有關(guān)培訓(xùn)工作計劃模板錦集5篇

2/2有關(guān)培訓(xùn)工作計劃模板錦集5篇通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策力氣和經(jīng)營管理力氣。通過參預(yù)企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參預(yù)國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參預(yù)北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學(xué)歷進修或MBA、EMBA學(xué)習(xí)；參預(yù)高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

（二）中層管理干部

1、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參預(yù)專場講座；在集團培訓(xùn)中心接收時代光華課程。

2、學(xué)歷進修和專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)。主動鼓舞符合條件的中層干部參預(yù)高校（大專）函授、自考或參預(yù)MBA及其它碩士學(xué)位進修；組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參預(yù)執(zhí)業(yè)資格考試，獵取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、開闊眼界、拓展思路、把握信息、吸取閱歷。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，借鑒成功閱歷。

（三）專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進行專題技術(shù)講座，并充分利用集團的遠程訓(xùn)練培訓(xùn)基地，進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理學(xué)問等專項培訓(xùn)，培育創(chuàng)新力氣，提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓(xùn)支配如下，共310人：

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進閱歷，開闊視野。年內(nèi)方案支配兩批人員到山東?；?、連云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí)。

3、加強對外出參預(yù)培訓(xùn)人員的嚴格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)科，必要時對一些新學(xué)問在公司內(nèi)進行學(xué)習(xí)、推廣。

4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過方案培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

（四）職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入廠培訓(xùn)

20xx年連續(xù)對新招收的職工進一步強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、平安生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn)。每項培訓(xùn)年不得低于8個學(xué)時；

通過實行師傅帶徒弟，對新職工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，各子公司的新職工師徒合同簽訂率必需達到100%，每半年考核一次，兩次考核不合格，新職工予以辭退，考核優(yōu)秀者給于確定的嘉獎。

2、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)

20xx年要連續(xù)對再就業(yè)中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、平安生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司進展戰(zhàn)略、公司形象、項目進展等方面的培訓(xùn)、每項不得低于8個學(xué)時。

同時隨著公司的擴建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，準(zhǔn)時進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于3個月。

3、職工技術(shù)等級培訓(xùn)

20xx年集團公司方案新培育技師15名，高級技師2名。堿業(yè)、股份公司中級工以上人員占技術(shù)工人比例在70%以上，20xx年一方面連續(xù)普及，擴大比例，工作重點是培育高級技術(shù)工人，方案培育高級技師2人，技師10人。并試行首席技師制度，形成完善的技能人才體系，為其他子公司供應(yīng)閱歷。

其他子公司要把工作重點放在基礎(chǔ)工作上，重點培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例30%以上，使技術(shù)工人素養(yǎng)有整體提高。在此基礎(chǔ)上選擇成熟的力氣強的個別工種，重點培育5技師，50名高級工。

（五）開展學(xué)歷訓(xùn)練

1、集團培訓(xùn)中心與工業(yè)高校聯(lián)合辦學(xué)，開辦化工工藝專業(yè)、機電一體化技術(shù)專業(yè)大專班。通過全國成人（高考），對符合錄用條件的公司員工進行有方案的集中培訓(xùn)，獵取學(xué)歷。

2、與理工高校聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班；推舉優(yōu)秀中層以上管理人員到天津高校、南開高校攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策力氣，更好地為公司服務(wù)。

3、調(diào)動職工自學(xué)主動性。為職工自學(xué)考試供應(yīng)良好的服務(wù)，關(guān)懷職工報名，供應(yīng)函授信息；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進修的嘉獎標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動力。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、集團及子公司要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程，實行責(zé)任制。公司總經(jīng)理對培訓(xùn)工作全面負責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)（分管干部人事工作）要抓好落實。

2、組織到位，經(jīng)費到位。公司人事組織部門要按培訓(xùn)方案做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督等工作，公司要依據(jù)有關(guān)規(guī)定劃撥（工資總額的1.5%到2.5%的比例）培訓(xùn)經(jīng)費，以保證培訓(xùn)工作落實到位。

培訓(xùn)工作方案篇4

20xx年我院將從組織建設(shè)、資源建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面增加辦學(xué)實力，連續(xù)加大各級、各類成人學(xué)歷訓(xùn)練與技能培訓(xùn)的招生力度，力爭在在以下幾個方面有新的突破：

