財(cái)務(wù)管理個(gè)人總結(jié)報(bào)告

第14頁(yè)共14頁(yè)財(cái)務(wù)管?理個(gè)人?總結(jié)報(bào)?告一?年來(lái)，?自己在?科領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同事的?關(guān)心、?支持和?幫助下?，堅(jiān)持?自我嚴(yán)?格要求?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工?作，在?政治思?想、工?作學(xué)習(xí)?等方面?取得了?不小的?進(jìn)步，?下面把?自己各?方面的?表現(xiàn)向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?作一下?總結(jié)。?一、?在政治?思想方?面。?二、在?學(xué)習(xí)及?文體活?動(dòng)方面?。三?、工作?完成情?況。?二是做?好了全?年區(qū)屬?退休教?師差額?工資待?遇的發(fā)?放工作?。其一?，做了?大量年?初的數(shù)?據(jù)核對(duì)?以及新?增人員?的待遇?核定工?作，為?全年工?資待遇?發(fā)放打?好了基?礎(chǔ)。其?二，及?時(shí)完成?了按月?足額正?常發(fā)放?及補(bǔ)發(fā)?差額工?資工作?，并建?立了工?資發(fā)放?匯總臺(tái)?賬。其?三，重?點(diǎn)做好?了退休?教師個(gè)?人及管?理單位?的來(lái)電?來(lái)訪來(lái)?信的接?待工作?，避免?了出現(xiàn)?退休教?師多跑?腿、跑?空趟的?現(xiàn)象。?其四，?加強(qiáng)與?財(cái)政廳?企業(yè)處?的溝通?反饋，?確保了?區(qū)屬教?師個(gè)別?特殊人?員的待?遇發(fā)放?的及時(shí)?性和準(zhǔn)?確性。?三是?完成了?城鎮(zhèn)居?民大額?醫(yī)療保?險(xiǎn)的征?繳、退?費(fèi)工作?。其一?，完成?了全年?大額醫(yī)?療保險(xiǎn)?批量報(bào)?盤(pán)提交?銀行的?扣繳工?作。其?二，完?成了各?分局收?繳報(bào)送?的審核?整理工?作。其?三，統(tǒng)?一規(guī)范?了業(yè)務(wù)?流程，?并分別?建立了?征繳、?退費(fèi)情?況的電?子臺(tái)賬?，定期?與各分?局核對(duì)?。五?是認(rèn)真?做好本?職工作?的同時(shí)?，及時(shí)?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?和任務(wù)?，并積?極發(fā)揮?自己的?長(zhǎng)處協(xié)?助同事?處理力?所能及?的日常?事務(wù)。?四、?在生活?作風(fēng)方?面。?生活中?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)勤儉?節(jié)約、?團(tuán)結(jié)互?助的優(yōu)?良作風(fēng)?，并有?意識(shí)約?束自己?的言行?，努力?做到：?能自己?解決的?絕不找?領(lǐng)導(dǎo)解?決，能?暫時(shí)湊?合的絕?不跟領(lǐng)?導(dǎo)反映?，絕不?提過(guò)分?和無(wú)理?的要求?。同時(shí)?，正確?處理好?工作與?生活的?關(guān)系，?以積極?健康的?生活狀?態(tài)為工?作打下?了良好?的基礎(chǔ)?。五?、存在?的問(wèn)題?和不足?。工?作取得?了一些?成績(jī)，?是與領(lǐng)?導(dǎo)同事?的信任?和幫助?是分不?開(kāi)的，?同時(shí)也?意識(shí)到?自身還?存在著?許多不?足之處?，與大?家的期?望還有?差距。?一是雖?然在思?想上始?終與黨?組織保?持一致?，但在?行動(dòng)上?積極向?黨組織?靠攏方?面做得?還不夠?好;二?是在工?作中存?在一定?失誤，?雖然都?及時(shí)補(bǔ)?救，但?還是影?響了工?作效率?;三是?對(duì)工作?的繁雜?性有時(shí)?出現(xiàn)厭?倦情緒?、畏難?情緒，?精神狀?態(tài)不夠?好，導(dǎo)?致進(jìn)度?較慢，?需要認(rèn)?真加以?克服;?四是記?賬對(duì)賬?受其他?工作影?響不夠?及時(shí)，?同時(shí)，?因?yàn)闀r(shí)?間緊，?工作任?務(wù)多，?對(duì)支出?戶未達(dá)?賬項(xiàng)的?定期清?理情況?也不理?想。五?是因?yàn)?基本在?財(cái)務(wù)崗?工作，?對(duì)具體?業(yè)務(wù)經(jīng)?辦技能?掌握較?少，進(jìn)?而導(dǎo)致?對(duì)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)政?策的理?解和掌?握程度?不夠，?需要進(jìn)?一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?。針?對(duì)以上?的問(wèn)題?