深圳市科發(fā)機(jī)械工貿(mào)有限公司產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)管理制度MicrosoftWord文檔

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產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)管理制度一． 目的為了建立和完善質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)打造精品的目的，制定本制度。二． 評(píng)選辦法1．評(píng)選原則1) 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則。2) 分類(lèi)的原則。3) 公開(kāi)、公平、公正和回避的原則。4) 重視提高內(nèi)在質(zhì)量的原則。2．評(píng)選范圍公司內(nèi)所有從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員/部門(mén)。3．評(píng)選分類(lèi)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人（生產(chǎn)人員/管理人員）質(zhì)量先進(jìn)班組/車(chē)間優(yōu)秀QC小組成果4．評(píng)選基本條件具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《質(zhì)量先進(jìn)單位評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表》《質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表（操作類(lèi)）》《質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表（管理類(lèi)）》《QC成果評(píng)審表》。質(zhì)量紅旗單位從質(zhì)量先進(jìn)單位中評(píng)選產(chǎn)生。1）部科室評(píng)選條件部門(mén)負(fù)責(zé)人質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，部門(mén)有良好的質(zhì)量文化和團(tuán)隊(duì)精神，業(yè)績(jī)突出。質(zhì)量目的完畢情況優(yōu)秀。本部門(mén)承擔(dān)的質(zhì)量職責(zé)完畢情況較好，沒(méi)有出現(xiàn)反復(fù)性問(wèn)題?？蓞⒁?jiàn)公司質(zhì)量手冊(cè)5.5職責(zé)、權(quán)限和溝通及質(zhì)量管理體系過(guò)程職責(zé)分派表。各次質(zhì)量監(jiān)督檢查（內(nèi)審、外審）的結(jié)果較好。2）生產(chǎn)車(chē)間/班組申報(bào)條件車(chē)間/班組負(fù)責(zé)人質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，車(chē)間/班組有良好的質(zhì)量文化和團(tuán)隊(duì)精神，業(yè)績(jī)突出。質(zhì)量目的完畢情況優(yōu)秀。車(chē)間/班組承擔(dān)的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完畢情況較好（產(chǎn)品合格率100%、一次交檢合格率優(yōu)秀），且沒(méi)有出現(xiàn)反復(fù)性質(zhì)量問(wèn)題。3）先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件積極承擔(dān)重要工作、關(guān)鍵產(chǎn)品/零件，質(zhì)量效益突出人員。質(zhì)量信息反饋及時(shí)的個(gè)人規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或質(zhì)量、工藝紀(jì)律執(zhí)行情況較好的個(gè)人參與質(zhì)量培訓(xùn)較好的個(gè)人在內(nèi)、外部審核、檢查工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人4）QC成果申報(bào)條件必須是正式注冊(cè)的質(zhì)量管理小組，經(jīng)單位審查后向質(zhì)管部推薦的成果。能?chē)@本單位的方針目的和生產(chǎn)、工作中的質(zhì)量關(guān)鍵、薄弱環(huán)節(jié)選擇課題，提出攻關(guān)目的，制訂活動(dòng)計(jì)劃。能針對(duì)選題和目的，對(duì)的靈活運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法，有計(jì)劃地按ＰＤＣＡ程序開(kāi)展活動(dòng)并有活動(dòng)記錄。成果具有明顯的效益。5．評(píng)選程序1)申報(bào)申報(bào)個(gè)人/單位必須符合2.4基本規(guī)定。申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人/單位，必須在自檢自評(píng)的基礎(chǔ)上，報(bào)送下列資料，資料不齊備者不能參與評(píng)選；（1）質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表（見(jiàn)附表）（2）質(zhì)量獎(jiǎng)自檢評(píng)分表（見(jiàn)附表）（3）先進(jìn)事跡材料2)評(píng)審質(zhì)量獎(jiǎng)由質(zhì)管部組織評(píng)審。