保險(xiǎn)公司內(nèi)勤個(gè)人工作總結(jié)模板（8篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)保險(xiǎn)公司?內(nèi)勤個(gè)人?工作總結(jié)?模板我?于___?_加入中?國(guó)___?_支公司?，十年來(lái)?，曾在_?___和?____?擔(dān)任內(nèi)勤?工作。現(xiàn)?任___?_科內(nèi)勤?。主要負(fù)?責(zé)農(nóng)村的?業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)?、每日戰(zhàn)?報(bào)的制作?、各項(xiàng)獎(jiǎng)?勵(lì)的發(fā)放?及為領(lǐng)導(dǎo)?們提供各?種數(shù)據(jù)。?在領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事?的支持幫?助下，我?不斷加強(qiáng)?工作能力?，本著對(duì)?工作精益?求精的態(tài)?度，認(rèn)真?地完成了?自己所承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?，工作能?力都取得?了相當(dāng)大?的進(jìn)步，?現(xiàn)在這份?工作對(duì)于?我來(lái)說(shuō)，?可以說(shuō)是?得心應(yīng)手?，也為今?后的工作?和生活打?下了良好?的基礎(chǔ)。?現(xiàn)將工?作情況總?結(jié)如下：?一、腳?踏實(shí)地，?努力工作?我深知?辦公室是?一個(gè)工作?非常繁雜?、任務(wù)比?較重的部?門(mén)。作為?一名內(nèi)勤?人員，肩?負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)?助手的重?任，同時(shí)?又要兼顧?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的多能手?，不論在?工作安排?還是在處?理問(wèn)題時(shí)?，都得慎?重考慮，?做到能獨(dú)?擋一面。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項(xiàng)?，認(rèn)真對(duì)?待，及時(shí)?辦理，不?拖延、不?誤事、不?敷衍；對(duì)?職工自己?的事，只?要是原則?范圍內(nèi)的?，不做樣?子、不耍?滑頭、不?出難題。?腳踏實(shí)地?的做好每?一件細(xì)微?的工作，?不敢有絲?毫的怠慢?。二、?端正作風(fēng)?，擺正位?置在工?作中，我?堅(jiān)持勤奮?、務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?每項(xiàng)工作?。服從領(lǐng)?導(dǎo)分工，?不計(jì)得失?、不挑輕?重。對(duì)工?作上的事?，只注輕?重大小，?不分彼此?厚薄，任?何工作都?力求用最?少的時(shí)間?，做到最?好。從不?能耽誤任?何領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任何?事情。?總之，在?工作中，?我通過(guò)努?力學(xué)習(xí)和?不斷摸索?，收獲非?常大，我?堅(jiān)信工作?只要用心?努力去做?，就一定?能夠做好?。相信自?己在銷售?內(nèi)勤的平?臺(tái)上可以?有一個(gè)很?好的發(fā)展?，并且能?為公司的?發(fā)展多做?貢獻(xiàn)。?保險(xiǎn)公司?內(nèi)勤個(gè)人?工作總結(jié)?模板（二?）從年?初開(kāi)始，?區(qū)部就針?對(duì)一年的?工作方向?，推出了?“人人達(dá)?標(biāo)，爭(zhēng)做?明星”的?競(jìng)賽方案?，倡導(dǎo)全?體業(yè)務(wù)伙?伴達(dá)到基?礎(chǔ)目標(biāo)，?向明星業(yè)?務(wù)員學(xué)習(xí)?，并持續(xù)?努力實(shí)現(xiàn)?高要求。?在全年的?工作中，?區(qū)部帶領(lǐng)?業(yè)務(wù)伙伴?始終沿著?既定方向?努力，實(shí)?現(xiàn)了整體?工作的持?續(xù)性和有?效性。?第一階段?：年初?