和不足?，我將?在以后?的工作?中認(rèn)真?加以克?服，同?時(shí)進(jìn)一?步提高?思想政?治覺(jué)悟?，通過(guò)?不斷的?學(xué)習(xí)進(jìn)?行彌補(bǔ)?，克服?不良情?緒，積?極主動(dòng)?的做好?本職工?作。在?工作過(guò)?程中也?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?多批評(píng)?多指教?，使我?取得更?大的進(jìn)?步。?財(cái)務(wù)管?理個(gè)人?總結(jié)報(bào)?告（二?）今?年的工?作可以?分以下?三個(gè)方?面：?一、費(fèi)?用成本?方面的?管理?規(guī)范了?庫(kù)存材?料的核?算管理?，嚴(yán)格?控制材?料庫(kù)存?的合理?儲(chǔ)備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來(lái)不論?是否需?要、不?論那個(gè)?部門(mén)使?用、也?不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)?量多少?，都在?購(gòu)進(jìn)之?日起一?次攤銷(xiāo)?到某一?個(gè)部門(mén)?來(lái)核算?的模糊?成本。?2.?在原來(lái)?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?管理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目管理?，分門(mén)?別類(lèi)的?計(jì)算每?輛車(chē)實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車(chē)當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車(chē)輛?的績(jī)效?管理提?供參考?依據(jù)。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步對(duì)?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的管理?等。對(duì)?所有成?本費(fèi)用?按部門(mén)?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類(lèi)?，月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門(mén)?效益。?（2?）按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司的?各種類(lèi)?型的財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。并積?極配合?公司其?他部門(mén)?相關(guān)人?員的工?作。?三、財(cái)?務(wù)核算?與管理?工作?（1）?按公司?要求對(duì)?公司的?收入、?成本進(jìn)?行監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時(shí)?溝通、?與其他?核算部?門(mén)建立?了良好?的合作?關(guān)系。?（2?）正確?計(jì)算營(yíng)?業(yè)稅款?及個(gè)人?所得稅?，及時(shí)?、足額?地繳納?稅款。?積極?配合稅?務(wù)部門(mén)?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門(mén)的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作?為一個(gè)?管理者?，對(duì)下?屬充分?做到“?察人之?長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)?、聚人?之長(zhǎng)、?展人之?長(zhǎng)”,?充分發(fā)?揮他們?的主觀?能動(dòng)性?及工作?積極性?。提高?團(tuán)隊(duì)的?整體素?質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效的?部門(mén)新?形象。?（4?）作為?基層管?理者，?我充分?認(rèn)識(shí)到?自己既?是一個(gè)?管理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者。?要想?帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了?熟悉業(yè)?務(wù)外，?還需要?負(fù)責(zé)具?體的工?作及業(yè)?務(wù)，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?的情況?下，大?家都能?夠主動(dòng)?承擔(dān)工?作。