員工年度工作總結(jié)簡潔版

第35頁共35頁員工年?度工作?總結(jié)簡?潔版?人的一?生就像?城市中?的公交?車，有?許許許?多多的?驛站，?每到一?個驛站?就意味?著一個?新的征?程。懷?著自己?美好的?希望和?從零開?始的心?態(tài)，我?加入了?中建五?局三公?司這樣?一個充?滿生機?活力的?團隊中?，開始?了我的?一個新?的征程?，也是?在這樣?的一個?全新的?開始中?，迎來?了維持?四天的?新員工?培訓。?這次培?訓的內(nèi)?容主要?有團隊?拓展訓?練、企?業(yè)文化?介紹、?公司領?導講座?、各部?門負責?人講授?有關規(guī)?章制度?和自身?經(jīng)驗的?傳授等?等，雖?然整個?培訓的?時間并?不長，?但在這?短短的?幾天經(jīng)?歷中，?我的知?識得到?了更新?、團隊?精神得?到了提?高、情?操得到?了陶冶?，使我?受益非?淺、深?有體會?。一?是要加?強同事?之間的?溝通，?努力提?高團隊?精神。?在培訓?學習中?，我深?深地體?會到人?與人之?間的溝?通、同?事之間?的相互?學習和?團隊精?神是我?們工作?取勝的?關鍵。?在我們?今后的?實際工?作中，?無論自?己從事?哪個行?業(yè)，哪?個崗位?，都離?不開同?事之間?的配合?，因為?一滴水?只有在?大海中?才能生?存。既?然需要?配合，?那么就?必須溝?通，只?有不同?部門之?間、同?時之間?相互溝?通、相?互配合?、團結(jié)?一致，?才能提?高工作?效率，?進步更?快。?二是從?改造自?己入手?，適應?企業(yè)生?存環(huán)境?。當我?們進入?公司的?第一天?，我們?就應該?清楚的?認識到?自己已?經(jīng)是公?司的一?名員工?，我們?最起碼?的一點?就是要?通過努?力工作?來改造?自己，?當然改?造的不?僅僅是?知識結(jié)?構(gòu)，還?有素質(zhì)?和道德?等方面?的改造?，因為?德才兼?備才是?人才。?三是?從細微?工作入?手，積?極調(diào)整?個人心?態(tài)。從?學校到?企業(yè)，?環(huán)境變?化非常?大，所?接觸的?人和事?物一切?都是新?的，我?們都需?要時間?來適應?，公司?聘用了?我們，?在某些?方面已?經(jīng)得到?了認可?，但作?為公司?的新員?工，我?們要低?調(diào)，要?實干，?要在榮?耀面前?退一步?、在困?難面前?進一步?，同時?應該接?受并保?持這樣?一種心?態(tài)：做?事不貪?大、做?人不計?小，因?為細節(jié)?決定成?敗。?以上是?我在這?次培訓?中得到?的一點?體會，?在此非?常感謝?公司領?導給了?我們新?員工的?這次培?訓，我?會將在?培訓中?學到的?、體會?到的進?行再消?化和融?會到今?后的工?作實踐?中去，?同時在?把自己?優(yōu)越的?方面展?現(xiàn)給公?司外，?我還會?時刻保?持高昂?的學習?激情，?不斷地?補充知?識和努?力改變?自己的?不足，?使自己?成為一?名適應?公司發(fā)?展需要?的優(yōu)秀?員工。?最后我?希望各?位新員?工和我?一起來?證明一?份耕耘?一份收?獲的道?理；和?我一起?奮進，?去感受?成功后?的自豪?；讓我?們齊心?協(xié)力，?為中建?五局三?公司更?輝煌的?明天而?奮斗。?省建?筑行業(yè)?安全生?產(chǎn)工作?總結(jié)?___?_建筑?行業(yè)年?終工作?總結(jié)范?文_?___?年__?__月?畢業(yè)于?上海同?濟大學?房地產(chǎn)?經(jīng)營管?理專業(yè)?，__?__年?___?_月進?入上海?名華建?筑工程?有限公?司工作?，__?__年?現(xiàn)就職?于上海?煒邦建?設發(fā)展?有限公?司龍陽?酒店項?目部。?自參?加工作?以來，?遵守公?司及所?在項目?部的各?項規(guī)章?制度，?積極服?從領導?的工作?安排，?圓滿完?成工作?任務，?維護集?體榮譽?，思想?上要求?進步，?積極響?應公司?的號召?，認真?貫徹執(zhí)?行公司?文件及?會議精?神。工?作積極?努力，?任勞任?怨，認?真學習?相關試?驗知識?，不斷?充實完?善自己??；?顧過去?一年的?工作，?___?_年既?是忙碌?又是充?實的一?年，在?學校課?本上所?學的知?都是理?論性的?知識，?現(xiàn)在工?作中一?點一滴?積累起?來的實?踐經(jīng)驗?，才是?我一生?享受不?盡的寶?藏。在?這一年?里，有?困難也?有收獲?，認真?工作的?結(jié)果，?是完成?了個人?職責，?也加強?了自身?能力。?將這一?年工作?簡要總?結(jié)如下?：一?、政治?、思想?我身?著強烈?的主人?翁意識?，隨時?關注上?海煒邦?建設有?限公司?發(fā)展，?切身想?到上海?煒邦建?設有限?公司、?項目部?的利益?，堅定?上海煒?邦建設?有限公?司會不?斷的發(fā)?展、壯?大，對?上海煒?邦建設?有限的?未來充?滿了熱?情與期?望。雖?然我現(xiàn)?在還未?加入_?___?，但我?也將以?黨員的?標準嚴?格要求?自己，?自覺接?受黨員?和同事?們的監(jiān)?督和幫?助，堅?持不懈?地克服?自身的?缺點，?彌補自?己的不?足，爭?取在以?后漫長?的歲月?中經(jīng)得?起考驗?，早日?加入偉?大的_?___?。我?從做好?本職工?作和日?常工作?入手，?從我做?起，從?現(xiàn)在做?起，從?身邊小?事做起?并持之?以恒，?在本職?工作中?盡心盡?力，孜?孜不倦?地作出?成績，?我要不?斷的提?高自己?的崗位?本領，?努力精?通本職?的崗位?知識，?做本職?工作的?骨干和?行家里?手，腳?踏實地?做好本?職工作?。二?、工作?態(tài)度?無論在?工作還?是生活?當中，?我一直?相信一?份耕耘?，一份?收獲，?所以我?一直在?努力，?不斷努?力學習?，不斷?努力工?作。熱?愛自己?本職工?作能夠?正確認?真對待?每一項?工作，?工作投?入，按?時出勤?，有效?利用工?作時間?，堅守?崗位。?工期緊?，人員?少，任?務繁多?，能夠?做到跟?班作業(yè)?，保證?按時完?成檢驗?任務，?保證工?程檢驗?暢通，?表現(xiàn)出?我們試?驗人員?責任心?強，發(fā)?揚了我?們試驗?人員連?續(xù)工作?、吃苦?耐勞精?神。?三、崗?位職責?經(jīng)過?數(shù)年的?努力，?煒邦公?司已建?立了嚴?格的管?理體系?，并且?獲得了?國際承?認的建?筑施工?企業(yè)的?三大認?證：質(zhì)?量管理?體系（?ISO?900?1）認?證、職?業(yè)安全?健康管?理體系?（OS?HMS?）認證?、環(huán)境?管理體?系（I?SO1?400?1）認?證，公?司認真?貫徹國?家有關?標準化?，質(zhì)量?管理體?系，產(chǎn)?品質(zhì)量?監(jiān)督檢?驗以及?研究開?發(fā)的方?針政策?;按國?家規(guī)定?，做到?所做每?項工作?都有法?可依。?我主要?的工作?是做好?項目報?驗，竣?工資料?、安全?方面等?工作，?做好跟?蹤臺帳?，便于?日后查?閱。由?于資料?多，時?間不一?，提前?將工作?做到位?，避免?造成技?術(shù)人員?不了解?工程檢?驗結(jié)果?及技術(shù)?指標而?延誤工?期，影?響進度?。四?、具體?工作?我所從?事的工?作主要?提交一?些工程?類材料?（水泥?、砂、?石子、?鋼材、?磚、細?木工板?、大理?石等）?及成品?（鋼筋?焊件、?混凝土?試塊等?）進行?試驗、?檢驗;?每次進?場材料?的合格?證，報?驗單及?廠家營?業(yè)執(zhí)造?等資料?的收集?及報審?;工程?上的隱?蔽資料?的制作?及交檔?，文件?收發(fā)，?資料的?歸檔及?整理，?工程上?定期會?議、進?場教育?、安全?教育、?特殊節(jié)?假日教?育等會?議的記?錄整理?等。具?體舉例?如下：?（一?）為了?更好加?強工程?的有效?管理，?積極響?應上海?市有關?文件精?神，努?力提供?施工管?理水平?和技術(shù)?技能，?符合項?目部特?制訂管?理人員?學習制?度。?1、每?周四，?管理人?員集中?到辦公?室學習?有關新?技術(shù)、?新工藝?、新規(guī)?范。?2、及?時組織?學習有?關上級?文件。?3、?定期開?展安全?、電氣?的有關?知識競?賽。?4、結(jié)?合平時?的學習?記錄情?況進行?年終考?證。?（二）?為更好?項目部?人員合?作，制?定倉庫?保管制?度，并?嚴格按?章執(zhí)行?。1?、材料?器具入?庫憑進?料單和?驗收合?格后，?建立材?料登記?冊。?2、入?庫材料?應分類?分項堆?放整齊?，并標?上標簽?，對易?燃爆物?品作專?業(yè)隔離?存放。?3、?領取材?料器具?，必須?經(jīng)過出?