評(píng)審程序涉及：個(gè)人/單位自評(píng)，單位負(fù)責(zé)人審批后申報(bào)；質(zhì)管部質(zhì)量管理科審查申報(bào)材料；質(zhì)管部組織檢查；質(zhì)管部組織有關(guān)部門(mén)（人力資源部、工藝部、計(jì)劃部）評(píng)審；評(píng)選結(jié)果報(bào)公司審批。質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分總分100分。采用系數(shù)計(jì)分法按下列6個(gè)檔次，對(duì)子項(xiàng)逐項(xiàng)計(jì)分：1.0：做得很好，完全符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；0.8：做得好，尚有局限性之處；0.6：做得較好；0.4：做得一般，存在問(wèn)題較多；0.2：剛剛開(kāi)展工作；0：尚未開(kāi)展工作或無(wú)從查考是否開(kāi)展工作。子項(xiàng)得分＝該子項(xiàng)滿分×檔次系數(shù)。評(píng)審結(jié)果，實(shí)評(píng)總分超過(guò)80分的單位，才具有獲獎(jiǎng)資格。三． 獎(jiǎng)勵(lì)1．榮獲質(zhì)量獎(jiǎng)的單位/個(gè)人，由公司給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并予以通報(bào)表彰。2．個(gè)人/班組/車(chē)間質(zhì)量獎(jiǎng)按當(dāng)月質(zhì)量罰款金額的50%-100%實(shí)現(xiàn)每月資金獎(jiǎng)勵(lì)，并予以通報(bào)表彰。3．質(zhì)量紅旗單位、質(zhì)量改善成果（QC小組）實(shí)現(xiàn)季度資金獎(jiǎng)勵(lì)，質(zhì)量紅旗單位獎(jiǎng)勵(lì)1000元，質(zhì)量改善成果（QC小組）第一名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)800元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)500元。四． 附則1．獲質(zhì)量獎(jiǎng)的單位/個(gè)人，必須繼續(xù)進(jìn)一步推行全面質(zhì)量管理，不斷鞏固提高。質(zhì)管部要進(jìn)行不定期的抽查。對(duì)發(fā)生質(zhì)量嚴(yán)重下降，嚴(yán)重質(zhì)量、安全事故并導(dǎo)致重大損失的，要限期改善，必要時(shí)可停止直至撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。本制度2023年07月17日公示，2023年07月21日正式試行。深圳市科發(fā)機(jī)械工貿(mào)有限公司2023年07月17日附表：1、質(zhì)量先進(jìn)單位獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表2、質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表（操作類(lèi)）3、質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表（管理類(lèi)）4、QC成果評(píng)審表5、單位/個(gè)人質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表質(zhì)量先進(jìn)單位獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)項(xiàng)目滿分評(píng)分一質(zhì)量績(jī)效301-1產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，連續(xù)三個(gè)月無(wú)客戶投訴的重大質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)重大質(zhì)量事故，未出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問(wèn)題。101-2產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完畢優(yōu)秀。DPK值、一次交檢合格率、廢品率先進(jìn)。151-3管理工作初步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化。5二生產(chǎn)效率102-1零件配套率、完畢率或產(chǎn)品OPD、CRD指標(biāo)完畢良好。三質(zhì)量意識(shí)73-1單位領(lǐng)導(dǎo)群體質(zhì)量意識(shí)明確，能堅(jiān)持精品戰(zhàn)略方針，把推行全面質(zhì)量管理作為搞好各項(xiàng)管理工作的中心環(huán)節(jié)。33-2單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)公司有關(guān)質(zhì)量方針、政策，對(duì)的運(yùn)用全面質(zhì)量管理的理論和方法，有決策程序，無(wú)重大決策失誤。23-3質(zhì)量職責(zé)分明，工作貫徹，形成了有效的質(zhì)量管理的組織保證體系。2四質(zhì)量教育74-1質(zhì)量教育已納入員工教育計(jì)劃，計(jì)劃具體貫徹，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層次、有針對(duì)性地采用多種形式認(rèn)真搞好各類(lèi)人員的質(zhì)量教育。