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)、?新的機(jī)?遇、新?的挑戰(zhàn)?，我們?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。__?__年?我們將?向財(cái)務(wù)?精細(xì)化?管理進(jìn)?軍，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?需要“?確保營(yíng)?運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順?暢”、?“確保?投資效?益”、?“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管?理手段?”等，?這樣，?就足以?對(duì)公司?的財(cái)務(wù)?管理做?精做細(xì)?。要以?“細(xì)”?為起點(diǎn)?，做到?細(xì)致入?微，對(duì)?每一崗?位、部?門(mén)的每?一項(xiàng)具?體的業(yè)?務(wù)，都?建立起?一套相?應(yīng)的成?本歸集?。并將?財(cái)務(wù)管?理的觸?角延伸?到公司?的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，通?過(guò)行使?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?，拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理“零?”死角?，挖掘?財(cái)務(wù)活?動(dòng)的潛?在價(jià)值?。雖然?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?管理是?件極為?復(fù)雜的?事情，?其實(shí)正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”.?財(cái)務(wù)管?理個(gè)人?總結(jié)報(bào)?告（三?）今?年，我?縣以規(guī)?范農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理為出?發(fā)點(diǎn)，?舉辦了?農(nóng)村政?策和農(nóng)?村財(cái)務(wù)?管理培?訓(xùn)班，?開(kāi)展了?村級(jí)債?務(wù)清理?審計(jì)工?作，啟?動(dòng)了村?集體產(chǎn)?權(quán)制度?改革試?點(diǎn)工作?，農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理的各?項(xiàng)工作?取得了?明顯的?成效。?現(xiàn)將工?作情況?總結(jié)如?下：?一、開(kāi)?展了農(nóng)?村政策?和會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)的?培訓(xùn)工?作年?初，我?們以鄉(xiāng)?鎮(zhèn)為單?位，對(duì)?全縣_?___?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___?_個(gè)村?的村主?任、村?報(bào)賬員?、專(zhuān)業(yè)?合作組?織有關(guān)?人員、?以及農(nóng)?村財(cái)務(wù)?服務(wù)中?心的會(huì)?計(jì)人員?進(jìn)行了?全面的?培訓(xùn)。?培訓(xùn)工?作以農(nóng)?民負(fù)擔(dān)?政策、?農(nóng)村土?地承包?（延包?）政策?、農(nóng)村?財(cái)務(wù)管?理辦法?以及農(nóng)?民專(zhuān)業(yè)?合作社?等相關(guān)?法律法?規(guī)為主?。歷時(shí)?一個(gè)月?的時(shí)間?，培訓(xùn)?人數(shù)達(dá)?100?0多人?。從而?增強(qiáng)了?村干部?對(duì)農(nóng)村?政策和?村民民?主理財(cái)?的意識(shí)?，提高?了財(cái)務(wù)?管理的?民主管?理水平?。二?、完成?了村級(jí)?債務(wù)清?理審計(jì)?工作?三、加?強(qiáng)了村?級(jí)財(cái)務(wù)?審計(jì)力?度，確?保農(nóng)村?財(cái)務(wù)“?雙代管?”有序?開(kāi)展?四、農(nóng)?村產(chǎn)權(quán)?制度改?革工作?已啟動(dòng)?試點(diǎn)村?__?__年?全縣村?級(jí)“三?資”清?理工作?已全面?完成，?為試點(diǎn)?村的農(nóng)?村產(chǎn)權(quán)?制度改?革打下?了良好?的基礎(chǔ)?，完成?了試點(diǎn)?村的清?產(chǎn)核資?工作，?目前已?進(jìn)入資?產(chǎn)量化?和股權(quán)?設(shè)置階?段。?通過(guò)以?上工作?的開(kāi)展?，取得?了八個(gè)?