規(guī)范勞動合同版5篇

規(guī)范勞動合同版5篇

規(guī)范勞動合同最新版篇1

編號：

勞動合同書

（全日制）

甲方（用人單位）名稱：

住宅地：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：性別：

戶籍所在地

現(xiàn)居住地

身份證號碼

社會保險個人編號

太倉市人力資源和社會保障局印制

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公正、誠懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按下列種方式確定勞動合同期限：

A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并商定試用期自年月日起至年月日止。

B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并商定試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商全都或依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

（三）甲乙雙方商定勞動合同履行地為：。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

A、甲方實行每天小時工作制。詳細(xì)作息時間，甲方支配如下：每周工作天，每周休息天。

B、甲方實行輪班制，支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為小時。

（二）甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）甲方支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

（五）甲方按國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》為乙方支配帶薪年休假。

四、勞動酬勞

（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（三）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行：

A、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)商定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

D、其他形式

（五）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

（六）乙方加班加點的工資，按工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。

（七）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

五、社會保險

（一）雙方依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實行以下防護措施：，乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

七、雙方協(xié)商全都，商定下列條款

A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。

C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要商定的其它事項：

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九、其他事項

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或托付代理人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

鑒證機構(gòu)章：

鑒證人簽名：鑒證日期：

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更。

變更內(nèi)容：

法定代表人簽名：乙方簽名：

或托付代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

規(guī)范勞動合同最新版篇2

敬重的局領(lǐng)導(dǎo)：

我叫______，女，____歲，大專文化，________年__月調(diào)入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動合同，現(xiàn)在______上班。幾年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、支持下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)仔細(xì)真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，打算申請續(xù)訂勞動合同，其理由有：

一、幾年來，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對形狀象。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅持便利群眾、為民辦事的原則，主動微笑打招呼，主動詢問釋疑，主動維護窗口辦事程序，主動接文辦事，主動打電話通知客戶辦理結(jié)果；留意每一個細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個客戶；真心實意地為群眾著想，仔細(xì)負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。仔細(xì)布置政務(wù)公開宣揚欄，向群眾公開辦事結(jié)果，宣揚國土法律法規(guī)，做到簡潔明白，每月一期。

二、以仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費的收繳、統(tǒng)計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開票人與收款人分別；改革后能仔細(xì)學(xué)習(xí)好____縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《____省非稅收入管理條例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)狀況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人供應(yīng)了下一步工作支配的參考依據(jù)。

三、以堅韌的毅力提高了個人的自身素養(yǎng)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時間集中精力，樂觀主動地學(xué)習(xí)國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)適應(yīng)不斷進展變化的新形勢。２０____年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價師資格證書，在２０____年國土資源與環(huán)境愛護世紀(jì)行演講競賽中獲得__等獎，在２０____年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被________學(xué)院錄用為本科生。為適應(yīng)國土資源信息化建設(shè)，大力推動電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推動國土資源管理現(xiàn)代化的形勢，仔細(xì)學(xué)習(xí)電腦基本學(xué)問，現(xiàn)在，對“用友ｇｒｐ非稅收入開票管理系統(tǒng)”操作流利，對“ｌｅｄ演播室”軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。

幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成果，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有肯定的差距，假如局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實實做事！

此致

敬禮

申請人：______

20__年____月____日

規(guī)范勞動合同最新版篇3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況

甲方(用人單位)名稱：

注冊地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(托付代理人)：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年

月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件消失時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

第五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的月工資為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確?????定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價商定為元/件、元/件、

元/件。

(三)其他工資形式:

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

五、社會保險及其他福利待遇

第九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)社會保險繳費義務(wù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和我省的規(guī)定給以醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

第十一條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國工傷保險條例》和我省規(guī)定辦理。

第十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)準(zhǔn)時辦理工作交接手續(xù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家和我省有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更

第十六條任何乙方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都可以以書面形式通知對方。

第十七條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲乙應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時向乙方支付。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。

九、當(dāng)事人雙方商定條款

甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方供應(yīng)法定以外培訓(xùn)的商定

(二)保守商業(yè)隱秘的商定

(三)補充保險和福利待遇的商定：

1、

2、

3、

(四)其他事項的商定：

1、

2、

3、

十、其他

其次十一條雙方因履行本合同如發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;如調(diào)解無效，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

其次十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(托付代理人)：(簽名或蓋章)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

規(guī)范勞動合同最新版篇4

甲方用人單位名稱：___________________

用人單位住宅：_______________________

工商登記注冊類型：___________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________

乙方（勞動者）姓名：_________________

性別：_______________________________

誕生：_________年________月________日

文化程度：___________________________

戶籍所在地址：_______________________

現(xiàn)居住地址：_________________________

居民身份證號碼：_____________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：_______________

就業(yè)登記證號碼：_____________________

聯(lián)系方式：___________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”

a．有固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并商定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

b．無固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起。并商定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

c．以完成___________________工作任務(wù)為勞動合同期限，自___________年___________月___________日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點

甲乙雙方商定勞動合同履行地為_________________。

三、工作內(nèi)容

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________________工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四、工作時間和休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行___________條款，平均每周工作不超過四十小時。

a．甲方實行每天___________小時工作制。

詳細(xì)作息時間，甲方支配如下：

每周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。

每周周___________為休息日。

b．甲方實行三班制，支配乙方實行___________班___________運轉(zhuǎn)工作制。

（二）甲方支配乙方的___________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）甲方支配乙方的___________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

（五）甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假時間雙方協(xié)商打算。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。

（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的`工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月___________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定___________條款：

a．乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。

b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方根據(jù)商定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

（四）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)___________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法）確定。

七、社會保險

（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受職工監(jiān)督。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商全都，商定下列___________條款

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b．由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：______________________

d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：________________________________

e、甲乙雙方需要商定的其它事項：________________________________________________________________

九、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十、其他事項

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：______________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：___________________

乙方簽名：_________________________________

甲方蓋章：_________________________________

簽章日期：_________________________________

簽名日期：_________________________________

規(guī)范勞動合同最新版篇5

甲方：(以下簡稱甲方)____

乙方：(以下簡稱乙方)____

甲乙雙方本著公平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就(以下簡稱“項目”)的勞務(wù)合作事宜，達成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：

一、勞務(wù)地點：