2023年終財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文

第30頁(yè)共30頁(yè)202?3年終?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?范文?___?_年即?將過(guò)去?與__?__就?要到來(lái)?之際，?我先祝?賀各位?同事在?度過(guò)愉?快豐收?的一年?和在未?來(lái)一年?中萬(wàn)事?順意!?自己在?局與中?心領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同事的?關(guān)心、?支持和?幫助下?，堅(jiān)持?自我嚴(yán)?格要求?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工?作，在?政治思?想、工?作學(xué)習(xí)?等方面?取得了?不小的?進(jìn)步，?下面把?自己各?方面的?表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?作個(gè)小?總結(jié)。?一、?愛(ài)崗敬?業(yè)，堅(jiān)?持原則?樹(shù)立良?好的職?業(yè)道德?在工?作中，?自己按?照發(fā)展?要有新?思路，?改革要?有新突?破，開(kāi)?放要有?新局面?，各項(xiàng)?工作要?新舉措?的要求?，在工?作中要?能夠堅(jiān)?持原則?，秉公?辦事，?顧全大?局，以?新《會(huì)?計(jì)法》?為依據(jù)?。遵紀(jì)?守法，?遵守財(cái)?經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真?履行會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?一絲不?茍，忠?于職守?盡職盡?責(zé)的工?作。服?從組織?安排，?并能按?時(shí)保質(zhì)?保量完?成崗位?任務(wù)工?作。主?動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的?優(yōu)勢(shì)和?特長(zhǎng)，?給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參?謀，合?理合法?處理好?財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)。對(duì)?各辦公?室人員?所需報(bào)?銷的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核，為?領(lǐng)導(dǎo)把?好第一?關(guān)，對(duì)?不合理?的票據(jù)?一律不?予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?認(rèn)真審?核原始?憑證，?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊全，?裝訂整?潔符合?要求，?科目設(shè)?置準(zhǔn)確?，帳目?清楚，?會(huì)計(jì)報(bào)?表要準(zhǔn)?確及時(shí)?完整定?期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)執(zhí)行?情況，?除按時(shí)?完成本?職工作?之外，?還能完?成臨時(shí)?性工作?任務(wù)。?二、?加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，責(zé)?任重大?，為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行職?責(zé)，就?必須不?斷的學(xué)?習(xí)，因?此把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)和煤?礦兼并?重組的?新形勢(shì)?下的政?策，自?己無(wú)論?是在政?治思想?上還是?業(yè)務(wù)水?平方面?，有了?較大的?提高。?堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和?積累作?為提升?自身素?質(zhì)，提?高工作?能力的?基本途?徑，堅(jiān)?持把參?加各種?學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起?來(lái)，并?認(rèn)真做?好重點(diǎn)?學(xué)習(xí)筆?記。工?作中能?認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)?財(cái)務(wù)管?理規(guī)定?，履行?節(jié)約，?勤儉辦?公，務(wù)?實(shí)開(kāi)拓?。三?、重視?日常財(cái)?務(wù)收支?管理?收支管?理是一?個(gè)單位?財(cái)務(wù)管?理工作?的重中?之重，?加強(qiáng)收?支管理?，既是?緩解資?金供需?矛盾，?發(fā)展事?業(yè)的需?要，也?是貫徹?執(zhí)勤儉?辦一切?事業(yè)方?針的體?現(xiàn)。為?了加強(qiáng)?這一管?理，我?們建立?建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，?財(cái)務(wù)日?常工作?，就可?以做到?有法可?依，有?章可循?，實(shí)現(xiàn)?管理的?規(guī)范的?制度化?。對(duì)一?切開(kāi)支?嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制?度辦理?，對(duì)一?些創(chuàng)收?積極進(jìn)?行催收?，使得?局和中?心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能?夠集中?財(cái)力辦?公，通?過(guò)財(cái)務(wù)?室認(rèn)真?落實(shí)的?執(zhí)行，?收效非?常明顯?。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)?緊張的?情況下?，既保?證局和?中心一?系列政?黨業(yè)務(wù)?活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收?支健康?順利地?開(kāi)展，?又使各?項(xiàng)收支?的安排?使用符?合發(fā)展?的要求?，極大?的提高?了資金?的使用?效益，?達(dá)到了?增收節(jié)?支的目?的。?四、認(rèn)?真做好?年終決?算工作?年終?決算是?一項(xiàng)比?較復(fù)雜?和繁重?的工作?任務(wù)，?主要是?進(jìn)行結(jié)?清舊賬?，年終?轉(zhuǎn)賬和?記入新?賬，編?制會(huì)計(jì)?報(bào)表等?，財(cái)務(wù)?報(bào)表是?僅反映?單位財(cái)?務(wù)狀況?和收支?情況的?書(shū)面文?件，單?位領(lǐng)導(dǎo)?了解情?況，掌?握政策?，指導(dǎo)?本單位?預(yù)算執(zhí)?行工作?的重要?資料，?也是編?制下年?度財(cái)務(wù)?收支計(jì)?劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致?地搞好?年終決?算和編?制各種?會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫?出分析?，能過(guò)?分析總?結(jié)出管?理中的?經(jīng)驗(yàn)，?提示出?存在的?問(wèn)題，?以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工?作，提?高管理?水平也?為領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供依?據(jù)。?五、科?學(xué)調(diào)度?，厲行?節(jié)約?本著節(jié)?約，保?證工作?需要地?原則堅(jiān)?持做到?多請(qǐng)示?，多匯?報(bào)，不?該報(bào)的?不報(bào)，?不該購(gòu)?的不購(gòu)?，充分?利用辦?公現(xiàn)有?資源，?科學(xué)高?度，合?理調(diào)劑?，能用?則用，?能修則?修，以?最小的?支出取?得最佳?效果。?總之?在__?__年?的工作?中，自?己在局?、中心?和科室?同志們?的艱苦?奮斗是?分不開(kāi)?的，在?新的一?年里，?我們將?更加努?力工作?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?改正不?足，以?勤奮務(wù)?實(shí)，解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念，?抓住機(jī)?遇，改?變命運(yùn)?。以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)?充，以?發(fā)展為?動(dòng)力。?為我煤?炭局、?培訓(xùn)中?心的建?設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?年終?財(cái)務(wù)個(gè)?人工作?總結(jié)?時(shí)光荏?苒，_?___?年很快?就要過(guò)?去了，?回首過(guò)?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬(wàn)?千……?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過(guò)?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒(méi)有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。財(cái)?務(wù)工作?二十余?年，也?寫了近?二十份?的年終?總結(jié)，?按說(shuō)，?我們每?個(gè)追求?進(jìn)步的?人，免?不了會(huì)?在年終?歲首對(duì)?自己進(jìn)?行一番?盤點(diǎn)。?這也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。作?為_(kāi)_?__集?團(tuán)子公?司的_?___?公司，?財(cái)務(wù)部?是公司?的關(guān)鍵?部門之?一，對(duì)?內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水?平的要?求應(yīng)不?斷提升?，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、?審計(jì)及?財(cái)政等?機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢?