公司股份分配管理制度

精品資料第一章總則為更好的建立現(xiàn)代企業(yè)制度并完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對高管人謝謝閱讀員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵與約束，使員工的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)程與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)精品文檔放心下載展緊密的結(jié)合起來，做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，并充分調(diào)動員工的積極性謝謝閱讀謝謝閱讀特在公司內(nèi)推行股份分配制度。第二章，股份分配的范圍一、股份分配包括公司所有的人員，差別在于股份配送或優(yōu)惠比例不同，精品文檔放心下載體現(xiàn)公平性，包容性及利益共享的文化。另考慮到管理成本及控股人實(shí)際感謝閱讀利益，持股總?cè)藬?shù)應(yīng)控制在不超過20人。二、實(shí)行股權(quán)代理制，被分配到股份的人員以下簡稱為股東，有5-10名核謝謝閱讀謝謝閱讀率及減少管理成本。三、精品文檔放心下載感謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載四、可編輯精品資料五、精品文檔放心下載六、謝謝閱讀過第三章股東（股份持有人）權(quán)利一、參加股東會并按照出資比例行使表決權(quán);二、選舉和被選舉為董事會成員、監(jiān)事會成員;三、運(yùn)營;四、按照出資比例分取紅利，即股東享有受益權(quán);五、依法轉(zhuǎn)讓出資;六、優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;七、優(yōu)先認(rèn)購公司新增的資本;八、精品文檔放心下載第四章一、繳納所認(rèn)繳的出資;二、以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;三、公司設(shè)立登記后，不得抽回出資;四、感謝閱讀司可編輯精品資料第五章公司員工認(rèn)繳的出資形式一、)謝謝閱讀100%－5%的不同精品文檔放心下載謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀認(rèn)購。二、謝謝閱讀感謝閱讀三、（一）感謝閱讀可編輯精品資料（二）2.由提取的獎勵基金中從謝謝閱讀精品文檔放心下載第六章員工基本要求公司初創(chuàng)發(fā)行，000，份股,會隨不同時(shí)期進(jìn)行變化精品文檔放心下載股份工作持股代表級別股份數(shù)量類型年限人數(shù)共人董事、監(jiān)事普通股，000，00003感謝閱讀高級管理層普通股，000，00012感謝閱讀主管級管理層普通股，000，00032工程師及普通股，000，00052普通管理層普通員工普通股0000.5%1，投資者A優(yōu)先股第七投資者B優(yōu)先股章可編輯精品資料實(shí)施步驟一.二.三.精品文檔放心下載四精品文檔放心下載感謝閱讀股權(quán)交易者變更