____?躉交銷售?業(yè)務(wù)競(jìng)賽?，我區(qū)部?配合市公?司“__?__”躉?交推動(dòng)方?案，推出?區(qū)部“金?雞報(bào)喜”?躉交業(yè)務(wù)?競(jìng)賽方案?，全面提?升規(guī)模保?費(fèi)，實(shí)現(xiàn)?開(kāi)門(mén)紅。?第二階?段：_?___月?份至__?__月份?，區(qū)部圍?繞期交業(yè)?務(wù)和增員?工作，先?后推出了?春節(jié)期間?的“正月?十五鬧元?宵，新春?佳節(jié)賽中?賽”新春?推動(dòng)方案?、“陽(yáng)春?____?月?lián)Q新裝?”期交業(yè)?務(wù)推動(dòng)方?案、“雄?鷹行動(dòng)”?期交業(yè)務(wù)?推動(dòng)方案?、“激情?初夏之_?___月?風(fēng)暴”業(yè)?務(wù)推動(dòng)方?案等一系?列有針對(duì)?性的推動(dòng)?方案，有?效地拉動(dòng)?了業(yè)績(jī)?cè)?長(zhǎng)。區(qū)部?借助__?__月份?喬遷新職?場(chǎng)的契機(jī)?，推出“?火紅__?__月，?淘金行動(dòng)?”業(yè)績(jī)、?增員推動(dòng)?方案和“?____?月感恩勤?拜訪，人?人舉績(jī)慶?喬遷”推?動(dòng)方案，?倡導(dǎo)“人?人舉績(jī)，?為新職場(chǎng)?做貢獻(xiàn)”?，區(qū)部還?借機(jī)提出?了“天天?拜訪，周?周舉績(jī)，?月月增員?，年年進(jìn)?步”的區(qū)?訓(xùn)。保?險(xiǎn)公司內(nèi)?勤個(gè)人工?作總結(jié)模?板（三）?一個(gè)合?格的內(nèi)勤?必須具有?強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高?度的責(zé)任?感和求真?務(wù)實(shí)的工?作態(tài)度，?具有較高?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，熟?悉業(yè)務(wù)和?內(nèi)勤工作?，具有較?寬的知識(shí)?面和合理?的知識(shí)結(jié)?構(gòu)以及嚴(yán)?謹(jǐn)干練的?工作作風(fēng)?、任勞任?怨的獻(xiàn)身?精神和淡?泊名利的?思想境界?。一是?眼勤。?內(nèi)勤每天?閱讀文件?，翻看檔?案，查閱?材料。看?文件、材?料不能像?過(guò)眼云煙?，毫無(wú)印?象。要認(rèn)?真看，對(duì)?上級(jí)的文?件要反復(fù)?看，領(lǐng)會(huì)?精神，吃?透方針、?政策，記?住術(shù)語(yǔ)，?明確任務(wù)?；對(duì)下面?的工作報(bào)?告要細(xì)閱?全文，掌?握工作進(jìn)?展，熟悉?情況，看?出問(wèn)題，?以利指導(dǎo)?；對(duì)有關(guān)?部門(mén)的文?件、材料?著重學(xué)習(xí)?經(jīng)驗(yàn)和做?法，取彼?之長(zhǎng)，補(bǔ)?已之短。?對(duì)各類業(yè)?務(wù)報(bào)表要?認(rèn)真閱讀?填表說(shuō)明?，掌握填?報(bào)方法和?填報(bào)時(shí)間?、要求。?二是手?勤。在?工作上積?極主動(dòng)，?做好各項(xiàng)?工作記錄?和資料的?積累，對(duì)?看到的情?況、問(wèn)題?、數(shù)據(jù)、?工作進(jìn)展?，都要根?據(jù)需要分?別摘錄。?三是嘴?勤。在?處理日常?事務(wù)工作?中，要多?動(dòng)口向業(yè)?務(wù)部門(mén)和?其他同事?請(qǐng)教，對(duì)?不清楚的?情況、細(xì)?節(jié)、一件?事的著落?，要勤問(wèn)?、勤打聽(tīng)?、勤催辦?，超越職?權(quán)范圍的?要及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示?，不能隨?自己的意?志去辦，?隨時(shí)向同?事和群眾?多動(dòng)口了?解各方面?的工作情?況，實(shí)事?求是，及?時(shí)全面地?向領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)匯報(bào)?。四是?腿勤。?要結(jié)合實(shí)?