查、掌?握稅收?政策及?合理應(yīng)?用。在?這一年?里全體?財(cái)務(wù)部?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力把?各項(xiàng)工?作都扛?下來(lái)了?。財(cái)務(wù)?部的綜?合工作?能力相?比__?__年?又邁進(jìn)?了一步??；?顧即將?過(guò)去的?這一年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?我們的?工作著?重于公?司的經(jīng)?營(yíng)方針?、宗旨?和效益?目標(biāo)上?，緊緊?圍繞重?點(diǎn)展開(kāi)?工作，?緊跟公?司各項(xiàng)?工作部?署。在?核算、?管理方?面做了?應(yīng)盡的?責(zé)任。?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?今年的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?費(fèi)用成?本方面?的管理?1.?規(guī)范了?庫(kù)存材?料的核?算管理?，嚴(yán)格?控制材?料庫(kù)存?的合理?儲(chǔ)備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來(lái)不論?是否需?要、不?論那個(gè)?部門使?用、也?不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)?量多少?，都在?購(gòu)進(jìn)之?日起一?次攤銷?到某一?個(gè)部門?來(lái)核算?的模糊?成本。?2.?在原來(lái)?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?管理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目管理?，分門?別類的?計(jì)算每?輛車實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車輛?的績(jī)效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步對(duì)?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。對(duì)?所有成?本費(fèi)用?按部門?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類?，月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門?效益。?（2?）國(guó)家?財(cái)政部?門對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)等級(jí)?評(píng)定還?是第一?次。我?們?cè)跓o(wú)?任何前?期準(zhǔn)備?的前提?下，突?然接受?檢查，?但長(zhǎng)寧?區(qū)財(cái)政?局還是?對(duì)公司?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)管理?工作給?予了肯?定。給?公司的?財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評(píng)?定組有?史以來(lái)?，評(píng)給?最高分?的一家?公司。?（3?）按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。在?集團(tuán)公?司的年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)的檢?查中，?積極配?合相關(guān)?人員工?作。?三、財(cái)?務(wù)核算?與管理?工作?（1）?按公司?要求對(duì)?分公司?以及營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的?收入、?成本進(jìn)?行監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注意?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見(jiàn)?，與各?分公司?、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核?算部門?建立了?良好的?合作關(guān)?系。?（2）?正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?,打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個(gè)?管理者?，對(duì)下?屬充分?做到“?察人之?長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)?、聚人?之長(zhǎng)、?展人之?長(zhǎng)“，?充分發(fā)?揮他們?的主觀?能動(dòng)性?及工作?積極性?。提高?團(tuán)隊(duì)的?整體素?質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效的?部門新?形象。?（4?）作為?基層管?理者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者。?要想帶?好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動(dòng)承?擔(dān)工作?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?___?_年我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化管?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理需?要“確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理?手段”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。年?終財(cái)務(wù)?人員工?作總結(jié)?范文?年度財(cái)?務(wù)人員?工作總?結(jié)自?___?_年_?___?月__?__日?入職公?司至今?已經(jīng)六?年多了?，從管?理處的?財(cái)務(wù)助?理到公?司總部?出納、?總部會(huì)?計(jì)，無(wú)?論是做?事、還?是做人?我都從?“金網(wǎng)?絡(luò)”這?個(gè)溫暖?的大家?庭學(xué)到?了很多?很多…?…“受?人之托?，終人?之事”?我做到?了。展?望未來(lái)?,我對(duì)?公司的?發(fā)展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望,為?了能夠?制定更?好的工?作目標(biāo)?，取得?更好的?工作成?績(jī)，我?把參加?工作以?來(lái)的情?況總結(jié)?如下：?一、?前期工?作總結(jié)?對(duì)于?企業(yè)來(lái)?說(shuō)，能?力往往?是超越?知識(shí)的?，物業(yè)?管理公?司對(duì)于?人才的?要求，?同樣也?是能力?第一。?物業(yè)管?理公司?對(duì)于人?才的要?求是多?方面的?,它包?括：組?織指揮?能力、?決策能?力、創(chuàng)?新能力?、社會(huì)?活動(dòng)能?力、技?術(shù)能力?、協(xié)調(diào)?與溝通?能力等?。第?一階段?（__?__年?—__?__年?）：初?學(xué)階段?年畢?業(yè)之初?，在無(wú)?任何工?作經(jīng)驗(yàn)?、且對(duì)?物業(yè)管?理行業(yè)?更是一?無(wú)所知?的情況?下，我?幸運(yùn)的?加入了?“金網(wǎng)?絡(luò)—雪?梨澳鄉(xiāng)?”管理?團(tuán)隊(duì)，?看似簡(jiǎn)?單的賬?單制作?→日常?收費(fèi)→?銀行對(duì)?接→建?立收費(fèi)?臺(tái)賬→?與總部?財(cái)務(wù)對(duì)?接，一?切都是?從零開(kāi)?始。我?自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法：?，在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，從不?會(huì)到會(huì)?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點(diǎn)?，把握?住了工?作重點(diǎn)?和難點(diǎn)?，而隨?后財(cái)務(wù)?助理兼?客務(wù)代?表的特?殊身份?更是加?速縮短?了我與?“專業(yè)?人”之?間的距?離。客?戶電話?的接聽(tīng)?、客服?前臺(tái)的?接待，?都需要?很強(qiáng)的?專業(yè)知?識(shí)與溝?通能力?，物業(yè)?管理中?大多是?一些細(xì)?小瑣碎?的事，?協(xié)調(diào)好?了大事?化孝小?事化了?，協(xié)調(diào)?不好則?工作會(huì)?非常被?動(dòng)。這?就要求?在服務(wù)?過(guò)程中?不斷提?高自己?與外界?的溝通?能力，?同時(shí)在?公司內(nèi)?部的溝?通也非?常重要?，除了?本部門?之間，?部門與?部門之?間的溝?通也很?重要，?只有溝?通好了?，才能?提高工?作效率?，減少?不必要?的人工?成本。?一方面?，干中?學(xué)、學(xué)?中干，?不斷掌?握方法?：積累?經(jīng)驗(yàn)；?另一方?面，問(wèn)?書(shū)本、?問(wèn)同事?，不斷?豐富知?識(shí)掌握?技巧。?“勤?能補(bǔ)拙?”，因?為當(dāng)時(shí)?住在項(xiàng)?目，便?利用下?班后的?時(shí)間總?結(jié)完善?自己的?工作內(nèi)?容，建?立了各?種收費(fèi)?臺(tái)賬的?模版，?同時(shí)結(jié)?合管理?處實(shí)際?情況先?后制定?了《財(cái)?務(wù)收費(fèi)?流程》?、《財(cái)?務(wù)對(duì)接?流程》?、《押?金退款?流程》?以及《?特約服?務(wù)收費(fèi)?流程》?，并在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和同?事們的?配合下?各項(xiàng)流?程得到?了迅速?的普及?，為管?理處日?常財(cái)務(wù)?工作的?順利進(jìn)?行奠定?了堅(jiān)實(shí)?的基矗?第二?階段（?___?_年—?___?_年）?：發(fā)展?階段?這一階?段在繼?續(xù)擔(dān)任?雪梨澳?鄉(xiāng)財(cái)務(wù)?助理的?