《土木工程施工管理中現(xiàn)存問題及改進措施研究7200字》

緒論1.1研究目的近些年來，建筑行業(yè)的安全開始面臨嚴峻危機，特別是與建筑業(yè)相關的安全措施的發(fā)展稍有滯后，對建筑業(yè)生產(chǎn)的粗放管理。在這方面出臺了有關保護工人健康和工作安全的法律法規(guī)和行政規(guī)定的建議是朝著明確方向邁出一大步。土木工程是龐大而繁雜的。施工安全包括施工設備和人員的安全能直接影響到工程整體質(zhì)量的施工材料的保障，在分析國外先進國家對土木工程的監(jiān)督和與國家安全的比較的基礎上本文對管理部門建筑投資者的安全投資理念和保險制度進行了較為系統(tǒng)的比較研究。通過對國內(nèi)外案例的分析，本文進行了考察研究后發(fā)現(xiàn)，從安全監(jiān)督及內(nèi)容和安全措施等方面指出了安全監(jiān)督的好處和創(chuàng)新之處。最后，結(jié)合實際情況和現(xiàn)存問題，提出相應的安全管理的建議。在文化管理、完善安全管理體系、優(yōu)化安全管理機制，為加強我國土木工程師的監(jiān)督能力、降低安全問題的發(fā)生率、促進工程領域的不斷進步提供了具有建設性參考建議。1.2研究意義在現(xiàn)代工程建設中，安全、質(zhì)量和環(huán)境是影響工程順利發(fā)展的關鍵因素。為了提高建筑行業(yè)的安全性，國內(nèi)外許多專家在這方面進行了大量的討論和研究。目前，對建筑施工中使用的安全機制進行了大量的理論研究，這不僅是目前建筑施工的參考框架，也是工程實施的指導。從實際意義出發(fā)，技術(shù)項目的安全保障體系是對項目質(zhì)量和項目結(jié)束的重要支撐，也是一個非常困難的研究課題。同時我們也要誠實守信地監(jiān)控施工過程中的安全狀況。目前，工程項目的主要目標之一是保證工程項目的質(zhì)量，使其達到標準，取得豐厚的經(jīng)濟效益，也是提高質(zhì)量、達到零事故工程項目社會效益的最佳途徑。土木工程的安全建設，突出人文關懷，強化日常綜合生產(chǎn)性的利益，是為我們能夠鑄造和諧社會的一大重要保證。2國內(nèi)土木工程施工安全管理創(chuàng)新分析2.1土木工程生產(chǎn)過程管理的主要特點2.1.1對流動性和協(xié)同效應的更高要求首先，大多數(shù)施工項目的施工地點都是不固定的。很多建筑業(yè)人員都在不停的更換施工地點，所以需要管理人員一定要熟悉施工現(xiàn)場并隨時關注施工現(xiàn)場的變化并及時向建筑人員反饋。另外，在當前建筑人員施工的時候，一些施工人員的技術(shù)不夠過關。要完成一個建筑項目，必須要所有部門協(xié)同配合，但是由于人員的流動性，協(xié)調(diào)各部門的工作往往很難進行。2.1.2生產(chǎn)施工過程復雜不可移動是建筑的一個重要屬性，它也決定了土木工程的生產(chǎn)和施工必須在一定的基礎上進行，施工場地主要受建筑的基本特征的影響，有些施工場地還不大。此外，各種建筑工程的屬性和類型也被整合到土建施工過程中，導致各種施工活動必須共同進行。施工極為復雜，不利于施工安全管理的順利開展，施工項目是不同的建筑風格，進一步增加了施工難度和復雜性，無疑提高了安全性。同樣重要的是要確?？紤]到安全風險，使安全管理和工作安全的發(fā)展變得舉步維艱。2.1.3施工行業(yè)工作條件差，施工強度高原則上，并不是所有的建設項目都在室外。在這種情況下，工作人員的工作環(huán)境非常困難，施工工作受到天氣的強烈影響，很難保證一定程度的人身安全。另外，實際施工人員的管理和施工人員在整個施工項目中都是由幾人組成的，這使得施工難度和風險也會相應增加。2.1.4組織結(jié)構(gòu)和管理方式特殊性建筑公司的管理結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)有其自身的基本特征，即建筑行業(yè)的供應公司和項目經(jīng)理，而且項目具有明顯的分散性。公司總部分身乏術(shù)，會派遣各個具體項目負責人進行項目安全對接工作。