淺談公務(wù)員面試常見十大錯誤

淺談公務(wù)員面試常見十大錯誤

2022年江蘇公務(wù)員面試離我們越來越近了，在面試中，很多考生會不自覺的有一些小動作或口頭語或自己的一些不好的小習(xí)慣，可不要小覷這些習(xí)慣，這會讓你在面試中犯一些低級錯誤，你可能視而不見，沒有注意，但是考官已經(jīng)注意到了，并且悄悄在你的評分表上減了幾分。下面，提醒考生面試這十大常見錯誤千萬別犯。

錯誤一：亂用稱呼

很多考生一進(jìn)入考場就緊張，當(dāng)場就蒙圈，但是又要開口打招呼，就你、您亂用一氣，自己都不記得自己說的什么。在日常的生活當(dāng)中，我們習(xí)慣說一些你、你們、咱們等類似的詞語，但是在面試中這是很忌諱的，因?yàn)槟忝鎸Φ氖菄?yán)肅而尊敬的考官。假如我們總是以這樣一種隨意的口吻來答題，就好似在教育考官，聽起來非常不尊重對方，更不用說一會兒你，一會兒您，更是暴露了你的緊張?？忌詴霈F(xiàn)這種情況，主要原因不是在于考生不知道尊稱考官為您，而在于踏進(jìn)考場太緊張，大腦思維混亂，不受控制。因此，建議考生在面試前要進(jìn)展脫敏訓(xùn)練，參加面試培訓(xùn)班或者自己私下找一些朋友，把他們作為考官，提早練習(xí)。

錯誤二：聲音如蚊蠅

考生在公務(wù)員面試答復(fù)以下問題時(shí)聲音要洪亮，說話語音語調(diào)要適中。但在面試考場中，總有聲音細(xì)如蚊蠅的考生的身影。在公務(wù)員面試中，這種溫順，是萬萬要不得的。考官在聽考生答題的時(shí)候本來就要全神貫注聽考生的答題要點(diǎn)，因?yàn)榭忌穆曇艏?xì)小，精力全都集中在聽清楚考生的話語了，自然就不會把精力集中在答題要點(diǎn)上。試想，你的成績還會高么?除了天生聲音就小的同學(xué)，大部分人在面試時(shí)聲音小是因?yàn)楹ε潞筒蛔孕拧Ｌ焐曇粜〉耐瑢W(xué)要在考前訓(xùn)練自己的聲音變大，說話聲音要洪亮，這樣可以讓考官聽得清楚。而由于不自信害怕造成的小聲音的同學(xué)，也要訓(xùn)練自己的聲音洪亮度，其實(shí)，聲音洪亮，反而能促使你更加自信沉著，而自信沉著又反過來改善了你的小聲音，這是一個(gè)相輔相成的訓(xùn)練過程。當(dāng)然，聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來，那樣會讓考官覺得你很不自然。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)教大家一個(gè)小技巧，在答復(fù)時(shí)要注意語音語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，該重讀的時(shí)候重讀，讀輕讀的時(shí)候輕讀，這樣考官聽起來會非常舒適，也容易抓住重點(diǎn)。

錯誤三：口頭禪嚴(yán)重

我們正常的說話往往會伴隨一些口頭禪，嚴(yán)重的人是意識不到自己的這個(gè)小習(xí)慣的。但是這個(gè)小習(xí)慣到了面試考場上就成了大缺點(diǎn)。如在答復(fù)以下問題時(shí)，考生經(jīng)常會不自覺地說嗯、啊、這個(gè)、那個(gè)等等，還有些考生說話太急就會出現(xiàn)這個(gè)是那個(gè)什么等口語化的詞句，以及的話等等口語化短語，更有甚者，還有考生會伴隨著揚(yáng)眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子、搓手等小動作。與亂用稱呼不同的是，口頭禪一般不是臨時(shí)緊張引起的，而是一個(gè)人多年來沉淀的結(jié)果。習(xí)慣很難改，但是為了面試晉級，不得不改。這就需考生要有意識地專門訓(xùn)練。建議考生可以嘗試答復(fù)以下問題時(shí)使用邏輯詞，如首先、其次或第一、第二等，嘗試用邏輯詞連接語句，而不是口頭禪。

錯誤四：不看考官

在面試考場上，考生與考官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。開場時(shí)，主考官讀引導(dǎo)語，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過程中，并非每個(gè)考官都在看你，所以這時(shí)哪個(gè)考官看你，你就和他有個(gè)眼神交流，不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方的看著考官，表現(xiàn)出我在給你說話。但是有部分考生喜歡看天花板、自己的腳、墻角等，面試全程與考官無眼神交流，這是不對的。眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，會給人一種如沐春風(fēng)的感覺，能進(jìn)步考生在考官心中的印象，而且說話看著對方也是一種根本禮貌。當(dāng)然，在看考官的時(shí)候不能面無表情，誰都希望看到一張有親和力，陽光的臉龐，假如表現(xiàn)放松面帶自然微笑會成為加分項(xiàng)。