24-2全員普及教育（每月２小時(shí)以上）面達(dá)成９０％以上，單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員質(zhì)量深化教育（每月４小時(shí)以上）面達(dá)成１００％。24-3掌握全面質(zhì)量管理的基本觀點(diǎn)和方法，對(duì)的解決質(zhì)量與數(shù)量；質(zhì)量與效益的關(guān)系，并能恰本地用于本職工作，有明顯效果。3五目的管理125-1制定了近期和年度目的，目的體現(xiàn)了提高產(chǎn)品/工作質(zhì)量、水平和效益，先進(jìn)可行，有明確的目的值和對(duì)策措施。35-2目的縱橫向展開(kāi)具體，層層有明確的目的和責(zé)任，并有目的值和相應(yīng)的對(duì)策措施，形成了完整的目的體系，便于考核評(píng)價(jià)。35-3

目的責(zé)任逐項(xiàng)貫徹，推動(dòng)過(guò)程中能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，能定期組織檢查，記錄齊全。35-4能認(rèn)真總結(jié)評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采用措施，有整改記錄，整改率不低于8０％。

3六基礎(chǔ)工作116-1完善了以質(zhì)量責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，部門(mén)分工明確，職責(zé)清楚，各項(xiàng)工作有章可循，并能認(rèn)真執(zhí)行。66-2質(zhì)量信息按程序進(jìn)行反饋管理，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平取得了實(shí)效。２6-3對(duì)的使用計(jì)量器具，計(jì)量管理制度健全，檢測(cè)器具符合規(guī)定。16-4有完善的管理和維護(hù)保養(yǎng)制度，設(shè)備完好率不低于９０％。2序號(hào)項(xiàng)目滿分評(píng)分七過(guò)程質(zhì)量管理157-1產(chǎn)品圖紙/工藝/操作規(guī)程完整、對(duì)的、統(tǒng)一、清楚。27-2操作規(guī)程和工藝紀(jì)律的執(zhí)行率優(yōu)秀，關(guān)鍵工藝執(zhí)行率100%。57-3關(guān)鍵工序設(shè)立管理點(diǎn)，形成工序質(zhì)量管理文獻(xiàn)，控制了影響質(zhì)量的主導(dǎo)因素，生產(chǎn)過(guò)程處在受控狀態(tài)。37-4嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，做到不合格原材料、零部件不投產(chǎn)、不組裝，不合格產(chǎn)品不強(qiáng)行轉(zhuǎn)序。37-55S管理成效良好。2八質(zhì)量改善活動(dòng)88-1能?chē)@公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目的和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，有計(jì)劃有組織地運(yùn)用質(zhì)量管理理論和方法開(kāi)展質(zhì)量改善，開(kāi)展QC小組活動(dòng)，以改善質(zhì)量、減少消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。58-2

成果能在生產(chǎn)和管理實(shí)踐中推廣應(yīng)用或納入有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。3被評(píng)單位評(píng)審人質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表（操作類(lèi)）序號(hào)項(xiàng)目滿分評(píng)分一質(zhì)量績(jī)效401-1連續(xù)三個(gè)月無(wú)客戶投訴的重大質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)質(zhì)量事故，未出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問(wèn)題。（出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題扣5分，出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問(wèn)題扣5分）?？鄯猪?xiàng)1-2產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完畢優(yōu)秀。合格率100%。321-3一次交檢合格率良好。8二工作效率152-1能積極承擔(dān)重要工作或關(guān)鍵產(chǎn)品/零件的生產(chǎn)。52-2生產(chǎn)人員（零件配套率、完畢率或產(chǎn)品OPD、CRD）指標(biāo)完畢良好。10三質(zhì)量意識(shí)83-1質(zhì)量意識(shí)明確，能堅(jiān)持精品戰(zhàn)略方針。43-2嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)質(zhì)量管理制度。23-3敢于承擔(dān)質(zhì)量職責(zé)，積極貫徹糾正/防止措施，積極進(jìn)行質(zhì)量改善。2四質(zhì)量教育74-1積極參與質(zhì)量方面的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，

每月２小時(shí)以上。44-2掌握全面質(zhì)量管理的基本觀點(diǎn)和方法，對(duì)的解決質(zhì)量與數(shù)量；質(zhì)量與效益的關(guān)系，并能恰本地用于本職工作，有明顯效果。3五過(guò)程質(zhì)量205-1能認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采用措施，整改率不低于80％。