因此，雖然企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中制定和實施了安全管理制度，但在實際實施中卻面臨著許多困難。此外，許多施工企業(yè)外包工程，而工程驗收主體往往在安全管理責任制上存在不同程度的缺陷，在現(xiàn)場管理的后期，也存在著許多問題，給安全管理帶來一定的阻礙，在施工過程中，對整個施工項目要進行全面管理。2.2我國現(xiàn)行土建施工管理中存在的問題2.2.1安全生產(chǎn)意識不強首先，他們更看重建設項目本身能帶給他們多少利益，他們將賺取更高的利潤作為公司的長期目標，并不太重視工程項目的安全管理工作，只在意企業(yè)一時的發(fā)展。他們認為企業(yè)最重要的是生產(chǎn)效率和成本管理，對于生產(chǎn)安全并不太看重。沒有制定完善的安全管理制度，也沒有相應的監(jiān)督管理機制，缺少專門負責安全管理的人員進行監(jiān)督和管理工作。安全管理人員素質(zhì)不高，企業(yè)缺少安全管理方面的投入，施工安全制度只是淪為墻上的“一紙空談”，并沒有付諸實踐，企業(yè)缺乏自我安全管理意識。即使建設部有相關的安全程序和安全措施，但是這些都只是一些系統(tǒng)的文件，缺乏完善的管理系統(tǒng)。對于施工效果沒有實時的記錄和測評，無法為以后的施工提供參考。2.2.2安全生產(chǎn)管理模式落后由于科技的進步以及國民經(jīng)濟的提升，我國也開始在建筑業(yè)的施工過程中加入一些現(xiàn)代化的管理技術(shù)，這使得我國的施工效率有了顯著的提高，大大縮減了施工成本。但是，就如今土木工程行業(yè)的現(xiàn)狀來說，我國的安全管理技術(shù)有了新的進步，但是還是沒有國外的相關技術(shù)那樣完善，不能恰當?shù)貞糜谑┕ろ椖康目刂坪褪┕ぐ踩芾淼募夹g(shù)政策，對于我們所處的時代來說都是比較落后的。此外，安全事故頻繁發(fā)生，會給建設單位造成不必要的經(jīng)濟損失，危及廣大群眾的生命安全。這也是為什么施工單位要加強安全管理，保障施工人員的安全。2.2.3安全生產(chǎn)管理資金投入不夠一些企業(yè)在具體施工的時候，安全生產(chǎn)和文明施工措施的成本尚未落實，安全生產(chǎn)成本明顯不夠。有些繳納了保證金的項目沒有達到專項資金的目的，出現(xiàn)挪用安全管理專項資金的現(xiàn)象，使得人員的生產(chǎn)安全得不到保障。所用的設備以及工具的質(zhì)量得不到保障。由于缺乏自我保護設備，吊具無法被發(fā)現(xiàn)，給安全管理的實施帶來了障礙和困難，使得一線工人的生產(chǎn)環(huán)境充滿了隱患。安全投資不足的主要原因有:一是管理者對安全問題認識不足。特別是在運營效率較低的情況下，他們認為在安全方面的投資不會帶來效益，更不會存在安全管理不足導致人員傷亡的現(xiàn)象。一方面，沒有額外的資金，施工管理人員對于施工安全抱有僥幸心理，只注重項目施工效率，忽視安全生產(chǎn)。其次，沒有支付或挪用保安費用，沒有專項資金，建設單位只愿意在大面積或需要由主管部門要求輸入的地區(qū)使用。片面強調(diào)建設成本低或資源不足、項目資金積壓等客觀原因，一方面是為了降低各項成本和費用，另一方面是為了確保安全，減少部分費用。三是施工單位降低成本。為了節(jié)約成本，建設單位降低了安全投資，使得安全投資的資金獲取異常困難。2.2.4施工人員整體素質(zhì)較低我國建筑工人多為農(nóng)民工。因為他們的文化程度普遍較低，缺乏相關的素質(zhì)水平，專業(yè)技能不符合施工企業(yè)的要求。此外，大多數(shù)施工單位沒有對施工人員進行適當?shù)陌踩嘤柡椭笇?。因此，施工人員的整體素質(zhì)無法提高，仍未達到安全管理體系的要求。2.2.5施工市場環(huán)境惡劣我們國家的土木工程行業(yè)如今發(fā)展迅猛，建筑市場競爭日趨激烈。快速的擴張導致了環(huán)境的巨大變化。為了在激烈的競爭和沉重的市場環(huán)境中生存，提高企業(yè)自身的經(jīng)濟效益，降低公司的生產(chǎn)成本，建筑企業(yè)普遍降低建筑行業(yè)的安全管理成本。