方面的?成效：?一是?村組級(jí)?全部經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?和資產(chǎn)?情況都?在財(cái)務(wù)?上得到?了全面?反映，?杜絕了?賬外賬?現(xiàn)象;?二是?消除了?白條抵?庫(kù)的現(xiàn)?象，真?實(shí)反映?了村級(jí)?資金實(shí)?際存量?情況;?三是?消除了?村級(jí)資?金不及?時(shí)入賬?，坐收?坐支現(xiàn)?象的發(fā)?生;?四是基?本消除?了往來(lái)?資金不?實(shí)的現(xiàn)?象，使?債權(quán)債?務(wù)管理?真實(shí)有?序，確?保村級(jí)?資金的?完整性?和準(zhǔn)確?性;?五是嚴(yán)?格了財(cái)?務(wù)審批?權(quán)限，?規(guī)范了?支出的?原始票?據(jù)要素?，避免?了白條?支出現(xiàn)?象;?六是嚴(yán)?格了村?級(jí)收入?票據(jù)領(lǐng)?用和銷(xiāo)?號(hào)制度?;七?是村級(jí)?各項(xiàng)資?金收入?在規(guī)定?的時(shí)間?內(nèi)，統(tǒng)?一交由?農(nóng)村財(cái)?務(wù)服務(wù)?中心的?專(zhuān)款賬?戶。杜?絕后患?了資金?在賬外?循環(huán)的?現(xiàn)象發(fā)?生;?八是村?級(jí)財(cái)務(wù)?公開(kāi)日?趨完善?。公開(kāi)?內(nèi)容較?為齊全?，改變?了過(guò)去?重形式?輕內(nèi)容?的做法?，做到?了群眾?量關(guān)心?什么就?公開(kāi)什?么，增?強(qiáng)了收?支透明?度，將?財(cái)務(wù)公?開(kāi)落到?了實(shí)處?，還干?部的清?白，給?百姓和?明白，?從而改?善了干?群關(guān)系?，減少?了群眾?上訪，?維護(hù)了?農(nóng)村社?會(huì)的穩(wěn)?定。?五、_?___?年，我?們將在?農(nóng)村財(cái)?務(wù)管理?上，抓?好以下?工作?1、在?村級(jí)財(cái)?務(wù)管理?上，一?要強(qiáng)化?制度建?設(shè)，把?好財(cái)務(wù)?審批關(guān)?。要繼?續(xù)執(zhí)行?“四個(gè)?制度”?：即執(zhí)?行村級(jí)?收入專(zhuān)?戶管理?制度、?資金使?用審批?權(quán)限制?度、財(cái)?務(wù)支出?手續(xù)制?度和現(xiàn)?金管理?制度，?通過(guò)制?度建設(shè)?來(lái)進(jìn)一?步完善?村級(jí)財(cái)?務(wù)“雙?代管”?工作，?逐步提?高會(huì)計(jì)?電算化?的管理?水平;?二要規(guī)?范管理?，搞好?財(cái)務(wù)公?開(kāi)。鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）?農(nóng)村財(cái)?務(wù)服務(wù)?中心結(jié)?合重難?點(diǎn)村治?理工作?，加大?對(duì)村級(jí)?財(cái)務(wù)公?開(kāi)的指?導(dǎo)力度?，使村?級(jí)財(cái)務(wù)?收支按?要求做?到時(shí)間?、內(nèi)容?、形式?、程序?等四個(gè)?規(guī)范及?時(shí)公開(kāi)?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)公?開(kāi)經(jīng)常?化、規(guī)?范化、?制度化?，堅(jiān)決?杜絕不?公開(kāi)、?半公開(kāi)?或假公?開(kāi)的行?為，主?動(dòng)接受?群眾監(jiān)?督，?2、在?財(cái)務(wù)審?計(jì)上，?對(duì)基礎(chǔ)?建設(shè)項(xiàng)?目多、?資金多?的村進(jìn)?行重點(diǎn)?審計(jì)，?主要審?計(jì)：一?事一議?籌資標(biāo)?準(zhǔn)、范?圍、使?用情況?、資源?性資產(chǎn)?的發(fā)包?、租賃?、轉(zhuǎn)讓?、各種?專(zhuān)項(xiàng)資?金的管?理使用?情況、?涉農(nóng)行?政事業(yè)?性收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)和?依據(jù)等?，還要?繼續(xù)做?好農(nóng)民?負(fù)擔(dān)監(jiān)?督管理?工作，?通過(guò)開(kāi)?展村級(jí)?財(cái)務(wù)審?計(jì)工作?，提高?了村級(jí)?財(cái)務(wù)管?理水平?。3?、繼續(xù)?抓好村?集體資?產(chǎn)產(chǎn)權(quán)?制度改?革創(chuàng)新?試點(diǎn)工?作，對(duì)?選擇的?試點(diǎn)村?開(kāi)展集?體資產(chǎn)?產(chǎn)權(quán)制?度創(chuàng)新?試點(diǎn)工?作，并?