1、在社會公益性培訓(xùn)與社區(qū)訓(xùn)練宣布傳達方面主動協(xié)作市委及市政府有關(guān)部門，力爭有所新的突破。如：協(xié)作市委宣布傳達部搞好宣布傳達，協(xié)作環(huán)保部門開展節(jié)能減排宣布傳達等。

2、大力開展退伍士兵學(xué)歷訓(xùn)練與技能培訓(xùn)，力爭在教學(xué)管理與教學(xué)方式方法上有所新的突破。

3、主動開展殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷地探究殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)新思路與新方法，通過實踐總結(jié)與理論爭論，力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的.突破，為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓(xùn)供應(yīng)可供學(xué)習(xí)與借鑒的典型閱歷。

4、連續(xù)加強與社會力氣的合作辦學(xué)，（如山東博文、昆山科高等）力爭在今年在合作辦學(xué)的規(guī)模與層次有所新的突破。

組織建設(shè)：

組織建設(shè)是各項工作基礎(chǔ)，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開展各項活動的重要基石，加強組織建設(shè)，理順組織關(guān)系是20xx年的重要任務(wù)。理順組織關(guān)系具體表現(xiàn)為以下個方面：

從思想建設(shè)上：

明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與訓(xùn)練局職業(yè)社會訓(xùn)練科各自的分工與職責(zé)，以便相互協(xié)調(diào)，共同促進昆山社區(qū)訓(xùn)練事業(yè)的進展。

從制度建設(shè)上：

建議報請市社區(qū)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心校增掛昆山社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院某某分校招牌，從法規(guī)、制度上明確社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院與鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心之間的上下級業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系。（不涉及到組織人事編制問題，僅僅是增加一塊牌子，加強業(yè)務(wù)服務(wù)與指導(dǎo)而已）通過以上舉措可以進一步發(fā)揮我市社區(qū)訓(xùn)練的系統(tǒng)優(yōu)勢、把握優(yōu)勢、協(xié)同優(yōu)勢與集團效應(yīng)、品牌效應(yīng)，更好地推動前進我市社區(qū)訓(xùn)練工作。

創(chuàng)建迎評：

今年創(chuàng)建迎評的總體目標(biāo)是：在市社區(qū)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)下，努力作好創(chuàng)建《全國社區(qū)訓(xùn)練示范區(qū)》的各項工作，爭取以高分通過全國社區(qū)訓(xùn)練示范區(qū)的評審。為此，市社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院決心認真作好以下幾項相關(guān)的工作：

1、主動協(xié)作與關(guān)心市訓(xùn)練局職業(yè)社會訓(xùn)練科開好20xx年我市的社區(qū)訓(xùn)練工作會議。

2、主動協(xié)作創(chuàng)建迎評工作，在我市開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)訓(xùn)練宣布傳達活動，努力擴大社區(qū)訓(xùn)練在我市市民中的知曉度、寵愛度、參預(yù)度，努力擴大社區(qū)訓(xùn)練在我市的影響與作用。

初步預(yù)備今年11月份進行一次大型的社區(qū)訓(xùn)練宣布傳達月活動，主要內(nèi)容有：廣場宣布傳達詢問活動，社區(qū)訓(xùn)練特色課程評比活動、社區(qū)訓(xùn)練骨干培訓(xùn)班（初步預(yù)備擬請華東師大葉忠海教授前來舉辦講座）社區(qū)訓(xùn)練征文角逐等系列活動。各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心也將舉辦相關(guān)活動。

3、主動協(xié)作與關(guān)心市訓(xùn)練局職社科，大力開展創(chuàng)建各級社區(qū)訓(xùn)練示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)訓(xùn)練示范中心、農(nóng)科教基地建設(shè)、數(shù)字化學(xué)習(xí)社區(qū)以及各級、各類學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等工作，通過這一系列的工作為迎接示范區(qū)評審打下扎實基礎(chǔ)。

除了主動協(xié)作與關(guān)心市訓(xùn)練局職社科做好迎評工作而外，還要主動締造條件，爭取江蘇電大昆山學(xué)院今年成為全國電大系統(tǒng)的社區(qū)訓(xùn)練試驗中心。

資源建設(shè)：

主動、認真做好各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心資源開發(fā)的服務(wù)與指導(dǎo)工作。主動協(xié)作中心網(wǎng)站建設(shè)，通過主動引進與自主開發(fā)，雙管齊下，大力開發(fā)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練資源。