由于外包等原因，施工人員的流失和施工時間的進一步延長都不利于土木工程管理的順利發(fā)展。施工中的安全管理也有可能導致違規(guī)行為增多，工程質(zhì)量難以保證，也就是說當前的建筑行業(yè)的各大施工企業(yè)施工過程都存在一定的安全隱患。2.2.6監(jiān)管機構(gòu)執(zhí)法力度不強今天，我國的保險業(yè)普遍缺乏意識。在業(yè)務發(fā)展的過程中，對中國保險市場具有十分重要的意義。更重要的是管理業(yè)務，而不是在沒有經(jīng)過保險程序的保險項目上花錢。為了達到節(jié)約成本的目標，并為自身賺取更多的商業(yè)利益。因此，我們需要借鑒國外經(jīng)驗，完善保險機制，學習國外先進的規(guī)章制度，建立一套屬于我們自己的制造業(yè)保險管理制度。2.2.7缺乏保險機制保證如今，我國建筑企業(yè)的安全意識不強，這與我國的保險市場有著重要的關系;在我國的基本條件下，保險公司種類少，保費也不低;此外，建筑行業(yè)的意外險索賠力度有待加強，我國的保險機制也有許多不盡人意的地方。需要國內(nèi)保險從業(yè)人員學習國外先進技術(shù)，完善保險機制，為投保人創(chuàng)造更加健康的投保環(huán)境。2.3我國民用建筑安全管理創(chuàng)新分析2.3.1安全管理體系的創(chuàng)新在安全生產(chǎn)管理運行機制創(chuàng)新升級的過程中，一是制定和實施相關立法，不斷完善和完善信息技術(shù)；二是根據(jù)當前形勢和實踐，建立和運行相關職能服務。在較為深入了解新形勢和安全生產(chǎn)基本特點之上，我們要制定和實施安全工程生產(chǎn)計劃，以此來確保安全管理工程，并且要有足夠的目的性和比例性。在安全生產(chǎn)工作中，既要適應實際需要，又要滿足實際需要，又要從問題的角度出發(fā)。檢查、分析長期發(fā)展情況，全面加強安全生產(chǎn)管理。2.3.2安全管理方式創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)新的理念，原則上是在主觀層面上對客觀現(xiàn)實進行進一步分析和評價，以便根據(jù)當?shù)厍闆r，科學合理地組織和組織。首先，我們要改變原有的管理理念，對后續(xù)的查處工作進行全面的檢查管理。從管理到專業(yè)技術(shù)管理。安全管理范圍的進一步擴大和安全管理力度的有效提高。隨著時間的不斷發(fā)展和進步，安全管理的力度不斷提高。在這種情況下，安全生產(chǎn)管理也必須與時俱進，積極創(chuàng)新和現(xiàn)代化，落實一系列安全保障措施，在生產(chǎn)監(jiān)控和管理領域，工作要順利進行。2.3.3企業(yè)安全評價體系創(chuàng)新一方面，原有的管理制度已不再適合當今快速發(fā)展的社會，但管理者卻毫不在意，仍然嚴格遵守固有的規(guī)章制度，導致土建工程施工安全管理問題更加突出。為了不影響施工項目的安全，項目經(jīng)理要加強對項目安全隱患的排查，不斷完善安全管理方法，確保管理質(zhì)量。這種方法的優(yōu)點是通過對施工過程中的隱患進行實時監(jiān)控，可以及時發(fā)現(xiàn)并及時解決，有效預防安全問題，確保施工和施工項目的安全。為了有效管理土建工程，安全管理不斷提高了我國施工企業(yè)的安全水平，同時，機械安全也是施工人員安全的有力保障。2.3.4管理手段與管理技術(shù)創(chuàng)新信息技術(shù)在安全管理系統(tǒng)中的應用，加強了安全生產(chǎn)的實時監(jiān)測、分析和預警。第一，先進的科學技術(shù)可以提高對安全事故的管理和控制。二是促進安全生產(chǎn)領域基礎技術(shù)活動的順利開展，推動行業(yè)的發(fā)展。2.3.5現(xiàn)代建筑安全文化體系創(chuàng)新安全文化的建設必須在幾個層次上進行。第一，要積極推進社會保障制度建設，營造更加適宜的社會保障文化環(huán)境。其次，全面落實，根據(jù)實際需要，發(fā)展社區(qū)安全文化。