勘察設(shè)計(jì)院管理制度

#/41系數(shù)為0.5，不合格等級(jí)的表現(xiàn)系數(shù)為0。（四）崗位系數(shù)。按照員工所負(fù)責(zé)任的大小區(qū)別，具體以現(xiàn)任崗位職務(wù)、技術(shù)等級(jí)綜合劃定崗位系數(shù)。崗位法人代表（院長）書記、副院長、三總師部室主任、三副總師、高級(jí)技術(shù)職務(wù)部室副主任、中級(jí)技術(shù)職務(wù)高級(jí)工、助理工程師職務(wù)中級(jí)工、技術(shù)員初級(jí)工、實(shí)習(xí)生系數(shù)3.0、2.5、2.0、1.8、1.5、1.3、1.0注：擔(dān)任部室副主任且具備崗位的中級(jí)技術(shù)職務(wù)或擔(dān)任部室主任且具備崗位的高級(jí)技術(shù)職務(wù)的員工，其崗位系數(shù)增加0.2。（五）員工個(gè)人效益工資二年效益工資分配總額/員工全體權(quán)重得分（即：工員工的崗位系數(shù)X表現(xiàn)系數(shù)X考勤系數(shù)）X員工個(gè)人權(quán)重得分。第八條提前退養(yǎng)期間的員工，發(fā)給基本工資，停發(fā)效益工資。第九條退休職工工資等遇達(dá)到國家政策規(guī)定退休的職工，在漢江局未正式實(shí)現(xiàn)“事企分開”前，仍按事業(yè)單位退休職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第三章附則第十條本辦法從XXX年元月1日起執(zhí)行，原勘測(cè)設(shè)計(jì)院制定的有關(guān)辦法予以廢止。第十一條本辦法解釋權(quán)屬于院長辦公會(huì)。常設(shè)會(huì)議及議事制度一、常設(shè)會(huì)議1、院長辦公會(huì)：分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究經(jīng)營方略，指導(dǎo)下屬部門開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，集體決策重大事項(xiàng)。制訂各種重大事項(xiàng)的實(shí)施方案，確保完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)參加人員：全體領(lǐng)導(dǎo)成員主持人：記錄人：辦公室主任2、黨支部工作會(huì)：研究支部工作涉及的各方面問題，有的放矢地強(qiáng)化思想政治工作，強(qiáng)化黨建工作，推進(jìn)班子建設(shè)、組織建設(shè)和廉政建設(shè)。參加人員：全體支部委員主持人：記錄人：辦公室主任3、院務(wù)會(huì)：研究本院各部門工作中的具體問題，督查工作的進(jìn)展落實(shí)情況，安排部署下段工作及采取的措施，隨時(shí)掌握一線工作動(dòng)態(tài)。參加人員：全體領(lǐng)導(dǎo)成員及正職中層干部主持人：記錄人：辦公室主任二、議事制度1、每月召開一次局務(wù)會(huì)，辦公室負(fù)責(zé)通知會(huì)議議題及需準(zhǔn)備資料，會(huì)上各位參加人員匯報(bào)當(dāng)月工作情況，大家討論工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決的辦法和將采取的措施，形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后貫徹執(zhí)行。2、黨支部工作會(huì)每季度召開一次，由黨支部書記負(fù)責(zé)召集，重點(diǎn)研究解決黨群工作中的各種問題，貫徹實(shí)施上級(jí)黨組織的文件精神組織政治學(xué)習(xí)、討論思想建設(shè)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，督導(dǎo)工青婦工作及相關(guān)工作。3、院長辦公會(huì)由院長負(fù)責(zé)召集，可根據(jù)工作需要適時(shí)召開，重點(diǎn)落實(shí)目標(biāo)任務(wù)、人事調(diào)動(dòng)，干部任免，文明創(chuàng)建及職工工資福利等問題，會(huì)上形成統(tǒng)一意見，會(huì)后步調(diào)一致，遵照?qǐng)?zhí)行。4、部門工作會(huì)由各部負(fù)責(zé)人安排會(huì)議議題，一般每月召開一次，主要是解決工作中的各種具體問題，檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，有的放矢地制訂下段工作將采取的具體措施，并落實(shí)到人。5、全年計(jì)劃會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、由辦公室準(zhǔn)備會(huì)議材料，按照院領(lǐng)導(dǎo)意圖擬定會(huì)議議題，適時(shí)召開，并將會(huì)議形成的各種材料及時(shí)整理上報(bào)。每年元月底還將對(duì)年度先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。通過表彰激勵(lì)大家齊心協(xié)力、共同進(jìn)步。6、黨員民主生活會(huì)和“三會(huì)一課”制度，按黨支部工作的有關(guān)規(guī)定適時(shí)召開。7、各種會(huì)議均須做好記錄，寫出會(huì)議紀(jì)要，并及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)部門和崗位，同時(shí)將信息反饋到分管負(fù)責(zé)人，以確保每次會(huì)議形成的意見和決議落到實(shí)處。自學(xué)制度1、堅(jiān)持每周星期日為自學(xué)日制度，主要學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，院辦公室每半年組織一次考試，并將成績張榜公布，作評(píng)先表模的依據(jù)。2、政治學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)總責(zé)，黨辦主任具體抓；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由院長負(fù)總責(zé)，副院長具體抓，要積極開展業(yè)務(wù)講評(píng)活動(dòng)，從政治水平、協(xié)調(diào)能力、口頭與書面表達(dá)等各方面提高，實(shí)踐出真知，切實(shí)提高各部室工作人員的綜合能力3、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組由院務(wù)會(huì)成員組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況及筆記進(jìn)行監(jiān)督檢查，并于例會(huì)上適時(shí)講評(píng)，提出整改意見，督促落實(shí)到位。