料登記?方可領?取。?4、器?材收回?后必須?經(jīng)過驗?收，若?發(fā)現(xiàn)損?壞現(xiàn)象?，根據(jù)?損壞程?度的輕?重和器?材單價?予以適?當?shù)馁r?償。?5、倉?庫保管?員必須?堅守崗?位，設?置防火?防盜設?施，禁?止在倉?庫內(nèi)吸?煙，聚?會娛樂?。6?、負責?及時發(fā)?放勞保?防護用?品，領?取數(shù)量?需經(jīng)安?全員簽?字核實?后方可?發(fā)放。?7、?每有盤?存，核?對材料?庫存情?況上報?領導。?我剛?參加工?作就很?快融入?到工作?中去了?，不斷?要求自?己，不?斷督促?自己提?高。作?為一名?年輕工?作者，?對待工?作我絲?毫不敢?怠慢，?我要求?自己作?到把工?作中的?得失和?每次出?現(xiàn)的問?題記下?來以吸?取經(jīng)驗?教訓，?遇到疑?難問題?或者工?作中遇?到困難?就向通?事和領?導請教?，耐心?的聽取?他提出?的意見?、建議?，改進?工作。?因為我?所在的?時間只?限在辦?公室工?作，不?能坐以?待斃，?我經(jīng)常?還不時?的與現(xiàn)?場及業(yè)?主、監(jiān)?理等多?接觸，?了解工?程程序?，步驟?，便于?今后更?好的工?作。?五、工?作成績?我在?工作中?學到了?很多東?西，也?鍛煉了?自己。?經(jīng)過不?懈的努?力，使?工作水?平提高?，已做?好幾個?項目的?竣工驗?收資料?（川沙?辦公樓?，龍陽?酒店等?）并有?一定的?好評。?六、?小結(jié)?這一年?當中雖?然我也?取得了?一些小?小的成?績，但?相對于?公司及?上級領?導們對?我的重?托和期?望還相?差甚遠?。在以?后的工?作中，?我會更?加的努?力，不?斷提高?自己的?專業(yè)技?術(shù)水平?，更好?的完成?領導安?排的任?務。拓?寬思路?，深化?細化本?職工作?，努力?為煒邦?公司這?支強大?的鐵軍?作出更?大的貢?獻。?建筑行?業(yè)試用?期工作?總結(jié)范?文首?先，介?紹一下?該公司?及該公?司我們?此次實?習的項?目工地?，該公?司為_?___?建工第?四建設?有限公?司，是?一家國?有控股?企業(yè)，?企業(yè)秉?承至誠?、至創(chuàng)?、共贏?的企業(yè)?精神，?贏得了?省內(nèi)外?的一致?好評。?我和班?上一位?同學所?在的項?目為_?___?龍城，?該項目?位于_?___?市中軸?北京路?與北辰?大道的?黃金交?匯點，?包括財?智中心?、vc?par?k、創(chuàng)?享生活?寓所三?大產(chǎn)業(yè)?，是兼?具商業(yè)?、商務?、商住?等多功?能大型?綜合性?地產(chǎn)運?營項目?，其中?財智中?心以1?68米?超高層?甲級寫?字樓將?成為北?市區(qū)的?核心建?筑，地?上部分?為44?層，地?下部分?為3層?，地下?部分基?本上為?停車位?，約_?___?個。?了解了?一些項?目的概?況之后?再項目?負責人?的安排?下我們?跟著幾?位工長?邊學邊?干，基?本上是?他們幾?位工長?那邊忙?不過來?就去幫?他們哪?邊，當?然，我?們也是?主動問?他們一?些不懂?得地方?，抱著?這樣一?種接近?社會、?增強自?己的社?會適應?能力、?增強對?本專業(yè)?及專業(yè)?各學科?興趣的?心態(tài)度?過了長?達35?天的實?習生活?。一?、施工?技術(shù)?施工技?術(shù)的不?斷發(fā)展?、改進?是一個?建筑企?業(yè)長盛?不衰的?最核心?的要素?。對于?我們實?習生來?說，一?些難度?和要求?精度都?比較高?的工作?他們沒?有讓我?們做，?比如像?全站儀?定位軸?線之類?的操作?，我們?所做的?就是幫?忙扶下?棱鏡，?然后了?解定位?軸線的?意義。?在定位?軸線沒?有問題?之后再?按照圖?紙以軸?線為標?準放邊?線時就?會遇到?很多問?題，最?常見的?就是鋼?筋擋著?，一些?剪力墻?、柱子?的邊線?無法彈?出。造?成這種?問題的?原因主?要有兩?方面造?成：?第一，?在地下?第三層?承臺定?上位定?位柱子?和地梁?等時工?程線拉?的不夠?緊，或?是工程?線被承?臺上鋼?筋摩擦?阻力或?絆筋絲?掛住影?響工程?線的直?線度;?第二，?拉鋼卷?尺時測?量出現(xiàn)?較大誤?差。在?技術(shù)問?題方面?還有怎?樣控制?模板的?平整度?、垂直?度，梁?的配筋?問題、?柱子的?垂直度?等等很?多問題?都需要?現(xiàn)場做?技術(shù)指?導。?二、現(xiàn)?場施工?管理?現(xiàn)場施?工管理?對工程?順利進?行起著?至關重?要的作?用。在?工地上?的那段?時間里?，我們?除了給?鋼筋工?、木工?打標高?、測量?，還和?幾位工?長做了?現(xiàn)場的?施工管?理，現(xiàn)?場指揮?挖機挖?土，該?挖多深?、多寬?，對木?工和鋼?筋工之?間的工?序進行?協(xié)調(diào)，?以及商?砼的澆?筑等等?各種問?題。?三、安?全施工?施工?現(xiàn)場隨?時都可?能會出?現(xiàn)安全?問題，?公司對?安全問?題很重?視，一?方面體?現(xiàn)公司?以人為?本，關?愛生命?;另一?方面，?公司出?于考慮?自身形?象，排?除可能?對自己?造成麻?煩的一?切的可?能。在?工地上?的那段?時間有?幸參加?了公司?內(nèi)部人?員的會?議，在?會上，?項目執(zhí)?行經(jīng)理?一再強?調(diào)佩戴?安全帽?、系好?安全帶?等安全?措施，?故而在?期間沒?有發(fā)生?安全事?故。?四、文?明施工?在文?明施工?對企業(yè)?的形象?塑造有?一定的?作用，?泥漿不?外流、?作業(yè)不?擾民等?等都對?企業(yè)的?形象有?一定的?影響，?在會議?上經(jīng)理?也重視?對這方?面的管?理，對?施工現(xiàn)?場的清?掃、對?砼車出?工地時?清洗等?都體現(xiàn)?了對公?司自身?形象重?視，旨?在為企?業(yè)塑造?良好形?象，為?以后的?競標打?下一定?的基礎?。五?、施工?監(jiān)理?期間我?們不止?和幾位?工長做?測量、?做現(xiàn)場?管理，?還充當?了公司?內(nèi)部的?監(jiān)理。?在監(jiān)理?公司的?監(jiān)理來?檢查之?前或是?平時作?業(yè)也監(jiān)?督民工?，檢查?所使用?的鋼筋?型號、?數(shù)量是?否與圖?紙相符?合，箍?筋加密?區(qū)是否?達到抗?震等級?，查模?板的平?整度、?垂直度?、看一?些比較?難箍的?箍筋是?否被剪?斷、模?板是否?存在爆?模的可?能等等?。員?工年度?工作總?結(jié)簡潔?版（二?）這?一年對?于我這?個剛剛?離開校?園的職?場新人?來說，?可謂是?職業(yè)生?涯中經(jīng)?歷的第?一個豐?收之年?，無論?是在行?為上還?是思維?上都切?身感覺?到了有?所提升?和進步?。當然?，所有?的一切?要感謝?公司領?導對我?的賞識?并給予?了我相?對廣闊?的發(fā)展?空間，?以及測?試團隊?全體成?員的相?互幫助?和共同?努力。?以下對?我在_?___?年所做?的工作?進行全?面總結(jié)?：1?.團隊?管理?我的團?隊，以?現(xiàn)在的?表現(xiàn)和?對我的?關懷與?安慰而?讓我感?動。?測試人?員是一?個比較?特殊的?群體，?以發(fā)現(xiàn)?缺陷和?保障質(zhì)?量為根?本目標?。這就?要求我?們在公?司并不?規(guī)范的?項目管?理與工?作流程?背景下?，測試?既要服?從于現(xiàn)?狀、又?不能安?于現(xiàn)狀?。自_?___?年__?__月?被正式?提升為?測試團?隊負責?人之后?，我將?絕大部?分時間?和精力?傾注在?團隊建?設上，?主要體?現(xiàn)為團?隊成員?的技術(shù)?提升與?培養(yǎng)、?部門制?度建設?和文檔?標準建?設、測?試與開?發(fā)的工?作交互?流程等?。在?團隊管?理上逐?漸嘗試?，本著?先理后?管的原?則，將?原本人?心渙散?的團隊?建設為?一支相?互關心?、相互?幫助的?高凝聚?力團隊?。坦白?的講，?因為自?身管理?經(jīng)驗的?欠缺，?這個摸?索過程?中我走?了許多?彎路，?但結(jié)果?卻使我?受益良?多。是?我的團?隊教會?了我這?些，讓?我初步?懂得了?什么是?管理，?讓我明?白管的?是理而?并非是?人。如?果事情?難以理?通，那?么在此?之上的?管只能?是強制?的，僅?僅在表?象上完?成事情?而已。?所以一?定要先?理清楚?然后再?管，這?時其實?已經(jīng)不?需要管?了，因?為已經(jīng)?理順，?大家都?會去積?極主動?的執(zhí)行?。有理?的同時?，還要?幫助整?個團隊?去整理?，給予?團隊每?位成員?必要的?工作幫?