2023行政科年度工作總結

第10頁共10頁202?3行政?科年度?工作總?結自?___?_年_?___?月__?__日?來公司?上班，?被擔任?人事管?理員，?在此工?作中，?我用我?所學的?專業(yè)知?識及多?年來對?人事管?理工作?經驗，?根據公?司實際?情況及?本職工?作進行?了一個?初步計?劃，現(xiàn)?實告訴?我只有?管好人?，才能?管好事?，所以?在擔任?本職工?作期間?我一邊?根據公?司的實?際情況?不斷進?行人事?管理工?作創(chuàng)新?，另一?邊依然?用我的?初步計?劃認真?踏實的?進行人?事管理?工作，?首先對?有關人?事管理?的文件?進行徹?底擬制?，逐步?根據公?司大的?有關規(guī)?章制度?及公司?實際情?況進行?完善，?最終對?人事管?理有了?一套基?本規(guī)范?的規(guī)章?制度。?在_?___?月底因?公司人?事調整?，從_?___?月__?__日?被晉升?為本部?門經理?（代）?并接管?行政、?人事、?辦公室?、總務?后勤事?務工作?，在上?級領導?的關心?、支持?、指導?下以及?各部門?的配合?下，按?照公司?方針政?策，行?政人事?總務部?的工作?特點：?做好日?常對外?、對內?工作，?進一步?提高工?作效率?，確保?各項工?作的正?常運作?;進一?步強化?各項服?務工作?，為生?產經營?提供周?到快捷?的后勤?保障服?務;儲?備、創(chuàng)?新人力?資源管?理工作?，為公?司發(fā)展?，生產?經營提?供動力?支持;?加強制?度執(zhí)行?力度等?。自_?___?月__?__日?擔任部?門經理?（代）?的工作?中，也?都是圍?繞上述?思路展?開工作?。努力?服務生?產經營?，適時?調整招?聘、用?工管理?以及后?勤保障?管理思?路。?回首過?往，公?司陪伴?我走過?人生很?重要的?一個階?段，使?我懂得?了很多?，領導?對我的?支持與?關愛，?令我明?白到人?間的溫?情，在?此我向?公司的?領導以?及全體?同事表?示最衷?心的感?謝。有?你們的?協(xié)助和?理解才?能使我?在工作?中更加?的得心?應手，?也因為?有你們?的幫助?，才能?令到公?司的發(fā)?展更上?一個臺?階，較?好的完?成各項?工作任?務。?一、人?事管理?1、?徹底完?成人事?管理有?關文件?資料，?并根據?公司的?發(fā)展逐?步完善?并下發(fā)?各部門?;對公?司及各?部門下?發(fā)的文?件資料?進行修?改完善?，并進?行會簽?下發(fā);?解釋并?監(jiān)督各?部門對?已下發(fā)?文件的?執(zhí)行情?況，并?做進一?步指導?實施。?2、?建立、?建全、?規(guī)范人?事檔案?（新進?、離職?、調動?、升級?）管理?。⑴?、重新?對現(xiàn)有?人員進?行了建?檔工作?，現(xiàn)員?工檔案?齊全。?⑵、?對各部?門、人?員進行?分組建?檔，便?于工作?操作和?核查、?調動和?管理。?⑶、?辦理公?司新進?、離職?、調動?等手續(xù)?;對離?職人員?的自離?、辭工?、病退?等實行?分類整?理存檔?，便于?查證;?同時做?好調動?、提拔?人員等?檔案資?料信息?保管，?月底傳?新進、?離職、?調動人?員資料?到財務?部。?⑷、實?行各部?門負責?人對在?職人員?的人數?每月進?行統(tǒng)計?，并對?離職人?員、新?進、調?動人員?作月統(tǒng)?計并進?行核對?，方便?了部門?、人事?、財務?查找、?結算管?理，增?強了人?力資源?管理。?⑸、?及時做?好檔案?材料的?收集、?整理、?歸檔。?3、?人員招?聘。?⑴、各?部門傳?遞人員?增補單?。⑵?、根據?部門人?員的實?際需要?有針對?性、合?理性招?聘員工?，以配?備各崗?位;通?過采取?一系列?切實措?施，如?廣發(fā)招?聘信息?、網上?招聘、?定點招?聘等各?種辦法?攬用工?人才，?卓有成?效。?4、員?