4、通過學(xué)習(xí)、考試，積極選拔出各崗位業(yè)務(wù)能手參加各種競(jìng)賽活動(dòng)，確?！罢僦磥恚瑏碇苜?，賽之能勝”，為院人才建設(shè)增光添彩，全面提高整體素質(zhì)?？睖y(cè)設(shè)計(jì)院安全文明生產(chǎn)準(zhǔn)則一、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場(chǎng)要保持潔、凈、美；具有良好的生產(chǎn)營秩序和生產(chǎn)環(huán)境。二、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場(chǎng)要做到“三無”、“六不走”。三無：無垃圾、無雜物、無亂堆放整齊廢物品。六不走：設(shè)備不擦凈不走；工件不堆放整齊不走；器具不清點(diǎn)擺放不走；交換班原始記錄不記好不走；不切斷電源、不熄滅火種不走；地面環(huán)境不打掃干凈不走。三、強(qiáng)化設(shè)備管理，按“八字”要求，堅(jiān)決抓好“兩率、兩定、三步、四會(huì)、五化、五過硬。八字要求：完整、清潔、潤滑、安全。兩率：設(shè)備費(fèi)用降低率、提高設(shè)備完好率。兩定：定人、定設(shè)備。三好：管好、用好、修好。三步法：日擦洗、周維護(hù)、月保養(yǎng)。四會(huì)：會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。五化：組織紀(jì)律軍事化、日常工作規(guī)范化、工序操作程序化、思想教育長期化。五過硬：完成任務(wù)過硬、技術(shù)質(zhì)量過硬、管理工作過硬、勞動(dòng)紀(jì)律過硬、思想作風(fēng)過硬。本院工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行“安全文明生產(chǎn)準(zhǔn)則”，全面實(shí)施“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明”的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)而努力工作?？睖y(cè)設(shè)計(jì)院安全生產(chǎn)制度一、各個(gè)部室要嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程操作生產(chǎn)，嚴(yán)禁野蠻操作和違章生產(chǎn)。二、部室負(fù)責(zé)人要對(duì)其設(shè)備指定專人保管、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，下班時(shí)一定要切斷電源，違者按玩忽職守論處。三、檔案室和曬圖室嚴(yán)禁裸露電源，嚴(yán)禁煙火。違者按玩忽職守論處。如發(fā)生火災(zāi)，由當(dāng)事人承擔(dān)一切責(zé)任。四、嚴(yán)禁隨意拆卸設(shè)備（維修、檢查例外），違者按破壞行為論處。五、不得擅自讓外單位人員使用本院的各類設(shè)備，違者按玩忽職守論處。因此而造成的傷亡事故，本院概不負(fù)責(zé)，也不承擔(dān)任何費(fèi)用。六、按照局安?？频囊笈鋫錅缁鹌骶?，由有關(guān)部室指定專人負(fù)責(zé)保管，違者按玩忽職守論處。七、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入檔案室和曬圖室，由此而造成的一切后果由帶小孩的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。八、勘測(cè)設(shè)計(jì)的安全生產(chǎn)，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。技術(shù)人員負(fù)責(zé)勘測(cè)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)室主任負(fù)責(zé)校核，院副總工負(fù)責(zé)審核，院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。勘測(cè)設(shè)計(jì)和技術(shù)咨詢必須執(zhí)行有關(guān)法律、規(guī)范和規(guī)定。九、無安全事故的部室給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。十、在實(shí)施以上條款的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行管理局的安全管理?xiàng)l例?？睖y(cè)設(shè)計(jì)院綜合治理工作制度一、依照《湖北省關(guān)于機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》和國家所有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真做好院的綜合治理工作。二、強(qiáng)化治理工作，完成地方政府、主管部門、公安機(jī)關(guān)布置的治保任務(wù)。三、搞好治安人員的自身思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、對(duì)院所屬部門的重點(diǎn)治保工作范圍進(jìn)行經(jīng)常性、定期性檢查，督促對(duì)隱患及時(shí)協(xié)同時(shí)相關(guān)人員進(jìn)行治理，并作好書面匯報(bào)。五、對(duì)違反院規(guī)章制度的行為要及時(shí)制止，并按有關(guān)紀(jì)律作出處理。六、發(fā)現(xiàn)重大的治安案情，要及時(shí)向局安保科匯報(bào)，并協(xié)助做好有關(guān)工作?？睖y(cè)設(shè)計(jì)院消防安全責(zé)任制度一、堅(jiān)持預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針，堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“嚴(yán)格監(jiān)督、依法管理、科學(xué)指導(dǎo)”的原則，落實(shí)群治的措施，不斷提高自防自救能力，努力減少火災(zāi)事故的發(fā)生。二、實(shí)行四級(jí)防火責(zé)任制，三級(jí)消防監(jiān)督，部室互相配合的管理體制。要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全、防火宣傳教育工作。