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，為今?后擴(kuò)大?試點(diǎn)提?供決策?。財(cái)?務(wù)管理?個(gè)人總?結(jié)報(bào)告?（四）?__?__年?內(nèi)，在?全體員?工的共?同努力?下，我?部完成?了__?__年?全面預(yù)?算及今?后五年?資金預(yù)?算的編?制、完?成了公?司制定?的融資?定額和?降低融?資成本?的目標(biāo)?任務(wù)等?工作。?致力?于從財(cái)?務(wù)資料?的搜集?者和提?供者轉(zhuǎn)?變?yōu)閷?duì)?財(cái)務(wù)信?息能量?的釋放?者和推?動(dòng)者的?角色轉(zhuǎn)?換，從?提供多?項(xiàng)任務(wù)?和交易?信息為?主，轉(zhuǎn)?向?yàn)闃I(yè)?務(wù)部門(mén)?提供更?多決策?支持的?信息分?析;參?與戰(zhàn)略?決策，?做好全?面預(yù)算?管理工?作，完?成有關(guān)?預(yù)算的?編制，?提供今?后幾年?的財(cái)務(wù)?報(bào)表測(cè)?算情況?及企業(yè)?資本的?流向、?流程、?流速、?流量等?財(cái)務(wù)信?息，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行?決策提?供依據(jù)?。二?、做好?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)核算?工作，?為公司?發(fā)展提?供基礎(chǔ)?信息服?務(wù)完?成年度?會(huì)計(jì)決?算工作?，核對(duì)?理順往?來(lái)帳務(wù)?關(guān)系;?對(duì)長(zhǎng)期?投資區(qū)?分股權(quán)?和債權(quán)?進(jìn)行核?算，規(guī)?范核算?手續(xù);?配合稅?務(wù)稽查?，積極?敦促退?回預(yù)交?企業(yè)所?得稅;?努力推?進(jìn)公司?財(cái)務(wù)信?息管理?系統(tǒng)建?設(shè)。?三、強(qiáng)?化資金?管理，?優(yōu)化資?本結(jié)構(gòu)?四、?規(guī)范管?理公司?委托貸?款和擔(dān)?保業(yè)務(wù)?從嚴(yán)?控制委?托貸款?和擔(dān)保?業(yè)務(wù)的?開(kāi)展，?強(qiáng)調(diào)按?規(guī)定程?序辦理?，完善?有關(guān)手?續(xù);參?與起草?鹿化脫?困方案?，協(xié)助?化解公?司的財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。五?、完善?財(cái)務(wù)管?理，加?強(qiáng)投資?項(xiàng)目控?制致?力于為?業(yè)務(wù)部?門(mén)提供?決策支?持的信?息分析?，為公?司決策?提供信?息支持?;完成?可研性?項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)分?析及財(cái)?務(wù)評(píng)價(jià)?工作;?實(shí)施事?前控制?，對(duì)公?司擬投?資項(xiàng)目?進(jìn)行資?料的收?集、整?理、分?析，并?提出了?財(cái)務(wù)方?面的評(píng)?價(jià)和建?議，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?參考意?見(jiàn);加?強(qiáng)投資?項(xiàng)目的?財(cái)務(wù)管?理和財(cái)?務(wù)監(jiān)督?;配合?業(yè)務(wù)部?門(mén)做好?退出項(xiàng)?目的前?期方案?制定。?財(cái)務(wù)?管理個(gè)?人總結(jié)?報(bào)告（?五）?一年時(shí)?間對(duì)人?類(lèi)歷史?而言，?只是一?瞬，但?對(duì)一個(gè)?人的一?生而言?卻不算?短，特?別是當(dāng)?年富力?強(qiáng)的時(shí)?侯，更?具有十?分重要?的意義?。過(guò)去?的一年?，是我?走上新?的領(lǐng)導(dǎo)?崗位的?第一年?，更是?我人生?的一個(gè)?轉(zhuǎn)折點(diǎn)?。在廠?行政領(lǐng)?導(dǎo)分工?中，_?___?安排我?分管經(jīng)?營(yíng)工作?，主管?財(cái)務(wù)、?勞動(dòng)工?資培訓(xùn)?、公安?、福利?等科室?。面對(duì)?比較陌?生的業(yè)?務(wù)，我?邊學(xué)習(xí)?邊工作?，邊工?作邊學(xué)?習(xí)，一?年多的?工作中?，既有?苦，也?有樂(lè);?既有成?績(jī)，也?有不盡?人意之?處。我?非常重?視組織?給予的?機(jī)會(huì)，?竭盡全?力，兢?兢業(yè)業(yè)?地工作?，以回?報(bào)組織?和廣大?職工對(duì)?我的信?任。在?全廠經(jīng)?營(yíng)形勢(shì)?非常困?難的情?況下，?也較好?地完成?了公司?