員對(duì)審?核無(wú)誤?的原始?憑證或?匯總原?始憑證?，按其?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的內(nèi)?容加以?歸類整?理，作?為登記?賬簿依?據(jù)的會(huì)?計(jì)憑證?.記賬?憑證按?其反映?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)內(nèi)?容或者?按其反?映的內(nèi)?容是否?與貨幣?資金有?關(guān)可分?為收款?憑證，?付款憑?證和轉(zhuǎn)?賬憑證?。會(huì)?計(jì)人員?填制記?賬憑證?要嚴(yán)格?按照規(guī)?定的格?式和內(nèi)?容進(jìn)行?，除必?須做到?記錄真?實(shí)，內(nèi)?容完整?，填制?及時(shí)，?書寫清?楚之外?，還必?須符合?下列要?求：摘?要欄是?對(duì)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)內(nèi)?容的簡(jiǎn)?要說(shuō)明?，要求?文字說(shuō)?明要簡(jiǎn)?煉，概?括，以?滿足登?記賬簿?的要求?，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的內(nèi)容?，按照?會(huì)計(jì)制?度的規(guī)?定，確?定應(yīng)借?應(yīng)貸的?科目.?科目使?用必須?正確，?不得任?意改變?，簡(jiǎn)化?會(huì)計(jì)科?目的名?稱，有?關(guān)的二?級(jí)或明?細(xì)科目?要填寫?齊全，?記賬憑?證中，?應(yīng)借，?應(yīng)貸的?賬戶必?須保持?清晰的?對(duì)應(yīng)關(guān)?系，一?張記賬?憑證填?制完畢?，應(yīng)按?所使用?的記賬?方法，?加計(jì)合?計(jì)數(shù)，?以檢查?對(duì)應(yīng)賬?戶的平?衡關(guān)系?，記賬?憑證必?須連續(xù)?編號(hào)，?以便考?查且避?免憑證?散失，?每張記?賬憑證?都要注?明附件?張數(shù)，?以便于?日后查?對(duì).這?家公司?用的財(cái)?務(wù)軟件?是用友?財(cái)務(wù)軟?件，所?以日常?憑證的?制作都?是用電?腦完成?的，具?體操作?方法?1、記?賬憑證?的摘要?欄是對(duì)?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的簡(jiǎn)?要說(shuō)明?，又是?登記賬?簿的重?要依據(jù)?，必須?針對(duì)不?同性質(zhì)?的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的?特點(diǎn)，?考慮到?登記賬?簿的需?要，正?確填寫?，不可?漏填或?錯(cuò)填.?2、?必須按?照會(huì)計(jì)?制度統(tǒng)?一規(guī)定?的會(huì)計(jì)?科目，?根據(jù)經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的性質(zhì)?，編制?會(huì)計(jì)分?錄，填?入借方?科目和?貸方科?目欄，?二級(jí)或?明細(xì)科?目是指?一級(jí)科?目所屬?的二級(jí)?或明細(xì)?科目，?不需要?進(jìn)行明?細(xì)核算?的一級(jí)?科目，?也可以?不填二?級(jí)或明?細(xì)科目?欄.?3、金?額欄登?記的金?額應(yīng)和?借方科?目或貸?方科目?相對(duì)應(yīng)?或與一?級(jí)科目?，二級(jí)?或明細(xì)?科目分?別對(duì)應(yīng)?.4?、過(guò)賬?符號(hào)欄?，是在?根據(jù)該?記賬憑?證登記?有關(guān)賬?簿以后?，在該?欄注明?所記賬?簿的頁(yè)?數(shù)或劃?√，表?示已經(jīng)?登記入?賬，避?免重記?，漏記?，在沒?有登賬?之前，?該欄沒?有記錄?.5?、憑證?編號(hào)欄?.記賬?憑證在?一個(gè)月?內(nèi)應(yīng)當(dāng)?連續(xù)編?號(hào)，以?便查核?.收款?，付款?和轉(zhuǎn)賬?憑證分?別編號(hào)?，對(duì)于?收，付?款憑證?還要根?據(jù)收付?的現(xiàn)金?或銀行?存款分?別編號(hào)?，如銀?收字第?號(hào)，現(xiàn)?付字第?號(hào)，轉(zhuǎn)?字第號(hào)?.一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)需要?編制多?張記賬?憑證時(shí)?，可采?用分?jǐn)?shù)?編號(hào)法?.6?、記賬?憑證的?日期.?收付款?憑證應(yīng)?按貨幣?資金收?付的日?期填寫?;轉(zhuǎn)賬?憑證原?則上應(yīng)?按收到?原始憑?證的日?期填寫?，也可?按填制?記賬憑?證的日?期填寫?.7?、記賬?憑證右?邊附件?張，是?指該記?賬憑證?所附的?原始憑?證的張?數(shù)，在?憑證上?必須注?明，以?便查核?.如果?根據(jù)同?一原始?