際，經(jīng)常?開(kāi)展調(diào)查?工作，熟?悉掌握各?項(xiàng)工作動(dòng)?態(tài)，要與?外勤和有?關(guān)業(yè)務(wù)部?門(mén)多聯(lián)系?，相互交?流情況，?互相支持?配合做好?各項(xiàng)工作?。五是?腦勤。?對(duì)各類業(yè)?務(wù)報(bào)表，?要認(rèn)真分?析，所填?報(bào)表與上?年、上月?和其它表?冊(cè)之間有?沒(méi)有關(guān)聯(lián)?性，同一?表中欄與?欄、項(xiàng)與?項(xiàng)之間有?沒(méi)有聯(lián)系?。對(duì)收集?的信息，?要?jiǎng)幽X分?析研究，?采取歸納?、比較、?判斷、推?理和分析?，注意摸?索、積累?和總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)，?善于學(xué)會(huì)?觀察分析?各種社會(huì)?現(xiàn)象，透?過(guò)現(xiàn)象看?本質(zhì)，掌?握分析、?研究專項(xiàng)?整治動(dòng)態(tài)?，注意發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?養(yǎng)成勤于?思考、善?于思考的?習(xí)慣，做?到“沉靜?以深思”?才能逐漸?提高自己?的工作水?平?？?而言之，?內(nèi)勤這個(gè)?崗位，是?一個(gè)熔爐?，也是一?個(gè)舞臺(tái)，?既能鍛煉?自己也能?展示自己?，只要不?斷加強(qiáng)自?身的政治?思想素質(zhì)?、作風(fēng)素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和心?理素質(zhì)的?修養(yǎng)，切?實(shí)履行好?內(nèi)勤工作?崗位職責(zé)?，持之以?恒地做到?“五勤”?，不斷開(kāi)?拓創(chuàng)新，?就能做好?內(nèi)勤工作?。完成?事務(wù)管理?、文書(shū)處?理、綜合?情況、填?寫(xiě)報(bào)表、?起草文件?等日常程?序化的工?作，又要?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的工作，?還要為領(lǐng)?導(dǎo)出謀劃?策，積極?發(fā)揮參謀?助手作用?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好各?方面的工?作。保?險(xiǎn)公司內(nèi)?勤個(gè)人工?作總結(jié)模?板（四）?我是_?___月?初來(lái)到_?___這?個(gè)大家庭?的，作為?一名四級(jí)?機(jī)構(gòu)的綜?合內(nèi)勤走?過(guò)了整個(gè)?____?。對(duì)于剛?走出校園?涉世未深?的我來(lái)說(shuō)?，勝任這?份工作是?一個(gè)不小?的挑戰(zhàn)。?在這一年?的工作中?我收獲了?很多，也?成長(zhǎng)了很?多，同時(shí)?也看清了?自己很多?缺點(diǎn)與不?足。綜?合內(nèi)勤的?工作內(nèi)容?大體分為?三塊。?首先是運(yùn)?營(yíng)方面，?這是我最?主要最關(guān)?鍵的工作?，這塊工?作的專業(yè)?性很強(qiáng)，?要求也很?嚴(yán)格。具?體說(shuō)來(lái)：?（一）?新契約。?崗位職責(zé)?：審核投?保資料，?及時(shí)做好?業(yè)務(wù)登記?。分類準(zhǔn)?確、掃描?投保資料?。審核通?知書(shū)/系?統(tǒng)問(wèn)題件?的通知、?發(fā)放、追?蹤、回銷?。承保前?撤件的及?時(shí)處理，?保單的登?記發(fā)放，?與三級(jí)機(jī)?構(gòu)的業(yè)務(wù)?交接，數(shù)?據(jù)核對(duì)，?回執(zhí)的追?蹤、登記?、掃描、?錄入。要?求：當(dāng)日?完成，初?審差錯(cuò)率?≤2%，?影像刪除?率≤4%?。（三?）理賠。?受理理賠?報(bào)案，了?解保險(xiǎn)事?故，提醒?注意事項(xiàng)?，重大案?件及時(shí)上?報(bào)。受理?理賠申請(qǐng)?，確認(rèn)申?請(qǐng)主體，?審核各類?材料的有?效性，指?導(dǎo)填寫(xiě)理?