為了保證安全生產(chǎn)的順利開展，應充分重視社區(qū)安全文化的建設和發(fā)展。這項工作在很大程度上可以防止現(xiàn)場安全事故的發(fā)生。在此過程中，公司根據(jù)實際情況，采取不同的方式開發(fā)和構(gòu)建安全體系。根據(jù)目前的情況，安全文化的發(fā)展和建設將進一步加強對員工的安全教育和培訓，為安全生產(chǎn)提供更多的支持和保障。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)應該能夠根據(jù)工作場所的基本情況發(fā)展和提高自己的技能。因地制宜，建立和建立現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理體系，逐步形成安全生產(chǎn)良好局面，充分響應競爭優(yōu)勢，確保健康穩(wěn)定運行和發(fā)展。2.3.6建設人員職業(yè)制度和責任保險制度創(chuàng)新出現(xiàn)管理問題的主要原因是管理人員存在問題。在制度、文化、技術(shù)等方面，向國外學習先進的土木工程施工理念，完善人員管理模式以及人員服務模式，提高安全意識。其次，建立高風險職業(yè)準入制度。只有通過安全生產(chǎn)和資格認證，才能創(chuàng)造高風險行業(yè)。此外，應因地制宜，建立和完善強制責任保險的行動機制。對于高危工人，建筑公司必須購買責任保險，保障施工工人的人身安全。3促進土木工程施工安全管理創(chuàng)新的對策3.1增強安全管理文化3.1.1先進的安全文化創(chuàng)造與時俱進的安全文化的第一步是提高人們的安全意識，這就要求企業(yè)和員工履行自己的義務，做好自己的工作，確保自己的人身安全。一方面，公司的安全文化必須履行其義務，確保員工的生命、健康和財產(chǎn)安全。另一方面，自我保護和自我管理也是員工的職責。其次，安全信念只有付諸實踐才能發(fā)揮有效作用。這不僅是公司需要嚴格的制度和規(guī)范的管理體系，更要求公司的管理人員各級執(zhí)行嚴格的規(guī)章制度，在生產(chǎn)過程中貫徹安全標準，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。3.1.2映射安全管理的激勵機制安全管理激勵機制是以激勵員工為基礎的一套完整的管理體系。在做好工作的時候，得到相應的獎勵是每個員工的期望。獎勵的類型不局限于一般的物質(zhì)獎勵，如加薪、獎金增加等，還包括精神激勵，如表揚、參與工作等，體現(xiàn)員工的工作價值，讓員工感受到領導的信任，或提高員工的工作威信;包括物質(zhì)和精神獎勵。合理的獎勵可以激發(fā)員工的積極性和主動性，這在PAT和努力工作的激勵模式中得到了充分的體現(xiàn)。正激勵和負激勵是企業(yè)決策的出發(fā)點。首先分析各部門安全評價的價值，然后根據(jù)得分，劃分不同層次的激勵措施。在員工生活的各個方面都有各種各樣的激勵措施，這樣它可以得到有效的實施。3.2健全安全管理制度3.2.1改善工作環(huán)境和職業(yè)健康管理公司應按照安全標準化要求，迅速建立職業(yè)健康安全管理體系，建立新員工健康檢查制度，對不同部門的工作場所進行職業(yè)風險檢測和評估。并警告相關操作人員進入現(xiàn)場時，施工人員必須熟悉現(xiàn)場周圍環(huán)境，包括高壓、天然氣管道等危險物品。項目負責人、安全部門和監(jiān)理部門必須參加就業(yè)辦公室的考核，并持有上崗證。所有施工人員必須接受安全培訓。非專業(yè)人員不會被允許進入施工場地施工。(1)建立健康安全組織，配備專職管理人員負責相關工作，配備適合職業(yè)健康保障的設施和工具，實施職業(yè)前、定期培訓，加強健康安全工作。在現(xiàn)場相關場所制定安全警示和衛(wèi)生指示，做好檔案管理工作。在健康檢查后，將員工的檔案上傳到信息庫，方便有關部門核驗。(2)確保員工有正常的工作時間、休息和假期。只有合理的休息時間，建筑工人才能有良好的身心健康。