35-2操作規(guī)程和工藝紀(jì)律的執(zhí)行率優(yōu)秀，關(guān)鍵工藝執(zhí)行率100%。65-3質(zhì)量信息按程序進(jìn)行反饋管理，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平取得了實(shí)效。２5-4對(duì)的使用計(jì)量器具，計(jì)量管理制度健全，檢測(cè)器具符合規(guī)定15-5能對(duì)的維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。25-6質(zhì)量記錄完整、對(duì)的、統(tǒng)一、清楚。25-7嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，做到不合格原材料、零部件不投產(chǎn)、不組裝，不合格產(chǎn)品不強(qiáng)行轉(zhuǎn)序。4六質(zhì)量改善活動(dòng)106-1能?chē)@公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目的和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，運(yùn)用質(zhì)量管理理論和方法開(kāi)展質(zhì)量改善，積極開(kāi)展QC小組活動(dòng)，以改善質(zhì)量、減少消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。66-2

成果能在生產(chǎn)和管理實(shí)踐中推廣應(yīng)用或納入有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。4被評(píng)單位評(píng)審人質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表（管理類(lèi)）序號(hào)項(xiàng)目滿分評(píng)分一工作績(jī)效401-1連續(xù)三個(gè)月無(wú)客戶投訴的重大質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)質(zhì)量事故，未出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問(wèn)題。（出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題扣5分，出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問(wèn)題扣5分）?？鄯猪?xiàng)1-2KPI指標(biāo)優(yōu)秀。301-3能積極承擔(dān)重要工作任務(wù)。10二質(zhì)量意識(shí)172-1質(zhì)量意識(shí)明確，能堅(jiān)持精品戰(zhàn)略方針。42-2嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)質(zhì)量管理制度。62-3敢于承擔(dān)質(zhì)量職責(zé)，積極貫徹糾正/防止措施，積極進(jìn)行質(zhì)量改善。7三質(zhì)量教育103-1積極參與質(zhì)量方面的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，

每月２小時(shí)以上。23-2掌握全面質(zhì)量管理的基本觀點(diǎn)和方法，對(duì)的解決質(zhì)量與數(shù)量；質(zhì)量與效益的關(guān)系，并能恰本地用于本職工作，有明顯效果。2四過(guò)程質(zhì)量204-1能認(rèn)真總結(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采用措施，整改率不低于80％。

64-2質(zhì)量信息按程序進(jìn)行反饋管理，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平取得了實(shí)效。104-3質(zhì)量記錄完整、對(duì)的、統(tǒng)一、清楚。4五質(zhì)量改善活動(dòng)135-1能?chē)@公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目的和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，運(yùn)用質(zhì)量管理理論和方法開(kāi)展質(zhì)量改善，積極開(kāi)展QC小組活動(dòng)，以改善質(zhì)量、減少消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。85-2