賠申請(qǐng)書(shū)?，及時(shí)與?三級(jí)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行交接?。及時(shí)發(fā)?放《結(jié)案?通知書(shū)》?，做好理?賠結(jié)論的?解釋。要?求：判斷?準(zhǔn)確，處?置妥當(dāng)，?資料齊全?無(wú)差錯(cuò)。?（四）?調(diào)查（契?約/理賠?）。聯(lián)系?契約體檢?客戶，提?醒相關(guān)注?意事項(xiàng)，?仔細(xì)核對(duì)?體檢項(xiàng)目?，避免漏?項(xiàng)，全程?陪同完成?各項(xiàng)體檢?項(xiàng)目，及?時(shí)領(lǐng)取體?檢報(bào)告，?及時(shí)與三?級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行交接。?約見(jiàn)客戶?進(jìn)行契約?調(diào)查，配?合三級(jí)機(jī)?構(gòu)運(yùn)營(yíng)人?員詳實(shí)了?解投保經(jīng)?過(guò)和客戶?重要信息?，指導(dǎo)客?戶完成各?類問(wèn)卷。?配合三級(jí)?機(jī)構(gòu)相關(guān)?人員進(jìn)行?理賠查勘?，走訪醫(yī)?院、公安?等相關(guān)部?門(mén)。第?二是財(cái)務(wù)?方面：?（一）現(xiàn)?金的收取?，包括現(xiàn)?金保費(fèi)，?單證保證?金的收取?，現(xiàn)金收?入要及時(shí)?送存開(kāi)戶?銀行，及?時(shí)將存款?憑條送至?中支財(cái)務(wù)?。制作現(xiàn)?金保費(fèi)收?入明細(xì)，?及時(shí)與中?支財(cái)務(wù)進(jìn)?行交接。?（二）?費(fèi)用報(bào)銷?。報(bào)銷單?的填寫(xiě)，?發(fā)票的黏?貼，報(bào)銷?款的登記?與分發(fā)。?（三）?倉(cāng)庫(kù)物品?的管理，?包括卡單?、投保單?的、行銷?輔助品的?買(mǎi)賣(mài)，建?立電子臺(tái)?賬。第?三是行政?方面：?（一）行?銷用品的?購(gòu)買(mǎi)與領(lǐng)?用，留存?好領(lǐng)料單?。（二?）服務(wù)部?日常必需?品的購(gòu)買(mǎi)?。（三?）提供打?印復(fù)印服?務(wù)，以及?打印復(fù)印?費(fèi)用的收?取和及時(shí)?上繳。?（四）倉(cāng)?庫(kù)的保管?，做好物?品的出庫(kù)?與入庫(kù)登?記。（?五）積極?配合產(chǎn)說(shuō)?會(huì)、創(chuàng)說(shuō)?會(huì)等活動(dòng)?。（六?）內(nèi)勤的?考勤、以?及資產(chǎn)的?登記、計(jì)?劃書(shū)打印?、簽報(bào)的?流轉(zhuǎn)與存?檔。綜?合內(nèi)勤的?工作事情?很多也比?較雜，要?想面面俱?到每個(gè)方?面做得很?圓滿確實(shí)?不容易，?在很多事?情的處理?上需要靈?活把控，?剛開(kāi)始接?手這份工?作時(shí)我由?于經(jīng)驗(yàn)不?足，做的?比較吃力?而且很多?地方不盡?如人意，?我通過(guò)一?年多的磨?練逐漸理?清思路，?各項(xiàng)工作?的開(kāi)展也?逐步走向?正軌。?保險(xiǎn)公司?內(nèi)勤個(gè)人?工作總結(jié)?模板（五?）我于?____?年加入_?___支?公司，十?年來(lái)，曾?在___?_和__?__擔(dān)任?內(nèi)勤工作??，F(xiàn)任_?___科?內(nèi)勤。主?要負(fù)責(zé)農(nóng)?村的業(yè)績(jī)?統(tǒng)計(jì)、每?日戰(zhàn)報(bào)的?制作、各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的?發(fā)放及為?領(lǐng)導(dǎo)們提?供各種數(shù)?據(jù)。在領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持幫助下?，我不斷?加強(qiáng)工作?能力，本?著對(duì)工作?精益求精?的態(tài)度，?認(rèn)真地完?成了自己?所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，工?