石油就業(yè)回暖

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大學(xué)生：660萬個未來2022年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)約為660萬人，比2022年增長近30萬人，即將走出校門的高校畢業(yè)生們不禁要問，創(chuàng)業(yè)、考研、找工作，到底哪一條路才是屬于自己的未來。

創(chuàng)業(yè)路漫漫

2022年伊始，畢業(yè)生從畢業(yè)年度起3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)可享受稅收減免的優(yōu)待政策開頭實(shí)施，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)創(chuàng)辦稅、教導(dǎo)費(fèi)附加和個人所得稅。2022年初就實(shí)行的新規(guī)定是對今年創(chuàng)業(yè)市場打入的一劑強(qiáng)心劑，

較之以往，2022年新出臺的創(chuàng)業(yè)優(yōu)待政策已經(jīng)有了很大突破，這是我國首次對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)出臺了稅收優(yōu)待政策，并且又是首次籠罩了畢業(yè)年度內(nèi)在校創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生。這些政策性的變動對2022年的畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)前景必然會起到促進(jìn)作用，2022年的創(chuàng)業(yè)之路會比2022年輕松大量。

毋庸置疑，在2022年，教導(dǎo)部依舊會持續(xù)把促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教導(dǎo)和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)作為工作重點(diǎn)，用自主創(chuàng)業(yè)的方法來緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力。

考的不是研，是工作

面對就業(yè)市場上慘烈的競爭，有相當(dāng)一片面人會選擇讀研，將研究生當(dāng)作就業(yè)前的臨時避風(fēng)港，隨之而來的是考研壓力逐步增加。

據(jù)官方統(tǒng)計，報名加入2022年研究生考試的人數(shù)為151萬人，較之去年增加了11萬人，與報名之前眾多考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)專家預(yù)料考研人數(shù)將會下降的言論大相徑庭。

2022年的考研政策中，專業(yè)碩士的招生走進(jìn)考生視線，然而，大多數(shù)考生對專業(yè)碩士并不感興趣，有些專業(yè)碩士甚至需要調(diào)劑才能完成招生名額。由于傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)模式重理論輕實(shí)踐，因而從2022年研究生招生開頭，教導(dǎo)部便逐步裁減學(xué)術(shù)型碩士的招生，擴(kuò)大專業(yè)碩士的招生規(guī)模。

就在近期剛剛終止的全國專業(yè)學(xué)位研究生教導(dǎo)綜合改革試點(diǎn)工作會議上，教導(dǎo)部學(xué)位管理與研究生教導(dǎo)司司長張堯?qū)W介紹，今后的改革，要不斷的擴(kuò)大專業(yè)碩士的比例，持續(xù)調(diào)整布局，專業(yè)碩士占研究生比例到2022年時要擴(kuò)大到50%以上。顯而易見，2022年，研究生招生政策要全面向?qū)I(yè)碩士傾斜，重實(shí)踐才能可能會成為研究生教導(dǎo)中分外重要的一環(huán)。

基層：扎根還是跳板？

自大學(xué)生村官政策實(shí)施以來，“入村當(dāng)官”就成為眾多畢業(yè)生在就業(yè)道路上的選擇之一，與之相應(yīng)的還有“三支一扶”和“西部籌劃”等，這些國家政策措施為高校畢業(yè)生供給了確定的出路，同時又合作國家的進(jìn)展戰(zhàn)略，對基層和西部進(jìn)展起到推動促進(jìn)作用。

2022年，國家對大學(xué)生村官的重視程度不會降低，村官并不是國家為緩解就業(yè)壓力而想出的一個權(quán)宜之計，而是一個有規(guī)劃，有體系的系統(tǒng)性工程。2022年，村官的政策還會延續(xù)，概括動向值得期望。

值得留神的是，大學(xué)生“村官”不再享受公務(wù)員考試筆試加分的相關(guān)政策在2022年出臺，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，考公務(wù)員的可能性已經(jīng)越來越小。

近幾年，國家加大了對大學(xué)生基層就業(yè)的引導(dǎo)，在本次國考報考之前，人社部相關(guān)文件中明確提到，今年的招考工作將“進(jìn)一步加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度”，對基層工作閱歷時間限制的重新劃分，截止于2022年10月15日，比往年提前了近半年。加之，近幾年對報考職位“具有2年以上基層工作體驗(yàn)”的相關(guān)要求比例逐年上升，從確定程度上使得應(yīng)屆畢業(yè)生的公考之路越來越窄。

農(nóng)人工：新生代與用工荒

數(shù)據(jù)顯示，目前我國農(nóng)人工總?cè)藬?shù)已超過2億。2022年，當(dāng)新生代農(nóng)人工遇到用工荒的時候，就業(yè)已成為農(nóng)人工問題的主旋律。

新生代，新問題

新生代農(nóng)人工是指那些80后、90后的農(nóng)人工，這一批人在上完學(xué)以后就進(jìn)城打工，相對來講，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)人等不是那么熟諳。他們雖然是農(nóng)人工，但是好多特點(diǎn)都已經(jīng)不同于傳統(tǒng)意義上的農(nóng)人工。

2022年的中央一號文件提出“新生代農(nóng)人工”的說法之后，新生代農(nóng)人工就成為社會的焦點(diǎn)群體，對于新生代農(nóng)人工而言，就業(yè)問題已不同于過去，新生代農(nóng)人工不以求生存為主要目的，而是為了學(xué)技術(shù)，夢想擁有一技之長來謀求將來更大的進(jìn)展空間。

但目前的社會現(xiàn)狀遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有得志他們的需求，統(tǒng)計顯示有近六成農(nóng)人工沒有簽訂勞動合同，維權(quán)窘境特別突出。

另據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，51.1%的外出農(nóng)人工沒有采納過任何形式的技能培訓(xùn)，而新生代農(nóng)人工，對職業(yè)技能的重視和對進(jìn)展前景的重視早已超出了前一代農(nóng)人工。

面對我國每年新增轉(zhuǎn)移800萬至1000萬的農(nóng)村勞動力的速度，和新生代農(nóng)人工為主體的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移壓力，新生代農(nóng)人工的維權(quán)、培訓(xùn)等問題，需要接下來逐漸解決。

用工荒還是用工“慌”？

在近期召開的中國就業(yè)季度分析會及2022年中國勞動力市場分析與展望研討會上，中國就業(yè)研究所所長曾湘泉和多名業(yè)內(nèi)專家學(xué)者提出這樣的觀點(diǎn)，今年的用工荒問題照舊不會樂觀，2022年勞動力市場“民工荒、就業(yè)難”等狀況有可能進(jìn)一步加劇。

春節(jié)前期，珠三角地區(qū)再次展現(xiàn)用工荒現(xiàn)象，2022年的農(nóng)人工短缺問題已經(jīng)呈現(xiàn)在人們面前，用工荒問題已先于大學(xué)生就業(yè)問題引起社會廣泛關(guān)注。

近期，人力資源和社會保障部為緩解這種局面，穩(wěn)定就業(yè)局勢，發(fā)布通知，要求各地人力資源和社會保障部門有針對性地采取切實(shí)有效的措施，逐步緩解用工荒的局面。

2022年，國務(wù)院農(nóng)人工工作聯(lián)席