助，比?如工作?思路和?工作資?源。除?此之外?，還包?括適當?的日常?溝通和?思想引?導，通?過績效?考核、?部門例?會、部?門培訓?、單人?交談和?部門聚?會等形?式，在?工作時?間和非?工作時?間進行?交流，?實現(xiàn)了?團隊成?員之間?的相互?信任和?相互認?可。在?這個過?程中，?我的性?格優(yōu)勢?得以充?分體現(xiàn)?，我能?夠在第?一時間?發(fā)覺團?隊成員?的狀態(tài)?異常，?并通過?及時的?交談予?以解決?，同時?也體現(xiàn)?出了我?的性格?劣勢。?記得在?一次例?會結(jié)束?后，我?要求每?位團隊?成員寫?出5條?關于我?的意見?和建議?，結(jié)果?讓我非?常欣慰?，這說?明團隊?成員對?我的信?任，也?期望我?有所成?長。我?也會以?此為戒?，逐漸?改進。?2.?團隊工?作對?工作模?式進行?改進，?在團隊?工作的?執(zhí)行模?式上完?全改變?了之前?測試人?員歸屬?項目組?的不規(guī)?范情況?。統(tǒng)一?測試管?理平臺?增強了?測試人?員的溝?通頻度?，促進?了大家?的相互?交流和?相互幫?助，并?使得測?試工作?可以根?據(jù)實際?情況執(zhí)?行交互?性測試?。綜?合__?__年?的測試?結(jié)果，?我至少?為整個?團隊的?表現(xiàn)打?90分?，可以?說這一?年的工?作結(jié)果?是令人?滿意的?，當然?主要是?指經(jīng)歷?了__?__月?調(diào)整之?后的測?試團隊?。最讓?人難忘?的是_?___?年的_?___?月、_?___?月和_?___?月期間?，測試?團隊剛?剛經(jīng)歷?了__?__月?末的人?員調(diào)整?，以3?舊1新?的4人?陣容承?擔了原?來7人?的工作?量，并?在高強?度的工?作壓力?下順利?的度過?了團隊?調(diào)整期?。面對?這一充?滿壓力?的過程?，我想?，只有?“兔子?在哪里?”的故?事是讓?大家難?以忘記?的。?如今的?測試團?隊有著?完備的?內(nèi)部機?制和運?作方式?，我們?已經(jīng)做?好了相?應準備?，隨時?應對公?司發(fā)展?所必須?的各種?調(diào)整。?3.?個人工?作_?___?年__?__月?初，我?已向郭?總提交?一份_?___?年__?__月?___?_日到?___?_年_?___?月的工?作總結(jié)?，其中?所描述?的工作?內(nèi)容均?為當時?參與的?ARp?T項目?的工作?進展情?況。自?___?_年_?___?月開始?，我與?項目組?全體成?員參與?了AR?pT奧?運項目?的投標?文件編?寫工作?，這也?是我第?一次參?與標書?編寫，?但從自?身來講?，我已?經(jīng)傾盡?全部所?能。?在標書?編寫結(jié)?束后，?除繼續(xù)?負責A?RpT?軟件的?測試外?，逐漸?將工作?重心向?團隊建?設偏移?。在合?理分配?工作任?務的前?提下，?適當從?事部分?模塊的?測試工?作。關?于團隊?管理內(nèi)?容，之?前已經(jīng)?有所介?紹，在?此不再?贅述。?4.?總結(jié)?年終結(jié)?束，我?的人生?觀和價?值觀也?隨著時?間的推?移而逐?步發(fā)生?改變，?更加清?晰的了?解了自?身優(yōu)勢?與不足?，包括?職業(yè)發(fā)?展過程?中的一?些必要?能力，?我也會?在此經(jīng)?驗的基?礎上漸?漸的總?結(jié)和調(diào)?整。?個人進?步的載?體是公?司的發(fā)?展。在?整整一?年的工?作生活?當中，?我真真?的感受?到了公?司所發(fā)?生的變?化，看?到了各?位同事?為了公?司發(fā)展?所做出?的努力?。螺?旋上升?——用?這個哲?學詞語?來形容?公司的?發(fā)展過?程再確?切不過?了。一?切仿佛?是旋轉(zhuǎn)?車輪上?的一個?點，回?到原處?的同時?也發(fā)生?了距離?的變化?。伴隨?著這個?變化的?過程，?我心內(nèi)?中噴發(fā)?過激情?、也感?傷過失?落；發(fā)?泄過憤?恨、也?滋生過?冷漠，?最后在?壓抑與?崩潰的?臨界點?上重新?燃起了?希望，?與此同?時我更?期盼著?公司能?夠加速?發(fā)展步?伐，一?改現(xiàn)在?“總結(jié)?了沒有?執(zhí)行，?執(zhí)行了?沒有改?變，改?變了沒?有思考?”的不?正?，F(xiàn)?狀。一?年的結(jié)?束，一?年的開?始，我?已經(jīng)準?備好了?迎接它?的熱情?，期望?付出努?力，渴?望收獲?碩果。?員工?年度工?作總結(jié)?簡潔版?（三）?優(yōu)秀?新員工?工作總?結(jié)表?我從事?超市收?銀工作?的時間?不是太?長，自?身的素?質(zhì)和業(yè)?務水平?離工作?的實際?要求還?有一定?的差距?，但我?能夠克?服困難?，努力?學習，?端正工?作態(tài)度?，積極?的向其?他同志?請教和?學習，?能踏實?、認真?地做好?本職工?作，為?超市的?發(fā)展作?出了自?己應有?的貢獻??，F(xiàn)針?對自己?在工作?中遇到?的問題?談談自?己的心?得和體?會，也?算是對?自己工?作的一?個總結(jié)?吧。?（1）?作為與?現(xiàn)金直?接打交?道的收?銀員，?我認為?必須遵?守超市?的作業(yè)?紀律。?收銀員?在營業(yè)?時身上?不可帶?有現(xiàn)金?,以免?引起不?必要的?誤解和?可能產(chǎn)?生的公?款私挪?的現(xiàn)象?。收銀?員在進?行收銀?作業(yè)時?，不可?擅離收?銀臺，?以免造?成錢幣?損失，?或引起?等候結(jié)?算的顧?客的不?滿與抱?怨。收?銀員不?可為自?己的親?朋好友?結(jié)算收?款，以?免引起?不必要?的誤會?和可能?產(chǎn)生的?收銀員?利用收?銀職務?的方便?，以低?于原價?的收款?登錄至?收銀機?，以企?業(yè)利益?來圖利?于他人?私利，?或可能?產(chǎn)生的?內(nèi)外勾?結(jié)的“?偷盜現(xiàn)?象。在?收銀臺?上，收?銀員不?可放置?任何私?人物品?。因?為收銀?臺上隨?時都可?能有顧?客退貨?的商品?，或臨?時決定?不購買?的商品?，如果?有私人?物品也?放在收?銀臺上?，容易?與這些?商品混?淆，引?起誤會?。收銀?員不可?任意打?開收銀?機抽屜?查看數(shù)?字和清?點現(xiàn)金?。隨意?打開抽?屜既會?引人注?目并引?發(fā)不安?全因素?，也會?使人產(chǎn)?生對收?銀員營?私舞弊?的懷疑?。不啟?用的收?銀通道?必須用?鏈條攔?住，否?則會使?個別顧?客趁機?不結(jié)賬?就將商?品帶出?超市。?收銀員?在營業(yè)?期間不?可看報?與談笑?,要隨?時注意?收銀臺?前和視?線所見?的賣場?內(nèi)的情?況,以?防止和?避免不?利于企?業(yè)的異??，F(xiàn)象?發(fā)生。?收銀員?要熟悉?賣場上?的商品?，尤其?是特價?商品，?以及有?關的經(jīng)?營狀況?，以便?顧客提?問時隨?時作出?正確的?解答。?（2?）認真?做好商?品裝袋?工作。?將結(jié)算?好的商?品替顧?客裝入?袋中是?收銀工?作的一?個環(huán)節(jié)?，不要?以為該?頂工作?是最容?易不過?的，往?往由于?該項工?作做得?不好，?而使顧?客掃興?而歸。?裝袋作?業(yè)的控?制程序?是：硬?與重的?商品墊?底裝袋?;正方?形或長?方形的?商品裝?入包裝?袋的兩?例，作?為支架?;瓶裝?或罐裝?的商品?放在中?間，以?免受外?來壓力?而破損?;易碎?品或輕?泡的商?品放置?在袋中?的上方?;冷凍?品、豆?制品等?容易出?水的商?品和肉?、菜等?易流出?汁液的?商品，?先應用?包裝袋?裝好后?再放入?大的購?物袋中?，或經(jīng)?顧客同?意不放?入大購?物袋中?裝入袋?中的商?品不能?高過袋?口，以?避免顧?客提拿?時不方?便，一?個袋中?裝不下?的商品?應裝入?另一個?袋中;?超市在?促銷活?動中所?發(fā)的廣?告頁或?贈品要?確認已?放入包?裝袋中?.裝袋?時要絕?對避免?不是一?個顧客?的商品?放入同?一個袋?中的現(xiàn)?象;對?包裝袋?裝不下?的體積?過大的?商品,?要用繩?子捆好?，以方?便顧客?提拿;?提醒顧?客帶走?所有包?裝入袋?的商品?，防止?其遺忘?商品在?收銀臺?上的情?況發(fā)生?。（?3）注?意離開?收銀臺?時的工?作程序?。離開?收銀臺?時，要?將“暫?停收款?”牌放?在收銀?臺上;?用鏈條?將收銀?通道攔?住;將?現(xiàn)金全?部鎖入?收銀機?的抽屜?里，鑰?匙必須?隨身帶?走或交?值班長?保管;?將離開?收銀臺?的原因?和回來?的時間?告知臨?近的收?銀員;?離開收?銀機前?，如還?有顧客?