連續(xù)加強社區(qū)訓(xùn)練特色課程開發(fā)的力度，今年預(yù)備與千燈鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心合作編寫《振興昆曲——從百姓做起》（暫命名）的通俗讀本；與錦溪鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心合作編寫《江南曲藝奇葩——宣卷》（暫命名）的通俗讀本。

主動協(xié)作省社會訓(xùn)練服務(wù)指導(dǎo)中心做好宣布傳達訓(xùn)練、通信報導(dǎo)、理論爭論等工作。

連續(xù)辦好社區(qū)訓(xùn)練報，初步預(yù)備今年每期增加到八版。

項目試驗：

本年度將一如既往地加強在對各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練中心項目試驗的業(yè)務(wù)聯(lián)系與指導(dǎo)。本年度還方案在市區(qū)選擇兩個街道開展項目試驗活動，（玉山鎮(zhèn)與開發(fā)區(qū)各一個）通過試點、總結(jié)閱歷，再逐步推廣。本年度我院確定《以社區(qū)訓(xùn)練征文角逐為契機，努力擴大社區(qū)訓(xùn)練在我市市民中的知曉度，寵愛度、參預(yù)度》作為一個中長期的試驗項目。

理論建設(shè)：

上年度完成《社區(qū)學(xué)院（校）在建設(shè)小康社會中的理論與實踐》的結(jié)題工作；

下半年度主要開展省十一五立項課題《江蘇省學(xué)習(xí)型社會典型案例爭論》的子課題—《省域社區(qū)訓(xùn)練三級網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練體系構(gòu)建的》爭論。

除了加強學(xué)院自身理論建設(shè)而外，還要加強對各基層單位業(yè)務(wù)上的服務(wù)與指導(dǎo)；主動組織、動員基層社區(qū)訓(xùn)練中心共同參預(yù)課題爭論，通過課題爭論增加我市社區(qū)訓(xùn)練理論爭論的實力，豐富我市社區(qū)訓(xùn)練進展的人文內(nèi)涵與思想內(nèi)涵。

網(wǎng)站建設(shè)：

主動開發(fā)各種網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練資源，努力做好網(wǎng)站的保養(yǎng)、維護、前后臺統(tǒng)計、網(wǎng)絡(luò)平安、增刪資料等網(wǎng)站日常管理工作。

市社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院將通過各種技術(shù)手段，逐步建立與健全以“昆山市民學(xué)習(xí)在線”為核心，以各鎮(zhèn)社區(qū)訓(xùn)練網(wǎng)站為輔佐，掩蓋全市的社區(qū)訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

此外，學(xué)院還將通過辦培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)答疑、實地考察、當(dāng)面詢問等方式，加強網(wǎng)絡(luò)通訊員兼社區(qū)訓(xùn)練報通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

培訓(xùn)工作方案篇5

為了切實加強我校的團員干部隊伍建設(shè)，提高團員干部思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使團員干部對共青團、共產(chǎn)黨的歷史、團員義務(wù)和責(zé)任有深刻的理解，我們方案進行新一期團校培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，以專題講座形式培訓(xùn)團員、團員干部和新團員，還把“以評促改，以評促建，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”落實到團員干部之中，真正達到提高團員思想素養(yǎng)和工作力氣的目的。團校培育對象主要為團員和入團主動分子，培訓(xùn)地點：四樓多媒體教室和階梯教室。

團校支配如下：

一、前期工作

1、團校開學(xué)典禮前適時以海報或廣播形式向全校團員通知團校開課時間，并盡量將課程設(shè)置、主講人、課程內(nèi)容等狀況介紹清楚。

2、提前召開各組織委員會，通知團校有關(guān)事宜。

3、提前統(tǒng)計各班參預(yù)團校的學(xué)員名單，建立完善的簽到制度。保證評比“優(yōu)秀學(xué)員”的公正公正。

4、提前制作會標(biāo)，預(yù)備團旗、團歌。

5、每次團課前聯(lián)系教學(xué)地點、廣播記者、北極星校報記者團等媒體進行宣布傳達報道。

6、準(zhǔn)時制作團校結(jié)業(yè)證書及優(yōu)秀學(xué)員證書，頒發(fā)給團員。

二、課程支配

1、第一次團課共青團的歷史和傳統(tǒng)暨團校開學(xué)典禮，將邀請德育校長董國春同志參預(yù)

2、其次次團課為共青團的性質(zhì)和任務(wù)暨實踐活動，參預(yù)團課的寬闊團員干部將對校內(nèi)