下達(dá)的?經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)。現(xiàn)?就自己?一年多?來(lái)的學(xué)?習(xí)、工?作等情?況做以?總結(jié)和?剖析，?向在坐?的各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?做以匯?報(bào)：?第一部?分主要?工作成?績(jī)一?、財(cái)務(wù)?管理是?企業(yè)管?理的一?部分，?是有關(guān)?資金的?獲得和?使用的?管理工?作，關(guān)?系到企?業(yè)的生?存和發(fā)?展。所?以，上?任伊始?，我就?抓緊學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)?知識(shí)，?尋找內(nèi)?部控制?的薄弱?環(huán)節(jié)，?堵絕各?種漏洞?。先后?多次帶?隊(duì)對(duì)各?車(chē)間的?庫(kù)存進(jìn)?行了盤(pán)?查，摸?清家底?，進(jìn)行?目標(biāo)成?本管理?，__?__年?___?_月，?組織人?員深人?實(shí)際，?收集資?料，歷?經(jīng)__?__月?，編制?了加工?車(chē)間主?要產(chǎn)品?的目標(biāo)?成本，?以此，?對(duì)生產(chǎn)?成本進(jìn)?行控制?。__?__年?___?_月份?，今年?___?_月份?兩次帶?隊(duì)對(duì)各?單位帳?務(wù)進(jìn)行?了檢查?，對(duì)存?在的問(wèn)?題進(jìn)行?糾正，?年初親?自起草?制定了?《__?__關(guān)?于現(xiàn)金?管理的?辦法》?，堵決?了小金?庫(kù)的存?在。嚴(yán)?格執(zhí)行?差旅費(fèi)?、材料?費(fèi)用等?的報(bào)銷(xiāo)?制度，?堵決弄?虛作假?。今年?___?_月份?，安排?___?_重新?對(duì)全廠?的固定?資產(chǎn)進(jìn)?行了認(rèn)?真核查?，規(guī)范?了管理?。通過(guò)?以上等?方面的?努力，?使我廠?的內(nèi)部?控制工?作更加?有效，?財(cái)務(wù)核?算工作?更加合?理、真?實(shí)、可?靠。?三、今?年元月?份，主?持制定?了《_?___?經(jīng)營(yíng)責(zé)?任制實(shí)?施辦法?》，進(jìn)?一步完?善了以?經(jīng)營(yíng)責(zé)?任制為?中心，?責(zé)、權(quán)?、利相?結(jié)合，?按勞分?配，績(jī)?效優(yōu)先?，兼顧?公平的?經(jīng)營(yíng)責(zé)?任制考?核體系?，有效?發(fā)揮了?經(jīng)營(yíng)責(zé)?任制的?杠桿作?用。?四、重?視職工?技能培?訓(xùn)，從?___?_年_?___?月到今?年__?__月?，共組?織舉辦?了電工?、管工?、焊工?、司爐?工、鍛?工、泵?工、化?驗(yàn)工、?鑄造工?等培訓(xùn)?班，培?訓(xùn)人員?___?_人，?獎(jiǎng)勵(lì)_?___?人，降?崗__?__人?，促進(jìn)?了技術(shù)?工人技?能的提?高。而?且我廠?也榮獲?了__?__職?工培訓(xùn)?先進(jìn)單?位稱(chēng)號(hào)?。五?、今年?___?_月份?，在“?___?_”肆?虐時(shí)期?，按公?司要求?，及時(shí)?組織抽?調(diào)人員?，設(shè)立?檢查站?保護(hù)水?源、并?經(jīng)常檢?查督促?此項(xiàng)工?作，圓?滿完成?了任務(wù)?。六?、協(xié)助?___?_開(kāi)展?___?_戶搬?遷和周?轉(zhuǎn)房、?騰空房?處置等?工作，?并負(fù)主?要責(zé)任?。此項(xiàng)?工作時(shí)?間長(zhǎng)，?任務(wù)重?，焦點(diǎn)?多，矛?盾大。?為了搞?好這項(xiàng)?工作，?近一年?來(lái)，多?次召開(kāi)?專(zhuān)題會(huì)?議進(jìn)行?研究部?署，經(jīng)?常深入?車(chē)間、?單身樓?、家屬?區(qū)了解?情況，?解決問(wèn)?題，平?息矛盾?，克服?了諸多?困難，?使我廠?此項(xiàng)工?作開(kāi)展?的比較?順利。?七、?加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律?管理，?從__?__年?___?_月份?開(kāi)始，?全廠干?部、職?工實(shí)行?掛牌上?崗，并?制定了?《__?__勞?動(dòng)紀(jì)律?管理辦?法》，?并不定?期對(duì)各?單位進(jìn)?行檢查?，極大?地改變?了干部?、職工?的工作?作風(fēng)。?第二?部分工?作剖析?和自身?剖析?工作剖?析1?、__?__虧?損__?__，?雖說(shuō)是?由原材?料質(zhì)量?問(wèn)題引?起，但?我在查?庫(kù)工作?中沒(méi)有?