作能力都?取得了相?當(dāng)大的進(jìn)?步，現(xiàn)在?這份工作?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)，可以?說(shuō)是得心?應(yīng)手，也?為今后的?工作和生?活打下了?良好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、腳踏實(shí)?地，努力?工作我?深知辦公?室是一個(gè)?工作非常?繁雜、任?務(wù)比較重?的部門(mén)。?作為一名?內(nèi)勤人員?，肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助手?的重任，?同時(shí)又要?兼顧正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的多?能手，不?論在工作?安排還是?在處理問(wèn)?題時(shí)，都?得慎重考?慮，做到?能獨(dú)擋一?面。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事項(xiàng)，認(rèn)?真對(duì)待，?及時(shí)辦理?，不拖延?、不誤事?、不敷衍?；對(duì)職工?自己的事?，只要是?原則范圍?內(nèi)的，不?做樣子、?不?；^?、不出難?題。腳踏?實(shí)地的做?好每一件?細(xì)微的工?作，不敢?有絲毫的?怠慢。?二、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我堅(jiān)持?勤奮、務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，認(rèn)真?做好每項(xiàng)?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)分?工，不計(jì)?得失、不?挑輕重。?對(duì)工作上?的事，只?注輕重大?小，不分?彼此厚薄?，任何工?作都力求?用最少的?時(shí)間，做?到最好。?從不能耽?誤任何領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任何事情??？傊?，在工作?中，我通?過(guò)努力學(xué)?習(xí)和不斷?摸索，收?獲非常大?，我堅(jiān)信?工作只要?用心努力?去做，就?一定能夠?做好。相?信自己在?銷售內(nèi)勤?的平臺(tái)上?可以有一?個(gè)很好的?發(fā)展，并?且能為公?司的發(fā)展?多做貢獻(xiàn)?。保險(xiǎn)?公司內(nèi)勤?個(gè)人工作?總結(jié)模板?（六）?從年初開(kāi)?始，區(qū)部?就針對(duì)一?年的工作?方向，推?出了“人?人達(dá)標(biāo)，?爭(zhēng)做明星?”的競(jìng)賽?方案，倡?導(dǎo)全體業(yè)?務(wù)伙伴達(dá)?到基礎(chǔ)目?標(biāo)，向明?星業(yè)務(wù)員?學(xué)習(xí)，并?持續(xù)努力?實(shí)現(xiàn)高要?求。在全?年的工作?中，區(qū)部?帶領(lǐng)業(yè)務(wù)?伙伴始終?沿著既定?方向努力?，實(shí)現(xiàn)了?整體工作?的持續(xù)性?和有效性?。第一?階段：?年初__?__躉交?銷售業(yè)務(wù)?競(jìng)賽，我?區(qū)部配合?市公司“?____?”躉交推?動(dòng)方案，?推出區(qū)部?“金雞報(bào)?喜”躉交?業(yè)務(wù)競(jìng)賽?方案，全?面提升規(guī)?模保費(fèi)，?實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)?紅。第?二階段：?___?_月份至?____?月份，區(qū)?部圍繞期?交業(yè)務(wù)和?增員工作?，先后推?出了春節(jié)?期間的“?正月十五?鬧元宵，?新春佳節(jié)?賽中賽”?新春推動(dòng)?方案、“?陽(yáng)春__?__月?lián)Q?新裝”期?交業(yè)務(wù)推?動(dòng)方案、?“雄鷹行?動(dòng)”期交?業(yè)務(wù)推動(dòng)?方案、“?激情初夏?之___?_月風(fēng)暴?”業(yè)務(wù)推?