行政助理試用期工作總結(jié)范文（2篇）

第6頁共6頁行政助理?試用期工?作總結(jié)范?文加入?貴公司已?經(jīng)兩個月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過?一些相關?的工作經(jīng)?驗，但“?不在其位?,不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個月的?時間很快?過去了，?在這兩個?月里，我?在公司領?導及同事?們的關心?與幫助下?完成了各?項工作，?在思想覺?悟方面有?了更進一?步的提高?。這兩個?月的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：1?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?公司行政?助理的主?要是協(xié)助?行政經(jīng)理?做好行政?工作。我?認為行政?工作比較?瑣碎，每?天都面臨?著大量的?、瑣碎的?、不起眼?的事務，?而這些事?務又是必?不可少的?。在短時?間內(nèi)熟悉?了本職的?工作，明?確了工作?的程序、?方向，提?高了工作?能力，在?具體的工?作中形成?了一個清?晰的工作?思路，能?夠順利的?開展和完?成本職工?作。在這?兩個月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標?，積極的?完成了以?下本職工?作：（?1）辦公?明細等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開?展工作;?（2）?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;（3?）協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?（4）?公司車輛?的違章及?用車情況?的管理;?（5）?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項安?排;分類?整理公司?人員請假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作;（?6）每星?期對考勤?進行統(tǒng)計?、公布，?每月準時?上繳員工?考勤情況?;（7?）辦公耗?材及辦公?室及后勤?用品的申?購以及領?取工作;?（8）?后勤工作?的管理，?員工宿舍?的監(jiān)查，?定期對黑?板報的更?換;（?9）認真?地做好公?司領導及?行政經(jīng)理?交辦的其?它工作。?行政助理?試用期工?作總結(jié)范?文需要學?習并實踐?的工作，?總結(jié)如下?：（1?）加強學?習行政管?理各項工?作的管理?流程并具?有實際操?作經(jīng)驗;?（2）?網(wǎng)上人員?的招聘、?篩選及面?試通知等?工作;?（3）加?強文字功?底;（?4）加強?其他公司?所要求的?能力要求?等。2?、工作態(tài)?度。認真?遵守勞動?紀律，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?4、工作?質(zhì)量、成?績、效益?和貢獻。?在開展工?作之前做?好個人工?作計劃，?有主次的?先后及時?的完成各?項工作，?達到預期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時在工?作中吸取?經(jīng)驗，使?工作水平?不斷的進?步，為公?司及部門?工作做出?了應有的?貢獻?？?結(jié)兩個月?的工作，?盡管有了?一定的進?步和成績?，但在一?些方面還?存在著不?足。比如?對行政方?面的知識?缺乏，衛(wèi)?生清潔工?作做的還?不夠細心?，監(jiān)督工?作沒有做?到位，缺?少與同事?溝通，未?能反饋員?工的意見?，會議記?錄不詳細?考勤統(tǒng)計?不夠細心?，做事缺?少主動。?還有其他?工作也存?在很多的?不足。這?都有待于?在今后的?工作中加?以改進。?在往后的?工作中我?將認真學?習各項政?策規(guī)章制?度及管理?技能，努?力自我完?善，希望?能為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻?。行政助?理試用期?工作總結(jié)?范文在這?兩個月的?工作學習?中，我也?有一些自?己的看法?和建議（?純熟個人?想法）：?（1）?建議將行?政部和財?務部劃分?清楚，我?建議將屬?于行政部?的工作跟?財務部明?細分清，?后勤方面?的管理混?亂，管理?模式跟之?前沒有行?政部差不?多。（?2）建議?取消員工?在本單位?服務不足?一年的扣?該員工_?___個?月的工資?的規(guī)定（?壓力越大?彈力越大?），建議?確定培訓?費用，規(guī)?定分幾個?月逐月從?員工工資?中扣押一?部分作為?培訓費用?，在本單?位服務一?年以上返?還，不足?一年的就?當作賠償?本單位的?培訓費用?。（3?）建議增?加員工福?利，車間?計件，雖?然上不封?頂?shù)说?能力有限?，想留住?老員工就?得肯下資?本，除了?正常工資?外，還要?提供一些?福利待遇?。例如：?在本單位?工作滿一?年且遵守?