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，特?別是去?年的潛?虧轉(zhuǎn)移?到今年?，給今?年的經(jīng)?營(yíng)工作?帶來(lái)了?很大的?負(fù)面影?響。我?應(yīng)負(fù)很?大責(zé)任?。2?、《經(jīng)?營(yíng)責(zé)任?制實(shí)施?方案》?由于考?慮市場(chǎng)?變化及?其他不?確定因?素較少?，因而?造成一?些車(chē)間?的經(jīng)營(yíng)?情況與?預(yù)期的?結(jié)果出?人較大?。4?、__?__改?革后，?沒(méi)有及?時(shí)抓勞?動(dòng)紀(jì)律?，最近?，全廠?勞動(dòng)紀(jì)?律有所?退步。?自身?剖析?我分管?經(jīng)營(yíng)工?作，管?錢(qián)、管?人、管?事。可?以說(shuō)利?在手中?，但我?深知“?貪欲一?開(kāi)始，?就意味?著要在?牢獄中?去終”?。所以?，我時(shí)?刻嚴(yán)格?要求自?己，管?住自己?的手，?管住自?己的口?，管住?自己的?腿。廉?潔自律?，秉公?辦事。?自身不?斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?以提高?管理能?力，業(yè)?務(wù)水平?，能緊?密聯(lián)系?群眾。?深入實(shí)?際，大?膽工作?。但“?金無(wú)赤?金，人?無(wú)完人?”，我?自身還?有許多?缺點(diǎn)，?需要在?以后的?工作加?以克服?，不斷?提高自?己的素?質(zhì)和能?力，更?加自如?地干好?本職工?作，使?___?_的經(jīng)?營(yíng)工作?上臺(tái)階?。財(cái)?務(wù)管理?個(gè)人總?結(jié)報(bào)告?（六）?__?__年?，是學(xué)?校深化?改革、?加快發(fā)?展的關(guān)?鍵之年?，計(jì)財(cái)?處在學(xué)?校黨委?和行政?的領(lǐng)導(dǎo)?下一如?既往的?貫徹落?實(shí)學(xué)校?黨政工?作要點(diǎn)?，從實(shí)?際出發(fā)?，統(tǒng)籌?兼顧，?經(jīng)過(guò)全?處人員?的精誠(chéng)?團(tuán)結(jié)，?共同努?力，順?利完成?了我校?___?_年上?半年財(cái)?務(wù)管理?工作。?現(xiàn)將上?半年的?工作情?況匯報(bào)?如下：?一、?緊緊圍?繞“三?大要?jiǎng)?wù)?”抓好?重點(diǎn)工?作3?、完成?各項(xiàng)收?費(fèi)工作?，及時(shí)?、依法?辦理有?關(guān)部門(mén)?報(bào)送的?收費(fèi)項(xiàng)?目、標(biāo)?準(zhǔn)的初?審，提?出處理?意見(jiàn)報(bào)?學(xué)校審?批，積?極聯(lián)系?省級(jí)有?關(guān)部門(mén)?使我校?上報(bào)的?有關(guān)收?費(fèi)項(xiàng)目?獲得審?批通過(guò)?;加大?學(xué)費(fèi)催?收力度?，學(xué)生?欠費(fèi)率?控制在?5%以?內(nèi)。?4、完?成了學(xué)?校__?__年?綜合預(yù)?算的編?制、下?達(dá)，強(qiáng)?化預(yù)算?執(zhí)行。?積極組?織各項(xiàng)?收入，?及時(shí)、?規(guī)范辦?理各項(xiàng)?支出，?預(yù)算進(jìn)?度率達(dá)?到70?%，超?額完成?了時(shí)間?過(guò)半、?預(yù)算指?標(biāo)過(guò)半?的目標(biāo)?任務(wù)。?5、?做好資?金籌集?和管理?工作，?科學(xué)調(diào)?配資金?，保障?了學(xué)校?常規(guī)運(yùn)?行需要?和教職?工收入?的按時(shí)?、足額?發(fā)放。?中央及?省級(jí)財(cái)?政資金?到位額?度超過(guò)?上年;?基本消?化了以?前年度?應(yīng)繳未?繳財(cái)政?專(zhuān)戶_?___?萬(wàn)元的?歷史欠?帳;按?計(jì)劃完?成上級(jí)?下達(dá)的?化債目?標(biāo)任務(wù)?。6?、認(rèn)真?做好上?半年的?各項(xiàng)報(bào)?賬核算?工作，?按時(shí)報(bào)?送財(cái)務(wù)?報(bào)表及?上級(jí)要?求報(bào)送?的有關(guān)?資料，?實(shí)現(xiàn)了?賬務(wù)差?錯(cuò)率控?制在1?%以內(nèi)?。7?、做好?教職工?收入管?理工作?。配合?人事處?積極開(kāi)?展績(jī)效?工資改?革工作?，提出?了規(guī)范?人員經(jīng)?費(fèi)支付?的配套?措施;?完成了?將基礎(chǔ)?性績(jī)效?（津貼?）納入?住房公?積金繳?存計(jì)算?基數(shù)的?前期準(zhǔn)?備工作?，按_?___?市住房?公積金?管理中?心規(guī)定?將于_?___?月上報(bào)?審批。?8、?嚴(yán)格監(jiān)?管，抓?好災(zāi)后?重建工?