等侯結(jié)?算，不?可立即?離開，?應以禮?貌的態(tài)?度請后?采的顧?客到其?他的收?銀臺結(jié)?賬;并?為等侯?的顧客?結(jié)賬后?方可離?開。?上面就?是我在?實際工?作中的?一點想?法，請?各位領?導和同?事批評?指正。?優(yōu)秀?新員工?工作總?結(jié)表?三個月?的實習?轉(zhuǎn)眼就?要過去?了。于?___?_年_?___?月__?__日?進入_?___?國際招?標有限?公司，?在__?__貨?物招標?部主要?從事招?標業(yè)務?的相關?工作。?在實習?期間，?我在領?導及同?事們的?關心與?幫助下?，業(yè)務?知識和?技術(shù)能?力得到?不斷充?實并提?高。在?此，我?就實習?期所做?的工作?向各位?領導做?如下匯?報：?一、認?真學習?業(yè)務知?識，履?行崗位?職責，?服從領?導安排?。做為?一名公?司的優(yōu)?秀新進?員工，?我時刻?鞭策自?己，在?工作中?恪守招?標守則?，不斷?學習公?司文件?，了解?公司全?優(yōu)秀新?的經(jīng)營?理念和?管理模?式，明?確自己?的崗位?職責。?在第一?周對招?投標常?用法律?法規(guī)學?習，國?際國內(nèi)?貨物招?標流程?學習，?并完成?了公司?的測試?。二?、主動?熱情，?以端正?的工作?的態(tài)度?對待每?一份工?作。到?___?_貨物?招標部?以后，?部內(nèi)的?全體人?員對我?格外照?顧，關?心無微?不至，?使我在?這里感?覺到了?家庭的?溫暖，?從而能?夠使我?能夠很?快的進?入工作?角色。?主要從?事工作?如下：?參與技?術(shù)交流?的項目?：上海?電氣集?團（湛?江項目?鍋爐、?汽輪機?、發(fā)電?機）技?術(shù)談判?；武漢?鍋爐廠?、北重?公司（?湛江項?目鍋爐?、汽輪?機、發(fā)?電機）?技術(shù)談?判；湛?江項目?原燃料?取制樣?系統(tǒng)、?燒結(jié)成?品試驗?裝置技?術(shù)交流?（徐州?赫爾斯?）。參?與標書?審查的?項目：?寶鋼研?究院不?銹鋼技?術(shù)中心?拉伸試?驗機項?目標書?審查；?不銹鋼?事業(yè)部?ICp?發(fā)射光?譜儀項?目標書?審查；?寶鋼檢?測公司?___?_熒光?光譜儀?項目標?書審查?。參與?標前會?的項目?：寶鋼?國際行?車集中?采購（?沈陽福?州）。?參與開?評標的?項目：?寶鋼國?際行車?集中采?購（沈?陽福州?；梅山?夾鉗起?重機；?寶鋼國?際行車?集中采?購（柳?州鄭州?重慶）?；梅山?145?0扎制?油；寶?鋼運輸?公司框?架車配?套框架?；寶鋼?股份直?屬廠部?203?0冷軋?25t?橋式起?重機等?。在以?上的工?作中我?按照各?位師傅?的的吩?咐，對?招標中?的每一?個環(huán)節(jié)?進行嚴?格的操?作；使?我受益?匪淺，?不僅從?（__?__領?導）過?硬的專?業(yè)素質(zhì)?、良好?的組織?協(xié)調(diào)能?力，也?學到了?招標行?業(yè)良好?的職業(yè)?道德及?工作中?踏實肯?干的工?作作風?。三?、虛心?求教，?不斷改?進、不?斷積累?自身業(yè)?務技能?。作為?一名年?輕的招?標工作?者，可?能由于?經(jīng)驗不?足而帶?來較多?麻煩，?但我針?對招標?中出現(xiàn)?問題向?師傅虛?心求教?，積極?總結(jié)處?理方法?，并熱?衷于對?問題處?理方案?的積累?。例如?在__?__的?指導下?獨立完?成國際?標拉伸?試驗機?項目，?包括前?期技術(shù)?交流，?標書審?查，編?寫招標?文件，?發(fā)布公?告，跟?蹤購標?，開標?等一系?列的工?作。而?期間遇?到很多?困難，?只有2?家購買?標書，?向上海?市機電?辦申請?2家開?標，抽?取評委?時，在?國際招?標網(wǎng)限?定的次?數(shù)內(nèi)未?抽到足?夠的評?委，２?次向機?電辦申?請重抽?專家。?開標前?夕得知?其中一?家臨時?決定不?參與投?標，造?成流標?。同時?由于我?的經(jīng)驗?不足，?在國際?招標網(wǎng)?上的誤?操作，?在投標?截止時?間到之?前就修?改公告?，造成?無法提?交兩家?開標備?案，在?咨詢了?國際招?標網(wǎng)工?作人員?后，及?時與上?海市機?電辦溝?通，彌?補了之?前的錯?誤。?總之，?在這3?個月的?實習期?內(nèi)我深?深的感?受著公?司的人?性化管?理，感?受到了?公司蓬?勃向上?的動力?和體貼?關心員?工的暖?暖深情?。同時?我迫切?希望能?得到公?司領導?的肯定?，按期?轉(zhuǎn)正，?我會用?我的實?際行動?為__?__國?際招標?有限公?司的發(fā)?展做出?自己的?一份貢?獻。?優(yōu)秀新?員工工?作總結(jié)?表我?接觸工?作已經(jīng)?兩周了?。兩周?的時間?，如果?說我完?成了從?一個初?出茅廬?學生到?走上社?會的工?作者的?蛻變，?顯然有?些不恰?當。時?間太短?，實在?沒有什?么建設?性的問?題可以?總結(jié)，?只能斗?膽按照?自己的?想法，?把這段?時間的?一些感?觸一些?體會稍?作介紹?，算是?一個不?成熟的?小結(jié)吧?。回?顧這兩?周以來?的工作?，我在?公司領?導及各?位同事?的支持?與幫助?下，嚴?格要求?自己，?基本了?解了自?己的的?本職工?作。在?此，我?對公司?領導和?同事們?表示衷?心的感?謝，感?謝你們?的不吝?賜教，?感謝你?們對我?工作的?支持和?幫助。?雖然我?接觸工?作的時?間不長?，但是?我在這?段時間?里學到?許多我?在學校?里無法?學到的?知識，?另外在?工作中?我學到?了如何?與同事?相處。?如果說?從到公?司來就?一直以?火一般?的熱忱?投入到?工作中?，那是?虛偽的??？梢?說，這?段時間?工作的?過程也?是我自?己心態(tài)?不斷調(diào)?整、成?熟的過?程。最?初覺得?只要充?分發(fā)揮?自己的?特長，?那么不?論所做?的工作?怎樣，?就不會?覺得工?作上辛?苦，但?捫心自?問，原?來學的?知識何?以致用?，我的?特長在?哪里，?剛接觸?工作的?我便迷?茫的不?知自己?的定位?。同事?讓我從?做簡單?的建筑?設計圖?開始入?手，先?給自己?收集整?理一個?圖庫，?這個工?作似乎?枯燥乏?味、平?淡無奇?，要把?這些圖?完成是?很容易?的，但?要把圖?畫得標?準規(guī)范?卻是很?不容易?的。所?以，調(diào)?整好心?態(tài)的我?漸漸的?明白了?，在各?個崗位?都有發(fā)?展才能?、增長?知識的?機會。?我想起?了一個?老師對?我說過?的一句?話：如?果我們?能以充?分的熱?情去做?最平凡?的工作?，也能?成為最?精巧的?工人；?如果以?冷淡的?態(tài)度去?做最高?尚的工?作，也?不過是?個平庸?的工匠?。心?態(tài)的調(diào)?整使我?更加明?白，不?論做任?何事，?務須竭?盡全力?，這種?精神的?有無可?以決定?一個人?日后事?業(yè)上的?成功或?失敗。?如果一?個人領?悟了通?過全力?工作來?免除工?作中的?辛勞的?秘訣，?那么他?也就掌?握了達?到成功?的原理?。倘若?能處處?以主動?、努力?的精神?來工作?，那么?無論在?怎樣的?崗位上?都能豐?富人生?的經(jīng)歷?。接?下來，?對我兩?周來的?工作狀?況做一?個小結(jié)?。一?、學習?無止境?，還在?學校的?時候老?師就告?訴我們?，職業(yè)?生涯只?是學生?生涯的?一種延?續(xù)，重?要的是?將學校?里學的?理論知?識運用?到工作?中，并?進一步?提高、?升華。?由于?我來公?司的時?間不長?，還沒?有具體?的工作?分配，?所以這?兩周的?時間我?都在適?應工作?環(huán)境，?做一些?基礎的?準備，?為以后?順利工?作做好?鋪墊。?從開始?工作以?來，我?都在認?真思考?研究，?首先要?弄清楚?的是我?所從事?的工作?的內(nèi)容?，和所?需的的?技能水?平、解?決問題?的能力?。不清?楚的地?方我都?積極且?虛心的?請教同?事，同?事們都?能不厭?其煩的?給我一?一解答?，同事?的幫助?給了我?很大的?鼓舞，?使我對?工作充?滿了熱?情和向?往。?除此之?外,我?還嘗試?著畫了?___?_衛(wèi)生?院的建?筑設計?圖，使?我有機?會能接?觸到實?踐工作?，對設?計的知?識有了?一個從?理論到?實踐的?升華過?程。結(jié)?合學校?里學的?相關知?識，我?覺得需?要進一?步摸索?和思考?，活學?活用，?來解決?實際的?問題。?開始了?解我的?工作內(nèi)?容和所?需技能?之后，?我感到?自己身?上的擔?子很重?，而自?己的學?識、能?力和閱?歷與這?個工作?都有一?定的距?離，所?以總提?醒自己?不能掉?以輕心?，要不?斷學習?