綜管部2023年度工作總結(jié)

第6頁共6頁綜管部2?023年?度工作總?結(jié)從_?___年?____?月___?_日入職?本公司以?來，__?__年綜?管部在總?經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在各部?門、車間?的支持配?合下，經(jīng)?過本部門?全體員工?的共同努?力，積極?的完成了?本部門承?擔(dān)的工作?任務(wù)，現(xiàn)?將___?_年的工?作總結(jié)如?下：一?、人力資?源部（?一）招聘?方面：今?年的招聘?壓力比較?大，各行?各業(yè)都在?處于一個?用工緊張?的階段，?由于今年?社會工資?漲幅較高?，現(xiàn)在招?聘與以往?相比有一?定的困難?，自我入?職以來，?招聘入職?的新員工?有___?_人，離?職員工_?___人?，目前員?工總數(shù)為?____?人，比_?___月?份增加_?___人?。針對?崗位不同?，采取不?同的招聘?方式，以?網(wǎng)絡(luò)招聘?為主，一?般銷售、?銷售助理?、技術(shù)人?員、管理?人員以5?1job?和智聯(lián)招?聘為主，?生產(chǎn)工人?采取到職?介中心、?熟人介紹?、張貼招?聘信息等?方式進行?。在一些?免費的招?聘網(wǎng)站也?長期發(fā)布?公司的招?聘信息。?（二）?績效考核?方面：將?銷售部績?效考核與?李總一起?，在原基?礎(chǔ)上做進?一步的修?改完善，?并將銷售?助理的考?核標(biāo)準(zhǔn)制?定，從_?___月?份開始執(zhí)?行，在執(zhí)?行過程中?發(fā)現(xiàn)了一?些問題，?經(jīng)過再次?修改，_?___月?份銷售考?核制度存?在的問題?進行解決?，并嚴(yán)格?執(zhí)行。?將入職登?記表、應(yīng)?聘表、離?職表等入?職離職表?格完善，?增加必要?的內(nèi)容，?這樣對員?工的個人?信息登記?更加完善?。（三?）檔案管?理方面：?將員工的?所有檔案?分類管理?，每個人?建立一個?檔案袋，?從入職開?始到離職?，員工的?所有資料?都完整存?檔，有利?于對每個?人的檔案?進行查詢?、補充。?目前檔案?資料包括?：員工簡?歷、應(yīng)聘?表、入職?登記表、?學(xué)歷證復(fù)?印件、身?份證復(fù)印?件、其它?資格證書?復(fù)印件、?轉(zhuǎn)正申請?表、考核?表、勞動?合同、保?密協(xié)議、?社保協(xié)議?、培訓(xùn)協(xié)?議、面談?記錄、獎?懲申請單?、調(diào)薪單?等。（?四）薪酬?、勞資方?面：每個?月按要求?將員工工?資核算清?楚，交由?財務(wù)部進?行核對，?2、__?__月份?由于剛接?觸我公司?的核算方?法，所以?出了很多?錯誤，4?、___?_月份已?經(jīng)對以前?不清楚的?地方了解?清楚，到?目前位置?，工資核?算方法已?經(jīng)全部掌?握。對新?入職的員?工及時簽?訂勞動合?同，并將?個人那份?發(fā)放到本?人手中（?之前有一?部分員工?的勞動合?同個人沒?有領(lǐng)取，?不符合國?家法律規(guī)?定），對?到期的勞?動合同及?時進行續(xù)?簽。（?五）社保?方面：到?目前為止?共計社保?增員__?__人，?減員__?__人，?醫(yī)院變更?____?人，__?__月份?公司上社?保人員共?計___?_人;比?____?月份增加?____?人;__?__月份?將社保繳?費基數(shù)進?行了核定?;每月按?時打印月?報;領(lǐng)取?醫(yī)保存折?4張。?（六）培?訓(xùn)方面：?安排新入?職員工進?行產(chǎn)品知?識培訓(xùn)，?并考試，?考試結(jié)果?作為試用?期考核的?依據(jù)，并?存檔。?二、行政?辦公室?1、做好?iso9?001：?____?質(zhì)量管理?體系運行?情況的跟?蹤，確保?體系在企?業(yè)中的有?效運行：?并在今年?____?月份，安?