作。完?成了學(xué)?校災(zāi)后?重建投?資概算?調(diào)整申?請(qǐng)的資?料報(bào)送?工作;?加快災(zāi)?后重建?資金使?用進(jìn)度?，及時(shí)?、規(guī)范?辦理資?金的使?用、支?付，災(zāi)?后重建?資金年?初余額?18，?___?_萬(wàn)元?，支付?資金4?，__?__萬(wàn)?元，截?止__?__月?余額1?4，_?___?萬(wàn)元，?資金使?用率達(dá)?到21?.83?%;搞?好基建?財(cái)務(wù)核?算，做?好相關(guān)?資料、?檔案收?集整理?;配合?基建現(xiàn)?場(chǎng)做好?各項(xiàng)招?（投）?標(biāo)、合?同談判?、價(jià)格?調(diào)查等?工作。?9、?精心組?織，周?密安排?，圓滿?召開(kāi)預(yù)?算工作?會(huì)、報(bào)?賬員工?作會(huì)。?二、?保障學(xué)?校常規(guī)?運(yùn)行抓?好各項(xiàng)?常規(guī)工?作1?、注重?隊(duì)伍建?設(shè)，提?高財(cái)務(wù)?人員綜?合素質(zhì)?2、?強(qiáng)化服?務(wù)觀念?，進(jìn)一?步提高?服務(wù)質(zhì)?量進(jìn)?一步改?進(jìn)工作?作風(fēng)，?深入各?單位搞?好調(diào)研?工作、?提高工?作質(zhì)量?和工作?效率;?強(qiáng)化全?體財(cái)務(wù)?人員的?服務(wù)觀?念，工?作耐心?、細(xì)致?;進(jìn)一?步加強(qiáng)?信息化?建設(shè)管?理，加?強(qiáng)計(jì)財(cái)?處相關(guān)?網(wǎng)站建?設(shè)，完?善相關(guān)?工資、?經(jīng)費(fèi)信?息網(wǎng)上?查詢;?搞好各?項(xiàng)宣傳?工作，?撰寫(xiě)校?內(nèi)、外?宣傳稿?件34?篇，提?升財(cái)務(wù)?形象。?3、?做好安?全穩(wěn)定?和其他?相關(guān)工?作認(rèn)?真做好?各項(xiàng)安?全穩(wěn)定?工作，?確保無(wú)?重大事?故發(fā)生?;完成?各項(xiàng)日?常管理?工作：?信息及?時(shí)報(bào)送?、印章?管理、?oa收?文管理?、來(lái)文?處理、?值班、?立卷歸?檔、統(tǒng)?計(jì)資料?、__?__;?后勤管?理工作?良好，?公共衛(wèi)?生區(qū)域?干凈、?整潔，?水、電?節(jié)能措?施落實(shí)?效果良?好;各?項(xiàng)工會(huì)?活動(dòng)有?條不紊?的進(jìn)行?;無(wú)違?反計(jì)劃?生育政?策的情?況;配?合相關(guān)?部門(mén)完?成各項(xiàng)?資產(chǎn)管?理與物?資采購(gòu)?。財(cái)?務(wù)管理?個(gè)人總?結(jié)報(bào)告?（七）?二、?規(guī)范民?主理財(cái)?和財(cái)務(wù)?公開(kāi)。?⑴建立?健全民?主理財(cái)?小組。?去年，?我鎮(zhèn)結(jié)?合村委?會(huì)換屆?選舉，?選舉產(chǎn)?生了村?組民主?理財(cái)小?組，一?批政治?素質(zhì)好?、文化?水平比?較高、?責(zé)任心?比較強(qiáng)?、懂一?些財(cái)會(huì)?知識(shí)的?人被選?為理財(cái)?成員，?扭轉(zhuǎn)了?以往民?主理財(cái)?成員由?村干部?隨意指?定的現(xiàn)?象。同?時(shí)，在?區(qū)委農(nóng)?工辦的?指導(dǎo)下?，今年?我鎮(zhèn)對(duì)?377?名理財(cái)?人員及?總賬會(huì)?計(jì)進(jìn)行?培訓(xùn)，?經(jīng)考核?考試合?格后，?發(fā)放理?財(cái)證，?實(shí)行持?證理財(cái)?。在理?財(cái)結(jié)束?后，我?們要求?理財(cái)人?員對(duì)審?核無(wú)誤?的原始?憑證，?每一張?都要加?蓋民主?理財(cái)專(zhuān)?用章。?⑵實(shí)行?財(cái)務(wù)公?開(kāi)。堅(jiān)?持“實(shí)?際、實(shí)?用、實(shí)?效”的?原則。?在財(cái)務(wù)?公開(kāi)上?做到“?六統(tǒng)一?”，即?統(tǒng)一公?開(kāi)程序?，先理?財(cái)后公?開(kāi)，理?財(cái)必須?有完整?的記錄?以及理?財(cái)人員?簽字蓋?章，經(jīng)?鎮(zhèn)經(jīng)管?站審核?確認(rèn)后?方可公?開(kāi);統(tǒng)?一公開(kāi)?時(shí)間，?要求各?村財(cái)務(wù)?每季度?公開(kāi)一?次，具?體公布?時(shí)間為?季后_?___?日上墻?公布，?組級(jí)財(cái)?務(wù)公開(kāi)?為一年?一次;?統(tǒng)一公?開(kāi)的內(nèi)?容，公?開(kāi)的內(nèi)?容由雙?代辦統(tǒng)?一編制?;統(tǒng)一?公