成果能在生產(chǎn)和管理實(shí)踐中推廣應(yīng)用或納入有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。5六其它加分項(xiàng)6-1對(duì)質(zhì)量管理體系建設(shè)特別是管理技術(shù)應(yīng)用工作突出的。36-2對(duì)質(zhì)量管理提出有效建議的。26-3發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患的。3被評(píng)個(gè)人評(píng)審人QC成果評(píng)審表QC小組名稱：課題名稱：序號(hào)評(píng)審項(xiàng)目評(píng)審內(nèi)容分值得分1選題所選課題是否與公司方針目的相結(jié)合，或是小組現(xiàn)場(chǎng)急需解決的問(wèn)題；現(xiàn)狀是否清楚的了解，數(shù)據(jù)充足，并通過(guò)度析已明確問(wèn)題的癥結(jié)所在；現(xiàn)狀已為制定目的提供了依據(jù)。目的設(shè)定不要過(guò)多，并有量化的目的值和依據(jù)。152因素分析是否針對(duì)問(wèn)題的癥結(jié)分析因素，因果關(guān)系是否明確；因素分析是否直接可以采用對(duì)策；是否對(duì)所有末端因素都進(jìn)行了要因確認(rèn)，要因是否在末端因素中選?。徊⑶沂怯脭?shù)據(jù)客觀的證明要因；記錄技術(shù)運(yùn)用對(duì)的、適宜。253對(duì)策與實(shí)行是否對(duì)要因逐條制定了對(duì)策；對(duì)策是否按5W1H的原則制定，每條對(duì)策是否在實(shí)行后都已檢查其完畢（達(dá)成目的）及有無(wú)效果；大部分的對(duì)策是由本小組成員實(shí)行的，碰到困難能努力克服；記錄技術(shù)運(yùn)用對(duì)的、適宜。254效果活動(dòng)前后對(duì)比，檢查其改善是否有效果，是否達(dá)成制定的目的；取得的成果計(jì)算真實(shí)，無(wú)夸大；是否對(duì)無(wú)形效果進(jìn)行了描述；改善后的有效方法和措施是否已納入有關(guān)制度和規(guī)程，并連續(xù)實(shí)行；改善后的效果是否能連續(xù)和鞏固在良好的水平。255特點(diǎn)課題是否具體務(wù)實(shí)；活動(dòng)過(guò)程是否具有創(chuàng)新性和啟發(fā)性。10總體評(píng)價(jià) 總得分評(píng)委：日期：科發(fā)機(jī)械工貿(mào)有限公司單位/個(gè)人質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表申請(qǐng)單位推薦類(lèi)別推薦單位填表日期200年月日質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表填報(bào)說(shuō)明1、質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)材料由申報(bào)表、自我評(píng)價(jià)表和先進(jìn)事跡材料組成。2、申報(bào)表內(nèi)容按表格項(xiàng)目結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，如表內(nèi)填不下可另加附頁(yè)或自行復(fù)印表格，不填之項(xiàng)要說(shuō)明因素。3、先進(jìn)事跡材料在3000字以內(nèi)。報(bào)告文字力求簡(jiǎn)要，事跡具有先進(jìn)、典型性。4、除遞交文字材料外，申報(bào)者需遞交一份含所有申報(bào)資料的word文檔。質(zhì)量先進(jìn)單位獎(jiǎng)自檢評(píng)分表序號(hào)項(xiàng)目滿分評(píng)分一質(zhì)量績(jī)效301-1產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，連續(xù)三個(gè)月無(wú)客戶投訴的重大質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)重大質(zhì)量事故，未出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問(wèn)題。101-2產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完畢優(yōu)秀。DPK值、一次交檢合格率、廢品率先進(jìn)。151-3管理工作初步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化。5二生產(chǎn)效率102-1零件配套率、完畢率或產(chǎn)品OPD、CRD指標(biāo)完畢良好。三質(zhì)量意識(shí)73-1單位領(lǐng)導(dǎo)群體質(zhì)量意識(shí)明確，能堅(jiān)持精品戰(zhàn)略方針，把推行全面質(zhì)量管理作為搞好各項(xiàng)管理工作的中心環(huán)節(jié)。33-2單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)公司有關(guān)質(zhì)量方針、政策，對(duì)的運(yùn)用全面質(zhì)量管理的理論和方法，有決策程序，無(wú)重大決策失誤。23-3質(zhì)量職責(zé)分明，工作貫徹，形成了有效的質(zhì)量管理的組織保證體系。2四質(zhì)量教育74-1質(zhì)量教育已納入員工教育計(jì)劃，計(jì)劃具體貫徹，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層次、有針對(duì)性地采用多種形式認(rèn)真搞好各類(lèi)人員的質(zhì)量教育

。24-2全員普及教育（每月２小時(shí)以上）面達(dá)成９０％以上，單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員質(zhì)量深化教育（每月４小時(shí)以上）面達(dá)成１００％。24-3掌握全面質(zhì)量管理的基本觀點(diǎn)和方法，對(duì)的解決質(zhì)量與數(shù)量；質(zhì)量與效益的關(guān)系，并能恰本地用于本職工作，有明顯效果。3五目的管理125-1制定了近期和年度目的，目的體現(xiàn)了提高產(chǎn)品/工作質(zhì)量、水平和效益，先進(jìn)可行，有明確的目的值和對(duì)策措施。35-2目的縱橫向展開(kāi)具體，層層有明確的目的和責(zé)任，并有目的值和相應(yīng)的對(duì)策措施，形成了完整的目的體系，便于考核評(píng)價(jià)。35-3

目的責(zé)任逐項(xiàng)貫徹，推動(dòng)過(guò)程中能實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，能定期組織檢查，記錄齊全。35-4能認(rèn)真總結(jié)評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采用措施，有整改記錄，整改率不低于8０％。