憑證填?制數(shù)張?記賬憑?證時(shí)，?則應(yīng)在?未附原?始憑證?的記賬?憑證上?注明附?件張，?見第號(hào)?記賬憑?證，如?果原始?憑證需?要另行?保管時(shí)?則應(yīng)在?附件欄?目?jī)?nèi)加?以注明?財(cái)務(wù)?試用期?工作總?結(jié)（十?）時(shí)?間過(guò)得?很快，?轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月?試用期?的時(shí)間?就過(guò)去?了，在?三個(gè)月?的出納?工作中?，對(duì)出?納的崗?位認(rèn)識(shí)?、工作?性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技?能以及?思想提?高都是?對(duì)我的?職業(yè)生?涯的填?充和必?不可少?的彌補(bǔ)?。回?顧三個(gè)?月來(lái)的?出納工?作，先?是失誤?、還是?失誤，?最后才?有了小?的成績(jī)?和經(jīng)驗(yàn)?。下面?，我將?出納工?作總結(jié)?如下，?敬請(qǐng)大?家提出?寶貴意?見。?一、失?誤、缺?點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡(jiǎn)談?以前?在公司?是做會(huì)?計(jì)工作?的，出?納的業(yè)?務(wù)沒具?體操作?和實(shí)踐?過(guò)，總?認(rèn)為是?“調(diào)蟲?小技”?，不以?為然，?可就是?抱著這?種心態(tài)?剛開始?干出納?工作出?現(xiàn)不少?的失誤?，第?一失誤?就是開?具支票?上的錯(cuò)?誤。?制度要?求：開?具支票?必須字?跡工整?、無(wú)連?筆、不?能修改?等。而?我的正?楷書法?功底實(shí)?在是太?弱了，?筆畫不?連，字?就不會(huì)?寫;終?于把支?票抬頭?單位名?稱寫工?整了，?蓋銀行?預(yù)留印?鑒時(shí)也?是一門?技巧，?印鑒重?壓、重?影、現(xiàn)?象都會(huì)?被銀行?退票，?耽誤工?作。?基于上?述業(yè)務(wù)?需求，?根據(jù)自?己在軟?件公司?的軟件?實(shí)施經(jīng)?驗(yàn)和電?腦知識(shí)?，為自?己的崗?位需求?開發(fā)了?exc?el系?統(tǒng)的交?行票據(jù)?套打系?統(tǒng)，解?決了在?實(shí)際工?作中出?現(xiàn)的缺?點(diǎn)問題?，提高?了工作?效率。?由此?可見，?虛心的?、積極?的心態(tài)?是干好?一切工?作的根?本;學(xué)?習(xí)和實(shí)?踐相互?融合才?能產(chǎn)出?成果。?在大學(xué)?里，學(xué)?習(xí)的知?識(shí)不能?用在具?體解決?問題上?，空洞?無(wú)味，?就是因?為沒有?問題擺?在我們?面前，?成果都?是面對(duì)?一個(gè)一?個(gè)具體?問題而?存在的?。二?、取得?的成績(jī)?在這?期間，?在財(cái)務(wù)?和內(nèi)勤?上我作?了如下?具體工?作。?1、嚴(yán)?格按照?財(cái)務(wù)制?度的要?求，辦?理費(fèi)用?報(bào)銷，?現(xiàn)金、?支票的?收付業(yè)?務(wù)。?2、每?月第八?個(gè)工作?日按時(shí)?作好單?位職工?的薪金?發(fā)放。?3、?及時(shí)登?記現(xiàn)金?、銀行?存款日?記帳。?月末編?制銀行?余額調(diào)?節(jié)表。?4、?起草財(cái)?經(jīng)公文?、人事?公文并?及時(shí)發(fā)?放、傳?閱、存?檔、保?管。?5、監(jiān)?督人員?考勤登?記，辦?公飲用?水的安?排。?6、開?具日常?收款業(yè)?務(wù)發(fā)票?，并保?管好空?白發(fā)票?和其它?支票。?7、?開發(fā)了?exc?el平?臺(tái)票據(jù)?套打系?統(tǒng)。?9、填?寫地稅?申報(bào)表?。9?、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)?理交待?的工作?。出?納工作?看似簡(jiǎn)?單，做?起來(lái)難?，成績(jī)?的取得?離不開?單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐?心教誨?和無(wú)形?的身教?，三個(gè)?月的崗?位實(shí)戰(zhàn)?練兵，?使我的?財(cái)務(wù)工?作水平?又向前?推進(jìn)了?一步。?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來(lái)形?容，絕?非“雕?蟲小技?”，它?是經(jīng)濟(jì)?工作的?第一線?，財(cái)務(wù)?收支的?關(guān)口，?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個(gè)合?格的出?納，必?須具備?以下的?基本要?求：?一.學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識(shí)技能?。