求職禮儀故事15篇

求職禮儀故事15篇求職禮儀故事1廣告公司聘請。參加面試的人已排了長長的一隊，有位年輕人排在第37位。面對眾多的競爭者，他在考慮對策。過了一會兒，他拿出一張紙，認專心真地寫了一行字，并找到秘書小姐，恭敬地對她說：”小姐，我有一條好建議，請馬上把它交給你的老板，這非常重要!”秘書小姐盡職地交給了老板。老板展開紙條看后微笑了一下。當他與老板面試交談后，他得到了這份工作。--他的紙條上寫著：”先生，我排第37位，在你看到我之前，請不要做決定?！?/p>

副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推舉，而且毫無閱歷。

他成功地展現(xiàn)了自己的獨創(chuàng)精神，從而贏得了老板的青睞。

在學校擔任社團工作期間，她負責聯(lián)系用人單位來學校舉辦講座和聘請活動，這對沒有任何關系的她是一種挑戰(zhàn)。她常常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭受挫折，卻在很大程度上熬煉了她較強的`抗挫折能力。

副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推舉，而且毫無閱歷。

求職禮儀故事2求職禮儀故事之電話求職技巧

求職電話，是求職者看了一些單位的聘請廣告后，根據(jù)其刊登的電話號碼和聯(lián)系人姓名，詢問聘請的詳細細節(jié)。時下，一些聘請廣告寥寥數(shù)語，讓人莫明其妙，為了探個究竟，求職電話尤為必要。專家認為，求職電話打得好，彬彬有禮，思維靈敏，吐字清晰，詞達意準，往往給用人單位以良好的第一印象，起到先聲奪人的效應。達到這樣的目標，打求職電話時需要把握以下技巧。

確認求職電話的必要性。電話聯(lián)系對于工作態(tài)度比較嚴謹?shù)膯挝换驅I(yè)性比較強的單位較差，除非你具有比較特殊的優(yōu)勢或某種特殊技能，而你又探知它們正在尋找你這樣的人，另外，假如一則聘請啟事中的應聘要求、崗位說明、薪資等均較為詳細，或者標注有謝絕來訪，求職電話就沒有必要打，否則會弄巧成拙。

以面試的心情通電話應該打算一些應征理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進行第一關口試，決定是否進一步面談。假如把事情想得太輕松，一旦忽然問到應聘的動機、工作閱歷等問題，唯恐會由于沒有打算好而無法答得很好。

電話求職禮儀規(guī)范

通話場全部講究假如一定要在外面聯(lián)絡，利用公共電話比較理想，避開使用移動電話聯(lián)絡。使用公用電話，要特殊留意四周環(huán)境，在吵鬧的大公路或吵鬧滾滾的.泡紅茶店里都不適合，除了聽不清晰之外，也會容易讓人焦躁。

選擇好通話時間不要在對方可能忙于處理其它事務時去打電話，他可能以為是他所期待的某個業(yè)務電話，結果是你，令他幾句話就想甩掉你。臨下班前半小時不宜通電話，午休時間打電話影響別人休息，是不禮貌的，效果也不好。求職電話不應打到當事人的家里，假如是異地求職，臨行前時間緊迫，也可以接通住宅電話，但在三餐吃飯時間或早晨7時之前、晚上10點半以后，是不適合打電話的。假如在上班后半小時內打求職電話，效果最為理想，這有利于強化記憶和印象。

禮貌談吐顯誠意既然你決定打求職電話，說明你對用人單位有誠意，因而必須講求禮貌。接通后，應有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，假如對方就是受話人，應先問候，然后談話假如對方不是要找的受話人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人假如不在，發(fā)話人應先主動請接電話的人，把自己的單位和姓名轉告受話人。若需要受話人回電話，應告知電話號碼，假如需要他人轉告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。通話結束時，應該禮貌地說聲再見。這是通話結束的信號，也是對對方表示敬重，聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

通話內容簡明扼要電話上能講的最多只有一、兩個內容，因此，打電話時，發(fā)話人應有打算，接通后，可簡明扼要敘述并有條理。漫無邊際的馬拉松式談話，會影響對方工作和時間，也影響他人使用電話，并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點、拖泥帶水的印象。求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問聘請廣告中不明白的有關事宜。假如聘請單位有意見面可約好見面時間、地點，且記準記清。筆者曾為一個電腦專業(yè)畢業(yè)生打過一次求職電話，這位畢業(yè)生對年收入三萬至五萬不甚了解，打電話時單就這個問題詢問，得到的答復是提成收入又問：底薪又是多少?對方回答：試用期3個月，試用期月薪400元。很明顯，這是一個極不正規(guī)的新公司，意在使用廉價勞動力，加盟這樣的公司將得不償失。