排了質(zhì)量?管理體系?內(nèi)審工作?，在對內(nèi)?審中發(fā)現(xiàn)?的一般不?符合項，?進行認(rèn)真?整改，現(xiàn)?已全部符?合體系文?件要求。?2、購?置綜合部?辦公家具?。3、?購買辦公?電腦共計?：___?_臺，分?別用在銷?售部和技?術(shù)部。?4、增加?一條寬帶?，將網(wǎng)絡(luò)?重新布置?，提高了?上網(wǎng)速度?。5、?參與cr?m管理軟?件的購買?并實施。?6、協(xié)?助技術(shù)部?做好老外?的接待工?作。下?半年工作?計劃：?入職公司?____?個月以來?，對公司?的管理模?式、銷售?模式有了?深入的了?解，下半?年主要是?1、將?各規(guī)章制?度進行完?善，出臺?員工手冊?;2、?加強對新?員工入職?的培訓(xùn)，?包括制度?及產(chǎn)品知?識培訓(xùn);?對老員工?也要不定?期的進行?考核;安?排公司管?理層人員?進行管理?方面的培?訓(xùn)，但需?要有一定?的培訓(xùn)費?用;3?、開發(fā)多?種招聘渠?道，盡最?大努力滿?足公司的?人員需求?，與獵頭?公司合作?招聘公司?的高管人?員;4?、將各部?門、各崗?位的崗位?說明說修?改完善，?并統(tǒng)一培?訓(xùn)。5?、加強對?行政部門?的管理，?責(zé)任到人?，獎懲分?明;6?、加強企?業(yè)文化建?設(shè)，與市?場部一起?將企業(yè)文?化、宣傳?等工作落?實到位。?7、在?公司業(yè)績?提高的情?況下，組?織一些員?工活動，?豐富員工?的工作和?生活。?綜管部2?023年?度工作總?結(jié)（二）?今年是?出租屋綜?合管理隊?伍整合的?第三年，?我站在街?道黨工委?、辦事處?和所領(lǐng)導(dǎo)?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下以及?在市、區(qū)?業(yè)務(wù)主管?部門的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，各項?工作正常?有序地開?展，并取?得了良好?的業(yè)績。?現(xiàn)將本年?工作情況?總結(jié)作如?下：一?、加強暫?住人員信?息采集工?作力度，?形成長效?管理機制?（1）?對于新流?入我轄區(qū)?的流動人?員，我站?綜管員及?時的進行?流動人員?信息資料?的采集登?記，并且?對流出轄?區(qū)的流動?人員的資?料檔案信?息及時的?注銷；?（2）對?于原有的?流動人員?檔案信息?，我站綜?管員及時?的做好跟?進和回訪?工作做到?走有注銷?、來有登?記的原則?；（3?）對于新?采集的租?住人員信?息，電腦?操作員（?檔案綜管?員）及時?的錄入_?___市?房屋租賃?業(yè)務(wù)管理?系統(tǒng)，及?時的做好?檔案歸檔?工作；截?止今日為?至我站共?錄入到_?___市?房屋租賃?業(yè)務(wù)管理?系統(tǒng)的出?租屋27?04棟_?___套?，暫住人?員信息_?___人?，注銷人?數(shù)___?_人，新?增人數(shù)_?___人?，采集暫?住人相片?____?張，上傳?相片__?__張，?相片上傳?率達10?0，暫住?人員信息?采集與錄?入穩(wěn)居全?所第一，?累計建立?出租屋檔?案___?_份。簽?訂治安責(zé)?任書__?__份，?累計簽訂?治安責(zé)任?書___?_份，計?生責(zé)任書?____?份。二?、稅費征?收和合同?辦理_?___至?____?月份收房?屋租賃管?理費__?__元，?其中__?__元、?個人__?__元，?收代征稅?____?元，合計?____?元，辦理?房屋租賃?合同至_?___月?份止共計?____?份，其中?登記合同?____?份，備案?合同__?__份，?發(fā)出催繳?稅費通知?書___?_份。?三、出租?屋（租住?人員）信?息通報單?我站今?年___?_至__?__月發(fā)?出通報單?情況。治?安___?_條，其?中已簽收?