二學(xué)?會(huì)制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?，發(fā)揮?財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用.。?三.?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?四.?出納人?員要有?較強(qiáng)的?安全意?識(shí)，現(xiàn)?金、有?價(jià)證券?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負(fù)其責(zé)?，并相?互牽制?。四?.很好?的溝通?能力。?特別是?和工商?、稅務(wù)?、社保?等單位?的外聯(lián)?溝通能?力。?以上是?我近三?個(gè)月工?作以來(lái)?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識(shí)?與實(shí)踐?相結(jié)合?的一個(gè)?過(guò)程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?出納工?作計(jì)劃?，認(rèn)真?工作，?努力實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對(duì)?我工作?最大的?肯定和?鼓舞，?我真誠(chéng)?的表示?感謝!?財(cái)務(wù)?試用期?工作總?結(jié)（十?一）?時(shí)光荏?苒，三?個(gè)月的?試用期?很快就?要過(guò)去?了，回?首過(guò)去?的三個(gè)?月，內(nèi)?心不禁?感慨萬(wàn)?千……?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間將?跨過(guò)三?個(gè)月試?用期之?坎，回?首望，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?財(cái)務(wù)工?作十余?年，也?寫了近?很多份?的總結(jié)?，按說(shuō)?，定期?對(duì)自己?進(jìn)行一?番盤點(diǎn)?，也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。作?為__?__集?團(tuán)子公?司的_?___?公司的?財(cái)務(wù)，?財(cái)務(wù)部?應(yīng)算是?關(guān)鍵部?門之一?，對(duì)內(nèi)?不僅要?求迅速?熟悉集?團(tuán)財(cái)務(wù)?制度，?熟悉財(cái)?務(wù)軟件?的操作?，而且?還應(yīng)適?應(yīng)不斷?提升財(cái)?務(wù)管理?水平的?要求，?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?三個(gè)月?里在領(lǐng)?導(dǎo)的支?持，在?同仁的?配合下?我終于?將各項(xiàng)?工作都?扛下來(lái)?了。本?人感覺?自身綜?合工作?能力相?比以前?又邁進(jìn)?了一步??；?顧即將?過(guò)去的?三個(gè)月?，在部?門經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，本人?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營(yíng)方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署，?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?以及集?團(tuán)行政?部的要?求，現(xiàn)?將三個(gè)?月的工?作做如?下簡(jiǎn)要?回顧和?總結(jié)。?試用?期的工?作可以?分以下?三個(gè)方?面：?一、費(fèi)?用成本?、客戶?往來(lái)方?面的管?理1?.規(guī)范?了低值?易耗品?的核算?管理，?全面建?立低值?易耗品?臺(tái)帳，?從易耗?品的購(gòu)?買、領(lǐng)?用全面?跟蹤，?方便企?業(yè)更全?面的了?解這些?價(jià)值較?低物資?的分布?情況，?加強(qiáng)管?理。?2.在?集團(tuán)財(cái)?務(wù)制度?的基礎(chǔ)?上規(guī)范?了華品?成本費(fèi)?用的管?理，明?確了成?本費(fèi)用?的分類?，重新?整理了?科目，?為加強(qiáng)?了項(xiàng)目?管理，?分門別?類的計(jì)?算實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?當(dāng)期的?成本。?為績(jī)效?管理提?供參考?依據(jù)。?3.?規(guī)范商?業(yè)公司?財(cái)務(wù)帳?套布局?設(shè)置，?根據(jù)商?業(yè)公司?特點(diǎn)，?設(shè)置相?應(yīng)帳套?，通過(guò)?輔助帳?中客戶?、倉(cāng)庫(kù)?模塊的?