加深印象學問大打電話專心是原則，但不妨來點幽默，給人留下開朗、活潑、朝氣蓬勃的印象，不過不能失之輕浮、油腔滑調，應把握好度。打電話應語調連貫、不用這個、那個之類的習慣用語，也不行神情緊張，結結巴巴。要盡量用一般話，使接話人聽得清，記得準，談話要保持中速，不急不緩，由于說話從容往往給人以穩(wěn)重、牢靠的印象。打電話時要留意語氣和聲調，以顯示自己是講文明、懂禮貌的人?？谝獙χ捦?，說話音量不要太大，也不要太小，咬字要清晰，吐字比平時略慢一些，語氣要自然，當對方不夠熱忱時，打電話更要留意語氣和聲調。

求職禮儀故事3一家公司的公關部聘請一位職員，許多人參加了角逐。

公司的和都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最后只剩下5個人。5個人個個都優(yōu)秀，都有較好的外表條件和學識，都畢業(yè)于名牌大學。公司通知5個人，聘用哪個人還得由經理層會議討論后才能決定。

于是5個人安心地回家，等待公司最后的決定。幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來的，內容是：“經過公司討論決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學識，氣質，由于名額有限，實是割愛之舉。公司以后若有聘請名額，必會優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產品的優(yōu)待券一份。祝你快樂。”

她在收到電子郵件的'一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)待券。她十分感動，順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡短的。但兩個星期后，她收到那家公司的電話，說經過經理層會議討論，她已被正式錄用為該公司職員。

后來，她才明白，這是公司最后的一道考題。公司給其他4個人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)待券，但是回信感謝的只有她一個。她能勝出，，只不過由于多花了3分鐘時間去感謝

求職禮儀故事4一家跨國大公司聘請，因待遇優(yōu)厚前景頗佳，應征者如云，我也去了。我是本著多積累一些應聘閱歷去的，沒抱太大希望，由于我剛畢業(yè)不久，工作閱歷不多，而且學歷也不高。當然我打算的還是很充分的，不想浪費任何機會。我認為專心對待每一次應聘，是對自己的負責，也是對應聘單位的敬重。

初試過后我如愿接到了復試的通知。復試那天到了現(xiàn)場才知道，3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下，知道剩下的都是或名?；蚋邔W歷的精英。和這些人相比我完全沒有優(yōu)勢，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等著復試后打道回府另覓他途。

參加復試的人員間續(xù)到齊了，卻無人接待，約定時間過了足有半小時才有個女秘書告知我們，復試時間因故推遲，卻沒有說推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過了兩個小時，還是沒有人理會我們。秘書小姐進進出出地勞碌，似乎我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒有任何說法，我有些氣憤，大公司也不能這么不敬重人啊。我不顧其他應聘者的勸告，走過去敲了掛著“復試”牌子的房門，里面很快有人應答。

我走進去發(fā)現(xiàn)里面的考官全都正襟危坐，顯然已經打算好了，我禮貌地打招呼后，詢問什么時候可以開頭復試，考官回復說馬上開頭。輪到我復試時考官沒有問*知識，而是問我為什么不像其他應聘者那樣耐心等待。我徘徊了一下還是決定照直說：“我認為你們今日的做法不夠妥當，臨時有事更改時間可以理解，但既不告知我們詳細的時間，也無人理會我們，不合適。時間對任何人都是寶貴的，你們沒有理由如此浪費我們的時間。假如這是貴公司對人對事的一貫態(tài)度，我會失去對貴公司的愛好?！蔽視晨斓卣f出了自己的看法，然后暗暗做好打算等著看考官勃然變的臉。

沒想到考官們相互看了看，竟然輕松地笑了，并當場公布我被聘用了。

后來我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢于反對這種明顯的輕慢，由于一個懂得敬重自己的人才會敬重他人，才不會在以后的工作中由于屬身大公司而怠慢客戶，凌駕于客戶的人格之上。相互敬重，寬容有節(jié)，不輕視他人也不容他人輕視才是職場的王道。

這次應聘成功的3個人中，我的學歷是最低的。

附：求職面試禮儀：時間觀念是第一道題

過猶不及——準時

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆忙忙忙趕到卻是致命的，假如你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。

假如路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能由于手頭的事情沒處理完而覺得很不便利。

虛懷若谷——涵養(yǎng)