同時(shí)又?介入了?新接管?項(xiàng)目溫?哥華森?林管理?處前期?的財(cái)務(wù)?助理工?作，進(jìn)?一步鞏?固了自?己關(guān)于?從物業(yè)?前期接?管到業(yè)?主入住?期間財(cái)?務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)的?積累，?同時(shí)也?豐富了?自身的?物業(yè)管?理專業(yè)?知識(shí)。?項(xiàng)目進(jìn)?入日常?管理之?后，因?為新招?的財(cái)務(wù)?助理是?，我由?此又接?觸到了?輔導(dǎo)新?人的工?作內(nèi)容?，我將?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)整理?成文后?逐點(diǎn)的?與新人?一起實(shí)?踐，共?同發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題，經(jīng)?過(guò)三個(gè)?月時(shí)間?的努力?，新招?的財(cái)務(wù)?助理已?經(jīng)能夠?很好的?勝任財(cái)?務(wù)助理?工作了?。__?__年?底我又?被調(diào)往?公司新?接管的?vil?la管?理處擔(dān)?任財(cái)務(wù)?助理，?此時(shí)正?逢財(cái)務(wù)?部改革?，我努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識(shí)，積?極配合?制度改?革，并?在工作?中小有?成就，?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第三?階段（?___?_年—?現(xiàn)在）?，不斷?提升階?段阜?陽(yáng)市某?建投公?司年終?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?__?__年?是阜陽(yáng)?市城市?建設(shè)投?資有限?公司（?以下簡(jiǎn)?稱建投?公司）?進(jìn)入實(shí)?質(zhì)性運(yùn)?轉(zhuǎn)的第?一年，?也是我?市全面?實(shí)施“?___?_”計(jì)?劃、著?力推進(jìn)?城市化?進(jìn)程的?重要一?年。一?年來(lái)，?建投公?司遵循?“服務(wù)?經(jīng)濟(jì)大?局、實(shí)?現(xiàn)跨越?發(fā)展”?的工作?思路，?在市委?、市人?大、市?政府的?親切關(guān)?懷下，?在市政?府性投?資項(xiàng)目?管理委?員會(huì)辦?公室（?以下簡(jiǎn)?稱投資?辦）的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?牢固樹(shù)?立經(jīng)營(yíng)?城市理?念，以?加快阜?陽(yáng)城市?發(fā)展為?己任，?緊緊圍?繞向國(guó)?家開(kāi)發(fā)?銀行（?以下簡(jiǎn)?稱開(kāi)行?）申貸?這一主?題,拓?展思路?、抓住?機(jī)遇、?積極探?索、銳?意進(jìn)取?,全面?完成了?___?_年工?作目標(biāo)?和各項(xiàng)?工作任?務(wù)，為?阜陽(yáng)城?市建設(shè)?和經(jīng)濟(jì)?發(fā)展做?出了一?定貢獻(xiàn)??；?顧今年?所做的?工作，?主要有?以下幾?個(gè)方面?：（?一）明?確思路?1、?明確建?投公司?投融資?的主體?地位。?建投公?司是阜?陽(yáng)市政?府為加?快城市?基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)?步伐，?深化城?市建設(shè)?投融資?體制改?革批準(zhǔn)?設(shè)立的?具有獨(dú)?立法人?資格的?國(guó)有獨(dú)?資企業(yè)?，也是?市政府?利用組?織優(yōu)勢(shì)?，調(diào)控?、整合?城市資?源，加?大投資?力度，?完善城?市功能?的操作?平臺(tái)。?其主要?宗旨是?樹(shù)立經(jīng)?營(yíng)城市?理念，?創(chuàng)新市?場(chǎng)融資?方式，?將政府?行為變?為企業(yè)?運(yùn)作。?建投公?司的設(shè)?立，使?“政府?引導(dǎo)、?市場(chǎng)運(yùn)?作、公?司經(jīng)營(yíng)?”的新?機(jī)制、?新理念?有了明?確的載?體。?2、明?確建投?公司政?府性投?資項(xiàng)目?的實(shí)施?主體地?位。為?加強(qiáng)開(kāi)?行貸款?資金管?理，強(qiáng)?化項(xiàng)目?決策，?必須首?先從機(jī)?制上進(jìn)?行完善?和規(guī)范?。為此?，市政?府專門?成立政?府性投?資項(xiàng)目?管理委?員會(huì)（?以下簡(jiǎn)?稱投資?委），?作為決?策機(jī)構(gòu)?，對(duì)政?府性投?資項(xiàng)目?進(jìn)行決?策指導(dǎo)?。投資?委下設(shè)?投資辦?作為承?上啟下?的中間?機(jī)構(gòu)，?直接領(lǐng)?導(dǎo)、督?促建投?公司及?時(shí)把投?資委的?決策貫?徹落實(shí)?，具體?實(shí)施。?形成了?宏觀（?投資委?）、中?觀（投?資辦）?、微觀?（建投?公司）?三位一?體的管?理體系?，確立?了建投?公司政?府性投?資項(xiàng)目?的實(shí)施?主體地?位。?3、明?確建投?公司的?主要職?能和任?務(wù)。建?投公司?作為我?市城市?基礎(chǔ)設(shè)?施的投?融資運(yùn)?作主體?，從設(shè)?立之初?，就明?確了職?能和任?務(wù)：一?是融資?，依托?政府有?效資產(chǎn)?，按市?場(chǎng)化運(yùn)?作方式?，多渠?道籌措?資金，?滿足城?市建設(shè)?資金需?求；二?是投資?，投資?重點(diǎn)是?城市基?礎(chǔ)設(shè)施?和市政?公共設(shè)?施（政?府性投?資項(xiàng)目?），同?時(shí)選擇?有全局?帶動(dòng)性?和有較?高收益?的項(xiàng)目?進(jìn)行投?資，增?加收益?，壯大?實(shí)力；?三是還?貸，建?立債務(wù)?償還機(jī)?制，高?效運(yùn)作?城市資?產(chǎn)，促?進(jìn)城市?建設(shè)資?金的良?性循環(huán)?和土地?資本的?不斷增?值，確?保債務(wù)?按期償?還。?4、明?確工作?思路。?在明確?定位、?職責(zé)和?任務(wù)的?基礎(chǔ)上?，建投?公司明?確了_?___?年的工?作思路?：服從?服務(wù)于?阜陽(yáng)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?的大局?，以建?立科學(xué)?、規(guī)范?、高效?的管理?機(jī)制和?運(yùn)行機(jī)?制為重?點(diǎn)，全?方位打?造公司?的核心?競(jìng)爭(zhēng)力?，抓好?項(xiàng)目建?設(shè)，規(guī)?范資金?管理，?積極實(shí)?施多元?化經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略，?增強(qiáng)公?司自我?積累、?自我發(fā)?展的能?力，實(shí)?現(xiàn)公司?健康、?持續(xù)、?快速發(fā)?展。?（二）?完善機(jī)?制1?、完善?法人治?理結(jié)構(gòu)?。開(kāi)行?貸款資?金量大?、涉及?面廣、?政策性?強(qiáng)，為?切實(shí)完?成承貸?建設(shè)和?還貸職?責(zé)，建?投公司?按照現(xiàn)?代企業(yè)?制度和?《公司?法》的?要求，?制定了?公司章?程，成?立了董?事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)?和經(jīng)理?層。_?___?年__?__月?___?_日召?開(kāi)了公?司重新?組建后?的第一?次董事?會(huì)，標(biāo)?志著公?司法人?治理結(jié)?構(gòu)已步?入正常?運(yùn)行軌?道。董?事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)?和經(jīng)理?層三者?按各自?分工，?充分發(fā)?揮職能?，切實(shí)?做到?jīng)Q?策民主?化、監(jiān)?督制度?化、管?理規(guī)范?化，形?成了決?策機(jī)構(gòu)?（董事?會(huì)）、?監(jiān)督機(jī)?構(gòu)（監(jiān)?事會(huì)）?、實(shí)施?機(jī)構(gòu)（?經(jīng)理層?）相互?制約、?相互支?持、相?互配合?的管理?模式，?完善了?組織架?構(gòu)。?2、完?善規(guī)章?制度。?進(jìn)入實(shí)?質(zhì)性運(yùn)?轉(zhuǎn)以后?，為開(kāi)?好局、?起好步?，切實(shí)?做到管?理規(guī)范?化、科?學(xué)化、?制度化?，確保?開(kāi)行貸?款的政?策安全?和資金?安全，?建投公?司參照?外地經(jīng)?驗(yàn)，結(jié)?合我市?實(shí)際，?先后制?定了《?阜陽(yáng)市?政府性?投資項(xiàng)?目管理?辦法》?、《阜?陽(yáng)市政?府性投?資項(xiàng)目?資金管?理辦法?》、《?阜陽(yáng)市?經(jīng)濟(jì)技?術(shù)開(kāi)發(fā)?區(qū)政府?性投資?項(xiàng)目資?金管理?辦法》?、《阜?陽(yáng)市國(guó)?有土地?使用權(quán)?出讓金?征收使?用管理?暫行辦?法》等?___?_個(gè)規(guī)?范性文?件和實(shí)?施細(xì)則?。規(guī)章?制度的?完善和?建立，?為開(kāi)行?貸款項(xiàng)?目順利?實(shí)施提?供了政?策保障?和法律?依據(jù)。?3、?完善內(nèi)?部運(yùn)行?機(jī)制。?完善運(yùn)?行機(jī)制?是建投?公司強(qiáng)?化內(nèi)部?管理，?規(guī)范公?司行為?的重要?環(huán)節(jié)。?為此，?公司從?實(shí)際工?作需要?出發(fā)，?經(jīng)多次?討論、?醞釀，?先后制?定了《?阜陽(yáng)市?城市建?設(shè)投資?有限公?司管理?大綱》?、《阜?陽(yáng)市城?市建設(shè)?投資有?限公司?各部門?工作職?責(zé)》、?《阜陽(yáng)?市城市?建設(shè)投?資有限?公司廉?政建設(shè)?規(guī)定》?等__?__個(gè)?基本管?理制度?（已編?纂成《?文件匯?編》）?，明確?了內(nèi)部?分工和?職責(zé)，?建立了?上傳下?達(dá)、政?令暢通?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作、?規(guī)范有?序的工?作秩序?。此外?，公司?還把企?業(yè)文化?建設(shè)、?廉政警?示教育?和加強(qiáng)?法制學(xué)?習(xí)等作?