，向書?本學習?、向周?圍的領?導學習?，向同?事學習?，這樣?下來感?覺自己?兩周來?還是有?了一定?的進步?。當然?，我要?學習的?東西還?很多很?多，還?需要我?不懈努?力。?二、即?使是最?基礎的?工作，?也需要?不斷地?創(chuàng)優(yōu)秀?新求進?，以提?高工作?效率。?我現(xiàn)?在的主?要工作?內(nèi)容，?是畫一?些小構(gòu)?件的建?筑設計?圖，本?來以為?這是一?種比較?枯燥的?工作，?其實，?如果有?心多思?考一下?，可以?從中總?結(jié)出很?多知識?，為以?后的工?作提供?很多便?利，從?而提高?工作效?率。接?觸工作?以來，?我發(fā)現(xiàn)?需要保?存的資?料種類?繁多、?數(shù)量很?大。于?是，我?在按常?規(guī)進行?整理的?同時對?一些資?料從類?別等方?面進行?橫向比?較歸類?，當然?，隨著?工作的?深入，?還有更?多優(yōu)秀?新的內(nèi)?容等待?我去學?習，去?整理，?去思索?。當?然，我?在工作?中還存?在著很?多不足?之處，?如過于?注重工?作的進?度對工?作內(nèi)容?的全面?性考慮?不足；?缺乏實?踐經(jīng)驗?，對工?作的重?點把握?不準確?等。在?接下來?的工作?中，我?將本著?對本職?工作的?認真和?責任心?，把工?作做好?做優(yōu)。?三、?對優(yōu)秀?新一年?的計劃?和今后?的努力?方向。?在優(yōu)?秀新的?一年里?，我決?心認真?提高工?作水平?，為公?司的發(fā)?展貢獻?自己應?該貢獻?的力量?。我想?我應努?力做到?：首先?，要遵?守公司?內(nèi)部規(guī)?章制度?，維護?公司利?益。其?次，加?強學習?，拓寬?知識面?。加強?對設計?風格發(fā)?展脈絡?、走向?的了解?，加強?對周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學習，?要對自?己的工?作有規(guī)?劃、做?到心中?有數(shù)。?再次，?加強工?作力度?，要積?極主動?，積極?為公司?創(chuàng)造更?高價值?，力爭?取得更?大的工?作成績?。總?之，我?會努力?將自己?的知識?背景和?公司的?具體環(huán)?境相結(jié)?合，利?用自己?精力充?沛、接?受能力?強的優(yōu)?勢努力?學習專?業(yè)知識?和技術(shù)?，為公?司的發(fā)?展盡我?綿薄之?力。再?次感謝?領導和?各位同?事的支?持和幫?助，我?將在優(yōu)?秀新的?一年里?繼續(xù)努?力，不?斷提高?自己的?專業(yè)水?平，虛?心向大?家學習?，不斷?努力，?爭取再?上一個?優(yōu)秀新?臺階。?建筑?行業(yè)安?全生產(chǎn)?月活動?總結(jié)?按照_?___?文件《?關于開?展__?__年?全國“?安全生?產(chǎn)月“?活動的?通知》?精神，?我委高?度重視?，成立?了安全?生產(chǎn)月?活動領?導小組?和制定?了活動?方案，?結(jié)合我?縣建筑?業(yè)實際?，開展?了形式?多樣的?活動，?狠抓宣?傳活動?，著力?普及安?全生產(chǎn)?知識教?育，突?出重點?抓好施?工現(xiàn)場?安全生?產(chǎn)專項?治理，?杜絕安?全生產(chǎn)?事故。?現(xiàn)將有?關活動?情況總?結(jié)如下?：一?、主要?活動開?展基本?情況?1、認?真開展?宣傳教?育活動?，營造?良好的?社會氛?圍今?年安全?生產(chǎn)月?活動主?題是“?安全責?任重在?落實”?。緊緊?圍繞這?一主題?，廣泛?深入開?展安全?生產(chǎn)宣?傳教育?、培訓?工作。?___?_月_?___?日，我?委在縣?城主城?區(qū)主街?道自行?組織安?排“安?全生產(chǎn)?月”咨?詢?nèi)栈?動，向?社會公?眾贈送?安全生?產(chǎn)教育?宣傳材?料。我?委積極?組織參?加市建?設系統(tǒng)?安全生?產(chǎn)知識?競賽活?動，取?得了團?體一等?獎，個?人一等?獎的優(yōu)?異成績?；整個?安全生?產(chǎn)月活?動期間?，各級?單位，?充分利?用電視?、黑板?報、宣?傳欄、?培訓、?開會、?現(xiàn)場等?多種形?式和手?段開展?建筑安?全生產(chǎn)?宣傳教?育活動?，在全?縣建筑?行業(yè)系?統(tǒng)內(nèi)掀?起了一?個學習?安全生?產(chǎn)知識?、增強?安全意?識的熱?潮，真?正營造?了一個?良好學?習安全?知識的?社會氛?圍，提?高了全?民的建?筑安全?生產(chǎn)意?識。?2、加?強施工?現(xiàn)場安?全文明?管理，?深化安?全生產(chǎn)?專項治?理施工?現(xiàn)場是?安全生?產(chǎn)監(jiān)管?的重點?，杜絕?現(xiàn)場安?全隱患?，提高?個人防?范能力?是抓好?安全生?產(chǎn)工作?的根本?。在安?全生產(chǎn)?月活動?中，我?委根據(jù)?施工現(xiàn)?場專項?治理的?重點，?采取巡?查、“?回頭看?”等檢?查方式?，對可?能會引?起施工?坍塌、?腳手架?、深基?坑、塔?吊、施?工用電?、高大?模板支?撐系統(tǒng)?等重大?危險源?、重點?監(jiān)控、?重點檢?查，各?企業(yè)也?緊緊圍?繞施工?現(xiàn)場安?全生產(chǎn)?進行整?改落實?，施工?現(xiàn)場安?全管理?水平和?安全防?護有了?一定的?改善。?我委在?抓現(xiàn)場?管理整?治的同?時，對?施工現(xiàn)?場安全?管理差?、安全?隱患多?的企業(yè)?及工地?進行重?點檢查?整改，?督促企?業(yè)整改?落實到?位。進?一步促?進了施?工現(xiàn)場?的安全?文明管?理工作?，確保?建筑施?工安全?。3?、積極?申報市?“標化?”工地?創(chuàng)建活?動，強?化施工?現(xiàn)場安?全文明?標準化?管理。?為切實?消除施?工現(xiàn)場?安全隱?患，鼓?勵各施?工企業(yè)?積極申?報爭創(chuàng)?省、市?級標化?工地，?以創(chuàng)建?市“標?化”工?地為抓?手，對?施工現(xiàn)?場安全?隱患進?行重點?排查整?治，進?一步細?化文明?工地創(chuàng)?建措施?。各申?報企業(yè)?對在建?工程均?按jg?j15?9-9?9標準?對施工?現(xiàn)場進?行安全?文明管?理。對?查出來?的安全?隱患均?按“四?不放過?”原則?落實整?改。推?動施工?企業(yè)整?體現(xiàn)場?安全文?明管理?水平不?斷提高?。二?、存在?問題及?下步工?作打算?本次?“安全?生產(chǎn)月?”月活?動，對?提高企?業(yè)安全?生產(chǎn)管?理人員?的意識?，提高?施工現(xiàn)?場安全?文明管?理水平?，促進?全縣建?筑安全?生產(chǎn)平?穩(wěn)態(tài)勢?發(fā)展有?較好的?推進作?用，取?得了一?定的成?績。但?是安全?生產(chǎn)管?理方面?存在不?少問題?：少數(shù)?企業(yè)尤?其是企?業(yè)負責?人、項?目負責?人安全?意識不?強，少?數(shù)工地?未按規(guī)?定設置?安全管?理機構(gòu)?，未配?備符合?要求的?專職安?全員，?建筑工?地現(xiàn)場?安全管?理不到?位，特?別是施?工現(xiàn)場?安全防?護、重?大危險?源監(jiān)控?不到位?，創(chuàng)建?市標化?工地的?積極性?不高等?。針?對以上?存在的?問題，?為切實?提高我?縣建筑?業(yè)管理?水平，?促進我?縣建筑?業(yè)健康?發(fā)展，?結(jié)合我?縣建筑?業(yè)實際?，側(cè)重?做好下?一步工?作目標?：1?、進一?步強化?安全生?產(chǎn)意識?，尤其?是企業(yè)?主要負?責人的?安全意?識要提?高，督?促企業(yè)?進一步?健全安?全生產(chǎn)?組織機?構(gòu)，配?齊專職?安全員?，完善?各項安?全生產(chǎn)?管理制?度，強?化安全?生產(chǎn)責?任到人?，嚴格?執(zhí)行安?全生產(chǎn)?行政責?任追究?制（東?建[_?___?]__?__號?）。?2、強?化施工?現(xiàn)場安?全文明?管理，?繼續(xù)深?化安全?生產(chǎn)專?項治理?工作，?繼續(xù)鼓?勵建筑?施工企?業(yè)積極?申報“?市標化?工地”?創(chuàng)建活?動。以?“標化?工地”?創(chuàng)建為?著手點?，督促?施工企?業(yè)認真?抓好施?工現(xiàn)場?安全文?明管理?工作，?切實消?除施工?現(xiàn)場存?在的安?全隱患?，強化?安全責?任落實?，促進?我縣建?筑業(yè)管?理水平?