人事主管求職

人事主管求職人事主管求職個人簡歷姓名：性不：女出生年月：1982年9月民族：婚姻狀況：學歷：本科專業(yè)：住址：求職意向：現(xiàn)在從事行業(yè)： 儀器·外表·工業(yè)自動化·電氣 人事主管·人事專員欲從事崗位： 貿(mào)易·進出口 廣告·會展·公關 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 儀器·外表·工業(yè)自動化·電氣 運算機軟件 人事主管·人事專員 培訓專員·培訓助理 聘請經(jīng)理·聘請主管 績效考核專員·績效考核助理 薪資福利專員·薪資福利助理工作經(jīng)歷：2007/01-2008/02 南京匯翔自動化系統(tǒng)工程有限公司 人事主管 /人事部公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)工作地點：南京市工作職責和業(yè)績：1.聘請1）制定與完善公司聘請計制度并擬定、實施聘請打算；2）負責公司聘請渠道的開拓：如參加人才市場、勞動力市場的聘請及組織面試；成功策劃并組織應屆學生的校園聘請等； 3）年度及月度聘請成本分析及聘請成效的評估；2.培訓1）制定和完善公司的培訓體系， 并開發(fā)相應培訓教材。 包括編寫職員手冊和培訓教材，講授公司介紹、企業(yè)文化、治理制度等課程；2）進行培訓需求 TNA，制定公司年度培訓打算并執(zhí)行和跟蹤；包括組織新職員入職培訓和在職職員培訓安排；3）組織完成各部門職員的績效考核以及行政事務的治理工作。通過對HR聘請和培訓工作的深入了解， 不僅鞏固了我在 HR聘請和培訓方面的理論知識，熟悉了公司聘請和培訓流程， 更提升了我的實際操作能力， 能夠按照公司的進展目標制定相應的聘請和培訓打算并實行之，獲得公司領導和同仁的確信。2004/02-2006/12 南京金海田咨詢機構 人事專員 /行政人事部公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)工作地點：南京市工作職責和業(yè)績：1.協(xié)助主管完成職員的培訓工作：包括培訓需求調(diào)研與培訓打算制定、組織培訓、實施新職員入職及一些通用培訓、培訓成效評估；2.對客戶選擇課程設置安排 -培訓-考核-跟進-督促；3.完善聘請渠道和網(wǎng)絡，負責聘請、甄選、面試等工作通過2年多的積存，使我熟悉了企業(yè)培訓操作流程。 包括培訓需求調(diào)查， 培訓實施和培訓成效評估等。同時，也熟悉了企業(yè)內(nèi)訓中針對不同職員進行的不同類型的培訓。 逐步把握人力資源有關流程，深悟人才的重要性，了解到敬業(yè)精神和團隊合作的重要性。教育培訓：2005/03-2008/03南京審計學院會計學經(jīng)濟學類（經(jīng)濟學/財政金融/會計）本科2001/09-2004/07浙江財院運算機信息治理電子信息科學類(電子/運算機/軟件/網(wǎng)絡/通信)大專技能專長：獲得證書： 人力資源職業(yè)資格三級 獲得時刻：2006年個人概述：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專門高的工作效率；擁有良好的明白得能力和溝通技巧，能處理各種關系和突發(fā)事件；良好的敬業(yè)精神和團隊