為日常?工作的?重要內(nèi)?容，進(jìn)?一步強(qiáng)?化了內(nèi)?部管理?，增強(qiáng)?了責(zé)任?意識(shí)，?使團(tuán)結(jié)?協(xié)作、?愛(ài)崗敬?業(yè)成為?員工的?自覺(jué)行?動(dòng)，有?力地推?動(dòng)了各?項(xiàng)工作?順利開(kāi)?展。?（三）?規(guī)范運(yùn)?作1?、規(guī)范?___?_年投?資計(jì)劃?編制工?作。根?據(jù)投資?委領(lǐng)導(dǎo)?的意見(jiàn)?，在市?投資辦?的悉心?指導(dǎo)下?，建投?公司本?著把握?政策，?摸清情?況，認(rèn)?真編制?，規(guī)范?操作，?逐級(jí)上?報(bào)的原?則，精?心組織?編制了?___?_年投?資計(jì)劃?，并在?第一次?投資委?全體會(huì)?議上獲?得通過(guò)?。完備?的投資?計(jì)劃，?增強(qiáng)了?工作的?目的性?、主動(dòng)?性和可?操作性?。2?、規(guī)范?項(xiàng)目工?程招投?標(biāo)。招?投標(biāo)是?項(xiàng)目建?設(shè)的關(guān)?鍵環(huán)節(jié)?。今年?以來(lái)，?建投公?司嚴(yán)格?按照“?公平、?公正、?公開(kāi)”?的原則?，依照?有關(guān)法?律程序?和規(guī)定?，積極?推進(jìn)招?投標(biāo)工?作：一?是在首?次運(yùn)作?開(kāi)行貸?款項(xiàng)目?的招投?標(biāo)過(guò)程?中，在?全市范?圍內(nèi)公?開(kāi)招標(biāo)?選擇招?標(biāo)代理?機(jī)構(gòu)和?預(yù)算編?制機(jī)構(gòu)?，同時(shí)?組織現(xiàn)?場(chǎng)勘察?和招標(biāo)?文件答?疑，采?取弱化?標(biāo)底、?合理低?價(jià)中標(biāo)?的方式?，使項(xiàng)?目工程?平均中?標(biāo)價(jià)比?預(yù)算價(jià)?降低_?___?％；二?是在對(duì)?潁州路?人行道?改造標(biāo)?段和阜?臨路道?路改造?的6、?7標(biāo)段?，采取?了國(guó)家?最新推?行的工?程量清?單報(bào)價(jià)?方式招?投標(biāo)，?開(kāi)創(chuàng)了?阜城工?程量清?單報(bào)價(jià)?招投標(biāo)?先河；?三是在?南城河?拆遷過(guò)?程中，?公司按?照相關(guān)?法律、?法規(guī)規(guī)?定，認(rèn)?真進(jìn)行?拆遷評(píng)?估，制?定拆遷?方案，?并向拆?遷管理?部門提?交了頒?發(fā)拆遷?許可證?所要求?的全部?要件，?如期舉?行了拆?遷聽(tīng)證?會(huì)，此?舉首開(kāi)?我市城?市公益?事業(yè)行?政許可?聽(tīng)證會(huì)?記錄。?3、?規(guī)范項(xiàng)?目實(shí)施?和資金?管理。?為確保?開(kāi)行貸?款項(xiàng)目?順利推?進(jìn)，加?強(qiáng)資金?管理，?提高資?金使用?效率，?建投公?司相應(yīng)?制定了?《阜陽(yáng)?市城市?建設(shè)投?資有限?公司政?府性投?資項(xiàng)目?實(shí)施細(xì)?則》、?《阜陽(yáng)?市城市?建設(shè)投?資有限?公司項(xiàng)?目運(yùn)作?流程》?、《阜?陽(yáng)市城?市建設(shè)?投資有?限公司?政府性?投資項(xiàng)?目資金?撥付程?序》等?一系列?項(xiàng)目實(shí)?施和資?金管理?細(xì)則?，規(guī)定?了嚴(yán)格?的項(xiàng)目?操作和?資金撥?付程序?，保證?了開(kāi)行?貸款項(xiàng)?目實(shí)施?和資金?規(guī)范使?用。?4、規(guī)?范人員?招聘程?序。根?據(jù)市政?府有關(guān)?會(huì)議決?定和市?領(lǐng)導(dǎo)有?關(guān)指示?精神，?建投公?司會(huì)同?人事部?門制定?嚴(yán)格周?密的人?員招聘?方案，?在市紀(jì)?檢等部?門的監(jiān)?督下，?對(duì)參加?應(yīng)聘人?員的資?格進(jìn)行?了嚴(yán)格?審查；?精心組?織筆試?和面試?，最后?對(duì)擬錄?用人員?進(jìn)行了?公示。?經(jīng)過(guò)嚴(yán)?格把關(guān)?，層層?篩選，?最后經(jīng)?批準(zhǔn)公?司錄用?了五名?專業(yè)技?術(shù)人員?，為公?司今后?各項(xiàng)工?作的開(kāi)?展奠定?了基礎(chǔ)?。（?四）抓?住重點(diǎn)?1、?向開(kāi)行?申貸取?得重大?成果。?___?_年_?___?月上旬?，開(kāi)行?信用評(píng)?審委員?會(huì)通過(guò)?了我市?的信用?評(píng)審，?確定了?___?_億元?的貸款?授信額?度。_?___?年初我?市申貸?進(jìn)入了?最關(guān)鍵?的貸款?評(píng)審階?段，而?開(kāi)行嚴(yán)?格控制?貸款規(guī)?模，基?本停止?了新增?城市基?礎(chǔ)設(shè)施?貸款項(xiàng)?目審批?，致使?申貸工?作一度?陷入困?境。根?據(jù)劉慶?強(qiáng)市長(zhǎng)?的有關(guān)?指示精?神，市?財(cái)政局?、建投?公司有?關(guān)人員?不辭辛?苦，七?上合肥?，八下?北京，?采取“?死看硬?守”的?方式，?經(jīng)過(guò)艱?苦不懈?的努力?，我市?城市基?礎(chǔ)設(shè)施?項(xiàng)目貸?款于_?___?年__?__月?___?_日正?式通過(guò)?開(kāi)行貸?款評(píng)審?委員會(huì)?評(píng)審，?最終落?實(shí)我市?城市基?礎(chǔ)設(shè)施?貸款為?___?_億元?人民幣?，至此?，申貸?工作取?得重大?成果。?2、?精心組?織開(kāi)行?貸款的?簽約儀?式。根?據(jù)投資?委__?__月?___?_日會(huì)?議精神?，為做?好開(kāi)行?貸款簽?約儀式?的籌備?工作，?建投公?司在有?關(guān)部門?大力配?合、支?持下，?對(duì)簽約?活動(dòng)所?涉及到?的儀式?議程、?領(lǐng)導(dǎo)講?話、致?辭、現(xiàn)?場(chǎng)新聞?采訪、?答記者?問(wèn)等一?系列事?項(xiàng)進(jìn)行?了精心?策劃。?由于準(zhǔn)?備充分?，運(yùn)作?有序，?開(kāi)行與?阜陽(yáng)市?政府開(kāi)?發(fā)性金?融合作?協(xié)議暨?城市基?礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)項(xiàng)?目貸款?簽約儀?式于_?___?月__?__日?在我市?開(kāi)發(fā)區(qū)?隆重舉?行，并?取得圓?滿成功?。3?、融資?工作取?得重大?突破。?根據(jù)借?款協(xié)議?，__?__億?元開(kāi)行?項(xiàng)目貸?款資金?將分四?年逐步?到位。?考慮到?我市城?市基礎(chǔ)?設(shè)施建?設(shè)的實(shí)?際資金?需要，?經(jīng)過(guò)公?司努力?，開(kāi)行?在__?__年?用款安?排一個(gè)?億的基?礎(chǔ)上，?又給我?市增加?了__?__億?元用款?額度；?同時(shí)在?開(kāi)行的?協(xié)調(diào)、?支持下?，采取?聯(lián)合貸?款方式?，又從?工商銀?行爭(zhēng)取?到__?__億?元貸款?額度。?一系列?融資成?果，有?力保證?了我市?今、明?兩年的?建設(shè)資?金需求?，超額?完成了?投資委?下達(dá)給?建投公?司__?__年?的融資?任務(wù)。?4、?推進(jìn)項(xiàng)?目建設(shè)?。受國(guó)?家土地?政策調(diào)?整影響?，今年?我市開(kāi)?行貸款?項(xiàng)目擬?新建道?路征用?土地報(bào)?批暫無(wú)?法落實(shí)?，為此?，建投?公司及?時(shí)調(diào)整?投資計(jì)?劃，提?早實(shí)施?具備開(kāi)?工條件?的老城?區(qū)道路?和人行?道改造?工程。?潁州路?、文峰?路、清?河路、?潁河路?四條道?路的人?行道改?造已全?面展開(kāi)?；青年?路道路?及管網(wǎng)?改造工?程前期?工作已?經(jīng)完成?，春節(jié)?后即可?著手實(shí)?施；南?城河綜?合治理?一期拆?遷工作?，經(jīng)多?方協(xié)調(diào)?，正穩(wěn)?步推進(jìn)?，現(xiàn)已?完成_?___?余戶的?拆遷，?占應(yīng)拆?遷戶數(shù)?的__?__%?。5?、做好?開(kāi)發(fā)區(qū)?中小企?業(yè)貸款?試點(diǎn)工?作。此?次中小?企業(yè)項(xiàng)?目貸款?試點(diǎn)是?我市繼?___?_個(gè)億?城市基?礎(chǔ)設(shè)施?貸款之?后，與?開(kāi)行展?開(kāi)的新?一輪金?融合作?，在整?個(gè)貸款?試點(diǎn)過(guò)?程中，?建投公?司精心?搭建平?臺(tái)，建?立償債?機(jī)制，?增強(qiáng)信?用建設(shè)?，制定?規(guī)章制?度，規(guī)?范操作?流程，?首批_?___?萬(wàn)元中?小企業(yè)?項(xiàng)目貸?款資金?已發(fā)放?到開(kāi)發(fā)?區(qū)園內(nèi)?___?_家中?小企業(yè)?手里，?并于_?___?年__?__月?___?_日在?建投公?司舉行?了貸款?簽約儀?式。?（五）?搞好協(xié)?調(diào)