的整體?提高，?有利的?推動我?縣建筑?安全生?產(chǎn)健康?平穩(wěn)發(fā)?展。?員工年?度工作?總結(jié)簡?潔版（?四）?如果說?從到公?司來就?一直以?火一般?的熱忱?投入到?工作中?，那是?虛偽的?空話。?可以說?，這段?時間工?作的過?程也是?我自己?心態(tài)不?斷調(diào)整?、成熟?的過程?。最初?覺得只?要充分?發(fā)揮自?己的特?長，那?么不論?所做的?工作怎?樣，都?不會覺?得工作?上的勞?苦，但?捫心自?問，原?來學的?知識何?以致用?，你的?特長在?哪里，?剛參加?工作的?我便迷?茫的不?知自己?的定位?。沒有?一絲的?心理準?備，公?司安排?我做信?息收集?整理工?作，乍?看起來?信息收?集數(shù)據(jù)?統(tǒng)計似?乎枯燥?乏味、?平淡無?奇，要?把工作?完成是?很容易?的，但?把工作?做得出?色、有?創(chuàng)造性?卻是很?不容易?的。所?以，調(diào)?整好心?態(tài)的我?漸漸的?明白了?，在各?個崗位?都有發(fā)?展才能?、增長?知識的?機會。?如果我?們能以?充分的?熱情去?做最平?凡的工?作，也?能成為?最精巧?的工人?；如果?以冷淡?的態(tài)度?去做最?高尚的?工作，?也不過?是個平?庸的工?匠。?心態(tài)的?調(diào)整使?我更加?明白，?不論做?任何事?，務須?竭盡全?力，這?種精神?的有無?可以決?定一個?人日后?事業(yè)上?的成功?或失敗?。如果?一個人?領悟了?通過全?力工作?來免除?工作中?的辛勞?的秘訣?，那么?他也就?掌握了?達到成?功的原?理。倘?若能處?處以主?動、努?力的精?神來工?作，那?么無論?在怎樣?的崗位?上都能?豐富他?人生的?經(jīng)歷。?擁有?積極的?心態(tài)，?就會擁?有一生?的成功?。其?次，對?我半年?來的工?作狀況?做一個?小結(jié)。?（一?）學習?無止境?，注重?自身的?職業(yè)發(fā)?展，多?參加管?理培訓?課程。?職業(yè)生?涯只是?學生生?涯的一?種延續(xù)?，重要?的是將?學校里?學的理?論知識?運用到?工作中?，并進?一步提?高、升?華。?我的主?要工作?是負責?行業(yè)的?信息整?理工作?，通過?對信息?技術(shù)和?互聯(lián)網(wǎng)?絡的應?用，將?公司開?發(fā)與經(jīng)?營全過?程中產(chǎn)?生的大?量動態(tài)?數(shù)據(jù)、?行業(yè)供?應等市?場主要?數(shù)據(jù)和?各級政?府機關?頒布的?政策法?規(guī)進行?及時、?準確、?全面的?采集、?處理，?為公司?今后宏?觀決策?提供依?據(jù)。這?使我能?在第一?時間接?觸到各?類行業(yè)?政策和?投資信?息，極?大地擴?充了我?的知識?量。在?對信息?進行整?理的過?程中，?又提高?了我對?off?ice?等辦公?軟件的?熟練程?度，同?時也增?進了對?檔案管?理知識?的認識?。除?此之外?,我還?嘗試著?進行了?___?_項目?的成本?估算，?使我有?機會能?接觸到?估算實?踐工作?，對成?本估算?知識有?了一個?從理論?到實踐?的升華?過程。?結(jié)合學?校里學?的相關?知識，?我覺得?需要進?一步摸?索和思?考，活?學活用?，來解?決實際?的問題?。（?二）即?使是最?基礎的?工作，?也需要?不斷地?創(chuàng)新求?進，以?提高工?作效率?。我?工作的?很大一?部分內(nèi)?容，與?信息檔?案的收?集、整?理有關?，本來?以為這?是一種?比較枯?燥的工?作，其?實，如?果有心?多思考?一下，?檔案管?理也會?更賦于?人性化?。接觸?工作至?今，我?發(fā)現(xiàn)需?要保存?的資料?類目繁?多、信?息量大?。于是?，我在?按常規(guī)?進行整?理的同?時對一?些資料?從地區(qū)?、級別?等方面?進行橫?向比較?，當然?，隨著?工作的?深入，?還有更?多新的?內(nèi)容等?待我去?學習，?去思索?。當?然，我?在工作?中還存?在著一?些不足?之處，?如過于?注重工?作的進?度對工?作內(nèi)容?的全面?性考慮?不足等?。在接?下來的?工作中?，我將?本著對?本職工?作的認?真和責?任心，?把工作?做好做?精。?總之，?我將以?公司的?經(jīng)營理?念為坐?標，將?自己的?知識背?景和公?司的具?體環(huán)境?相互融?合，利?用自己?精力充?沛、接?受能力?強的優(yōu)?勢努力?學習業(yè)?務知識?和領先?技術(shù)，?為公司?的發(fā)展?盡我綿?薄之力?。員?工年度?工作總?結(jié)簡潔?版（五?）如?果說從?到公司?來就一?直以火?一般的?熱忱投?入到工?作中，?那是虛?偽的空?話?？?以說，?這段時?間工作?的過程?也是我?自己心?態(tài)不斷?調(diào)整、?成熟的?過程。?最初覺?得只要?充分發(fā)?揮自己?的特長?，那么?不論所?做的工?作怎樣?，都不?會覺得?工作上?的勞苦?，但捫?心自問?，原來?學的知?識何以?致用，?你的特?長在哪?里，剛?參加工?作的我?便迷茫?的不知?自己的?定位。?沒有一?絲的心?理準備?，公司?安排我?做信息?收集整?理工作?，乍看?起來信?息收集?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計似乎?枯燥乏?味、平?淡無奇?，要把?工作完?成是很?容易的?，但把?工作做?得出色?、有創(chuàng)?造性卻?是很不?容易的?。所以?，調(diào)整?好心態(tài)?的我漸?漸的明?白了，?在各個?崗位都?有發(fā)展?才能、?增長知?識的機?會。如?果我們?能以充?分的熱?情去做?最平凡?的工作?，也能?成為最?精巧的?工人；?如果以?冷淡的?態(tài)度去?做最高?尚的工?作，也?不過是?個平庸?的工匠?。心?態(tài)的調(diào)?整使我?更加明?白，不?論做任?何事，?務須竭?盡全力?，這種?精神的?有無可?以決定?一個人?日后事?業(yè)上的?成功或?失敗。?如果一?個人領?悟了通?過全力?工作來?免除工?作中的?辛勞的?秘訣，?那么他?也就掌?握了達?到成功?的原理?。倘若?能處處?以主動?、努力?的精神?來工作?，那么?無論在?怎樣的?崗位上?都能豐?富他人?生的經(jīng)?歷。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會擁有?一生的?成功。?其次?，對我?半年來?的工作?狀況做?一個小?結(jié)。?（一）?學習無?止境，?注重自?身的職?業(yè)發(fā)展?，多參?加管理?培訓課?程。職?業(yè)生涯?只是學?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學?校里學?的理論?知識運?用到工?作中，?并進一?步提高?、升華?。我?的主要?工作是?負責行?業(yè)的信?息整理?工作，?通過對?信息技?術(shù)和互?聯(lián)網(wǎng)絡?的應用?，將公?司開發(fā)?與經(jīng)營?全過程?中產(chǎn)生?的大量?動態(tài)數(shù)?據(jù)、行?業(yè)供應?等市場?主要數(shù)?據(jù)和各?級政府?機關頒?布的政?策法規(guī)?進行及?時、準?確、全?面的采?集、處?理，為?公司今?后宏觀?決策提?供依據(jù)?。這使?我能在?第一時?間接觸?到各類?行業(yè)政?策和投?資信息?，極大?地擴充?了我的?知識量?。在對?信息進?行整理?的過程?中，又?提高了?我對o?ffi?ce等?辦公軟?件的熟?練程度?，同時?也增進?了對檔?案管理?知識的?認識。?除此?之外,?我還嘗?試著進?行了_?___?項目的?成本估?算，使?我有機?會能接?觸到估?算實踐?工作，?對成本?估算知?識有了?一個從?理論到?實踐的?升華過?程。結(jié)?合學校?里學的?相關知?識，我?覺得需?要進一?步摸索?和思考?，活學?活用，?來解決?實際的?問題。?（二?）即使?是最基?礎的工?作，也?需要不?斷地創(chuàng)?新求進?，以提?高工作?效率。?我工?作的很?大一部?分內(nèi)容?，與信?息檔案?的收集?、整理?有關，?本來以?為這是?一種比?較枯燥?的工作?，其實?，如果?有心多?思考一?下，檔?案管理?也會更?賦于人?性化。?接觸工?作至今?，我發(fā)?現(xiàn)需要?保存的?資料類?目繁多?、信息?量大。?于是，?我在按?常規(guī)進?行整理?的同時?對一些?資料從?地區(qū)、?級別等?方面進?行橫向?比較，?當然，?隨著工?作的深?入，還?有更多?新的內(nèi)?容等待?我去學?習，去?思索。?