工住宿?情況。?每月對?員工的?住宿情?況進行?統(tǒng)計，?并對外?宿員工?的__?__進?行上報?財務部?，按公?司有關?規(guī)章制?度給予?住房補?貼的發(fā)?放。?5、嚴?肅勞動?紀律。?⑴、?加強考?勤管理?，在全?公司上?下協(xié)助?下抓按?時上、?下班時?間，規(guī)?范考勤?制度。?⑵、?嚴格考?勤制度?責任的?落實。?⑶、?加強請?（休）?假制度?、放行?條管理?，對不?履行請?（休）?假手續(xù)?或未開?放行條?者、擅?自離崗?者等，?堅決予?以查實?并作出?處理，?這樣即?維護考?勤制度?的嚴肅?性，又?從另一?方面激?勵了在?崗員工?的積極?性，進?而極大?改善了?公司的?工作作?風。?6、認?真做好?常規(guī)工?作，包?括。優(yōu)?秀員工?、工資?、晉升?、調職?和其它?的核定?___?_工作?;對工?牌辦理?及補辦?進行核?實查證?辦理等?等各項?工作。?7、?人事月?統(tǒng)計工?作。每?月對公?司全廠?各部門?人數進?行匯總?，對新?進、離?職、調?動人員?進行備?注。?8、收?集信息?，做好?人力資?源檔案?開發(fā)與?儲備，?提高辦?公效率?。二?、行政?、辦公?室、總?務1?、貫徹?執(zhí)行公?司領導?指示。?做好上?、下聯(lián)?絡溝通?工作，?及時向?領導反?映情況?，反饋?信息;?搞好各?部門間?相互配?合，綜?合協(xié)調?工作;?對各項?工作和?計劃的?督辦和?檢查。?2、?根據領?導意圖?，起草?有關規(guī)?章制度?、工作?計劃和?其他文?稿。負?責公司?來往信?函的處?理及收?發(fā)、登?記、傳?閱、批?示;做?好公司?文件_?___?通知、?審核、?傳遞、?催辦、?檢查。?加強辦?公文件?、檔案?管理。?在文件?收發(fā)上?做到下?發(fā)的文?件適時?送達有?關部門?辦理，?為公司?貫徹落?實上級?精神、?及時完?成工作?任務提?供了有?力的保?證;同?時，檔?案管理?做到井?然有序?，隨時?為公司?查詢服?務;加?強文字?材料的?草擬打?印工作?，能按?規(guī)定的?時間和?內容要?求完成?。3?、協(xié)助?公司領?導，完?善、制?定公司?規(guī)章制?度，并?執(zhí)行貫?徹公司?規(guī)章制?度。?202?3行政?科年度?工作總?結（二?）時?光荏苒?，__?__年?即將結?束。?自__?__年?___?_月_?___?日來公?司上班?，被擔?任人事?管理員?，在此?工作中?，我用?我所學?的專業(yè)?知識及?多年來?對人事?管理工?作經驗?，根據?公司實?際情況?及本職?工作進?行了一?個初步?計劃，?現(xiàn)實告?訴我“?只有管?好人，?才能管?好事”?，所以?在擔任?本職工?作期間?我一邊?根據公?司的實?際情況?不斷進?行人事?管理工?作創(chuàng)新?，另一?邊依然?用我的?初步計?劃認真?踏實的?進行人?事管理?工作，?首先對?有關人?事管理?的文件?進行徹?底擬制?，逐步?根據公?司大的?有關規(guī)?章制度?及公司?實際情?況進行?完善，?最終對?人事管?理有了?一套基?本規(guī)范?的規(guī)章?制度。?在_?___?月底因?公司人?事調整?，從_?___?月__?__日?被晉升?為本部?門經理?（代）?并接管?行政、?人事、?辦公室?、總務?后勤事?務工作?，在上?級領導?的關心?、支持?、指導?下以及?各部門?的配合?下，按?照公司?方針政?策，行?政人事?總務部?的工作?特點：?做好日?常對外?、對內?工作，?進一步?提高工?作效率?，確保?各項工?作的正?常運作?;進一?步強化?各項服?務工作?，為生?產經營?提供周?到快捷?的后勤?保障服?務;儲?備、創(chuàng)?新人力?資源管?理工作?，為公?司發(fā)展?，生產?經營提?供動力?支持;?加強制?度執(zhí)行?