?1、積?極做好?向各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?匯報(bào)工?作，爭(zhēng)?取支持?。為保?證開(kāi)行?貸款項(xiàng)?目順利?實(shí)施，?爭(zhēng)取各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?支持，?公司分?別于今?年__?__月?___?_日、?___?_月_?___?日向市?長(zhǎng)辦公?會(huì)議和?市政府?常務(wù)會(huì)?議作了?開(kāi)行貸?款項(xiàng)目?有關(guān)情?況匯報(bào)?，會(huì)議?對(duì)此進(jìn)?行了研?究并形?成會(huì)議?紀(jì)要；?___?_月_?___?日，市?人大柴?修連副?主任、?市政府?王改林?副市長(zhǎng)?到公司?檢查指?導(dǎo)工作?，在聽(tīng)?取工作?匯報(bào)后?分別作?出了重?要指示?；__?__月?___?_日，?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)安排?，公司?就開(kāi)行?貸款項(xiàng)?目情況?和已實(shí)?施項(xiàng)目?進(jìn)展情?況向市?人大主?任會(huì)議?作了專?題匯報(bào)?，市人?大各位?領(lǐng)導(dǎo)同?志對(duì)公?司前期?工作給?予了充?分肯定?，同時(shí)?對(duì)開(kāi)行?貸款項(xiàng)?目實(shí)施?、資金?管理、?償債機(jī)?制建立?等方面?提出了?指導(dǎo)性?意見(jiàn)；?___?_月_?___?日，公?司就工?作中遇?到的有?關(guān)問(wèn)題?和__?__年?工作思?路向市?政府有?關(guān)會(huì)議?作了匯?報(bào)。通?過(guò)匯報(bào)?，取得?了各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?建投公?司工作?的理解?和支持?，為公?司下一?步工作?的開(kāi)展?創(chuàng)造了?良好的?外部環(huán)?境。?2、加?強(qiáng)與各?職能部?門的協(xié)?調(diào)配合?，營(yíng)造?良好的?工作氛?圍。開(kāi)?行貸款?項(xiàng)目運(yùn)?作過(guò)程?中涉及?方方面?面，必?須搞好?協(xié)調(diào)配?合。在?項(xiàng)目實(shí)?施過(guò)程?中，建?投公司?積極和?建委、?土地、?房產(chǎn)、?規(guī)劃和?轄區(qū)政?府等部?門加強(qiáng)?協(xié)調(diào)，?統(tǒng)一步?調(diào)，形?成合力?，對(duì)在?項(xiàng)目實(shí)?施過(guò)程?中遇到?的問(wèn)題?和情況?，主動(dòng)?和有關(guān)?部門溝?通、協(xié)?調(diào)，從?而保證?了項(xiàng)目?建設(shè)順?利實(shí)施?。（?六）加?強(qiáng)監(jiān)督?1、?成立監(jiān)?督機(jī)構(gòu)?，加強(qiáng)?項(xiàng)目招?投標(biāo)監(jiān)?督。為?貫徹落?實(shí)市政?府第_?___?次常務(wù)?會(huì)議精?神，確?保對(duì)項(xiàng)?目實(shí)施?和資金?管理進(jìn)?行有效?監(jiān)督，?建投公?司成立?了審計(jì)?監(jiān)督室?，并從?市監(jiān)察?、審計(jì)?部門抽?派專人?辦公。?審計(jì)監(jiān)?督室根?據(jù)工作?需要，?制定了?《阜陽(yáng)?市城市?建設(shè)投?資有限?公司審?計(jì)監(jiān)督?管理辦?法》和?《審計(jì)?監(jiān)督室?工作意?見(jiàn)》，?對(duì)工程?建設(shè)程?序、建?設(shè)資金?使用等?方面都?作出了?明確規(guī)?定，使?監(jiān)督工?作進(jìn)一?步規(guī)范?化、制?度化，?確保監(jiān)?督到位?。工程?項(xiàng)目招?投標(biāo)監(jiān)?督管理?，是實(shí)?行陽(yáng)光?操作的?關(guān)鍵環(huán)?節(jié)。審?計(jì)監(jiān)督?室積極?參與開(kāi)?行貸款?項(xiàng)目招?投標(biāo)過(guò)?程中招?標(biāo)文件?的制定?和審核?、投標(biāo)?單位的?資格審?查和評(píng)?標(biāo)定標(biāo)?工作，?對(duì)招投?標(biāo)工作?進(jìn)行全?過(guò)程監(jiān)?督，保?證整個(gè)?招投標(biāo)?過(guò)程公?開(kāi)透明?。2?、發(fā)揮?監(jiān)事會(huì)?的監(jiān)督?職能。?為了加?強(qiáng)對(duì)公?司資產(chǎn)?運(yùn)營(yíng)的?監(jiān)督管?理，健?全公司?監(jiān)督機(jī)?制，監(jiān)?事會(huì)制?定了《?阜陽(yáng)市?城市建?設(shè)投資?有限公?司監(jiān)事?會(huì)議事?規(guī)則（?試行）?》，按?照有關(guān)?法律、?行政法?規(guī)和財(cái)?政部門?的有關(guān)?規(guī)定，?以財(cái)務(wù)?監(jiān)督為?核心，?對(duì)公司?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)活?動(dòng)及公?司負(fù)責(zé)?人的經(jīng)?營(yíng)管理?活動(dòng)進(jìn)?行監(jiān)督?，確保?國(guó)有資?產(chǎn)保值?增值。?二、?存在問(wèn)?題_?___?年建投?公司上?下凝心?聚力，?開(kāi)拓進(jìn)?取，取?得了一?系列融?資成果?，穩(wěn)步?推進(jìn)項(xiàng)?目建設(shè)?，較好?地完成?了市委?、市政?府和市?投資辦?交辦的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。但同?時(shí)我們?也要清?醒地看?到，工?作中還?存在著?一些不?容忽視?的問(wèn)題?，主要?表現(xiàn)在?：（?一）償?債機(jī)制?尚未有?效建立?。根據(jù)?市人大?有關(guān)決?議和市?政府有?關(guān)規(guī)定?，償債?機(jī)制的?許多政?策已經(jīng)?制定，?但尚未?得到很?好落實(shí)?，這種?狀況發(fā)?展下去?，勢(shì)必?影響開(kāi)?行貸款?的本息?償還。?（二?）部門?關(guān)系尚?待理順?。城市?基礎(chǔ)設(shè)?施開(kāi)行?貸款項(xiàng)?目是一?項(xiàng)系統(tǒng)?工程，?涉及面?廣，各?部門必?須高度?重視、?積極配?合才能?保證項(xiàng)?目順利?推進(jìn)。?從前期?工作情?況看，?部門之?間的關(guān)?系有待?進(jìn)一步?理順。?

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?（三?）項(xiàng)目?資本金?沒(méi)有完?全到位?。按照?我市_?___?年工程?建設(shè)用?款計(jì)劃?和與開(kāi)?行簽訂?的借款?合同，?明年將?到位貸?款資金?___?_億元?。根據(jù)?有關(guān)合?同約定?，我市?需按比?例配套?項(xiàng)目資?本金約?___?_億元?，而現(xiàn)?在項(xiàng)目?資本金?尚有很?大資金?缺口，?如不能?得到解?決，勢(shì)?必影響?開(kāi)行貸?款及時(shí)?提取使?用，加?大財(cái)務(wù)?成本。?（四?）內(nèi)部?運(yùn)行機(jī)?制尚待?完善、?落實(shí)。?公司的?內(nèi)部管?理制度?尚未完?善，激?勵(lì)、約?束機(jī)制?尚未建?立，中?長(zhǎng)期發(fā)?展戰(zhàn)略?尚未制?定，公?司經(jīng)營(yíng)?運(yùn)作尚?未開(kāi)始?，這些?問(wèn)題將?影響和?制約公?司長(zhǎng)期?可持續(xù)?發(fā)展。?新的?一年即?將來(lái)臨?，讓我?們振奮?精神，?堅(jiān)定信?心，以?奮發(fā)有?為的良?好精神?狀態(tài)和?扎扎實(shí)?實(shí)的工?作作風(fēng)?，正視?、克服?、解決?公司起?步階段?面臨的?諸多困?難和問(wèn)?題。理?清工作?思路，?推進(jìn)項(xiàng)?目建設(shè)?，強(qiáng)化?資金管?理，完?善運(yùn)作?機(jī)制，?提高競(jìng)?爭(zhēng)實(shí)力?，為全?面出色?完成_?___?年既定?的工作?目標(biāo)而?努力奮?斗。?202?3年終?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?范文（?二）?一、上?半年主?要負(fù)責(zé)?與各部?門之間?的交接?工作，?部門文?件資料?的整理?，維修?產(chǎn)品的?出入庫(kù)?，制作?標(biāo)簽或?序列號(hào)?以及部?門的日?常開(kāi)銷?等。?從下半?年成立?新公司?起，增?加了負(fù)?責(zé)辦理?公司銀?行的開(kāi)?戶，社?保的開(kāi)?戶及公?積金的?開(kāi)戶等?相關(guān)事?宜，及?時(shí)辦理?好開(kāi)戶?及員工?公積金?和社保?的繳納?;且負(fù)?責(zé)公司?財(cái)務(wù)方?面的工?作，作?為公司?的財(cái)務(wù)?人員，?盡心盡?職，主?要做到?了以下?幾點(diǎn)：?1.?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符的?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。2?.及時(shí)?收回公?司各項(xiàng)?收入，?開(kāi)出發(fā)?票。?4.堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?流程，?嚴(yán)格審?核，對(duì)?不符流?程的發(fā)?票不予?報(bào)銷。?二、?工作中?的不足?與今后?的努力?方向?一年來(lái)?的工作?雖然取?得了一?定的成?績(jī)，但?也存在?一些不?足，主?要是管?理方面?，財(cái)務(wù)?方面的?經(jīng)驗(yàn)還?不夠，?出現(xiàn)這?樣或那?樣的問(wèn)?題;在?今后工?作中，?我一定?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服?不足，?努力把?工作做?得更好?。2?023?年終財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)范?文（三?）我?擔(dān)負(fù)著?出納和?會(huì)計(jì)輔?助工作?。工作?伊始，?人員少?、工作?雜、業(yè)?務(wù)多，?我一兼?數(shù)職，?在繁忙?的工作?中鍛煉?自己磨?練自已?，也常?常加班?加點(diǎn)的?熟悉自?己的本?職工作?，在短?時(shí)間內(nèi)?就進(jìn)入?角色并?配合夏?部長(zhǎng)按?紀(jì)律做?好財(cái)務(wù)?工作。?財(cái)務(wù)?部一直?人手較?少，而?且我們?沒(méi)有獨(dú)?立的辦?公室，?一間辦?公室內(nèi)?安排了?四個(gè)部?門。但?在夏部?長(zhǎng)有序?的組織?下，能?夠輕重?緩急妥?善處理?各項(xiàng)工?作。財(cái)?務(wù)部每?天都離?不開(kāi)資?金的收?付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳?、記帳?工作。?這是財(cái)?務(wù)部最?平常最?繁重的?工作。?一年來(lái)?，我們?及時(shí)為?各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)提?供了應(yīng)?有的支?持?；?本上滿?足了各?部門對(duì)?我部的?財(cái)務(wù)要?求。?由于_?___?公司是?籌建階?段，工?程、生?產(chǎn)、后?勤需要?的資金?量巨大?，每月?的現(xiàn)金?流量就?有上千?萬(wàn)。