動(dòng)方案等?一系列有?針對(duì)性的?推動(dòng)方案?，有效地?拉動(dòng)了業(yè)?績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。?區(qū)部借助?____?月份喬遷?新職場(chǎng)的?契機(jī)，推?出“火紅?____?月，淘金?行動(dòng)”業(yè)?績(jī)、增員?推動(dòng)方案?和“__?__月感?恩勤拜訪?，人人舉?績(jī)慶喬遷?”推動(dòng)方?案，倡導(dǎo)?“人人舉?績(jī)，為新?職場(chǎng)做貢?獻(xiàn)”，區(qū)?部還借機(jī)?提出了“?天天拜訪?，周周舉?績(jī)，月月?增員，年?年進(jìn)步”?的區(qū)訓(xùn)。?保險(xiǎn)公?司內(nèi)勤個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?七）一?個(gè)合格的?內(nèi)勤必須?具有強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感和?求真務(wù)實(shí)?的工作態(tài)?度，具有?較高的政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力?，熟悉業(yè)?務(wù)和內(nèi)勤?工作，具?有較寬的?知識(shí)面和?合理的知?識(shí)結(jié)構(gòu)以?及嚴(yán)謹(jǐn)干?練的工作?作風(fēng)、任?勞任怨的?獻(xiàn)身精神?和淡泊名?利的思想?境界。?一是眼勤?。內(nèi)勤?每天閱讀?文件，翻?看檔案，?查閱材料?。看文件?、材料不?能像過(guò)眼?云煙，毫?無(wú)印象。?要認(rèn)真看?，對(duì)上級(jí)?的文件要?反復(fù)看，?領(lǐng)會(huì)精神?，吃透方?針、政策?，記住術(shù)?語(yǔ)，明確?任務(wù)；對(duì)?下面的工?作報(bào)告要?細(xì)閱全文?，掌握工?作進(jìn)展，?熟悉情況?，看出問(wèn)?題，以利?指導(dǎo)；對(duì)?有關(guān)部門(mén)?的文件、?材料著重?學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?和做法，?取彼之長(zhǎng)?，補(bǔ)已之?短。對(duì)各?類業(yè)務(wù)報(bào)?表要認(rèn)真?閱讀填表?說(shuō)明，掌?握填報(bào)方?法和填報(bào)?時(shí)間、要?求。二?是手勤。?在工作?上積極主?動(dòng)，做好?各項(xiàng)工作?記錄和資?料的積累?，對(duì)看到?的情況、?問(wèn)題、數(shù)?據(jù)、工作?進(jìn)展，都?要根據(jù)需?要分別摘?錄。三?是嘴勤。?在處理?日常事務(wù)?工作中，?要多動(dòng)口?向業(yè)務(wù)部?門(mén)和其他?同事請(qǐng)教?，對(duì)不清?楚的情況?、細(xì)節(jié)、?一件事的?著落，要?勤問(wèn)、勤?打聽(tīng)、勤?催辦，超?越職權(quán)范?圍的要及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)示，不?能隨自己?的意志去?辦，隨時(shí)?向同事和?群眾多動(dòng)?口了解各?方面的工?作情況，?實(shí)事求是?，及時(shí)全?面地向領(lǐng)?導(dǎo)和上級(jí)?匯報(bào)。?四是腿勤?。要結(jié)?合實(shí)際，?經(jīng)常開(kāi)展?調(diào)查工作?，熟悉掌?握各項(xiàng)工?作動(dòng)態(tài)，?要與外勤?和有關(guān)業(yè)?務(wù)部門(mén)多?聯(lián)系，相?互交流情?況，互相?支持配合?做好各項(xiàng)?工作。?五是腦勤?。對(duì)各?類業(yè)務(wù)報(bào)?表，要認(rèn)?真分析，?所填報(bào)表?與上年、?上月和其?它表冊(cè)之?間有沒(méi)有?關(guān)聯(lián)性，?同一表中?欄與欄、?項(xiàng)與項(xiàng)之?間有沒(méi)有?聯(lián)系。對(duì)?收集的信?息，要?jiǎng)?腦分析研?究，采取?歸納、比?較、判斷?