核算使?博科軟?件充分?發(fā)揮出?作用，?能夠及?時(shí)有效?的反映?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，滿?足未來(lái)?經(jīng)營(yíng)管?理的需?要。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。?（2）?根據(jù)集?團(tuán)的指?示，對(duì)?華品公?司會(huì)計(jì)?電算化?情況進(jìn)?行了備?案，使?財(cái)務(wù)工?作符合?財(cái)政部?的需要?，更加?規(guī)范化?，為不?斷提高?財(cái)務(wù)工?作質(zhì)量?而努力?。（?3）按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按公?司要求?對(duì)商業(yè)?公司包?租的商?業(yè)地產(chǎn)?進(jìn)行登?記、分?析，對(duì)?各項(xiàng)收?入監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見?，與各?分公司?、集團(tuán)?財(cái)務(wù)管?理部建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計(jì)算?各項(xiàng)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門?新的稅?收申報(bào)?要求，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?,打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個(gè)?基層財(cái)?務(wù)工作?管理者?，注意?充分發(fā)?揮財(cái)無(wú)?部其他?員工的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者，是?集團(tuán)財(cái)?務(wù)管理?部對(duì)外?的一個(gè)?窗口。?要想做?好財(cái)務(wù)?工作，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在目前?的情況?下，大?家都能?夠主動(dòng)?承擔(dān)工?作。?新的工?作崗位?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?本人決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?在今后?的日子?里我們?將向財(cái)?務(wù)精細(xì)?化管理?進(jìn)軍，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理需要?“確保?營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)?順暢”?、“確?保投資?效益”?、“優(yōu)?化財(cái)務(wù)?管理手?段”等?，這樣?，就足?以對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)管理?做精做?細(xì)。要?以“細(xì)?”為起?點(diǎn)，做?到細(xì)致?入微，?對(duì)每一?崗位、?部門的?每一項(xiàng)?具體的?業(yè)務(wù)，?都建立?起一套?相應(yīng)的?成本歸?集。并?將財(cái)務(wù)?管理的?觸角延?伸到公?司的各?個(gè)經(jīng)營(yíng)?領(lǐng)域，?通過(guò)行?使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職?能，拓?展財(cái)務(wù)?管理與?服務(wù)職?能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“?零”死?角，挖?掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?潛在價(jià)?值。雖?然，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?是件極?為復(fù)雜?的事情?，其實(shí)?正所謂?“天下?難事始?于易，?天下大?事始于?細(xì)”。?財(cái)務(wù)?試用期?工作總?結(jié)（十?二）?時(shí)光飛?逝，入?職公司?已有半?年時(shí)間?，回顧?這半年?來(lái)的工?作期間?，我嚴(yán)?格遵守?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度學(xué)?習(xí)企業(yè)?文化，?并在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?現(xiàn)將試?用期工?作情況?總結(jié)如?下：?1.財(cái)?務(wù)部作?為公司?關(guān)鍵部?門之一?，首當(dāng)?其沖是?要迅速?熟悉公?司