雖?然現(xiàn)金?流量巨?大而繁?瑣，但?我們“?認(rèn)真、?仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作?作風(fēng)，?各項(xiàng)資?金收付?安全、?準(zhǔn)確、?及時(shí)，?沒(méi)有出?現(xiàn)過(guò)任?何差錯(cuò)?。企業(yè)?的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)最終?都將以?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的方?式展現(xiàn)?出來(lái)。?在財(cái)務(wù)?核算工?作中我?都盡職?盡責(zé)，?認(rèn)真處?理每一?筆業(yè)務(wù)?，為公?司節(jié)省?各項(xiàng)開(kāi)?支費(fèi)用?盡自己?最大的?努力。?今年?下旬_?___?的一期?工程已?接近尾?聲，設(shè)?備的生?產(chǎn)階段?開(kāi)始展?開(kāi)。隨?著業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)張，?記帳、?登帳工?作越來(lái)?越重要?。為提?高工作?效率，?使會(huì)計(jì)?核算從?原始的?計(jì)算和?登記工?作中解?脫出來(lái)?。我們?在__?__月?份進(jìn)行?了會(huì)計(jì)?電算化?的實(shí)施?，即采?用新中?大a3?財(cái)務(wù)軟?件，雖?然系統(tǒng)?開(kāi)始不?是太穩(wěn)?定，但?工作的?高效率?已經(jīng)體?現(xiàn)出來(lái)?。這為?我們節(jié)?約了時(shí)?間，還?大大提?高了數(shù)?據(jù)的查?詢功能?，為財(cái)?務(wù)分析?打下了?良好的?基礎(chǔ)，?使財(cái)務(wù)?工作上?了一個(gè)?新的臺(tái)?階。?財(cái)務(wù)部?除要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地處理?公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)?關(guān)系外?，為達(dá)?成本單?位的任?務(wù)，還?要妥善?處理外?部各方?面的財(cái)?務(wù)關(guān)系?。與外?部建立?并保持?良好的?聯(lián)系。?本年度?財(cái)務(wù)部?友好妥?善地處?理了各?單位的?往來(lái)款?項(xiàng)的收?支。同?時(shí)與銀?行建立?了優(yōu)良?的銀企?關(guān)系、?與稅務(wù)?機(jī)構(gòu)建?立了良?好的稅?企關(guān)系?，并圓?滿完成?了對(duì)統(tǒng)?計(jì)、稅?務(wù)等各?部門有?關(guān)資料?的申報(bào)?。新?的一年?里我為?自己制?定了新?的目標(biāo)?，那就?是要加?緊學(xué)習(xí)?，更好?的充實(shí)?自己，?以飽滿?的精神?狀態(tài)來(lái)?迎接新?時(shí)期的?挑戰(zhàn)。?明年會(huì)?有更多?的機(jī)會(huì)?和競(jìng)爭(zhēng)?在等著?我，我?心里在?暗暗的?為自己?鼓勁。?要在競(jìng)?爭(zhēng)中站?穩(wěn)腳步?。踏踏?實(shí)實(shí)，?目光不?能只限?于自身?周圍的?小圈子?，要著?眼于大?局，著?眼于今?后的發(fā)?展。我?也會(huì)向?其他同?志學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，?相互交?流好的?工和經(jīng)?驗(yàn)，共?同進(jìn)步?，爭(zhēng)取?更好的?工作成?績(jī)。?202?3年終?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?范文（?四）?一、以?質(zhì)量貫?標(biāo)為契?機(jī)，不?斷增強(qiáng)?全員的?預(yù)算管?理意識(shí)?。今?年，市?局（公?司）將?我公司?列為第?一批質(zhì)?量認(rèn)證?達(dá)標(biāo)單?位，職?工的質(zhì)?量規(guī)范?意識(shí)明?顯增強(qiáng)?。我們?以此為?契機(jī)，?根據(jù)財(cái)?務(wù)管理?的特點(diǎn)?以及財(cái)?務(wù)管理?的需要?，及時(shí)?出臺(tái)了?局（公?司）《?全面預(yù)?算管理?制度》?，各科?室站所?分別配?備了預(yù)?算管理?員，從?而使每?項(xiàng)工作?有計(jì)劃?、有落?實(shí)、有?監(jiān)督、?有考核?。在費(fèi)?用控制?方面，?一是采?取定額?包干的?方式，?將手機(jī)?、座機(jī)?費(fèi)、辦?公費(fèi)、?油料費(fèi)?定額控?制，節(jié)?約歸已?、超支?自負(fù)，?培養(yǎng)了?職工的?節(jié)約意?識(shí)。二?是采取?預(yù)算審?批的方?式，對(duì)?定額以?外的費(fèi)?用，必?須先層?層審批?，沒(méi)有?審批發(fā)?生的費(fèi)?用，一?律不予?報(bào)銷。?在現(xiàn)金?預(yù)算方?面，為?提高現(xiàn)?金預(yù)算?的準(zhǔn)確?性，在?實(shí)際支?付時(shí)做?到，沒(méi)?有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)?目的不?予支付?，超預(yù)?算支付?標(biāo)準(zhǔn)的?不予支?付，從?而提高?了現(xiàn)金?預(yù)算意?識(shí)。在?職工借?款還款?方面，?規(guī)定了?借款必?須于出?發(fā)后十?五日內(nèi)?還款，?并將其?寫入科?室方針?目標(biāo)，?確實(shí)起?到了降?低借款?數(shù)額，?減少資?金占用?，避免?呆帳發(fā)?生的積?極作用?。通?過(guò)預(yù)算?管理這?一有效?的管理?手段，?職工的?規(guī)范意?識(shí)進(jìn)一?步增強(qiáng)?，促進(jìn)?了各項(xiàng)?工作的?開(kāi)展。?二、?以培訓(xùn)?為動(dòng)力?，不斷?提高財(cái)?會(huì)人員?的業(yè)務(wù)?水平。?幾年?來(lái)，市?局（公?司）一?直把人?員培訓(xùn)?視為企?業(yè)發(fā)展?，增強(qiáng)?企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力的?突破口?，財(cái)務(wù)?管理工?作同樣?迫切需?要素質(zhì)?較高的?會(huì)計(jì)從?業(yè)人員?，因此?我們根?據(jù)實(shí)際?工作的?要求，?年初就?制定了?基層會(huì)?計(jì)人員?培訓(xùn)計(jì)?劃，有?步驟有?目的的?進(jìn)行培?訓(xùn)，今?年共舉?辦了三?期會(huì)計(jì)?人員培?訓(xùn)班，?分別學(xué)?習(xí)了《?會(huì)計(jì)?法》、?《煙站?財(cái)務(wù)管?理核算?辦法》?、《企?業(yè)管理?工作意?見(jiàn)》、?《工作?質(zhì)量與?方針目?標(biāo)考核?辦法》?。通過(guò)?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?了解了?公司的?各項(xiàng)管?理制度?，懂得?了基層?煙站會(huì)?計(jì)人員?的工作?要求，?如何更?好地做?好基層?財(cái)務(wù)工?作等。?提高了?干好基?層財(cái)務(wù)?工作的?主動(dòng)性?與積極?性。?同時(shí)，?我們還?加強(qiáng)了?財(cái)務(wù)科?全體人?員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，財(cái)務(wù)?科全體?成員積?極參加?各種形?式的學(xué)?習(xí)，努?力提高?業(yè)務(wù)水?平，在?市局組?織的大?比武中?取得了?較好的?成績(jī)，?同時(shí)在?財(cái)政局?組織的?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?檢查中?，得到?好評(píng)。?財(cái)務(wù)科?成員更?是把提?高自身?素質(zhì)當(dāng)?成是能?否勝任?工作，?能否提?高財(cái)務(wù)?管理水?平的頭?等大事?來(lái)做。?積極進(jìn)?取，努?力學(xué)習(xí)?，今年?先后有?三人次?參加了?全國(guó)會(huì)?計(jì)中級(jí)?職稱考?試，二?人次參?加了全?國(guó)會(huì)計(jì)?初級(jí)考?試。煙?站會(huì)計(jì)?人員也?有多人?次報(bào)名?參加了?全國(guó)會(huì)?計(jì)初級(jí)?考試。?局（公?司）全?體財(cái)務(wù)?人員業(yè)?務(wù)技能?水平不?斷提高?，為干?好工作?提供了?素質(zhì)保?證。?三、以?考核為?手段，?促進(jìn)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理水?平的提?高。?隨著企?業(yè)管理?的進(jìn)一?步深入?，財(cái)務(wù)?的管理?職能逐?漸增強(qiáng)?。今年?，市局?（公司?）為加?大責(zé)任?制考核?力度，?保證責(zé)?任制的?貫徹落?實(shí)，專?門成立?了考核?組織，?財(cái)務(wù)科?同企管?科及辦?公室一?起積極?參與考?核，嚴(yán)?格按責(zé)?任制考?核兌現(xiàn)?，保證?了各項(xiàng)?工作的?順利開(kāi)?展。體?現(xiàn)了責(zé)?任制的?嚴(yán)肅性?與公正?性。?在今年?的財(cái)務(wù)?管理工?作中，?最重要?的一點(diǎn)?就是借?市局（?公司）?的考核?體系，?采取了?工作質(zhì)?量與方?針目標(biāo)?的考核?機(jī)制，?將管理?的要求?與重點(diǎn)?，納入?工作質(zhì)?量與方?針目標(biāo)?考核。?制定了?煙站會(huì)?計(jì)、保?管方針?目標(biāo)工?作質(zhì)量?考核標(biāo)?準(zhǔn)，將?科室費(fèi)?用預(yù)算?、職工?借款寫?入方針?目標(biāo)。?通過(guò)月?份考核?與工資?掛鉤，?季度與?獎(jiǎng)金掛?鉤等兌?現(xiàn)按《?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?》和《?會(huì)計(jì)法?》的要?求，全?面提高?財(cái)務(wù)核?算質(zhì)量?，實(shí)事?求是的?體現(xiàn)財(cái)?務(wù)經(jīng)營(yíng)?成果，?做誠(chéng)信?納稅單?位。并?順利通?過(guò)每年?一次的?國(guó)稅、?地稅關(guān)?