____?條、已反?饋___?_條、未?處理__?__條。?計生__?__條，?已簽收_?___條?、已反饋?____?條。消防?____?條，已簽?收___?_條、已?反饋__?__條、?已發(fā)出_?___條?、拒簽收?____?條。工商?____?條，已簽?收未反饋?____?條、已簽?收已反饋?____?條、拒簽?收___?_條。衛(wèi)?生___?_條，已?簽收__?__條。?其它部門?____?條，其中?已簽收_?___條?、未處理?____?條。合計?發(fā)出通報?單___?_條，累?計發(fā)出_?___條?。四、?協(xié)助各職?能部門?按照市維?穩(wěn)及綜治?辦、市公?安局統(tǒng)一?部署，從?____?月___?_日至_?___月?____?日開展為?期___?_天的暫?住人員信?息采集和?清理重點?出租屋的?行動中，?共出動綜?管員__?__人次?，提供有?價值信息?____?條，配合?社區(qū)民警?處罰違規(guī)?出租屋業(yè)?主___?_人，采?集列管c?類人員_?___人?，丙類出?租屋__?__套。?配合工商?部門查處?地下網(wǎng)吧?____?間。向計?生部門提?供信息_?___條?，采集暫?住人員信?息___?_人。在?百日行動?期間，我?站共出動?____?人次配合?街道和社?區(qū)居委清?查老屋村?463（?套/間）?____?人。五?、主要工?作做法?（一）堅?持加強隊?伍管理，?建立高效?管理隊伍?。（1?）我站不?定期的_?___綜?管員進行?政治思想?教育學(xué)習(xí)?，深入開?展思想政?治教育，?增強敬崗?愛業(yè)精神?，不斷提?高管理隊?伍的政治?思想素質(zhì)?；扎實開?展業(yè)務(wù)知?識學(xué)習(xí)教?育，增強?業(yè)務(wù)能力?；深入開?展法紀(jì)教?育，__?__綜管?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)有關(guān)法?律法規(guī)，?增強隊伍?的法制觀?念。（?2）規(guī)范?綜管員的?行為。建?立內(nèi)外結(jié)?合的監(jiān)督?機制，嚴(yán)?格抓好綜?管員管理?行為的監(jiān)?督。以教?育引導(dǎo)為?主，嚴(yán)格?獎懲，認(rèn)?真解決敬?業(yè)精神不?強、責(zé)任?心丟失、?作風(fēng)不踏?實、違規(guī)?亂紀(jì)等問?題；建立?日常行為?規(guī)范，強?化自律意?識。（?二）措施?得力，暫?住人員信?息采集工?作全所領(lǐng)?先為全?面加強出?租屋暫住?人員信息?采集工作?，及時、?全面地掌?握我站轄?區(qū)的外來?人口的情?況，我站?采取了一?系列措施?，確保此?項工作順?利開展。?一是進一?步完善辦?公設(shè)備，?向所辦申?請購置了?____?臺電腦、?____?部數(shù)碼相?機和一臺?小型復(fù)印?機，進一?步完善站?的辦公設(shè)?備，確保?暫住人員?信息采集?工作的順?利開展。?二是加班?加點采集?信息，在?人員不足?，任務(wù)重?的情況下?，全體綜?管員充分?發(fā)揮團隊?精神，在?站長的帶?領(lǐng)下加班?加點采集?和錄入暫?住人員信?息；三是?調(diào)整作息?時間，根?據(jù)信息采?集工作的?特殊性，?我站安排?綜管員在?晚上及周?六、日的?休息時間?上門采集?人員信息?，提高信?息采集工?作效率。?四是我站?的二名電?腦操作員?，在電腦?操作員人?數(shù)少的情?況下，通?過放棄休?息時間，?加班加點?及時將采?集到的人?員信息錄?入信息管?理系統(tǒng)，?全面加快?暫住人員?信息錄入?工作。五?是加強協(xié)?作，提高?信息采集?效率，針?對本站轄?區(qū)的大部?分外來人?員在工廠?、企業(yè)工?作的實際?情況，我?站在街道?綜治辦和?所辦的大?力支持下?，與社區(qū)?居委會、?居民小組?充分協(xié)商?，