但聘請人員是允許遲到的，這一點一定要清晰，對聘請人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。假如他們有不妥之處，你應盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，聘請人員一遲到，你的.不滿情緒就流于言表，面露慍*，聘請人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。由于面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

求職面試禮儀：時間觀念是第一道題進入時

大方謙遜——教養(yǎng)

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上走進公司之前，口香糖和香*都收起來，由于大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸*手機堅決不要開，避開面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成果。

文明用語——禮貌

一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要留意用語文明，開頭的“你好”和被指導后的“感謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打攪了?！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵砻嬖嚨?，絕不行貿然闖入。假如有工作人員告知你面試地點準時間，應當表示感謝。

不看不聽——穩(wěn)重

不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

求職禮儀故事5有七個人曾經住在一起，每日分一大桶粥。要命的是，粥每日都是不夠的。一開頭，他們抓鬮決定誰來分粥，每日輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開頭推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐朽，大家開頭挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開頭組成三人的分粥委員會及四人的評比委員會，但他們常常相互攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的.。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。

職場智囊：

一個單位假如有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

求職禮儀故事6元朝有個文人叫胡石塘，很有才華，在當?shù)仡H有名氣，但不拘小節(jié)。后來，他胸有成竹地到京城應試，元世祖忽必烈親自召見了他。

上朝時，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學的是哪些學問?”

“全是治國平天下的道理?！焙磷院赖鼗卮?。

皇帝笑道：“你連自己的`斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”

結果，忽必烈沒有任用他。

原來，失禮是會使才華貶值的。

求職禮儀故事7應變篇不久前，加拿大設在我國的一家公司聘請銷售經理，有100多人應聘，只錄用了3人，小王是其中的一個。他在回顧這次面試時說：”考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接，因此我也就實話實說，優(yōu)點多渲染一點，缺點淡化一點薪水也可以說得高一些，他不會在乎。假如我遇到的考官是國內人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些?！?/p>

一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業(yè)生在應聘時，首先要留意自己的衣著和妝扮。

進入大四，很多學生開頭談論就業(yè)話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的`媒體和單位不去?！爱敃r我的想法是，自己總能在省會濟南立足退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題。”說這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力?！?/p>

這時車子停住，憨嫂下了車，剛要付錢給那個小青年，可車子一溜煙跑了。憨嫂追著車子跑了一陣，直至不見了才攔下一輛的士，趕回了考場。

可見，小事恰恰具有最巨大的力氣，我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個燦爛的微笑，一個習慣性的動作，一種樂觀的態(tài)度和真誠的服務，都可以產生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠遠不止于一點點喜悅和表面上的酬勞。

求職禮儀故事821世紀是重視人才的時代，是一個經濟高速進展的時代，每個年輕人都有自己理想中的一展才華的工作目標。想要得到某個工作職位，求職是必不行少的一個環(huán)節(jié)，求職的經歷對每個人來說都是一筆寶貴的人生財寶。所以我們有必要了解求職禮儀，讓自己充分地展現(xiàn)個人才能。

給大家講個故事：

北京有一家外資企業(yè)招工，對學歷、外語、身高、相貌的要求都很高，但薪酬挺高，所以有很多高素養(yǎng)人才都來應聘。這一些年輕人，過五關斬六將，到了最后一關：總經理面試。這些年輕人想，這很簡潔，只不過是走走過場罷了，準十拿九穩(wěn)了。

沒想到，這一面試出問題了。一見面，總經理說：“很愧疚，年輕人，我有點急事，要出去10分鐘，你們能不能等我?”年輕人說：“沒問題，您去吧，我們等您?！崩习遄吡?，年輕人一個個躊躇滿志，得意非凡，閑不著，圍著老板的大寫字臺看，只見上面文件一摞，信一摞，資料一摞。年輕人你看這一摞，我看這一摞，看完了還交換：哎喲，這個好看。

10分鐘后，總經理回來了，說：“面試已經結束?！薄皼]有啊?我們還在等您啊?！崩习逭f：“我不在的這一段時間，你們的表現(xiàn)就是面試。很遺憾，你們沒有一個人被錄用。由于，本公司從來不錄用那些亂翻別人東西的'人?！卑パ剑@些年輕人一聽啊，捶胸頓足。他們?yōu)槭裁催@么感慨萬千呢?他們說：“我們長這么大，就從來沒聽說過不能亂翻別人的東西?！?/p>