三、對(duì)電氣設(shè)備和易燃物品指定專人負(fù)責(zé)，部室負(fù)責(zé)人要搞好督促檢查工作。四、完善消防設(shè)施，保養(yǎng)好消防器材，定人掛牌管理。五、院安全生產(chǎn)、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織指揮撲救火災(zāi)事故，協(xié)助局安?？聘愫矛F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理。六、院屬各部室和實(shí)體單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家消防條例，違者從嚴(yán)處罰，發(fā)生事故，造成損失，要依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。七、曬圖室、檔案室為防火禁區(qū)，任何人不準(zhǔn)在禁區(qū)吸煙或玩火，違者按玩忽職守論處。對(duì)檢舉揭發(fā)有功者給予獎(jiǎng)勵(lì)。院長（法人代表）崗位職責(zé)一、主持本院全面工作，完成局黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。分管業(yè)務(wù)科室和財(cái)務(wù)。二、組織實(shí)施本院年度經(jīng)營計(jì)劃和決策重大院務(wù)。三、擬定本院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員調(diào)配方案。四、組織擬定本院基本管理制度及具體規(guī)章制度。五、依章對(duì)本院所屬部門、個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)罰。六、負(fù)責(zé)聘任或解聘中層管理干部以及其他管理人員。七、加強(qiáng)本院的精神文明建設(shè)和物資文明建設(shè)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。促進(jìn)本院的穩(wěn)定與發(fā)展。黨支部書記崗位職責(zé)一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證和監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本院的貫徹執(zhí)行。二、協(xié)助院長完成局黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。參與制定本院工作規(guī)范和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和管理工作。三、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，做好黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作。四、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。五、配合院長做好干部考察，選拔，任用，調(diào)配，交流及年度考核工作和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的協(xié)調(diào)工作。六、負(fù)責(zé)本院機(jī)關(guān)管理及黨、團(tuán)、政工、工青婦工作，分管本院辦公室。副院長崗位職責(zé)一、按責(zé)任狀規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)理公司的全面工作，完成責(zé)任狀簽定的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、嚴(yán)格按照國家有關(guān)工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)范開展監(jiān)理工作，精心管理，確保質(zhì)量，做到萬無一失。強(qiáng)化監(jiān)理公司的計(jì)劃生育和安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)工作，杜絕不良事故的發(fā)生。三、組織實(shí)施監(jiān)理公司年度經(jīng)營計(jì)劃。四、擬定實(shí)施監(jiān)理公司的各項(xiàng)規(guī)章制度五、依章對(duì)公司管理的個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)罰。六、加強(qiáng)監(jiān)理公司的精神文明建設(shè)和物資文明建設(shè)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。促進(jìn)監(jiān)理公司的穩(wěn)定與發(fā)展。七、接受和完成院長、書記安排的其它工作。副院長崗位職責(zé)一、按分工要求協(xié)助院長管理本院業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)，協(xié)助院長完成局黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、參與決策本院年度經(jīng)營計(jì)劃。三、參與決策本院內(nèi)部組織的調(diào)整。四、協(xié)助院長做好項(xiàng)目管理、資金籌措工作。五、兼任本院財(cái)務(wù)室主任工作（詳見財(cái)務(wù)室主任崗位職責(zé)）。六、接受和完成院長、書記安排的其它工作。辦公室主任崗位職責(zé)一、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)主持辦公室的日常工作。二、具體操辦黨務(wù)、院務(wù)、政工、人事、勞資、工會(huì)、女工工作。三、負(fù)責(zé)全院員工的上班和辦公室人員的早退、擅離職守的考勤管理。四、具體操辦院文件的擬稿、印發(fā)、歸檔、印章管理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、會(huì)議組織、環(huán)境衛(wèi)生、小車調(diào)度以及計(jì)算機(jī)維護(hù)工作。五、具體操辦來客接待及協(xié)調(diào)周邊關(guān)系的工作。六、完成院長、書記安排的其他工作。小車司機(jī)崗位職責(zé)一、及時(shí)服從辦公室派車安排，按指定路線行車，不得私自出車。二、愛護(hù)車輛，保持車輛清潔，經(jīng)常檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以小修或請(qǐng)示到外修理，如行車中急需維修理，需有隨車領(lǐng)導(dǎo)簽字證明。