外派員工管理辦法1

公司外派人員管理規(guī)定目的）和派往新鄉(xiāng)以外地適用范圍公司總部外派人員.經(jīng)公司總部批準(zhǔn)的下屬公司派往業(yè)務(wù)轄區(qū)的外派人員? 3 職１人力資源部負(fù)責(zé)外派人員工資津貼標(biāo)準(zhǔn)的制訂發(fā)放及休假的審.3。2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)外派人員各類費(fèi)用的報(bào)銷審核，并按審批結(jié)果報(bào)銷.3?。各派駐公司負(fù)責(zé)按月（5的上月工資、各類補(bǔ)貼、福利等各種收入及考勤等情況。1４。1.2派駐公司中層級以下人員的外派，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核,公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.1［］人單位。外派人員按通知單上規(guī)定的時間前往派駐公司報(bào)到.４。２外派人員結(jié)束程序4.2.11.142人力資源部根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的結(jié)束外派安排,填寫結(jié)束］,以傳真方式通知派駐公司和外派人員本3外派人員的工資及津貼待遇４。3。1外派津貼４。3.２外派人員在派駐公司領(lǐng)取與其所任崗位相應(yīng)的工資福利等收入.4.3．3項(xiàng)目外派人員的工資、福利及外派津貼統(tǒng)一由總部發(fā)放.43.45表。4。4外派人員出差及差旅費(fèi)報(bào)銷4.4。1 外派人員出差。外派人員外派期間到新鄉(xiāng)以外地區(qū)出差，按照公司出差管理規(guī)定執(zhí)行4。３外派人員的差旅費(fèi)由派駐公司按上述規(guī)定報(bào)銷項(xiàng)目外派人員的差旅費(fèi)由公司總部報(bào)外派人員的休。５1派駐到新鄉(xiāng)地區(qū)以外的外派人員，按總部員工休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（派駐到參資公司的執(zhí)行參資公司休假標(biāo)準(zhǔn)，交通費(fèi)用按公司有關(guān)制度辦理。配偶在新鄉(xiāng)居住、本人派駐省外的外派人員,每8個月享受20天外派探親(不含路途時),期間同時返總部匯報(bào)工作，往返交通費(fèi)由派駐公(項(xiàng)目外派人員由總部負(fù)責(zé)報(bào).若在期限內(nèi)因工作需要本人未能返回休假可安排配偶前往派駐地探(一年一人次標(biāo)準(zhǔn)往返交通費(fèi)和必要住宿費(fèi)由派駐公（項(xiàng)目外派人員由總部參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，其它費(fèi)用不予報(bào)銷。５3外派人員同時按公司規(guī)定休法定。５。45，4.61）.2外派津貼的發(fā)放。6。2。1外派人員(包括各下4.６225工資。4。7外派人員的通訊費(fèi)、招待費(fèi)、房租1機(jī)號碼并回報(bào)公司人力資源部。472內(nèi)報(bào)銷。4。7。3外派人員在當(dāng)?shù)匕l(fā)生的通訊費(fèi)、招待費(fèi),外派人員由派駐公司負(fù)責(zé)人按規(guī)定審核后報(bào)銷;項(xiàng)目外派人員由派出單位負(fù)責(zé)人按規(guī)定審核后在派出單位報(bào)銷.4。7.4外派人員在派駐地住宿費(fèi)用由外派人員個人承擔(dān)，外派人員住在派駐公司的自有或租用物業(yè)的，應(yīng)按照所住面積向派駐公司交納相應(yīng)租金.4?．8各派駐公司派往業(yè)務(wù)轄區(qū)的外派人員的派出、工資、津貼、休假等，參照本規(guī)定報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行.附件1《外派通知單附件2《外派人員出勤及工資發(fā)放表附件3 《結(jié)束外派通知單》附件１:結(jié)束外派通知單根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，結(jié)束在公司的外派工作,請于年月日前辦理完在公司的工作交接手續(xù)，從年月日起到公司工作。的外派津貼發(fā)至年月日．**＊*股份有限公司年 月 日主送：人力資源部、派駐單位、外派人員本抄送:原用人單位附件2職級副總工職級副總工程師級經(jīng)理級派駐單位副 派駐單位經(jīng)理 位室主任級派駐單位一般人員外派津貼60５0４0302５附件《外派人員出勤及工資發(fā)放表》年月日（蓋章）應(yīng)出應(yīng)出在