今日我為你總結“從進門到出門的應聘面試禮儀”：

按時到達

千萬不要遲到，由于這是對考官的一種不敬重。假如有一些特殊原因不能如約按時到達，應事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡潔明白地說明原因，這是必須的禮儀。

放松心情

有的人面對考官就會面紅耳赤，神情緊張而說話不流暢。所以盡量調節(jié)心態(tài)，達到最佳狀態(tài)。

以禮相待

不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。假如你目中無人、沒有禮貌，在決定是否錄用你時，他們可能會有發(fā)言權，所以，要給全部在場的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。

留意手機

將手機調到振動或關機，這是明智的選擇。

進場敲門

即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進入，那樣很魯莽，沒有禮貌。

微笑面對

面帶真誠的微笑，這是一個人風度、風采的展現(xiàn)，會給考官留下很好的印象。

莫先伸手

行握手禮應該是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。

“請”才入座

求職者進入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。

遞物大方

求職者在遞自己的簡歷時，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來，不行亂翻一通。

求職禮儀故事9A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司!”

B建議道：“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機?！?/p>

A問：為什么?

B說：“假如你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，舍命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的.人物，然后帶著這些客戶忽然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動?！?/p>

A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問

A：“現(xiàn)在是時機了，要跳趕緊行動哦!”

A淡然笑道：“老總跟我長談過，打算升我做總經理助理，我臨時沒有離開的打算了?！?/p>

求職禮儀故事10部落中有一位老人，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常奇妙，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購買。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里馬上盤算開了，他想：這樣精美的草帽假如運到美國去，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧。

想到這里，他不由激動地對老人說：“伴侶，這種草帽多少錢一頂呀?！薄笆畨K錢一頂?！崩先藳_他微笑了一下，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情。

“天哪，假如我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我一定會發(fā)大財?shù)??！鄙倘诵老踩艨?，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜?/p>

于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)待多少錢呀?”

他原來以為老人一定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了?！?/p>

要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。“為什么?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的.道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可假如要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。莫非?你不該多付我些錢嗎?”

職場智囊：

如老人所言，當工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復的單調，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔跑勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。

求職禮儀故事111

財務人員

著裝應簡潔干練，不行追求帥氣而以酷裝妝扮，切忌過多的裝飾。最好著正裝，這樣顯得非常精神。實在不便利的話，也要表現(xiàn)得職業(yè)化著裝一點，尤其不要：黑皮鞋、白襪子西服袖口帶商標正裝配運動鞋或者運動包頭發(fā)凌亂、胡子不刮。

2

銷售人員

穿著代表公司的形象，應體現(xiàn)出明媚靚麗，要留意和公司的文化氛圍相全都。儀表姿態(tài)要得體。

3

設計人員

穿著自由，舒適自然，張揚個性。但面試前要考察聘請單位的企業(yè)文化，不要穿太過前衛(wèi)的服裝。

4

校園工

著裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以一般話為標準，不著奇裝異服。

“腹有詩書氣自華”，多讀書，多加強內在的修養(yǎng)和服飾方面的修養(yǎng)，有助于提高穿衣品嘗，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對一個求職者，衣著是成功與否的基本要義。

最后，希望我祝各位同學在積蓄了4年的力氣后，都能成功找到一個稱心如意的工作哦!

求職禮儀故事細節(jié)即是修養(yǎng)

20多年前，一位知名企業(yè)的總經理想要聘請一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經過嚴格的初選、復試、面試，總經理最終挑中了一個毫無閱歷的'青年。

副總經理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推舉，而且毫無閱歷?！?/p>

總經理告知他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業(yè)，一點閱歷也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又順手關上了門，這說明他做事當心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時，他立即起身讓座，表明他心地和善、關愛別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”

總經理頓了頓，接著說：“面試之前，我在地板上扔了本書，其他全部人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上當我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象?！?/p>

人生感悟：

“泰山不拒細壤，故能成其高江海不擇細流，故能就其深?！敝Z貝爾曾經說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手?！倍P注細節(jié)的人無疑也是能夠捕獲制造力火花的人。一個不經意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。

求職禮儀故事12能力篇有一位?？飘厴I(yè)生，求職過程中多次碰壁，多次被很一般的招工單位拒絕。他很懊喪，可父親卻對他說：”勇敢些，到更好一些的招工單位試一試。”市政府正在招考公務員，有20多人應試，都是本科生，有的還是名牌學校的本科生，他也應試了。結果只錄用了他這個?？粕?，理由是：他是惟一在報刊上發(fā)表過十幾篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的.筆筒扶起來的人。