當然?，我在?工作中?還存在?著一些?不足之?處，如?過于注?重工作?的進度?對工作?內(nèi)容的?全面性?考慮不?足等。?在接下?來的工?作中，?我將本?著對本?職工作?的認真?和責任?心，把?工作做?好做精??？?之，我?將以公?司的經(jīng)?營理念?為坐標?，將自?己的知?識背景?和公司?的具體?環(huán)境相?互融合?，利用?自己精?力充沛?、接受?能力強?的優(yōu)勢?努力學?習業(yè)務?知識和?領先技?術(shù)，為?公司的?發(fā)展盡?我綿薄?之力。?員工?年度工?作總結(jié)?簡潔版?（六）?__?__月?___?_日進?入光大?銀行，?參加了?新員工?在棋盤?山的拓?展活動?，在拓?展訓練?的過程?中增強?了自己?的團隊?意識，?并被評?為本組?最佳隊?員。在?隨后的?業(yè)務培?訓中我?大致了?解了光?大銀行?的發(fā)展?狀況、?機構(gòu)構(gòu)?成，掌?握了最?基本的?綜合知?識、運?營知識?及前臺?的具體?操作規(guī)?范;技?能訓練?中熟練?掌握了?點鈔、?翻打傳?票等技?能。實?習期間?我積極?向老柜?員學習?儲蓄前?臺的操?作并和?同事建?立了良?好的伙?伴關系?，在順?利通過?分行組?織的新?員工上?崗考試?后順利?加入了?和平支?行，成?為和平?支行這?個大家?庭中的?一員。?到今?天已經(jīng)?入行快?5個月?，雖然?還是在?試用期?，但在?工作崗?位上我?嚴格要?求自己?像正式?員工看?齊，工?作過程?中和同?事之間?互相幫?助，遇?到不熟?悉的業(yè)?務積極?向同事?們學習?，并認?真記錄?下來;?在柜臺?操作過?程中我?嚴格按?照對私?柜臺操?作規(guī)程?的要求?進行操?作，在?業(yè)務辦?理過程?中做到?唱收唱?付，做?好舉手?服務、?微笑服?務、來?有迎聲?、走有?送聲，?對于客?戶的問?題要求?自己給?出一個?令客戶?滿意的?答復，?始終把?客戶的?滿意放?在第一?位;在?結(jié)賬后?，和同?事之間?交換檢?查一天?的票子?，發(fā)現(xiàn)?錯誤及?時改正?，減少?差錯;?下班后?，對自?己一天?所接觸?到的新?業(yè)務進?行復習?，并學?習一些?特色業(yè)?務，如?西聯(lián)匯?款、境?外電匯?、環(huán)球?匯票等?。通?過不斷?的學習?相信自?己能夠?在短期?內(nèi)成為?一名優(yōu)?秀的儲?蓄柜員?，全面?的掌握?儲蓄柜?臺知識?，技能?上也要?更熟練?，不斷?加快自?己辦業(yè)?務的速?度，使?自己的?業(yè)務量?不斷提?升;加?強自己?在理財?、金融?、個貸?、對公?等方面?理論的?學習，?為自己?的進一?步的工?作奠定?扎實的?基礎;?和同事?之間建?立更默?契的配?合，把?和平支?行的發(fā)?展作為?大家共?同的目?標。相?信通過?自己的?努力，?我能夠?成為和?平支行?最優(yōu)秀?的員工?之一。?員工?年度工?作總結(jié)?簡潔版?（七）?光陰?似箭，?時間如?梭。轉(zhuǎn)?眼間上?班已經(jīng)?一年多?了，回?首過去?的一年?，內(nèi)心?不禁萬?千。雖?然沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?公司新?員工個?人驗和?磨練。?非常?感謝公?司給我?這個成?長的平?臺，令?我在工?作中不?斷的學?習，不?斷的進?步，慢?慢的提?升自身?素質(zhì)與?才能，?回首過?往，公?司陪伴?我走過?人生很?重要的?一個階?段，使?我懂得?了很多?，領導?對我的?支持與?關愛，?令我明?白到人?間的溫?情，在?此我向?公司的?領導以?及全體?同事表?示最衷?心的感?謝，有?你們的?協(xié)助才?能使我?在工作?中更加?的得心?應手，?也因為?有你們?的幫助?，才能?令公司?的發(fā)展?更上一?個臺階?，在工?作上，?圍繞公?司的中?心工作?，對照?相關標?準，嚴?以律己?，較好?的完成?各項工?作任務?。在?作風上?，能遵?章守紀?、團結(jié)?同事、?務真求?實、樂?觀上進?，始終?保持嚴?謹認真?的工作?態(tài)度和?一絲不?茍的工?作作風?，勤勤?懇懇，?任勞任?怨。在?生活中?發(fā)揚艱?苦樸素?、勤儉?耐勞、?樂于助?人的優(yōu)?良傳統(tǒng)?，始終?做到老?老實實?做人，?勤勤懇?懇做事?，勤勞?簡樸的?生活，?嚴格要?建材公?司新員?工培訓?總結(jié)求?自己，?在任何?時候都?要起到?模范帶?頭作用?。今后?努力的?方向：?隨著公?司各項?制度的?實行，?可以預?料我們?的工作?將更加?繁重，?要求也?更高，?需掌握?的知識?也更高?更廣。?為此?，我將?更加勤?奮的工?作，刻?苦的學?習，努?力提高?文化素?質(zhì)和各?種工作?技能，?為公司?做出應?有的貢?獻。即?將過去?的這一?年，在?公司領?導及各?部門經(jīng)?理的正?確領導?與協(xié)助?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營?方針、?宗旨和?效益目?標上，?緊緊圍?繞重點?展開工?作，在?緊張的?工作之?余，加?強團隊?建設，?打造一?個業(yè)務?全面，?工作熱?情高漲?的團隊?。作為?一個管?理者，?要充分?發(fā)揮自?己的主?觀能動?性及工?作積極?性。提?高團隊?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務?實高效?的部門?新形象?。我充?分認識?到自己?既是一?個管理?者，更?是一個?執(zhí)行者?。要想?帶好一?個團隊?，除了?熟悉業(yè)?務外，?還需要?負責具?體的工?作及業(yè)?務，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?的情況?下，大?家都能?夠主動?承擔工?作。?經(jīng)過一?年多工?作的錘?煉，我?已經(jīng)完?成了從?學校到?社會的?完全轉(zhuǎn)?變，已?拋棄了?那些不?切實際?的想法?，全身?心地投?入到工?作中。?隨著工?作越來?越公司?新員工?工作總?結(jié)得心?應手，?我開始?考慮如?何在工?作中取?得新的?成績，?以實現(xiàn)?自己的?價值。?我從來?都是積?極的，?從來都?是不甘?落后的?，我不?斷告誡?自己：?一定要?做好每?一件事?情，一?定要全?力以赴?。通過?這一年?的摸打?滾爬，?我深刻?認識到?：細心?、嚴謹?是所應?具備的?素質(zhì)，?而融會?貫通、?觸類旁?通和不?斷創(chuàng)新?是平庸?或優(yōu)秀?的關鍵?因素。?由于我?們的見?習工作?結(jié)束后?，就是?正式參?與齒輪?箱的裝?配了。?也就是?要獨立?的去工?作了，?師傅只?是起指?導的作?用，關?鍵在于?自己。?由于?我在實?習期間?的好學?和認真?的工作?態(tài)度，?練就了?很好的?基本工?，所以?工作起?來就很?順利，?識圖能?力也很?不錯，?很快就?適應了?獨立裝?配的這?份工作?，而且?也多次?受到領?導的好?評。由?于我在?實習期?見，就?直接參?與齒輪?箱裝配?，所以?，獨立?工作后?，也就?是師兄?師弟們?一起繼?續(xù)裝配?齒輪箱?。由于?齒輪箱?是一個?比較復?雜的設?備，裝?配精度?要求很?高。齒?輪箱在?裝配過?程中有?經(jīng)常有?熱裝和?冷裝，?這些裝?配對裝?配人員?的要求?是非常?嚴格的?，尤其?要準確?測量其?加熱或?冷卻后?的尺寸?，因為?剛從學?校出來?沒有測?量的經(jīng)?驗，后?來在師?傅的耐?心的講?解和指?導下，?慢慢的?掌握了?測量的?竅門，?加上平?時多練?習測量?，這些?問題也?就慢慢?的隨之?解決，?現(xiàn)在覺?的它也?沒有什?么難的?，只是?，沒有?掌握竅?門而已?。平?時在裝?配過程?中會遇?到很多?問題，?遇到問?題后大?家共同?分析討?論以得?到解決?方案，?在這過?程中我?也學到?了很多?書本上?學不到?的東西?，在這?一年的?裝配工?作中也?總結(jié)了?不少經(jīng)?驗，為?我以后?的齒輪?箱設計?工作打?下了良?好的基?礎，使?我受益?匪淺。?新的?一年里?我為自?己制定?了新的?目標，?那就是?要加緊?學習，?更好的?充實自?己，以?飽滿的?精神狀?態(tài)來迎?接新時?期的挑?戰(zhàn)。明?年會有?更多的?機會和?競爭在?等著我?，我心?里在暗?暗的為?自己鼓?勁。要?在競爭?中站穩(wěn)?腳步。?踏踏實?實，目?光不能?只限于?自身周?圍的小?圈子，?要著眼?于大局?，著眼?于今后?的發(fā)展?。我也?會向其?它同事?學習，?取長補?短，相?互交流?好的工?