紀律的每?月發(fā)放工?資的%作?為老員工?津貼，三?年以上的?發(fā)放%.??...五?年以上的?發(fā)放%逐?年增長（?打工就是?為了賺錢?，提升工?資外獎金?是很重要?的，在企?業(yè)能承受?的情況下?）。一個?企業(yè)就好?比一個金?字塔，金?字塔的大?小跟穩(wěn)固?就得看員?工。行?政助理試?用期工作?總結(jié)范文?（二）?加入貴公?司已經(jīng)兩?個月了，?任行政助?理一職，?雖然之前?有過一些?相關的工?作經(jīng)驗，?但“不在?其位,不?謀其政”?很多事情?都是跟想?象的不一?樣。兩?個月的時?間很快過?去了，在?這兩個月?里，我在?公司領導?及同事們?的關心與?幫助下完?成了各項?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進一步?的提高。?這兩個?月的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：1?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?公司行?政助理的?主要是協(xié)?助行政經(jīng)?理做好行?政工作。?我認為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務?，而這些?事務又是?必不可少?的。在短?時間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開展和?完成本職?工作。?在這兩個?月中，我?本著“把?工作做的?更好”的?目標，積?極的完成?了以下本?職工作：?（1）?辦公明細?等電子文?檔的更新?和調(diào)整，?以方便自?己開展工?作；（?2）工作?區(qū)域的衛(wèi)?生管理及?執(zhí)行；?（3）協(xié)?助行政經(jīng)?理做好了?各類文件?、通知的?修改、公?布、下發(fā)?等工作，?并按具體?整理的文?件類別整?理好放入?文件夾內(nèi)?，以便查?閱；（?4）公司?車輛的違?章及用車?情況的管?理；（?5）協(xié)助?好行政經(jīng)?理做好公?司的人事?工作：招?聘，新員?工入職的?手續(xù)及物?品發(fā)放工?作，和各?項安排；?分類整理?公司人員?請假、辭?職、工作?方面的資?料，便于?人員的合?理安排及?月末的考?勤工作；?（6）?每星期對?考勤進行?統(tǒng)計、公?布，每月?準時上繳?員工考勤?情況；?（7）辦?公耗材及?辦公室及?后勤用品?的申購以?及領取工?作；（?8）后勤?工作的管?理，員工?宿舍的監(jiān)?查，定期?對黑板報?的更換；?（9）?認真地做?好公司領?導及行政?經(jīng)理交辦?的其它工?作。需?要學習并?實踐的工?作，總結(jié)?如下：?（1）加?強學習行?政管理各?項工作的?管理流程?并具有實?際操作經(jīng)?驗；（?2）網(wǎng)上?人員的招?聘、篩選?及面試通?知等工作?；加強?文字功底?；（4?）加強其?他公司所?要求的能?力要求等?。2、?工作態(tài)度?。認真?遵守勞動?紀律，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，保證工?作能按時?完成。?4、工作?質(zhì)量、成?績、效益?和貢獻。?在開展?工作之前?做好個人?工作計劃?，有主次?的先后及?時的完成?各項工作?，達到預?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作，工?作效率高?，同時在?工作中吸?取經(jīng)驗，?使工作水?平不斷的?進步，為?公司及部?門工作做?出了應有?的貢獻。?總結(jié)兩?個月的工?作，盡管?有了一定?的進步和?成績，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如對行?政方面的?知識缺乏?，衛(wèi)生清?潔工作做?的還不夠?細心，監(jiān)?督工作沒?有做到位?，缺少與?同事溝通?，未能反?饋員工的?意見，會?議記錄不?詳細考勤?統(tǒng)計不夠?細心，做?事缺少主?動。還有?其他工作?也存在很?多的不足?。這都有?待于在今?后的工作?中加以改?進。在往?后的工作?中我將認?真學習各?項政策規(guī)?章制度及?管理技能?，努力自?我完善，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻。?在這兩個?月的工作?學習中，?我也有一?些自己的?看法和建?議（純熟?個人想法?）：建議?將行政部?和財務部?劃分清楚?，我建議?將屬于行?政部的工?作跟財務?部明細分?清，后勤?方面的管?理混亂，?管理模式?跟之前沒?有行政部?差不多。?（2）?建議取消?員工在本?單位服務?不足一年?的扣該員?工___?_個月的?工資的規(guī)?定（壓力?越大彈力?越大），?建議確定?培訓費用?，規(guī)定分?幾個月逐?月從員工?工資中扣?押一部分?作為培訓?費用，在?本單位服?務一年以?上返還，?不足一年?的就當作?賠償本單?位的培訓?費用。?（3）建?議增加員?工福利，?車間計件?，雖然上?不封頂?shù)?人的能力?有限，想?留