力度等?。自_?___?月__?__日?擔任部?門經理?（代）?的工作?中，也?都是圍?繞上述?思路展?開工作?。努力?服務生?產經營?，適時?調整招?聘、用?工管理?以及后?勤保障?管理思?路。?回首過?往，公?司陪伴?我走過?人生很?重要的?一個階?段，使?我懂得?了很多?，領導?對我的?支持與?關愛，?令我明?白到人?間的溫?情，在?此我向?公司的?領導以?及全體?同事表?示最衷?心的感?謝。有?你們的?協(xié)助和?理解才?能使我?在工作?中更加?的得心?應手，?也因為?有你們?的幫助?，才能?令到公?司的發(fā)?展更上?一個臺?階，較?好的完?成各項?工作任?務。?一、人?事管理?1、?徹底完?成人事?管理有?關文件?資料，?并根據?公司的?發(fā)展逐?步完善?并下發(fā)?各部門?;對公?司及各?部門下?發(fā)的文?件資料?進行修?改完善?，并進?行會簽?下發(fā);?解釋并?監(jiān)督各?部門對?已下發(fā)?文件的?執(zhí)行情?況，并?做進一?步指導?實施。?2、?建立、?建全、?規(guī)范人?事檔案?（新進?、離職?、調動?、升級?）管理?。⑴?、重新?對現(xiàn)有?人員進?行了建?檔工作?，現(xiàn)員?工檔案?齊全。?⑵、?對各部?門、人?員進行?分組建?檔，便?于工作?操作和?核查、?調動和?管理。?⑶、?辦理公?司新進?、離職?、調動?等手續(xù)?;對離?職人員?的自離?、辭工?、病退?等實行?分類整?理存檔?，便于?查證;?同時做?好調動?、提拔?人員等?檔案資?料信息?保管，?月底傳?新進、?離職、?調動人?員資料?到財務?部。?⑷、實?行各部?門負責?人對在?職人員?的人數?每月進?行統(tǒng)計?，并對?離職人?員、新?進、調?動人員?作月統(tǒng)?計并進?行核對?，方便?了部門?、人事?、財務?查找、?結算管?理，增?強了人?力資源?管理。?⑸、?及時做?好檔案?材料的?收集、?整理、?歸檔。?3、?人員招?聘。?⑴、各?部門傳?遞人員?增補單?。⑵?、根據?部門人?員的實?際需要?有針對?性、合?理性招?聘員工?，以配?備各崗?位;通?過采取?一系列?切實措?施，如?廣發(fā)招?聘信息?、網上?招聘、?定點招?聘等各?種辦法?攬用工?人才，?卓有成?效。?4、員?工住宿?情況。?每月對?員工的?住宿情?況進行?統(tǒng)計，?并對外?宿員工?的__?__進?行上報?財務部?，按公?司有關?規(guī)章制?度給予?住房補?貼的發(fā)?放。?5、嚴?肅勞動?紀律。?⑴、?加強考?勤管理?，在全?公司上?下協(xié)助?下抓按?時上、?下班時?間，規(guī)?范考勤?制度。?⑵、?嚴格考?勤制度?責任的?落實。?⑶、?加強請?（休）?假制度?、放行?條管理?，對不?履行請?（休）?假手續(xù)?或未開?放行條?者、擅?自離崗?者等，?堅決予?以查實?并作出?處理，?這樣即?維護考?勤制度?的嚴肅?性，又?從另一?方面激?勵了在?崗員工?的積極?性，進?而極大?改善了?公司的?工作作?風。?6、認?真做好?常規(guī)工?作，包?括。優(yōu)?秀員工?、工資?、晉升?、調職?和其它?的核定?___?_工作?;對工?牌辦理?及補辦?進行核?實查證?辦理等?等各項?工作。?7、?人事月?統(tǒng)計工?作。每?月對公?司全廠?各部門?人數進?行匯總?，對新?進、離?職、調?動人員?進行備?注。?8、收?集信息?，做好?人力資?源檔案?開發(fā)與?儲備，?提高辦?公效率?。二?、行政?、辦公?室、總?務1?、貫徹?執(zhí)行公?司領導?指示。?做好上?、下聯(lián)?絡溝通?工作，?及時向?領導反?映情況?，反饋?信息;?搞好各?部門間?相互配?合，綜?合協(xié)調?工作;?對各項?工作和?計劃的?督辦和?檢查。?2、?根據領?導意圖?，起草?有關規(guī)?