為施工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，定期檢查工作場所的危害因素，組織對從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并建立從業(yè)人員健康檔案。3.2.2保證安全投入，改善安全條件在土木工程結(jié)構(gòu)的安全生產(chǎn)工作中，為保證安全生產(chǎn)資金的投入，要抓好安全生產(chǎn)專項資金的足額撥付和對專項資金的隨時監(jiān)控，加強安全審計生產(chǎn)資金的投入，防止挪用和增加投資。安全功能和設備的升級通過新技術(shù)和新設備的使用提高了公司的安全水平。安全委員會是制定年度計劃的委員會，該計劃經(jīng)董事會批準，并介紹年度資金預算。安全資金的使用范圍主要是安全教育，其次是安全特性和設備的投資，以及基本管理費用和特殊安全事件的補救。3.3優(yōu)化安全管理機制3.3.1增加安全管理人員數(shù)量另一方面，對安全管理的要求也越來越高，項目部的安全管理工作越來越困難，但安全管理人員越來越少，特別是在安全管理和現(xiàn)場安全控制方面。安全組織和增加不同項目部門安全管理和安置人員的比例。提高安全管理人員的待遇和個人發(fā)展水平，充分增強和調(diào)動安全管理人員的積極性，使安全管理人員能夠正常發(fā)揮作用，在工作中具有優(yōu)越感。3.3.2強化應急管理，提升應急機制完善應急響應體系，提高應對突發(fā)事件的能力。應急救援工作的目的是盡量減少財產(chǎn)損失和安全生產(chǎn)突發(fā)事件事件的受害者,并定期進行救援演練，提高救援人員的意識，在緊急情況下的自我保護能力，以及有效的救援人員和應急規(guī)避能力。因此，我們需要重新安排和修復所有的應急預案，并定期組織應急演練。公司還必須根據(jù)情況和任務的變化，整理和修改各種應急預案，并根據(jù)公司工作安全重點，組織至少一次演習，創(chuàng)建演習記錄、學生簽名、評估報告、照片等。(1)對于可能發(fā)生的事故和隱患，完善應急預案，防止其在近期發(fā)生。(2)救援隊應設置事故報警終端，保持24小時通信暢通，及時接收和發(fā)出報警，消除風險，阻止事故的蔓延和擴大。4結(jié)論將我國與其他國家的管理制度相結(jié)合，從而完善我們國家的管理體系，遵循國家規(guī)定的相關管理制度，可以很好的避免一些安全事故的的發(fā)生。因此，筆者發(fā)現(xiàn)，我們國家的安全管理制度存在一些缺陷，例如生產(chǎn)意識不強、管理模式較為滯后、資金投入不夠等等。此外，我國的相關技術(shù)保險機制還不夠成熟。針對目前發(fā)展的不利情況，必須盡快尋求突破，了解國外的技術(shù)，將其轉(zhuǎn)化為一種新的我國本地化的土木工程安全管理方法，并與我國建筑業(yè)相結(jié)合。建立完善的我國安全管理體系，不斷加強安全管理文化建設，完善安全管理思路，完善安全管理機制的新對策。此外，我國的相關技術(shù)保險機制還不夠成熟。針對目前發(fā)展的不利情況，必須盡快尋求突破，了解國外的技術(shù)，將其轉(zhuǎn)化為一種新的我國土建工程本地化安全管理方法，并與我國建筑業(yè)相結(jié)合。建立完善的我國安全管理體系，不斷加強安全管理文化建設，加強管理者的安全管理意識以及事故防范意識，規(guī)范安全管理制度。希望這些部分能在今后的研究中得到完善，以促進安全管理的創(chuàng)新發(fā)展。參考文獻[1]林肇信，劉天奇，劉逸農(nóng).環(huán)境保護概論[M].北京：高等教育出版社，1999．201~203.[2]彭本.建筑安全管理存在的問題及對策研究[D].大連理工大學,2013.[3]尹瑜.中國土木工程安全文化現(xiàn)狀與分析[D].南京林業(yè)大學,2013.[4]黃艷,何應偉.淺析我國建筑安全管理存在的問題及對策[J].中國安全生產(chǎn)科學技術(shù),2012,05:213-216.[5]胡曉武.土木工程施工安全管理模式創(chuàng)新研究[J].科技致富向?qū)?20