于納稅?情況的?檢查。?這就?強(qiáng)化了?財(cái)務(wù)的?監(jiān)督管?理職能?，規(guī)范?了各站?所經(jīng)營(yíng)?行為，?有力保?證了各?項(xiàng)工作?的順利?進(jìn)行。?四、?積極參?與企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管?理，搞?好公司?財(cái)產(chǎn)物?資的清?查與盤?點(diǎn)隨?著企業(yè)?的不斷?發(fā)展，?財(cái)務(wù)的?管理職?能日益?顯現(xiàn)。?財(cái)務(wù)管?理參與?到企業(yè)?管理的?方方面?面，從?物資采?購(gòu)中的?比價(jià)采?購(gòu)小組?到基建?的招投?標(biāo)，再?到廢舊?物資的?處理等?等，財(cái)?務(wù)科都?參與其?中，起?到了其?應(yīng)有的?作用。?為加?強(qiáng)對(duì)基?層站所?各項(xiàng)財(cái)?產(chǎn)物資?的管理?，迎接?各級(jí)的?指導(dǎo)于?檢查，?通過(guò)現(xiàn)?場(chǎng)清查?，由物?流服務(wù)?中心建?立了煙?站、管?銷所的?固定資?產(chǎn)、低?值易耗?品登記?臺(tái)帳。?今年_?___?月份，?財(cái)務(wù)科?全體成?員利用?晚上的?時(shí)間，?加班加?點(diǎn)對(duì)各?煙站煙?用物資?的扶持?兌現(xiàn)情?況進(jìn)行?了核查?，通過(guò)?核查，?提高了?基層會(huì)?計(jì)、保?管的責(zé)?任心，?規(guī)范了?煙站的?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?，有效?的防止?了錯(cuò)誤?的出現(xiàn)?。這就?加強(qiáng)了?管理，?確保了?財(cái)產(chǎn)物?資的帳?帳、帳?實(shí)相符?，提高?了財(cái)產(chǎn)?物資的?利用效?能。?根據(jù)上?級(jí)局（?公司）?關(guān)于財(cái)?經(jīng)秩序?整頓工?作的要?求，結(jié)?合我公?司自身?的實(shí)際?，認(rèn)真?搞好自?查與整?頓，特?別是把?整頓工?作視為?規(guī)范企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?行為的?良機(jī)。?首先，?對(duì)__?__年?以來(lái)的?卷煙購(gòu)?、銷、?存業(yè)務(wù)?認(rèn)真檢?查，并?與煙廠?核對(duì)一?致，確?保做到?帳帳、?帳實(shí)相?符，沒(méi)?有發(fā)現(xiàn)?違反規(guī)?定的行?為，保?證了自?查工作?的質(zhì)量?。其次?，對(duì)基?層站所?進(jìn)行全?面審計(jì)?，加強(qiáng)?對(duì)金曾?會(huì)計(jì)人?員的指?導(dǎo)。從?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?導(dǎo)演用?物資的?扶持兌?現(xiàn)，再?到煙葉?收購(gòu)中?涉及到?的財(cái)務(wù)?工作，?財(cái)務(wù)科?人員都?一一指?導(dǎo)到位?，規(guī)范?了會(huì)計(jì)?的基礎(chǔ)?工作，?為迎審?計(jì)署的?檢查做?好了充?分的準(zhǔn)?備。?六、加?強(qiáng)資金?管理，?減少資?金占用?，提高?資金利?用率?年初，?我公司?資產(chǎn)負(fù)?債率高?達(dá)，為?了切實(shí)?降低資?產(chǎn)負(fù)債?率，從?點(diǎn)滴做?起，控?制資金?占用，?提高資?使用效?率，首?先對(duì)欠?款情況?進(jìn)行了?分析，?會(huì)同各?業(yè)務(wù)科?室積極?回收貨?款。其?次做好?現(xiàn)金預(yù)?算的預(yù)?算和編?報(bào)，防?止資金?的積壓?。第?三、嚴(yán)?格執(zhí)行?省資金?結(jié)算中?心的管?理規(guī)定?，從嚴(yán)?控制煙?站資金?占用，?將物資?銷售款?及時(shí)要?求上劃?。從而?減少了?資金占?用，降?低了財(cái)?務(wù)費(fèi)用?，提高?了企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效?益。?202?3年終?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?范文（?五）?一，合?理制定?經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)，確?保全年?各項(xiàng)指?標(biāo)的完?成年?初，本?著效益?優(yōu)先的?原則，?根據(jù)省?聯(lián)社給?我社制?定的各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)任?務(wù)，結(jié)?合我社?上年度?經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)完成?情況的?基礎(chǔ)上?，科學(xué)?，合理?制定了?各網(wǎng)點(diǎn)?組織資?金目標(biāo)?和任務(wù)?，并于?元月_?___?日召開(kāi)?首季組?織資金?工作動(dòng)?員大會(huì)?，進(jìn)一?步提高?全員的?思想認(rèn)?識(shí)，明?確組織?資金工?作的目?標(biāo)和任?務(wù)。_?___?月份對(duì)?各營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)反?復(fù)進(jìn)行?算帳，?合理設(shè)?定各項(xiàng)?財(cái)務(wù)指?標(biāo)，與?各網(wǎng)點(diǎn)?主任簽?訂經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)責(zé)?任制，?修改和?完善了?經(jīng)營(yíng)管?理綜合?考核辦?法，為?各網(wǎng)點(diǎn)?明確了?經(jīng)營(yíng)方?向和責(zé)?任目標(biāo)?。__?__月?份，根?據(jù)各網(wǎng)?點(diǎn)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)實(shí)?際完成?情況，?結(jié)合本?地市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)變?化特點(diǎn)?，及時(shí)?調(diào)整各?網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?，為今?年利潤(rùn)?計(jì)劃的?順利實(shí)?現(xiàn)進(jìn)一?步奠定?基矗截?止__?__月?末，各?項(xiàng)存款?余額為?___?_萬(wàn)元?，比年?初增加?___?_萬(wàn)元?;各項(xiàng)?貸款余?額為_(kāi)?___?萬(wàn)元（?含貼現(xiàn)?___?_萬(wàn)元?），比?年初增?加__?__萬(wàn)?元;不?良貸款?余額為?___?_萬(wàn)元?（不含?抵債資?產(chǎn)），?比年初?下降_?___?萬(wàn)元，?不良貸?款占各?項(xiàng)貸款?的比例?為x％?（含貼?現(xiàn)），?比年初?的x％?下降了?x個(gè)百?分點(diǎn);?全轄盈?虧軋差?合計(jì)賬?面盈余?___?_萬(wàn)元?，比去?年同期?增盈_?___?萬(wàn)元。?預(yù)計(jì)至?___?_月末?，各項(xiàng)?存款余?額達(dá)到?___?_萬(wàn)元?，比年?初增加?___?_萬(wàn)元?;各項(xiàng)?貸款余?額為_(kāi)?___?萬(wàn)元，?比年初?增加_?___?萬(wàn)元;?不良貸?款余額?為_(kāi)_?__萬(wàn)?元，比?年初下?降__?__萬(wàn)?元，不?良貸款?占比為?x，比?年初下?降x％?;全轄?實(shí)現(xiàn)各?項(xiàng)收入?為_(kāi)_?__元?，各項(xiàng)?支出_?___?萬(wàn)元，?賬面盈?余__?__萬(wàn)?元。?二，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，?規(guī)范財(cái)?務(wù)行為?，努力?增收節(jié)?支1?，根據(jù)?上年財(cái)?務(wù)管理?經(jīng)驗(yàn)，?結(jié)合今?年改革?實(shí)際情?況，以?總量控?制，效?益優(yōu)先?，以收?定支，?超額審?批，超?限停支?，財(cái)務(wù)?公開(kāi)，?民主理?財(cái)為原?則，控?制水電?費(fèi)，公?雜費(fèi)，?郵電費(fèi)?等費(fèi)用?全年限?額，業(yè)?務(wù)招待?費(fèi)嚴(yán)格?按照利?息收入?的‰序?時(shí)列支?，其他?費(fèi)用開(kāi)?支必須?報(bào)經(jīng)聯(lián)?社審批?，并下?批復(fù)作?為年終?考核認(rèn)?賬因素?。同時(shí)?綜合考?慮各方?面情況?，又給?每個(gè)網(wǎng)?點(diǎn)額外?增加了?___?_元費(fèi)?用，從?而保證?了各網(wǎng)?點(diǎn)經(jīng)營(yíng)?和管理?所需各?項(xiàng)費(fèi)用?的開(kāi)支?。3?，減少?非生息?資金的?占比，?加強(qiáng)應(yīng)?收利息?的管理?。截止?___?_月末?，我社?應(yīng)收利?息帳面?余額為?___?_萬(wàn)元?，已超?過(guò)銀監(jiān)?部門的?風(fēng)險(xiǎn)控?制警戒?線，我?部根據(jù)?實(shí)際情?況，在?主任室?的要求?下，堅(jiān)?持誰(shuí)分?片地區(qū)?，誰(shuí)負(fù)?責(zé)清理?的原則?，對(duì)各?網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)?行跟蹤?督促，?限期清?理。截?止__?__月?末，應(yīng)?收利息?余額為?___?_萬(wàn)元?，預(yù)計(jì)?年末將?全面完?成應(yīng)收?利息的?清理工?作。?三，及?時(shí)清收?違規(guī)投?資，規(guī)?范投資?行為?四，申?請(qǐng)發(fā)行?專項(xiàng)中?央銀行?票據(jù)_?___?萬(wàn)元?五，充?實(shí)資本?金，增?強(qiáng)自身?的經(jīng)營(yíng)?實(shí)力和?抗風(fēng)險(xiǎn)?能力。?根據(jù)?農(nóng)村信?用社資?本自聚?，資金?自籌，?經(jīng)營(yíng)自?主，盈?虧自負(fù)?，風(fēng)險(xiǎn)?自擔(dān)的?要求，?通過(guò)宣?傳發(fā)動(dòng)?，募集?