三、熟練掌握駕車技術(shù)，遵守交通規(guī)則和駕駛操作規(guī)程，保證安全行車。四、搞好車輛節(jié)約用油，在潛加油需到本院指定的加油站，在外加油需有隨車領(lǐng)導(dǎo)簽字證明。五、按月匯總填報(bào)小車過橋、過路規(guī)費(fèi)和加油費(fèi)以及出車補(bǔ)助。六、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。檔案員崗位職責(zé)一、接受局辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照局檔案室的有關(guān)規(guī)章制度開展工作。二、負(fù)責(zé)局檔案室的管理工作以及檔案室的防火防盜工作。三、接受和完成局辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。財(cái)務(wù)室主任崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)、局《會(huì)計(jì)工作內(nèi)部控制制度》和《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的若干規(guī)定》與本院財(cái)務(wù)管理制度，領(lǐng)導(dǎo)本院會(huì)計(jì)、出納做好財(cái)務(wù)室的各項(xiàng)工作。二、協(xié)助院長做好資金籌措、使用和調(diào)配工作。三、做好與財(cái)務(wù)室相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。四、做好依法進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)和繳納工作。五、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)室員工早退和擅離職守的考勤管理。六、深入院屬各單位指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作。主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)一、接受財(cái)務(wù)室主任的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)和局會(huì)計(jì)工作內(nèi)部控制制度以及局關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的若干規(guī)定與本院財(cái)務(wù)管理制度，做好本院及監(jiān)理公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。二、做好財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)和月財(cái)務(wù)分析報(bào)告與年財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告。三、配合院監(jiān)察部門做好院屬各部門的財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督、審計(jì)工作。四、嚴(yán)格財(cái)務(wù)印章的保管使用手續(xù)以及財(cái)務(wù)文書的歸檔工作。五、嚴(yán)格審查各類憑證、報(bào)表，搞好各類憑證資料的歸檔工作。六、協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)部門有關(guān)的周邊關(guān)系，做好稅務(wù)申報(bào)工作。七、做好通訊報(bào)道、評(píng)先材料的編擬工作八、接受和完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。出納員崗位職責(zé)一、接受財(cái)務(wù)室主任的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)和局《會(huì)計(jì)工作內(nèi)部控制制度》以及局《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的若干規(guī)定》與本院財(cái)務(wù)管理制度，按規(guī)定報(bào)銷各種條據(jù)，及時(shí)催清各類欠款，每月匯總交會(huì)計(jì)記賬。二、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定及時(shí)辦理款項(xiàng)收付。三、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理辦法，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，不得以白條抵充，更不得擅自借支或挪用。四、及時(shí)登記現(xiàn)金賬薄，隨時(shí)掌握銀行存款數(shù)額，不得簽發(fā)空頭支票，不得將銀行賬戶出租，更不得公款私存。五、妥善保管賬薄、印章和各種票證，認(rèn)真辦理票證領(lǐng)用注銷手續(xù)。六、做好院儀器的維護(hù)、借用、管理工作。七、做好院檔案的接受、歸檔、整理、立卷、利用、編研等工作。八、接受和完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。副總工崗位職責(zé)一、嚴(yán)格按照國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定審核勘測(cè)設(shè)計(jì)和預(yù)算文件。二、收集勘測(cè)設(shè)計(jì)技術(shù)信息和科技情報(bào)。三、建立和完善質(zhì)量保證體系，積極推行全面質(zhì)量管理，確保勘測(cè)設(shè)計(jì)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。四、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門完成勘測(cè)設(shè)計(jì)任務(wù)。五、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。業(yè)務(wù)室主任崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)室工作，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定，保質(zhì)保量按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、做好所屬部門的資產(chǎn)管理