錯誤五：穿著標(biāo)新立異

有考生說面試考場幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計(jì)考官也會審美疲勞，自己就想標(biāo)新立異，以個(gè)性取勝，在穿著上來個(gè)創(chuàng)新。面試通知單里也確實(shí)沒有要求考生必須穿正裝。提醒考生兩點(diǎn)：一是假如穿著個(gè)性那就請記住你一定要具備hold住這身標(biāo)新立異著裝的才能;二是假如穿著隨意那請你一定要保證考官不會覺得你不夠重視這次面試。假如能做到這兩點(diǎn)那可以穿著隨意，假如不行那就趕緊買套西裝和買雙皮鞋，黑色的。

錯誤六：情緒失控

在公務(wù)員面試中，除了構(gòu)造化面試還有一種無指導(dǎo)小組討論面試。無指導(dǎo)的測查方式是讓考生自行就某個(gè)問題集體討論，在這個(gè)過程中考官會悄悄觀察每位考生的表現(xiàn)。由于無指導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在詳細(xì)的討論過程中會出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在意料之中的。但是有的考生會控制不住自己的情緒，與意見向左的考生當(dāng)場爭吵，一場辯論就演變成了吵架。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，所以題目才會具有討論價(jià)值，試想一下，假如一場討論在最初的5分鐘就已經(jīng)迅速得出一致的意見，那么整場討論還有進(jìn)展下去的必要嗎?再說，面對這種不一致，才是表達(dá)我們邏輯思維和論辯才能的最正確時(shí)機(jī)。因此，面對不同意見，千萬不要陷入意氣之爭，情緒失控是無指導(dǎo)小組討論面試的大忌，公務(wù)員面試不是吵架，但凡出現(xiàn)這樣的考生，考官會立馬把你排除在錄取人員名單之外。

錯誤七：喋喋不休

公務(wù)員面試是有時(shí)間限制的，考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)表達(dá)自己的想法。這就要求考生答復(fù)要精準(zhǔn)表達(dá)，不廢話、不拖沓。然而，很多考生在理論考試中總是不自覺地、或者有意識的想把一個(gè)問題表達(dá)圓滿，最終導(dǎo)致內(nèi)容過分追求全面而失了觀點(diǎn)，內(nèi)容太過豐富而耽誤了時(shí)間，極易給考官造成啰嗦重復(fù)，沒有邏輯，沒有立場，條理不清的印象，最終的結(jié)局自然是不盡人意?？忌詴@樣很大程度上因?yàn)槠綍r(shí)的面試備考訓(xùn)練缺乏，答題思路缺乏條理性、深入性，自然就抓不住重點(diǎn)，亂說一氣。建議考生在面試備考中要側(cè)重對于問題分析的深入性，也就是說立足觀點(diǎn)，適當(dāng)分析論證，自然可以把一個(gè)問題講清楚，說明白，也自能投考官所好。

錯誤八：隨意打斷別人發(fā)言

同樣是無指導(dǎo)小組討論面試，很多考生會犯一個(gè)低級錯誤，那就是隨意打斷別人發(fā)言?？傆X得考試的過程中一定要多發(fā)言，說得越多，分?jǐn)?shù)越高。在這樣一種錯誤認(rèn)識的引導(dǎo)下，考生的全場表現(xiàn)就陷入一種非理性的爭搶之中。甚至，會有一些考生采用打斷別人發(fā)言的方式來爭搶發(fā)言的時(shí)機(jī)。殊不知，這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會造成扣分。考生在爭取發(fā)言權(quán)的時(shí)候一定要注意技巧，不能隨意打斷別人講話，可以在別人說話間隙或是停頓的時(shí)候及時(shí)介入，以此來獲得發(fā)言時(shí)機(jī)。

錯誤九：說假話

公務(wù)員面試中有時(shí)會涉及考生自身的自我介紹，而對于廣闊考生，特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，很多時(shí)候不得不聊起學(xué)習(xí)成績這個(gè)話題。但是對于大學(xué)光陰未必非常專注于學(xué)習(xí)的考生而言，為了可以給考官留下一個(gè)美妙的印象，會在面試中大談特談自己的成績?nèi)绾蝺?yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個(gè)成績介紹過程中總是顯得言辭閃爍。以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對其自身有較高評價(jià)，殊不知很多考官都經(jīng)歷過不止一次兩次的考官經(jīng)歷，如此表現(xiàn)肯定不能得到考官認(rèn)可，反而增加了其對考生不良的印象，最后也自然會被貼上不誠信的標(biāo)簽，結(jié)果便可想而知。因此在理論面試中廣闊考生切不可自作聰明，用假話、偽造的經(jīng)歷來糊弄考官。

錯誤十：真話全講

考試固然要誠信，但并不代表我們要主