章制度?、工作?計劃和?其他文?稿。負?責公司?來往信?函的處?理及收?發(fā)、登?記、傳?閱、批?示;做?好公司?文件_?___?通知、?審核、?傳遞、?催辦、?檢查。?加強辦?公文件?、檔案?管理。?在文件?收發(fā)上?做到下?發(fā)的文?件適時?送達有?關部門?辦理，?為公司?貫徹落?實上級?精神、?及時完?成工作?任務提?供了有?力的保?證;同?時，檔?案管理?做到井?然有序?，隨時?為公司?查詢服?務;加?強文字?材料的?草擬打?印工作?，能按?規(guī)定的?時間和?內容要?求完成?。3?、協(xié)助?公司領?導，完?善、制?定公司?規(guī)章制?度，并?執(zhí)行貫?徹公司?規(guī)章制?度。?4、加?強溝通?。與員?工面對?面解決?問題，?使員工?工作有?章可循?，做到?違紀有?據可查?，使他?們了解?、支持?后勤工?作，取?得了良?好的效?果，并?注重后?勤質量?的提高?。5?、能很?好地履?行崗位?職責，?辦事效?率的提?高。?6、監(jiān)?督、管?理、檢?查方面?。每天?對公司?各部門?環(huán)境衛(wèi)?生、消?防、紀?律檢查?工作，?有異常?情況進?行現(xiàn)場?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀?、違規(guī)?、等各?種不良?現(xiàn)象及?時通知?相關部?門負責?人進行?處理;?為公司?加強管?理、提?高后勤?服務;?認真收?集信息?，全面?、準確?的了解?和掌握?各方面?工作的?開展情?況，分?析工作?存在的?問題，?總結工?作經驗?，及時?向公司?匯報，?讓公司?上級能?全面準?確地了?解和掌?握最近?工作的?實際情?況，為?解決問?題作出?正確的?決策。?7、?辦公物?資、庫?存工服?的管理?。對公?司各部?門使用?的辦公?物資進?行了統(tǒng)?計，并?分類建?檔存入?電腦中?，保證?了物資?使用的?安全;?負責公?司辦公?設施的?管理和?維護及?維修聯(lián)?絡。包?括公司?辦用品?采購、?發(fā)放、?保管、?使用登?記、維?護工作?等;并?履行稽?查職能?，認真?辦理辦?公用品?的出、?入庫、?領用嚴?格控制?和管理?。辦理?庫存工?服的出?、入庫?交接、?保管管?理。?8、公?司日常?行政、?人事、?辦公事?務等管?理工作?，協(xié)助?總經辦?處理日?常工作?。9?、公司?總務工?作，做?好后勤?保障。?10?、公司?辦公、?生產會?議安排?、記錄?和整理?會議記?要，根?據需要?按會議?決定發(fā)?文。?11、?接待來?訪客戶?，堅持?按照工?作要求?，熱情?接待來?訪客戶?、認真?聽取來?訪客戶?反映的?問題，?提出的?要求、?建議。?12?、保安?、司機?的監(jiān)督?管理。?對廚房?人員、?保安及?司機反?應的各?種問題?及日常?工作情?況、報?銷單進?行審核?、查閱?，對有?異常的?進行處?理。?13、?公司各?種表格?管理。?14?、完成?上級交?辦的其?他任務?，并按?時按質?的完成?。三?、__?__年?計劃?根據部?門__?__年?的工作?結合公?司目前?實際情?況和今?后的發(fā)?展趨勢?，行政?人事總?務部計?劃從以?下幾方?面開展?___?_年度?的工作?，全面?推行目?標管理?。1?、行政?人事總?務部在?___?_年里?除做好?日常管?理工作?外，重?點做好?以下幾?方面工?作⑴?、加大?后勤服?務及監(jiān)?督力度?，并根?據公司?工作實?際情況?，對后?勤服務?有關規(guī)?章制度?修改、?完善，?使其更?加符合?公司工?作實際?的需要?。⑵?、配合?公司促?建工作?，加大?行政管?理力度?，對在?工作上?涌現(xiàn)出?來典型?的人和?事予以?及時公?布，通?過“以?點帶面?、以薪?帶譽”?，促使?工作質?量進一?步提高?。⑶?、加大?人