股金，?完善法?人治理?結(jié)構(gòu)等?必備程?序，共?增擴(kuò)股?金__?__萬(wàn)?元，有?力地支?持了地?方經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展?，加強(qiáng)?了對(duì)三?農(nóng)的服?務(wù)，同?時(shí)自身?的經(jīng)營(yíng)?實(shí)力和?抗風(fēng)險(xiǎn)?能力也?得到了?加強(qiáng)。?六，?加強(qiáng)內(nèi)?控建設(shè)?，堵塞?經(jīng)濟(jì)案?件的發(fā)?生1?，為了?進(jìn)一步?規(guī)范農(nóng)?村信用?社的業(yè)?務(wù)操作?，嚴(yán)格?執(zhí)行各?項(xiàng)內(nèi)控?制度，?強(qiáng)化內(nèi)?部管理?，促進(jìn)?各營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)依?法合規(guī)?經(jīng)營(yíng)，?防止各?類案件?的發(fā)生?，我們?修改和?補(bǔ)充了?《__?__市?農(nóng)村信?用社違?反業(yè)務(wù)?管理規(guī)?定和業(yè)?務(wù)操作?規(guī)程處?罰辦法?》，把?內(nèi)控制?度考核?分為財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?部分，?信息科?技部分?，資金?營(yíng)運(yùn)部?分，監(jiān)?察審計(jì)?部分，?安全保?衛(wèi)部分?，人力?資源部?分，資?產(chǎn)保全?部分共?七個(gè)部?分，詳?細(xì)，完?整地制?定了各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?操作規(guī)?程的處?罰辦法?，以處?罰為手?段，有?效地規(guī)?范了各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?操作規(guī)?范，提?高了全?體員工?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?加強(qiáng)了?風(fēng)險(xiǎn)防?范，防?止違章?違法行?為的發(fā)?生。?七，加?強(qiáng)賬戶?管理，?現(xiàn)金管?理及人?民幣管?理，防?范金融?風(fēng)險(xiǎn)?八，加?強(qiáng)培訓(xùn)?，強(qiáng)化?輔導(dǎo)，?提高會(huì)?計(jì)工作?水平?九，下?一年度?工作目?標(biāo)1?，加強(qiáng)?柜面人?員業(yè)務(wù)?培訓(xùn)與?考核，?組織技?術(shù)練兵?，技能?評(píng)級(jí)等?，努力?提高業(yè)?務(wù)人員?素質(zhì)。?2，?開(kāi)展柜?員制調(diào)?研，爭(zhēng)?取盡早?實(shí)行柜?員制。?3，?健全內(nèi)?部管理?制度，?做到依?法核算?，合規(guī)?經(jīng)營(yíng)。?4，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)輔導(dǎo)?與檢查?的力度?，杜絕?安全隱?患。?202?3年終?財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?范文（?六）?今年的?銷售會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)可?以分以?下幾個(gè)?方面?一、加?強(qiáng)銷售?會(huì)計(jì)工?作學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?。遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，團(tuán)?結(jié)同志?，熱愛(ài)?集體，?服從分?配，對(duì)?后勤工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?在工作?中努力?求真、?求實(shí)、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成主?管安排?的各項(xiàng)?工作。?積極參?加各項(xiàng)?活動(dòng)，?做好各?項(xiàng)工作?，積極?要求進(jìn)?步加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。二?是認(rèn)真?學(xué)習(xí)銷?售、蒙?牛金諾?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺(jué)按照?金諾的?政策和?程序辦?事。?四、在?銷售會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)之?中也存?在很多?不足，?主要表?現(xiàn)在?1、服?務(wù)上還?達(dá)不到?要求，?有時(shí)態(tài)?度生硬?，不使?用文明?用語(yǔ)。?2、?在本職?工作上?，由于?經(jīng)驗(yàn)和?專業(yè)水?平不足?，有很?多地方?做的不?到位，?不夠熟?練。?總之，?在銷售?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?中我享?受到收?獲的喜?悅，也?在工作?中發(fā)現(xiàn)?一些存?在的問(wèn)?題。在?今后的?銷售會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)中?我應(yīng)不?斷地學(xué)?習(xí)新?知識(shí)，?努力提?高思想?及業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?20?23年?終財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)范文?（七）?__?__年?中，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?努力，?我個(gè)人?無(wú)論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績(jī)，現(xiàn)?將本人?一年以?來(lái)的工?作、學(xué)?習(xí)情況?匯報(bào)如?下：?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?一是?通過(guò)雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?貫徹_?___?路線、?方針、?政策，?不斷提?高了政?治理論?水平。?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?二是?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事；?三是?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?己的準(zhǔn)?則；始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ)；?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作；?堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)、?讓知識(shí)?伴隨年?齡增長(zhǎng)?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?一年?來(lái)，本?人以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?按時(shí)間?性，全?年的工?作如下?：一?季度，?完成_?___?年財(cái)務(wù)?決算收?尾工作?，辦好?相關(guān)事?宜，辦?理事業(yè)?年檢。?認(rèn)真總?結(jié)去年?的財(cái)務(wù)?工作，?并為_(kāi)?___?年訂下?了財(cái)務(wù)?工作設(shè)?想。對(duì)?各類會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。對(duì)財(cái)?務(wù)專用?軟件進(jìn)?行了清?理、殺?毒和備?份。完?成__?__年?新增固?定資產(chǎn)?的建賬?、建卡?、年檢?工作；?二季?度，按?照財(cái)務(wù)?制度及?預(yù)算收?支科目?建立_?___?年新賬?，處理?日常發(fā)?生的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?。按工?資報(bào)表?要求建?立工資?統(tǒng)計(jì)賬?目，以?便于分?項(xiàng)目統(tǒng)?計(jì)，準(zhǔn)?時(shí)向主?管部門?報(bào)送財(cái)?務(wù)、統(tǒng)?計(jì)月報(bào)?季報(bào)；?充分發(fā)?揮了會(huì)?計(jì)核算?、監(jiān)督?職能。?及時(shí)向?相關(guān)單?位、站?領(lǐng)導(dǎo)提?供相關(guān)?信息、?資料，?以便正?確決策?。主動(dòng)?與局計(jì)?財(cái)科及?時(shí)保持?聯(lián)系，?提出用?款申請(qǐng)?計(jì)劃，?以達(dá)到?資金的?正常周?轉(zhuǎn)。在?對(duì)外付?款方面?，嚴(yán)格?把關(guān)，?嚴(yán)格執(zhí)?行和遵?守國(guó)家?財(cái)經(jīng)制?度，賬?務(wù)做到?日清月?結(jié)、賬?實(shí)相符?、賬賬?相符。?辦理行?政事業(yè)?性收費(fèi)?年度審?驗(yàn)，為?貫徹落?實(shí)行政?許可法?，及時(shí)?報(bào)送“?收費(fèi)項(xiàng)?目、標(biāo)?準(zhǔn)、依?據(jù)、金?額”、?等自查?清理情?況表，?報(bào)送上?半年醫(yī)?保軟盤?、按醫(yī)?保規(guī)定?繳納上?半年保?費(fèi)；?三季度?，根據(jù)?甘人財(cái)?號(hào)文精?神的'?要求，?用近一?個(gè)月時(shí)?間對(duì)年?以來(lái)的?賬目按?《中華?人民共?和國(guó)會(huì)?計(jì)法》?及《四?川省會(huì)?計(jì)管理?條例》?進(jìn)行對(duì)?照自查?，完善?了財(cái)務(wù)?手續(xù)，?寫出了?自查情?況、經(jīng)?驗(yàn)體會(huì)?、內(nèi)部?控制度?建設(shè)情?況及會(huì)?計(jì)制度?執(zhí)行情?況，進(jìn)?一步規(guī)?范了會(huì)?計(jì)行為?。辦理?職工增?資