文憑代表了實力和素養(yǎng)，但實力和素養(yǎng)不只靠文憑體現(xiàn)。發(fā)揮自己的優(yōu)勢、敢拼、善拼才會贏。這位大學生在面試時就成功地展現(xiàn)了自己的實力和素養(yǎng)。

小孩接過石塊蹲在地上也寫了六個字，日本兵一看，小孩寫的是“中國戰(zhàn)勝日本”。幾個日本兵以為小孩不明白他們的意思，又重寫了一遍，對小孩嚷嚷說：“要按我們的意思去寫，否則就槍斃?！毙『⒛闷鹗瘔K,仍然寫的是：“中國戰(zhàn)勝日本”。

求職禮儀故事13神跡

法國一個偏僻的小鎮(zhèn)，據(jù)傳有一個特殊靈驗的水泉，常會出現(xiàn)神跡，可以醫(yī)治各種疾病。有一天，一個拄著拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過鎮(zhèn)上的公路，旁邊的鎮(zhèn)民帶著憐憫的回吻說：「可憐的家伙，莫非?他要向上帝祈求再有一條腿嗎」這一句話被退伍的軍人聽到了，他轉過身對他們說：「我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求祂幫助我，叫我沒有一條腿后，也知道如何過日子?！?/p>

啟示

為所失去的感恩，也接納失去的事實，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命布滿了亮麗與光榮，不再為過去掉淚，努力的活出自己的生命。

將頭腦擴大一毫米

美國有一間生產牙膏的公司，產品優(yōu)良，包裝精美，深受廣闊消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。

董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！”

總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、嘉獎?，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”

“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付?！澳贻p的經理解釋說。

“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm。

總裁馬上下令更換新的包裝。

試想，每日早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每日牙膏的消費量將多出多少倍呢？

這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

啟示

一個小小的轉變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。

v水上漂功夫

有一個博士分到一家討論所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士哪！

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？

博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”

兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”

啟示

學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。敬重閱歷的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的.團隊。

職場禮儀的細節(jié)守則

職場禮儀看上去似乎并不會對你的職業(yè)生涯帶來直接損失，但是，假如不能給予重視，則會大幅度降低你的專業(yè)形象和個人信賴度，疏遠你的人際關系，讓成功與你失之交臂！現(xiàn)在就來看看還有哪些禮儀細節(jié)被你忽視了。

守則1

即便是接一個一般的電話，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應對方！拿起電話的時后，你永久都要記得主動問好，一句愉快的問候語往往讓溝通更為順暢。當結束的電話時候，同樣不要忘記說聲“Thankyou！”

永久保持自己專業(yè)態(tài)度和形象很重要！

守則2

避開噪音和干擾！任何時候，無論是講話，還是接電話，還是做其他的事情，都要掌握自己講話的音量！

你要留意，聲音會嚴重影響到辦公環(huán)境，當心不經意的行為影響到四周同事對你的態(tài)度！

守則3

永久不要嘴里一邊塞滿食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說笑。這些都被視為職場上不專業(yè)的行為。

不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個人真實的個性。

守則4

在公司規(guī)定午餐時間里用餐，假如有同事或者客戶在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時何地用餐是你的自由，但在規(guī)定的午餐時間里，假如沒有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便溝通溝通。否則，大家都用餐回來，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶來電，就會出現(xiàn)尷尬的局面。

切記，你的成功取決于你為自己建立的形象！

守則5

不要將一些個人壞習慣和下意識的動作帶到職場上！許多個人習慣你也許不以為然，比如說，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個公共場合，這些不雅的行為往往讓你專業(yè)形象大打折扣。

摒棄那些惱人的壞習慣吧！盡量不要在公共場合折騰你的面部。

守則6

要避開習慣性拖拉作風，工作時好好表現(xiàn)十分重要！

請牢記，拖拉作風會影響你的人際關系，更可能會讓你錯失職業(yè)生涯進展的良機！

守則7

職場上，盡量避開談論和共享有關你的職業(yè)抱負和目標的話題！這樣的話題會讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠度，影響你的進展前程。此外，還有許多話題屬于職場禁忌的范疇，包括個人隱私、宗教、健康等話題。不要將工作和個人生活混為一談，要清晰它們之間的界限。

留意你的用語，遠離忌諱話題，會讓你的工作更加容易和輕松。

守則8

俗話說，“坐有坐相，站有站姿！”良好坐姿也會提升你的自信！想象一下，你的同事是否會對一個坐在電腦前，縮著脖子，弓著腰的人留下好印象？

求職禮儀故事14有