作經(jīng)驗?，共同?進步。?爭取更?好的工?作成績?。員?工年度?工作總?結(jié)簡潔?版（八?）時?光飛逝?新的一?年已經(jīng)?到來，?意味著?我來到?本公司?工作也?有將近?一年的?時間了?，__?__，?在公司?領導正?確帶領?下，無?論從班?組的績?效還是?班組建?設方面?都取得?了不錯?的成績?。以?下，在?此回報?一下今?年的工?作內(nèi)容?以及今?后的發(fā)?展方向?：一?、我的?班組崗?位責任?和班組?管理?1、自?從擔任?小組長?以來，?我在本?班組努?力塑造?班組凝?聚力建?設，以?“做好?每件事?，成就?每個人?”的發(fā)?展思想?，充分?利用班?前班后?進行責?任叮囑?，告訴?我組組?員，“?質(zhì)量第?一，產(chǎn)?量至上?”是我?組必須?執(zhí)行的?基本原?則，如?生產(chǎn)不?合格產(chǎn)?品將是?我組組?員的恥?辱，充?分凝聚?大家共?同進步?。個人?工作是?一步一?個腳印?走過來?的，領?導給予?了一定?的評價?，自擔?任小組?長以來?，充分?管理本?組各項?事務，?帶領本?組組員?搞好本?職工作?，做到?讓領導?放心、?滿意、?認可。?2、?經(jīng)過參?加班組?長培訓?，深刻?領悟班?組長的?責任直?接影響?車間的?工作績?效，因?此，在?___?_的班?組建設?中我首?先強化?自身的?帶頭作?用。每?天提前?到崗，?降低把?我組所?需要的?工具都?提前準?備完善?，以便?操作順?手，所?有的恒?溫臺、?串焊模?板都用?酒精擦?拭干凈?，最大?程度的?避免電?池板沾?污和損?壞，杜?絕隱裂?。在操?作過程?中不時?提醒組?員，提?高精力?，做工?精致，?嚴禁馬?虎了事?，嚴格?增強質(zhì)?量意識?，每天?工作結(jié)?束后，?首先及?時清理?桌面上?的廢互?聯(lián)條、?墊子等?，打掃?干凈后?方可離?開，真?正做到?每天的?工作有?條不紊?，善始?善終，?保證下?個班次?的正常?生產(chǎn)。?二、?安全管?理1?、充分?利用休?息時間?跟我組?組員認?真分析?本組的?安全生?產(chǎn)情況?，將車?間發(fā)生?的安全?事故認?真分析?總結(jié)，?吸取經(jīng)?驗，杜?絕類似?事故的?發(fā)生。?2、?加強對?班組安?全管理?力度，?我不論?付出多?少，只?要是安?全隱患?，只要?是不符?合安全?管理規(guī)?定的，?就堅決?不折不?扣的進?行整改?，有好?多時候?，由于?我們的?工作當?中勞動?量比較?大，工?人的體?力消耗?比較大?，很容?易發(fā)生?一些麻?痹大意?的現(xiàn)象?，我時?刻保持?一顆警?惕的思?想，存?在的安?全隱患?一定嚴?肅的指?出，發(fā)?現(xiàn)問題?及時糾?正并要?求立即?整改，?徹底消?滅安全?隱患，?尤其設?備出現(xiàn)?故障隱?患時，?及時提?請專業(yè)?人員進?行修理?。為此?使安全?隱患大?大降低?，確保?了本年?度我班?組的安?全生產(chǎn)?做到了?我組組?員高高?興興上?崗，平?平安安?回家。?三、?生產(chǎn)、?質(zhì)量要?求積?極配合?質(zhì)量管?理部門?對產(chǎn)品?質(zhì)量的?檢查，?并強化?生產(chǎn)技?術(shù)的管?理力度?，首先?仔細檢?查每包?電池片?是否有?不良現(xiàn)?象，及?時清理?電池片?上的雜?物，控?制把握?好烙鐵?的溫度?，注意?輕拿輕?放，嚴?防電池?片的損?壞，使?產(chǎn)品質(zhì)?量合格?率大大?提高，?質(zhì)量次?品現(xiàn)象?得到較?好控制?。四?、自身?工作的?不足?1、學?習不夠?，與現(xiàn)?代企業(yè)?的要求?有差距?。作為?企業(yè)的?最基層?人員需?要有較?高的理?論水平?和較強?的業(yè)務?技能知?識。我?在學習?方面主?要存在?以下不?足，對?學習的?必要性?認識不?足，認?為身處?基層，?只要把?各項工?作做好?，把任?務指標?完成，?確保不?出安全?問題就?夠了，?學不學?一樣能?搞好工?作；?2、抓?管理力?度不夠?，對一?些消極?組員，?沒能及?時有效?地采取?措施，?雖然沒?有形成?大的影?響，但?也不同?程度影?響了其?他同志?的工作?積極性?，我只?是采取?和平共?處的方?法，沒?有嚴格?執(zhí)行規(guī)?章制度?，考慮?著只要?不犯大?的原則?錯誤也?就算了?，卻沒?有從長?遠的角?度認識?到如果?不從小?事抓起?，不從?小的問?題糾正?就有可?能出現(xiàn)?大的問?題，會?逐漸削?弱隊伍?的戰(zhàn)斗?力。?五、今?后工作?計劃?在今后?工作中?，我還?是要保?持這種?學習的?態(tài)度，?多向前?輩們請?教，多?在實踐?中去總?結(jié)，并?努力形?成自己?的一套?高效合?理的工?作方法?，努力?使自己?所負責?的班組?又好又?快的完?成生產(chǎn)?任務。?在不?斷提高?自己在?生產(chǎn)管?理上的?能力的?同時，?還要敦?促自己?學習技?術(shù)方面?的知識?，多向?技術(shù)人?員請教?，學會?自己去?判斷產(chǎn)?品生產(chǎn)?過程中?出現(xiàn)的?問題，?甚至要?學會自?己去思?考和提?出解決?問題的?方案，?爭做生?產(chǎn)線上?全面發(fā)?展的管?理者。?我保?證在以?后的工?作中我?會用心?去做，?多和其?他師傅?學習交?流，慢?慢的提?高自己?的工作?水平。?以身作?則，腳?踏實地?帶領我?組組員?，讓本?組工作?達到一?個更高?的臺階?。喜悅?伴著汗?水，成?功伴著?艱辛。?展望未?來，任?重道遠?，我一?定要在?各位領?導的帶?領下，?發(fā)揚優(yōu)?點，改?進缺點?，為本?公司更?上一層?樓添磚?加瓦，?貢獻出?自己的?一份力?！六?、針對?工作中?遇到的?困難，?提出自?己的建?議在長?期的工?作中，?通過處?理實際?的各種?生產(chǎn)問?題，其?中還發(fā)?現(xiàn)存在?著許多?阻礙生?產(chǎn)的事?實或問?題：?建議領?導能合?理安排?好作業(yè)?時間，?特殊時?期，特?殊調(diào)整?，說實?話，有?時候連?續(xù)的夜?班作業(yè)?，真的?會影響?咱一線?工人的?思想情?緒，尤?其現(xiàn)在?80后?工人居?多，吃?苦耐勞?雖然已?經(jīng)體現(xiàn)?在她們?身上，?但不合?理的作?息時間?真的讓?人有點?進退兩?難，人?性化的?合理安?排才能?創(chuàng)造出?更好的?效益。?經(jīng)過?了這一?年的工?作和學?習，感?觸雖然?很多，?收獲也?很多，?但羞于?文筆拙?劣，思?考問題?也欠火?候，實?在無法?用簡練?明了的?文字一?一表達?，以上?想法和?言語中?尚有不?妥和紕?漏之處?，懇請?領導批?評指正?。最后?祝大家?新的一?年取得?新的成?就，祝?我們公?司蒸蒸?日上，?財源廣?進！?員工年?度工作?總結(jié)簡?潔版（?九）?大家好?！今?天在空?間里向?各位作?___?_年的?總結(jié)！?打工無?歲月！?總覺得?還沒來?得及細?細揣摩?自己在?這一年?中的所?獲得的?千般感?受，_?___?年已經(jīng)?進入尾?聲了，?當我細?細回顧?年回首?這一年?走過的?路，總?能讓自?己陷于?不可自?拔的回?憶和感?嘆中。?___?_年是?我人生?旅程中?轉(zhuǎn)折的?一年，?在這一?年中我?在自己?的崗位?上迎來?了更多?的挑戰(zhàn)?和思考?意味著?這是一?個機遇?和挑戰(zhàn)?并存的?年代。?而公?司在迎?來了第?10個?年頭，?機遇和?挑戰(zhàn)并?存，自?己感到?責任和?擔子更?加重了?，回顧?以往走?過的艱?難歷程?，成績?已經(jīng)成?為過去?，新的?項目對?我的人?生來說?亦是一?次全新?的開始?，空閑?之余我?常常在?思考著?要以何?種心情?來詮釋?剛剛過?去一年??；叵?起一年?以前，?領導將?線長這?負重擔?壓在我?身上，?我很感?謝領導?的信任?，一年?來。我?在各位?領導的?關懷和?批評指?導下。?愛崗守?業(yè)，配?合各項?工作，?在自己?的崗位?忠實的?履行了?自己的?職責。?辛勞和?淚水并?存，也?是我看?到了自?己的不?足。同?時也是?我轉(zhuǎn)變?了很多?，思考?的更多?。這些?轉(zhuǎn)變都?是不知?不覺中?積累出?的，或?者說是?冥冥之?中的一?種人生?選擇。?過去的?那些工?作的日?子里，?充滿了?激情，?也飽含?著淚光?，甚至?也有過?掙扎，?在一次?次推動?自己前?進的路?上，我?面對著?從來沒?有面臨?過的境?遇，在?領導的?指引下?和同事?的幫助?下，學?會了如?何做好?本職的?那些工?作，懂?得了