、推理和?分析，注?意摸索、?積累和總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，善于?學(xué)會(huì)觀察?分析各種?社會(huì)現(xiàn)象?，透過(guò)現(xiàn)?象看本質(zhì)?，掌握分?析、研究?專項(xiàng)整治?動(dòng)態(tài)，注?意發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，養(yǎng)成?勤于思考?、善于思?考的習(xí)慣?，做到“?沉靜以深?思”才能?逐漸提高?自己的工?作水平。?總而言?之，內(nèi)勤?這個(gè)崗位?，是一個(gè)?熔爐，也?是一個(gè)舞?臺(tái)，既能?鍛煉自己?也能展示?自己，只?要不斷加?強(qiáng)自身的?政治思想?素質(zhì)、作?風(fēng)素質(zhì)、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和心理素?質(zhì)的修養(yǎng)?，切實(shí)履?行好內(nèi)勤?工作崗位?職責(zé)，持?之以恒地?做到“五?勤”，不?斷開(kāi)拓創(chuàng)?新，就能?做好內(nèi)勤?工作。?完成事務(wù)?管理、文?書(shū)處理、?綜合情況?、填寫(xiě)報(bào)?表、起草?文件等日?常程序化?的工作，?又要完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的工?作，還要?為領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策，?積極發(fā)揮?參謀助手?作用，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)做?好各方面?的工作。?保險(xiǎn)公?司內(nèi)勤個(gè)?人工作總?結(jié)模板（?八）我?是___?_年__?__月初?來(lái)到__?__這個(gè)?大家庭的?，作為一?名四級(jí)機(jī)?構(gòu)的綜合?內(nèi)勤走過(guò)?了整個(gè)_?___年?。對(duì)于剛?走出校園?涉世未深?的我來(lái)說(shuō)?，勝任這?份工作是?一個(gè)不小?的挑戰(zhàn)。?在這一年?的工作中?我收獲了?很多，也?成長(zhǎng)了很?多，同時(shí)?也看清了?自己很多?缺點(diǎn)與不?足。綜?合內(nèi)勤的?工作內(nèi)容?大體分為?三塊。?首先是運(yùn)?營(yíng)方面，?這是我最?主要最關(guān)?鍵的工作?，這塊工?作的專業(yè)?性很強(qiáng)，?要求也很?嚴(yán)格。具?體說(shuō)來(lái)：?（一）?新契約。?崗位職責(zé)?：審核投?保資料，?及時(shí)做好?業(yè)務(wù)登記?。分類準(zhǔn)?確、掃描?投保資料?。審核通?知書(shū)/系?統(tǒng)問(wèn)題件?____?、發(fā)放、?追蹤、回?銷。承保?前撤件的?及時(shí)處理?，保單的?登記發(fā)放?，與三級(jí)?機(jī)構(gòu)的業(yè)?務(wù)交接，?數(shù)據(jù)核對(duì)?，回執(zhí)的?追蹤、登?記、掃描?、錄入。?要求：當(dāng)?日完成，?初審差錯(cuò)?率≤__?__%，?影像刪除?率≤__?__%。?（三）?理賠。受?理理賠報(bào)?案，了解?保險(xiǎn)事故?，提醒注?意事項(xiàng)，?重大案件?及時(shí)上報(bào)?。受理理?賠申請(qǐng)，?確認(rèn)申請(qǐng)?主體，審?核各類材?料的有效?性，指導(dǎo)?填寫(xiě)理賠?申請(qǐng)書(shū)，?及時(shí)與三?級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行交接。?及時(shí)發(fā)放?《結(jié)案通?知書(shū)》，?做好理賠?結(jié)論的解?釋。要求?：判斷準(zhǔn)?確，處置?妥當(dāng)，資?料齊全無(wú)?差錯(cuò)。?（四）調(diào)?查（契約?/理賠）?。聯(lián)系契?約體檢客?戶，提醒?相關(guān)注意?事項(xiàng)，仔?細(xì)核對(duì)體?檢項(xiàng)目，?避