3六基礎(chǔ)工作116-1完善了以質(zhì)量責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度，部門(mén)分工明確，職責(zé)清楚，各項(xiàng)工作有章可循，并能認(rèn)真執(zhí)行。66-2質(zhì)量信息按程序進(jìn)行反饋管理，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平取得了實(shí)效。２6-3對(duì)的使用計(jì)量器具，計(jì)量管理制度健全，檢測(cè)器具符合規(guī)定。16-4有完善的管理和維護(hù)保養(yǎng)制度，設(shè)備完好率不低于９０％。2序號(hào)項(xiàng)目滿分評(píng)分七過(guò)程質(zhì)量管理157-1產(chǎn)品圖紙/工藝/操作規(guī)程完整、對(duì)的、統(tǒng)一、清楚。27-2操作規(guī)程和工藝紀(jì)律的執(zhí)行率優(yōu)秀，關(guān)鍵工藝執(zhí)行率100%。57-3關(guān)鍵工序設(shè)立管理點(diǎn)，形成工序質(zhì)量管理文獻(xiàn)，控制了影響質(zhì)量的主導(dǎo)因素，生產(chǎn)過(guò)程處在受控狀態(tài)。37-4嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，做到不合格原材料、零部件不投產(chǎn)、不組裝，不合格產(chǎn)品不強(qiáng)行轉(zhuǎn)序。37-55S管理成效良好。2八質(zhì)量改善活動(dòng)88-1能?chē)@公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目的和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，有計(jì)劃有組織地運(yùn)用質(zhì)量管理理論和方法開(kāi)展質(zhì)量改善，開(kāi)展QC小組活動(dòng)，以改善質(zhì)量、減少消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。58-2

成果能在生產(chǎn)和管理實(shí)踐中推廣應(yīng)用或納入有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度。3合計(jì)申請(qǐng)單位單位負(fù)責(zé)人簽字分管領(lǐng)導(dǎo)簽字質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)自檢評(píng)分表（操作類(lèi)）序號(hào)項(xiàng)目滿分評(píng)分一質(zhì)量績(jī)效401-1連續(xù)三個(gè)月無(wú)客戶投訴的重大質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)質(zhì)量事故，未出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問(wèn)題。（出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題扣5分，出現(xiàn)反復(fù)性的質(zhì)量問(wèn)題扣5分）。扣分項(xiàng)1-2產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完畢優(yōu)秀。合格率100%。321-3一次交檢合格率良好。8二工作效率152-1能積極承擔(dān)重要工作或關(guān)鍵產(chǎn)品/零件的生產(chǎn)。52-2生產(chǎn)人員（零件配套率、完畢率或產(chǎn)品OPD、CRD）指標(biāo)完畢良好。10三質(zhì)量意識(shí)83-1質(zhì)量意識(shí)明確，能堅(jiān)持精品戰(zhàn)略方針。43-2嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)質(zhì)量管理制度。23-3敢于承擔(dān)質(zhì)量職責(zé)，積極貫徹糾正/防止措施，積極進(jìn)行質(zhì)量改善。2四質(zhì)量教育74-1積極參與質(zhì)量方面的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，

每月２小時(shí)以上。44-2掌握全面質(zhì)量管理的基本觀點(diǎn)和方法，對(duì)的解決質(zhì)量與數(shù)量；質(zhì)量與效益的關(guān)系，并能恰本地用于本職工作，有明顯效果。3五過(guò)程質(zhì)量205-1能認(rèn)真總結(jié)分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采用措施，整改率不低于80％

。

35-2操作規(guī)程和工藝紀(jì)律的執(zhí)行率優(yōu)秀，關(guān)鍵工藝執(zhí)行率100%。65-3質(zhì)量信息按程序進(jìn)行反饋管理，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平取得了實(shí)效。２5-4對(duì)的使用計(jì)量器具，計(jì)量管理制度健全，檢測(cè)器具符合規(guī)定15-5能對(duì)的維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備。25-6質(zhì)量記錄完整、對(duì)的、統(tǒng)一、清楚。25-7嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”，做到不合格原材料、零部件不投產(chǎn)、不組裝，不合格產(chǎn)品不強(qiáng)行轉(zhuǎn)序。4八質(zhì)量改善活動(dòng)108-1能?chē)@公司